千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)員工關(guān)愛方案(范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)員工關(guān)愛方案(范文五篇)》。

第一篇：企業(yè)員工關(guān)愛方案

一、活動目的

關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個愛與和諧的大家庭。

二、活動開展形式與內(nèi)容

活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。

活動內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

1、企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設(shè)；

2、公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；

3、工作設(shè)備設(shè)施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設(shè)備設(shè)施，衛(wèi)生、美觀等方面；

4、食宿：工作餐、員工宿舍；

5、人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。

三、活動保障

1、成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施；

2、員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復(fù)行為或語言攻擊；

3、認真對待員工提出的建議，并快速回復(fù)；

4、對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。

四、活動項目小組

顧問：

組長：副組長：組員：

項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預(yù)計效果，對員工負責(zé)、對公司負責(zé)。

具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。

五、獎勵方案

公司對為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項目組評審，評估具有可行性，并預(yù)計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。

1、在公司員工大會上給予表彰并頒發(fā)榮譽證書；

2、頒發(fā)獎金：

在提案采用的前提下，根據(jù)評估預(yù)計效果給予相應(yīng)現(xiàn)金獎勵：

六、相關(guān)附件

附件：《以人為本、關(guān)愛員工――優(yōu)化工作環(huán)境建言表》

《以人為本、關(guān)愛員工――優(yōu)化工作環(huán)境建言表》

1、本表由提案人填寫。

2、部門經(jīng)理為會所經(jīng)理或總部職能部門經(jīng)理；

3、在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評委組會根據(jù)您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否愿意公開您的姓名，評委組都將認真對待您的建言，給予及時回復(fù)或獎勵；如果您選擇不公開姓名，請留下回復(fù)的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。

第二篇：工會活動方案

一、活動主題：

與文明同行，和綠色相伴

二、活動時間：

5月4日下午2：10從學(xué)校出發(fā)，

三、參加人員：

各班選派男、女生各5名參賽

四、登山地點：

紫金公園

五、登山活動工作人員

1、總指揮：XXX

2、登山起點負責(zé)人：XXX、XXX、XXX、XXX

3、登山終點負責(zé)人：XXX、XXX、XXX、XXX

4、安全負責(zé)人：XXX

5、醫(yī)護負責(zé)人：姜XXX、XXX、XXX、XXX，時刻為實施急救待命。

6、后勤保障：XXX

7、攝影宣傳：XXX

8、各班參賽選手及其他學(xué)生的安全由班主任選好后勤服務(wù)人員及護理人員，沿隊員登山路線做好后勤及安全工作，班主任隨行，及時處理好各類突發(fā)事件。

六、登山活動具體安排

1、登山分組。本次登山活動分六組：初一年級男、女生組；初二年級男、女生組；初三年級男、女生組。

2、各班于4月28日前將參賽選手名單交團委XXX老師處。

3、準備好登山獎狀及獎品，由團委XXX負責(zé)具體落實（5月4日前）。

4、聯(lián)系有關(guān)單位準備好登山期間的車輛秩序維護（XXX負責(zé)）。另安排其他教師實施維護。（具體人員另行能知）

6、準備團旗一面，提前豎立于登山終點（團委XXX負責(zé)）。

7、登山分組號碼（團委XXX負責(zé)）。

七、登山獎勵

1、體育道德風(fēng)尚獎2名，獎金100元。（集體）

2、前5名獎。各組評選出前5名，分別發(fā)給個人榮譽證書和紀念品。

3、登山集體獎。各班學(xué)生根據(jù)到達終點的先后分別獲得一個名次，第一名15分，第二名14分，依次遞減。男、女總分多者為該年級登山優(yōu)秀班級，發(fā)給該班獎狀和獎金100元。

八、溫馨提示

1、本次登山活動為集體活動，要求廣大師生積極參與，并提前安排好工作，按時參加登山活動。

2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、運動服，并根據(jù)體力和身體狀況，調(diào)節(jié)好登山速度。

3、在登山活動中，要講文明，做環(huán)保的使者。

第三篇：工會活動方案

為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規(guī)和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動安排

(一)制定應(yīng)急救助預(yù)案。各地要結(jié)合本地實際，制定救助管理機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急救助預(yù)案，做好突發(fā)事件應(yīng)急救助。在發(fā)生汛情災(zāi)情等突發(fā)事件的地區(qū)，救助管理站應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一部署，及時為受災(zāi)群眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務(wù)、為因災(zāi)受損無力返鄉(xiāng)求助人員提供返鄉(xiāng)救助服務(wù)。

(二)加強站內(nèi)站外管理。各地要把民政部救助管理風(fēng)險防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實處，加強站內(nèi)安全管理、站外托養(yǎng)監(jiān)督管理、醫(yī)療救治服務(wù)質(zhì)量跟蹤，做好站內(nèi)照料、站外托養(yǎng)、醫(yī)療救治的受助人員的防暑降溫工作。

(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導(dǎo)流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進站避暑，對不愿進站受助的，發(fā)放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務(wù)。有條件的地方應(yīng)開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務(wù)。

二、相關(guān)要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區(qū)民政局要督促、指導(dǎo)救助管理站落實24小時值班、巡查、服務(wù)接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。

(二)強化部門聯(lián)動。各地要積極協(xié)調(diào)公安、城管部門聯(lián)合開展救助，充分發(fā)揮街面救助協(xié)同機制、“四級”救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社會力量發(fā)現(xiàn)報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。

(三)加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并結(jié)合“6.19”救助管理機構(gòu)開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關(guān)影像資料的收集和保存。

請各縣、市、區(qū)民政局，市救助管理站及時上報工作中遇到的問題，并于7月22日前上報“開放日”活動開展情況，10月1日前上報“夏季送清涼”活動總結(jié)。

第四篇：工會活動方案

為進一步豐富教工精神生活，激發(fā)活力，展示魅力，經(jīng)工會委員會研究決定，在全體教職工中開展“活力社團”活動，真正彰顯我園活力特色，提升文化品位，打造活力校園。

一、活動目的:

豐富教職工業(yè)余生活，增強教職工凝聚力，提升教工的幸福指數(shù)。鍛煉身體，娛樂身心，促進文明和諧校園建設(shè)。

二、活動內(nèi)容和組織:

教工社團活動由幼兒園工會委員會具體領(lǐng)導(dǎo)組織。成立3個教工興趣社團，各社團要及時拿出方案，定期開展活動。具體安排如下:

1、健身操舞具體責(zé)任人:

園內(nèi)活動地點:舞蹈房(或多功能廳)

2、美食工坊具體負責(zé)人:

園內(nèi)活動地點:二樓教工餐廳

3、手工DIY具體責(zé)任人:

園內(nèi)活動地點:二樓教工之家(或報告廳)

三、活動程序和要求:

1、以上社團凡是工會會員均可報名參加，每位教工原則上須自愿報名參加一個社團，全體會員必須服從組織統(tǒng)一安排。

2、10月底之前完成報名任務(wù)，到具體責(zé)任人處報名，11月初各負責(zé)人宣布社團成員名單，上交活動方案，活動計劃，按計劃進行活動。

3、各社團組長根據(jù)本社團特點，負責(zé)召集組員按時有序地組織開展團體活動。

(各活動小組可推選組長、副組長各一人分工協(xié)作負責(zé)好本團活動。)

4、各組組長負責(zé)制定好本組活動計劃，并做好活動記錄;也可指定其組員負責(zé)收集好本組活動內(nèi)容(如照片、圖片等)。

5、社團活動時間及地點可靈活安排，負責(zé)人協(xié)調(diào)本組社團成員安排好自己的時間，準時參加活動。

6、社團活動一般由社團負責(zé)人牽頭，教工自行組織安排活動為主。

第五篇：工會活動方案

一、指導(dǎo)思想：

堅持以“教工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線教職工發(fā)放防暑降溫用品，督促防暑降溫政策的落實等相關(guān)措施，對大病、重病、住院教職工的慰問，讓廣大教職工體會到學(xué)校及工會組織的關(guān)心，切實維護好、調(diào)動好、發(fā)揮好教職工參與學(xué)校教學(xué)教育工作的積極性、主動性，保障教職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。

二、活動形式：

1、開展走訪慰問。由部門工會并爭取學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負責(zé)人分別帶隊對大病、重病、住院教職工集中進行走訪慰問，了解教職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，為冒高溫戰(zhàn)酷暑堅守崗位的一線職工送去清涼和健康。

2、扎實開展暑期服務(wù)教職工活動。工會積極落實，進一步體現(xiàn)夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性。由校工會協(xié)調(diào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心教職工，親自帶隊深入基層、深入一線慰問，對暑期高溫堅守崗位加班的教職員工和勞務(wù)派遣人員(駕駛員、保安人員、食堂人員、工地建筑工人)發(fā)放防暑清涼用品，使廣大教職員工真切感受到學(xué)校的關(guān)愛和溫暖。

3、發(fā)送溫馨提示信息。校工會及二級工會向廣大教職工群發(fā)公益性“送清涼”溫馨提示短信;可通過QQ 群、微信群、訂閱號、企業(yè)號、網(wǎng)站等多種平臺向教職工宣傳防暑降溫常識和相關(guān)信息，做好“送清涼”活動的宣傳。

三、具體要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各二級工會要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降溫作為當(dāng)前工作的重點任務(wù),切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),提早安排計劃, 落實到學(xué)院、部門、職工。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重效果。在“送清涼”活動中二級工會要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守中央八項規(guī)定，深入基層一線，不搞形式主義，通過扎實有效的活動，最大限度地維護廣大教職工健康權(quán)益。

3、強化宣傳，擴大影響。各二級工會組織要充分利用宣傳陣地，更多采用廣大教職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，做好宣傳，提升實效。

4、創(chuàng)新方式，工作總結(jié)。各二級工會于9月10日前將20xx 年夏季“送清涼”活動情況(簡訊)和各二級工會夏季“送清涼”活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表(附件)，以電子文檔的形式上報校工會辦公室。

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