亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        用心工作心得體會

        發(fā)布時間:2022-02-28 15:25:18

        • 文檔來源:用戶上傳
        • 文檔格式:WORD文檔
        • 文檔分類:工作心得體會
        • 點擊下載本文

        千文網小編為你整理了多篇相關的《用心工作心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網還可以找到更多《用心工作心得體會》。

        第一篇:用心工作心得體會

        “做任何工作,只要你用心去做,一定能把它做好,用心去工作,最大的受益者是自己?!碧O果電腦創(chuàng)始人史蒂夫?喬布斯的這句印在《用心去工作》封面上的經典名言,成功地吸引了我閱讀的興趣。該書全文語言通俗易懂,案例獨特鮮活,從“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”八個方面闡述了“用心”的具體含義。

        “用心”這個看似簡單的詞匯,在沒有讀到這本書之前,我從沒想到它竟然蘊含了這么多深刻的含義,更沒有想過要“用心”去工作。從參加工作的第一天起,我就暗暗地告誡自己要好好工作,努力工作。通過對本書的閱讀,一個個鮮活的例子的對比、分析和總結,我才發(fā)現,自己原來的要求是那么的簡單而膚淺,難怪工作總是有些不盡人意,有些雜亂無章,有些應接不暇,有些力不從心。原來讓我百思不得其解的問題,如今豁然開然:光有努力還遠遠不夠,還得用上心,只有用心去工作,才一定能把它做好;如果不用心,就一定做不好。

        不僅僅是工作,做任何事情,只要你用心去做,就一定能把它做好。仔細體會,很是認同。我很喜歡聽歌,總是用心地去聽,結果學會了一首又一首自己喜歡的歌;我想開車,結果僅僅只花了一個月的時間就學會了。因為用心,所以才學得既輕松又高效。

        把心放在事業(yè)上,把事業(yè)放在心上。對我而言,如今從事的地稅工作就是我的事業(yè),為納稅人服務就是我事業(yè)的宗旨。事業(yè)心是一種精神,是一種力量,是一種動力。事業(yè)心可以增強積極性,事業(yè)心可以催人奮進。我在工作中之所以會做得不如意,不是沒有責任心而是缺乏事業(yè)心,沒有將心放在事業(yè)上。只有擁有事業(yè)心的人,才會忙得快樂,累得歡喜,才能體會到成功的喜悅。

        很多時候,我總是把工作當作是一種負擔、一種壓力,潛意識里是我有責任心把工作做好,必須完成領導交待的任務,但是經常處在一種機械和被動的應付狀態(tài)。所以工作是勉強完成了,但不盡人意,我很難從中體會到快樂和喜悅。很多時候我也會自己尋找原因,總認為是自己選錯了職業(yè)、專業(yè)不對口、能力不強、興趣不濃等原因造成的。如今看來,這只能是一種為自己開脫搪塞的借口,對待工作沒有注入事業(yè)心才是問題的關鍵所在。

        要想取得事業(yè)上的成功,光有事業(yè)心還不夠,我們還得要有進取心,人只有有了進取心,才可以充分挖掘自己的潛能,實現人生的價值,充分享受成功的喜悅;在工作中,我們也要學會專注,用專注心去工作,專心致志,才能做到精益求精;我們還要懂得感恩,用感恩的心回報工作,常懷感恩之心,常做有益之事;我們也要學會寬容,用寬容心去工作,只有寬容他人,才能提升自己;我們更要嚴格自律,用公正心去工作,只有做到公平公正,才能成為品行正派的人;我們最要擁有平常心,用平常心去工作,只有保持平常心,才能活得更輕松,也只有能拿得起、放得下的人才能成就大事業(yè)。

        通過閱讀《用心去工作》,我感慨頗多,作為一名地稅干部,既然選擇了這份職業(yè),就應該毫不猶豫、義無反顧地熱愛它、敬畏它。我將從現在做起,用心工作,全心投入,努力實現自己的人生價值!

        第二篇:《用心去工作》讀書筆記

        在曾經的入行培訓時總行的培訓老師曾今講過一個故事,1898年古巴獨立戰(zhàn)爭期間,為了與古巴起義軍首領加西亞將軍取得聯系,美國總統威廉.麥金利派羅文送信,沒有人知道加西亞在哪里,羅文卻毫不猶豫、沒有任何推諉地接受了這項艱險的任務,他獨自一人歷盡千難萬險,在極端艱難的困境下,以絕對的忠誠、高度的責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性,把信件交給了加西亞將軍。其后,有關羅文如何把信送給加西亞的故事,以及羅文身上所體現的忠誠、責任、敬業(yè)、勤奮、創(chuàng)造精神,隨著《把信送給加西亞》這本書,在全世界廣為流傳?!八托湃恕币渤闪酥鲃有浴⒇熑涡?、執(zhí)行力和創(chuàng)造力的象征。

        從羅文的精神結合自身實際,我現在從事的工作成為了生活中的重要組成部分,執(zhí)行力對于我來講就是工作中的基本要求,不抱怨,不拖沓,我的執(zhí)行力簡單的可以總結為:領導委任我做的事,我的責任就是把信送到領導要求的地方!

        “而沒有責任心,執(zhí)行力根本無從談起,執(zhí)行力是責任心的體現和最終落腳點,二者共同構成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻企業(yè)的重要素質和能力?!边@句話是對加強責任心,提高執(zhí)行力的最好的詮釋。責任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提,是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業(yè)高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責,才會竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。在本書中陳紹鵬的事業(yè)經歷就充分說明了這一點。在事業(yè)中有責任心、有壓力,才會造就一個人的成功。

        對我們而言工作就意味著責任,無論在什么樣工作崗位上都要高度負責,不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,愉快接受和完美執(zhí)行我們唯一選擇,因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,責任更不能講任何借口,成功屬于那些不找借口的人!

        在這本書中列舉了許多的典型人物,典型之所以成為典型,就是因為他們把工作看做是與自己的生命同等重要的事,將身心徹底融入其中。而他們所做的一切,其實是我們每個人經過努力都能做到的事。責任的標準就是能在規(guī)定的前一天完成任務,普通小事處理得當,超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀,把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候,無論什么地方都能履行好自己的職責和義務就是培養(yǎng)我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環(huán)節(jié),認真做好小事,就是在成就大事。涓涓細流匯成大海,顆顆土粒壘成高山。這一理念一直伴隨著我,融入我的工作和生活。有一種理念可以永垂不朽。這就是今天我們一直在說的:工作,是要用強烈的責任心去做的事。用強烈的責任心去完成我們的工作,就是全力以赴,就是用盡心思,就是承擔責任,就是一絲不茍,就是不講任何代價,不講任何付出,任何回報,就是全身心地投入,而不僅僅是把工作做為獲得一份薪水的職業(yè)。

        用心去工作是培養(yǎng)成功人士的培訓叢書,如果你想站得更高,看的更遠,你就必須讀它,用心體會,用心感悟和揣摩,它會告訴你許多成功的必經之路。它對我的影響不僅僅是只言片語能表達的,它將影響我今后的工作和生活,它將成為我的一盞指路明燈。

        第三篇:用心去工作讀后感

        《用心去工作》是一本良師益友的書,是一項工作準則量化的道德標準,還有許多成功的經典在里面,非常耐人尋味。

        開卷有益。用心去工作,首先要修好一顆心,一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作,無論在什么崗位,都能把工作做好。用心去工作,自己是最大的受益者。

        “用心”不單單是兩個字的排列,其含義實則是一個“愛”字,對工作不熱愛,就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入,勤思考、多創(chuàng)意、敢超越,具有積極主動的工作意識在里面,用心工作的標準追求,不僅僅是完成任務而已,而是具有工作的責任心和使命感。

        談到責任心,就要用感恩之心思進取、謀發(fā)展,用心做事,聚精會神,竭盡所能才是。責任的標準就是能在規(guī)定的前一天完成任務,普通小事處理得當,超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀,把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候,無論什么地方都能履行好自己的職責和義務。

        就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣:在我的字典里沒有管理兩個字,只有責任,你答應的事情就要做出來,這種責任就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,各自盡職盡責,就是如此。

        用心去工作是培養(yǎng)成功人士的培訓叢書,如果你想站得更高,看的更遠,你就必須讀它,用心體會,用心感悟和揣摩,它會告訴你許多成功的必經之路。

        第四篇:工作心得體會

        我從事法院民商事審判工作已經22個年頭了,處理了一千多起案件,其中有50%以上是以調解和撤訴結案的。在審判實踐中,積累了一點調解方法,有不當之處敬請各位領導和各位同仁批評指正。

        一、察言觀色,因人而異法:法官的形象是基礎,取得當事人的信任,才能有機會開展調解工作,調解要和判決相結合,有明確的調解方向,有的放矢。

        二、循序漸進法:審前、審中、審后,判決時均可調解。

        三、團結協作法:合議庭成員間、審判員間、庭長、主管院長均可參加調解,集中大家的智慧進行調解。我院近日受理一起建筑工程合同拖欠工程款糾紛案件,雙方對利息的計算及給付時間爭議很大,此案是按簡易程序審理的,由審判員調解,但未能達成協議,后經副庭長、庭長共同調解后達成協議。

        四、舉證指導到位法:法官在中立的前提下,舉證指導到位。有利于調解,也減少上訴上訪。

        五、善意謊言法:理順當事人之間的情緒,發(fā)揮法官的聰明才智。

        六、訴訟請求分析法:對當事人的訴訟請求是否合法進行分析,對當事人釋法使其明白法律規(guī)定,達到當事人能夠自覺規(guī)范自己的行為。

        七、情感交流法:通過多方面關系尋找和挖掘當事人之間曾經存在的感情,去感化當事人,以達到化解矛盾的目的。

        八、換位思考法:既當事人之間要換位思考,法官與當事人之間要換位思考,取信與當事人,又要把法官的誠意傳達給當事人,這樣有利于成功地調解。

        九、退讓理解法:退讓的前提是責任明確,事實清楚。一方或雙方的退讓,同時當事人之間應當互相理解,對法官而言,最重要的就是找到一個讓一方或雙方退讓的理由,這個理由既要讓當事人認可又要讓當事人口服、心服。

        十、弱勢群體保護法:防止矛盾激化,關鍵要保護弱勢群體的合法權益,對弱勢群體給予適當的傾斜,讓他們感受到法官是真心實意為其提供法律保護,同時也必須秉公執(zhí)法,達到調解的目的。

        十一、恰當運用說情人法:如果有人對案件說情,那么我認為是件好事。關鍵是看法官怎樣面對。一是可以通過說情人了解各方面的意見,二是可以向說情人說明情況,利用說情人做當事人的思想疏導工作,達到調解的目的。我有一同學的近親屬,因離婚訴訟至本院,雙方爭議的焦點是子女撫養(yǎng)問題。雙方均不同意撫養(yǎng)子女,是女孩、2歲。客觀事實是:雙方均有第三者。經過說情人做工作,達成協議。

        在以上調解方法的基礎上,法官還要用“心”調解,即:

        (一)公心

        在調解案件中,法官不偏不倚,一碗水端平,提出的處理意見與理相合,與法有據,就能取得當事人的信任與配合,而信任來自法官無私和公正。

        (二)誠心

        想當事人所想,急當事人所急,誠心誠意地為當事人排憂解難,就能使當事人感到溫暖,轉變錯誤認識,促使調解。

        (三)耐心

        如果法官沒有耐心,很可能半途而廢。只有法官耐心了解當事人的苦衷,設身處地地為當事人解除困惑與開導釋法等,才能使當事人對法官產生信任,而利于成功調解。

        (四)細心

        要想成功調解一起案件,在整個庭審過程中,必須認真聽取當事人的訴辨意見,悉心識別每一個細節(jié)。要仔細分析當事人的言行舉止,體察當事人的心理和意圖,從當事人的陳述和辯論中,了解事實真相和矛盾焦點,這樣,就能抓住問題的關鍵,做到法理、情理交融,因勢利導,達到調解的目的。

        第五篇:用心去工作心得體會

        近日閱讀了《用心去工作》這本書,感觸頗多。我們作為一名銀行三尺柜臺內的員工,每天所面臨的工作大部分都是重復、平淡的,有做不完的報表,有寫不完的1234567……隨著時間的推移,有不少的員工就會感到枯燥、乏味,工作激情就會被慢慢地消磨掉,工作積極性就會一天天地降低,主動性會逐漸下降。如何才能避免這種情況出現?如何用心去工作?如何才能始終保持高度的工作熱情呢?

        一是要有勤勉敬業(yè)精神。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件,如果沒有勤勉敬業(yè)之心,那只能是為了工作而工作,或者只是為了領一份薪水而工作,這樣即使能把自己份內的工作做好,也是被動的、消極的,工作也不會有大的突破。而有著強烈勤勉敬業(yè)心的人,就會把每一件“枯燥”、“乏味”的工作當成是自己成長的一部分,時刻滿懷激情,精益求精,“舍不得”馬虎每一件小事。他在日常的客戶服務過程中,會注意到柜臺外來來往往的客戶,就會從小事做起、從點滴做起,在細微之處見精神、在點滴之處見真情。高標準、嚴要求,勤奮努力、嚴謹審慎、精益求精、盡職盡責,能做好每項工作。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎,表現為對事業(yè)的責任心。一個具有勤勉敬業(yè)的員工,他會把全部心思放在工作上,投入到工作中去,仔細研究,發(fā)現問題,并找到解決問題的最好方法。一切問題終將成為成功的墊腳石,仰望著他去迎接更大的挑戰(zhàn),取得更大的勝利。

        二是要有恪盡職守的工作態(tài)度。我們無論要哪一個崗位,只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你是前臺,還是后臺,都應該全身心地熱愛,全身心地投入,保持高度負責、盡心竭力的精神。通過閱讀《用心去工作》這本書,讓我明白一個道理:每個人最大的敵人不是別人,而是自己;最大的困難不是工作,而是自己的心態(tài)。在我們的職業(yè)生涯中,總會遇到一些困難,這時候可怕的不是這些所謂的困難,而是自己的心態(tài)。如果我們這時候氣餒了、畏懼了,那么我們就會被困難打敗。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人,是不會被這些嚇倒的,因為強烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄、不放棄,滿懷信心的去與困難作斗爭,努力用心去工作,不斷改進方法,把看似是平凡而簡單的工作做到極致,做到完美,在平凡的三尺柜臺內做出更大的成績。即使是一時失敗了,他們也會當作是人生的一次考驗,他們會笑對每一次失敗,吸取教訓,查找原因,用更加強大的自己去戰(zhàn)勝困難。

        三是要有強烈的事業(yè)心和進取心。一名員工只有心中時刻有強烈的事業(yè)心和進取心,才能長久的保持工作熱情,激發(fā)強烈的責任心,真正把心放在工作上,把工作放在心上,全身心的投入到工作中。才能積極主動、滿懷信心的工作,勇挑重擔,敢于打硬仗,發(fā)現問題,改進方法,把看似平凡簡單的工作做到極致、完美。通過閱讀《用心去工作》這本書,感覺平時工作中一些經常困擾自己的心理問題一個個迎刃而解,心中豁然開朗。就像這本書所說的,我們對工作的心態(tài)決定了工作對我們的回報。其實我們每個人從內心深處都期望自己的人生過的充實而有意義,但只有有了強烈的事業(yè)心和進取心,才有了把這種美好愿望轉變?yōu)楝F實的強大動力?,F在工行為我們每一個員工提供了廣闊的實現人生價值的舞臺,我們作為一名員工,時刻都應該樹立起強烈的事業(yè)心和進取心,滿懷責任和信心,為實現自己的愿望而努力奮斗!

        實踐告訴我們:認真工作只能將工作做對,用心工作才能將工作做好。“認真”體現的是工作態(tài)度,是做好工作的前提和基礎。而“用心”則是彰顯的心智,不是簡單的疊加和組合,是調動了一個員工的全智慧、潛能和能力基礎上的主觀能動性的拓展和張揚。把工作做細、做扎實,不為艱難所阻、不為視野所限,不達的不罷休,沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好、做到位,主動承擔并樂于面對更重要、更具有挑戰(zhàn)性的工作。

        網址:http://puma08.com/xdth/gzxdth/1467.html

        聲明:本文內容由互聯網用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現有涉嫌版權的內容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。