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第一篇：部隊個人心得體會
部隊個人心得體會(精選多篇)
學習劉金國同志先進事跡心得體會
-----劉明月
學習了劉金國副部長的先進事跡，我感受到的是一股浩然正氣，體會到的是濃濃的赤子情懷。作為一名消防軍人，應該向劉金國同志學習什么？怎么學？通過幾天的學習和思考，結合自己的工作實際，我認為，向劉金國同志學習，就要學習他臨危不懼、勇于擔當的優(yōu)秀品質，越是危急時刻越是沖鋒在前，切實履行黨和人民賦予的神圣使命，始終把黨和人民放在心中最高位置，以人民期盼為念、為人民利益而戰(zhàn)，為軍人的榮譽而戰(zhàn)。向劉金國同志學習，就要學習他永葆共產黨員的先進性、在黨性修
養(yǎng)上堅守純粹的廉潔、嫉惡如仇、剛直不阿，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，擋得住誘惑，耐得住寂寞，守得住操守。
作為中隊的政治主官，就要在這次活動中，率先學、帶頭學，把感動化為行動，建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高中隊的滅火救援能力，全力維護社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。在今后的工作中，我努力做到以下幾點：
一是要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實履職，勤勉工作，以自身正、自身凈、自身硬的實際行動，圓滿完成黨和人民交給的各項工作任務。
二是要始終堅持以人為本，士兵至上的理念，常懷愛兵之心，多辦暖兵之事，竭力幫助戰(zhàn)士解決工作、學習、生活等方面的實際困難和問題，維護好、保護好戰(zhàn)士的積極性，構建和諧溫馨快樂開心警營。
三是要始終堅持不斷創(chuàng)新、銳意進取的工作態(tài)度，要勤于思考、勇
于探索、敢于實踐，針對當前部隊管理和滅火救援任務的新形勢、新要求，要以靜態(tài)向動態(tài)，從廣度向深度轉變，不斷解放思想，與時俱進，在繼承和發(fā)揚過去好經驗、好傳統(tǒng)、好作風的基礎上，以寬闊的視野、創(chuàng)新的思維、改革的膽略來謀劃工作。
學習劉金國同志先進事跡心得體會
學習了劉金國副部長的先進事跡，我感受到的是一股浩然正氣，體會到的是濃濃的赤子情懷。作為一名消防戰(zhàn)士，應該向劉金國同志學習什么？怎么學？通過學習教育，結合自己的實際情況，我認為，向劉金國同志學習，就要學習他臨危不懼、勇于擔當的優(yōu)秀品質，越是危急時刻越是沖鋒在前，切實履行黨和人民賦予的神圣使命，始終把黨和人民放在心中最高位置，以人民期盼為念、為人民利益而戰(zhàn)，為軍人的榮譽而戰(zhàn)。
向劉金國同志學習，就要學習他永葆共產黨員的先進性、在黨性修養(yǎng)上堅守純粹的廉潔、嫉惡如仇、剛直不阿，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，擋得住誘惑，耐得住寂寞，守得住操守。
作為中隊的戰(zhàn)士，為努力提高自身的滅火救援能力，全力維護社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。在今后的工作中，我努力做到以下幾點：
一是要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實履職，勤勉工作，以自身正、自身凈、自身硬的實際行動，圓滿完成黨和人民交給的各項工作任務。
二是要竭力幫助戰(zhàn)友解決工作、學習、生活等方面的實際困難和問題。
三是要始終堅持不斷創(chuàng)新、銳意進取的工作態(tài)度，要勤于思考、勇于探索、敢于實踐，從廣度向深度轉變，不斷解放思想，與時俱進，在繼承和發(fā)揚過去好經驗、好傳統(tǒng)、好作風的基礎上，以
寬闊的視野、創(chuàng)新的思維、改革的膽略來謀劃工作。
在今后的工作中，我要以劉金國同志為榜樣，學習他立場堅定，對黨忠誠的政治本色，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士；學習他一心為民，甘當公仆的崇高精神，始終牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨。
學習劉金國部長先進事跡心得體會
當選“感動中國2014年度人物的公安部副部長劉金國，說的一句話讓我很受感動”。工作充實，睡覺踏實。劉金國部長的這一幸福觀，平實得不能再平實，樸素得不能再樸素。工作充實就是一種幸福。劉金國副部長作為一名從基層一步步成長起來的高級領導干部，懷著對黨和人民事業(yè)的無比熱愛，除了工作，還是工作;在他甘于奉獻、勇十創(chuàng)新，要求把工作做到極致的時候，除了幸福，還是幸福。我們何一個人，只要把工作當作一種職責，帶著心、帶著情去投入，
就會從工作的苦累中獲取進步，收獲幸福。睡覺踏實也是一種幸福。劉金國作為領導干部，從不接受禮品、宴請，喝的茶葉都是自己買的;親手審批過近20萬個“農轉非”指標，可他的38個親屬無一跳出“農門”;單位福利分房的費用，他需要貸款才能交上，但他睡覺踏實。
學習劉金國部長先進事跡，我認為首先要學習劉金國部長的崇高品質，堅決履行黨和人民賦予的神圣使命。 在工作和生活中，把國家人民的利益放在第一位，在發(fā)現制止罪惡的時候沖在前頭，堅決捍衛(wèi)國家人民的利益，堅決履行職責。其次，要學習劉金國部長嚴格執(zhí) 法、公正文明的公仆情懷。他認真履行職責，不僅做到了勇于執(zhí)法，而且做到了文明執(zhí)法。這要求
我在執(zhí)法工作中要時刻保持嚴謹的工作態(tài)度，嚴格的工作作風，公正的執(zhí)法程序，文明的執(zhí)法 措施，真正做嚴格、公正、文明執(zhí)法，建立和睦的同志
關系與和諧的警民關系。 再次，要學習劉金國部長忠于職守、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。最后，要學習劉金國部長牢記宗旨、服務群眾的高尚情操。
通過學習劉金國部長的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：一是要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣。要在工作中不斷加強業(yè)務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。二是要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風。劉金國部長在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干
出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。三是要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質。劉金
國部長腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他踏實工作，不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
部隊實習心得體會
2014年的夏天，對我來說是一個
不同尋常的假期，我們從南京出發(fā)北上，開赴部隊，進行為期一個月的部隊實習。 這次部隊實習給了我們一次從戎磨練的機會，不僅讓我們看到了基層連隊過硬的硬件設施條件，讓我體味到了基層官兵優(yōu)良的紀律作風，讓我們熟悉了基層部隊工作的基本情形。此次部隊實習對我們以后的進修和工作產生深遠的影響。 我被分到步兵營。九連營區(qū)屋頂上“艱苦奮斗，建功軍營”八個大字道出了全體官兵的雄心壯志和堅定決心。
在九連生活的這一個月，時間雖短，可其中有許多人許多事都給我留下了深刻的印象。
記得剛到營區(qū)是下午,來到了九連。作為科大師兄的指導員給我一種平易近人的感覺，讓我覺得很舒服。
我們是以普通戰(zhàn)士的身份，與戰(zhàn)士們同吃同住，與戰(zhàn)士們一起出操，一起練習，一起勞動，一起站崗，深刻體味到戰(zhàn)士們的辛勞。從天天起床整理內務，到認真擦拭每一塊地板每一扇窗戶，從
白天的訓練，到深夜認真的站好每一班崗，每一項工作每一個放置。
剛開始幾天，我們主要的工作就是打掃衛(wèi)生，在干活中積極地與士官戰(zhàn)士聊天，溝通交流，了解在這生活該注意些什么問題，更重要的是，我找到了自己與這些戰(zhàn)士的差距，找到
了自身的不足，戰(zhàn)士們身上有許多值得我學習的地方，而且我也對我自己有了正確的定位。后來，我們也參加連里的訓練，有射擊訓練，有武裝越野訓練，當然少不了基礎體能訓練。我們在訓練場上，想的是我們代表著軍校大學生，也會拼盡全力去參加訓練，在五公里和器械這兩個訓練項目上，體現了軍校生在體能方面的重視。
隨著時間的推進，在后面的生活中，營長指導員給我們制造了一些與步戰(zhàn)車親密接觸的機會。他們允許我們駕駛步戰(zhàn)車，觀摩戰(zhàn)斗射擊和教練射擊，我們見識到了08步戰(zhàn)車的先進性能，認識到了那些戰(zhàn)士在訓練場上全新的面
貌，他們如狼似虎，不服輸，為打贏！
這次實習部隊，我看到了連隊全體官兵合格的政治素質，過硬的軍事素質，嚴酷的紀律要求，優(yōu)良的作風養(yǎng)成。 經過這一個月的實習我認識到要想在部隊建功立業(yè)，以下幾個要素必不可少。
首先是合格的思想政治素質。合格的思想政治素質是立功軍營的前提條件。要想做好基層工作就必須在思想上做到安心工作。指導員跟我講過，要耐得住寂寞。就拿九連來說，營連主管都在這兒工作很長的時間了，十幾年的都有！他們把自己的家庭、親人放在千里之外，心有余而力不足，只能靠打打電話關心家人，這些靠的就是那份毅力和堅定地思想根基。
其次是過硬的軍事、文化素質。過硬的軍事素質是立功下層的根基保證。在與指導員交談時，他告訴我，在基層部隊，自身素質過硬才能做好表率，只有什么工作都身先士卒，戰(zhàn)士們才愿意對你做到信服，在戰(zhàn)士們的心理才會有
地位有威信，連隊的各項工作才容易得以開展。若是沒有過硬的軍事素質，根本不可能完成這樣的考核任務，何談在基層建功立業(yè)？扎實的專業(yè)、文化知識是我們立功軍營的催化劑。 軍校四年，說長也長，說短也短。豐富的常識將是我們在基層建功立業(yè)的基礎。經過這次實習，我感到基層部隊給那些擅長專業(yè)知識、文化常識拿手的基層干部，提供了一個施展才華的舞臺！在學校的時候，有那么多的教授，那么多的教員，還有圖書館，說資源異常豐富毫不為過。 所以，只要我們把握住在校時光，認真學習，熟練掌握專業(yè)知識，并在現實生活工作中加以應用，就必然會在基層部隊這個大舞臺上大顯身手，有所作為。
當然還要有精干的管理組織能力。精干的管理組織能力是立功基層的基本前提。在基層部隊，除了完成好上級交給的各項任務之外，首先要會組織官兵進行執(zhí)勤站崗、訓練以及落實一日生活制度，這些都是與人打交道。要完成這
些工作，精干的組織協(xié)調能力就顯得尤為重要了。
更重要的還有戰(zhàn)勝艱苦的勇氣和毅力。肯吃苦是我們在基層部隊工作的基礎。畢業(yè)后，到了基層，在院校這個舒適的
環(huán)境里待久了我們，很可能會不適應基層的氣候、伙食、住宿條件等等，也會發(fā)現理想與現實的差距，還要頂著來自各方面的壓力。是的，去軍營建功立業(yè)，就是要吃苦，就是要有那份勇氣和毅力！
實習過后，我看到了自身的優(yōu)勢，但更多的是自己的缺點，這也給我指明了后面努力的方向。我要調整心態(tài)，正確認識在基層部隊的工作。我們得清楚一點，選擇了從軍，就得做出犧牲，就要勇于奉獻，樹下建功基層的堅決信念。除了心態(tài)，還要抓緊在校時間，強化素質。在校的一年已經過去，這也讓我有了緊迫感，通過這次實習，我發(fā)現自己需要補的課還真是很多，不管是軍事素
質，還是專業(yè)知識。
在后面這段時間里，我會珍惜在校時光，充實自己，完善自己，鍛煉人際交往能力，以及組織協(xié)調能力為適應未來的工作崗位做好充分的準備。
政治、顧大局、守紀律”心得體會 講政治、顧大局、守紀律” 東昌區(qū)武裝部后勤助理 崔志男 幾天來，我參加了“講政治、顧大局、守紀律”集中教育學習 活動，通過聽課、討論和深刻反思，我的政治理論知識得到進一步 充實，服務黨和人民建設的大局意識得到進一步增強。身為一名軍 人，我認清了肩負使命的神圣，認清了工作崗位的重要，更明確了 下一步的努力方向。通過學習教育，我認識到一名軍官應努力提高 廉潔自律能力，在學習活動中我切身感受到了 “講政治、顧大局、守紀律”活動的必要性和重要性，進一步增強了做一名廉潔自律干 部的信念?，F將學習收獲和心得 體會總結如下：
一、強化政治意識，提高講政治能力 強化政治意識，提
高講政治能力，很重要的在于用真功夫，求 實效。工作要務實，講政治就更要實，因為這關系到方向、關系到 大局、關系到根本。不能只在乎讀了多少書，寫了多少筆記，重要 的是看解決了多少思想問題；抓政治教育，不能只看形式多少熱烈、活動多少豐富，要看明白了多少道理；執(zhí)行上級指示，不能只看羅 列怎么周全、調門怎么高大、表態(tài)怎么堅決，重要的是看進入實際 工作的真正成效。只有這要去講政治，才能講出形象、講出效益、講出號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、堅持理論聯(lián)系實際，強化大局意識 —1— 講政治、顧大局不僅僅等同于服從領導，不僅僅是講原則、講 程序、懂規(guī)矩、守紀律，反之，僅僅滿足于講原則、講程序、懂規(guī) 矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。如何講政治、顧大 局？我們經常說一句話： “理論上的成熟是政治上清醒的基礎” 。要 做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎為前提、為指 導，不懂政治理
論，對馬克思主義基本原理一知半解，就不可能有 清醒的政治頭 腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。當前胡 總書記 的“三句話”是指導我們開展好各項工作的強大思想武器。 當前及今后，只有認真學好“三句話”精神，做到學深、學透，了 解、弄懂“三句話”思想的精髓，真正明白什么是解 放思想、實事 求是、與時俱進，才能認清發(fā)展方向，把握發(fā)展趨勢，工作才有預 見性，也才能抓住重點和關鍵。同時在學習中，不能死搬硬套，教 條理解，甚至斷章取義。要聯(lián)系實際，結合工作，善于分析。在把 握理論精髓的前提下，運用所學理論創(chuàng)造性地指導工作，才能做到 既講政治，又兼顧大局。
三、加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率 作為一名現役干部要注重自身形象在群眾中的影響，在思想上 和行動上時刻與上級領導保持一致， 嚴格執(zhí)行上級領導的有關規(guī)定， 確實做到講政治、顧大局、守紀律；同時，要有責任感、事業(yè)心， 竭盡全力做好當
前工作，堅持淡泊名利，堅持秉公用權，堅持求真 務實，堅持健康情趣，不斷提 高自身的思想覺悟和道德品質，時時 刻刻做好表率，做一名 群眾信賴、支持、擁護的優(yōu)秀干部。要始終 —2— 堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先 垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人； 嚴格遵守上級領 導關于廉潔自律的各項規(guī)定，一心為公，盡職盡責、忠于職守，凡 事三思而后行，帶頭做出表率。 以上就是我參加“講政治、顧大局、守紀律”集中教育學習活 動的心得體會，如有不當之處請首長和同志們批評指正。
部隊保密心得體會
部隊手機泄密心得體會（共11篇）
部隊防間保密心得體會
手機失泄密心得體會
手機泄密心得體會（共20篇）
第二篇：部隊學習警示教育心得體會
通過4月14日的警示教育學習，我深有感悟，大量的領導干部____墮落事例表明：不求新知，不思進取，放松世界觀和人生觀的改造，必將走向人民的方面，最終也會毀了自己。而從小事做起、從日常做起，不斷加強學習，提高自身政治理論水平、精神境界和政治素質，是拒腐防變的一個重要途徑。
一是要進一步加強政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。要認真吸取____案件教訓，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，注重世界觀的改造，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。要活到老，學到老，改造到老，自覺把黨和人民的利益擺在第一位，時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷錘煉自己的意志、品質和作風。要珍惜黨和人民賦予的權力，珍惜多年努力的成果，把精力最大限度地用在為黨的事業(yè)和人民群眾的利益而勤奮工作上，做一個純潔的人、高尚的人，做一個黨組織和群眾信得過的人。
二是要恪盡職守，勤奮工作，做到執(zhí)政為民。要自覺克服“官僚主義、自由主義”的侵襲，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線。要自覺克服一切私心雜念和進取心不強的問題，充分認識肩負的職責，振奮精神，不辱使命，克服困難，勤奮工作。要深入貫徹“三個代表”重要思想，正確對待手中的權力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，自覺地為民盡責，為黨分憂，真正為人民掌好權，用好權。
三是要從嚴要求自己，廉潔從政。要嚴守黨紀國法，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義的侵蝕和影響，時刻自重、自省、自警、自勵，保持高尚的精神境界。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，歷行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。要自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，主動接受批評，從根本上防止和杜絕____問題的發(fā)生。
高尚的人格，美好的操守，堅強的政治素質，剛正不阿的凜然正氣，都不是天生的，而是一種積累，在長期的學習和實踐中鍛煉培育而成。不學理論，不知歷史之進程，事業(yè)之偉大；不學科學，不知天地之壯闊，氣象之萬千；不學古今賢達，不知人格之高潔，不懂高山仰止，景行行止。所以我們必須勤奮上進，加強學習，努力成為一個高尚的、有道德的人，時刻注意端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實。
第三篇：培訓部工作總結
20xx年9月20日星期六，我到石家莊參加了“XX省教育科學研究所”組織的課題培訓。培訓整整兩天，現在將所學到的內容總結出來，希望對各位教師在課題研究上有所幫助。
20日上午，首先由XX省教育廳副廳長楊勇講話。在講話中他指出我省課題研究中三方面不足：
一、教育科研理論支撐不夠，主要是學風不實，只做文字游戲。列舉了唐山某小學三年識千字和寄宿學校在小學推廣的利與弊的例子進行分析。
二、指導實踐不深，不能提高理論高度；
三、與現實聯(lián)系不緊，只做理論性、概念化的東西。
并且在發(fā)言中提出了一些提倡：提倡人人搞科研；提倡面向一線搞科研，盡量為教育提供一些理論基礎；提倡推廣校本教研工作，抓制度，努力提高教師水平。
接著全國教育規(guī)劃研究常務副主任、規(guī)劃辦公室主任、博士生導師曾天山教授為我們做了重要的培訓。
一、首先曾教授對“關于教育科研本質的認識”進行了講解：研究是一種高層次的學習，是對一個問題持久的學習、觀察、分析事物的本領，是理論和實踐的橋梁。
研究是看問題、講教訓，講不斷改進的，要不滿足于現實，還要具有批判性思維，“服從的是真理，崇尚的是進步”。要不為書，不為上，只為真理，永不滿足、不斷創(chuàng)新。
他還指出：研究不講門檻，但要有研究的素質，即不斷追求創(chuàng)新和進步。如原來是教師講，學生聽，現在改成是學生看看，教師講講，或是小組討論等，這些都是不錯的嘗試。
二、教育科研的特點：
1、理論與實踐的結合：是由問題意識理論者和與有理論素質的實踐工作者的結合；
2、定性與定量的結合：是文理結合；
3、學科和事業(yè)的結合
4、可信與可行的結合
5、教育內外的結合
6、歷史、未來、現實的結合：要立足于現實，要有時代感。
三、最終達到的目的----科研產品
1、思想觀念的革新
2、體制機制的創(chuàng)建：如評估自助體系、免費教科書的循環(huán)體系。
3、標準的創(chuàng)建：辦學標準、教育評價標準、投入標準
4、教學模式的創(chuàng)建：如秦晉教學法、瘋狂英語、洋思中學模式。
總之是抓規(guī)律性的，研究是對規(guī)律性的揭示。要注意做研究的人是喜歡、是興趣，不帶有功利性。
四、教育科研的管理
管理很重要，要形成持久的、穩(wěn)定性的發(fā)展，要培養(yǎng)隊伍，培養(yǎng)人才。
1、由數量型向質量型改變：不要重立項輕結項，忽視間接影響，長期影響，要作精品意識。建立一套完整的標準，只有標準統(tǒng)一了，才能形成規(guī)范的成果。
2、管理規(guī)范化：開題解決什么問題，不是講重要性，而是講可行性，是把藍圖變成施工。開題應采用倒計時的方法，不要說的過大，研究是有階段性的工作，是有缺憾性的工作。
3、要有團隊的成果：我們現在搞科研總是重復的路走的過多，出現的問題是數據不共享，每次做同一個研究總要從頭開始，都站不高，都走不遠。所以要建立專門的數據庫，專門討論，專門寫報告，問卷調查，要專業(yè)化，要分工合作。大家要清楚研究是探索真理、發(fā)現真理的過程，正因為掌握真理的人很少，所以要你講給大家聽，所以要有團隊意識，要相互合作。
4、要有專門的機構、專門的人員、專門的經費、專門的項目、專門的獎勵機制、專門的網站、網頁、專門的規(guī)劃。
總之要有質量、要有管理、要有團隊。要先君子后小人，先講清楚，分工明確，要共建共享，鼓勵合作。要出精品，培養(yǎng)管理經驗的人才，管理不好是不會長遠的。
五、研究上怎樣做出精品
1、創(chuàng)新為主，要超越自己，應具有一定的難度系數，要敢于承擔失敗，要以服務社會，以服務人民為宗旨。
2、要有使命感，開題前要做好準備，不開無準備的會，不做無結論的會，不做聊天會；一旦立題其他人員只能做補充，不能出顛覆性的問題。
3、對題目要細化、分解、研究，找出核心概念，找到一個共同的話題，對假設的確立，找出方向。
六、注意事項：
1、做課題時，開題、中期的檔案一定要有，要整理，要歸類，要注明日期，要加強過程研究，要盡量責任到人。
2、開題時就要明確：形成什么樣的報告，哪些是分散做的，哪些是自主做的，哪些是集中處理的，三個時期要有不同的成果。
七、中期研究接近一大半，基本定性，基本告一段落，后期只是做進一步的修改、完善，不能做顛覆性的判斷，要相信第一感覺。
三個階段三個意義：
1開題講可行性；
2中期講可持續(xù)性；
3鑒定講可運用性，也就是其價值。
曾天山教授此次培訓主要是從大處著眼，給我們講了“教育科研的本質”和“怎樣培養(yǎng)管理科研的人才”。
20xx年9月20日星期六，我到石家莊參加了“XX省教育科學研究所”組織的課題培訓。下面我將繼續(xù)總結此次培訓的內容，希望對各位教師在課題研究上有所幫助。曾天山教授指出：研究是最小的投入獲得最大產出的技術，所以要講研究方法。下面我就主要的研究方法為大家講一講：
八、研究方法
1、問卷調查法：
問卷設計的科學性、抽樣的科學性都關系到你的結論的科學性。要定性與定量相結合，如大推數據不進行分析或是大推理論沒有數據支持都是不可取的。定性管大局，定量管細節(jié)，不要只見樹木不見森林。如調查不了面就調查點，沒有調查就沒有發(fā)言權，只道聽途說就是圖書管理員?？烧{查自己班、別人班、其他學校，要結合自己的優(yōu)勢、自己的特點。
2、文獻研究法：
就是對文獻進行查閱、分析、整理并力圖找尋事物本質屬性的一種研究方法。通過研究文獻，從文獻資料中獲得新論據，找到新視角，發(fā)現新問題，提出新觀點，形成新認識。要注意文獻研究在整個課題研究中是作為輔助性的研究方法。
第四篇：安全生產工作心得體會
無危則安，無缺則全。這是對安全的一個最基本的理解和詮釋。對于化工生產這一行業(yè)來說；身體免于傷害、財產免于損失、生產保證安全是化工企業(yè)的一門重要課題。董事長說過；為了安全怎么做都不過分。
作為精細化工廠的一名班長，即是生產的領導者又是直接的生產者和上級命令執(zhí)行者。必須做到以身作則，端正自己的思想態(tài)度，從嚴要求，敢抓敢管；還要不斷提高自己的能力，拓寬自己的專業(yè)知識視野，注重與時俱進，而這些能力和專業(yè)知識終將有用武之地；對日后工作中 的生產管理、應急應變起著決定性作用。一個不學習不思進取的人是做不好一個班長、搞不好安全生產操作的，最終會被企業(yè)和社會所淘汰。
作為化工車間的一名班長，還要帶領全班的新老員工從本質上對自己的工作崗位、工作環(huán)境、所接觸的化工產品有一個深入的了解和認識。因為有所畏才能從心里提高警惕，不懈耽不偷懶、居安思危，抓住生產過程中的安全問題和疑點，盡最大能力做到更好。所以有所畏是好事，他是一種督促、一種鞭策，當這種督促和鞭策使得你心中的安全之弓隨時繃緊時，恭喜你已經有所不畏。
看著一座座新車間的建成，企業(yè)不斷地成長壯大，深感自身的安全責任也越來越大。本著一級對一級負責的態(tài)度，我們廠狠抓6s管理，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。熟練掌握各類應急措施，摒棄老思想老觀念。拿‘’1.28’‘中毒事件來說吧，如果安全防護做到位，清洗工作做到位就不會慘劇重演了。但現實是沒有如果的，無知就無畏，一知半解也一樣，甚至于這種是懂非懂更容易讓人放松警惕釀成可怕的后果。
人人事事保安全，車間組織的一系列安全宣傳教育和培訓使得員工的安全意識有了一個更深層的提高。員工們從’‘要我安全’‘轉向’‘我要安全，我懂安全，我能安全’‘。這是一個質的飛躍。安全是企業(yè)的生命，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎和保障，安全責任重于泰山。
第五篇：部隊安全事故心得體會
部隊安全事故心得體會
部隊安全事故心得體味（一）
安全防事故工作是部隊建設中的一項經常性、綜合性的基礎工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。針對當前部隊事故案件時有發(fā)生的嚴重形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發(fā)生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓，進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。所以，當前在開展部隊全面建設中，抓好安全工作的降實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容別得半點虛假和飄蕩。否則，思路再清楚，措施再具體，標準定得再高，也不過空談。為此，本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。
一、要堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作降實
一是黨委要統(tǒng)攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署；在督查部隊時，要重點查尋別安全因素和潛在的隱患；在下基層蹲點、指導工作時，要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力；在總結說評時，要著重說評安全工作的經驗教訓，總結表彰先進，通報批判后進。
二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作\"第一責任人\"的神圣使命，要結合安全工作形勢分析，親自說評部隊安全工作所取得的成績和別腳；結合每月的行政例會，親自安排部署安全工作；結合下基層檢查調研工作，親自查糾別安全因素和事故案件苗頭，促進安全工作降實。
三是機關要合力抓。要進一步建立和完善信息通報制度，及時降實部門歸口督導機制，及時通報安全工作事情，以便跟進做好防范工作。要經常深入基層，及時掌握真情實況，發(fā)覺咨詢題要當面說清，遇到咨詢題要一查到底，形成部門聯(lián)動的安全工作絡格局。
四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時間繃緊安全這根弦別放松；在治理上，要明確重點目標，要害部位和事關安全工作的重要環(huán)節(jié)、重點時段，并明確負責人和安全員，建立一套完整的基層安全工作絡；在組織上，要建立健全基層安全工作領導小組，狠抓人員、車輛、裝備貨物的安全治理和值班、執(zhí)勤制度的降實，特別要加強小、散、遠單位的治理，防止治理的失控。
五是人人參與自覺抓。要加強經常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識；引導官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程，消除潛在隱患；經常組織官兵學習相關的安全防事故知識，最大限度地減少別安全因素。要樹立“安全治理人人有責”的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的“觀看員”、“信息員”、“戰(zhàn)斗員”和“指導員”的作用，及時發(fā)覺，有效地遏制，正確地處理別安全因素，別斷消除“盲區(qū)”，共抓齊管。
二、要堅持在按章辦事上下功夫，下大力規(guī)范部隊安全工作秩序
一是要明確責任。各級黨委對安全工作要負總責，軍政主官要負全面責任；安全工作領導小組在同級黨委、首長的領導下搞好協(xié)調分工，負直接領導責任；機關各部門要按照業(yè)務分工，對本部門負全責；基層單位由軍政主官共同實施，履行\(zhòng)"第一責任人\"責任；基層思想骨干和安全員的要緊職責是及時發(fā)覺和報告安全因素和苗頭，協(xié)助領導做好安全工作，確保各級組織都有責任，人人肩上都有擔子。
二是要完善制度。在日常工作中要嚴格依據條令條例、《安全工作條例》和上級有關指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據、有標準。
三是要嚴格規(guī)范。各級對各項安全工作的制度和規(guī)定要進行細化和規(guī)范，把難降實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。
四是要強化督導。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導到位；注重辦法得當，說究既看\"病\"又給藥，做到傳辦法與引路子的有機結合，依賴基層組織解決咨詢題。并且，作為上級機關還要抓好跟蹤督導工作，多殺\"加馬槍\"、多搞\"回頭看\"，防止咨詢題反彈和工作浮于表面，抓降實別到位等別良現象。
三、要堅持在強根固本上下功夫，別斷提高安全工作的層次和質量
提高安全工作的層次和質量，最全然、最核心的算是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素養(yǎng)。
一是重點解決與時俱進更新觀念的咨詢題。抓安全工作要經常教育和引導大伙兒堅固樹立系統(tǒng)治理思想，著眼整體，區(qū)分層次，按級負責，降實\"全時制\"、\"全員額\"、\"全方位\"治理意識，消除安全工作的\"盲區(qū)\"和\"死角\"；要堅固樹立目標治理思想，層層分解，降實到人，明確各個層次、各類人員的治理責任；要堅固樹立動態(tài)治理思想，堅持用進展的眼光看咨詢題，正確對待新生事物，積極探究新生事物的特點與規(guī)律，別斷總結新奇經驗。
二是要突出解決官兵知法知道法咨詢題。在內容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育與經常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結合，做到多種辦法并舉；在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、治理約束、法紀規(guī)范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。
三是要大力解決各級干部事業(yè)心責任心的咨詢題。要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期說評制度，并結合群眾評議、典型引路等措施，別斷強化干部的事業(yè)心責任心。進一步深化干部量化考核機制，注重激發(fā)干部的潛在積極因素，使各級干部認清責任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設高度負責的態(tài)度，扎實做好本職工作。
四是要著力解決專業(yè)技能的咨詢題。各級要立腳現有條件，充分發(fā)揮教育訓練的主渠道作用，借助地點、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素養(yǎng)、軀體素養(yǎng)，以及執(zhí)行特殊任務和處置突發(fā)事件的能力，減少人為別安全因素和潛在的別安全隱患。
四、要堅持在營造氛圍上下功夫，努力謀求安全工作的最大效益
一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境，制造出團結奮進、健康清純的氛圍；又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境，制造出豐富多彩、催人奮進的氛圍；還要優(yōu)化日子環(huán)境，制造出舒心宜人的氛圍，使廣闊官兵切身感覺到部隊大伙兒庭的溫暖，盡心竭力干好本職工作。
二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復雜，針對\"酒綠燈紅\"妨礙大，針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系辦法多，針對執(zhí)勤、執(zhí)法治理難度大等新帶來的咨詢題，應加大研究力度，多探究有效的部隊治理辦法。
部隊安全事故心得體味（二）
依照大隊開展安全穩(wěn)定教育整頓活動方案，我所黨支部召開了開展安全穩(wěn)定教育整頓活動動員大會，集中學習了三級安全工作說評電視電話會議精神。經過學習，我充分認識了開展安全穩(wěn)定教育整頓活動的重大意義，經過教育整頓活動，我有以下幾點心得體味:
一、統(tǒng)一思想，提高認識。經過學習，我充分認識到公安邊防部隊的特殊性和確保兩個穩(wěn)定的重要意義。公安邊防部隊是我國社會主義政治建設和經濟建設的一支重要的保障力量，公安邊防部隊具有雙重屬性，既是警-察又是部隊。既具有軍事性，又是一只執(zhí)法力量。盡管公安邊防部隊是現役，執(zhí)行的是部隊條令條例，但公安邊防部隊別僅要完成軍隊具有而公安機關別具有的邊境執(zhí)勤巡邏、抵御外來侵略、捍衛(wèi)國家主權和領土完整的職責，并且還肩負著軍隊別具備的執(zhí)法辦案，防范和打擊邊境違法犯罪活動的**職能。并且，公安邊防部隊大都處在偏遠地區(qū)，代表國家履行打擊邊境違法犯罪，維護一方穩(wěn)定，保一方平安的職能。
二、防微杜漸，預防為主。維護內部安全穩(wěn)定是一件長期性、經常性的工作，是一項常抓別懈的工作，要確保內部安全穩(wěn)定，必須要從政治思想教育上狠抓降實。堅持別懈地開展法紀教育和條令條例教育，使官兵知道得怎么規(guī)范自己的言行。實踐證明，經過別懈地開展主題教育、專題教育及條令條例和“五條禁令”等學習教育活動，關于提高廣闊官兵依法執(zhí)勤、遵紀守法的自覺性有很大幫助，這也正是部隊內部穩(wěn)定所需要的。要加強宣傳教育力度，深刻分析當前妨礙部對內部穩(wěn)定的因素及別穩(wěn)定的危害性，要結合警示教育，分析部隊內部別穩(wěn)給官兵家庭，給部隊建設帶來的妨礙和危害，時間警示廣闊官兵。要準確把握部隊易出咨詢題的別并且期，擔負的別同任務，所處的環(huán)境，人員的個體差異等，有針對性的抓好預防，做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點，說求實效。
三、加強領導，明確責任。保持部隊穩(wěn)定首先要從思想上高度重視，要端正指導思想，堅持高標準、高起點地抓好安全防事故工作，全面預防、標本兼治、常抓別懈，最大限度地預防和減少事故的發(fā)生。一是要強化軍政主官責任。主官要對部隊的安全工作全面負責，發(fā)揮好“第一責任人”的作用，帶頭執(zhí)行安全工作法規(guī)規(guī)章，盡職盡責，敢抓善管，為部屬作表率。定期分析部隊的安全形勢，有效開展多種形式的安全教育，仔細組織安全檢查，催促部隊履行安全職責。二是增強責任心。一級管一級，降實責任制，培養(yǎng)領導和黨員骨干的責任意識、政治意識和大局意識，才干確保穩(wěn)定工作處處有人抓，每個環(huán)節(jié)有人管。惟獨如此才干從全然上確保內部的安全穩(wěn)定。
四、降實制度，嚴明紀律。要做到內部穩(wěn)定，一是要抓好制度的降實。把每一項指標和工作任務進行細化、量化，分降落實到每位官兵，關于制度降實別到位的咨詢題，要旗幟鮮亮地賦予批判指正。二要嚴明紀律，關于別按制度執(zhí)行，造成嚴峻后果的，必須嚴肅查處，按規(guī)定追究有關人員的責任，要及時賦予嚴格懲處，以警示教育部隊，切實維護紀律的嚴肅性。
部隊安全事故心得體味（三）
為進一步加強部隊內部治理，杜絕案件、事故及違紀行為的發(fā)生，按照上級指示精神，支隊開展了“百日安全無事故”活動。自7月6日起，勤務中隊嚴格按照活動方案的實施打算，切實降實各項基本活動，并收到了良好的成效。
在積極動員官兵安全意識，增強部隊安全教育的并且，我也對此次活動進行了深刻的探索和考慮。我認為：安全工作需要抓制度、抓降實，但更重要的是有一只無形的手，要有一具無形的，時間關注我們的領導，我們的干部、我們的風氣、我們的素養(yǎng)。假如把這些咨詢題都解決好了，我們的安全工作應該是一具很長久的、很長遠的安全穩(wěn)定局面。假如所有同志在將來的工作中，對安全穩(wěn)定如此的咨詢題可以長遠思考，用一些慢功夫，多做培養(yǎng)、營造、打基礎的工作，我們廣西邊防總隊就一定能創(chuàng)設一具安全穩(wěn)定的大局面能，使我們共同工作、日子的環(huán)境更加安全、歡樂、幸福。經過學習提高時期中的授課，加上自己的考慮和探索，現將我的學習體味匯報如下：
一是要堅固樹立大局意識、憂患意識、責任意識，充分認清此次活動關于維護特定階段部隊安全穩(wěn)定、確保黨的十八大勝利召開的重要意義。在活動中，我們首先要克服自滿情緒和厭戰(zhàn)情緒，別能存在著“無啥可整”的自滿情緒，缺乏參與活動的積極性和自覺性。為此，我們要反驕破滿，著眼部隊長遠建設的需要，加大工作力度，提高工作層次，百尺竿頭，更進一步。
二是要真正做到“咨詢題別查透別放過、制度別降實別變放過、整改別完全別放過”，經過深入開展“百日安全無事故”活動，使廣闊官兵的安全意識、條令意識和責任意識進一步增強，部隊治理教育、安全工作水平明顯提升，切實從源頭上遏制案件和責任事故發(fā)生。要依照任務實際，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，確保時刻、人員、內容、效果的降實，務必做到別漏一人，別留死角，別走過場，保證此次活動既要有聲有色，又要扎扎實實，卓有成效。并且，在為的干部要切實負起相應責任，做好本職工作，特別是在武器槍械和運輸車輛的治理上要嚴格治理。
三是要按照部局“百日安全無事故”活動總體部署和總隊“安全隱患大排查”活動的具體要求，加強領導，深入動員，真抓實干，督導所屬部隊仔細搞教育、深入查隱患、強力抓整改，確保各類矛盾咨詢題得到及時有效的排查和化解。抓好安全工作降實，必須要有務實敬業(yè)的工作作風、強烈的責任感和高度的敏感性?；顒右潦迹曳e極召開軍人大會，對全體官兵進行了深入動員，使安全意識深入人心。并且，我按時開展安全教育，對一些差不多發(fā)生或存在的安全隱患進行了通報和預防，確保了事故的發(fā)生。
四是要持之以恒，常抓別懈。解決咨詢題要敢于較真、敢于碰硬，做到別解決咨詢題別散手、別見成效別松勁。只要我們各級都能端正抓安全工作的指導思想，都能以高度的事業(yè)心和責任感撲下身子抓工作降實，就一定可以確保部隊內部的持續(xù)安全穩(wěn)定。
二十周年同學會邀請書
當我想你的時候……
二十年，二十年了!彈指一揮間!今年——2010年，我們離城關中學畢業(yè)差不多整整二十年了。 一別二十載,荏苒別惑年！曾經的同窗好友,你在哪里？
過得還好嗎?一具個有些忘卻,而又曾經熟悉的名字.不管你日子在本市,或身處異鄉(xiāng);不管事業(yè)輝煌,依然臨時失意;不管身居要職,依然一介布衣;也別論你多么閑暇,或何等繁忙.你終究可不能不記得同桌的他(她),還有睡在你上鋪的兄弟...可不能不記得名中,不記得這個年代.那兒有驛動的青年的麻煩;放縱的青春的激情,追逐過浪漫的戀情,蘊藏過暗戀的甜蜜.也許你把這一切都冰封雪藏,悄悄期待著重逢的春光.和你一樣,多少次夢里相聚,多少次心馳神往.\"再過二十年,我們再相會\",為了我們曾經的約定,來吧,友愛的同學,讓這熟悉的歌聲所寄予的熱情與希翼變成現實;讓我們放飛心中的希翼,共同期待人一輩子的第二次握手,讓我們走到一起,重溫那些一起走過的生活,縱情享受老同學相聚的溫馨.請你參加城關中學八九屆一、二班同學會,去聽聽久違的聲音,看看曾經熟悉的天確實笑臉.二十年的歲月，同學們一路走來，風雨無阻，收獲了許多的成績，也飽受了無盡的滄桑。大伙兒一起互相訴說會面的興奮，傾訴二十年的記憶；學生緊握著恩師的手，衷心未動分毫祝愿老師安康；恩師端詳著學生的臉，欣喜我們的成長；也有交流互相尋找聯(lián)系之艱苦，輾轉赴約之路線……
你會來嗎?幾十雙一如當年熱切而期盼的雙眼,幾十顆一如當年火熱的心在等待......,如此難得的歡聚,會因您的缺席而黯然失色,更會令我們黯然神傷.指望你早作安排,如期赴約,并盡快賦予回復.當我想你的時候，我的心在顫抖； 當我想你的時候，你可曾聽說……
第六篇：培訓部工作總結
某酒店人事培訓部8月份工作總結提要：第一階段培訓的考察員工的個人綜合素質這一主要目的已基本達到，包括見習干部在內的所有參加培訓人員，都已經按照培訓期表現進行部門分配進入第二階段培訓
某酒店人事培訓部8月份工作總結
8月份人事培訓部工作工作側重點主要有第一階段招聘、第一階段酒店培訓及考核、第二階段招聘開展、第二階段部門培訓、第三階段招聘籌備、相關人事制度制定，這六方面內容。
一、第一階段招聘（普通員工）
1、截止8月21日，第一階段招聘情況如下：
總報名人數 主動放棄人數 面試未通過人數 實際招聘人數
人 數 149 58 0 91
百分比 100% 39% 0% 61%
2、第一階段招聘崗位：酒店各部門員工
3、第一階段招聘工作評估：
a． 需求量大、崗位未確定。
b．條件要求偏底、素質中等以下、年齡結構偏高（平均年齡25至26歲）
c． 主動放棄主要原因不明（未做調查、登記）。
二、第一階段酒店培訓及考核
1、培訓內容：
a． 第一階段培訓內容包括員工入職須知、感知培訓、隊列訓練、綠化知識、裝飾學與美學、宏觀經濟形勢、企業(yè)與個人發(fā)展的關系。
b．培訓內容主要以考察員工個人綜合素質為主。
2、第一階段考核
a、 考核時間：8月21日下午2：00
b、考核內容：以第一階段培訓為主。
c、 考核結果：
應考人數 未到人數 實際參加人數 通過人數 淘汰人數
91 6 85 65 20
第一階段考核合格率約為76%，淘汰率約為24%
d．考核結束部門人員分配情況
餐飲部 客房部 保安部 工程部 采購部 銷售部
28 32 2 1 1 1
針對對客服務形象及年齡層次的要求，餐飲部和客房部的男女比例以及平均年齡做了如下統(tǒng)計：
部門 平均年齡 男 女
餐飲部 24歲 9 19
客房部 27歲 2 30
注：由于第二階段只有餐飲部和客房部安排了培訓計劃，其他部門人員暫時并入到餐飲部和客房部進行第二階段培訓。
3、第一階段培訓評估：
a．第一階段培訓的考察員工的個人綜合素質這一主要目的已基本達到，包括見習干部在內的所有參加培訓人員，都已經按照培訓期表現進行部門分配進入第二階段培訓。
b．經過第一階段培訓，參加培訓人員對酒店工作的認知度都有所提高，但具體部門、工作工作技能仍是基本空白，對其相關的具體業(yè)務培訓將放入第二階段進行。
三、第二階段招聘工作（普通員工）
1、第二階段招聘為第一階段招聘延續(xù)工作，于8月22日開始，截止到8月31日，第二階段招聘工作情況如下：
總報名人數 主動放棄人數 面試未過人數 待安排 人數
實際招聘人數 人 數
69 23 17 6 23
百分比 100% 33% 25% 9% 33%
2、第二階段招聘崗位：a、以餐飲部和房務部服務員為主。
b、少量工程部技術工人和保安部保安。
3、第二階段招聘評估：
a．較上一階段，本階段招聘提高了對應聘人員個人素質的要求，平均年齡控制在25歲左右，同時增加了對形象氣質以及工作經驗方面的要求。
b．本階段流失人員中，主動放棄的原因包括薪資標準、崗位不適應兩方面
四、第二階段培訓
1、培訓方式
a． 分成房務部、餐飲部兩大部門進行培訓，其他部門應聘人員暫時安排進兩個部門分別熟悉酒店情況。
b．培訓講師為各部門管理人員。
c． 培訓方式主要以部門業(yè)務技能理論知識、實操兩種為主。
2、培訓對象
第一階段考核晉級人員及第二階段招聘人員，具體參加培訓人員情況如下（截止8月31日）：
總體情況 參加培訓 自動放棄 實際參加培訓 人 數
94 18 76
百分比 100% 19% 81%
房務部 參加培訓 自動放棄
實際參加培訓 人 數 52 9 43
百分比 100% 17% 83%
餐飲部 參加培訓 自動放棄 實際參加培訓 人 數
42 9 33
百分比 100% 21% 79%
3、培訓目的：第二階段培訓的目的主要是提高參加培訓人員的崗位技能實操能力，
以達到正式上崗的業(yè)務能力要求。
某酒店人事培訓部8月份工作總結提要：第一階段培訓的考察員工的個人綜合素質這一主要目的已基本達到，包括見習干部在內的所有參加培訓人員，都已經按照培訓期表現進行部門分配進入第二階段培訓
4、培訓評估：
a ．第二階段培訓從8月22日開始，至9月18日結束，為期30天，截止8月31日，培訓已進入初期培訓總結階段，總體效果針對第一階段參加培訓人員總體崗位業(yè)務技能基本空白的情況，已有明顯提升。
b．雖然部門經過前期對參加培訓人員的具體崗位業(yè)務技能培訓，參加培訓人員在崗位業(yè)務操作技能上有所提升，但與正式上崗要求及標準還有差距，這一工作重點將在后期進行針對性崗位實操培訓。
c．本階段流失人員中，主動放棄的原因包括薪資標準、崗位不適應兩方面。
五、第三階段招聘籌備
1、招聘范圍：
a．個人綜合素質要求較高的各部門崗位，如房務部的總機話務員、前廳接待員、商務中心接待員，餐飲部的廳面主管、廳面領班、迎賓員，財務部的收銀員、保安部的保安員等。
b．技術要求較高的部門崗位，如工程部的水電工。
2、第三階段招聘于8月28日正式啟動，招聘途徑主要有廣播電視媒體、縣勞動局鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所兩個，具體操作辦理由縣勞動局實施安排，酒店提供相關資料。
3、截止8月31日，招聘所需相關材料已準備齊全。
六、酒店相關人事制度及通知的制定、發(fā)放
1、《培訓管理制度》于8月18日制定，并開始部分執(zhí)行。
2、《考勤制度》于8月27日制定，已上報總經辦，截止8月31日，未實施。
3、《績效考核制度》于8月27日制定，已上報總經辦，截止8月31日，未實施。
4、《管理人員任命通知》于8月22日制定，截止8月31日，未實施。
5、《關于工作餐就餐安排通知》于8月22日制定，截止8月31日，未實施。
人事培訓部
20xx年9月*日
