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第一篇：人事工作崗位承諾書

一、認(rèn)真履職，建設(shè)服務(wù)人事

做到忠于職守、勤勉盡責(zé)。不讓辦事的同志在我這里冷落；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓不良作風(fēng)在我這里出現(xiàn)；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓影響團結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀(jì)行為在我身上出現(xiàn)；不讓單位的形象因我受到損害；不讓群眾的利益因我受到侵害。

二、政務(wù)公開，建設(shè)陽光人事

做到服務(wù)事項和辦事程序“三公開”：各股室承辦的事項公開、承辦股室公開、辦事程序公開；

職稱評定工作“三公開”：評聘政策、規(guī)定公開，推薦程序、辦法公開，評審對象與結(jié)果公開；

軍轉(zhuǎn)干部安置工作“四公開”：安置政策公開，安置計劃公開，安置程序公開，安置結(jié)果公開。

公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘工作“五公開”：考試錄用政策公開，考試錄用辦法公開，考試錄用計劃與職位公開，考試成績公開，錄用結(jié)果公開；

人才服務(wù)工作“五公開”：求職信息及用工信息公開，人才招聘、引進條件及程序公開，人事代理項目公開，就業(yè)介紹辦理程序公開，各項服務(wù)收費項目及標(biāo)準(zhǔn)公開。

三、限時辦結(jié)，建設(shè)效能人事

做到當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調(diào)辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。

大中專畢業(yè)生求職登記，事業(yè)單位工作人員職稱、合同鑒證，資格考試報名，檔案查詢，事業(yè)單位年檢，人員調(diào)流動編制審核：符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的，隨到隨辦；

公務(wù)員行政職務(wù)確定，工作人員工齡確認(rèn)，試用期工作人員轉(zhuǎn)正定級，遺屬撫恤撫養(yǎng)：15個工作日內(nèi)辦結(jié)；

工作人員退休申請：局務(wù)會研究討論后5個工作日內(nèi)辦結(jié)；

人事爭議仲裁：自收到仲裁申請書10日內(nèi)作出受理或不受理決定；

各類事業(yè)單位登記：符合政策規(guī)定，手續(xù)齊全的，自接到申請后30個工作日內(nèi)完成。

四、為民務(wù)實，建設(shè)廉潔人事

做到依法行政，模范遵守憲法和法律，恪守職業(yè)道德，維護群眾利益，堅持公道正派、艱苦樸素、廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督。

第二篇：薪酬保密承諾書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

第一條甲方秘密信息甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

第二條甲乙雙方的義務(wù)乙雙方必須嚴(yán)格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

第三條保密期限

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動合同生效起，一直有效。

第四條違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

第六條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日