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第一篇：員工培訓(xùn)合同的模板

*方：（以下簡稱*方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了*方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加*方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，*、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保**方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)*、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

一、*方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排

乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，*方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時，*方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保*按照此次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回*方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則*方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及*（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給*方或由*方在乙方的*中扣除）。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間*照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五、乙方離開*方時，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在*方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括*方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在*方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開*方時，*方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在*方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還*方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在*方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括*方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在*方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開*方時，*方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在*方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還*方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在*方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括*方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在*方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開*方時，*方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在*方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還*方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在*方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括*方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在*方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開*方時，*方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在*方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還*方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在*方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過元的，屬于數(shù)額較大，*、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

本合同第五條1、2、3、4、5項內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù)；1、2、3、4項中的工作時間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)*到離開*方的時間作為計算工作時間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時間開始計算，不以乙方到達(dá)*方的初次參加工作的時間為準(zhǔn)。

六、*、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向*法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，*、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

*方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日

第二篇：企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議書范本

甲方： 乙方： 經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議書。 一、培訓(xùn)目的：為進(jìn)一步加新進(jìn)員工的教育和管理，更好地適應(yīng)新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 二、培訓(xùn)對象：新進(jìn)員工24人。 三、培訓(xùn)日期：第一期：2012年7月27日至29日，共3天；第二期：2012年7月28日至30日，共3天。 四、培訓(xùn)內(nèi)容： 企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德 五、培訓(xùn)地點(diǎn)： 206教室 六、培訓(xùn)形式：全日制脫產(chǎn) 七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式 培訓(xùn)費(fèi)：共計人民幣伍萬元（￥50000.00）整。支付時間：甲方在培訓(xùn)班開始前先支付（￥20000.00）元培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。 八、雙方職責(zé)： 1、甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求；負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工；配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理；負(fù)責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 2、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案（計劃），并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案（計劃）組織合適的教師實(shí)施培訓(xùn)； 九、違約責(zé)任及糾紛處理方式 甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。 甲 方（簽字蓋章） ： 乙 方（簽字）： 負(fù)責(zé)人及電話： 聯(lián)系人及電話： 年 月 日 年 月 日

第三篇：員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

第四篇：公司員工在職進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書

公司員工在職進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書模板

*******有限公司（以下簡稱甲方）

張 三 （以下簡稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進(jìn)修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 在職學(xué)習(xí)期限： 年 月 日至 年 月 日，實(shí)際為期 年。

第二條 在職學(xué)習(xí)方式為：

1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專業(yè)；（ 大學(xué) 學(xué)院研究生， 專業(yè)）。

2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別： 工程師、 工程師。

第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認(rèn)可）的學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。

第四條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

第五條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。

第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的.原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。

第七條 協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。

第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每月向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。

第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì)，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

第十條 工資、費(fèi)用及獎勵辦法：

1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實(shí)報銷學(xué)費(fèi)、書費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎勵50000元。

3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎勵70000元。

4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎勵80000元。

第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：

1、取得指定學(xué)?；?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求；

（1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。

（2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等。

第十二條 協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)?；?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎勵。

第十三條 協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

第十四條 協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎勵。

第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

第五篇：企業(yè)員工培訓(xùn)合同模板

*方：

乙方：年齡：*別：出生年月：

學(xué)歷：*：*號碼：家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，*方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回*方工作，*乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、*方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______*，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計為期______.

二、乙方應(yīng)在*方指定或與*方約定的學(xué)校及*就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知*方，并得到*方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的*視情況按原*辦法的______支付。在晉級或*辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，*方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的*和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受*方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受*方指令，終止學(xué)習(xí)，返回*方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向*方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在*方內(nèi)的違紀(jì)，*方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返*方的交通費(fèi)(需有事招回)由*方全額承擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向*方支付由*方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為*方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償*方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被*方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付*方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被*方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向*方報到。乙方逾期不向*方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，*方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份。

*方簽章：乙方簽章：

年月日年月日