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第一篇：試用期考核
關(guān)于試用期員工考核的幾點感想
-------------麻紅衛(wèi)
今天ceo突然讓我這個hrd拿一份關(guān)于使用期員工考核的相關(guān)管理辦法，不禁有所感嘆，如今做大了的民營企業(yè)，無論規(guī)模怎樣，總有一些嫉賢妒能或有私心的主管存在。而且很多時候這些人都是一言九鼎，無法撼動；這時企業(yè)構(gòu)建一套完整的人力資源試用期考評體系，就顯得非常必要，對招聘高級經(jīng)理人尤為重要。
試用轉(zhuǎn)正，是職場日常工作?？蛇B很多人力資源從業(yè)人員都不知道試用期試什么!而試用評估，又僅僅憑感覺!無論是普通員工還是高級老總新入職企業(yè)都有試用期，大多流行三個月。試用期滿后讓“合格”者轉(zhuǎn)正，不合格者不得轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正。然而，試用期究竟試多長時間?試什么?怎么試?對絕大多數(shù)企業(yè)來說，都是一筆糊涂賬，包括很多外企在內(nèi)。
跟著感覺走?
雖然各公司對員工都有試用期，但長期以來，絕大多數(shù)公司在員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正問題上都是跟著感覺走。試用期結(jié)束后要轉(zhuǎn)正，但轉(zhuǎn)正的依據(jù)是什么?憑感覺，認(rèn)為差不多就可以了。至于為什么差不多，什么地方差不多，很少有細(xì)化和量化的東西。
目前常見的做法就是試用期結(jié)束后只要主管(主要是頂頭上司)說了算。至于轉(zhuǎn)正的形式則更是簡單，往往是一個團隊的同事開一個轉(zhuǎn)正會，大家說一些討好的話，提一些不疼不癢的建議就轉(zhuǎn)正了，落在字據(jù)上的東西就是主管簽字，人力資源部走流程形式。當(dāng)然有些企業(yè)會更簡單，連形式都沒有，流程也省了。
其實全靠主管一人的感覺，本就靠不住。主管正直時，感覺并不一定正;但主管心不正時，感覺一定是歪的。如果主管嫉賢妒能或有私心，那么招聘一個賢能的副主管或下屬就一定會被刷掉，相反招聘來一個庸人、壞人反倒有可能順利通關(guān)轉(zhuǎn)正。
試什么?
人們之所以憑感覺轉(zhuǎn)正，是因為不知道試用期要試什么!我問過很多人力資源從業(yè)人員都不太知道試用期試什么!只能是籠統(tǒng)地回答，或回答得支離破碎。
試用期究竟要試什么呢?答案有四個內(nèi)容：
一試職業(yè)毛病
任何人都或多或少有點毛病，而試用期就是試毛病的大小和毛病的性質(zhì)。毛病的大小是指是否被團隊成員所容忍，是否在企業(yè)文化能包容的范圍之內(nèi);毛病的性質(zhì)是指是否與企業(yè)的價值觀沖突，是否和工作本身的業(yè)務(wù)特點相沖突。比如：財會人員如果粗心毛糙，一定做不好，累死也做不好。毛病，從職業(yè)的角度來看，指兩個方面，一是道德，二是文化。文化包含價值觀和行為習(xí)慣。一旦影響到工作的職業(yè)毛病在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，就要認(rèn)真考慮是否給予轉(zhuǎn)正。
二試工作態(tài)度
一個人的工作態(tài)度在試用期內(nèi)，是完全能夠看出來的。一個人對工作的看法不一樣，自然采取的行動也不一樣。這背后就是一個人的價值觀和成就動機。一個沒有任何職業(yè)成就動機的人，很難說工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、用心和勤奮，只有把工作當(dāng)做生活重要組成部分的人才能勤奮敬業(yè)，僅靠裝是裝不出來的。工作態(tài)度不好的員工，或者說沒有任何職業(yè)成就動機的員工，是絕對不可能有什么好的工作成
績，自然是不能給予轉(zhuǎn)正的。對于一名經(jīng)理人更應(yīng)該試工作態(tài)度，因為工作態(tài)度有問題而沒有注意，轉(zhuǎn)正后對企業(yè)的影響可就大了。
三試工作方法
什么才算是有工作能力呢?能力怎么考核?試用期對一個人的工作能力形成一種綜合評價是很難的。怎么辦?其實在工作中，人的能力就是指工作方法。工作方法來源于什么?兩個：一是經(jīng)驗，二是思維能力。同樣一件事情，不同的人做會有不同的結(jié)果，其原因就是工作方法問題。所以試用期考察一個人的能力，就是考察他的工作方法。
也許在面試階段，一個人吹噓自己能力很強，講了很多做成事情的方法，背景調(diào)查時也證明他有很強的能力。但這只能是過去時，必須在試用期重新試。有的人換一個環(huán)境就不行了，其原因是這人的能力來源于經(jīng)驗。有的人換了環(huán)境同樣有能力，就是屬于思維能力強大的人。作為高級管理者就應(yīng)該是思維能力強的人。思維比經(jīng)驗更重要。這就是人們常說的CEO級別的崗位可以不看行業(yè)經(jīng)驗的原因。因為高層都是相通的，相通指的是什么?就是指人的思維方法相通，解決問題的本質(zhì)方法是相通的。所以，高層管理者不在經(jīng)驗，而在思維，即人們說的智慧、方法。
四試做事有無結(jié)果
讓一名高級管理人員在三個月的試用期就要創(chuàng)造明顯的績效，純粹是扯談。那么，在試用期是否就無法判斷一名高級經(jīng)理人未來的績效如何呢?答案當(dāng)然是否定的。試用期判斷一名經(jīng)理人將來是否有好績效，就是要考察他是否做事有結(jié)果，換句流行術(shù)語就是執(zhí)行力。
一個人之所以有績效，就是做事有結(jié)果。一個人做小事都沒有結(jié)果的話，那么做大事更不可能有結(jié)果。現(xiàn)實中有不少經(jīng)理人，講起來口若懸河，神采飛揚，思路清晰，而落實到實際行動上，往往虎頭蛇尾。這種人職位越高，危害越大。俗話說，就是盯不住事的人。一般有績效的人就是盯得緊，做事有計劃，有條理，會統(tǒng)籌安排，直到有明確結(jié)果為止。這也是長期養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣，是執(zhí)行力的一個表現(xiàn)。
怎么試?
如何試工作態(tài)度?
對工作態(tài)度，觀察是重要的方法。比如：最簡單的就是在觀察其上下班時間點的工作表現(xiàn)。平時于無聲處的觀察考核最能發(fā)現(xiàn)一個人的工作態(tài)度。工作態(tài)度考核可從許多方面，比如：觀察其上下班時間段的工作狀態(tài)。
一、試用期內(nèi)上下班是否總是卡點兒。
二、即使偶爾早來個10分鐘，看他干什么?是準(zhǔn)備工作，還是和其他人閑聊?
三、看他下班時間和下班前干什么，是否快到下班時間提前就收拾好東西，一到時間起身就走?
四、看沒有完成工作任務(wù)時的態(tài)度。到下班時間是徑自走掉?還是和主管打聲招呼才走?還是主管同意其走，仍堅持把工作做完才走?
五、臨時安排加班。臨下班前一個小時安排加班，看其工作態(tài)度，是愉快接受，還是沉著臉，還是有條件接受，抑或加班時心不在焉。這里特別要看其如何處理工作和生活的沖突。
如何試工作方法?
要試一個人有無工作方法，就安排一件很具體的細(xì)小的事情讓其做，然后考察是怎么完成的;或者安排一件很難的問題，或者根本沒有正確答案的事情，看其做事情的方法。其實，即使不故意安排，在試用期里，每天都有很多工作要做，這就要看其工作有無方法，及方法的多少，成效的大小。對一名高級管理人員，應(yīng)安排一件成本不高、相對周期短、環(huán)節(jié)相對多、涉及企業(yè)內(nèi)外人際交往的事情，然后考察其工作思路和方法。做的過程中觀察他怎么做的，做完以后，詢問他為什么這么做，看能否總結(jié)提煉出來。
如何試工作結(jié)果?
對做事有無結(jié)果的考核，對管理崗位上的人來說比較復(fù)雜。要等試出綜合績效，至少半年過去了。怎么試?就是給一件小事做看結(jié)果。比如說經(jīng)理人剛?cè)肼毑痪?，許多新工作一時半會還插不上手，就安排他做一些看似和工作沒有直接關(guān)系的事情，比如說開會或一般性的出差。有不少人參加完一般性會議后什么也沒有，沒有結(jié)論;如果是有心人，一定會有結(jié)論，而且是不錯的結(jié)論：如何辯證地看待會議，如何就會議談與工作的關(guān)系。就是起草一個會議通知，哪怕是200字左右的會議通知，也可以看出其執(zhí)行力。
如何試職業(yè)毛病?
對職業(yè)毛病的測試，不僅平時要觀察，而且一旦隨機事情發(fā)生時更要觀察。在迅速變化時觀察，比平時觀察更有效。工作態(tài)度、工作方法、工作結(jié)果都應(yīng)當(dāng)是常態(tài)下觀察為主，但對職業(yè)毛病應(yīng)重點放在非常態(tài)下觀察，尤其是在有矛盾沖突的時候重點地細(xì)心觀察。還有一點要注意，就是對職業(yè)毛病的試不同前面三個內(nèi)容。前面三個都可以出題去試，但對毛病，不能明著去試，一定含在平時的工作中和具體的事情中去試，千萬不能故意設(shè)陷阱去試。有一家企業(yè)招聘一位CFO，試用期內(nèi)故意拿現(xiàn)金去試，觀察這個老總對金錢的態(tài)度，結(jié)果倒是試出CFO經(jīng)得起金錢的誘惑，然而CFO一生氣走人了，認(rèn)為這是對自己人格的侮辱。
員工試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)我個人認(rèn)為有以下幾點：
1）是否和任職資格要求相匹配；（匹配度能達(dá)到多少？）
2）試用期的工作業(yè)績是否符合要求；（工作職責(zé)通過業(yè)績來反映）
3）個人的價值觀是否符合企業(yè)的價值觀體系；
4）試用期的各種培訓(xùn)考核是否達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)；
總的來說無論制度和流程只要符合以上幾條，盡可能的減少人為因素，從制度和流程上去規(guī)避，避免一言堂，防止在試用期因為人為因素致使優(yōu)秀員工的流失；造成企業(yè)的損失；
考試合格證明
試用期證明
試用期 離職證明
山西教師資格證考試打印合格證明（樣本）
合格證明
第二篇：試用期合格證明定稿
試用期合格證明
試用期合格證明
附件1：
試用期合格證明
姓名性別出生
年月
民族所學(xué)系、
專業(yè)醫(yī)學(xué)
學(xué)歷
取得醫(yī)學(xué)
學(xué)歷時間身份證
號碼
家庭地址及
郵政編碼
申請級別申請類別
試用機構(gòu)名稱、地址、郵編及登記號
試用時間
(年、月、日)
試用期
崗位類別試用期
崗位專業(yè)
試用期間
工作的基本情況
試用期
滿一年的
考核情況
試用機構(gòu)法人試用機構(gòu)公章
(負(fù)責(zé)人)簽字：年月日
備注
附件2：
(助理申請執(zhí)業(yè))執(zhí)業(yè)時間及考核合格證明
姓名性別出生年月
民族所學(xué)系、專業(yè)醫(yī)學(xué)學(xué)歷
取得醫(yī)學(xué)學(xué)歷時間身份證號碼
家庭地址、郵編
申請級別執(zhí)業(yè)醫(yī)師申請類別臨床□口腔□公衛(wèi)□
試用機構(gòu)名稱、地址、郵編及登記號
《助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》取得時間及編號發(fā)證日期：年月日
證書編號：
執(zhí)業(yè)時間年月日——年月日
執(zhí)業(yè)類別臨床□口腔□公衛(wèi)□執(zhí)業(yè)科目
執(zhí)業(yè)期間工作的
基本情況
執(zhí)業(yè)機構(gòu)的
考核情況
執(zhí)業(yè)機構(gòu)法人執(zhí)業(yè)機構(gòu)公章
(負(fù)責(zé)人)簽字：年月日
備注執(zhí)業(yè)機構(gòu)院辦公室電話：
注：
1、本表由助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)填寫，執(zhí)業(yè)機構(gòu)對本表內(nèi)容真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
2、申請考試類別和執(zhí)業(yè)類別必須相一致
3、公章簽字均由法人資格的單位出具，不能蓋單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的章
4、執(zhí)業(yè)機構(gòu)院辦公室電話用于核查本表內(nèi)容真實性，必須填寫
附件3：
(河南)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師任職時間證明
姓名性別出生年月
民族所學(xué)系、專業(yè)醫(yī)學(xué)學(xué)歷
取得醫(yī)學(xué)學(xué)歷時間身份證號碼
家庭地址、郵編
申請報考類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師□
所在衛(wèi)生院名稱、地址、郵編及登記號
任職時間年月日——至今
崗位類別臨床□口腔□公衛(wèi)□試用期崗位專業(yè)
工作期間
基本情況
任職單位
意見
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院法人機構(gòu)公章
(負(fù)責(zé)人)簽字：年月日
備注鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院辦公室電話：
注：
1、本表由報名所在衛(wèi)生院填寫，衛(wèi)生院對本表內(nèi)容真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
2、衛(wèi)生院辦公室電話用于核查本表內(nèi)容真實性，必須填寫
附件4：
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試
知情同意書
依據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試試點范圍的通知》(衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2011〕16號)有關(guān)要求：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試只解決執(zhí)業(yè)資格問題。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不評定職稱，參照醫(yī)士享受待遇。
(三)國家不設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
(四)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后的人員可以繼續(xù)參加相應(yīng)類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。
(五)通過考試后并在報名所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)滿5年后，可以變更到本縣境內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)。
以上內(nèi)容已全部知曉，并認(rèn)真執(zhí)行。
報考人簽名：簽字日期：年月日
第三篇：試用期合格證明
件1：
試用期合格證明
- 1 -
附件2：
（助理申請執(zhí)業(yè)）執(zhí)業(yè)時間及考核合格證明
23、公章簽字均由法人資格的單位出具，不能蓋單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的章
4、執(zhí)業(yè)機構(gòu)院辦公室電話用于核查本表內(nèi)容真實性，必須填寫
- 2 -
附件3：
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試
知情同意書
依據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試試點范圍的通知》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2011〕16號）有關(guān)要求：
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試只解決執(zhí)業(yè)資格問題。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不評定職稱，參照醫(yī)士享受待遇。
（三）國家不設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
（四）通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后的人員可以繼續(xù)參加相應(yīng)類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。
（五）通過考試后并在報名所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)滿5年后，可以變更到本縣境內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)。
以上內(nèi)容已全部知曉，并認(rèn)真執(zhí)行。
報考人簽名：簽字日期：年月日
- 3 -
第四篇：執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用滿一年考核合格證明
2015年度醫(yī)師資格考試報名提交材料說明
注：
1、以下材料中《醫(yī)師資格考試網(wǎng)上報名成功通知單》須3月11日后打印有效。
2、除現(xiàn)役軍人報名外，任何醫(yī)療機構(gòu)均須提供《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件(加蓋單位公章)，注意是“副本”（正本無效），加蓋單位“公章”（科室章無效）。非現(xiàn)役軍人在部隊醫(yī)院試用或執(zhí)業(yè)的，須提供軍隊醫(yī)療機構(gòu)對外服務(wù)許可證。
3、以下材料中《試用期考核合格證明》和《連續(xù)工作證明》在國家醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)下載打印，如涉及多個單位，須多個單位同時開據(jù)證明，每個單位一份。
4、提供虛假《試用期考核合格證明》、《連續(xù)工作證明》和假畢業(yè)證的考生，考點有權(quán)扣留假證明和假畢業(yè)證，核實后進(jìn)行全市通報，并取消兩年報考資格。對開據(jù)虛假證明的醫(yī)療機構(gòu)通報其主管衛(wèi)生行政部門進(jìn)行處理。
5、以下材料中，身份證復(fù)印件須雙面復(fù)印，其他證件（軍官證、護(hù)照、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證等）須將照片頁與內(nèi)容頁同時復(fù)印。
6、畢業(yè)證丟失的，可以提供由原學(xué)校補辦教育部統(tǒng)一制式的“畢業(yè)證明書”，其他證明無效。
一、本科學(xué)歷報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師者
1、《醫(yī)師資格考試網(wǎng)上報名成功通知單》1份;
2、有效身份證明(包括身份證、臨時身份證、軍官證、文職干部證)原件及復(fù)印件1份;
3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
4、《試用期考核合格證明》1份;
5、《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件(加蓋單位公章) 1份；
6、本科畢業(yè)生報名，如果本科學(xué)歷為專升本的，須同時提交專科畢業(yè)證原件。
二、大專學(xué)歷已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師者
1、《醫(yī)師資格考試網(wǎng)上報名成功通知單》1份;
2、有效身份證明(包括身份證、臨時身份證、軍官證、文職干部證)原件及復(fù)印件1份;
3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
4、《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件(加蓋單位公章) 1份；
5、《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》原件及復(fù)印件各1份；
6、連續(xù)從事執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師工作滿兩年以上的證明并加蓋單位公章。
三、中專學(xué)歷已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師者
1、《醫(yī)師資格考試網(wǎng)上報名成功通知單》1份;
2、有效身份證明(包括身份證、臨時身份證、軍官證、文職干部證)原件及復(fù)印件1份;
3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
4、《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件(加蓋單位公章) 1份；
5、《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》原件及復(fù)印件各1份；
6、連續(xù)從事執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師工作滿五年以上的單位證明并加蓋單位公章。
四、大專、中專學(xué)歷報考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者
1、《醫(yī)師資格考試網(wǎng)上報名成功通知單》1份;
2、有效身份證明(包括身份證、臨時身份證、軍官證、文職干部證)原件及復(fù)印件1份;
3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
4、《試用期考核合格證明》1份;
5、《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件(加蓋單位公章) 1份；
6、衛(wèi)生保健、農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生需提交鄉(xiāng)醫(yī)證原件及復(fù)印件各1份。
五、研究生報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師
（一）畢業(yè)當(dāng)年報考的
1、《醫(yī)師資格考試網(wǎng)上報名成功通知單》1份;
2、有效身份證明(包括身份證、臨時身份證、軍官證、文職干部證)原件及復(fù)印件1份;
3、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份；
4、研究生院開具的臨床實踐訓(xùn)練經(jīng)歷滿一年證明及個人承諾書1份（見本文附件，國家醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)下載無效）。
（二）已畢業(yè)報考的
1、《醫(yī)師資格考試網(wǎng)上報名成功通知單》1份;
2、有效身份證明(包括身份證、臨時身份證、軍官證、文職干部證)原件及復(fù)印件1份;
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件 各1份；
4、臨床實踐訓(xùn)練經(jīng)歷滿一年證明1份。
（三）長學(xué)制在學(xué)期間報考的
1、《醫(yī)師資格考試網(wǎng)上報名成功通知單》1份;
2、有效身份證明(包括身份證、臨時身份證、軍官證、文職干部證)原件及復(fù)印件1份;
3、本科畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份。
4、研究生院開具的臨床實踐訓(xùn)練經(jīng)歷滿一年證明及個人承諾書1份（見本文附件，國家醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)下載無效）；
5、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份。
當(dāng)年研究生報名參加醫(yī)師資格考試
承諾書
本人于_____年____月____日畢業(yè)于______________學(xué)校____________專業(yè)。自______年______月起，在___________單位試用，至_____年_____月試用期將滿一年。
本人承諾將于今年8月31日前，將后續(xù)試用累計滿一年的《醫(yī)師資格考試試用期考核證明》及碩（博）士畢業(yè)證書原件及復(fù)印件交至考點辦公室審核。如不能按時提交則視為自動放棄當(dāng)年醫(yī)學(xué)綜合筆試考試資格。
實習(xí)單位（章）
承諾人簽字： 承諾人身份證號：
手機號碼：
注：此證明僅限報考國家醫(yī)師資格考試用，請考生憑此證明和學(xué)生證原件及復(fù)印件參加報名。
研究生院（章）
年
月
日
第五篇：試用期考核合格證明菏澤考點
試用期考核合格證明（菏澤考點）
2011
年香坊區(qū)考生報名資格審查申請表
單位公章
醫(yī)師資格考試報考類別代碼
第六篇：試用期一年并考核合格證明
附件1：
試用期滿一年并考核合格證明
注意：本表由試用機構(gòu)填寫。
附件2：
執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)期工作證明
注：本表由助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)填寫。
