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第一篇：做好組織工作創(chuàng)新的心得體會

做好組織工作創(chuàng)新的心得體會

創(chuàng)新是一切工作的生機與活力之源，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。當前，世情、國情、黨情無時無刻不在發(fā)生著深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務日益艱巨，迫切需要我們不斷推動基層組織工作創(chuàng)新，開創(chuàng)組織工作新局面。

一、更新觀念，與時俱進，以先進理念引領組織工作創(chuàng)新

創(chuàng)新組織工作要緊緊圍繞組織工作大局和中心任務，著眼于形勢發(fā)展變化，堅持與時俱進牢固樹立勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新工作理念。

一是圍繞中心、服務大局的理念。組織工作必須主動服務黨和國家的工作大局，自覺將組織工作置于黨的工作大局中統(tǒng)籌謀劃，在貫徹重大決策部署中確定創(chuàng)新方向，在總結和借鑒經驗中拓寬創(chuàng)新思路，在重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新點，在難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準著力點，將創(chuàng)新工作的動力匯聚成加快發(fā)展的強大合力和動力。去年以來，針對部分黨員干部作風漂浮、群眾觀念淡化問題，創(chuàng)新開展了農村基層黨建“雙向對接”活動，選派了700多名縣鄉(xiāng)機關干部深入農村接地氣、訪民情、解民憂、促發(fā)展、保穩(wěn)定，實現了強根基、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的大局目標。

二要樹立改革創(chuàng)新、開拓進取的理念。要時刻關注組織

工作的新動向，敏銳把握發(fā)展的新趨勢，認真研究內在規(guī)律，特別要善于轉換角度、革新思維，增強工作的預見性、科學性和創(chuàng)造性。在今年開展的基層組織建設年活動中，立足抓根本、強基礎，積極探索構建了“1336”農村基層組織管理體系，以農村黨組織為統(tǒng)領，完善村級民主組織，健全群眾組織，發(fā)揮群眾主角作用，切實增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了農村改革發(fā)展穩(wěn)定。

三要樹立以人為本、人文關懷的理念。以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心，也是組織工作創(chuàng)新的基本價值取向。組織工作必須破除重管理、輕服務的傳統(tǒng)觀念，強化服務意識，搭建服務平臺，拓展服務渠道，提高服務水平，把組織部門打造成建設服務型機關的模范部門，建成“黨員之家、干部之家、人才之家”，最大限度地激發(fā)調動黨員干部和人才的積極性和創(chuàng)造性，為經濟社會發(fā)展提供組織保證和人才支持。

二、改進方法，提高效能，切實提高組織工作科學化水平

做好組織工作必須不斷探索新方法，尋找新途徑，做到先進經驗長效化、成功模式系統(tǒng)化、優(yōu)秀成果理性化、有效做法制度化。

一是求真務實，勤于調研。要大興調查研究之風，通過調查研究，掌握真實情況，探索內在規(guī)律，提高工作的可行

性、前瞻性和系統(tǒng)性。同時，抓好調研成果的轉化運用，敢于在實踐中嘗試推廣、改進和完善。今年，安平縣把“大力推動園區(qū)人才隊伍建設，打造特色人才‘洼地’”作為年度創(chuàng)新性課題開展調查研究，掌握了大量一手資料，提出了很多切實可行的工作思路和措施。

二是敢闖敢干，勇于實踐。組織工作必須主動適應新形勢、新任務，把握上級要求，貼近基層實際，積極探索新方法、新途徑。必須始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態(tài)，善于從成功中總結提煉經驗，從失誤中汲取教訓，不斷強化“探索式”創(chuàng)新。去年以來，安平縣探索實施了“文化黨建”工程，利用武強“紅色安平”、“孫犁故里” 深厚文化底蘊，將文化建設與黨建工作深度融合，改變了黨建工作空洞、單調的傳統(tǒng)工作模式，實現了文化黨建凝民心、集民智、聚民力，大大增強了黨建工作的吸引力、說服力和感染力。

三是凝神聚力，善于突破。組織工作頭緒多、任務重、涉及面廣，必須凝神聚力尋求主攻點，找準突破口，做到重點突出、特色鮮明。要注重在工作中發(fā)現和培養(yǎng)典型，以點帶面，認真總結基層群眾創(chuàng)造的新鮮經驗，充分激發(fā)靈感，努力形成新的觀念、理論和方法，以指導和推動組織工作實踐。20XX年安平縣在全縣開展了基層黨建“百面紅旗”創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，充分發(fā)揮典型的示范、引領作用，提升組織工作整體水平，有力推動了全縣基層黨

組織晉檔升級。

三、健全機制，激發(fā)動力，為組織工作創(chuàng)新提供有力保障

組織工作創(chuàng)新，必須堅持與時俱進，健全創(chuàng)新機制，營造和形成上下聯動、內外交融、全方位的鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、保障創(chuàng)新的良好環(huán)境。

一是健全日常工作機制。建立組織工作統(tǒng)籌協調機制，對各項工作整體謀劃，細化目標，規(guī)范流程，分段實施，使每一步驟都有據可依、有章可循，減少工作的隨意性。武強縣在基層黨建工作中注重探索建立常抓不懈機制，不斷強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織在基層組織建設和社會管理中的主角意識和責任意識，推動農村社會發(fā)展進步。積極探索建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和干部能上能下的用人機制，按照“平等、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步推進干部選人制度改革，讓各類人才有序競爭，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)熱情，增強活力。

二是健全資源整合機制。充分發(fā)揮組織部門對資源的配置、協調、放大作用，搞好橫向互動，理順組織部門內部機構間的工作關系，形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制。強化內外協作，加強與相關部門的協調配合，借助“外力”，內外結合，調動全社會的積極性，共同推進組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。安平縣近年來在部內大力推行

“全員抓黨建”、“組工業(yè)務大練兵”等活動，有效促進了內外部協調合作，提高了全縣組織系統(tǒng)整體工作效率。

三是健全激勵獎懲機制。建立激勵創(chuàng)新的制度和辦法，鼓勵、督促、支持組工干部探索創(chuàng)新。建立創(chuàng)新業(yè)績考評機制，設置“組織工作創(chuàng)新成果獎”等，對取得創(chuàng)新成果的組工干部進行大力褒獎，對及時總結推廣創(chuàng)新成果，形成一種尊重創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，打造具有組織部門特色的創(chuàng)新型組織文化。安平縣委組織部近年來大力實行科長（主任）競爭上崗機制，強化對部機關干部工作中的創(chuàng)新力度和實效的考察考核，發(fā)現和重用了一批思路開闊、業(yè)績優(yōu)良的創(chuàng)新人才，為部機關注入了新的活力，有效推動了全縣組織工作開展。

第二篇：學習建黨100周年大會重要講話心得體會

昨天的七一，在觀看了習總書記的講話之后，我感受到了前所未有的激情與動力，不但使自身更進一步加深了對黨的認識，增強了對黨的感情，更加堅定了跟黨走的決心。同時也深切地感受到，必須要有堅定信念，恪守宗旨意識，不斷加強對黨的認識，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。不僅要用心思考、深刻領會，還要入腦入心、時刻警醒。

總書記的講話，全面回顧了100年來黨帶領全國各族人民走過的光輝歷程和作出的偉大歷史貢獻，發(fā)出了全面建成了小康社會的莊嚴宣告，宣告我們已經實現了第一個百年奮斗目標：在中華大地上，全面建成了小康社會。相信在黨的堅強領導下，一定能夠繼續(xù)實現第二個百年奮斗目標：走向社會主義現代化強國。

我記得總書記在講話中，明確總結了偉大百年的建黨精神，我仔細的聽，認真做好了筆記，會后積極查閱了相關資料，所謂建黨精神概括起來也就是32個字：“堅持真理、堅守理想；踐行初心、擔當使命；不怕犧牲、英勇斗爭；對黨忠誠、不負人民”，這32個字，我將時刻記在心間，做為行動指南。在今后的工作和學習當中，去牢牢實實的踐行他。

總書記在講話中，提到的8個“以史為鑒、開創(chuàng)未來”的新要求，我認為我們做為公職人員最根本的就是要做到，時刻不忘自己的身份，關鍵時刻站的出來，永保奮斗精神，永懷赤子之心。堅持提升個人思想覺悟、提高個人修養(yǎng)與思想作風，樹立清正廉潔、吃苦在前、甘于貢獻等精神。

聽到總書記慷慨激昂的講話，我在內心深處告訴自己，必須持之以恒堅守本色，在任何時候、任何情況下，都要堅持以高標準要求自己，努力在工作、學習、生活中以身作則、身體力行、爭先創(chuàng)優(yōu)。個人感悟體現在以下3個方面：

第一點是，堅守本色，必須樹立堅定的理想信念。理想信念是我們日常行為的“總開關”。我們黨之所以能夠歷經千難萬險，戰(zhàn)勝重重困難，帶領人民取得革命、建設和改革的一個又一個偉大勝利，靠的就是堅定的理想信念和為實現理想不懈奮斗的崇高精神。作為公職人員，在任何時候都必須具有遠大的理想和堅定的信念，堅信社會發(fā)展的必然規(guī)律，對黨的事業(yè)充滿必勝的信念。不管國際形勢多么錯綜復雜，我們都要不改自己的初衷。

第二點是，堅守本色，必須強化全心全意為人民服務的意識。我們黨之所以能從小到大，從弱到強，贏得執(zhí)政地位，正是因為有了人民群眾的擁護，所以說我們的現在是依靠人民創(chuàng)造的，我們就應該全心全意為人民服務，勤勤懇懇做人民公仆，面對群眾，我們要滿懷真情、熱情，牢記“群眾利益無小事”，扎實開展包聯戶群眾工作，使群眾真正感受到組織的關懷和溫暖。

第三點是，堅守本色，必須增強嚴于律己的廉潔意識。作為公職人員，我們手中或多或少掌握著一些權力，我們必須時刻保持警醒，在任何時候、任何場合、任何條件下，都始終不渝地自覺堅持高標準、嚴要求。始終堅持從小事、小節(jié)入手，一點一滴增強自律意識。要努力做到在無人知曉、無人監(jiān)督的情況下，依靠自身的信念和毅力，自覺堅持廉潔自律。在紛繁復雜的社會生活中，自覺遵規(guī)守紀、不貪不占、家庭和睦、謹慎交友，始終保持清正廉潔的政治本色。

總書記在講話的最后，對青年干部也寄予了深深的期望，他說“青年是先鋒力量，青年干部要做中國人的底氣、骨氣、志氣”，聽了這話之后，我感覺自身能力的嚴重不足，我們做為青年干部，我們身上的底氣、志氣和骨氣也將代表著國家，我深刻的認識到了青年肩上沉甸甸的擔子，和我們每個人今后所身體力行應該怎么做？我將在今后，嚴格要求自己，努力進取，做好本職工作，把建黨精神銘記心間，用實際行動的一點一滴去踐行今天的承諾。

第三篇：公司兩會心得體會2022范文

　　通過對集團公司兩會精神的學習，讓我深深的感受到了企業(yè)發(fā)展的步伐在向前邁進，使我們更加滿懷信心去努力、去拼搏、去改進，為企業(yè)發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績。

2022年集團公司為職工辦好的十五件實事，每一件事都和我們有著密切的聯系，通過這十五件實事能充分體現出，集團公司各級在為基層職工辦實事的力度和決心。我為集團公司過去的一年所取得的成績感到驕傲，更要在嶄新的2022年為了既定目標積極奮斗。

作為一名基層鐵路職工，深刻體會到，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。在今年的工作中，我要以集團公司“兩會”精神為指引，牢固樹立安全責任意識，以高度責任感和強烈事業(yè)心，把上級安排部署的工作貫徹好、落實好，內化于心、外化于行，不斷提升安全生產水平，展現新時代青年黨員的政治品格和責任擔當。在工作中，要把自己的所學全部投入到安全生產中去，嚴格落實作業(yè)標準，更好的完成客車檢修任務，用實際行動保障客車供用電安全和全年目標順利完成。