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        試用期考核合格證明(合集)

        發(fā)布時間:2022-03-02 19:57:44

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        第一篇:試用期考核合格證明中的試用期工作基本情況填寫內(nèi)容

        試用期考核合格證明 中的試用期間工作的基本情況填寫 該同志在試用期期間,積極參加醫(yī)院組織的各項政治業(yè)務(wù)學習,能夠嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和診療規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。對待患者熱情耐心,同事關(guān)系融洽。臨床實踐方面,基礎(chǔ)理論扎實,掌握了XX科常見病、多發(fā)病的診治技術(shù),較好的履行了XX科醫(yī)生的崗位職責,期間未出現(xiàn)醫(yī)療差錯。試用期考核合格。

        第二篇:試用期考核合格證明_17

        考生試用或執(zhí)業(yè)期考核合格證明

        2、二級以下機構(gòu)的考生需經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門審核蓋章

        市(縣、區(qū))審核人/市直單位審核人簽字:

        第三篇:年度考核或試用期考核證明

        附件3:

        年度考核證明

        劉志新

        老師在

        15-16 年度考核

        合格 (優(yōu)秀/合格/不合格)。

        單位(蓋章) 東莞市望牛墩鎮(zhèn)實驗小學

        2017年11月3日

        試用期考核證明

        老師在

        年度試用期考核

        (優(yōu)秀/合格/不合格)。

        單位(蓋章)

        第四篇:試用期考核合格證明醫(yī)療河南

        (河南)試用期考核合格證明

        2

        34(助理申請執(zhí)業(yè))執(zhí)業(yè)時間及考核合格證明

        注:123

        4執(zhí)業(yè)證明

        同志,身份證號碼:學歷,年獲得《助理醫(yī)師資格證》,證書號碼。

        年月日至年月日, 在醫(yī)療機構(gòu)科執(zhí)業(yè),執(zhí)業(yè)時間為年,執(zhí)業(yè)類別,執(zhí)業(yè)科目。

        特此證明。

        執(zhí)業(yè)機構(gòu)公章:縣(市、區(qū))衛(wèi)生行政部門(公章) 執(zhí)業(yè)機構(gòu)法人簽字:

        年月日年月日

        注:A4復(fù)印紙

        樣本:

        戶籍證明

        茲:

        姓名:戶口類別: 性別:曾用名: 民族:與戶主關(guān)系: 出生日期:年月日 公民身份證號: 籍貫: 住址:

        為我派出所管轄區(qū)居民

        特此證明派出所:

        日期:年月日

        注:1.所管轄區(qū)派出所戶籍數(shù)據(jù)打印件(A4復(fù)印紙)2.所管轄區(qū)派出所加蓋壓照片戶籍專用章

        近期免冠小二寸照片

        報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試

        知情同意書

        依據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試試點范圍的通知》(衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2011〕16號)有關(guān)要求:

        (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試只解決執(zhí)業(yè)資格問題。

        (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不評定職稱,參照醫(yī)士享受待遇。

        (三)國家不設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

        (四)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后的人員可以繼續(xù)參加相應(yīng)類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。

        (五)通過考試后并在報名所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)滿5年后,可以變更到本縣境內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)。

        以上內(nèi)容已全部知曉,并認真執(zhí)行。

        報考人簽名:簽字日期:年月日

        (河南)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師任職時間證明

        注:12

        第五篇:執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期滿考核合格的證明

        姓名xxxx 性別xx 出生年月xxxx 民族xx

        所學系、專業(yè) xxxx

        醫(yī)學學歷xxx 取得醫(yī)學學歷時間 xxx

        身份證號碼 xxxx 家庭地址、郵編 xxxx

        申請級別 執(zhí)業(yè)醫(yī)師□

        執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師□

        申請類別 臨床 □;口腔 □;公衛(wèi)□

        中醫(yī) □;中西醫(yī)結(jié)合□

        試用機構(gòu)名稱、地址、郵編及登記號

        試用時間 (年、月、日)

        年月 日至 年月 日。

        試用期崗位類別

        臨床 □;口腔 □;公衛(wèi)□

        試用期 崗位專業(yè) 中醫(yī) □;中西醫(yī)結(jié)合□

        試用期間工作的基本情況

        試用期滿一年的考核情況

        考核合格,同意報考。

        試用機構(gòu)法定代表人 試用機構(gòu)公章

        (主要負責人)簽字: xxxx年xx月xx日

        備注 注:本表由試用機構(gòu)填寫。

        第六篇:試用期考核不合格證明材料

        關(guān)于****試用期間內(nèi)考核不合格證明信

        致:

        人民法院

        尊敬的法官閣下!

        本人代表*****有限公司,遵循對黨的高度信仰、對被證明人高度負責和嚴肅認真的態(tài)度,堅持實事求是的原則,現(xiàn)出具以下符合事實的證明材料,望法官閣下,以事實和法律為依據(jù),作出公正的判決。

        ***(被證明人),于2015年6月23日在******有限公司廣州分公司,辦理入職手續(xù),試用期內(nèi)任職工程部總監(jiān)一職。后因試用期考核不合格,公司予以辭退。于2015年7月13號正式離職,現(xiàn)因被證明人***,離職后續(xù)一個月時間內(nèi),多次到公司總部蓄意滋事,投訴部門上級領(lǐng)導(dǎo),并向人民法院提出公訴。鑒于此事件,屬于勞動合同解除糾紛,影響較壞,為保證被證明人***與水果營行控股有限公司權(quán)益,現(xiàn)例舉以下材料證明,被證明人****試用期考核不合格,公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。

        一、上班時間多次無故離崗,在上班時間睡覺。

        公司上班時間為上午9:00至12:00,下午2:00至6:00。被證明人****多次于下午3:00左右上班時間,在公司會議室公然睡覺(附照片),睡覺時間長達三小時以上,影響其他同事正常工作,作為公司管理層人員,未以身作則,嚴重違反公司規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第一款“在試用期間被證明不符合錄用條件的”來解除雙方勞動合同。公司有權(quán)解除與被證明人****勞動關(guān)系。

        (注:違紀證明材料詳見附件)

        二、上班時間無故不參加公司周會(重要會議)。

        公司定于每周一上午9:30開工程例會,此會議內(nèi)容為研討公司重要決議及公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,是公司每個部門的重要會議。被證明人****,于2015年6月29日上午9:00,無故缺席公司重要會議,作為公司管理層人員,嚴重違反公司規(guī)定,影響較壞。

        (注:違紀證明材料詳見附件)

        三、試用期間,未做實質(zhì)性工作。

        被證明人***入職兩天內(nèi),工程部總監(jiān)李孝云已安排其工作內(nèi)容:編制工程部人員架構(gòu)及規(guī)章制度。但截至2015年7月11日,工程總監(jiān)要求被證明人****拿出實質(zhì)性工作證明,被證明人仍未完成其工作內(nèi)容,甚至文案半成品都拿不出,可證明***試用期間未對公司做出任何實質(zhì)性工作。

        鑒于,管理層人員需以身作則,格守公司規(guī)章制度,被證明人***,試用期間多次違反公司規(guī)定,未完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,并未作出實質(zhì)性工作內(nèi)容,影響較壞,給公司造成嚴重損失。經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)會議研討決定,被證明人****不能勝任水果營行工程總監(jiān)一職,試用期考核不合格,予以辭退。公司于2015年7月10號提前三天,對被證明人****下達解聘通知(被證明人已簽字確認),并與2015年7月13號正式解除勞動關(guān)系。鑒于被證明人于2015年7月11日離開公司后,一直不協(xié)助公司人事部辦理正式離職及交接手續(xù),也不到崗上班,公司已做默認離職處理。

        證明單位:*****有限公司

        證明人(簽章):

        證明人職務(wù):*****

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/zm/261110.html

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