千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《信息采集工作心得體會》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《信息采集工作心得體會》。
第一篇：信息采集工作填寫說明
（一）《黨組織和所在單位基本信息采集表》的填寫 1.黨組織名稱。要填寫全稱，即公章上的名稱。如果沒有公章，一般為“中共”+“單位名稱”+“黨組織類型”，如“中共蕪湖市委組織部機(jī)關(guān)支部委員會”；如果屬于下屬的二級黨組織以數(shù)字命名的，要寫清楚單位名稱，如“中共蕪湖市委辦公室機(jī)關(guān)第一支部委員會”。
2.黨組織書記。書記空缺的暫時不填，書記到任后及時更新信息。
3.黨組織聯(lián)系人。通常為負(fù)責(zé)黨組織日常事務(wù)的黨員。 4.聯(lián)系電話。是指能聯(lián)系到該黨組織的電話號碼，可以是聯(lián)系人手機(jī)號，也可以是黨組織辦公電話。固定電話要包括區(qū)號。
5.組織類別。按照《中共組織類別代碼》來填寫對應(yīng)代碼。這里需要注意2點(diǎn)：一是該項(xiàng)要填寫代碼，而不是填寫文字。比如某某村黨支部，在《中共組織類別代碼》對應(yīng)的是“黨支部”，對應(yīng)的代碼是“631”，那么我們在填表時就要填寫“631”。二是要填寫最下一級的代碼。比如，某某村黨支部既屬于代碼為“6”的“黨的基層組織”，又屬于代碼為“631”的“黨支部”，那么我們要填寫最下一級的代碼，即“631”。采集表中其他需要填寫代碼的信息項(xiàng)，也都按此把握。
6.黨組織所在單位情況。分為“與上級黨組織相同”“法人單位”“聯(lián)合支部”三類，填寫時從中勾選一項(xiàng)。其中“與上級黨組織相同”是指本黨組織所在的法人單位與上級黨組織所在的法人單位相同，比如某某市委組織部機(jī)關(guān)第一黨支部，所在單位為該市委組織部，與他的上級黨組織即部機(jī)關(guān)黨總支的所在單位一樣，所以應(yīng)該勾選此項(xiàng)。如勾選此項(xiàng)，則信息采集表中的所在單位信息不用填寫?！奥?lián)合支部”指本黨組織為多個單位共建的聯(lián)合黨支部，如勾選此項(xiàng)，則信息采集表中應(yīng)填寫多個所在單位信息，即填寫參與組建聯(lián)合支部的所有單位信息，不夠可另附頁。
7.單位名稱。填寫全稱，即單位公章上的名稱。這里所填的單位，指的是法人單位，即在編辦、民政或工商等部門有正式登記的單位，一般都具有組織機(jī)構(gòu)代碼或者統(tǒng)一社會信用代碼。如果黨組織所在的是不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)，則這里的單位名稱不能填寫分支機(jī)構(gòu)的名稱，而是要填寫它所屬的具有法人資格的單位名稱。
8.單位類別，按照《單位性質(zhì)類別代碼》填寫相應(yīng)代碼。 9.單位建立黨組織情況。參照《單位建立中共組織情況代碼》填寫相應(yīng)代碼。
10.黨組織所在單位代碼。一般為該單位組織機(jī)構(gòu)代碼或統(tǒng)一社會信用代碼。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)代碼可以在組織機(jī)構(gòu)代碼證上查找，企業(yè)的統(tǒng)一社會信用代碼可以在營業(yè)執(zhí)照上查找，社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)等機(jī)構(gòu)也都可以在登記部門頒發(fā)的證件上查找。部分因特殊情況沒有組織機(jī)構(gòu)代碼和統(tǒng)一社會信用代碼的單位可以填寫“0”。
黨組織書記簽字欄，若書記空缺，可由黨組織其他負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋黨組織公章。
補(bǔ)充說明2點(diǎn)：一是地方黨委、部門（系統(tǒng)）黨委的信息由本級組織部門負(fù)責(zé)采集錄入，黨組、臨時黨組織的信息由批準(zhǔn)設(shè)立它的黨委組織部門負(fù)責(zé)采集錄入。這些信息采集錄入涉及到在信息系統(tǒng)中構(gòu)建目錄樹等前期技術(shù)工作，所以要在信息采集工作開始之前就要完成，大家要和本單位的技術(shù)部門相互協(xié)作，提前完成這類黨組織的信息維護(hù)。二是部分地方以往已經(jīng)建立自己的信息系統(tǒng)，在信息采集中，也可采取上下結(jié)合的方式，直接從軟件系統(tǒng)中導(dǎo)出信息打印，交由黨支部（黨總支、黨委）進(jìn)行初核。
（二）《黨員基本信息采集表》的填寫
1.姓名、2.性別、3.民族、4.公民身份證號。這4項(xiàng)均依據(jù)黨員本人身份證填寫。
5.出生日期。依據(jù)黨員本人身份證填寫。極個別黨員的實(shí)際出生日期與身份證上登記的不一致。對于這種情況，應(yīng)填寫組織上認(rèn)定的出生日期，允許與身份證上的不一致。
6.學(xué)歷。按照《學(xué)歷代碼》來填寫對應(yīng)代碼。需要注意的是，部分黨員只有碩士學(xué)位而沒有研究生學(xué)歷，對此，應(yīng)以學(xué)歷證書為準(zhǔn)。
7.人員類別。從“正式黨員”和“預(yù)備黨員”中勾選一項(xiàng)。 8.所在黨支部。填寫黨員所在黨支部全稱，需要與黨組織信息采集表中的“黨組織名稱”相一致。
9.加入黨組織日期。指支部大會通過其為預(yù)備黨員之日。該項(xiàng)原則上要具體到日，但在實(shí)際操作中可能會有黨員無法記清，黨員檔案等材料也不齊全、無法查詢，因此，遇到此種情況，日期統(tǒng)一填寫當(dāng)月的1日。
10.轉(zhuǎn)為正式黨員日期。該項(xiàng)參照第9項(xiàng)的要求填寫。 11.工作崗位。參照《工作崗位代碼》來填寫對應(yīng)代碼。如有的工作崗位在代碼表中無法對應(yīng)，則填寫“611”（其他從業(yè)人員）或“613（其他無業(yè)人員）”。與其他填寫代碼的項(xiàng)目一樣，要填寫最下一級代碼。
12.聯(lián)系電話。優(yōu)先填寫手機(jī)號。對于部分年紀(jì)大、沒有手機(jī)的黨員，可以填寫本人住宅電話或子女手機(jī)號碼。之所以要填寫手機(jī)號碼，除了便于日常聯(lián)系之外，主要考慮下一步信息系統(tǒng)可能會使用短信功能，比如，在登錄系統(tǒng)時接收驗(yàn)證碼，在組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、流動黨員管理、黨費(fèi)收繳等工作中，利用短信對黨員進(jìn)行提醒。
13.家庭住址。要具體到門牌號。需要注意的是，黨員家庭住址情況各不相同，有些是家庭常住地，有些是現(xiàn)居住地，還有些是戶籍所在地。到底填寫哪一個？我們認(rèn)為，應(yīng)填寫當(dāng)前最容易與黨員取得聯(lián)系的地址。如以后黨員住址發(fā)生變動，再及時更新維護(hù)住址信息。
14.黨籍狀態(tài)。在“正?！焙汀巴Ｖ裹h籍”中勾選1項(xiàng)。停止黨籍包括兩種情況：一是因出國或去港澳長期定居等原因停止黨籍的；二是在組織關(guān)系集中排查中仍未取得聯(lián)系而停止黨籍的。 15.是否為失聯(lián)黨員。失聯(lián)黨員指通過黨員組織關(guān)系集中排查，截至填表時仍未取得聯(lián)系的黨員。如果是失聯(lián)黨員，則勾選“是”，并填寫失去聯(lián)系的起始日期。其他黨員勾選“否”。
16.是否為流動黨員。要根據(jù)2006年中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》（即流動黨員是指由于就業(yè)或居住地變化等原因，在較長時間內(nèi)無法正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動的黨員。）來認(rèn)定是否為流動黨員。流動黨員信息由流出地黨組織（即黨員正式組織關(guān)系所在黨組織）負(fù)責(zé)采集，外出流向填寫到縣。
需要補(bǔ)充說明的是，與黨組織和所在單位基本信息采集一樣，部分地方以往已經(jīng)建立自己的信息系統(tǒng)，在黨員信息采集中，也可直接從軟件系統(tǒng)中導(dǎo)出信息打印，交黨員本人確認(rèn)，由黨支部（黨總支、黨委）進(jìn)行初核。
（三）信息校核
信息校核對于確保信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性來說必不可少。因此，采集信息后，必須對信息進(jìn)行認(rèn)真校核。具體分為信息初核和信息復(fù)核兩個環(huán)節(jié)。
1.信息初核。由黨支部（黨總支、黨委）負(fù)責(zé)對本級《黨組織和所在單位基本信息采集表》進(jìn)行初核，審核信息填寫是否真實(shí)完整、填寫格式是否符合規(guī)范。審核主要依據(jù)是黨組織成立文件、換屆材料、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。如果是企業(yè)黨組織，還可以查看營業(yè)執(zhí)照。審核無誤后，由黨組織書記在采集表上簽字確認(rèn)，報(bào)送基層黨委。 由黨支部（黨總支、黨委）負(fù)責(zé)對本支部全體黨員的《黨員基本信息采集表》進(jìn)行初核，同樣是審核信息填寫是否真實(shí)完整、填寫格式是否符合規(guī)范。審核主要依據(jù)是居民身份證、黨員名冊等材料。比如，通過身份證可以審核民族、身份證號、出生日期等信息，通過畢業(yè)證可以審核學(xué)歷信息。審核無誤后，由黨支部書記在信息采集表上簽字確認(rèn)，報(bào)送有審批預(yù)備黨員權(quán)限的基層黨委。
2.信息復(fù)核。基層黨委收集各黨支部（黨總支、黨委）報(bào)送的《黨組織和單位基本信息采集表》《黨員基本信息采集表》，組織專門人員對信息采集表進(jìn)行復(fù)核。信息復(fù)核主要依據(jù)黨組織成立文件、黨組織換屆材料、黨員檔案和其他相關(guān)材料。如本級黨委沒有存放黨員檔案，要主動與黨員檔案管理單位溝通對接。審核無誤后，由基層黨委在信息采集表上蓋章，并留存?zhèn)洳椤?
第二篇：業(yè)務(wù)員工作心得體會
成為一名業(yè)務(wù)員已經(jīng)有幾年的時間了，從一無所知到現(xiàn)在遇見陌生的客戶能夠侃侃而談，我經(jīng)歷了不少的挫折，也取得了不小的成功，但是在這一路上最為寶貴的還是失敗經(jīng)驗(yàn)，給我很多的感悟。
最初我就僅僅有一個想法，將工作做好的信念。但是經(jīng)過一段時間的出師不利，我明白光有這樣一個信念是不夠的，還有與之相匹配的能力，沒有足夠的個人能力，在社會上寸步難行。所以在你不熟悉工作的情況下，在對于業(yè)務(wù)不了解的時候，只能去學(xué)習(xí)，吸收前輩們的經(jīng)驗(yàn)，對你所做的工作徹底的了解，學(xué)習(xí)職業(yè)相關(guān)的知識。
但是單有理論知識是不夠的，只有實(shí)踐才能看出身上不足的地方。業(yè)務(wù)員最終還是要和人打交道的，所以自己的理論知識掌握的是不是足夠牢固，就要看客戶給予你的態(tài)度，是認(rèn)可，還是不耐煩的。但是在這一個過程中我感受到實(shí)際與理論的差別，因?yàn)槿说男乃际嵌嘧兊?，你掌握不到多數(shù)人的心理，只有自我的話只能經(jīng)歷失敗。
因此如何構(gòu)建一個和諧的人際圈子，如何將自己的業(yè)務(wù)做好，這只能根據(jù)自己的實(shí)際情況做出相應(yīng)的改變。但是我有一點(diǎn)所有人都會用到的――真誠。如何讓客戶信任你，從而達(dá)成業(yè)務(wù)往來，就是讓客戶看到你的真誠，讓客戶你對于公司產(chǎn)品的信心，有進(jìn)一步的交談才會有成功的希望。在失敗時也不要沮喪，每一位成功的業(yè)務(wù)員都會經(jīng)歷成千上萬次的失敗，只要有百折不撓的精神，不到最后永遠(yuǎn)不放棄，不斷的鍛煉自己的心理素質(zhì)。同時在工作的同時經(jīng)營好人際關(guān)系，良好的人際往來會給我們帶來意想不到的結(jié)果。
在做好這些之外，對待自己的工作要認(rèn)真，給自己規(guī)劃一個目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，并為之奮斗。在工作上有怎樣周密的準(zhǔn)備都不為過，勤奮才是成功的秘訣，在談一個業(yè)務(wù)時，做好客戶的信息收集，市場的產(chǎn)品情況和出現(xiàn)意外的其他方案，來增加成功的幾率。
第三篇：企業(yè)書面審查和信息采集工作的心得體會
企業(yè)書面審查和信息采集工作的幾點(diǎn)做法
----XX街道勞動保障監(jiān)察中隊(duì) 各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！XX街道勞動保障監(jiān)察中隊(duì)自全面實(shí)施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)監(jiān)管以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人力和社保局、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的關(guān)心、指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《XX區(qū)街道勞動保障監(jiān)察中隊(duì)網(wǎng)格化實(shí)施細(xì)則》的要求，推進(jìn)勞動保障網(wǎng)格化管理模式建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)用工信息資源整合，提升管理效率和服務(wù)能力，為轄區(qū)企業(yè)的合法規(guī)范用工，依法參加社保，勞動者的維權(quán)提供了重要的保障。2011年度，區(qū)級1421家企業(yè)參加社保年檢，1621家企業(yè)參加信息登記，達(dá)到年度工作要求?，F(xiàn)將企業(yè)書面審查和信息采集工作的情況匯報(bào)如下：
一、準(zhǔn)備階段
年檢之初，中隊(duì)召開企業(yè)書面審查和信息采集工作動員會議，具體分析和部署企業(yè)社保年檢工作。依據(jù)江東區(qū)地稅名單，按照網(wǎng)格化管理要求，把XX轄區(qū)企業(yè)劃分入四個網(wǎng)格，確保每家企業(yè)落實(shí)到人，責(zé)任到人，明確社保年檢工作完成情況作為勞動綜管員年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二、實(shí)施階段
一、開展“行動在春暖，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”社保年檢專項(xiàng)服務(wù)活動，轉(zhuǎn)變過去單一的坐等企業(yè)上門參檢的辦公方式，創(chuàng)
1 新工作思路，采用設(shè)“點(diǎn)”與日常相結(jié)合模式開展社保年檢工作。舉辦“春暖在行動，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”社保年檢服務(wù)周活動，在各大樓宇門口設(shè)立為期半天的現(xiàn)場辦理年檢“點(diǎn)”，方便企業(yè)就近辦理年檢業(yè)務(wù)，極大提高了工作效率的同時，為轄區(qū)企業(yè)提供了更為便捷高效的年檢服務(wù)。2011年度專項(xiàng)活動成效明顯，4個半天時間，共有120余家企業(yè)參加了年檢，占到了全年年檢額的10%左右。
二、多手段、強(qiáng)宣傳確保年檢工作順利開展。
1、在轄區(qū)各大樓宇和社區(qū)門口懸掛橫幅和張貼年度開展社保年檢工作通知，營造依法參檢的工作氛圍。
2、各網(wǎng)格勞動綜管員對照劃分好的企業(yè)名單，進(jìn)行實(shí)地走訪，發(fā)放年檢表格和法規(guī)宣傳。
3、利用政務(wù)通短信平臺對需參檢的企業(yè)實(shí)行短信群發(fā)，提醒企業(yè)及時參檢。對地址搬遷的企業(yè)用電話、傳真、電子郵件等形式進(jìn)行通知。
三、實(shí)行定期例會制度，及時掌握審查工作動態(tài)。為實(shí)時掌握各網(wǎng)格書面審查工作的具體情況,中隊(duì)實(shí)行書面審查工作月例會制度，對各網(wǎng)格一月以來書面審查工作的完成情況和主要做法進(jìn)行匯報(bào)交流，研究和解決書面審查工作中遇到的新情況和新問題，統(tǒng)籌把握年檢工作進(jìn)度。
四、突出服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)，年檢服務(wù)與糾紛調(diào)處、就業(yè)工作相結(jié)合。中隊(duì)在開展年檢工作的同時更加注重為企業(yè)服
2 務(wù)，為企業(yè)提供了勞動合同、職工花名冊等規(guī)范文本，提示企業(yè)遵守勞動保障最新規(guī)定，幫助企業(yè)建立和完善有關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度，對可能出現(xiàn)的勞動爭議糾紛，及早介入，及早協(xié)調(diào)。同時，對有用工需求的企業(yè)，在填寫招聘信息登記表后，輸入勞動保障網(wǎng)，社區(qū)服務(wù)中心電子大屏幕滾動播放。同時與街道掌握的用工信息相比對后，安排就業(yè)人員“對號入座”。
三、匯總階段
抽調(diào)企業(yè)總年檢數(shù)的10%進(jìn)行信息和實(shí)地的調(diào)查比對，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見和降低信用評級的措施，以實(shí)現(xiàn)年檢工作的嚴(yán)肅性和合理性。同時，把所有參加年檢的企業(yè)納入“紅、黃、藍(lán)、綠”四色動態(tài)監(jiān)管，按照《XX區(qū)企業(yè)工資支付“紅、黃、綠”分類監(jiān)管實(shí)施辦法》實(shí)行定期走訪，規(guī)范企業(yè)用工行為，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。
以上是XX街道勞動保障監(jiān)察中隊(duì)開展企業(yè)書面審查和信息采集的幾點(diǎn)做法，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
