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第一篇：公司兩會(huì)心得體會(huì)2022范文

　　聆聽(tīng)了主要領(lǐng)導(dǎo)的講話和報(bào)告后，明確了2022年的工作方向和目標(biāo)。作為職工代表，我將認(rèn)真宣傳貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，將工作報(bào)告對(duì)物貿(mào)公司相關(guān)要求納入今年重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)，積極承擔(dān)物資直采、集采和相關(guān)租賃業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)保證內(nèi)部供應(yīng)，充分發(fā)揮專業(yè)化公司優(yōu)勢(shì)，努力降低成本，提高效益。作為一名紀(jì)檢干部，要充分履行監(jiān)督職責(zé)，做好“一把手”和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督，以嚴(yán)的總基調(diào)持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，扎實(shí)做好再監(jiān)督工作，督導(dǎo)部門履行管理職責(zé)，打造制度執(zhí)行力，提升管理水平，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

第二篇：做好辦公室工作心得體會(huì)

工作，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值的舞臺(tái)。從本質(zhì)來(lái)說(shuō)，工作就是勞動(dòng)，有簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之分。從工作境界來(lái)看，也分三個(gè)層次：一是做，二是做了，三是做好。市委辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)群眾，很大程度具有上層建筑的性質(zhì)，屬于復(fù)雜勞動(dòng)、腦力勞動(dòng)范疇。因此，要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、責(zé)任更大。滿足于做、做了都不行，必須要做好。所謂做好，通俗點(diǎn)說(shuō)，就是干得漂亮，刀切豆腐兩面光，既好看也實(shí)在，既有水平也有實(shí)效，既讓領(lǐng)導(dǎo)放心也讓群眾滿意。

怎樣把工作做好，關(guān)鍵要有五股勁。

一、要有股實(shí)勁，就是要態(tài)度端正、愛(ài)崗敬業(yè)。古人說(shuō)，道雖邇,不行不至;事雖小，不為不成。態(tài)度是前提，沒(méi)有端正的態(tài)度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點(diǎn)，只要態(tài)度端正，以學(xué)增智，以勤補(bǔ)拙，還是能把工作干好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅(jiān)定，志存高遠(yuǎn);也要腳踏實(shí)地，千里之行始于足下，從小事做起、從細(xì)事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。

二、要有股鉆勁，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學(xué)第24任校長(zhǎng)普西曾說(shuō)：一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。辦公室很多工作都是常規(guī)性的，有的甚至數(shù)十年如一日。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認(rèn)為以前如何、書本如何、文件規(guī)定如何，祖宗之法不可變。符合實(shí)際、符合規(guī)律、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性，但現(xiàn)實(shí)生活中，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)眼界開(kāi)闊，知識(shí)豐富，對(duì)工作創(chuàng)新要求也越來(lái)越高。如果還是因循守舊，按思維定勢(shì)開(kāi)展工作，就永遠(yuǎn)不可能跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍、贏得領(lǐng)導(dǎo)滿意。因此，必須勇于解放思想，讓思想沖破牢籠，多角度思考問(wèn)題，多路徑解決問(wèn)題，哪怕是一些奇思妙想也無(wú)妨，好的可以大膽實(shí)踐，不好的也會(huì)有所啟發(fā)，觸類旁通。

三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力大師庫(kù)澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情，二是誠(chéng)實(shí)正直，三是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，四是能力高強(qiáng)。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫(kù)澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，活力四射，樂(lè)觀積極。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，作為下屬也會(huì)受到感染，追隨者就會(huì)充滿信心和干勁。反言之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情，就會(huì)越干越想干，越干越會(huì)干，越干越能干;充滿激情，就會(huì)不畏艱險(xiǎn)，攻堅(jiān)克難，渾身有使不完的勁;充滿激情，就會(huì)加班加點(diǎn)不覺(jué)累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無(wú)窮的成就感和愉悅感。

四、要有股拼勁。干工作不能平庸，獨(dú)樹(shù)一幟，別具一格，高人一等。做到這一點(diǎn)，就必須站得更高，看得更遠(yuǎn)，想得更深。要有種不服輸、爭(zhēng)上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比、和高的爭(zhēng)，暗暗較勁，比學(xué)趕超，絕不能自甘平庸。辦公室工作，做人要低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎、平和踏實(shí)，做事要追求卓越、力爭(zhēng)上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。

五、要有股韌勁。立志欲堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速。把工作做好，必須有種義無(wú)反顧，持之以恒，不達(dá)目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時(shí)候，一定要有著堅(jiān)守的品格，堅(jiān)持到底，必有所成。有研究表明，一個(gè)人想做一件有意義的事情，只要堅(jiān)持三個(gè)月以上，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣，取得積極成效。/zl/轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留

把工作做好，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，具體還有三靠。

一靠認(rèn)真。一個(gè)認(rèn)真的人，也必定是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，最忌忙中出錯(cuò)，百密一疏。一些小失誤、小差錯(cuò)在常人看來(lái)不起眼，最后卻往往會(huì)釀成大事故。解決之道，唯有認(rèn)真。必須注重平時(shí)，注重身邊，注重細(xì)節(jié)，思考上細(xì)致入微，行動(dòng)上防微杜漸，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種習(xí)慣。

二靠學(xué)習(xí)。莊子說(shuō)過(guò)，吾生也有涯，而知也無(wú)涯。特別是當(dāng)前，世情、黨情、國(guó)情、民情都發(fā)生深刻變化，各種思想觀念相互激蕩，多元學(xué)術(shù)理念交融影響，科技發(fā)明發(fā)現(xiàn)日新月異，世界范圍內(nèi)社會(huì)變革一日千里。學(xué)習(xí)的必要性、緊迫性越來(lái)越突出。在這樣的時(shí)空背景下，要想勝任服務(wù)工作，更要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在自覺(jué)，站在時(shí)代適應(yīng)的高度，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前沿學(xué)習(xí)、向經(jīng)典學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的概念很寬泛，形式也多樣，看報(bào)紙、讀雜志、上網(wǎng)瀏覽，都是學(xué)習(xí)，但這些是淺閱讀。真正能引發(fā)思考、汲取營(yíng)養(yǎng)的閱讀，還是要閱讀圖書、啃大部頭。開(kāi)卷有益，對(duì)于辦公室同志而言，要帶頭多讀書、善讀書、讀好書。要增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，少進(jìn)飯店多進(jìn)書店，少聞酒香多聞書香，少上牌桌多上書桌。

三靠感恩。當(dāng)前社會(huì)，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，就是很多人都覺(jué)得給予自己的，是正常的、應(yīng)該的;如果一些待遇、職稱、晉升機(jī)會(huì)沒(méi)給自己，就心存不滿，牢騷滿腹，甚至?xí)R娘。感恩，不是要求知恩圖報(bào)，而是要有顆平常心對(duì)待自己，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心，就會(huì)覺(jué)得工作快樂(lè)，生活充實(shí)，世界美好，心境也會(huì)寬廣寧?kù)o;有顆感恩的心，就會(huì)多設(shè)身處地為他人想一想，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織和他人，自覺(jué)為辦公室整體榮譽(yù)添磚加瓦，多做貢獻(xiàn);有顆感恩的心，就會(huì)相互關(guān)心、互相支持、互相幫助，集體就會(huì)更加溫暖，每個(gè)人的成長(zhǎng)也會(huì)自在其中。

第三篇：婦聯(lián)工作心得體會(huì)

婦聯(lián)工作心得體會(huì)

婦聯(lián)工作心得體會(huì)

心得體會(huì)婦聯(lián)工作心得體會(huì)心得體會(huì)工作婦聯(lián)

婦聯(lián)工作心得體會(huì) 到婦聯(lián)工作已有12個(gè)年頭了，由于十幾年來(lái)一直從事婦聯(lián)工作，使我深切體會(huì)到作為一位新時(shí)期的婦聯(lián)干部，應(yīng)當(dāng)如何立足于“黨政所需，婦女所急，婦聯(lián)所能”上，充分發(fā)揮好“黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶”作用，通過(guò)組織婦女、宣傳婦女，團(tuán)結(jié)婦女，密切聯(lián)系婦女群眾，切實(shí)維護(hù)婦女的正當(dāng)權(quán)益，終究到達(dá)男女同等和睦相處、社會(huì)***穩(wěn)定發(fā)展。 總結(jié)起在婦聯(lián)工作取得的最大收益是：

通過(guò)組織發(fā)動(dòng)?jì)D女展開(kāi)各項(xiàng)群眾參與性強(qiáng)的活動(dòng)，增強(qiáng)了個(gè)人在復(fù)雜局面下的獨(dú)當(dāng)一面、綜合調(diào)和本領(lǐng)；通過(guò)策劃舉行各類活動(dòng)，進(jìn)步了個(gè)人在宏觀判定、決策等方面的能力；通過(guò)對(duì)黨和國(guó)家大政方針的學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)了個(gè)人政治理論素養(yǎng)，拓寬了業(yè)務(wù)知識(shí)水平和對(duì)文字的綜合應(yīng)用能力。以上這些基本工作能力的培養(yǎng)，是與婦聯(lián)各屆老先輩們的言傳身教離不開(kāi)的，和婦聯(lián)工作陣線上眾多姐妹們的關(guān)心支持和幫助分不開(kāi)。在婦聯(lián)，姐妹們之間的相互協(xié)作、相互信任、相互團(tuán)結(jié)、共創(chuàng)輝煌的團(tuán)隊(duì)精神顯得特別重要，正是有了這樣一個(gè)和睦大家庭，才有了“婦女外家人”這么一個(gè)可以信賴的集體，婦聯(lián)在群眾中的影響力、號(hào)召力和凝聚力，日益強(qiáng)大，威看不斷進(jìn)步。 全國(guó)婦聯(lián)組織部馬延軍部長(zhǎng)說(shuō)過(guò)：

“要想把婦聯(lián)工作做好，必須跳出婦聯(lián)，了解大局，然后再回到婦聯(lián)?！睍r(shí)代要求新時(shí)期的婦聯(lián)干部，要有一定的心胸、具有一定的

調(diào)和能力和審時(shí)度勢(shì)、***遠(yuǎn)矚的宏觀調(diào)控能力。婦聯(lián)工作牽動(dòng)面廣、工作領(lǐng)域多，立身婦聯(lián)這塊陣地，我學(xué)會(huì)了如何掌控住新生事物的發(fā)展規(guī)律，勇于開(kāi)辟、富于創(chuàng)造性地展開(kāi)工作?！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我學(xué)會(huì)了如何減少工作的隨便性和無(wú)序性，展開(kāi)每項(xiàng)工作都做到有計(jì)劃、設(shè)方案、重實(shí)施、求結(jié)果、出效益；學(xué)會(huì)了如何貼近基層?jì)D女，貼近基層實(shí)際，及時(shí)了解和掌控廣大婦女群眾的迫切需求，進(jìn)步面向婦女服務(wù)的能力，不斷增強(qiáng)了個(gè)人在婦女群體中的親和力；學(xué)會(huì)了如何發(fā)掘和巧借各種社會(huì)資源，“借水行船”以求到達(dá)“共贏”為目的；學(xué)會(huì)了在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的婚姻家庭發(fā)展趨勢(shì)、婚姻家庭領(lǐng)域所發(fā)現(xiàn)的新情況、新題目及其產(chǎn)生的緣由要采取怎樣的對(duì)策等等。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，男女性別利益的分化和性別矛盾的不斷加重，增進(jìn)男女同等使婦聯(lián)的任務(wù)更加艱巨。***同道在1995年 半殖民地半封建社會(huì)的歷史，中國(guó)婦女曾有太長(zhǎng)時(shí)間受壓迫、受屈辱、受摧殘的悲慘遭受，處在社會(huì)的最底層，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、家庭各方面無(wú)任何地位可言。要帶動(dòng)廣大婦女發(fā)揮上風(fēng)，英勇地破除舊傳統(tǒng)、舊觀念的長(zhǎng)時(shí)間積淀，闖過(guò)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的種種困擾和難關(guān)，以本身素質(zhì)和實(shí)力的進(jìn)步來(lái)實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女同等。

(完）

附送：

婦聯(lián)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

婦聯(lián)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

綜合計(jì)劃婦聯(lián)工作總結(jié)及工作計(jì)劃工作計(jì)劃工作總結(jié)婦聯(lián) 201X年，**地區(qū)各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，圍繞地委、行署的中心工作，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，動(dòng)員帶領(lǐng)廣大婦女謀求工作新思路、新舉措，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將201X年工作總結(jié)如下。工作總結(jié)

一、201X年工作總結(jié)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和胡總書記的重要批示精神。舉世矚目的中國(guó)共產(chǎn)黨十七次全國(guó)代表大會(huì)于10月15日在北京勝利召開(kāi)。地區(qū)婦聯(lián)組織全體黨員干部收看了大會(huì)實(shí)況，聚精會(huì)神地聽(tīng)取了胡總書記所作的主題報(bào)告。隨后，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周星期五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工反復(fù)認(rèn)真研讀胡總書記

的報(bào)告，并撰寫心得體會(huì)。各縣婦聯(lián)也深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的十七大精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家認(rèn)為黨的十七大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。胡同志的報(bào)告，高屋建瓴，總攬全局，立意高遠(yuǎn)，思想豐富，求真務(wù)實(shí)，科學(xué)回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)等重大問(wèn)題；是順應(yīng)時(shí)代潮流、符合黨心民心、推進(jìn)開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的綱領(lǐng)性文件。大家紛紛表示將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，圍繞當(dāng)前婦聯(lián)的各項(xiàng)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流，為促進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，地區(qū)各級(jí)婦聯(lián)始終把學(xué)習(xí)貫徹中央、區(qū)黨委、地委一系列會(huì)議精神作為首要的政治任務(wù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹了黨的十六屆六中全會(huì)、區(qū)黨委六屆七次全會(huì)和地區(qū)工作會(huì)議精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了胡總書記在全國(guó)婦聯(lián)報(bào)送《關(guān)于萬(wàn)名農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)問(wèn)卷調(diào)查情況的報(bào)告》等七份報(bào)告作出重要批示，學(xué)習(xí)貫徹了區(qū)婦聯(lián)七屆四次執(zhí)委會(huì)議精神，并結(jié)合我地區(qū)實(shí)際，提出具體的貫徹意見(jiàn)，為做好各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）全國(guó)婦聯(lián)地縣婦女干部西藏培訓(xùn)班在**開(kāi)班。為了深入貫徹胡總書記6月25日中央黨校重要講話精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高西藏基層?jì)D聯(lián)干部的綜合素質(zhì)和能力水平，8月21日，全國(guó)婦聯(lián)地縣婦女干部西藏培訓(xùn)班在**地區(qū)舉行開(kāi)班典禮。全國(guó)婦聯(lián)副主席巴桑，全國(guó)婦聯(lián)書記處書記甄硯，自治區(qū)婦聯(lián)黨組書記、主席嘎瑪，**地委委員、政法委書記、地區(qū)公安處黨組書記劉江，**地區(qū)行署副專員楊方宇，全國(guó)婦聯(lián)人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)中心主任朱寶明等領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)班典禮。典禮上，**地委委員、政法委書記、地區(qū)公安處黨組書記

劉江代表**地委、行署致辭；自治區(qū)婦聯(lián)黨組書記、主席嘎瑪作了講話，就婦聯(lián)干部進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力問(wèn)題講了五點(diǎn)具體要求。

全國(guó)婦聯(lián)副主席巴桑代表全國(guó)婦聯(lián)作了重要講話，介紹了西藏近幾年的發(fā)展變化，充分肯定了西藏各級(jí)黨委、政府對(duì)婦女工作的重視與支持，以及各級(jí)婦聯(lián)組織所做的工作，給全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部提出了明確的希望和要求。全國(guó)婦聯(lián)書記處書記甄硯宣讀了全國(guó)婦聯(lián)黨組書記、副主席、書記處

第四篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

第六部分 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

董事長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

2、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。

3、組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、作為集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)部資源，確保完成出資人下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議；檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；主持制定董事會(huì)各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。

5、在重大決策、參加對(duì)外活動(dòng)等方面對(duì)外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會(huì)文件。

6、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行符合法律規(guī)定和集團(tuán)利益的特別處置，并在事后向集團(tuán)董事會(huì)和出資人報(bào)告。

7、《集團(tuán)法》等法律、法規(guī)和董事會(huì)規(guī)定的其它職責(zé)。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)和監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級(jí)黨委指示精神得到落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)指示精神。

2、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)集團(tuán)黨委會(huì)。

3、負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對(duì)總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。

4、負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行。

5、對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理履職情況進(jìn)行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)黨委的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作。

2、組織實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

3、擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂集團(tuán)的基本管理制度。

5、擬定集團(tuán)的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。

8、在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

9、根據(jù)董事長(zhǎng)的授權(quán)和委托，可以代表集團(tuán)對(duì)外簽署合同和協(xié)議，并處理集團(tuán)有關(guān)的對(duì)外事務(wù)。

10、集團(tuán)章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

黨委副書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)黨內(nèi)的工作制度和會(huì)議、制度的實(shí)施。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會(huì)和黨委書記匯報(bào)工作。

4、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)各級(jí)班子建設(shè)和集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導(dǎo)集團(tuán)群團(tuán)組織建設(shè)，開(kāi)展群團(tuán)活動(dòng)。

8、協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，經(jīng)常對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團(tuán)黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展、對(duì)外合作、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資規(guī)劃方案的制訂、實(shí)施和督促工作。

2、根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及外部各種因素，為集團(tuán)制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作工作，協(xié)助集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)對(duì)外合作重大項(xiàng)目的談判、方案論證工作。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目投資管理工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

副總經(jīng)理（分管資本運(yùn)營(yíng)部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目前期、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目招商、對(duì)外合作和項(xiàng)目管理等工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

3、完善集團(tuán)股份制改革，完成對(duì)集團(tuán)各子公司改制工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項(xiàng)目管理部工作。

5、分管資本運(yùn)營(yíng)部工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施資產(chǎn)理順，對(duì)各相關(guān)產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進(jìn)行全面核查清理，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)資源的有效利用。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)項(xiàng)目規(guī)劃計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策略，調(diào)查了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)，實(shí)施項(xiàng)目管理。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)投資信息進(jìn)行分析研究，對(duì)集團(tuán)投資項(xiàng)目規(guī)劃和組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實(shí)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務(wù)管工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)政策調(diào)研、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計(jì)工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委黨委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，保障集團(tuán)令行禁止。

3、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持紀(jì)委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)紀(jì)委、集團(tuán)黨委的指導(dǎo)、決議和決定。

2、分管集團(tuán)紀(jì)檢工作，受集團(tuán)總經(jīng)理委托代管集團(tuán)審計(jì)、監(jiān)察工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)黨委組織開(kāi)展對(duì)黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的情況，重要問(wèn)題及時(shí)向集團(tuán)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的受理、調(diào)查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記和上級(jí)紀(jì)委檢查和考核集團(tuán)紀(jì)委書記工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

工會(huì)主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實(shí)中央、省、上級(jí)、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

2、組織開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，樹(shù)立先進(jìn)典型，促進(jìn)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工會(huì)管理工作。

2、受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設(shè)、扶貧解困工作。

3、貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

4、按照集團(tuán)黨委和行政中心工作要求，組織開(kāi)展相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開(kāi)展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、負(fù)責(zé)審批年度工會(huì)活動(dòng)方案；主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。

6、協(xié)助集團(tuán)黨委組織配備好集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層工會(huì)干部的任免工作；負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團(tuán)企業(yè)文化工作的落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)處理會(huì)員或員工的投訴、維護(hù)員工合法權(quán)益。

10、負(fù)責(zé)組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)和善后工作。

11、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、各類獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核工會(huì)主席的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處副。

總會(huì)計(jì)師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案。

2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及改革改制等事項(xiàng)組織開(kāi) 展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)政策、勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。

5、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)預(yù)算決算的落實(shí)執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理集團(tuán)勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

7、參與總經(jīng)理辦公會(huì)議或者企業(yè)其他重大決策會(huì)議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。

8、集團(tuán)大額資金的使用，應(yīng)當(dāng)實(shí)行總會(huì)計(jì)師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行聯(lián)簽制度。

9、集團(tuán)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)總會(huì)計(jì)師工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會(huì)務(wù)工作。負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、年度工作會(huì)以及其他重大會(huì)議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務(wù)工作。組織落實(shí)工商注冊(cè)登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作。

4、主管行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)接待管理、車輛管理、總部機(jī)關(guān)保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問(wèn)題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實(shí)董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)、其他重大會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好下屬集團(tuán)提交總部討論決定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)安排。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé)。

2、對(duì)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、年度工作會(huì)以及其他重大會(huì)議負(fù)責(zé)，有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3、對(duì)組織落實(shí)工商注冊(cè)登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作負(fù)管理責(zé)任，有權(quán)組織提出合同修改意見(jiàn)，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對(duì)接待管理、車輛管理、集團(tuán)后勤管理負(fù)責(zé)，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)有關(guān)工作、

5、對(duì)組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問(wèn)題的調(diào)查研究負(fù)責(zé)，有權(quán)提出建議意見(jiàn)。

6、對(duì)董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)、其他重大會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況，負(fù)監(jiān)督檢查和督辦落實(shí)的責(zé)任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實(shí)。

7、對(duì)集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項(xiàng)。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負(fù)責(zé)把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關(guān)，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)文件審核，組織把好各類材料文字關(guān)。

3、主管檔案工作。負(fù)責(zé)組織落實(shí)總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導(dǎo)下屬集團(tuán)的檔案管理工作。

4、主管調(diào)研信息工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工作及專題調(diào)查研究，及時(shí)組織收集、整理和反饋信息，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息的審編工作。

5、負(fù)責(zé)督查督辦。負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)會(huì)議、文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督辦落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責(zé)，引領(lǐng)分管人員做好工作，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，并全面提升工作質(zhì)量和效率。

2、協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團(tuán)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管人員的工作評(píng)定和相關(guān)考核獎(jiǎng)懲。

3、協(xié)助主任安排集團(tuán)性會(huì)議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會(huì)議，檢查會(huì)議準(zhǔn)備落實(shí)情況，督查會(huì)議精神執(zhí)行情況，組織好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)的安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織信息收集，開(kāi)展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來(lái)信、來(lái)電，組織起草或?qū)徍巳瘓F(tuán)性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關(guān)工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

法律顧問(wèn)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

嚴(yán)格按照《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》及川旅集團(tuán)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展法律顧問(wèn)相關(guān)工作。

1、正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)。

2、起草或者參與起草、審核集團(tuán)重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺(tái)。

3、管理、審核集團(tuán)合同，參加集團(tuán)總部所有合同的談判、招投標(biāo)，以及合同的起草工作。預(yù)防各類招投標(biāo)違法行為和無(wú)效、部分無(wú)效或違法合同的訂立。

4、參與集團(tuán)及其子公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、集團(tuán)上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)。

5、辦理集團(tuán)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、簽證等有關(guān)法律事務(wù)，做好集團(tuán)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；保證及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)，不因自己的原因?qū)е录瘓F(tuán)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受影響。

6、負(fù)責(zé)或者配合集團(tuán)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育。

7、提供與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢。

8、受集團(tuán)法定代表人的委托，參加集團(tuán)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)；努力維護(hù)集團(tuán)的利益。

9、負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

10、辦理集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

二、責(zé)任和權(quán)限

1、有權(quán)對(duì)集團(tuán)及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

2、有權(quán)對(duì)不符合規(guī)定或沒(méi)有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責(zé)任承擔(dān)因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責(zé)任。

三、檢查及考核

1、辦公室負(fù)責(zé)人檢查和考核法律顧問(wèn)及行政事務(wù)綜合管理員的工作。

2、對(duì)未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理法律事務(wù)及行政事務(wù)綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好文件的統(tǒng)籌管理、

1、負(fù)責(zé)辦公室印制文件的核稿、校對(duì)工作。按照國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、法律法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證文件質(zhì)量。有重大失誤應(yīng)追究責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件、董事會(huì)文件的編號(hào)管理。負(fù)責(zé)填寫各部門上報(bào)下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，負(fù)責(zé)登記文件標(biāo)題，編排文號(hào)。

3、負(fù)責(zé)行政公文、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時(shí)催辦，一般公文定期催辦，并隨時(shí)或定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。

（二）加強(qiáng)工作信息的收集、整理、報(bào)送和發(fā)布。協(xié)助編寫《川旅簡(jiǎn)訊》。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。

2、按有關(guān)保密工作的法律、規(guī)定、制度，對(duì)機(jī)要文件負(fù)有保密責(zé)任，有權(quán)抵制不相關(guān)單位和個(gè)人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺(tái)接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)登記處理各級(jí)來(lái)文。

1、負(fù)責(zé)到省級(jí)各相關(guān)部門交換文件，收取上級(jí)下發(fā)的相關(guān)文件，嚴(yán)格按照公文交換準(zhǔn)則做好文件保密工作。

2、認(rèn)真登記各級(jí)來(lái)文，有序登記編號(hào)，做到不重號(hào)，登記標(biāo)題與文件標(biāo)題一致。

3、及時(shí)處理來(lái)文，及時(shí)傳遞，認(rèn)真分發(fā)，定時(shí)到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室收取文件，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好來(lái)客來(lái)訪接待工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議室的統(tǒng)一管理，確保會(huì)議室的有序使用，為各種會(huì)議營(yíng)造良好的環(huán)境。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有責(zé)任確保會(huì)議室的有序使用，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用會(huì)議室。

2、對(duì)手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權(quán)不予辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、檢查與考核

辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助開(kāi)展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團(tuán)信息。

2、協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)改革發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、穩(wěn)定等方面重大問(wèn)題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對(duì)實(shí)際工作具有指導(dǎo)作用的調(diào)研報(bào)告。

3、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好接待事務(wù)。

4、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。

5、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理。

（1）按照川旅集團(tuán)辦公設(shè)備維護(hù)管理要求，安排對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。

（2）辦公設(shè)備設(shè)施管理：根據(jù)各部門的申請(qǐng)，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人、集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)的審簽，統(tǒng)一按照集團(tuán)的規(guī)定，進(jìn)行采購(gòu)。

（3）辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機(jī)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、投影儀、電視機(jī)等辦公器具設(shè)備。

（4）對(duì)上述的辦公設(shè)備設(shè)施，經(jīng)維護(hù)后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機(jī)關(guān)公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過(guò)程中的安全工作，嚴(yán)守保密制度。 （3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負(fù)責(zé)文印、復(fù)印設(shè)備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。

8、做好集團(tuán)檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員借文。

2、對(duì)于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔(dān)主要責(zé)任。

3、有責(zé)任維護(hù)集團(tuán)全部財(cái)產(chǎn)的安全。

4、有責(zé)任確保集團(tuán)辦公設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在集團(tuán)辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車隊(duì)日常工作管理。

2、掌握全隊(duì)駕駛員的駕駛技術(shù)狀況以及車輛性能情況，負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務(wù)安排、油料及各種經(jīng)費(fèi)使用，并審驗(yàn)、登記、送批報(bào)銷。

3、負(fù)責(zé)車隊(duì)的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊(duì)駕駛員按時(shí)審驗(yàn)駕駛資格。

4、經(jīng)常組織安全教育學(xué)習(xí)，警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)違法違章駕駛員有責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)談話，查明原因進(jìn)行整改，協(xié)助交通管理部門及相關(guān)人員處理好交通事故。

5、負(fù)責(zé)掌握車隊(duì)駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊(duì)的作風(fēng)組織紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)助，互幫互助。

7、負(fù)責(zé)車隊(duì)全部建設(shè)，檢查、督促車隊(duì)駕駛員對(duì)集團(tuán)、辦公室、車隊(duì)做出有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。

2、有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的工作。

車隊(duì)駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法，樹(shù)立交通安全意識(shí)，維護(hù)交通秩序，服務(wù)交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術(shù)，掌握各種車輛技術(shù)性能和保養(yǎng)常識(shí)。

4、愛(ài)護(hù)車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開(kāi)車，嚴(yán)禁超速行駛，不開(kāi)英雄車，嚴(yán)禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴(yán)格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹(jǐn)慎，不打著領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事。

8、注意個(gè)人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時(shí)手機(jī)暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊(duì)上班，接受工作任務(wù)。

二、責(zé)任與權(quán)限

有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作。

1、切實(shí)履行集團(tuán)黨委、工會(huì)工作委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團(tuán)的黨群工作，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實(shí)施。

2、制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、做好同上級(jí)相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團(tuán)黨委和部門綜合性工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的相關(guān)工作。

4、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、工會(huì)綜合性會(huì)議、活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

1、做好黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等黨委系統(tǒng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。

2、組織落實(shí)集團(tuán)重大慶?；顒?dòng)、文體活動(dòng)。

3、主持與部門密切相關(guān)的重要會(huì)議和重要活動(dòng)。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、工會(huì)、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會(huì)管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)年度工會(huì)重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

1、制定年度工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。

2、制定年度重大活動(dòng)開(kāi)展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、做好工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問(wèn)、組織文化體育活動(dòng)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助集團(tuán)黨委分管副書記、工會(huì)主席開(kāi)展工作，對(duì)集團(tuán)黨委、工會(huì)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、人事任免、重要活動(dòng)、先進(jìn)評(píng)選等有建議權(quán)，對(duì)本部門工作人員有檢查、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、協(xié)助集團(tuán)工會(huì)主席開(kāi)展相關(guān)工作，對(duì)集團(tuán)工會(huì)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、重要活動(dòng)、先進(jìn)評(píng)選等有建議權(quán)，對(duì)工作人員有檢查、考核和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

3、在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過(guò)程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

4、對(duì)本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、紀(jì)委、工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核黨群工作部部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨群工作部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)落實(shí)年度黨委重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

1、制定年度黨委重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。

2、制定年度重大活動(dòng)開(kāi)展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（二）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。

1、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。

3、協(xié)助做好對(duì)本部門的內(nèi)部管理工作。

（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團(tuán)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，開(kāi)展有針對(duì)性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。

2、指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、在協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作過(guò)程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

2、對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、對(duì)交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。有權(quán)對(duì)部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見(jiàn)。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)檢查和考核副部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及黨務(wù)信息、黨費(fèi)收繳和使用管理等工作。

3、組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及其它黨內(nèi)活動(dòng)。

4、協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。

（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會(huì)群團(tuán)工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會(huì)民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。

2、做好工會(huì)組織、宣傳、文體活動(dòng)、扶貧幫困、勞動(dòng)競(jìng)賽、先進(jìn)評(píng)選、走訪服務(wù)等日常管理工作。

3、做好工會(huì)財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會(huì)員會(huì)費(fèi)按時(shí)收繳、上交工作，開(kāi)展增收節(jié)支，按財(cái)務(wù)要求合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。管理好工會(huì)固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺(tái)賬。

4、做好青年工作、工會(huì)日常工作和女工工作等。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)黨的組織機(jī)構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選有建議權(quán)。

2、對(duì)職工活動(dòng)方案、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。

3、對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、部長(zhǎng)檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實(shí)黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢、監(jiān)察中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)督促紀(jì)監(jiān)審人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。

3、組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會(huì)議的組織工作。

4、協(xié)助紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比組織協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。

6、協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計(jì)工作質(zhì)量關(guān)。

7、組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項(xiàng)的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動(dòng)等提出廉潔方面的建議、意見(jiàn)，

出具廉潔鑒定意見(jiàn)。

9、抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)部門工作負(fù)全責(zé)。有權(quán)在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作。

2、協(xié)助黨委對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核負(fù)責(zé)。有權(quán)對(duì)各單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

3、對(duì)查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對(duì)違紀(jì)違法單位、組織、個(gè)人的處理提出意見(jiàn)和建議。

4、對(duì)招投標(biāo)、人事任免等重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)。有權(quán)提出意見(jiàn)或建議。

5、有權(quán)向集團(tuán)提出對(duì)本部門人員的獎(jiǎng)懲建議。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。

2、協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，協(xié)助制定、落實(shí)紀(jì)監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，圍繞實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻(xiàn)策。

4、協(xié)助抓好紀(jì)委辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。

5、協(xié)助組織監(jiān)督、評(píng)價(jià)和檢查工作，落實(shí)監(jiān)察工作計(jì)劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告，提出處理建議意見(jiàn)。

6、協(xié)助落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，積極參與黨風(fēng)教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項(xiàng)治理、專項(xiàng)檢查各項(xiàng)具體工作。

7、協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)工作。

8、協(xié)助組織和實(shí)施招標(biāo)監(jiān)督，積極參與招標(biāo)工作檢查、招標(biāo)投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項(xiàng)等工作。

9、協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協(xié)助抓好紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施審計(jì)人員后續(xù)教育、紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍活力出謀劃策。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。

2、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見(jiàn)。

3、協(xié)助部長(zhǎng)圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開(kāi)展監(jiān)督工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀(jì)律、作風(fēng)、效率、效果方面的信息，向集團(tuán)提出改進(jìn)工作的建議意見(jiàn)。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。

2、草擬紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來(lái)訪接待、記錄和上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文、群眾來(lái)信來(lái)訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。

4、辦理本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導(dǎo)基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。

5、辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評(píng)比工作。

6、辦理紀(jì)檢監(jiān)察工作信息、報(bào)表、文件材料報(bào)送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)信訪、案件查辦和案件審理負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人的干擾、阻撓。

2、對(duì)涉密工作，負(fù)有防止秘密泄露的責(zé)任，有權(quán)不向任何單位或個(gè)人透露。

三、檢查與考核

1、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

人力資源部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

人力資源部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開(kāi)展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務(wù)

1、健全集團(tuán)人力資源管理制度

2、組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃

3、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作

5、及時(shí)處理集團(tuán)管理過(guò)程中重大人事問(wèn)題，定期組織考評(píng)，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制

7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團(tuán)戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)本部門根據(jù)年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力

2、對(duì)下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的人事權(quán)。

3、對(duì)集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請(qǐng)假（3天以內(nèi)）、員工。

4、獎(jiǎng)懲、各類福利假期審批權(quán)。

5、對(duì)違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績(jī)效檢查和考核集團(tuán)人員月績(jī)效的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

人力資源部專員工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識(shí)面廣。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、良好的英語(yǔ)能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動(dòng)法》和相關(guān)地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場(chǎng)需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。

3、實(shí)施各崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說(shuō)明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

第五篇：公司兩會(huì)心得體會(huì)2022范文

　　集團(tuán)公司“兩會(huì)”研判形勢(shì)、查找問(wèn)題，明確了工作思路，確定了奮斗目標(biāo)，倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行精神，緊密圍繞“抓效益，創(chuàng)信譽(yù)”工作主線。身為中鐵北京工程局的一員，既為企業(yè)取得的成就自豪，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿了信心。通過(guò)參加“兩會(huì)”，我學(xué)習(xí)到堅(jiān)持“一項(xiàng)目一策”，對(duì)癥施策，舉一反三，建立虧損預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)介入，確保項(xiàng)目效益化，樹(shù)立“盈利光榮、虧損可恥”的鮮明導(dǎo)向。我將認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署和“十四五”發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩會(huì)”精神，攻堅(jiān)克難，強(qiáng)基增效，干好項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。

第六篇：工作會(huì)關(guān)鍵詞

2017年工作會(huì)關(guān)鍵詞

精益建設(shè)年：指將精益思想融入企業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)，覆蓋到班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、品牌建設(shè)等各方面，全員樹(shù)立精益思想，開(kāi)展全方位、全過(guò)程、全生命周期精益