千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2022年員工離職薪資證明的作用(推薦5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《2022年員工離職薪資證明的作用(推薦5篇)》。

第一篇：離職流程步驟及法律依據(jù)

1、自請辭職：根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應(yīng)注意審查其是否在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出，同時(shí)，要求其填寫《離職申請單》，經(jīng)用人單位同意后可辦理離職手續(xù)。這里，應(yīng)特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償?shù)?，?yīng)在員工離職時(shí)一并結(jié)清賠付事項(xiàng)。

2、解雇離職：員工違反《勞動合同法》第三十九條有關(guān)規(guī)定的，用人單位可以單方解除勞動合同。第四十三條規(guī)定了用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。因此，我們建議，符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的六種情形而被用人單位給予解雇處分的，用人單位應(yīng)首先知會工會，工會同意解雇處分的，由人事部門制作《員工獎懲公告》，在單位范圍內(nèi)有效公告。在公告生效之日起，人事部門制作《員工獎懲通知》，并向員工本人送達(dá)，員工憑該通知直接辦理離職交接手續(xù)。在這里，應(yīng)特別注意的上述案例所提及的員工未經(jīng)任何離職申請不告而別的情形，類似的還有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)應(yīng)予解雇處分之員工不告而別的、或員工未依照規(guī)定時(shí)間提出離職申請自行不告而別的，這些員工不告而別時(shí)間達(dá)到一定合理期限、符合用人單位規(guī)章制度中規(guī)定的解雇情形的，可視為其“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”，由人事部門知會工會，經(jīng)工會同意后，發(fā)布《員工獎懲公告》，自《員工獎懲公告》生效之日起，雙方勞動關(guān)系解除。與此同時(shí)，用人單位應(yīng)在合理期限內(nèi)以《解除勞動合同通知書》的形式催告該員工辦理工作交接手續(xù)。經(jīng)催告后逾期仍未前來辦理的，視為該員工放棄其所有權(quán)利。因此給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求賠償。

3、符合勞動合同終止情形離職：

員工符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形的，在終止情形屆滿前30日內(nèi)，用人單位人事部門應(yīng)出具《勞動合同終止通知書》并向員工本人送達(dá)，員工憑《勞動合同終止通知書》方可辦理離職手續(xù)。員工因故失蹤或死亡的，勞動合同終止之離職交接手續(xù)由其部門主管憑《勞動合同終止通知書》辦理。

(二)交接手續(xù)：離職申請經(jīng)批準(zhǔn)(或《解除勞動合同通知書》生效)后，離職員工應(yīng)填寫《離職交接清單》，按交接清單的內(nèi)容辦妥交接手續(xù)，交由人事部門核定后出具《離職證明書》。原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊、文件(包括公司章則、技術(shù)資料圖樣、管理資料、業(yè)務(wù)資料及其單據(jù)等書面及電子文檔等)、原領(lǐng)的工卡、工衣、原領(lǐng)的工具、物料、文具、員工手冊等，都屬于應(yīng)交接內(nèi)容，由員工移交公司指定的接替員工或有關(guān)部門簽收。如發(fā)現(xiàn)物品有所損毀或遺失的，應(yīng)折價(jià)賠償。

(三)離職員工工資結(jié)算及退宿事宜：

離職手續(xù)辦理完畢后，用人單位人事部門應(yīng)填發(fā)《離職證明書》送交財(cái)務(wù)部門據(jù)以結(jié)算工資。其中，《離職證明書》應(yīng)交由離職員工本人簽收。離職員工在用人單位宿舍住宿的，同時(shí)辦理退宿手續(xù)，在辦理完成離職手續(xù)及結(jié)清工資后當(dāng)日離開。

第二篇：員工工資結(jié)清證明

　　本人XXX，身份證號碼：XXX，是XXX工地何浪裝修班的包工承包人，本人所有包工工資于20XX年XX月XX日由何福光本人先行墊付結(jié)清，資料管理下載。本人鄭重承諾自領(lǐng)取工資后立即退場（若在工地、宿舍逗留居住發(fā)生任何安全事故，ｘｘ概不承擔(dān)任何責(zé)任，結(jié)清工資后所有勞務(wù)關(guān)系立即解除。）今后所有行為與ｘｘ以及ｘｘ所承包的中信水岸城3期23棟、24棟無關(guān)，若本人違反上述承諾引發(fā)的'任何糾紛，由本人獨(dú)立承擔(dān)，與何福光承包的中信水岸城3期23棟、24棟無任何關(guān)系。

　　注：簽字按手印后即表示認(rèn)同包工工資結(jié)算單據(jù)，不得有任何異議。

承諾人：

　　日期：

第三篇：員工工資結(jié)清證明

　　本人受雇于xx勞務(wù)有限公司（駐工地代表人：xx），在xxx科技園工程中班組施工，20xx年月日至20xx年日，共計(jì)出勤XX日，日工資標(biāo)準(zhǔn)為：xx元/日，總工資款額為：xxx。20xx年月日未支付工資xxxx元，由xxx集團(tuán)有限公司替泰xxx勞務(wù)有限公司墊付了尚欠我的全部工資款?，F(xiàn)在已不存在拖欠我工資的問題。

　　如以后因本人工資問題上訪，就屬于我惡意討要工資，我愿負(fù)全部法律責(zé)任。我本人的工資問題與xxx集團(tuán)有限公司元任何責(zé)任。

　　收款人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：離職員工工資現(xiàn)金結(jié)算證明

工資現(xiàn)金結(jié)算證明

本人張三，男，身份證號碼 ，2015年3月20日入職 公司，任職 ，因個(gè)人原因申請離職，并在2015年6月3日辦理完成各項(xiàng)離職手續(xù)及交接好所有事項(xiàng)，現(xiàn)向公司申請將本人工資以現(xiàn)金的方式領(lǐng)取，共計(jì)人民幣（大寫） 肆仟柒佰柒拾陸元柒角叄分（小寫：￥ 4776.73 元），上述款項(xiàng)收到后，所有費(fèi)用已全部結(jié)清，并與公司正式解除一切勞動關(guān)系。特此證明！

收款人（簽名）：

年 月 日

第五篇：工資證明工資證明范本工資證明

工資證明-工資證明范本-工資證明模板

篇1：工作證明工資證明范本

工作證明

茲證明同志現(xiàn)從

事 工作，累計(jì)滿

年。

特此證明

單位名稱（公章）蓋章

經(jīng)辦人：

------ 員工工作及收入證明

________________:

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

蓋 章：

日 期：______年___月___日

------------------------------ 收入證明

茲證明我公司（XXXX公司）員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理（職位），每月總收入XXXXX.00元，為稅后（或稅前）薪金。

XXXX公司

2006年X月X日

記住要蓋個(gè)公章。

----------------- 收 入 證 明

銀行：

茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務(wù)為，崗位為 ，工作性質(zhì)為(正式制 ；合同制 ；臨時(shí)制 ；其他 )，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有 ；無 )。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣（大寫） 元

填表人簽字： 證明單位（蓋公章）

單位聯(lián)系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

填表日期： 年 月

----------------- 收入證明

中信信用卡中心：

茲證明書 為本單位 職工，固定月收入 ，年收入為本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負(fù)責(zé)員工的信用卡法律及欠款責(zé)任。

單位蓋章：

--------- 招商銀行信用卡申請個(gè)人收入證明格式

個(gè)人收入證明

茲有我公司（XXXX公司）員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理（職位），年收入為人民幣XXXXX元。

特此證明！

XXXX公司（加蓋公章） XXXX年X月X日 篇2：公司工資證明怎么寫

公司工資證明怎么寫茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時(shí) 兼職)在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任 職務(wù)，職稱 ;已在我單位工作 年，我單位性質(zhì)為 。 其月均總收入為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整(小寫￥ )。 身份證號為： 。 對以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。 特此證明。 單位地址： 人事勞資部門聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 單位蓋章： 年 月 日

我做按揭時(shí),銀行要求我提供的收入證明格式，希望能有所幫助

收入證明

茲有_____同志,身份證號碼_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我單位工作，任___職務(wù).該同志的勞動用工形式屬于____,其本人月收入為人民幣(大寫)_____元. 特此證明

上述內(nèi)容真實(shí)無誤,我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任. (單位公章或勞資部門章) 年 月 日

備注:

1、單位全稱：_________

2、單位地址________:郵編______

3、單位人事(勞資部門負(fù)責(zé)人姓名):______

4、聯(lián)系電話_____;傳真號碼_____ 工資證明

某系我司職工，月基本工資???元，補(bǔ)助???元，等等，扣個(gè)人所得稅，扣保險(xiǎn)等等，實(shí)開工資???元。

特此證明。

###公司

日期

(在你公司處加蓋公章) 工資證明

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)，月工資為__________元。特此證明。

單位蓋章

日 期：______年___月___日

標(biāo)題：工資證明

另起一行;姓名，某某單位職工，職位什么，月/年工資多少。 另起一行工作單位簽名蓋章即可

最后寫上年月日

工資證明

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)，月工資為__________元。特此證明。

單位蓋章

日 期：______年___月___日

個(gè)人工資證明

XX銀行：

茲證明XXX(身份證號：

######)為本單位正式職工，最高學(xué)歷為XX，目前在我單位擔(dān)任XX職務(wù)。該職工的平均月收入為#####元。(大寫：人民幣###元整)。目前該職工的身體狀況良好。 特此證明

XXXXXXXX有限責(zé)任公司(公章) 200#年##月#日

單位全稱：XXXXXXXX有限責(zé)任公司

單位地址：

###### 單位電話：

## 工資證明：

_________________：

茲證明_________________(身份證號：_________________)為本單位正式職工，最高學(xué)歷為XX，目前在我單位擔(dān)任XX職務(wù)。該職工的平均月收入為_________________元。(大寫：人民幣_________________元整)。目前該職工的身體狀況良好。

特此證明

_________________有限責(zé)任公司(公章) _______年_______月_______日

單位全稱：_________________有限責(zé)任公司

單位地址：_________________ 單位電話：_________________。 篇3：個(gè)人收入證明通用范本

個(gè)人收入證明

茲有我公司( 份證號碼：任職 部門

元。

特此證明! xxxxx 公司)員工

，身，在我司工作年，職位)，月收入為人民幣

公司(加蓋公章) 年

月

日