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第一篇:公司員工協(xié)議書
公司名稱:(簡稱甲方)
公司員工姓名:(簡稱乙方)
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強化“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進行糾正、處罰,直至停止其工作。
3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員,進行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復(fù)和響應(yīng)。
第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識,不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全,做好相互保護工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的'上崗證上崗工作。
5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時,不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費用由本人自理。
第三條:違約責(zé)任及處理
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第四條:本協(xié)議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,不能達成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧又俨?/p>
第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字):乙方(簽字):
簽訂日期:________年____月____日
簽訂日期:________年____月____日
第二篇:公司員工協(xié)議書
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份證號:
風(fēng)險提示:
注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、培訓(xùn)內(nèi)容及時間
1、甲方同意乙方赴____學(xué)習(xí)____專業(yè),學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日,實習(xí)為期________。
2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要更變,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
風(fēng)險提示:
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的.住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。
三、服務(wù)期
風(fēng)險提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定1年,以此類推。另外,還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
四、違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
五、其他
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
______年_____月____日
乙方(簽字):
______年_____月____日
第三篇:公司與員工的協(xié)議書
甲方:
單位名稱:
法定代表人:
注冊地址:
通訊地址:
郵政編碼:
乙方:
姓名:
身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:
通訊地址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話:
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同,
不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年。
自 年 月 日起至 年月 日終止,但其中有聲明的
保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。
第二條 乙方工作崗位: 。承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:
第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第
二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條 甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報酬,支付金額為
每月,支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員,故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及失業(yè)保險和生育保險。
第六條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第七條 甲乙雙方的義務(wù):
(一) 甲方義務(wù):
(1)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方
的人身安全及人身不受工作環(huán)境傷害;
(2)根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;
(3)按時足額向乙方支付勞務(wù)報酬。
(二)乙方義務(wù):
(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀(jì)律及依法制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》等;
(2)乙方必須維護公司的良好形象,在經(jīng)營活動中要嚴(yán)格遵守保密制度,否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。
(3)乙方應(yīng)按合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方提供服務(wù),不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情,更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務(wù)。
第八條
乙方在甲方工作期間,在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果,包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)、注冊商標(biāo)、字號及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設(shè)計、圖紙、聲像、文字等),其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
第八條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
一、本合同期滿的;
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
一、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
二、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
三、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第十一條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的,一方應(yīng)提前一個月以書面形式通知另一方,本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的,本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。
第十三條 本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財務(wù)向甲方移交完畢,并附書面說明,如乙方拒不交接或者移交不全,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
第十四條 乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
第十五條 依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的,給對方造成損失的,可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條 因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭議,雙方協(xié)商
不成的,由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月日
第四篇:公司員工協(xié)議書
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議:
1.保密范圍:
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務(wù):
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回?fù)p失;
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責(zé)任:
乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限:
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的________年內(nèi)。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
________年____月____日________年____月____日
代表人(簽字):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
附件
補充合同
公司:_________(下稱“甲方”)
員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的,可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的.工作內(nèi)容提供方便。
2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件:當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
4.“離職補償金”發(fā)放的比例:
1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%補償。
2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%補償。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
四、注釋:相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1.行業(yè)的相關(guān)公司。
2.可利用甲方軟,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),渠道的相關(guān)公司;
五、違約責(zé)任
乙方違反此合同,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,當(dāng)造成一定經(jīng)濟損失時,甲方視情節(jié)輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同,造成公司重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方:_________(蓋章)
乙方:_________(簽名)
簽約時間:________年____月____日
第五篇:公司與員工的協(xié)議書
甲方:******科技有限公司
乙方:
為了進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī),強化安全生產(chǎn)管理,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,依法從生產(chǎn)現(xiàn)場確保工作過程中操作人員的安全與健康,特簽訂本協(xié)議。
一、職責(zé)要求
1、服從公司生產(chǎn)指揮,認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
2、嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位的《作業(yè)指導(dǎo)書》進行作業(yè),做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,抵制違章指揮,糾正違章行為。
3、持證上崗,保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動防護用品,嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等相關(guān)規(guī)定。
5、主動接受安全教育培訓(xùn)和考核,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,做到持證上崗,會報警,會自救、互救, 積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定,進行臨時用電、登高作業(yè)、動火作業(yè)時,按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證,不無證作業(yè)。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險因素,立即向上報告進行解決。
8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,及時向上報告,積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級的指揮。
9、忠于職守,嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任,落實“一崗一責(zé)制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應(yīng)的有效證件,不開病車,不超速行駛,遵守交通規(guī)章,騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴(yán)格執(zhí)行對現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定,杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發(fā)生。
12、積極參與公司的安全文化建設(shè),努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
二、安全管理:
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業(yè)的人員,必須戴安全帽,違者罰款500元,發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業(yè)者,必須戴安全帽、系安全帶,違者罰款500元,發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定處分;
3、危險區(qū)需要動火、動電,必須由項目負(fù)責(zé)人或者部門領(lǐng)導(dǎo)開具動火、動電申請,由安全部門批準(zhǔn)后方可作業(yè),違者罰款100元,發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定處分;;
3. 工作過程中未經(jīng)過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材并做好記錄,未履行到位,推遲時間超過1個月以上的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項,監(jiān)督其規(guī)范作業(yè);
6. 節(jié)假日期間,安全部門需做好假期間的安全預(yù)防措施并上報審批實施;
三、協(xié)議內(nèi)容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經(jīng)費,若本部門每個季度出現(xiàn)安全事故(金額損失在500元以上),則此經(jīng)費則作為事故損失的預(yù)備金使用,本部門成員的當(dāng)年扣除的經(jīng)費則不予返還,若該季度本部門未出現(xiàn)安全事故,則每季度甲方將以雙倍的金額補發(fā)給乙方。
2、乙方在甲方處工作,必須嚴(yán)格遵守甲方的所有規(guī)章制度,履行好自己的職責(zé);
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識,以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責(zé)任;
5、甲方每年必須按協(xié)議內(nèi)容履行自己的職責(zé)以及承諾;
四、本協(xié)議一式兩份。
乙 方: 甲方:******科技有限公司
日 期: