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（一）一般報告的特點有：

1、內(nèi)容的匯報性：一切報告都是下級向上級機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門匯報工作，讓上級機關(guān)掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導(dǎo)，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。

2、語言的陳述性：因為報告具有匯報性，是向上級講述做了什么工作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經(jīng)驗、體會，存在什么問題，今后有什么打算，對領(lǐng)導(dǎo)有什么意見、建議，所以行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。

3、行文的單向性：報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文，是為上級機關(guān)進行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機關(guān)的批復(fù)，屬于單項行文，

4、成文的事后性：多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機關(guān)做出匯報是事后或事中行文。

5、雙向的溝通性：報告雖不需批復(fù)，卻是下級機關(guān)以此取得上級機關(guān)的支持指導(dǎo)的橋梁；同時上級機關(guān)也能通過報告獲得信息，了解下情，報告成為上級機關(guān)決策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作的依據(jù)。

（二）調(diào)查報告的特點及類型：

首先，具有較強的針對性，調(diào)查報告要句句繞一個時期的中心，從實際出發(fā)，有針對性地調(diào)查某一問題或事件，分析其規(guī)律，總結(jié)其經(jīng)驗教訓(xùn)，回答人們所關(guān)心的問題；

其次，具有一定的代表性，調(diào)查報告所選擇的對象應(yīng)具有典型意義、普遍意義或帶有關(guān)鍵性的問題，否則，調(diào)查報告就會失去應(yīng)有的指導(dǎo)作用；

再次，具有一定的真實性，客觀真實是調(diào)查報告的生命，是它賴以生存的基礎(chǔ)，調(diào)查報告要求如實地反映客觀事實，不虛美，不隱惡，不以偏概全。不主觀武斷。

調(diào)查報告從內(nèi)容上分，主要有三種類型：

一是反映情況的調(diào)查報告，這一類的報告通過比較全面的調(diào)查，及時反映現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出明確的觀點，供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門研究時參考；

二是總結(jié)經(jīng)驗的`調(diào)查報告，這一類的報告主要是反映先進單位和先進個人的典型經(jīng)驗的，它主要通過對典型事例的分析，為貫徹執(zhí)行政府部門的方針、政策提供具體的經(jīng)驗和辦法；

三是探討研究問題的調(diào)查報告，這一類的報告?zhèn)戎赜趯ΜF(xiàn)實生活中出現(xiàn)的典型或熱點、難點、疑點問題進行調(diào)查，研究原因或發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做參謀。

（三）類別及功用：

1、例行報告（日報、周報、旬報、月報、季報、年報等）。例行報告不能變成“例行公事”，而要隨著工作的進展，反映新情況，新問題，寫出新意。

2、綜合報告；全面匯報本機關(guān)工作情況，可以和工作、計劃安排結(jié)合起來。要有分析，有綜合，有新意，有重點。

3、專題報告：指向上級反映本機關(guān)的某項工作、某個問題，某一方面的情況，要求上級對此有所了解的報告。所寫的報告要迅速，及時，一事一報。呈報、呈轉(zhuǎn)要分清寫明。（如：薪酬調(diào)查報告）

4、按形式職能來分的話，一般為合同范本、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議發(fā)言、述職報告、心得體會、競聘演講、禮儀致詞、入黨申請、法律文書、計劃規(guī)劃等。