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        管理培訓心得體會

        發(fā)布時間:2022-05-10 10:32:06

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        • 文檔分類:培訓心得體會
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《管理培訓心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《管理培訓心得體會》。

        第一篇:管理培訓心得體會

        6月30日下午,根據(jù)集團培訓計劃,在集團本部19層會議室舉行了《二次供水管理》培訓,由總裁辦公室凌輝副主任主持講解培訓。如何保證居民飲用水的安全是關(guān)注民生的大事,二次供水系統(tǒng)是保障城市生活用水的重要設(shè)施,但目前城市的水管網(wǎng)局部水壓過低,無法將水直接送達高層用戶,在這種情況下無負壓供水二次加壓泵站成為高層建筑物和居民住宅區(qū)給水的必要設(shè)施,發(fā)揮著重要作用。因國海廣場公寓屬高層建筑,二次供水需求日益增多。所以我們更要做好以下工作:

        1、二次供水設(shè)施設(shè)備正常運行,有跑水、停水處置預案。

        2、水箱按要求使用紫外線消毒燈(器),并按規(guī)定清洗消毒、水質(zhì)化驗,取得衛(wèi)生許可證,水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。水箱蓋上鎖,鑰匙有專人保管。

        3、建立水泵房專人定期巡視制度,每日巡視5次,有巡視記錄,及時清除故障和安全隱患。

        4、采用一用一備(或一用二備)水泵的供水系統(tǒng),要定期切換運行水泵。

        5、因設(shè)施設(shè)備維修改造需要停水的,應事前告知相關(guān)業(yè)主或物業(yè)使用人。必要時,組織、聯(lián)系提供水源。

        6、操作人員應取得生活飲用水健康體檢合格證。

        通過凌輝主任的講解,我對二次供水重要性有了新的認識,今后要進一步改進和提高工作水平。

        第二篇:管理培訓心得體會

        學習能積累知識,知識改變命運。

        簡短兩天的基層管理培訓悄然而逝,除了沒能在培訓中拿到好名次略感遺憾外,腦子呈現(xiàn)更多的是管理二字。

        什么是管理?管理的意義何在?怎樣才能做好管理?古今中外大量文人騷客眾說紛紜,大量的管理專家發(fā)表自己獨到的見解。

        古有孟子的無為而治,以人為本,人之初性本善之說;也有荀子的人之初性本惡之見;管理大師德魯克說:管理是實踐的藝術(shù),就是行永遠在知前面,不去做就不知道要管理什么;《海底撈》中也有論述管理是科學還是藝術(shù)的觀點……

        依我之愚見,管理就是服務。

        管理做好了就是服務做到位了。

        服務好你的上司,用望遠鏡站在上司的角度看待問題,并常懷感恩之心,知恩圖報;服務好你的下屬,堅持以人為本,知人善任,做到人盡其才,做好他們的領(lǐng)航者;服務好你的客戶,做出讓客戶滿意、多元化的產(chǎn)品,并能有一個雙贏的價格,保證快速的交期和優(yōu)秀的售后;服務好你的平級部門,為人謙卑,善解人意,多換位思考。

        誠如是,服務到位了,管理也就做好了。

        管理者只有牢固樹立“管理就是服務”的思想觀念,并將這一思想貫穿于管理工作的全過程,時刻牢記管理的責任.才會使企業(yè)整體更加和諧、融洽、流暢通達;才能真正做到讓老板滿意、讓領(lǐng)導滿意、讓客戶滿意、讓員工滿意,才能真正實現(xiàn)企業(yè)文化的騰飛,讓“和諧、創(chuàng)新、共同進步”之花綻放。

        第三篇:管理培訓心得體會

        先說一點題外的話:安康老師大概永遠也想不到,坐在教室里的同學中活著一位他口中始終調(diào)侃的那句話:“別人沒事,他跳樓了?!卑怖蠋煏r不常的就會拿跳樓說事兒,也許是現(xiàn)代人選擇自殺方式比較普遍的現(xiàn)象了。我在笑,呵呵,好在我活下來,活出了自我十年的傷殘生活,沒有再抑郁,而是走出了自我,在用自身經(jīng)歷拯救身邊的心理困惑者,情感困惑者,盡管是三級肢殘,一瘸一拐的我積極參與社會愛心活動,助老助學助殘各大社會公益活動,都會有我的身影出現(xiàn),文友會的隊伍里,網(wǎng)絡博客大慶網(wǎng)生命之歌論壇,到處是我積極向上,樂觀的語句。這就是重生的抑郁癥患者的今天。

        我明白自己的今天走的歷程,并不是一個簡單的過程,不是說你心眼小,就會得抑郁癥,因自己喜愛心理學,一直在利用業(yè)余時間拜讀大量心理學文章,書籍,其實就是一個目的把自己維護在一個健康狀態(tài)里,珍惜活下來的時間。我是在中學時代1985年高二就開始了抑郁狀態(tài),只是那時候,沒有達到重度,高三畢業(yè)完全失控,這時候一直沒有離開藥物了。有的時候是按著精神分裂治療的。

        多年來的精神折磨,治療,反反復復犯病,多次入院治療。痊愈后,我和母親也經(jīng)常去醫(yī)院會診,愛人很不理解我的病情,總是認為我想不開,沒事找事。

        自己是真想過正常的人的生活,可疾病沒有遠離我。直到20xx年從自家陽臺五樓跳下(被樓下的榆樹墻拖住減震了,我才活下來。如今的我胸12打著20公分的鋼釘支撐著我的身體。)傷殘后,和父母一起生活,和愛人一直分居五年。(20xx年辦理了離婚手續(xù)。)這期間躺在病床上,大小便失禁,(如今我也是大小便失禁,馬尾神經(jīng)摔壞了)又抑郁了三年,離婚后,來到網(wǎng)絡,看到了全國各地各式各樣的殘疾人,樂觀向上,積極進取的精神,我為之震撼了。為殘友們做管理,放音樂,學習基本網(wǎng)絡常識,從一個字都不會打,到寫了幾萬字的小說,一個簡單快樂,充滿自信的我,找回了活著的價值!忠實地在做自己喜歡的事情。

        回到安老師講的課程里,結(jié)合自己家庭背景,找到根本原因,很可能我就是在一歲之前的口唇期階段受過冷落,聽母親講我吃奶就八個月,父親經(jīng)常不在家,那個物質(zhì)貧窮的年代母親前后拉扯三個孩子,在我七歲后,又在大慶生了弟弟。父母在關(guān)愛期的愛撫情感會導致孩子的將來安全感是否缺失。在我很小,至少在小學階段,在臨睡前恐懼感一直纏繞著自己,滿腦子都是多年以后我就死了,我會不存在了,嚇得自己經(jīng)常不敢睡覺,睡前的恐懼持續(xù)多年。初中起神經(jīng)衰弱就開始了。睡眠不好一直持續(xù)20余年,直到今天,我還是睡眠比較少,只是睡眠質(zhì)量挺好了。

        殘疾了不可怕,可怕的是心理殘疾。

        一個人把自己縮小了,裝的是別人的幸??鞓泛蜖繏?,這個人一定會改變自我,我用自身經(jīng)歷,驗證心理學家們的教程,論點。悲觀者會說很慘,樂觀者會說你很勇敢偉大。呵呵,自己的命運自己把握了,好好感恩吧,感恩讓我活下來的人!珍惜活著的時間吧!小人物一樣能做好,做一個對社會有用的人!

        第四篇:系統(tǒng)學習心得體會與感想xd

        2011年紀律作風集中教育整頓活動學習心得

        李寶林

        根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署,我局開展了紀律作風集中教育整頓活動。在學習教育階段,我系統(tǒng)學習了省、市領(lǐng)導在紀律作風集中教育整頓動員大會上的重要講話和《廉政準則》等有關(guān)條例。現(xiàn)在對照工作實際,做出以下總結(jié):

        一、存在的主要問題

        1、創(chuàng)新力度不夠。過去在自己的本職工作中做得也不錯,能夠完成領(lǐng)導交給的任務,但創(chuàng)新意識不夠強,思路不夠?qū)掗?,開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。

        2、統(tǒng)計專業(yè)知識鉆研不夠。對統(tǒng)計專業(yè)知識鉆研不夠。要認識到:統(tǒng)計人事工作僅有人事相關(guān)知識是遠遠不夠的,還要在掌握人事、人才知識的同時,深入學習有關(guān)統(tǒng)計知識和統(tǒng)計報表制度,準確掌握統(tǒng)計指標的基本含義,只有這樣,才能在統(tǒng)計執(zhí)法過程中辨別真?zhèn)?,分析判斷實情?/p>

        二、存在問題的主要原因

        上述這些問題的存在,有一定的客觀因素,但主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結(jié)合理論學習,對自身存在的主要問題和不足進行了認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

        1、政治學習不夠,理論功底淺薄。參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

        2、工作方法簡單。處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

        三、今后的整改措施

        1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要論述,及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,完成領(lǐng)導交給的各項任務。

        2、加強自身修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習,講究方法,注重實際操作,努力提高執(zhí)法素質(zhì),加強自身工作能力和修養(yǎng)。充分發(fā)揮主觀能動性,提高對學習重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研統(tǒng)計專業(yè)知識,夯實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想,扎扎實實工作,為提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力做出一份貢獻。

        二〇一一年十二月十九日

        2011年紀律作風整頓活動整改方案

        人事法規(guī)科

        為實現(xiàn)袁純清書記提出的“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”,根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署,我局積極開展了紀律作風集中教育整頓活動。按照邊學習邊整改邊完善逐步提高的整改要求, 在查擺問題階段,我們科室全體工作人員對照“五個不準”、《黨章》和《廉政準則》,結(jié)合人法科工作實際,從思想、作風和紀律三個方面進行了深入細致的自我剖析,認真查擺當前工作和生活中存在的問題,分析存在的原因,提出解決的辦法。

        一、存在的問題

        1、上進心方面有待提高。認為完成了領(lǐng)導交給的任務就沒事,對待工作不夠主動深入。在實際工作中,存在不求有功,但求無過的思想,進取精神有待提高,沒有充分挖掘自己的智慧,沒有用足勁頭去工作。

        2、缺乏服務意識和大局意識,為大局工作考慮的較少,未能很好地為本部門出謀劃策。

        3、統(tǒng)計業(yè)務知識不夠精通。在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導的指示,走一步說一步,未把工作做實、做深、做細。沒有意識到統(tǒng)計執(zhí)法工作僅有法律知識是遠遠不夠的,還要在掌握法律知識的同時,深入學習有關(guān)統(tǒng)計知識和統(tǒng)計報表制度,準確掌握統(tǒng)計指標的基本含義,只有這樣,才能在統(tǒng)計執(zhí)法過程中辨別真?zhèn)?,分析判斷實情?/p>

        二、整改措施

        針對上述問題,我們從思想上查根源,把整改工作的目標任務進一步細化、量化,做到責任到位、措施到位和工作到位,確保整改效果。

        1、加強政治理論學習,提高工作效能。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要論述,及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,完成領(lǐng)導交給的各項任務。

        2、科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來,人事科把工作計劃納入科學管理之中,做到工作月月有計劃,事事有安排,現(xiàn)任目標明確,分工合作,齊抓共管,按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展,使人事工作有章可循、有序開展。按照市人事局的要求,從科學管理的角度出發(fā),對全局各單位的職工花名冊、人員編制手冊等進行了重新整理和工作核查。加強檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的整理。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放,做到歸屬清晰,內(nèi)容完善,同時建立好檔案目錄,做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料,按年度進行整理存放,編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度,使檔案管理制度化。

        這次紀律作風整頓活動凝聚了人心、激發(fā)了斗志,把紀律作風整頓的要求內(nèi)化為心理認知、外化為行為準則、轉(zhuǎn)化為自覺行動,從思想深處解決了問題。

        二〇一一年十二月十九日

        第五篇:管理培訓心得體會

        在28日的培訓中,林藩老師為我們講授了教育方案研討設(shè)計的問題。剛步入工作崗位,有時候?qū)τ诮萄谢顒訒r要聽課、評課、觀課會無從下手,甚至都會覺得每個人都上得很好。在聽了林教授的講座后,頓時清晰很多。他從評課的目的,評課的依據(jù)做了說明,提出評課中的“八觀”:一觀主題,即教學主題;二觀教學設(shè)計,呈現(xiàn)方式的動態(tài)與靜態(tài);三觀課型;四觀教師;五觀板書;六觀作業(yè)布置;七觀學生;八觀效果。聽了他的這“八觀”觀課方法指導,我如醍醐灌頂,為我以后的聽課、評課指明了方向!

        通過學習使我知道了課堂提問,就是教師在課堂上有目的的設(shè)疑,以引起學生積極的定向的思考。它是師生的教學過程中進行信息反饋,順利完成教學任務的一個重要手段。課堂提問要講究新穎有趣。同樣一個問題,老是“舊調(diào)重彈”將會令學生感到枯燥乏味。如變換一個角度使之新穎奇特,那么學生就會興趣盎然,思維活躍。課堂提問要靈活多樣,不同方式的提問,效果是不一樣的。教師在提問時應根據(jù)不同層次的學生做到直問與曲問相結(jié)合,正問與反問相結(jié)合,明問與暗問相結(jié)。課堂提問要及時調(diào)控。對問題提出后學生不同的反應實施問題調(diào)控:如學生一聲不吭時就要來點啟發(fā)、點拔;學生回答文不對題,答非所問時就要撥亂反正,回答的雖沒有錯,但與預想的答案還有一段距離時就要進一步誘導。

        課堂提問也是一門藝術(shù),我們必須做到精心設(shè)計,耐心聽取,正確評價,使每個學生具有積極的參與意識,保持高漲的學習情緒。使教師的教與學生的學能緊密配合,使學生的主體作用與教師的主導作用都得以充分發(fā)揮,使課堂氣氛活躍,從而提高課堂教學的質(zhì)量。

        導入技能與提問技能有密切的關(guān)系。通過提出問題的形式進行導入,是導入的常用方法之一。導入經(jīng)常和提問結(jié)合在一起,導入時的提問有時不需要學生進行即時的回答,而是讓問題伴隨著學生的學習過程,逐步明了。

        教師要明確導入技能教學的目的,無論采用何種導入方式都要明確教學目標,服從于教學任務和目的,圍繞教學和訓練的重點。使導入成為學生實現(xiàn)教學目標一個必要和有機的組成部分。

        導入在教學中具有非常重要的作用,有利于激發(fā)學生的興趣,我會在以后的教學工作中,不斷提高自己的導入技能。

        緊接著在29日的聽課評課中,我被其中那些真實的案例深深感染,被先進的理念深深折服,感觸頗深,下面就與大家進行一下交流。

        講解技能的鋪開展述,讓我明白它們幾個要素間的聯(lián)系,以及在課堂上哪個地方適宜用講解技巧。視頻中運用了不少的教學案例,每一則都給我很大的啟發(fā)。案例生動闡述了教學技能。引導我在課堂的教學。通過對案例分析的學習探討,讓我從課堂上找到自己的不足,指明教學方法、恰當選擇、提高教學能力。因為受到課型的限制,老師只有短短十五分鐘的時間,須盡可能的揚長避短,充分展示出自己的亮點!雖然全程并沒有學生參與,但是必須假設(shè)學生參與講解過程的情境,并充分體現(xiàn)學生的主體地位,讓學生閱讀、練習、討論、探究、實踐,回答問題,發(fā)表意見等,讓這堂課生動而熱烈。在小學語文《燕子》這段視頻中,林藩老師強調(diào)教師運用的簡筆畫的特長,充分的為學生描繪的一幅生動的春景圖,這是值得肯定的,但與學生的互動過少,沒有很好的體現(xiàn)出學生的主體地位,教師應化被動為主動,讓學生主動的去學習,去體會感悟!聽罷,我驚喜的發(fā)現(xiàn),這一點和我的想法居然不謀而合!

        通過教學語言技能的學習,使我明白教師與學生溝通的時候,語言要生動,表情要親切自然,精神要飽滿,聲音要洪亮,在講解知識性問題的時候,應詳細明了,便于學生理解。講解過程中須注意過渡的問題,不能生硬。教育無痕,要讓學生在潛移默化中感知文本,體會作者思想,碰撞出激情的火花。在中學語文《小石潭記》中就很好的體現(xiàn)了這一點。教師應用肯定的語言激勵學生,表現(xiàn)出的是態(tài)度認真,真誠,是善于與學生交流的積極情緒表現(xiàn)。教學實踐證明,教師用這樣的溝通語言作用于學生,學生則精神振奮,積極學習,求知欲強,喜歡接近教師并提問,并善于聯(lián)想、想象,表現(xiàn)出思維的活躍。教學必然有好的效果。

        作為教師,應加強教學技能的學習和訓練,并在教學中有效的利用這些技能,使其更好地為教育教學服務。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/xdth/pxxdth/504156.html

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