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第一篇：員工入職協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_____置業(yè)顧問_____工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

1、乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額；

2、經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，正常按照0.02%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；

3、客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提

4、每月績效300元，績效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完成任務(wù)罰30元/套；當(dāng)月無業(yè)績扣除全額績效300元；

5、餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。

七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），傭金與其他薪酬不予發(fā)放；

八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力；。

十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

b、在任職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c、任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

a、為乙方提供必要的工作條件；

b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn)；

十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c、任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；

2、乙方的義務(wù)

a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)；

c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________代表人：__________

簽約日期：_____年_____月_____日簽約日期：_____年_____月_____日

簽約地點(diǎn)：_____簽約地點(diǎn)：_____

第二篇：員工入職協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

身份證號碼：_________

為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，雙方自愿達(dá)成以下保證協(xié)議：

一、甲方保證：

在乙方不違反甲方制度，國家法律法規(guī)、不違背公司利益、努力工作的前提下，按時(shí)足額支付乙方工資，并盡量提供良好的勞動保護(hù)條件、相應(yīng)的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

二、乙方保證：

（一）與過往任何用人單位不存在勞動關(guān)系；

（二）與過往任何用人單位的勞動糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛均與甲方無關(guān)；

（三）所提供的身份證等其他證件真實(shí)無假；

（四）已認(rèn)真閱讀并認(rèn)可公司的相關(guān)管理制度，自愿履行文件中規(guī)定的個(gè)人責(zé)任和義務(wù)，自覺、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章，及公司其他規(guī)定，維護(hù)甲方的利益。

三、違約責(zé)任：

（一）甲乙雙方任何一方違反以上保證協(xié)議，給對方造成損失或損傷，由責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任；

（二）甲乙雙方若同時(shí)違反以上保證協(xié)議，按責(zé)任大小分擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：___乙方（簽名）：___

日期：___年___月___日日期：___年___月___日