千文網小編為你整理了多篇相關的《社團策劃書模板(范文三篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《社團策劃書模板(范文三篇)》。
第一篇：茶藝社團活動策劃書模板簡單
一、活動主題
知茶、懂茶、品茶。
二、活動地點
xx。
三、活動時間
20xx年x月x日
四、活動對象
xx。
五、活動背景
茶是天涵之，地載之，人育之的靈物。飲茶文化源于我國，興于唐代，盛于宋、明，歷史悠久，傳承至今。茶文化以其深邃的內涵，獨具的風格成為中國傳統(tǒng)文化寶庫中璀璨奪目的明珠!而當下，大家生活的壓力較大，生活也比較沉悶，通過此次沙龍活動讓大家能夠充分感受茶文化的魅力。
六、活動目的
1、古人云，茶能養(yǎng)性。希望通過茶藝表演來讓大家對茶有所了解，對茶文化有所感悟，對生活和人生有些不同的認識。
2、為茶文化愛好者提供一個學習和交流的平臺，弘揚我國優(yōu)秀茶文化。
3、弘揚國學，讓更多的人了解茶道，并將茶道傳承。
4、為學員們搭建一個相互了解、交流的平臺。
七、活動內容
活動前期：
1、討論并擬好策劃書，確定活動流程、所需物品及人員安排。
2、邀請學員參加沙龍活動。
3、安排授課老師。
4、活動前做好通知人員參加活動的工作。
5、場地布置及攝影。
6、現(xiàn)場跟蹤人員安排。
活動流程：
1、相關工作人員提前半小時到場進行現(xiàn)場安排。
2、迎接學員到來并安排就座。
3、授課老師進行開場白并做自我介紹(5分鐘)。
4、授課：包括辨茶葉、識茶具、茶藝展示(40分鐘)。
5、學員現(xiàn)場學習茶藝(40分鐘)
6、沙龍活動結束。
活動后期：
1、場地清理。
2、攝影人員將照片共享。
3、制作微信紀念冊。
4、做好活動記錄并完成新聞稿。
八、需要準備的東西
茶具、茶葉、投影儀、電腦。
第二篇：社團招新策劃書及方案
為了更好的促進我校社團聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）發(fā)展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯(lián)工作，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯(lián)合會干事招聘會。
一、招聘原則：公平、公正、公開
二、招聘對象：襄樊學院全校大一新生
三、招聘時間：XX年9月19日~9月25日
四、招聘地點：待定
五、招收部門：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯(lián)部
六、招聘流程；
1、前期宣傳工作：
①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯(lián)各部門的工作職責
②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會的工作職能，招干時間與地點。
③在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯(lián)合會以及各部門的工作職責與招干要求。
④社聯(lián)各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
①報名時間：XX年9月19日至25日
②報名方式：
1、在社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）領取表格（每天下午4：00―6：30），詳細填寫報名表；
2、在襄樊學院淡泊苑網站（http://）“社聯(lián)板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯(lián)合會干事自薦表，并詳細填寫;
3、社團聯(lián)合會將于9月19~25日在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事自薦表并填寫收取。
③干事自薦表上交方式：
1、將自薦表在規(guī)定時間內交到社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）；
2、將自薦表交至社團聯(lián)合會設點的地方。
3、競聘演講：
①制定出競聘演講的評分細則。
②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯(lián)干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。
③干部依據(jù)演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。
4、試用干事名單確定：
①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單
5、試用干事名單公布：
①干部根據(jù)最終得分及選手表現(xiàn)討論得出最終試用干事名單。
②競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。
③公布方式以海報、廣播臺為主。
七、招聘要求：
1、具有較高的思想道德修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發(fā)揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。
2、有較強的環(huán)境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。
3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創(chuàng)新，出色高效完成任務。
4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯(lián)系群眾，做好群眾思想工作，
5、學習刻苦，成績優(yōu)良，能妥善處理好學習和工作的關系。
八、試用期：
至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據(jù)個人表現(xiàn)進行人員篩選，確定最終干事名單。
九、附則
1.如面試的地點和時間有所變動社團聯(lián)合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通。
2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網站“社聯(lián)板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。
3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯(lián)合會。
第三篇：創(chuàng)辦足協(xié)社策劃書模板
策劃目的：組建xxxx學院足球隊,讓喜歡足球的人聚在一起，更好宣傳xxxx學院足球
通過開展豐富多*活動，充分發(fā)揮足球主動*和創(chuàng)新精神，努力提高人們的積極向上的體育精神
策劃主題：豐富足球文化，提高健身意識，發(fā)揚團隊精神，增強綜合素質
策劃原則：人人參與，人人受益
一、xxxx學院足球隊的*質：
xxxx學院足球隊受學校相關部門領導,是足球協(xié)會的一部分.球隊由xxxx學院學生組成。
二、球員報名方法：
1、主要通過打板進行招新報名，有意參加者可通過填好相關報名表的方法進行報名。
2、可以通過加入足球qq群報名。
3、經過一段時間的報名，將報名人員起先統(tǒng)計，視報名人數(shù)的多少采取相應的辦法進行面試。球隊名單確定后,球員交一份詳細的個人資料。協(xié)會開置相關球隊的專題，專題主要介紹球隊的相關信息，如近期比賽，球員動態(tài)，比賽比分等。并在專題上公布球隊球員名單。
三、球隊隊服,隊徽設計方案的征集：
球隊球服設計方案應有xxxx學院字樣。設計方案也可向全校公開征集，將最終入圍的設計方案公布在xxxx學院香樟樹下*上。球服設計方案由藝術系相關人員設計。
四、球隊管理與活動：
1、球隊訓練，訓練具體內容待定，由球隊隊長和協(xié)會負責人進行監(jiān)督。
2、不定期進行比賽，比賽具體事宜，有球隊經理負責。
3、訓練要求每一位隊員積極參加，如有特殊情況須向隊長或領隊請假，準假才可缺練。訓練時間：暫定地點：暫定
4、若舉行對抗賽，協(xié)會負責人須到場，隊長及隊員若無特殊情況也必須到場。并且需要隨隊隊醫(yī)1~2名到場。
5、球隊日常開支有球隊協(xié)會負責人負責，球隊資金由協(xié)會負責人管理，
由球隊每個成員監(jiān)督，協(xié)會負責人應定期公開帳目。同時球隊管理也由經理負責，定期舉行例會。
6、球隊隊長由隊員選舉產生(隊長需是協(xié)會成員),并有協(xié)會負責人認定。若對隊長有任何意見，可向協(xié)會負責人或隊長本人當面提出，協(xié)會負責人須及時向隊長轉達，隊長須虛心接受：對與無理要求可不于理睬，，協(xié)會負責人要對此種行為批評教育。
7、每個隊員應當相互尊重，友愛團結，尊重隊長、協(xié)會負責人及其他任何球隊人員。任何隊員不的擅自離隊，缺練，缺賽，否則將有相應處罰。
8、以上制度任何球隊成員必須遵守。
五、球隊管理辦法
球隊由足球協(xié)會管理，由協(xié)會負責人主管，隊長負責，并制定球隊章程，球員管理辦法等。球隊每隔一年時間都在校內進行招新，以保持球隊的持續(xù)*。
六、球隊組成：
領隊1名，經理1名，外聯(lián)1名(聯(lián)系其他足球隊比賽)，隊醫(yī)1~2名，隊員最少18名(不限上限)，拉拉隊成員5~(無上限)
注：拉拉隊報名可與球隊報名同時進行，具體規(guī)章將有推舉的拉拉隊隊長制定，領隊、經理、外聯(lián)必須由足球協(xié)會理事團成員產生。
七、球隊比賽相關事宜
球隊在近期內預計以訓練，磨合隊員為主。在球隊內有一定默契與了解后，可聯(lián)系社會各球隊，大專院校進行交流與切磋。
八、經費預算：
球隊組建費用：暫無。
宣傳費用：橫幅制作，海報，通知(暫由會費出)
球衣制作費用：暫定，由老師商定后在做打算。
九、未來展望：
xxxx學院足球隊為學院的重要組成部分，合力為學院服務，在成長的過程中不斷完善自己，不斷擴大xxxx足球的影響力。
注：xxxx學院足球隊由足球協(xié)會負責及管理，xxxx學院足球協(xié)會對此有直接管理權和領導權。
