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第一篇：銀行保密工作心得體會(huì)

銀行保密工作心得體會(huì)

在21世紀(jì)這樣一個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)飛速發(fā)展時(shí)代，作為一名銀行工作者，深刻領(lǐng)會(huì)保密法精神和規(guī)定，指導(dǎo)并推動(dòng)銀行保密工作不斷發(fā)展，是一項(xiàng)十分及時(shí)、必要、重要的工作任務(wù)。隨著信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)以及社會(huì)形勢(shì)的迅猛發(fā)展，銀行工作中的保密對(duì)象、保密領(lǐng)域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化。本人通過(guò)近期對(duì)于保密法的深刻學(xué)習(xí)，談下自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一、增強(qiáng)保密意識(shí)，加大保密教育宣傳力度。

偉大的思想家韓非子在《說(shuō)難》中告訴我們：“事以密成，語(yǔ)以泄敗?！币馑际钦f(shuō)做事情因?yàn)楸Ｃ軙?huì)取得成功，因?yàn)樾姑貢?huì)遭遇失敗。所以，在日常工作中就是要樹(shù)立“保密工作無(wú)小事，細(xì)小之處見(jiàn)成敗”的意識(shí)。小事、細(xì)事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦，切實(shí)從小入手，從細(xì)入手，從微入手，增強(qiáng)保密意識(shí)。銀行職員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長(zhǎng)，這就要求對(duì)員工的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性。首先要持續(xù)將保密法教育納入員工上崗培訓(xùn)的內(nèi)容，打出提前量，使公務(wù)員在職業(yè)生涯剛開(kāi)始就加強(qiáng)保密教育工作。其次，要將保密教育經(jīng)?；ｃy行職員的保密教育必須與時(shí)俱進(jìn)，要讓他們及時(shí)學(xué)習(xí)最新的保密法律法規(guī)和技能。同時(shí)，要做好正反兩方面的典型教育，讓教育對(duì)象切實(shí)認(rèn)識(shí)到泄密的嚴(yán)重后果和危害。第三，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉密崗位員工離崗時(shí)的保密教育。員工離職時(shí)的保密教育可形成部門(mén)規(guī)章使其制度化，如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書(shū)等，以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。

二、規(guī)范保密工作建設(shè)，建立健全保密制度

在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，我行要規(guī)范保密工作，首先應(yīng)建立健全和完善各項(xiàng)保密工作制度。如：機(jī)要文件傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛(wèi)制度、檔案管理保密制度、保密工作責(zé)任制等，并要將這些制度印成冊(cè)子，分發(fā)到涉密人員手中，有些制度還可采取放大上墻的辦法，使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實(shí)處，還應(yīng)科學(xué)規(guī)定有關(guān)涉密部室的保密事項(xiàng)。如：辦公室機(jī)要文件傳閱、借閱；會(huì)計(jì)部門(mén)聯(lián)行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現(xiàn)金調(diào)運(yùn)計(jì)劃、運(yùn)鈔路線的管理；信貸計(jì)劃部門(mén)的資金構(gòu)成、資產(chǎn)質(zhì)量、數(shù)據(jù)及傳輸?shù)?，這些都要求各專業(yè)操作履行崗位責(zé)任，遵守保密制度，使銀行的保密工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

三、要正確處理保密與信息公開(kāi)的關(guān)系

新《保密法》強(qiáng)調(diào)保密與信息公開(kāi)并重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關(guān)系。新保密法明確規(guī)定，保守國(guó)家秘密的工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既確保國(guó)家秘密安全，又便利信息資源合理利用。明確規(guī)定法律、行政法規(guī)規(guī)定公開(kāi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法公開(kāi)。明確規(guī)定機(jī)關(guān)、單位定密不當(dāng)?shù)膽?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任新保密法以上相關(guān)規(guī)就是要做到依法保密、依法公開(kāi)、保放適度。作為銀行機(jī)要人員就是要正確處理保密與信息公開(kāi)二者之間的關(guān)系，要正確界定保密范圍、保密對(duì)象、保密時(shí)間及責(zé)任承擔(dān)。保守工作秘密需要將知悉秘密信息的人員控制在最小范圍，而政府信息公開(kāi)則要最大限度地保障公民知情權(quán)。二者看似矛盾，實(shí)則辯證統(tǒng)一，猶如一個(gè)硬幣的兩面。公開(kāi)是一般原則，保密是例外。只要自己嚴(yán)格依照新保密法的規(guī)定做好各項(xiàng)工作流程，就已經(jīng)處理好了保密與信息公開(kāi)二者之間的關(guān)系。

四，抓好保密隊(duì)伍建設(shè)

抓好機(jī)要保密隊(duì)伍建設(shè)是做好保密工作的基本前提。機(jī)要保密工作必須建設(shè)一支絕對(duì)忠誠(chéng)、嚴(yán)守紀(jì)律、精通業(yè)務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的機(jī)要保密干部隊(duì)伍。一是要提高全員的保密意識(shí)。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應(yīng)做好的一件大事，要人人關(guān)注保密工作，并認(rèn)真去做好保密工作；二是要加強(qiáng)保密工作人員的理想信念、機(jī)要保密工作形勢(shì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)觀念，筑牢嚴(yán)守國(guó)家秘密的思想防線，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的人員到保密工作崗位；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時(shí)的脫密管理，又要注重在崗時(shí)的“全天候”、“全方位”管理，還要密切關(guān)注8小時(shí)以外的情況，對(duì)不適宜在保密崗位工作的人員，要堅(jiān)決予以調(diào)離；四是要針對(duì)保密崗位的工作需求和特點(diǎn)，加大對(duì)保密干部的培訓(xùn)力度，優(yōu)化保密干部隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；五是要堅(jiān)持以人為本，按照“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人”的要求，關(guān)心保密工作人員的工作、生活和成長(zhǎng)。

通過(guò)學(xué)習(xí)《保密法》，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為銀行機(jī)要工作人員，必須以《保密法》來(lái)指導(dǎo)工作，更應(yīng)熟悉規(guī)章制度對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jī)都等于“零”。這就要求自己要時(shí)刻緊繃“保密弦”，警鐘長(zhǎng)鳴，一刻不松，用自己嫻熟的業(yè)務(wù)水平和高超的法治觀念，牢牢筑起銀行保密鋼鐵防線，不斷開(kāi)創(chuàng)銀行保密工作新局面。篇2：銀行保密工作心得體會(huì)

銀行保密工作心得體會(huì)

在個(gè)人權(quán)利保護(hù)日益增強(qiáng)的社會(huì)，作為一名銀行工作著，深刻領(lǐng)會(huì)保密法精神和規(guī)定，指導(dǎo)并推動(dòng)銀行保密工作不斷發(fā)展，是一項(xiàng)十分及時(shí)、必要、重要的工作任務(wù)。隨著信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)以及社會(huì)形勢(shì)的迅猛發(fā)展，銀行工作中的保密對(duì)象、保密領(lǐng)域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化。本人通過(guò)近期對(duì)于保密法的深刻學(xué)習(xí)，談下自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一、增強(qiáng)保密意義，加大保密教育宣傳力度。

在工作中樹(shù)立“保密工作無(wú)小事，細(xì)小之處見(jiàn)成敗”的意識(shí)。小事、細(xì)事、微事往往就能決定保密工作的成敗。要求切實(shí)從小入手，從細(xì)入手，從微入手，增強(qiáng)保密意識(shí)。銀行職員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長(zhǎng)，這就要求對(duì)員工的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性。

新《保密法》強(qiáng)調(diào)保密與信息公開(kāi)并重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關(guān)系。新保密法明確規(guī)定，保守國(guó)家秘密的工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既確保國(guó)家秘密安全，又便利信息資源合理利用。明確規(guī)定法律、行政法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法公開(kāi)。明確規(guī)定機(jī)關(guān)、單位定密不當(dāng)?shù)膽?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任新保密法以上相關(guān)法規(guī)就是做到依法保密、依法公開(kāi)、保放適度。作為銀行工

作熱暖要正確篇3：銀行保密工作的思考

銀行保密工作的思考

保密工作不僅關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安，而且關(guān)系到企業(yè)的切身利益。當(dāng)前，在金融業(yè)全面開(kāi)放，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段的新形勢(shì)下，保密工作面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大。作為地方性商業(yè)銀行，城市商業(yè)銀行保密工作肩負(fù)著既要保守金融工作中的國(guó)家秘密，又要保守自身商業(yè)秘密的雙重任務(wù)。如何加強(qiáng)新形勢(shì)下的城商行保密工作，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。對(duì)此，筆者略抒己見(jiàn)。

一、準(zhǔn)確把握形勢(shì)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊迫感。

一是國(guó)際大環(huán)境的變化對(duì)城商行保密工作提出了更高的要求。當(dāng)前，國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)總體呈現(xiàn)加劇態(tài)勢(shì)，為了在政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技等領(lǐng)域斗爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位，國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力都在不遺余力地竊取我國(guó)各方面的情報(bào)和信息。同時(shí)，隨著全球經(jīng)濟(jì)、信息、科技的發(fā)展和我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的不斷擴(kuò)大，對(duì)外交往的各種限制也逐漸減少，境內(nèi)外人員往來(lái)愈加頻繁，再加上高科技竊密手段的不斷變化，竊密渠道和泄密隱患明顯增多，竊密的技術(shù)性和隱蔽性更強(qiáng)，使保密形勢(shì)日益嚴(yán)峻，工作難度日益加大。作為商業(yè)銀行，在日常金融活動(dòng)中不可避免地接觸到一些國(guó)家秘密和金融工作秘密，如何正確應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的各種新情況和新問(wèn)題，確保這些國(guó)家秘密和金融工作秘密的安全，需要城商行認(rèn)真研究和思考。

二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“白熱化”迫使城商行不得不加強(qiáng)保密工作。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，區(qū)域內(nèi)商業(yè)銀行間的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各家商業(yè)銀行都在高度關(guān)注、獲取其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)情報(bào)和戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)。保密工作的不到位，有可能造成業(yè)務(wù)創(chuàng)新核心技術(shù)、客戶信息資料、戰(zhàn)略規(guī)劃及重大工作部署等一些內(nèi)部秘密的泄露，如果被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取并利用，將導(dǎo)致自身在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，喪失發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。如客戶資源營(yíng)銷資料的泄露，有可能被同業(yè)單位捷足先登，造成工作被動(dòng)，為行里帶來(lái)?yè)p失，甚至給客戶帶來(lái)一定危害。

三是加強(qiáng)保密工作是保障城商行增強(qiáng)公信力和穩(wěn)健發(fā)展的必要舉措。隨著信息化的不斷發(fā)展，信息的公開(kāi)和共享逐漸成為信息化發(fā)展的基本趨勢(shì)。與國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行相比，城商行的社會(huì)公信力明顯處于劣勢(shì)。在推進(jìn)信息化進(jìn)程中，如果不能正確處理公開(kāi)與保密的關(guān)系，不僅會(huì)造成內(nèi)部秘密信息、數(shù)據(jù)資料的泄露，一些敏感信息還有可能被一些別有用心的人所利用，夸大其詞，在社會(huì)上進(jìn)行造謠傳播，損害城商行的社會(huì)形象，降低社會(huì)公信力，為城商行事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)障礙。

面對(duì)新形勢(shì)下對(duì)保密工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)、新課題，部分城商行在思想觀念、保密制度、工作手段等方面，仍然存在著一些不相適應(yīng)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是思想不重視，保密意識(shí)淡薄。部分城商行對(duì)保密工作還不重視，保密意識(shí)淡薄，憂患意識(shí)不強(qiáng)，有的認(rèn)為保密工作是領(lǐng)導(dǎo)、保密工作人員的事，與己無(wú)關(guān)；有的認(rèn)為“無(wú)密可?！被颉坝忻茈y?！?，工作無(wú)所作為；有的認(rèn)為“保密影響工作”，在完成一些急、難、重任務(wù)時(shí)，簡(jiǎn)化甚至省略保密程序，不能正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展和防范泄密風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系。

二是保密工作機(jī)制還不健全。近年來(lái)，城商行保密工作取得了一定成績(jī)，建立了基本的保密工作體系。但從總體看來(lái)，個(gè)別城商行保密管理模糊，保密力量不足，保密工作人員履

行職責(zé)不到位，保密工作制度也還不能覆蓋到全行工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，保密工作體系亟待健全和完善。

三是日常工作疏于防范，保密隱患較多。部分干部員工不了解保密常識(shí)，法規(guī)意識(shí)淡薄，缺乏保密防范的基本知識(shí)和技能，在日常工作中泄密隱患較多，如有的單位和重要崗位內(nèi)部秘密文件、重要資料隨意擺放，外來(lái)人員隨手可獲；有的未經(jīng)審批或把關(guān)不嚴(yán)，隨意對(duì)外提供涉及內(nèi)部秘密的文件資料；有的將重要文件或資料拿回家中或車上；有的人員臨時(shí)離崗時(shí)，門(mén)不關(guān)、櫥柜不鎖、文件不收；有的存在防外不防內(nèi)思想，對(duì)外警惕有余，對(duì)內(nèi)疏于防范等等。

四是技術(shù)防護(hù)薄弱。目前，隨著科技信息化的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)設(shè)備存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大。城商行技術(shù)防護(hù)方面還存在很多問(wèn)題，如下班時(shí)電腦不關(guān)，u盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)不收；有的u盤(pán)在內(nèi)部工作處理的機(jī)器和上網(wǎng)電腦間隨意插拔，缺乏防護(hù)措施；有的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)與上網(wǎng)機(jī)器共用一臺(tái)，違規(guī)使用通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備等。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)城商行保密工作新局面。

城商行要牢固樹(shù)立保密就是“保安全、保發(fā)展、保和諧”的觀念，正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前保密工作的環(huán)境條件、范圍對(duì)象、方式方法，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，明確工作重點(diǎn)，抓好措施落實(shí)，努力提升城商行自身的保密工作水平。

1、健全組織架構(gòu)，完善工作機(jī)制。

健全的工作機(jī)制是做好保密工作的基礎(chǔ)。要從健全組織、完善機(jī)制等方面著手，建立健全科學(xué)規(guī)范、保障有力的保密工作管理體制，確保城商行保密工作順利開(kāi)展。一是要搞好組織建設(shè)，按照國(guó)家關(guān)于保密工作的相關(guān)規(guī)定，建立健全各級(jí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)組織，精選政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)的工作人員作為兼職保密員，確保保密工作組織架構(gòu)的健全完善。二是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，應(yīng)將內(nèi)部各單位負(fù)責(zé)人作為保密工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)直接組織保密工作，其他領(lǐng)導(dǎo)各自對(duì)分管領(lǐng)域的保密工作負(fù)責(zé)，兼職保密員負(fù)責(zé)具體落實(shí)好保密工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工合理，責(zé)任明確，真正在行內(nèi)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的保密工作體系。三是要層層簽訂保密工作責(zé)任書(shū)，總行要與下屬分、支行、內(nèi)設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人之間簽訂保密工作責(zé)任書(shū)，同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)行內(nèi)涉密人員的規(guī)范管理，使所有涉密人員都要與單位簽訂保密承諾書(shū)，確保全行干部員工人人都有保密責(zé)任，人人都抓保密工作，真正發(fā)揮全員作用，提高保密工作的整體效能。

2、健全規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范管理。

要結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著嚴(yán)密、實(shí)用、規(guī)范的原則，按照國(guó)家、省、市關(guān)于保密工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合地方性商業(yè)銀行的性質(zhì)特點(diǎn)，著重抓好保密工作制度的修訂完善工作，科學(xué)整合保密工作流程，規(guī)范日常業(yè)務(wù)行為，努力形成一套覆蓋內(nèi)部各個(gè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)、適應(yīng)城商行發(fā)展要求、有利于保障自身快速發(fā)展的保密工作制度。其中，要重點(diǎn)建立內(nèi)部秘密定級(jí)制度，明確內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的秘密范圍和等級(jí)，并定期更新下發(fā)到各支行，指導(dǎo)全行工作人員執(zhí)行，以督促支行針對(duì)容易泄密的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化防范措施，使全行干

部員工明晰自身崗位所要保守的內(nèi)部秘密，確保各級(jí)保密工作能夠嚴(yán)密高效、審慎規(guī)范運(yùn)行。

3、突出工作重點(diǎn)，抓好貫徹落實(shí)。

要按照“積極防范、突出重點(diǎn)”的原則，加強(qiáng)保密要害部門(mén)、要害崗位、重要資料的規(guī)范管理，完善人防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系，做到防患于未然。一是加強(qiáng)涉密文件的管理，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格建立秘密文件的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、存檔、銷毀等環(huán)節(jié)的登記制度，不得擅自擴(kuò)大秘密文件資料閱讀范圍。二是加強(qiáng)內(nèi)部重要資料的管理，對(duì)涉及經(jīng)營(yíng)管理、不良貸款清收、核銷、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、金庫(kù)規(guī)劃、商業(yè)合同、招投標(biāo)文件、紀(jì)檢案件等關(guān)系到全行發(fā)展和切身利益的重要資料，以及未出臺(tái)的工作安排、未公布的干部人事任免等方面的資料等，都要嚴(yán)格控制在需要知悉的人員范圍內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得對(duì)外提供。三是完善客戶信息檔案保密制度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，既要尊重客戶意愿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人泄露客戶信息，又要加強(qiáng)管理維護(hù)，防止相關(guān)信息的無(wú)意泄露，防止給客戶和行里帶來(lái)?yè)p失。四是重視涉密計(jì)算機(jī)信息的保密管理，做好涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密計(jì)算機(jī)、涉密介質(zhì)的管理，確保涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)、上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上傳遞、處理、存儲(chǔ)全行重要秘密。五是要加強(qiáng)對(duì)外宣傳信息的管理，正確把握好對(duì)外信息宣傳和保密工作的關(guān)系，搞好審核把關(guān)，防止對(duì)外披露的信息含有涉密內(nèi)容。六是要加強(qiáng)涉密載體的銷毀工作，對(duì)于淘汰的電腦硬盤(pán)、u盤(pán)及相關(guān)涉密文件、內(nèi)部重要資料等，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定要求，集中統(tǒng)一進(jìn)行銷毀，嚴(yán)禁私自處理，以把好保密管理的最后一道關(guān)口。

4、強(qiáng)化保密培訓(xùn)，搞好隊(duì)伍建設(shè)。

要按照“適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、針對(duì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、創(chuàng)新方式手段、注重教育效果”的總體要求，進(jìn)一步拓寬思路，搞好保密宣傳教育，加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，提高全員的保密工作素質(zhì)。一是要大力搞好保密宣傳教育，堅(jiān)持常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，積極利用內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)、專家講座、專業(yè)會(huì)議等形式，多渠道、分層次、全方位地開(kāi)展保密教育宣傳工作，并利用典型的失密泄密案例，強(qiáng)化反面典型警示教育，使員工像對(duì)待高壓電一樣對(duì)待保密問(wèn)題，達(dá)到“人人學(xué)保密、人人講保密、人人知保密”的目的。二是抓好涉密人員的崗位培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好對(duì)各級(jí)辦公室負(fù)責(zé)人、文件收發(fā)員、系統(tǒng)管理員、主要業(yè)務(wù)部門(mén)、重要崗位等涉密人員的管理工作，加強(qiáng)防范竊密、泄密知識(shí)培訓(xùn)，大力提高保密技術(shù)專業(yè)水平，形成保密工作的專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍。三是規(guī)范員工保密工作行為，按照全員保密的工作思路，牢固樹(shù)立“大保密”意識(shí)，規(guī)范全員經(jīng)營(yíng)管理行為，使每一個(gè)員工都做到“不該說(shuō)的秘密不說(shuō)、不該問(wèn)的秘密不問(wèn)、不該看的秘密不看”，真正謹(jǐn)言慎行，努力營(yíng)造人人都是保密員、人人都有保密義務(wù)的良好氛圍。

5、加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

要充分發(fā)揮各級(jí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，加大對(duì)全行保密工作的檢查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律，提高城商行保密工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。一是要充分發(fā)揮內(nèi)部各級(jí)保密工作小組的作用，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地搞好保密工作自查和專項(xiàng)檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞泄密隱患和泄密漏洞，使城商行保密工作水平不斷得到提升。二是要建立失、泄密事件的報(bào)告制度和重大突發(fā)泄密事件應(yīng)急預(yù)案，對(duì)發(fā)生的泄密事件要迅速采取補(bǔ)救措施，明確責(zé)任人，及時(shí)報(bào)告上級(jí)保密工作機(jī)構(gòu)，確保失、泄密事件的及時(shí)有效化解。三是要建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)凡因工作失職或違反規(guī)定造成失泄密事件的，要視情節(jié)輕重，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，

該處分的要堅(jiān)決處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的重大泄密行為，要移交司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息遷就；同時(shí)，還要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以維護(hù)保密工作的嚴(yán)肅性。

第二篇：工作會(huì)議心得體會(huì)

提出了學(xué)生管理要嚴(yán)格化、合法化，校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)趙國(guó)運(yùn)教授提出“日常管理嚴(yán)格化，依法管理制度化”的學(xué)生管理工作要求并多次強(qiáng)調(diào)，那么這個(gè)問(wèn)題的提出我認(rèn)為主要基于學(xué)生管理已經(jīng)面臨法律挑戰(zhàn)和當(dāng)前我校學(xué)生管理過(guò)程中出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題。

下面對(duì)校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)趙國(guó)運(yùn)教授提出的“日常管理嚴(yán)格化，依法管理制度化”談一下我個(gè)人的理解和認(rèn)識(shí)：

（一）依法管理制度化

傳統(tǒng)理念中，學(xué)校對(duì)學(xué)生擁有絕對(duì)管教權(quán)威，學(xué)生與學(xué)校（教師）的權(quán)利沖突被掩蓋。但伴隨著我國(guó)教育法制建設(shè)的深入進(jìn)行，學(xué)生權(quán)利意識(shí)的增強(qiáng)，社會(huì)對(duì)學(xué)生權(quán)利觀念的承認(rèn)和接受，學(xué)校和學(xué)生之間的權(quán)利沖突成為不可回避的事實(shí)。傳統(tǒng)的學(xué)生管理方式正面臨著教育法制化浪潮的沖擊?；谶@種現(xiàn)實(shí)，如何更好地用法律來(lái)規(guī)范和協(xié)調(diào)學(xué)校管教與學(xué)生權(quán)益之間的關(guān)系成為學(xué)校管理法制化亟待解決的問(wèn)題。

針對(duì)如何使學(xué)生管理法制化，我系召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行了探討，我個(gè)人認(rèn)為學(xué)生管理應(yīng)從以下三個(gè)方面考慮學(xué)生管理合法化：

一、學(xué)生管理應(yīng)遵循以下兩點(diǎn)原則與要求。

1、學(xué)生管理的終極目的必須具有教育性

我們對(duì)學(xué)生的管理出發(fā)點(diǎn)必須是出于善意，目的必須是著眼于讓學(xué)生尤其是被管理、處罰的學(xué)生更好地發(fā)展，這是基礎(chǔ)，更是原則。在任何時(shí)候，學(xué)生管理工作都不能背離這個(gè)原則。

我們?cè)谄綍r(shí)對(duì)學(xué)生的處理過(guò)程中針對(duì)的是學(xué)生的不良行為，目的在于矯正其不良行為，在這一過(guò)程中我們不能因?yàn)閷W(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)習(xí)能力而懲罰學(xué)生。在學(xué)生管理工作中更要冷靜客觀，對(duì)事不對(duì)人，不因某個(gè)學(xué)生的違規(guī)行為而懲戒無(wú)辜學(xué)生。

2、教育手段要適當(dāng)

學(xué)生管理的目的要正當(dāng)。動(dòng)因要符合教育的行為目的：以教育為目的。教育手段手段也要以最小侵害為原則，這也是教育的本質(zhì)。

二、在學(xué)生管理中，遵循以上原則的同時(shí)，接下來(lái)就要把握好學(xué)生管理的依據(jù)。

學(xué)生管理的依據(jù)便是校規(guī)及其法律效力。學(xué)?；蛘呓處?、輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生采取的管理或懲戒措施，應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分。

首先校規(guī)作為學(xué)校、教師對(duì)學(xué)生管理的依據(jù)，應(yīng)該讓學(xué)生及其家長(zhǎng)知悉，且規(guī)則必須明確，讓學(xué)生知道哪些行為是明令禁止的。

校規(guī)是學(xué)校制定的內(nèi)部規(guī)則，不得與法律法規(guī)相抵觸，這是前提。學(xué)校的“特別權(quán)力”：法無(wú)明文規(guī)定時(shí)，學(xué)?？勺孕兄贫ㄏ嚓P(guān)校規(guī)對(duì)學(xué)生行為進(jìn)行規(guī)范和約束；但涉及學(xué)生身份獲得或喪失的重要事項(xiàng)，只能由法律法規(guī)加以規(guī)定。

在學(xué)生管理過(guò)程中應(yīng)該尤其注意尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)。

要把握好學(xué)生管理的依據(jù)，就要求我們輔導(dǎo)員要熟知法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)教育相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

建立健全各項(xiàng)管理和保護(hù)學(xué)生的規(guī)章制度，尤其是健全學(xué)生行為規(guī)范制度，確保教育教學(xué)和生活的設(shè)施、設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，事故發(fā)生后及時(shí)通知監(jiān)護(hù)人、采取必要救助措施，學(xué)生曠課的，應(yīng)及時(shí)與監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系。

建立尊重人權(quán)的學(xué)校制度，在規(guī)范學(xué)生在校行為、維護(hù)學(xué)校秩序、達(dá)成教育目標(biāo)的同時(shí)給予學(xué)生權(quán)利以必要的尊重與保護(hù)，這是學(xué)校法治的應(yīng)有之義，也是教育發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)。

（二）日常管理嚴(yán)格化

至于學(xué)生管理如何嚴(yán)格化，我認(rèn)為要嚴(yán)格化首先要規(guī)范化。鄧小平同志曾說(shuō)過(guò)：“所謂管理的好，主要是做好人的工作?！比耸枪芾碇凶罘e極、最活躍的因素，而人的行為是受其思想的控制和支配的。所以，管人和做人的工作，首先要管好人的思想。規(guī)范學(xué)生的行為，必須重視解決學(xué)生的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。嚴(yán)格管理如果離開(kāi)了深入細(xì)致的教育引導(dǎo)，就容易簡(jiǎn)單生硬；同樣，說(shuō)服教育如果離開(kāi)了嚴(yán)格的規(guī)范，也容易變得軟弱無(wú)力。只有堅(jiān)持教育引導(dǎo)為先，將規(guī)范化管理建立在教育引導(dǎo)、啟發(fā)自覺(jué)和提高覺(jué)悟的基礎(chǔ)之上，注重管理與教育兩者的巧妙滲透和結(jié)合，才能真正打牢學(xué)生的思想根基，夯實(shí)規(guī)范化管理的基礎(chǔ)。

嚴(yán)管堪稱為厚愛(ài)，愛(ài)學(xué)生，切實(shí)解決好對(duì)學(xué)生的根本態(tài)度問(wèn)題，這也是學(xué)生管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

“日常管理嚴(yán)格化，依法管理制度化”可以說(shuō)道出了目前我們學(xué)生管理工作的問(wèn)題也指明了今后學(xué)生管理工作的方向，

要嚴(yán)管就必須在在科學(xué)化、制度化、經(jīng)?；芾砩虾菹鹿Ψ?。所謂科學(xué)化，是指管理工作要以科學(xué)的、先進(jìn)的管理理論作指導(dǎo)，而不是盲目的就管理而抓管理，也不是僅憑管理的主觀意志去抓管理，更不是出了問(wèn)題后，被動(dòng)的“亡羊補(bǔ)牢”式的管理。所謂制度化，是指管理必須要有章可循，有法可依，即要通過(guò)建立和完善各項(xiàng)制度，最終實(shí)現(xiàn)靠制度去管人，而不是人管人，這也是我們上面提到的學(xué)生管理要合法化。所謂經(jīng)?；侵笇W(xué)生管理是最實(shí)際、最大量、最經(jīng)常的一項(xiàng)工作，且是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。把嚴(yán)格紀(jì)律和作風(fēng)培養(yǎng)滲透貫穿到學(xué)生的日常生活中去，從點(diǎn)滴入手，嚴(yán)格要求，持之以恒，潛移默化，最終形成自覺(jué)。

實(shí)行規(guī)范化管理，就是要用制度和規(guī)章，把學(xué)生日常的方方面面都統(tǒng)起來(lái)，以便有所遵循和便于監(jiān)督檢查。規(guī)章制度的建立和完善是一個(gè)科學(xué)化的進(jìn)程，不僅應(yīng)具有系統(tǒng)規(guī)范性，還應(yīng)貼近實(shí)際，具有可操性和有效性。加大從嚴(yán)治學(xué)的力度，真正做到有章必循，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究。

制度規(guī)定有了，僅僅停留在紙上或掛在墻上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還得組織學(xué)生經(jīng)常學(xué)習(xí)，反復(fù)熟悉，對(duì)規(guī)章制度的主要內(nèi)容，不僅要做到“知其然”，而且還要“知其所以然”。要充分利用學(xué)期開(kāi)學(xué)或畢業(yè)前夕等時(shí)機(jī)，針對(duì)不同時(shí)期的不同特點(diǎn)以及對(duì)管理的不同要求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)章制度和法規(guī)教育，以逐步使制度形態(tài)的東西轉(zhuǎn)化為學(xué)生頭腦中觀念形態(tài)的東西，并懂得慢慢地照著去做。再者，要堅(jiān)持從一日生活點(diǎn)滴入手，從新生抓起。學(xué)生的規(guī)范化管理并非是一朝一夕的事情。

從以往的管理看，應(yīng)注意糾正對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處失之于軟、偏之于寬和動(dòng)輒處分、以處分代替管理的傾向。從嚴(yán)治學(xué)，必須堅(jiān)決維護(hù)校規(guī)校紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，尤其要強(qiáng)調(diào)在規(guī)章和紀(jì)律面前人人平等，不允許有不受紀(jì)律約束和違反了紀(jì)律而不受追究的特殊人存在。其次，是要做到時(shí)時(shí)嚴(yán)，處處嚴(yán)。即無(wú)論什么條件，什么情況下都不能降低管理的標(biāo)準(zhǔn)，不能放松嚴(yán)格的要求，即要嚴(yán)得經(jīng)常，嚴(yán)得持久。再者，要敢于抓難點(diǎn)，治弱項(xiàng)，嚴(yán)到點(diǎn)子上。例如針對(duì)某個(gè)時(shí)期學(xué)生管理中存在的突出問(wèn)題，展開(kāi)集中整頓治理，以嚴(yán)校風(fēng)，正校紀(jì)。以難點(diǎn)弱項(xiàng)的突破，推動(dòng)規(guī)范化管理工作的全面落實(shí)。

對(duì)學(xué)生的規(guī)范化管理，既不能單純?yōu)閳D一時(shí)之功而做表面文章。只有堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓，抓反復(fù)，才能成習(xí)慣、成自然。

另外必須看到：落實(shí)規(guī)章制度，規(guī)范日常教育管理，既不是領(lǐng)導(dǎo)的事，也不是學(xué)生管理部門(mén)的事，它應(yīng)是全校上下的共同職責(zé)。因此，圍繞著加強(qiáng)規(guī)范化管理，學(xué)生管理應(yīng)重點(diǎn)研究如何改進(jìn)管法、加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查以及如何強(qiáng)化輔導(dǎo)員的責(zé)任心；教學(xué)口應(yīng)結(jié)合教學(xué)，認(rèn)真抓好正課及自習(xí)課的教學(xué)管理；后勤部門(mén)則應(yīng)抓好相關(guān)環(huán)境及設(shè)施的配套和服務(wù)保障，以形成全校齊抓共管的合力。要倡導(dǎo)為人師表，重視發(fā)揮輔導(dǎo)員老師和團(tuán)學(xué)會(huì)干部?jī)芍Ч歉申?duì)伍的作用，使他們?cè)谝?guī)范化管理的一線，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，放手大膽地抓管理，并不斷提高自身的管理能力。

總之，校領(lǐng)導(dǎo)在此時(shí)提出學(xué)生管理要合法化與嚴(yán)格化是及時(shí)的，也是對(duì)我們學(xué)生管理工作提出的長(zhǎng)遠(yuǎn)的要求和工作方向，我們相信在校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在學(xué)生管理工作者的共同努力下，我校的學(xué)生管理工作一定會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：工作會(huì)議心得體會(huì)

心得體會(huì)

在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)、河南能源以及煤氣化公司首屆三次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神后，我對(duì)“十三五“時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下我公司的發(fā)展戰(zhàn)略有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，明確了下一階段的奮斗目標(biāo)和工作方向。

在日趨擴(kuò)大、成熟與競(jìng)爭(zhēng)充分的市場(chǎng)中，既有高端的品牌企業(yè)，也有勉力維持在行業(yè)邊緣的弱勢(shì)企業(yè)。當(dāng)然，更多的企業(yè)正處于快速發(fā)展階段，內(nèi)部管理日趨規(guī)范，拓展經(jīng)營(yíng)初嘗勝果。在新的市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)為保持、提升自身在同行業(yè)中的市場(chǎng)地位，迎接市場(chǎng)化時(shí)代的到來(lái)，制定了到“十三五”中后期的2018年實(shí)現(xiàn)依法治企；2019年實(shí)現(xiàn)“70110”；管理一流，團(tuán)隊(duì)一流，收入一流，利潤(rùn)一流的中期目標(biāo)；文化品牌、國(guó)際品牌、精益團(tuán)隊(duì)、相關(guān)多元、健康持續(xù)的長(zhǎng)期目標(biāo)。我公司積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目建設(shè)并重，抓供銷與穩(wěn)運(yùn)行聯(lián)動(dòng)，立足提質(zhì)增效，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，更加注重強(qiáng)基、改革、創(chuàng)新、聚力、提質(zhì)、爭(zhēng)先，鞏固“一體兩翼”發(fā)展成果，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，著力提升應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展。

嚴(yán)峻的形勢(shì)倒逼頂層設(shè)計(jì)改革，為我們的發(fā)展提供了政策支持。身陷困境的化工企業(yè)在摸索重生之路，為我們的發(fā)展提供了經(jīng)驗(yàn)支持。內(nèi)憂外患倒逼企業(yè)管理改革，為我們的發(fā)展提供了動(dòng)力支持。煤化工產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)“十一五”和“十二五”期間的快速發(fā)展，為我們的發(fā)展提供競(jìng)爭(zhēng)力的支持。綜合物料平衡及節(jié)能減排清潔生產(chǎn)技改項(xiàng)目取得進(jìn)展，為我們的發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)支持。公司已經(jīng)打造了一支能征善戰(zhàn)、忠于職守、思想統(tǒng)

一、團(tuán)結(jié)向上、愛(ài)崗敬業(yè)、遵規(guī)守矩、勇于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的團(tuán)隊(duì)，這是公司今后爬坡過(guò)坎、科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量和重要保障。作為企業(yè)的一員，我們要深刻理解發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義、準(zhǔn)確把握發(fā)展戰(zhàn)略的突出特點(diǎn)、正確認(rèn)識(shí)發(fā)展戰(zhàn)略、一體化和創(chuàng)先工作的關(guān)系；要經(jīng)常學(xué)習(xí)、不斷體會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要內(nèi)容，把公司使命、核心價(jià)值觀等主要內(nèi)容牢記于心，加深對(duì)戰(zhàn)略的理解和認(rèn)識(shí)用戰(zhàn)略指導(dǎo)我們的實(shí)踐，真正做到化戰(zhàn)略為行動(dòng)，確保戰(zhàn)略有效落地。

在實(shí)踐戰(zhàn)略的過(guò)程中，我們要理性看待如今的現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握未來(lái)發(fā)展之路，在傳承中不斷前進(jìn)。在傳承的過(guò)程中要揚(yáng)長(zhǎng)避短、去偽求真，好的東西要保持并且要發(fā)揚(yáng)光大，對(duì)于一些不利因素更要勇于面對(duì)、積極解決；要牢記“創(chuàng)先就是更高標(biāo)準(zhǔn)的日常工作”，既不能為了追求高標(biāo)準(zhǔn)而與實(shí)際工作脫節(jié)，也不能以為“照過(guò)去那樣干”就是創(chuàng)先而忽略了“更高標(biāo)準(zhǔn)”這一基本前提；要清晰認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部將長(zhǎng)期處于“前有標(biāo)兵、后有追兵”的發(fā)展階段，時(shí)刻保持“逆水行舟、不進(jìn)則退”的緊迫感，對(duì)創(chuàng)先工作的長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略落地的艱巨性做好充分的思想準(zhǔn)備，按照貫徹落實(shí)公司發(fā)展的總體思路，持續(xù)提升企業(yè)整體管理水平。

公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人。他們沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話，從不認(rèn)為自己能做出突出的貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們才是企業(yè)真正的中流砥柱。企業(yè)的壯大需要全體員工的忠誠(chéng)，企業(yè)順利向前發(fā)展需要全體員工的忠誠(chéng)，企業(yè)面臨困境時(shí)更需要全體員工的忠誠(chéng)。當(dāng)這些普通人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任。如果每個(gè)人都能把這份沉甸甸的責(zé)任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)非常的順利，非常的穩(wěn)定。正是全體員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。就和船一樣，只有負(fù)重航行，才能駛得遠(yuǎn)、駛得穩(wěn)！

愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的價(jià)值 , 應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么 , 而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么?！币粋€(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)的建設(shè)相融合，為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的員工。愛(ài)崗敬業(yè)， 是社會(huì)主義職業(yè)道德最基本、最起碼、最普通的要求，是職業(yè)道德的核心和基礎(chǔ)的要求。愛(ài)崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛(ài)崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)就是要熱愛(ài)自己的工作崗位，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己工作，加強(qiáng)自身的職業(yè)素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。把個(gè)人的利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，處處為企業(yè)利益著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。我們公司是在化工行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個(gè)不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個(gè)崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧! 與企業(yè)共發(fā)展，與企業(yè)共命運(yùn)，這是危機(jī)當(dāng)前每位有責(zé)任感員工的心聲，是我們共渡難關(guān)抱團(tuán)取暖的精神砥柱。詩(shī)人艾青有這樣一句詩(shī)“為什么我的眼里總充滿淚水？因?yàn)槲覍?duì)這土地愛(ài)得深沉！”。如果我是魚(yú)，企業(yè)就是那淵博的水；如果我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天；我與企業(yè)的關(guān)系，就是一滴水與大海的關(guān)系；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對(duì)根的情誼。

第四篇：保密工作心得體會(huì)·

保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作。下面就是小編給大家?guī)?lái)的保密工作心得體會(huì)·精選，希望能幫助到大家!

保密工作心得一

保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)十分重要的工作，事關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速健康發(fā)展，事關(guān)社會(huì)政治大局的穩(wěn)定。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開(kāi)放的不斷深入，保密工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，做好基層保密工作應(yīng)正確處理好五個(gè)關(guān)系。

一是正確處理好保密與開(kāi)放的關(guān)系。保密工作的基本職能是保安全、促發(fā)展。當(dāng)前，既要保證國(guó)家秘密的絕對(duì)安全，又要促進(jìn)資本、人才、信息、資源等生產(chǎn)要素的有序流轉(zhuǎn)。這就要求我們必須克服“無(wú)密可保”和“有密難?！钡腻e(cuò)誤思想，掌握好“?！迸c“放”的尺度，防止只講保密不講開(kāi)放和只講開(kāi)放不講保密的片面傾向。做到保而有序，放而不亂。使保密工作更好地服務(wù)于改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

二是正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，是做好各項(xiàng)工作的不竭動(dòng)力。保密工作亦如此。我們一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)好保密工作多年來(lái)積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，另一方面要結(jié)合新的實(shí)踐，不斷探索、不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，牢固樹(shù)立保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握新情況，借鑒新經(jīng)驗(yàn)，制定新對(duì)策，不斷創(chuàng)新保密工作思路;嚴(yán)格按照《保密法》的要求，健全保密執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。加大督促檢查力度，切實(shí)提高依法行政、依法治密水平，不斷創(chuàng)新管理方式。

三是正確處理好一般與重點(diǎn)的關(guān)系。保密工作任務(wù)繁重，并且點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)。當(dāng)前，一方面要堅(jiān)持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則，切實(shí)落實(shí)好重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)秘密信息的保密防范措施，積極穩(wěn)妥地做好保密工作。重點(diǎn)人員主要是抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育管理，不斷增強(qiáng)保密意識(shí);重點(diǎn)部門(mén)、部位要建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度和涉密人員崗位責(zé)任制，確保國(guó)家秘密的絕對(duì)安全;重點(diǎn)秘密信息要確保不泄露;重點(diǎn)涉密載體要加強(qiáng)管理，嚴(yán)防失盜。

四是正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，保密工作正在由單一的管理職能向全方位的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。這就要求我們一方面要規(guī)范各項(xiàng)管理措施，另一方面要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，寓服務(wù)于管理之中。特別是保密工作人員要熟練掌握保密法律、法規(guī)知識(shí)，全面掌握保密工作信息，及時(shí)提出加強(qiáng)保密工作的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù);積極指導(dǎo)企事業(yè)單位做好關(guān)鍵技術(shù)、重要信息的保密工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞好服務(wù);不斷加強(qiáng)對(duì)各類大型活動(dòng)的保密監(jiān)督管理，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生，為社會(huì)穩(wěn)定搞好服務(wù)。

五是正確處理好學(xué)習(xí)與實(shí)踐的關(guān)系。保密工作者一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。另一方面，要充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公信息化和電子政務(wù)等高新技術(shù)條件下的保密工作，不斷提高基層保密工作水平。

保密工作心得二

最近以來(lái)，區(qū)委辦公室組織黨員干部學(xué)習(xí)了保密知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)我觸動(dòng)很大。在此次學(xué)習(xí)中，我強(qiáng)烈地意識(shí)到，在信息化長(zhǎng)足發(fā)展的這天，如何在新時(shí)期做好保密工作已經(jīng)成為擺在我們面前的一道重要課題。下面，我結(jié)合自己的工作和生活實(shí)際，談?wù)勗趯W(xué)習(xí)保密知識(shí)培訓(xùn)過(guò)程中的一些體會(huì)。

古人云“時(shí)時(shí)檢飭，謹(jǐn)言慎行，守口要密，防意須嚴(yán)”，說(shuō)的是君子保守秘密修德養(yǎng)性的處世之道?！懊孛堋倍指饔幸弧氨亍?，也就是為“心”加了一把保險(xiǎn)鎖。而守口如瓶，一諾千金更是我們中華民族的君子之道。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，革命先烈用性命和鮮血向我們證明了保守機(jī)密，維護(hù)民族和黨的利益高于一切。如今，通訊發(fā)達(dá)之神速令人驚嘆，真可謂：一機(jī)在手可知天下之事。隨著電腦入住百姓家庭，網(wǎng)絡(luò)世界向人們打開(kāi)了互通有無(wú)，共享彼此信息的便利條件，這就意味著涉及計(jì)算機(jī)中的信息對(duì)所有用戶都是公開(kāi)的，顯示器的輻射，稍加改裝的普通電視機(jī)，在30米內(nèi)就能夠接收到正在工作的計(jì)算機(jī)顯示屏上的信號(hào)。有關(guān)情報(bào)傳遞的途徑已今非昔比，一些竊密分子仍然能夠透過(guò)運(yùn)用“黑客”程序等各種技術(shù)手段，竊取網(wǎng)絡(luò)內(nèi)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的秘密信息，因此，保密工作的涉及面也是十分之廣。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到以下三點(diǎn)：

一是廣大機(jī)關(guān)干部對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步擴(kuò)大、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展、信息化進(jìn)程不斷加快和民主法制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，涉密人員、涉密活動(dòng)、涉密載體等不斷發(fā)生新的改變，使保密管理的對(duì)象、領(lǐng)域、方式和環(huán)境發(fā)生了深刻變化，保守國(guó)家秘密的難度加大，泄密渠道增多，保密工作在觀念、制度、手段等方面與形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題日益突出。

二是保密宣傳教育形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。盡管近年來(lái)全市開(kāi)展了一系列有關(guān)保密法制宣傳教育的活動(dòng)，但總體看，多是發(fā)發(fā)傳單、辦辦宣傳欄，內(nèi)容上沒(méi)有很好的貼近干部群眾的工作實(shí)際，形式上沒(méi)有采取干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、便于參與的形式，使得干部群眾參與熱情不高，效果不很理想。

三是保密宣傳教育規(guī)劃執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，各單位的各項(xiàng)保密工作機(jī)制雖然已經(jīng)建立，規(guī)章制度比較健全，但仍然存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，規(guī)劃和制度與執(zhí)行“兩張皮”成了一紙空文，形同虛設(shè)。

針對(duì)以上問(wèn)題，我決心在今后的機(jī)關(guān)工作中，從自身點(diǎn)滴做起，對(duì)機(jī)關(guān)保密工作有更加實(shí)際的行動(dòng)。在今后的工作中，我將做到以下四點(diǎn)：

首先是糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高保密意識(shí)。結(jié)合一些泄密教訓(xùn)來(lái)看，那些泄密職責(zé)者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識(shí)淡薄而產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，例如單位內(nèi)?a href=\\'http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/\\' target=\\'_blank\\'>咳嗽倍賈賴氖慮榫退悴簧廈孛堋⒔孛芨嫠吒亓蝦玫娜嗽碧覆簧鮮切姑艿鵲?。因此，哉V窈蟮睦礪堊爸?，我会入U(xiǎn)嫜啊緞鹵Ｃ芊ā罰媸北日鍘緞鹵Ｃ芊ā返淖柿轄兇暈?a href=\\'http://www.xuexila.com/fanwen/fansi/\\' target=\\'_blank\\'>反思，查找自我對(duì)保密工作中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該問(wèn)的不問(wèn)。

其次是堅(jiān)持黨章對(duì)黨員的基本要求，抵御外界誘惑。雖然平時(shí)不接觸保密工作，也要以國(guó)家與群眾的利益為重。在對(duì)待國(guó)家和人民的利益時(shí)，要時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，在應(yīng)對(duì)外界誘惑時(shí)，用黨章來(lái)約束自己，切實(shí)做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。

最后是加快知識(shí)更新，增強(qiáng)防范潛質(zhì)。信息化發(fā)展步伐的加快，在無(wú)形中也對(duì)保密工作提出了更高、更嚴(yán)的要求。當(dāng)前，信息化發(fā)展速度明顯加快，如果從事信息管理工作的人員不能加快知識(shí)更新，不僅僅是會(huì)被工作所淘汰，更重要的是在應(yīng)對(duì)犯罪分子利用網(wǎng)絡(luò)入侵時(shí)，便會(huì)顯得束手無(wú)策。因此，在今后的工作中，我將會(huì)不斷以信息化發(fā)展趨勢(shì)為指引，加快對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻”。

總之，在信息化快速發(fā)展的這天，我們作為區(qū)委基層工作人員，要樹(shù)立牢固的保密觀念和腳踏實(shí)地做人、認(rèn)真負(fù)責(zé)干事的作風(fēng)，要能耐得住寂寞，守得住冷清，吃得了苦，要善于利用時(shí)刻、靜下心來(lái)抓好學(xué)習(xí)，發(fā)奮提高自我的綜合素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代保密衛(wèi)士。

保密工作心得三

幾年來(lái)，我局的保密工作在市委保密領(lǐng)導(dǎo)小組和市委保密局的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧-小-平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高度重視保密工作，要求全體干部職工，嚴(yán)格按照國(guó)家《保密法》和中央、盛州、市委有關(guān)保密文件要求，結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，把保密工作放在突出位置，狠抓落實(shí);全面完成保密工作各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作保安全、促穩(wěn)定;保民生、促發(fā)展的積極作用;有力地確保了連續(xù)五年無(wú)失(泄)密事件發(fā)生。按照景洪市國(guó)家保密局《關(guān)于認(rèn)真做好全市保密工作檢查的通知》(景保發(fā)[20XX]2號(hào))文件要求，現(xiàn)就我局一年來(lái)的保密工作作以下自查總結(jié)：

一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

一直以來(lái)，我局高度重視保密工作，把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照市委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確1名副局長(zhǎng)專門(mén)分管保密工作，配備1名干部專門(mén)承辦日常保密工作。堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，不論是黨支部會(huì)議還是組織職工學(xué)習(xí)，都要強(qiáng)調(diào)保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹(shù)立人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密的良好意識(shí)。結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際，大力加強(qiáng)保密教育。幾年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)保密，事事注意保密，把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員說(shuō)在嘴上，抓在手上，放在心上，在單位大、小會(huì)上堅(jiān)持宣講保密工作的重要性和意義，要求干部職工時(shí)刻繃緊保守國(guó)家秘密這根弦。

(一)始終把保密工作列入議事日程。領(lǐng)導(dǎo)班子將保密工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，與黨建工作同研究、同部署、同檢查。還成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管保密工作的副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室、監(jiān)測(cè)站、監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)同志為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)保密工作會(huì)議，安排部署具體的保密工作，督促落實(shí)各項(xiàng)保密措施。分管保密工作的副局長(zhǎng)阿三同志十分重視保密工作，經(jīng)常在局辦公會(huì)和全體職工會(huì)議上強(qiáng)調(diào)保密紀(jì)律，并做到以身作則，嚴(yán)格遵守，做好表率。不僅如此，還把保密工作納入每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民-主評(píng)議和各股室、監(jiān)測(cè)站、監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作，形成了一個(gè)嚴(yán)密的保密工作制度。

(二)突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育。為了搞好我局的保密教育工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)、帶頭遵守保密制度，把學(xué)習(xí)保密知識(shí)和保密教育列入局學(xué)習(xí)日的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是按照景洪市國(guó)家保密局要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中保委第一次會(huì)議精神和中央、省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示、講話精神(西保委[20XX]3號(hào)文件);加強(qiáng)全局干部職工涉密教育管理、保密要害部門(mén)的管理、涉密載體保密管理、涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理、重大涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)保密管理，以及收、發(fā)、傳閱、銷毀及文件歸檔等規(guī)章制度建設(shè)等。二是經(jīng)常組織干部參加《保密法》及其配套法律法規(guī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《保密知識(shí)讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密知識(shí)手冊(cè)》和《檔案法》等有關(guān)知識(shí)，積極參與市保密局舉辦的保密知識(shí)培訓(xùn)和保密知識(shí)問(wèn)答，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握。

(三)重點(diǎn)加強(qiáng)保密工作人員的保密教育。幾年來(lái)，我們?cè)谌粘９ぷ髦?，?duì)專職保密人員嚴(yán)加教育，只要市上舉辦保密工作培訓(xùn)和講座，無(wú)論工作多忙、任務(wù)多重，我們都會(huì)擠時(shí)間讓保密人員參加，盡可能的讓保密人員多學(xué)些保密知識(shí)和保密技能，為我市的政治安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

(四)全面加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)干部職工的保密教育。根據(jù)市保密委員會(huì)的安排部署，我們堅(jiān)持逢會(huì)必講保密，事事提醒保密，時(shí)刻敲響警鐘。機(jī)關(guān)專門(mén)制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，做到時(shí)間保證，形式靈活，突出重點(diǎn)，注意實(shí)效，有效增強(qiáng)了廣大干部職工的保密意識(shí)，帶動(dòng)了保密宣傳教育的開(kāi)展。

(五)認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計(jì)劃。制定了《景洪市環(huán)保局五五法制宣傳教育實(shí)施方案》，并積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入職工的日常政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，時(shí)刻提醒職工注意各項(xiàng)工作的保密性。同時(shí)，落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密刊物的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實(shí)際，以學(xué)習(xí)《保密法》活動(dòng)為載體，認(rèn)真訂閱和學(xué)習(xí)保密刊物，強(qiáng)化職工的保密意識(shí)，樹(shù)立起人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密的良好氛圍。

三、抓管理，推動(dòng)工作，充分發(fā)揮保密工作在保安全，促發(fā)展中的重要作用。

我局嚴(yán)格按照市委文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。

建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了專門(mén)的保密制度，做到人手一份，隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，對(duì)泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

保密工作心得四

一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育，增強(qiáng)員工的保密觀念

最新頒布的《保密法》為我們?cè)诋?dāng)今新環(huán)境新形勢(shì)下做好保密工作，提供了有力的可靠的法律保證。

我們一直認(rèn)為，做好技術(shù)、資料保密工作，最根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密責(zé)任感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施，采取多種形式對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其應(yīng)該重視。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章制度，開(kāi)展泄密案例活動(dòng)，實(shí)施有針對(duì)性、有重點(diǎn)地保密教育。針對(duì)部分科技人員對(duì)國(guó)內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密，對(duì)科技保密工作缺乏必要知識(shí)的情況，應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識(shí)等做法，增強(qiáng)科技保密教育。

通過(guò)我們一系列深入細(xì)致的保密教育工作，技術(shù)人員的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。曾經(jīng)經(jīng)常和隨處堆放的報(bào)紙、雜志等混在一起的鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等，如今被分門(mén)別類地收集到柜子里，并分類分項(xiàng)地造冊(cè)登記，技術(shù)資料實(shí)行責(zé)任人管理，取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。

二、開(kāi)展保密工作競(jìng)賽，推動(dòng)文件資料保密工作上水平

為了提高保密觀念和責(zé)任意識(shí)，我們一是開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽，達(dá)到促進(jìn)單位技術(shù)人員爭(zhēng)創(chuàng)保密工作新水平的作用，同時(shí)對(duì)活動(dòng)成果做出公平、客觀的評(píng)價(jià)，給予一定的鼓勵(lì)。二是進(jìn)行周期考核，考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁的原則，對(duì)實(shí)際工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰。最終有效調(diào)動(dòng)各級(jí)技術(shù)人員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動(dòng)性。以上是對(duì)本單位技術(shù)資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷提高保密工作的水平。

三、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理

保密工作的政策性很強(qiáng)，按照最新《保密法》的要求，過(guò)去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此我們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求，對(duì)原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改，完善文件管理標(biāo)準(zhǔn)、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員保密工作辦法，宣傳報(bào)道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度，還要對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。

保密工作心得五

保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作。無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是和平建設(shè)時(shí)期，我們黨都十分重視。在新形勢(shì)下，基層單位理應(yīng)對(duì)保守黨和國(guó)家秘密的工作更加重視，著力解決四個(gè)方面的問(wèn)題。

一、認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化保密意識(shí)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，尤其是黨政一把手，要切實(shí)強(qiáng)化保密意識(shí)。其次中層干部和保密工作人員及所有涉密人員，更要強(qiáng)化保密意識(shí)。所謂強(qiáng)化保密意識(shí)，就是思想上深刻熟悉新形勢(shì)下保密工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須從政治高度充分熟悉保密工作的重要性，對(duì)保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想預(yù)備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開(kāi)放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)黨和國(guó)家安全的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

二、學(xué)好保密法規(guī)。主要是學(xué)好《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其《實(shí)施辦法》，還有與之相配套的保密法規(guī)體系。在保密法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)中，一定要防止刮風(fēng)、趕浪頭。上邊有了什么指示精神，或是本單位出了泄密問(wèn)題，就風(fēng)風(fēng)火火抓一把，過(guò)后風(fēng)平浪靜，丟在腦后，這不行。必須持之以恒，形成制度，才能正真見(jiàn)到實(shí)效。

三、健全保密制度。任何制度，只有得到嚴(yán)格執(zhí)行，才能發(fā)揮制約作用。假如僅僅羅列出一系列看似完整的制度，然后將其鎖入文件柜，或是貼在墻上便再無(wú)人問(wèn)津，那再好的再完整的制度也是廢紙一堆。健全保密制度，就是希望基層單位把《保密法》上所列的14條保密制度，運(yùn)用于本單位，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，加以充實(shí)、完善，使其更有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。比如制定一些切實(shí)可行的保密教育制度、檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度等。

四、加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。首先，基層單位的黨政一把手要有較強(qiáng)的保密觀念，而且能夠率先垂范，以身作則，嚴(yán)守保密法紀(jì)，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。其次，單位的保密主管人員是不是敢于大膽抓保密工作，有為有位有威。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵。主管人員事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，堅(jiān)持原則，有一定水平和能力，那么工作就能有成效。第三，切實(shí)實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。使領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都有具體的保密工作職責(zé)。切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就做到哪里。一旦出了問(wèn)題，責(zé)任能夠追究到具體人的頭上。

第五篇：學(xué)習(xí)保密法心得體會(huì)

學(xué)習(xí)保密法心得體會(huì)（一）：

近日，我參加了保密法的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了《保密法》和《保密法實(shí)施辦法》，經(jīng)過(guò)深刻的保密知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合電信現(xiàn)有保密工作現(xiàn)狀，對(duì)照新修訂后的《保密法》，淺談一些自我的體會(huì)。

一、要充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性。保密工作就是從國(guó)家的安全和利益出發(fā)，將國(guó)家秘密控制在必須的范圍和時(shí)間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價(jià)值得到充分有效地實(shí)現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施，簡(jiǎn)言之，是指與國(guó)家的安全和利益密切相關(guān)的保守國(guó)家秘密的一切活動(dòng)。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規(guī)章制度，研制、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)的防竊密、泄密的技術(shù)設(shè)備，依法進(jìn)行保密檢查監(jiān)督，追查處理泄密事件，以及開(kāi)展保密工作的理論研究等活動(dòng)。

二、提高保密意識(shí)是做好保密工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實(shí)施，是黨和國(guó)家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國(guó)特色社會(huì)主義法制建設(shè)中的一項(xiàng)重要舉措。當(dāng)前，隨著人們對(duì)知情權(quán)訴求越來(lái)強(qiáng)烈，國(guó)家秘密也隨著信息公開(kāi)而逐漸減少，雖然保密工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對(duì)保密注意事項(xiàng)要求日漸松懈，認(rèn)為各種信息都漸漸公開(kāi)了，已經(jīng)沒(méi)有什么秘密可保，或因升遷無(wú)望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無(wú)意識(shí)泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。所以，組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，同時(shí)照顧到涉密人員的提高訴求和生活需要，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性成為當(dāng)前做好保密工作的當(dāng)務(wù)之需。

三、加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密措施是新時(shí)期保密工作的新課題。黨和國(guó)家近些年加大了對(duì)信息化建設(shè)的力度，政務(wù)公開(kāi)、政府信息公開(kāi)電子化，電子政務(wù)全面鋪開(kāi)，保密工作也不僅僅停留在國(guó)家秘密的紙質(zhì)載體上，傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護(hù)措施，已經(jīng)滿足不了國(guó)家秘密載體多樣化的保密需要，加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密工作成為當(dāng)務(wù)之急。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備，既強(qiáng)化保密工作的嚴(yán)肅性，又兼顧工作需要的靈活性。

四、新形式下如何加強(qiáng)電信保密工作。保密工作不僅僅是對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)，并且對(duì)一個(gè)單位也是同樣重要。目前，社會(huì)信息化、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟(jì)、科技為主的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們電信行業(yè)對(duì)電信基礎(chǔ)資料更得保密，任何個(gè)人不得擅自做主，為個(gè)人利益泄露用戶資料。

經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)保密工作有了更加清晰和深刻的認(rèn)識(shí)，深受啟發(fā)，我們電信行業(yè)應(yīng)當(dāng)從維護(hù)個(gè)人企業(yè)乃至國(guó)家的安全與利益的高度出發(fā)，在履行基本職能的同時(shí)，進(jìn)一步重視保密工作。

學(xué)習(xí)保密法心得體會(huì)（二）：

學(xué)習(xí)《保密法》心得體會(huì)

常常聽(tīng)人說(shuō)“沉默是金”，學(xué)習(xí)《保密法》后，我更加深刻的理解了這句話的含義。2015年我國(guó)新修訂了《中華人民共和國(guó)保密法》，修訂后的《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》共六章五十三條，對(duì)保密工作方針、國(guó)家秘密的范圍和密級(jí)、保密制度、監(jiān)督管理、法制職責(zé)等方面作了規(guī)定。當(dāng)前，很多人對(duì)學(xué)習(xí)《保密法》是持很狹隘的理解，認(rèn)為僅有從事與保密息息相關(guān)的行業(yè)才需要學(xué)習(xí)保密法。其實(shí)不然，作為每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，異常是在行政機(jī)關(guān)工作的人員更應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)《保密法》。

保守國(guó)家秘密是一項(xiàng)重要而艱巨的工作。我們明白，當(dāng)今世界對(duì)信息制控權(quán)的爭(zhēng)奪十分激烈，竊密與反竊密的斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜。秘密這個(gè)詞對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是保護(hù)個(gè)人保密，保密是對(duì)保密的尊重。而對(duì)于國(guó)-家-機(jī)-密，保密工作影響著社會(huì)的安全和穩(wěn)定，其地位重于泰山。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，很多革命先烈在敵人的威逼利誘、嚴(yán)刑拷打之下守口如瓶，堅(jiān)強(qiáng)不屈，用生命和鮮血向我們證明了保守機(jī)密，維護(hù)民族和黨的利益高于一切！

盡管當(dāng)前世界的主流是和平與發(fā)展，可是敵對(duì)國(guó)家甚至友好國(guó)家之間，無(wú)不在千方百計(jì)地竊取對(duì)方的秘密.隨著電腦入住百姓家庭，網(wǎng)絡(luò)世界向人們打開(kāi)了互通有無(wú)，共享彼此信息的便利條件，這就意味著涉及計(jì)算機(jī)中的信息對(duì)所有用戶都是公開(kāi)的，有關(guān)情報(bào)傳遞的途徑已今非昔比，隨著高

科技的迅猛發(fā)展，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，人們已進(jìn)入信息時(shí)代，而人的保密意識(shí)卻跟不上新的形勢(shì)發(fā)展和變化：無(wú)意識(shí)泄密、間接泄密、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)泄密等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這要求在新的形勢(shì)下，做好保密工作，強(qiáng)化保密意識(shí)。要從思想上深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下保密工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。我們要始終堅(jiān)持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)黨和國(guó)家安全，社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

那么，作為一名基層公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)怎樣將《保密法》與實(shí)際工作相結(jié)合，貫徹落實(shí)在我們的日常工作中去呢異常是像我一樣作為公文平臺(tái)接收、打印文件的工作人員，更應(yīng)當(dāng)在工作中深入貫徹落實(shí)《保密法》的精神，我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

1、新起草和打印的公文不隨手亂放。無(wú)論是新起草的公文還是剛打印出來(lái)的文件，都不應(yīng)當(dāng)隨手亂放，一是隨手亂放有可能丟失造成不必要的麻煩，最主要的是可能被他人看見(jiàn)，造成泄密。新起草的公文中有可能包含一些重要的信息和新的初步制定的政策，在領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有簽發(fā)前如果被他人看見(jiàn)，可能引起一些誤會(huì)和社會(huì)的騷亂。

2、單位人員的相關(guān)信息不能輕易告訴他人。異常是在黨政辦工作的人員，會(huì)面臨接打電話這一基本工作任務(wù)，尤其是在接電話的時(shí)候，要注意來(lái)電顯示來(lái)自哪里，是否是外地，如果涉及詢問(wèn)單位人員的聯(lián)系電話或者通訊地址等一些

個(gè)人保密，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式，要謹(jǐn)慎處理，問(wèn)清對(duì)方的來(lái)歷和目的，否則會(huì)造成他人的保密泄露。

3、電子類的黨建資料、人事檔案等注意保管。當(dāng)前，黨建資料和人事檔案都經(jīng)過(guò)了電腦軟件的方式存儲(chǔ)在我們的電腦中，其中涉及的信息都是需要保密的，當(dāng)我們?cè)陂_(kāi)啟這類軟件時(shí)，必須要記得不要打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)，因?yàn)榇丝痰碾娔X黑客手段高明，很有可能就盜取了電腦應(yīng)用軟件中重要的資料。

總而言之，隨著高科技的迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)在工作和生活中廣泛應(yīng)用，對(duì)于公務(wù)員的保密意識(shí)也提出了更高的要求，在日常工作和生活中，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)銘記《保密法》的相關(guān)要求和精髓，充分挖掘自身潛能，提高自身的素質(zhì)。靈活運(yùn)用《保密法》，使其更好的為工作服務(wù)，為人民服務(wù)。為社會(huì)的穩(wěn)定繁榮、長(zhǎng)治久安供給強(qiáng)有力的保障。

學(xué)習(xí)保密法心得體會(huì)（三）：

一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育，增強(qiáng)員工的保密觀念

新頒布的《保密法》為我們?cè)诋?dāng)今新環(huán)境新形勢(shì)下做好保密工作，供給了有力的可靠的法律保證。

我們一向認(rèn)為，做好技術(shù)、資料保密工作，ZUI根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密職責(zé)感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施，采取多種形式對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要資料的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其應(yīng)當(dāng)重視。所以，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要資料的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)