千文網小編為你整理了多篇相關的《交通執(zhí)法培訓心得體會》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《交通執(zhí)法培訓心得體會》。

第一篇：行政執(zhí)法培訓心得體會

一、為了規(guī)范執(zhí)法人員培訓工作，提高執(zhí)法人員的工作能力，是執(zhí)法人員在執(zhí)法嚴肅、認真、準確的實施依法管理，提高辦案水平，依據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規(guī)定》，制定本制度。

二、本制度適用與區(qū)衛(wèi)生局機關及委托執(zhí)法機構的全體執(zhí)法人員，區(qū)市縣局執(zhí)法人員的培訓參照執(zhí)行。

三、執(zhí)法人員的培訓要貫徹理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。

四、區(qū)衛(wèi)生局法制機構是對執(zhí)法人員進行培訓的管理機構，制定總體培訓規(guī)劃，負責對局機關執(zhí)法人員的培訓；市衛(wèi)生局各執(zhí)法處室負責全市專業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓工作。委托執(zhí)法機構負責本部門的培訓工作。

五、培訓的主要內容包括衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及行政處罰法、行政訴訟法、國家賠償法及行政復議法。特別要注重對法制原則、執(zhí)法程序和新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章的學習和培訓。

六、培訓方式采取集中培訓與自學相結合的形式，適時進行舉辦骨干培訓班、法制講座和執(zhí)法人員集中培訓。

七、執(zhí)法人員上崗前培訓不少于20天，上崗執(zhí)法人員年內培訓學時不少于6天。

八、每次培訓結束后，組織考試，公布成績，并作為年度考核評議任職和晉升職務的依據，考核不合格者，調離執(zhí)法崗位。

九、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：行政執(zhí)法培訓心得體會

為了認真貫徹落實依法治國的基本方略，全面推行依法行政，進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，加強交通行政執(zhí)法隊伍建設，樹立交通行政執(zhí)法隊伍良好的社會形象。交通運輸部研究制定了《交通行政執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》、《交通行政處罰行為規(guī)范》和《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》五個交通行政執(zhí)法規(guī)范，并決定在全行業(yè)試行。

我汾陽莊子超限超載檢測站在呂梁分局路政支隊的統(tǒng)一安排部署下，制定了具體的實施方案及學習方法措施，狠抓《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的落實工作，并進行廣泛深入開展對《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的學習宣傳培訓工作。把《交通行政執(zhí)法規(guī)范使用手冊》放發(fā)到每一位執(zhí)法人員手中，并利用班前班后認真組織執(zhí)法人員逐條學習，逐條對照，逐條執(zhí)行，使我站執(zhí)法人員及時的熟練掌握了《交通行政規(guī)范》的各項要求，并主動接受社會和群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，執(zhí)法用語和執(zhí)法文書，同時要求每位執(zhí)法人員都要認真進行自查自糾，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要認真自行整改和消除?，F(xiàn)將本人學習《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的心得及體會略作一下幾點概述：

一、學習《交通行政執(zhí)法風紀》方面的體會

交通行政執(zhí)法風紀共十七條，通過逐條逐句的學習對照，使我不僅提高了認識樹立了形象，更加提升了自身素質，為在今后治超工作中，加強自身素質建設，強化自身執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法，樹立路政執(zhí)法形象方面，奠定了堅實的工作精神風貌基礎。

二、學習《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》方面的體會

規(guī)范了交通行政執(zhí)法人員的執(zhí)法用語，提高了交通行政執(zhí)法水平。通過認真學習，使我在執(zhí)法工作中加強自身素質建設方面有了一個“質”的提高，為在今后治超工作方面，提升了自身素質，強化了自身執(zhí)法力度和自身執(zhí)法水平，為進一步達到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，樹立執(zhí)法良好形象方面奠定了堅實的自身執(zhí)法基礎素質。

三、學習《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》及體會

交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范共十三條，通過逐條學習使我在規(guī)范交通行政執(zhí)法檢查行為方面，提高了交通行政執(zhí)法檢查水平，進一步領會到了實施交通行政執(zhí)法檢查，執(zhí)法人員不得少于兩人，須持證執(zhí)法，及規(guī)范執(zhí)法，安全執(zhí)法，不得越權執(zhí)法的重要性。

四、學習《交通行政處罰行為規(guī)范》的體會

通過進一步的認真學習及在實際工作當中對照學習，進一步明確了交通行政的執(zhí)法流程，規(guī)范執(zhí)法行為，量化具體的執(zhí)法標準方面使我有了一個更加清晰的認真掌握，為在今后治超工作當中進一步運用，做到依法行政，嚴明執(zhí)法奠定了堅實的執(zhí)法力度及法律依據。

五、學習《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》的體會

交通行政執(zhí)法文書在實際交通執(zhí)法當中非常重要。它體現(xiàn)了交通行政執(zhí)法行為及執(zhí)法文書水平的高低，直接影響到了交通行政執(zhí)法力度水平，及執(zhí)法形象與素質，如何依據法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，做到格式統(tǒng)一，內容完整準確、表達清楚、用語規(guī)范的交通行政執(zhí)法文書的制作，就有待于我們作為一名交通行政執(zhí)法人員不斷加強自身素質學習、不斷鉆研有關法律、法規(guī)、規(guī)章的學習研討，認真掌握學習《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》內容，以便在實行交通行政執(zhí)法工作中正確運用、規(guī)范執(zhí)法，事例交通行政執(zhí)法良好形象方面作保障。

第三篇：交通執(zhí)法心得體會

隨著我國經濟飛速發(fā)展的同時，公民的法制意識也在不斷地增強，交通民警的執(zhí)法水平及方式也要相應地轉變。

一、目前存在的主要問題：

1、交通民警針對瞬時的交通違法行為（不按規(guī)定車道行駛、駕駛員不使用安全帶等），一般采取民警指認的方式來確定處罰，執(zhí)法證據不能提取，使處罰依據不足。

2、交通民警由于執(zhí)罰的證據未采集，同時公民法制意識的不斷提升與某些民警簡單粗暴的執(zhí)法，會導致與交通違法者產生沖突。

3、交警執(zhí)法過程中只有交警與交通違法者是當事人，缺乏第三方對執(zhí)法過程的全程監(jiān)控證據，容易產生糾紛及信訪案件。

二、交警執(zhí)法證據采集的現(xiàn)狀：

1、交管部門使用監(jiān)控設備攝錄的動態(tài)交通違法行為是向重證據發(fā)展的舉措，交警暗中執(zhí)法措施對于增強交通參與者自覺遵章守法意識具有很大的裨益。由于用此種方式處罰交通違法行為屬于事后懲戒，交通參與者被動地獲知（通過報紙、網站、短信等方式）違法信息，以至于缺乏交警執(zhí)法的直觀震懾性。

2、交警使用照相機拍攝違法停車靜態(tài)交通違法行為，是一種在證據采集的同時并書面告知有效果的交通管理方式。只是，相機拍攝違法行為并沒有在執(zhí)勤民警當中普遍運用。

3、錄音筆開始向基層民警派發(fā)并使用，這是交警執(zhí)法證據采集轉自： 的一個重要標志。當前使用錄音筆的使用只是為了保護民警免受不法侵害，錄音筆效用未完全發(fā)揮。

三、交警執(zhí)法強化證據的應對策略：

1、采用明暗相結合攝錄動態(tài)交通違法行為的方式。不僅在加強交警暗中執(zhí)法的同時，還要采用公開攝錄交通違法行為的執(zhí)法方式，強化交警執(zhí)勤的效力和效果，保證執(zhí)法的公證性。

2、擴大交警使用照相機的范圍。執(zhí)勤民警配備相機可以對各種瞬時的違法行為、車輛牌照和證件進行拍攝，提取各種有效證據，成為處罰的依據，增強對違法行為的震懾。

3、強化錄音筆的使用效用。當前交警使用錄音筆的目的性主要是針對不法侵害或突發(fā)事件時使用的保護性措施，是被動和消極的防御。應當將錄音筆用于執(zhí)法過程的全程監(jiān)督，即從交警上崗執(zhí)勤開始到結束始終開啟錄音筆（可有效提升錄音筆使用的反映速度）。

在處理交通違法行為時，先告知交通違法者“您現(xiàn)在說的每一句話我們已經收集，將成為證據”，采取主動出擊的方式來消減對交警的不法侵害（語言和人身的攻擊），保護民警的合法權益；同時全程開啟錄音筆可以對民警執(zhí)勤過程進行全程監(jiān)控（規(guī)范執(zhí)法、文明禮貌用語、普通話使用），從而使執(zhí)勤崗位的績效考評工作有了堅實的依托。

第四篇：交通執(zhí)法心得體會

案例中有幾起事故與我們天車車間的生產工作密切相關，一幕幕驚心動魄重現(xiàn)眼簾，給我們再次敲醒了警鐘。事故的主要原因都是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場管理不到位，執(zhí)行不到位。一件件事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。通過學習，再次強化了自己的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。體會如下：

一攬子事故暴露出來的問題是：“違章、麻痹大意、責任心不強、技術匱乏”，不 樹立牢固的安全意識，蠻干、只圖省事、圖快、存繞幸心理、怕麻煩，這就是事故 發(fā)生的必然；

2. 制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報 喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢 工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生；

3. 危險源管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作中執(zhí)行 力度缺乏，危險點控制措施虛設；

4. 認識有限，冶金行業(yè)人員流動量比較大，“三熟”執(zhí)行不到位；

5. 對所使用的新設備、設施、新技術了解不夠透徹，個人的知識、技術存在很大的局 限性； 總之，事故的發(fā)生是由于種種局限性，導致了認識上的差異，給安全生產埋下了諸多隱患。

下一步工作開展計劃：

健全安全生產責任制。要建立健全以崗位責任制為重點的安全生產責任制，并逐級 分解，具體到人，落實到生產過程中。加強安全生產的統(tǒng)一協(xié)調管理；

2. 車間內部要建立健全內部安全檢查制度、獎懲制度等，形成安全生產的有效激勵機 制和約束機制；完善作業(yè)規(guī)程，并嚴格按規(guī)程進行現(xiàn)場作業(yè)，反對違章作業(yè)，加強 現(xiàn)場檢查，落實安全措施，及時整改設備及人員存在的隱患；

3. 做好職工安全教育培訓。切實加強新進廠員工、轉崗員工、關鍵崗位和危險崗位人 員的安全意識、安全常識和安全技能培訓，提高企業(yè)負責人、管理人員的安全管理 能力，認真組織應急救援方面的培訓和演練，提高廣大職工防范事故的能力；

4. 加強安全監(jiān)督管理。車間安全監(jiān)管人員要加強對操作、設備點檢、設備檢修等工作 的監(jiān)督檢查，重點檢查規(guī)章制度、操作規(guī)程、隱患治理、人員培訓和應急預案等；

5. 嚴肅事故調查處理。對于已發(fā)生的事故，有關安全生產監(jiān)督管理部門要按照四不 放過的原則，認真調查，嚴肅處理，跟蹤檢查責任人員處理和安全防范措施的落 實情況。要以事故為戒，舉一反三，對照檢查，落實整改措施，防止同類事故再次 發(fā)生。

第五篇：交通執(zhí)法心得體會

近期，縣大隊認真貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，按照大隊要求，以加強公安執(zhí)法工作為切入點，采勸五項措施”，從教育、管理、監(jiān)督、評查等方面，強力推進公正廉潔執(zhí)法工作，取得了實實在在的成效。

一、以學習教育促責任意識。

大隊開展了為期7天的隊伍紀律作風集中教育活動，組織民警輪班重點學習了《交通安全法》、《交通違法處理程序》、《警用車輛使用規(guī)定》》等法律，尤其是組織民警對縣大隊歷年行政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題事例、引發(fā)的訴訟案例進行大討論的活動，收到了很好的效果。民警由被動學變?yōu)橹鲃訉W并深入思考問題，加強了自身的責任意識。民警紛紛表示：很多小事不注意就要背大責任，比如同一種違法行為處罰幅度不一樣，就可能引起復議、訴訟、上訪，造成大的社會影響，所以時刻都要注意公正廉潔履責。

二、以執(zhí)法檔案促廉潔自律。

大隊建立了完備的民警個人執(zhí)法檔案，實行主辦民警責任制，主辦民警辦案數量、質量情況全部登記造冊、記入民警個人執(zhí)法檔案，大隊全面推行每季度執(zhí)法質量考評，認真落實日?！耙话敢辉u”、“一季一評”、“一月一通報”制度，促進民警在執(zhí)法的過程中廉潔自律，克己奉公。

三、以網上辦案促公開透明。

大隊積極實行網上辦案，所有案件一律從網上流轉，實行案卷證據、法律文書、案件呈批網上流轉、網上審批、網上監(jiān)督和網上考評，以信息化手段規(guī)范執(zhí)法程序，落實執(zhí)法制度，強化執(zhí)法監(jiān)督。真正實現(xiàn)了一目了然，方便快捷，“陽光操作”，公開透明。

四、以典型評選促示范帶動。

大隊大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不斷涌現(xiàn)出很多廉潔自律模范、優(yōu)質服務能手、執(zhí)勤執(zhí)法標兵。

五、以強化監(jiān)督促整體推進。

大隊堅決不讓精神“停留在會議上、懸空在文件中”，始終堅持“誰辦案誰負責、誰審批誰負責”的執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，強化調查表制度，由當事人填寫滿意程度調查表，對民警出警速度、規(guī)范辦案、為民服務方面等的滿意度進行評價，促進執(zhí)法工作公開、公正、便民、高效，大隊實行“捆—綁”作業(yè)，分管、主管領導和民警一起接受監(jiān)督、考評，有力推動隊伍整體的公正廉潔執(zhí)法工作。