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第一篇：社團(tuán)英語方案
一、活動名稱：英語學(xué)習(xí)興趣小組
二、活動目的：為了營造良好的英語學(xué)習(xí)氛圍，提高同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性和英語四、六級考試的，我們組建英語學(xué)習(xí)興趣小組，讓大家在一起交流，共同進(jìn)步。
三、活動對象：計(jì)科院全體學(xué)生
四、活動時間：20__年10月20日——20__年12月21日
五、活動地點(diǎn)：待定
六、活動內(nèi)容：主要包括單詞、閱讀理解、看電影、誦讀比賽。
(一)單詞：每周六聽完聽力后聽寫單詞，單詞是大學(xué)英語課本中四級英語單詞，每次在兩單元中抽30個單詞，由小組成員中口語比較好的同學(xué)輪流口述聽寫。聽寫完成后大家相互批改，并由組長統(tǒng)計(jì)成績，錯一個單詞罰抄十遍。
(二)誦讀：由我部門提供的英語資料，從中選擇一兩段背誦，要求同學(xué)們在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，背誦語句既可以提高寫作能力又可以培養(yǎng)語感。
(三)閱讀理解：由于閱讀理解需要的時間較長，大家利用課余時間做，遇到不懂的地方大家到時再一起討論。
(四)看電影：每周四晚上我們都會在一個固定的教室看一些英文電影，我們學(xué)英語不僅要會寫、會讀，我們還要會聽，看這些電影這有助于我們的四、六級考試的聽力。
七、獎項(xiàng)設(shè)置：寫單詞、背誦段落比較好的同學(xué)，我們會給予獎勵，我們分別設(shè)有一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名
八、規(guī)章制度：俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，既然我們成立了英語學(xué)習(xí)興趣小組，我們就應(yīng)該持之以恒。討論會上，我們有會議記錄，有事缺席者必須向組長或負(fù)責(zé)人請假。
相信有我們大家共同的努力，據(jù)自己的興趣愛好定能在這片天地上施展自己的才華。
第二篇：招新策劃書
一、招新目的：
新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。學(xué)生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報(bào)名活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入校學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點(diǎn)：
1、招新時間：X月X日開始招新報(bào)名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復(fù)試。
2、招新地點(diǎn)：在院學(xué)生會辦公室舉行招新報(bào)名及首輪面試，在主教學(xué)樓X樓X教室舉行復(fù)試。
四、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由學(xué)生會主席提前兩周向?qū)W校場
地主管部門申請招新復(fù)試時需要的教室，負(fù)責(zé)宣傳任務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負(fù)責(zé)總后勤的秘書部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。
2、報(bào)名活動準(zhǔn)備
在X日X時X分舉行招新報(bào)名活動，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運(yùn)桌子等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報(bào)名人數(shù)
報(bào)名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并認(rèn)真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法：
1、面試公告海報(bào)
各部門將面試時間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在學(xué)生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試過程
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試
時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹；
2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢；
3、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題；
4、自由交流。
復(fù)試:根據(jù)先前的留用的新委員名
單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用委員。
七、召開新一屆學(xué)生會成立大會：
1、召開所有學(xué)生會成員大會，團(tuán)委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
第三篇：禮儀策劃
一、禮儀活動邀請函的含義 禮儀活動邀請函又稱禮儀活動邀請信、禮儀活動邀請書，是禮儀活動主辦方(單位、團(tuán)體或個人)邀請有關(guān)人員出席隆重的會議、典禮，參加某些重大活動時發(fā)出的禮儀性書面函件。 凡精心安排、精心組織的大型活動與儀式，如宴會、舞會、紀(jì)念會、慶祝會、發(fā)布會、單位的開業(yè)儀式等等，只有采用禮儀活動邀請函邀請佳賓，才會被人視之為與其檔次相稱。禮儀活動邀請函有自己的基本內(nèi)容、特點(diǎn)及寫法上的一些要求。
二、禮儀活動邀請函的基本內(nèi)容 禮儀活動邀請函的基本內(nèi)容包括禮儀活動的背景、目的和名稱;主辦單位和組織機(jī)構(gòu);禮儀活動的內(nèi)容和形式;參加對象;禮儀活動的時間和地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式以及其他需要說明的事項(xiàng)。內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫。
三、禮儀活動邀請函的特點(diǎn) 禮儀活動邀請函的特點(diǎn)體現(xiàn)在以下四個方面： 禮貌性強(qiáng)。邀請事務(wù)使用邀請函表示禮貌。禮貌性是禮儀活動邀請函的最顯著的特征和基本原則。這體現(xiàn)在內(nèi)容的完全的贊美肯定和固定的禮貌用語的使用上，強(qiáng)調(diào)雙方和諧友好的交往。
第四篇：社團(tuán)納新策劃書
一、活動目的：
學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生培養(yǎng)自身興趣、開發(fā)潛能、展現(xiàn)自我的重要舞臺。此次活動旨在規(guī)范社團(tuán)納新，使廣大新生更全面的了解社團(tuán)文化，為新生提供一個自主合理選擇社團(tuán)的機(jī)會，壯大社團(tuán)力量，服務(wù)校園文化的建設(shè)，營造和諧的校園氣氛。
二、活動時間：
20xx年4月5日――4月10日
三、活動地點(diǎn)：
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)南校區(qū)
活動對象：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)信息學(xué)院20xx級全體學(xué)生
四、主辦方：
信息科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委
承辦方：信息學(xué)院學(xué)生會社團(tuán)管理部
五、活動簡介：
本次活動是在信息科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，各社團(tuán)參與的一次大型的統(tǒng)一納新。在此期間，各社團(tuán)以其特色活動吸引廣大新生的參與，從而為社團(tuán)注入新鮮血液，壯大社團(tuán)規(guī)模，豐富校園生活，展現(xiàn)社團(tuán)作為“第二課堂”的風(fēng)采。
六、社團(tuán)納新要求：
每位同學(xué)所報(bào)社團(tuán)不得多于2個。
（一）對于專業(yè)社團(tuán)
1. 納新人數(shù)不超過對應(yīng)專業(yè)(系)新生人數(shù)的25%；
2. 報(bào)名專業(yè)社團(tuán)要求學(xué)分績點(diǎn)2.5以上；
3. 新生必須要經(jīng)過一輪面試，面試通過者方可成為社團(tuán)成員；
4. 參與面試的社團(tuán)骨干人數(shù)不少于4人，不多于8人；
5. 面試內(nèi)容與形式由各社團(tuán)內(nèi)部協(xié)定；
（二）對于非專業(yè)社團(tuán)
1. 納新人數(shù)不限；
2. 報(bào)名非專業(yè)社團(tuán)要求入學(xué)以來無掛科記錄；
3. 新生必須要經(jīng)過一輪面試，面試通過者方可成為社團(tuán)成員；
4. 參與面試的社團(tuán)骨干人數(shù)不少于3人，不多于6人；
5. 面試內(nèi)容與形式由各社團(tuán)內(nèi)部協(xié)定；
七、活動流程策劃：
（一）前期準(zhǔn)備：
1．召開社團(tuán)納新動員會，積極準(zhǔn)備宣傳材料；
2．提前借好宣傳納新場地、布置好納新場地。
（二）宣傳工作：
（附：具體時間安排根據(jù)各社團(tuán)、協(xié)會時間具體而定）
1．各社團(tuán)整理本社團(tuán)資料簡介交由社團(tuán)管理部，由社團(tuán)管理部統(tǒng)一整理、打印分發(fā)給各班。
2．各社團(tuán)設(shè)計(jì)宣傳海報(bào)，周三交由宣傳部做展板，周五到周日展示作進(jìn)一步宣傳；
3．各社團(tuán)根據(jù)自己安排的時間，對15級同學(xué)進(jìn)行納新宣講。
（三）報(bào)名與納新：
1．4月7日（周四）班長團(tuán)支書例會下發(fā)報(bào)名表、社團(tuán)簡介，可自行復(fù)印，電子版由班長支書發(fā)到各班級群，可自行下載打??；
2．4月8日（周五）報(bào)名表交至南校區(qū)考研樓信息團(tuán)委S206（截止到晚9點(diǎn)）；
3．4月9日（周六）各社團(tuán)整理報(bào)名表；
4．4月10日（周日）下午在教學(xué)樓統(tǒng)一進(jìn)行納新工作（具體安排另行通知）。
八、其他：
如有疑問請聯(lián)系：（本部）趙 敏 （南校）王耀銳
信息學(xué)院學(xué)生會社團(tuán)管理部
第五篇：大學(xué)社團(tuán)個人工作計(jì)劃書
新能源燃?xì)鈪f(xié)會的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)心與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段，工作計(jì)劃如有不足還請您批評指正?，F(xiàn)工作計(jì)劃如下：
一、工作宗旨
協(xié)會本著“和諧、熱度、求實(shí)、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進(jìn)步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。
三、重點(diǎn)工作
1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員
2、把協(xié)會大體框架完善起來
四、部門分配
1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定
2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作
3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目
4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓
5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
五、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計(jì)劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。
4、各項(xiàng)會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。
六、人事考核制度
為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面
(一)出勤情況
1、協(xié)會實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。
(二)會議紀(jì)律考核
1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。
2、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進(jìn)行通報(bào)批評
3、不得無故早退。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊(duì)伍。
(四)考核方法
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點(diǎn)評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料
2、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告
4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)
5、整理保管好會議記錄
6、組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)、意見建議和教訓(xùn)
以上檔案的保管須實(shí)行責(zé)任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管。
