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第一篇:宣傳培訓心得體會
經(jīng)過4天緊張有序的學習,培訓于11月2號結(jié)束了。4天來,大家積極聽講,認真記錄,主動請教、交流,時間雖短,但大家普遍感到收獲很大,達到了預期的效果。現(xiàn)將培訓情況作一簡要總結(jié)。
1、本次培訓班的基本特點:
一是師資層次高。本次培訓班安排了若干專題,授課老師都是具有較高學術(shù)造詣的專家學者和對本領(lǐng)域工作有深入研究的領(lǐng)導。
二是培訓內(nèi)容有針對性。培訓本著“缺什么、補什么”的原則來合理安排,注重提高新聞寫作攝影實際能力,針對性性很強。整個培訓,既有基礎(chǔ)理論輔導,又有業(yè)務實際指導,從理論到實踐,相互結(jié)合,對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。
三是教學計劃實。整個培訓過程,計劃周密,落實到位。四是教學管理嚴。做搞好本次培訓,綜合辦公室人員做了大量的準備工作,制定了嚴格考勤制度。在整個培訓過程中,員工們做到了自覺遵守規(guī)定要求,嚴格請銷假制度,按時到課聽講,做好學習筆記。組織人員終堅守在會場,關(guān)心老師,了解培訓人員學習、生活情況,確保了本次培訓班的圓滿完成。
2、本次培訓班的主要收獲
一是進一步轉(zhuǎn)變觀念,拓寬了思路,明確了方向。通過聆聽專家教授的講座,大家心靈為之一振,眼前一亮,反思自己走過的路,大家認識到,只有觀念根本轉(zhuǎn)變,才能跟上不斷發(fā)展的形勢要求;只有不斷地學習,不斷地增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識,才能明確奮斗方向和目標,使自己的人生才更有價值。通過培訓,進一步拓寬了大家的視野,拓展了思路,增強了大家的責任感和使命感。
二是掌握了基本知識和技能,提高了素質(zhì)。在培訓中,大家普遍感到,在日常工作中對業(yè)務知識的學習抓得不緊,有時只是為了應付日常工作,沒有養(yǎng)成學習的自覺性,不能開創(chuàng)性地開展工作,難以適應新形勢的需要。這次培訓,給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境,學習掌握了相關(guān)新聞宣傳理論專業(yè)知識,提高了業(yè)務水平和工作能力,對新聞宣傳工作增強了信心。
四是促進了交流,增強了合力。這次培訓,給大家提供了一個相互交流學習的機會,利于各單位、各部門進行新聞宣傳的協(xié)作和資源整合,增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋,取長補短,積極交流,共同促進,加深了了解,增進了友誼,形成了團結(jié)活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。
通過培訓班幾天來的學習,大家普遍認識到:對于每一個要求進步的人來說,不斷學習是為將來生存進行積累,為將來的發(fā)展而“儲蓄”,表示要充分利用培訓班的有利契機,樹立以書為伍,活到老學到老的思想,要今后工作中要不斷學習,豐富知識,拓寬思路,以飽滿的工作姿態(tài),以開拓創(chuàng)新的精神,做好我處新聞宣傳工作。
第二篇:宣傳培訓心得體會
一天的培訓時間雖然不算長,但是作為在基層員工能有這樣一次培訓的機會讓我感到非常珍惜。在學習中,我更深層面了解了新聞宣傳在企業(yè)所起的重要作用――它是企業(yè)的喉舌。俗話說:“酒香不怕巷子深”。但在現(xiàn)在市場經(jīng)濟的社會中,大到國家間的宣傳小到生活中的油鹽醬醋,“包裝”的重要性大家都深有體會,再香再醇的美酒,你不借力去宣傳,那也是無人問津的,所以宣傳對企業(yè)也同樣有著至關(guān)重要的作用。從大的方面講,公司的形象、公司的企業(yè)文化、公司在社會上的影響力都可以通過我們一支小小的筆,一篇短短的文章把它宣傳出去,達到打造公司品牌的目的,擴大公司在社會各個層面的知名度;從小的方面講,新聞宣傳的是發(fā)生在我們自己身邊的事,大家喜聞樂見容易接受,可以極大的鼓舞和調(diào)動廣大員工的積極性。作為基層信息員,只有以公司發(fā)展為己任,深刻了解公司經(jīng)營發(fā)展目標,深刻領(lǐng)會公司各項工作指導思路,結(jié)合基層實際,才能為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到積極的宣傳作用。
這次聽課,讓我學到了以前沒有掌握,甚至一點沒有接觸過的知識。第一堂課由夏老師給我們講解新聞的基礎(chǔ)知識,講課很生動,旁征博引,讓我了解到我們這些業(yè)余作者想要寫好一篇稿件除了要有興趣外,平時在寫作中要注意從它的重要性、接近性、趣味性、新鮮性等4個方面來判斷新聞價值。第二堂課是由吳老師給我們講解新聞結(jié)構(gòu),吳老師講解了新聞寫作是由5個部分組成的,他將這5部分內(nèi)容拆分細細的講給我們聽,如標題的制作規(guī)范、導語的類型、主體的作用及寫作要求、新聞背景和結(jié)尾方法等等。授課時,四位老師還通過自身的寫作經(jīng)歷來告訴大家,寫作其實不難,關(guān)鍵平常要有一顆愛觀察的心。
通過學習,我開闊了思路,同時也解開了工作中存在的不少不惑之解。特別是夏老師的講課使我有很深的觸動和感悟。她的一句話至今仍在我耳邊縈繞:只要用心,其實沒什么難的。是?。o論我們做什么事情,都要有心去看,去感受,那這事就不難了,作為基層信息員更是如此。要把自己緊緊融入到公司的各項工作中去,要通過自己的筆把身邊發(fā)生的實實在在的反映廣大員工熱愛生活、熱愛企業(yè)、熱愛我們共同家園的人和事,把基層發(fā)生的先進事跡,涌現(xiàn)出的一些好人、好事、好風氣等等通過我們的宣傳信息反映出來,給大家以啟迪。一天緊張而有序的學習,使我受益非淺。能從另一個角度盡觀自己的不足,對我來說是一種進步。我將在以后的工作中,多寫勤練,多到現(xiàn)場去看、去觀察,努力把身邊發(fā)生的事寫好寫出來,我相信,就這樣在循序漸進、日積月累的過程中,自己在寫作方面會有所提高。同時,也是對自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。
第三篇:學習培訓心得體會
海南地區(qū)在學習宗總在培訓班會上的講話后,經(jīng)過了激烈的學習和討論,明確了今后發(fā)展的路線,目標將海南地區(qū)建立成一個學習型、創(chuàng)新型的區(qū)域,正如宗總所講,積極促進一下我司長江后浪推前浪、人才輩出的時代早點來臨,使我司能進一步加強核心競爭力得到更加健康勇猛的發(fā)展,得以實現(xiàn)基業(yè)長青的目標,實現(xiàn)卓越企業(yè)的目標?,F(xiàn)將學習情況簡要匯報如下:
一、人才培養(yǎng)
1.不斷學習,掌握工作方法。
在這個突飛猛進的時代里,社會在發(fā)展人才在進步,只有不斷學習,全面學習,我們才能跟得上時代的腳步,才能在知識與技能等方面適應變化的需要,才能在激烈的競爭中發(fā)展自我,提高自我。我們公司正處在在蓬勃發(fā)展期,需要大量的人才,特別是高素質(zhì)的人才。無論是政治形勢、經(jīng)濟形勢,還是科技發(fā)展都處在一種動態(tài)變化的過程中,我們對自己所處的大環(huán)境,對自己所從事的職業(yè),所在的崗位所必須的應知應會的知識和技能,一定要弄懂弄通,僅憑傳統(tǒng)的知識,傳統(tǒng)的思維模式,想要解決好問題,處理好工作,是萬萬行不通的。
海南地區(qū)針對目前銷售市場情況要求,急需壯大主營業(yè)務,擴大人才隊伍,特別是反應迅速、驍勇善戰(zhàn)的銷售人員后備隊伍,同時需要有具備較強的管理能力、能夠帶領(lǐng)銷售團隊創(chuàng)造業(yè)績開展銷售工作的各級管理干部隊伍。銷售公司海南地區(qū)分公司不論銷售業(yè)務員或是文員,都需要不斷加強學習,特別是要向善于實踐學習,向別人學習,將別人的知識吸收消化成為自己的一筆寶貴的財富,將工作的知識要求作為學習的首要任務,讓自己所掌握的知識,為自己的實際工作提供服務,做到學有所專,所有所用。
2.培訓后備干部、共創(chuàng)佳績。
海南地區(qū)公司的各個部門的人員,在所屬的工作領(lǐng)域各有所長,但還不夠積極團結(jié),總的來說,公司的人才基礎(chǔ)較為薄弱、人才隊伍建設(shè)相對滯后,人才激勵機制也還不夠健全,后備干部的培訓培養(yǎng)工作也才剛剛起步,造成干部隊伍的青黃不接,根本無法滿足公司目前發(fā)展的需要,極大的阻礙了公司的發(fā)展。針對這一情況,海南地區(qū)及時規(guī)劃干部的培訓計劃,意識到了,一項工作的開展離不開良好的團隊管理,拓寬管理視野,營造互相交流、互相學習的氛圍,提高干部主動學習的意識,下功夫培養(yǎng)好自己的下屬,發(fā)揚主動創(chuàng)造性的工作精神,才能為企業(yè)帶來良好的銷售業(yè)績。
3.明確目標,做出實際成績
我們正年輕、我們正激情,我們的血液沸騰著,我們爭創(chuàng)一個良性競爭的企業(yè)氛圍,更要用心工作,海南地區(qū)分公司經(jīng)過討論得出“有心才有新”,處處做有心人。想法決定方法,思路決定出路,想要更好的完成工作,就得明確一個目標,勤于思考,樂于奉獻,不畏艱巨,勇于拼搏,才能創(chuàng)造新的工作局面,解決各類問題,做出實際的成績出來。
二、銷售人員所必備的精神與能力
(一)精神要求
1、奉獻精神
銷售人員高效的工作能很大程度的提高公司的效益,保證企業(yè)目標的實現(xiàn),很大程度上來說,是銷售人員犧牲掉了自己的生活業(yè)余時間去工作所得到的效果。如果很多員工都愿意無私地為企業(yè)工作,企業(yè)就會不斷地向前發(fā)展,員工個人的發(fā)展才能有所保障。所以,不能只關(guān)注自己的個人利益,應該把集體的利益放在首位,把公司的利益放在第一位。在自己的工作崗位上,認真做好每一件事,就是對公司的奉獻,就是對社會的一種奉獻。
還有一個心態(tài)的準備,一個專業(yè)的銷售人員必須具備良好的自我鞭策能力和自我感覺能力,因為銷售人員經(jīng)常出差在外,全憑自覺,如自己不管好自己的話則無法迅速做出成績,還會造成銷售成本的升高,給公司帶來浪費;
2、忠誠敬業(yè)
忠誠敬業(yè)高于一切,忠誠是一個人的立業(yè)之基,成事之本,它要求銷售人員必須熱愛自己所從事的工作,并且竭誠的為之奮斗。研究指出,職業(yè)忠誠可以分為三個層次:第一層是樂于宣傳,就是員工經(jīng)常會對同事、可能加入企業(yè)的人、目前的與潛在的客戶說組織的好話;第二層次是樂意留下,就是具有留在組織的強烈欲望;第三層次是全力付出,就是員工不但全心全力地投入工作,并且愿意付出額外的努力促使企業(yè)的成功。它不是一時的激動和熱情,它是一種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn),是一種做人做事的境界。當一個人把敬業(yè)當成是一種習慣后,就能從中學到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,就能全身心地投入到工作當中去并從中找到快樂。
3、鉆研精神
對銷售行業(yè)比較有經(jīng)驗的人遇到問題時,總能夠快速準確地找到問題的癥結(jié)所在,并及時解決掉。如果對行業(yè)了解的不夠深,無論是解決問題還是做決策,都會遇到一定的困難,只有苦心鉆研才能破解心中的疑問,收獲豐盛的果實。
4、堅忍的精神
生命的力量在于堅忍,生命的光彩因堅忍而愈發(fā)奪目。若是沒有堅忍的品格,中國又怎能在這競爭激烈的時代驕傲地屹立于世界民族之林,神五、神六的成功發(fā)射,嫦娥一號的勝利飛天、上海世博會的成功舉辦,無數(shù)事實證明,這一偉大的民族精神,始終是支撐整個中華民族不斷前進的不竭動力。
目前娃哈哈集團也處在蓬勃發(fā)展階段,不斷壯大的人才隊伍保證了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的旺盛生命力。
堅忍,是我們走向成功所必須的精神。精神力量可以戰(zhàn)勝一切,無論遭遇多大的困難。人生難免都會遇到這樣或那樣的的挫折,這正是鍛煉我們意志的最佳時期,在困難面前,有人退縮,自暴自棄,而有的人卻能勇往直前,努力沖破一切阻礙。而后者,正是擁有這種身處逆境也永不服輸?shù)膱匀叹瘛T庥龃煺蹠r仍能堅持自我的追求,身處逆境仍能獨自忍受,靜靜地等待著希望的來臨。這,就是堅忍。
5、勤勉務實
勤勉務實是娃哈哈集團24年以來員工精神的精髓,也是公司穩(wěn)健發(fā)展的保障。銷售公司、市場部要繼續(xù)穩(wěn)固大好形勢,擴大銷售力量,調(diào)動各級的積極性,做好銷售的規(guī)劃與目標,務實好公司每一步的工作計劃與要求,扎實推進公司的發(fā)展。
(二)能力要求
1、作為一名銷售人員的基本素質(zhì)
海南地區(qū)管理干部必須做到一下四點素質(zhì)要求,第一是敬業(yè),其次是誠信,第三是進取心,第四是良好的心態(tài)。優(yōu)秀的銷售人員總是善于制定詳細、周密的工作計劃,并且能在隨后的工作中不折不扣地予以執(zhí)行。
2、增強學習能力
培訓是短暫的,學習是無止境的。培訓只是給我們一個引導,交給我們一些思維方式、工作方法,我們要把所學的理論知識結(jié)合到實際的工作當中去,認真地在工作中探索實踐,把學到的理論、好的工作方法結(jié)合實際用起來。善于動腦筋,觀察問題、分析問題、處理問題,總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓,才能使工作開拓創(chuàng)新。
3、培養(yǎng)獨立解決問題的能力
每一個銷售人員,不論是主管還是業(yè)務員,工作的過程都是一個不斷解決問題得過程,而獨立解決問題的能力,是必須要有的一種能力。在遇到問題需要解決時,不能單靠勇氣和雄心,這樣是不能解決問題的,需要的是一套清晰的思路和解決問題關(guān)鍵的竅門。
4、具有較強的銷售專業(yè)技能
銷售的核心問題是說服客戶,客戶是否決定購買你所要銷售的產(chǎn)品,你又能否為公司創(chuàng)造效益是關(guān)鍵。銷售是一種設(shè)法以最方便和吸引人的方式向可能的買主介紹商品的藝術(shù),銷售人員在銷售過程中能否實現(xiàn)這一目標,有很大一部分取決于你的專業(yè)技能,要想自己在眾多競爭者中脫穎而出,必須擁有長遠的眼光,樹立遠大的目標,才可能成為本行業(yè)的佼佼者。
5、團隊的協(xié)作能力
企業(yè)發(fā)展靠人才,人才作用在團隊。一個人的作用是有限的,只有融入一個有共同目標、有大局意識、有合作精神、有職業(yè)操守與專業(yè)技能的團隊,才能象一滴水融入大海,共同為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻,并創(chuàng)造輝煌人生。正所謂“只有完美的團隊,沒有完美的個人”。
一個團隊想要發(fā)展壯大,只有緊密團結(jié)成一個整體,才能夠戰(zhàn)無不勝、攻無不克。公司各個層面的人才都應該團結(jié)起來,才能更好的開展好我們的工作。
海南地區(qū)更要根據(jù)自己的不足,不斷地加強學習和鍛煉,不斷地增強自身素質(zhì),不斷地提高自己的工作能力,懂得經(jīng)營自己的優(yōu)勢,彌補自身的不足,更好地團結(jié)協(xié)作,一起來為公司做出更大的貢獻。
6、創(chuàng)新能力現(xiàn)在的市場形勢千變?nèi)f化,而營銷模式卻日趨雷同,因此,作為優(yōu)秀的營銷員要想在以后的市場上立于不敗之地,那就必須具有創(chuàng)新的能力。
通過創(chuàng)新,與競爭對手拉開距離,突出自己的特點與個性,找出獨特的銷售主張,使自己的產(chǎn)品、渠道、思路、策略等等能夠個性張揚,脫穎而出。同時,銷售人員還要把自己好的創(chuàng)意,及時轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力”,通過在市場上的良好表現(xiàn),使自己的操作模式有別于別的競品,從而使自己獲得快速、高效發(fā)展。
三、管理考核后備干部的辦法
海南地區(qū)銷售公司一直對后備干部以及組織干部進行認真的培養(yǎng)結(jié)合海南地區(qū)銷售市場以及整個大環(huán)境的情況,總結(jié)出適合本地區(qū)的一套管理辦法。定期組織員工對后備干部實際的管理職責以及對其的人品、工作表現(xiàn)、最終結(jié)果進行考核,并評議其優(yōu)缺點,使其進行自我的不斷提升與改進。
經(jīng)考核合格者,上報總公司,及時送上各級領(lǐng)導崗位,不合格者予以淘汰,取消后背干部的資格,這樣動態(tài)的公司人員機制才能得以持久生存,基業(yè)長青的目標才能得以實現(xiàn)。
四、近期工作重點
海南市場近期的工作重點主要在狠抓12月、1月的銷售,做好節(jié)前后的卸庫工作以及為明年打基礎(chǔ),品項上重點抓350、1.5等節(jié)慶產(chǎn)品的培養(yǎng),通過終端堆箱、超市堆頭營造購買氛圍等手段,將任務層層分解,幫助銷售人員去完成任務,并與其年終獎掛鉤,培養(yǎng)其積極性以及必須完成任務的信念,作為人員培養(yǎng)的一方面。另外,也以此作為考核海南團隊人員執(zhí)行力以及綜合素質(zhì)的依據(jù),為20xx年的人才儲備做準備。我們相信,海南團隊會有一批優(yōu)秀的人才跳出來,扛起銷售的大梁,為25周年慶獻厚禮。
第四篇:走進招商局,認識招商局干部培訓心得體會
認識招商局 走進招商局
赴招商局集團漳州開發(fā)區(qū)、蛇口工業(yè)區(qū)培訓心得
威寧縣委組織部考核辦 楊紹云
2011年11月13日至12月2日,有幸參加招商局—威寧領(lǐng)導干部第二期培訓班到漳州招商局國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和招商局蛇口開發(fā)區(qū)學習,這是我迄今為止最令我刻骨銘心和彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了許多精彩而美好的回憶,更多的是感悟。
招商局創(chuàng)立于1872年,是中國民族工商業(yè)的先驅(qū)北洋大臣、直隸總督李鴻章上書清政府,獲同治皇帝批準后正式成立的。這是中國最早的航運企業(yè),也是中國洋務運動碩果僅存的產(chǎn)物。被譽為“中國民族企業(yè)百年歷程縮影”。是中國民族企業(yè)參與世界競爭的重要力量。能到招商局集團進行培訓學習,這對我來說,是一次學習先進管理知識的機會,也是一次開闊眼界、解放思想的機會,更是一次適提升自己綜合素質(zhì)的機會。學習期間感受頗多,閑暇之余,便提筆記下,
首先,招商局集團是一個有著強烈社會責任感的企業(yè)。 企業(yè)社會責任感,就是知道自己在做什么,以及這樣做的意義。一個團隊的存在,并不僅僅是為了自身的生存。而
1 招商局集團的存在,絕對不僅僅以賺錢為唯一目標,他們,具有強烈的社會責任感?!案辉隰[市無人問,窮在深山有遠親”,自2003年招商局集團與威寧自治縣“聯(lián)姻”以來,威寧自治縣得到了招商局集團卓有成效的幫扶,有力助推了威寧自治縣經(jīng)濟社會的提速發(fā)展。尤其是2010年以來,招商局集團轉(zhuǎn)變了對威寧自治縣的幫扶方式,將投資修建教育、水利等基礎(chǔ)設(shè)施的幫扶模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)幫扶、項目合作,變輸血式扶貧為增強造血功能的扶貧,實施了“四個一”工程(即:建成一個物流基地、建設(shè)一座幸福小鎮(zhèn)、辦成一個干部培訓班、引薦一些產(chǎn)業(yè)項目),目前各項工作有序推進。
其次,招商局集團的每一個員工都有開拓創(chuàng)新的精神。開拓創(chuàng)新,是我們事業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力和保證,離開了開拓創(chuàng)新,不以敢為人先的精神狀態(tài)去大膽地闖、大膽地試,創(chuàng)造性地開展工作,而是安于現(xiàn)狀、不思進取,就只能導致停滯不前,甚至倒退衰敗。從1872到2011,從晚清時期的洋務運動到蛇口、漳州兩個開發(fā)區(qū)的移山填海,從李鴻章到袁庚,再2001年的漳州會議。一代又一代的招商人用他們的實際行動向我詮釋著什么是開拓創(chuàng)新精神:招商局不僅組建了中國近代第一支商船隊,還在中國率先采取股份制企業(yè)組織形式,以其先行一步積累起來的資金、人才、管理經(jīng)驗等,或直接創(chuàng)辦,或參與投資,或派員管理,帶動了一批新
2 興民族工商企業(yè)的興起。比如中國近代第一家大型煤礦開采企業(yè)—開平礦務局,第一家鋼鐵煤炭聯(lián)合企業(yè)—漢治萍廠礦公司,第一家銀行—中國通商銀行,第一家輪船保險公司—仁和保險公司等等。到了改革開放時候的蛇口模式,“四分錢獎金的故事”,如此種種,招商人敢干、敢闖、敢試、敢為天下先的改革創(chuàng)新精神和無窮的干勁,深深地震撼著我,如今,處在“威寧試點”兩年提速三年交卷的我們,還有什么理由再去回避歷史賦予我們的使命嗎?
再次,招商局集團的每一個員工都有敬業(yè)奉獻精神。宋朝朱熹說,“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對侍自的工作,認真負責,一心一意,任勞任怨,精益求精。奉獻,只問付出,不求回報,奉獻社會,奉獻他人,無愧我心。招商局集團上至核心領(lǐng)導層,下至普通員工,敬業(yè)奉獻的精神舉不勝舉:在改革開放初期(1982年)培訓職工時,為了讓學員掌握駕駛技術(shù),袁庚將自己的轎車從香港調(diào)到蛇口供學員實習用;在蛇口工業(yè)區(qū)學習期間,招商局集團派到威寧縣掛職的蔣岳輝副縣長專程趕赴招商局培訓基地看望第二期培訓班的學員們,期間,蔣岳輝副縣長與我們促膝長談,他說:我是一名共產(chǎn)黨員,我熱愛祖國,也熱愛黨,但我熱愛招商局勝過熱愛我的生命!第二期學習培訓班的班主任苗曉艷老師,被學員們稱為“園長”、“大姐”,在整個學習培訓間,一直與學員們同吃同住同上課,在蛇口
3 期間,雖然培訓基地離她家不遠,雖然她還有13歲的女兒還有照顧,但為了能讓學員們能專心學習,她毅然吃住在培訓中心,什么時候早鍛煉,早晚的飯菜準備什么口味,什么時候放松一下,這些,都在她的“運籌帷幄”之中,根本不用學員操心……正是招商局集團有著許許多多的熱愛并奉獻著的員工,招商局集團2010年總資產(chǎn)達3242.99億元、凈資產(chǎn)市值達1895.52億元、營業(yè)收入達444.15億元、經(jīng)常性利潤達202.99億元、利潤總額達217.78億元。
另外、招商局集團有著一直思想高度統(tǒng)一的隊伍,職工的執(zhí)行力和一致性堪稱一流。執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。為了落實威寧縣與招商局集團關(guān)于轉(zhuǎn)變扶貧方式,增進威寧縣干部與招商局之間的交流學習,提高威寧縣干部的經(jīng)濟管理能力的戰(zhàn)略意圖。招商局集團在對待威寧領(lǐng)導干部培訓班的態(tài)度上可以用“一個聲音、一個調(diào)子”來形容。胡政副總裁在百忙之中從香港專程赴漳州開發(fā)區(qū)為學員授課,蛇口工業(yè)區(qū)總經(jīng)理楊天平也抽出寶貴的時間為學員親自授課,授課完畢之后還專門設(shè)宴接待全體學員,在“時間就是金錢、效率就是生命”的前提之下,可見極度之重視。安排了培訓任務的招商物流、招商地產(chǎn)、蛇口通訊、光明科技園等招商局集團的分支公司,在授課內(nèi)容、課件準備、乃至培訓參觀點的安排,再到華商酒店和培訓基地工作人員熱情周到的服務。這些,沒有一支思想高度統(tǒng)一
4 的隊伍,沒有一致的執(zhí)行力是做不到或著做得沒有這么到位的。
對招商局集團的認識和了解不是只言片語能道得清、說得明的,這些,只是我對招商局集團的粗略認識和了解,在短短的20天的培訓中,招商局留給我的是更多的感悟和無盡的思索,我將用我的余生去仔細、用心地揣摩,慢慢品味,或許,自己能用感受到的精神為威寧做點什么……
第五篇:培訓班學習心得體會
市委黨??萍壐刹颗嘤柊鄬W習心得體會
本人有幸參加2011年12月4日—18日XX市第二期科級干部培訓班學習,受益匪淺。市委黨校有關(guān)教授和專家就XX市經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀與展望——?十二五?規(guī)劃解讀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)知識講座、調(diào)整收入分配促進社會公平、創(chuàng)建全國生態(tài)文明建設(shè)示范市、文化體制改革與文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理的現(xiàn)實意義、加強和創(chuàng)新社會管理的基本途徑、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿情功能提升社會管理水平、深化社會體制改革增強社會建設(shè)動力、新概括新思路新要求——學習貫徹胡錦濤總書記?七一?講話精神、領(lǐng)導干部職業(yè)道德修養(yǎng)等十多個專題,進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解??芍^內(nèi)容豐富、講解透徹,本人頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學習心得體會。
一、增強加快發(fā)展的緊迫感,做落實科學發(fā)展觀的排頭干部 培訓班首先由市委黨校副校長何文清副教授做?XX市經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀與展望——‘十二五’規(guī)劃解讀?專題講座,詳細介紹了XX經(jīng)濟社會發(fā)展成就、面臨的主要挑戰(zhàn)及重要機遇,深刻剖析了XX經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)劃:一個目標和五大發(fā)展戰(zhàn)略。通過專題講座,我深刻認識到,近幾年XX經(jīng)濟社會發(fā)展雖然取得了可喜的成就,但是與珠三角等發(fā)達沿海城市差距還很大,甚至落后其它兄弟縣市。為早日把XX建設(shè)成為富裕文明和諧安康的粵北門戶城市和建設(shè)幸福美好XX,我們必須增強加快發(fā)展的 1
緊迫感,爭做落實科學發(fā)展觀的排頭干部,團結(jié)帶領(lǐng)全市干部群眾,履行好職責,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,撲下身子搞建設(shè),不爭論,不議論,一心一意謀發(fā)展。
二、培養(yǎng)科學管理能力,做團結(jié)協(xié)作的干部
在培訓中安排了加強和創(chuàng)新社會管理的現(xiàn)實意義、加強和創(chuàng)新社會管理的基本途徑、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿情功能提升社會管理水平專等題學習,一方面,使我進一步掌握了領(lǐng)導和管理的基本知識,熟悉和理解了作為領(lǐng)導者應該具備的領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導能力,另一方面,通過知識的積累,自己在能力和水平上有了新的提高,這也必將對我今后的學習工作提供更大的幫助,努力做一名團結(jié)協(xié)作的干部,共同為XX經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻一份力。
三、堅持創(chuàng)新思維理念,做務實高效的干部
培訓中周鎮(zhèn)嘉老師講解的?新概括、新思路、新要求——學習貫徹胡錦濤總書記‘七一’講話精神?以?新?字概括了要創(chuàng)新思維理念,轉(zhuǎn)變觀念,樹立?創(chuàng)新則生,守舊則亡?觀念。首先要不斷戰(zhàn)勝自己,超越自己;其次要跳出以往的思維定勢,有一種敢為人先的精神;第三要有開闊的思維視角,敢想,敢闖,敢干;第四要注重實效,務實高效,腳踏實地,既堅持創(chuàng)新,又不能偏離實際,只有這樣才能?讓頭腦充滿智慧,讓人生充滿成功?,才能在?履行職責,加快發(fā)展?中做一名務實高效的好干部。
四、增強黨性鍛煉修養(yǎng),做廉潔自律的干部
培訓中最后安排學習了?領(lǐng)導干部職業(yè)道德修養(yǎng)?課程,使我深深深地體會到,參加這培訓班,不僅僅是自己個人做好工作需要,更是全面貫徹落實我市第十二次黨代會精神和韶關(guān)市第十一次黨代會精神。本人將認真貫徹落實我市第十二次黨代會精神和韶關(guān)市第十一次黨代會精神,樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀,正確對待權(quán)力、名利,不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力,廉潔自律,淡泊名利,無論在什么時候,什么情況下,都要以黨性為原則,始終做到?要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做?,用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象,做廉潔自律的干部。
通過這半個月的培訓班學習,雖然這次培訓時間不長,但效率卻非常高,必將成為日后工作的?加油站?,為更好的工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)。在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的,只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點,轉(zhuǎn)變思維方式,換位思考,開拓創(chuàng)新,用所掌握的理論來指導自己的實踐,我相信我會成為一名合格的科級干部,更好地做好本職工作。
第六篇:宣傳培訓心得體會
四月的天氣驟變,一個月的時間里,我們經(jīng)歷了春夏秋冬。清明時節(jié)淅瀝的春雨中,感受到的是花兒努力盛開的蓬勃朝氣。19日,山西大范圍的降溫,多個地方積下了厚厚的雪,白皚皚的大片大片勝似花兒競放。
按照市公司的統(tǒng)一安排,臨汾各個縣區(qū)的新聞寫作精英歡聚古縣牡丹園。課程安排緊湊,科學地穿插了新聞寫作與攝影技巧。我喜歡講師的幽默風趣,淺顯易懂的授課方式,我喜歡講師量化的指導建議,像師傅領(lǐng)進門般的開導思想,貼切自身實際,解決實在的阻礙和顧慮。我更喜歡寧書記對廣大新聞戰(zhàn)線的基層通訊員的殷殷期待的話語。
新聞寫作是一項需要積累素材,長期實踐的工作。我們大部門通訊員是兼職在這一崗位,但工作職責不容有差,它要求我們:嚴肅認真的做好企業(yè)的對外形象宣傳,領(lǐng)導對內(nèi)掌控信息。對立和世界500強企業(yè)相符合的新聞工作形象。做到將基層一線的鮮活事件、工作亮點、創(chuàng)新舉措寫成稿件,上報新聞宣傳中心,將一個個好事件的擴大影響,讓一個個好舉措交流推廣。
新聞的素材就在我們的日常工作中,找到具有新聞價值的事件,從集團公司、市公司的文件通知中找熱點,從日常工作中找焦點。尋找素材最重要的是克服麻木、懶惰的壞習慣,愿意將全部熱情投入到新聞宣傳中,愿意將看到的每處細節(jié)點滴記錄下來,愿意深入挖掘優(yōu)秀人才的閃光點。我們干一行,用堅持、責任、信心熱愛著這一行,終有一天會守得云開見月明。通過此次培訓,我深刻認識到懶惰的想法不能有。所有能接觸到的報紙中摘抄下文章的標題,重點攻克不會列標題的短板;將優(yōu)秀稿件中的段落進行概括歸納,重點建構(gòu)文章框架的問題;建立優(yōu)秀稿件文件庫,模仿吸收里面的寫作技巧,重點培養(yǎng)良好的積累習慣。
會議報道是我們最常見的新聞報道類型。由于報紙有比較嚴格的級別差別,在寫作會議報道時,需要注意的是分清它的報道層面。第一層是實話實說、照本宣科。這是最基本的,長期停留在這一層面,稿件的見報率并不高,需要找到會議報道的核心,講清楚我們做到了什么。因此,第二層是抓住核心,重點報道。第三層是選擇熱點、突出處理。新聞具有很大很大的應用功能,我們做的事情是引導正面、積極的輿論,營造感恩、誠信、專業(yè)、貢獻的企業(yè)文化氛圍。從會議報道這一方面來講,從會議中得到新的概念,和參會人員交流會議的心得體會,將會議報道深入到最高層。
攝影方面,我們要做好拍照不能一次成功的準備,多角度的去拍攝,找到最能反映主題,體現(xiàn)現(xiàn)場感的照片。構(gòu)圖的技巧具有約定俗成,黃金比例的特點。從好看、美觀的角度去欣賞作品。
美好的時光短暫,愉悅的培訓經(jīng)歷令人難忘。我們將帶著滿滿的信心,整理思想,放下包袱,走上基層新聞通訊員的新征程。