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第一篇：送清涼活動(dòng)方案
連日來(lái)，西安市持續(xù)高溫天氣，已讓人酷熱難耐，然而有這樣一群人，每天迎著烈日，仍堅(jiān)守崗位，用辛勤的勞動(dòng)和汗水為轄區(qū)百姓營(yíng)造了一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活和工作環(huán)境。7月2日下午，洪慶街辦、洪慶食品藥監(jiān)所及西安欣康大藥房有限公司在田洪正街舉行了"炎炎夏日送清涼"慰問(wèn)一線環(huán)衛(wèi)工人活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，街辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、欣康大藥房有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)親手將價(jià)值2萬(wàn)余元的藿香正氣滴丸、連花清瘟膠囊、板藍(lán)根、花露水、礦泉水等防暑降溫必備物品送到在場(chǎng)的200余名環(huán)衛(wèi)工和30余名城管隊(duì)員手中。
現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，食藥監(jiān)工作人員向環(huán)衛(wèi)工人做了夏季防中暑、防熱射病、防胃腸道疾病方面的知識(shí)宣傳。最后，呼吁廣大市民爭(zhēng)做文明市民，尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)成果，不亂扔亂丟垃圾，減少環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)強(qiáng)度，共同守護(hù)我們美好的家園。
第二篇：職工工會(huì)活動(dòng)方案
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)口號(hào)：
活力青春運(yùn)動(dòng)無(wú)極限
四、組織機(jī)構(gòu)：
行政、工會(huì)委員
總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元)
六、活動(dòng)時(shí)間：
xx年4月16―18日、下午5:00
活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
七、參加人員及分組：
全校教職員工
初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江女教師分組情況：(陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用)
文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君
理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。
第三篇：工會(huì)活動(dòng)方案
一、活動(dòng)主題：“團(tuán)結(jié)互助，增進(jìn)友誼”集體春游活動(dòng)二、活動(dòng)目的和意義：通過(guò)本次春游活動(dòng)，在領(lǐng)略優(yōu)美景色的同時(shí)，既可以促進(jìn)工會(huì)員工間的交流，營(yíng)造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，也可以豐富員工的業(yè)余生活，能夠在放松心情的同時(shí)加強(qiáng)員工間的集體意識(shí)，懷著感恩的心積極的投入到未來(lái)的工作當(dāng)中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達(dá)到共同成長(zhǎng)共同進(jìn)步的目的。
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月16日（星期五）下午1：30左右―晚上8：00左右（根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）
四、活動(dòng)地點(diǎn)：澳多奇農(nóng)莊
五、活動(dòng)內(nèi)容：踏青/燒烤
六、活動(dòng)對(duì)象：公司全體人員
地點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：地點(diǎn)距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動(dòng)。園內(nèi)空間充裕，景色怡人，場(chǎng)地寬闊可進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)、比賽等。
七、活動(dòng)流程：
下午1：00統(tǒng)一集合，準(zhǔn)備乘車
1：30準(zhǔn)時(shí)啟程前往澳多奇農(nóng)莊
1：50左右到達(dá)澳多奇
2：20踏青（游覽區(qū)、行知文化園、二十四孝子等）并進(jìn)行小游戲（十人九足、一塊五毛、善解人意等），游戲期間每人發(fā)放紀(jì)念品，并合影留意
6：00烤全羊――8點(diǎn)左右集合坐車回家。
第四篇：企業(yè)員工關(guān)愛方案
一、活動(dòng)目的
關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個(gè)愛與和諧的大家庭。
二、活動(dòng)開展形式與內(nèi)容
活動(dòng)形式：?jiǎn)T工以記名建言方式，對(duì)公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過(guò)優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行，并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動(dòng)內(nèi)容：?jiǎn)T工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請(qǐng)站在公正的立場(chǎng)上，以端正的心態(tài)來(lái)提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1、企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)；
2、公司制度：公司營(yíng)運(yùn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；
3、工作設(shè)備設(shè)施：會(huì)所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設(shè)備設(shè)施，衛(wèi)生、美觀等方面；
4、食宿：工作餐、員工宿舍；
5、人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
三、活動(dòng)保障
1、成立以總裁為組長(zhǎng)的活動(dòng)項(xiàng)目小組，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)政策與措施；
2、員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對(duì)提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報(bào)復(fù)行為或語(yǔ)言攻擊；
3、認(rèn)真對(duì)待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4、對(duì)實(shí)施可行的提案，公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
四、活動(dòng)項(xiàng)目小組
顧問(wèn)：
組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：
項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對(duì)待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
五、獎(jiǎng)勵(lì)方案
公司對(duì)為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項(xiàng)目組評(píng)審，評(píng)估具有可行性，并預(yù)計(jì)可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在公司員工大會(huì)上給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書；
2、頒發(fā)獎(jiǎng)金：
在提案采用的前提下，根據(jù)評(píng)估預(yù)計(jì)效果給予相應(yīng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：
六、相關(guān)附件
附件：《以人為本、關(guān)愛員工――優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
《以人為本、關(guān)愛員工――優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
1、本表由提案人填寫。
2、部門經(jīng)理為會(huì)所經(jīng)理或總部職能部門經(jīng)理；
3、在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評(píng)委組會(huì)根據(jù)您的要求來(lái)決定是否公開您的姓名，不管您是否愿意公開您的姓名，評(píng)委組都將認(rèn)真對(duì)待您的建言，給予及時(shí)回復(fù)或獎(jiǎng)勵(lì)；如果您選擇不公開姓名，請(qǐng)留下回復(fù)的方式，比如說(shuō)郵箱、QQ、電話或傳真。
第五篇：工會(huì)送清涼活動(dòng)方案
為了加強(qiáng)對(duì)在高溫酷暑天氣下堅(jiān)守生產(chǎn)崗位的企業(yè)員工和農(nóng)民工的防暑降溫工作，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到一線職工手中，縣總工會(huì)擬開展“情系一線職工”為主題的“夏送清涼”活動(dòng)。具體方案如下：
一、慰問(wèn)對(duì)象及人數(shù)
共計(jì)慰問(wèn)430人，其中：縣城環(huán)衛(wèi)工190人、縣電力局城關(guān)供電所37人、興慶凝混土公司37人、三力公交公司36人、縣建安公司建筑工地農(nóng)民工130人。
二、慰問(wèn)形式
請(qǐng)王書記及人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會(huì)班子成員深入上述4個(gè)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)。
三、慰問(wèn)時(shí)間及路線
擬定于20xx年7月5日上午9點(diǎn)開始11點(diǎn)結(jié)束。慰問(wèn)路線：城關(guān)供電所(供電所門前)----縣城環(huán)衛(wèi)工(嘉隆超市門前)DD公交公司員工(花苑小區(qū)三力公司門前)DD興慶混凝土公司(公司院內(nèi))DD建筑工地(建筑工地現(xiàn)場(chǎng))。屆時(shí)請(qǐng)王書記發(fā)表即席講話，電視臺(tái)、外宣辦跟蹤采訪報(bào)道。
四、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
每人發(fā)90元蠶絲夏涼被一條(90元×430人=38700元)，資金由縣總工會(huì)自籌解決。
