酒店規(guī)章制度范本規(guī)章制度
為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新的水平,各項工作能順利進(jìn)行,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下:1、誠實是員工... [全文]
為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新的水平,各項工作能順利進(jìn)行,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下:1、誠實是員工... [全文]
儀容儀表要求制度一、上班必須按規(guī)定著工做服,工做鞋,佩戴工號牌,統(tǒng)一發(fā)型,只準(zhǔn)穿肉色。(黑色襪男員工)二、女服務(wù)員:上班要化淡妝,不準(zhǔn)濃... [全文]
一:前臺規(guī)章制度1.上班時間要明確應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。2.服務(wù)態(tài)度要好,清楚掌握好客房的房態(tài),學(xué)會靈活推銷... [全文]
1、根據(jù)本樓面具體情況,審核崗位編制,崗位職責(zé)及各相關(guān)制度,工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作建設(shè),提高... [全文]
一、部門規(guī)章制度1、前廳部經(jīng)理向酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)前廳部的各項工作。2、貫徹分工負(fù)責(zé)制的原則,一級對一級負(fù)責(zé),一級考核一級... [全文]
★ 2022年最新酒店人事部工作計劃范文5篇★ 酒店工作總結(jié)范文最新10篇★ 總經(jīng)理年終工作總結(jié)范文5篇★ 酒店年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文... [全文]
1、員工必須依照部門主管安排的班次上班,需要變更班次,須先征得部門主管允許。2、除主管以上管理人員外,所有員工上、下班都要簽工卡... [全文]
(一)酒店安全管理原則安全管理要和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來,實行內(nèi)緊外松的管理原則,既要參照海外先進(jìn)的管理經(jīng)驗,又要運(yùn)用本國的管理辦... [全文]
1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。3、員工對直... [全文]
飯店管理一般分為前臺(服務(wù)管理)和后臺(廚房)管理。以下是服務(wù)管理。餐廳服務(wù)員管理制度1、及時了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服... [全文]
1、食品安全管理組織構(gòu)成①單位負(fù)責(zé)人:②食品安全管理人員;2、餐廳衛(wèi)生制度①餐桌椅整潔,地面清潔,玻璃光亮,有公共痰盂和洗手設(shè)施。②... [全文]
1、在餐飲總監(jiān)或副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理工作。2、根據(jù)酒店的預(yù)算和酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實... [全文]
工作制度一、儀容儀表1、上班時間內(nèi)一律著工作服,穿配發(fā)布鞋,系制式領(lǐng)帶,不得在工作服外罩自購便服,季節(jié)變換時由辦公室通知統(tǒng)一更換... [全文]
一、服從上級員工須服從上級工作分配,執(zhí)行工作指令。如有問題須直接向上級匯報請示。二、儀表儀容1)員工須保持個人清潔、勤洗理、... [全文]
一、勞動管理制度1.工作時間:上午9:00―14:00左右,下午16:30―22:00左右,輪流值班2.休假:員工每月有四個半天假,不累計,不扣薪。3.辭職:員工... [全文]
1、員工必須依照部門主管安排的班次上班,需要變更班次,須先征得部門主管允許。2、除主管以上管理人員外,所有員工上、下班都要簽工卡... [全文]
1、在副總經(jīng)理或總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理工作,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、根據(jù)酒店的預(yù)算和酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數(shù)... [全文]
第一章 餐飲管理制度第一節(jié) 餐廳日常工作制度一、遵守工作紀(jì)律,按時上下班,做到不遲到、不早退。二、按規(guī)定著裝,保持良好形象。三、... [全文]
員工日常管理制度:1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部... [全文]