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第一篇：

××省各級(jí)公務(wù)員主管部門：

茲有我單位職工 同志，參加××省××××年公務(wù)員考試。我單位同意其報(bào)考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。

該同志在我單位的`工作起止時(shí)間為： 年 月至 年 月

我單位的性質(zhì)為：(機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他)

我單位的行政級(jí)別為：(省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)、不屬機(jī)關(guān)、事業(yè)或國(guó)企單位)

單位名稱(章)

年　月　日

第二篇：公務(wù)介紹信

務(wù)員主管部門：

茲有我單位職工同志，參加xx省xx年公務(wù)員考試。我單位同意其報(bào)考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。

此致

敬禮！

　　介紹人：xxxx

　　xx年xx月xx日

第三篇：入職手續(xù)辦理

入職準(zhǔn)備

1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書(shū)》

2、用人部門助理負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知單》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作：--用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；--行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品；--信息組負(fù)責(zé)開(kāi)通郵箱、帳號(hào)、調(diào)試電腦設(shè)備等。

編輯本段入職報(bào)到

1、人力中心向新員工發(fā)放《新員工報(bào)到工作單》，并按要求辦理入職手續(xù)：

--員工填寫《員工登記表》，并交驗(yàn)各種證件：

一寸免冠照片3張；

身份證原件或戶口復(fù)印件；

學(xué)歷、學(xué)位證明原件；

資歷或資格證件原件；

與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；

體檢合格證明

--與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)

--建立員工檔案、考勤卡、

--介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事

--將新員工移交給用人部門；

--OA網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄

2、用人部門負(fù)責(zé)的工作

--負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；

--制定專人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程[1]。編輯本段入職手續(xù)

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過(guò)E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

編輯本段入職培訓(xùn)

1、組織新員工培訓(xùn)。

2、不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。

編輯本段轉(zhuǎn)正評(píng)估

1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。

2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。

4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí)，由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。編輯本段入職結(jié)束

新員工根據(jù)《新員工報(bào)到工作單》要求，待各項(xiàng)工作落實(shí)后，于試用期結(jié)束時(shí)，將此表簽字后，歸檔人力中心[2]。

新員工入職流程

1、行政人事部給新錄用員工發(fā)錄用通知書(shū)（通知入職時(shí)間， 報(bào)到時(shí)需提交的證件） 。

2、行政人事部在新員工入職前為其辦理好公司郵箱地址。

3、新員工到公司報(bào)到提交（身份證、畢業(yè)證、離職證明、 照片等）個(gè)人資料并填寫《入職登記表》 。

4、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

5、給員工發(fā)放《員工手冊(cè)》并由人事行政部門進(jìn)行培訓(xùn)。

6、與新員工簽訂《試用期勞動(dòng)合同》 。

7、更新員工通訊錄并通過(guò) E-mail 告知公司員工。

8、新員工試用期滿，填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》 ，交由部門經(jīng)理進(jìn) 行審核。

9、社保及檔案移轉(zhuǎn)的相關(guān)資料提交給人力資源。

10、簽訂《勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》 、 《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》 。

新員工入職流程

一、新員工未報(bào)到之前： 1.確認(rèn)新員工報(bào)到日期； 2.通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知；3.通知人事助理新員工報(bào)到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單。

二、新員工正式報(bào)到：（入職手續(xù)辦理） 1.新員工提交所需資料及合格的體檢報(bào)告，復(fù)印員工入職所需資料； 2.新員工編號(hào)，填寫新員工入職的一系列表單。3.確認(rèn)新員工公司郵箱的開(kāi)通及工牌制作。 4.帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)。 5.按照《新員工入職手續(xù)清單》巡簽； 6.更新員工花名冊(cè)；7.將新員工加入集團(tuán)通訊錄。

三、員工所在部門辦理： 1.部門行政確認(rèn)座位、辦公用品、辦公電話；2.部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職引導(dǎo)人，帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門情況、部門人員。

四、新員工入職培訓(xùn)： 1.人力資源部主管、培訓(xùn)專員對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項(xiàng)制度等。 2.其他專業(yè)內(nèi)容培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。

五、新員工試用期： 1.招聘專員跟進(jìn)，進(jìn)行面談2.進(jìn)行員工試用期評(píng)估。

六、新員工轉(zhuǎn)正： 1.招聘專員進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。

第四篇：公務(wù)介紹信

xxx局：

茲有我單位在職職工xxxxx，參加xx年xx省省直機(jī)關(guān)及直屬單位錄用公務(wù)員考試。我單位同意其報(bào)考，若該同志能被錄用，我單位將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。

特此證明！

　　介紹人：

　　20xx年xx月xx日

第五篇：公務(wù)介紹信

xxxx部門：

茲有xxx，系我局下屬單位xx中學(xué)在職教師，我局同意其報(bào)考，若該同志能被錄用，我單位將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。

特此證明！

　　介紹人：

　　20xx年xx月xx日

第六篇：公務(wù)介紹信

xx省各級(jí)公務(wù)員主管部門：

茲有我單位職工同志，參加xx省xx年公務(wù)員考試。我單位同意其報(bào)考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。

該同志在我單位的工作起止時(shí)間為：xx年xx月至xx年xx月

　　介紹人：

　　20xx年xx月xx日