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第一篇：大學生調(diào)研報告

作為一名大學生村官在基層工作已近兩個年頭，前不久通過大學生村官交流到街道社區(qū)工作的選拔很榮幸的成為古城街道楚苑社區(qū)的一名大學生村官，由“村官”到 “居官”的轉變說實話還有點不適應，雖然社區(qū)的各方面設施條件比以前所在的村優(yōu)越很多，但是我也決不能因此而放松要求和懈怠，也決不能忘記村官“扎根基層、服務群眾、創(chuàng)業(yè)富民、奉獻社會”的本職要求。當社區(qū)的譚書記告訴我該社區(qū)的各項工作都是XX區(qū)先進時我倍感工作的壓力和群眾對我們社區(qū)干部的期待，所以當前我首先要做的工作就是迅速轉變角色、掌握社情、民情，利用好村官這個平臺更好的在社區(qū)發(fā)揮作用。通過這一段時間節(jié)水型社區(qū)創(chuàng)建工作到居民家中走訪宣傳活動我對我所在的社區(qū)有了一定的了解，先將調(diào)研情況匯報如下：

一、 楚苑社區(qū)的基本情況

古城街道楚苑社區(qū)居民委員會位于廢黃河西岸，緊臨XX區(qū)，東至青年路、南至威海路、西至發(fā)展大道、北至洪澤湖路，總面積約2.5平方公里，現(xiàn)在的楚苑社區(qū)居民委員會由城西村民委員會于1999年4月6日經(jīng)XX區(qū)人民政府批準，變更為楚苑居民委員會。社區(qū)成立社區(qū)黨委，下屬五個支部，即：機關黨支部、XX市第六建筑工程公司黨支部、糧食貿(mào)易有限公司黨支部、金色水岸小區(qū)黨支部和中豪國際星城小區(qū)黨支部。社區(qū)黨委現(xiàn)有黨員166名，楚苑居委會現(xiàn)有7個居民小組3500戶、14058人，轄區(qū)在建居民小區(qū)目前有4個，富康花園小區(qū)(位于楚街東側)、中豪國際星城(位于原批發(fā)市場舊址)、國際皇冠(位于大潤發(fā)東側)、寶龍城市廣場(位于原宿遷師范學院舊址)、富康大道、西湖路、從楚苑轄區(qū)內(nèi)縱橫穿過。

二、近年來社區(qū)工作運行情況

打造黨建陣地，服務轄區(qū)居民。為方便社區(qū)居民，提高服務水平，20xx年8月，經(jīng)多方努力，社區(qū)黨委爭取社區(qū)用房400平方，投入30余萬元完善服務平臺，建成了集辦公、服務、活動用房于一體的社區(qū)黨群服務中心。陣地建成后，社區(qū)黨委以此為平臺，積極服務社區(qū)居民和楚街商戶，加強和楚街黨支部的溝通協(xié)調(diào)和共駐共建，為居民提供便利和服務。創(chuàng)新黨建模式，實施網(wǎng)格管理。將轄區(qū)內(nèi)10個小區(qū)分成10個三級網(wǎng)格，并根據(jù)每個小區(qū)樓房棟設置成四級網(wǎng)格，全社區(qū)共有四級網(wǎng)格159個。每天下午居委會工作人員均進入各自網(wǎng)格進行服務。開展進“萬家門”、知“萬家情”活動，詳細登記群眾反映的急難愁事項，對于一般問題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決;現(xiàn)場不能解決的，帶上來分解處理，并結合網(wǎng)格化管理開展一系列為民活動。開展黨建活動，積極為民辦實事。先后開展“三個關注，解萬家難”、“三進社區(qū)，管萬家事”、“十大實事，暖萬家心”等為民辦實事活動，成立了5支黨員志愿者隊伍，組織在職黨員積極參加小區(qū)義務勞動和治安巡防活動。加大協(xié)調(diào)力度，積極整治資源，組織開展“崗位招聘進社區(qū)、居家養(yǎng)老進社區(qū)、文化宣傳進社區(qū)”活動，滿足居民多樣化的服務需求。上半年，社區(qū)書記承諾的10件為民辦實事項目，已完成了7件，社區(qū)黨委半年來為民辦實事項目200余件。

現(xiàn)區(qū)域面積0.737平方公里，轄 2751戶共8253人，(不含流動人口).轄區(qū)共劃分六個居民小組。黨總支下設五個黨支部，擁有黨員192名。自社區(qū)建設平臺構建以來，社區(qū)辦公與服務用房面積有原來的幾十平米增加到308平方米，建有社區(qū)服務站、社會保障工作站、社區(qū)衛(wèi)生服務站及多功能活動室。設置了計劃生育活動室、圖書閱覽室、警衛(wèi)室、老年活動室、治保調(diào)解室、黨員活動站、黨員活動室、人口學校等。健全了社區(qū)居民檔案，成立了志愿者隊伍，根本上對辦公條件和辦公質(zhì)量進行了改觀，構建了完善的社區(qū)服務平臺，已逐步形成社區(qū)服務網(wǎng)絡。

三、社區(qū)集體收入、工作人員工資情況

城東是個老社區(qū)，擁有一部分固定資產(chǎn)(門面房)，年收入十二萬元。部門資助十一萬六。(市財政五萬、民政局社區(qū)工作經(jīng)費一萬、勞動局一萬、建委三萬、計生委信息員工資一萬六)計生委此項經(jīng)費專門支付14名計生信息員工資。

城東居委會現(xiàn)在崗工作人員九名，其中專職工作者五人、社區(qū)聘用四名計生專干，退下去的老同志五名。故需要經(jīng)費負擔的共十四人。社區(qū)全年工資開銷年十六萬、辦公費用四萬五、福利三萬。

現(xiàn)書記、主任月基本工資標準八百、其他辦事員月基本工資標準七百。獎勵工資不準超過工資的 50G 。退下去的老社區(qū)人員工資基本保證在九百元左右。

社區(qū)工作人員的養(yǎng)老待遇

社區(qū)退下去的老同志的退休金從離崗到現(xiàn)在全部都是有社區(qū)自己在承擔，醫(yī)療保險20xx政府常委會特批把XX市從社區(qū)崗位上退下去的十九位老同志納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。保費采取了四個一點的原則;(市財政、辦事處、居委會、個人)已經(jīng)解決。

現(xiàn)在職社區(qū)工作人員的基本養(yǎng)老保險從20xx年開始有辦事處按照城鎮(zhèn)居民最低保險額給于人均補助，人均年一千一百元左右，現(xiàn)在職社區(qū)工作人員的基本醫(yī)療保險均未解決，對年齡到了即將離崗的在社區(qū)工作了幾十年的老同志即無明確規(guī)定，屆時社區(qū)亦無力解決。

社區(qū)的有關職責及亟待解決的問題

社區(qū)目前承擔的工作任務包羅萬象，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”。類如勞動保障(下崗、退休人員管理)計劃生育、民政、安全生產(chǎn)、工會、共青團、婦聯(lián)、關工、殘聯(lián)、民兵、社會治安綜合治理、黨員管理、社區(qū)服務、二級清掃網(wǎng)任務、文明創(chuàng)建、統(tǒng)計工作。社區(qū)衛(wèi)生。移民工作、廉租房審核、交通安全、黨和政府的政策宣傳等已成為社區(qū)的常規(guī)性工作。

長期的工作實踐，由于受人員、經(jīng)費等諸多因素制約，我們深感力不從心。其中較為突出的問題是：

1，人員少，編制緊。以城東社區(qū)為例，由于轄區(qū)人口眾多，常規(guī)性工作繁重，加之經(jīng)常性的創(chuàng)建達標任務，導致我們忙于奔波，窮于應付，加班加點已成為家常便飯。為此建議領導根據(jù)轄區(qū)人口數(shù)合理配置社區(qū)專職工作人員，以給我們一個適度的環(huán)境。

2，支出大，經(jīng)費少。正常辦公經(jīng)費，創(chuàng)建達標經(jīng)費，社區(qū)人員的供養(yǎng)，尤其是社區(qū)工作者的基本醫(yī)療保險已經(jīng)成為困擾我們的頭等問題。為解“巧媳難為無米之炊”的困境，要求領導提高財政撥付基數(shù)。

3、“費隨事轉”落實不到位, 經(jīng)費嚴重不足

在開展社區(qū)服務工作的同時，有關職能部門把大量任務轉移到社區(qū)，實行工作重心下移，職能下延，但卻未按“費隨事轉，權隨責走”的原則來開展工作，具體表現(xiàn)在：一是各部門布置工作往往只給一份表樣，為一份調(diào)查表需要千元的復印費，加重了社區(qū)經(jīng)費負擔;二是社區(qū)領導組(20xx)1號文件中市直單位幫扶社區(qū)沒有落到實處，有的牽頭單位根本不起作用，未做到辦實事，解難題;三是有的部門對待社區(qū)“費隨事轉”經(jīng)費的態(tài)度是，“若要費隨事轉，我要研究再來辦”，僅有市民政局、勞動局、建委給于一點工作經(jīng)費，“費隨事轉”成為“紙上談兵”;四是社區(qū)無固定收入，僅靠組建業(yè)主委員會時向開發(fā)單位商定籌辦費和年終有關單位資助，而工作人員年工資、辦公費、會議費至少需要十余萬元，經(jīng)費嚴重短缺。本人20xx年春有幸參加了市委組織部組織的去XX市委黨校學習，學習期間參觀了XX市部分社區(qū)，該市給于的社區(qū)辦公費用根據(jù)轄區(qū)每戶八十元的標準有市財政給于撥付。

4、社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不明顯，

(1)、社區(qū)工作職能與社會發(fā)展的要求不相適應，近年來，社區(qū)管理的區(qū)域變了，工作的職能擴大了，社區(qū)黨建職責多樣化的發(fā)展趨勢日益明顯，對黨務工作者的要求也提高了，社區(qū)黨務工作者不再是單純的“黨務工作者”而是行政黨務“一肩挑”，社區(qū)干部必須配合相關職能部門開展各種各樣的工作。

(2)、干部隊伍不適應，城市管理中心的下移和兩級政府三層管理的實施使社區(qū)黨務工作者在實際工作中一方面必須得應付一些長期性的“中心工作” 和日常性事務，導致對于社區(qū)黨建密切相關的志愿者隊伍、社區(qū)文體活動，弱勢群體幫扶機制和黨員先鋒作用的發(fā)揮等工作則無法正常開展，社區(qū)居民黨員老齡化，支部班子整體素質(zhì)工作能力、工作方法都較難適應社區(qū)黨建發(fā)展的客觀要求。

(3)、社區(qū)黨員教育管理的難度加大。隨著改革改制進程的不斷推進，大量下崗失業(yè)人員和自由職業(yè)者流入社區(qū)，大批的離退休下崗職工黨員也逐步轉入社區(qū)，社區(qū)黨組織的社會職能和工作任務日趨繁重，然而在實際工作中，社區(qū)黨組織在如何加強流動黨員、下崗職工黨員、退休退職干部職工黨員管理和發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用等方面，思考不多，研究不深，缺乏行之有效的措施。下崗黨員要為自己的生計奔波管不了社區(qū)，退休退職黨員不關心社區(qū)，黨員先鋒模范作用很難發(fā)揮。

(4)、社區(qū)黨組織的工作缺乏保障措施。由于沒有創(chuàng)收的渠道，自我發(fā)展的能力較弱，絕大多數(shù)社區(qū)黨組織面臨活動經(jīng)費短缺的困難。工作經(jīng)費不足，而政府和各職能部門并沒有“費隨事轉，利隨權移”，黨支部活動沒有專項經(jīng)費，活動形式較為單一，內(nèi)容較為空洞，效果不明顯，很難滿足這些黨員過組織生活的水準和要求。

5，社區(qū)工作者待遇過于偏低。我們從事的是轄區(qū)內(nèi)居民柴米油鹽事宜，而自身的生存問題迫切需要領導關懷。

6，社區(qū)工作人員希望得到常規(guī)性業(yè)務培訓。隨著城市品位的提升，社區(qū)工作顯得尤為重要。因此懇請上級有關部門為我們每年組織一到二次培訓，以提高社區(qū)工作者的自身素質(zhì)。

第二篇：大學生調(diào)研報告

一、應提交的調(diào)研報告文檔資料

1.封面

2.調(diào)研報告正文

二、調(diào)研報告的整理、裝訂要求

1．統(tǒng)一采用A4紙打印、左面豎裝；

2．材料裝訂順序：

（1）調(diào)研報告封面；

（2）調(diào)研報告正文；

三、調(diào)研報告的書寫格式規(guī)范

1.報告正文一般分調(diào)研的總體情況介紹，分析問題的主、客觀原因和制約、影響因素，解決問題的思路、對策和可行性，結論等四大部分。

2.報告字數(shù)不低于3000字。

3.報告題目一般不超過25個字，要簡練準確，可分兩行書寫。

4.作者處于報告題目正下方，須寫明系部、專業(yè)、年級、姓名；有指導教師可注明。

四、調(diào)研報告

2

1.版面尺寸：A4(210×297毫米)。

2.裝訂位置：裝訂線1CM，左面豎裝，頁邊距上下左右均為2.5CM。

3.頁碼：采用頁腳方式設定，采用小4號宋體、用第×頁和隨后的括號內(nèi)注明共×頁的格式，例如“第1頁（共10頁）”，處于頁面下方、居中、距下邊界1.5cm的位置。

4.正文文本：宋體小4號、標準字間距、行間距為固定值26磅、所有標點符號采用宋體全角要求排版。

5.報告標題：小2號黑體，居中。

6.作者和指導教師：標題下隔一行，居中，采用小4號仿宋體，作者在上，指導教師在下。

9.正文內(nèi)標題：小2號黑體。

10.文中圖表：所涉及到的全部圖、表，不論計算機繪制還是手工繪制，都應規(guī)范化，符號、代號標準統(tǒng)一，字體大小與正文協(xié)調(diào)，手工繪制的要用繪圖筆，圖表名稱和編號準確無誤。

11.注釋序號用加圓圈的阿拉伯數(shù)字表示（如①②③），在文中出現(xiàn)的地方用上標予以標明，采用腳注的形式，注于當頁頁腳；

12.封面格式附后。

第三篇：大學生活動中心調(diào)研報告

一、大學生活動中心的概況

1、概念：

在現(xiàn)代社會，教育是全社會最關注的建設問題之一，大學也隨之變得不再遙遠。在大學中，大學生活動中心是大學設立的組織指導大學生進行文化藝術娛樂活動的場所，屬于文化館類建筑。

2、建筑特征：

綜合性——活動內(nèi)容復雜。

多用性——活動形式各異。建筑空間組織和建筑空間表現(xiàn)形式均應具備多用性和靈活性，實現(xiàn)一室多用和空間的綜合利用。

地域性——與大學校園環(huán)境的特殊密切關系，在設施內(nèi)容建筑造型、藝術處理上應予充分體現(xiàn)。

3、設計內(nèi)容：

總平設計、流線設計、活動空間組織、造型設計、建筑設計。

二、實地調(diào)研

大學生活動中心設計是我們進入大二后的第三個課題設計，身為組長的我將調(diào)研的工作作出了一個詳細的規(guī)劃，并根據(jù)組員個人擅長作出合理分工：調(diào)研具體對象、調(diào)研注意的細節(jié)問題、行程安排以及后期的資料收集由**和***兩人主要負責;收獲整理、材料分析、ppt制作由***主要負責，其他人從旁協(xié)助;

帶領小組進行實地勘察和成果展示與講解則由我主要負責。整個調(diào)研所有成員全程參加，力爭每個人都能得到最大的收獲。

我們的'調(diào)研分兩站，第一站是安徽大學。

安徽大學學生活動中心位于學校新校區(qū)西門，名“適之樓”。由三個部分組成，分別為活動中心、服務中心及校門診樓，是校區(qū)西門內(nèi)一組半環(huán)狀建筑群，在功能上基本滿足了校園生活的一切日常需求。

大學生活動中心在選址上是很注重可達性的，一個交通便利，在人來人往、疏合流散中具備很強的可達性的活動中心是能夠有效地自然地形成校園生活的

文化氛圍，并成功地發(fā)揮它聯(lián)系學生活動區(qū)和教學區(qū)的作用。在我國高校建設中，大都將活動中心與食堂、服務中心、操場等建筑聯(lián)合布置，形成一個有著一定規(guī)模和體量的建筑群。在安徽大學新校區(qū)，活動中心緊鄰校園西大門，是從西門進入教學區(qū)的必經(jīng)之路，不僅交通便利，不會出現(xiàn)人流擁擠，疏散困難的問題，而且它的活動范圍也不會對宿舍和教學區(qū)造成噪音干擾。半環(huán)狀的建筑布局巧妙地轉換了校區(qū)軸線，與圖書館的東面相對，形成校區(qū)東西向景觀主軸，這樣的選址與布局凸顯了活動中心在校園中的重要位置。

站在安徽大學的西門入口出，最醒目的便是建筑頂部的大飄頂構架，走進

校園便發(fā)現(xiàn)它和立面三層高的柱廊把活動中心和服務中心連成一個整體，而活動

中心的對面便是大型室外臺階式綠地，活動中心在面向中心廣場的方向與之形成相互呼應，也與整個廣場尺度相匹配。安徽大學的適之樓立面上采用了大面積的玻璃幕墻，透露著現(xiàn)代文化氣息，通過玻璃幕墻可以清晰地看到樓外不息的人流和各種活動。除此之外，適之樓在

中庭頂部采用的是玻璃幕頂，不經(jīng)滿足了室內(nèi)的采光需求，也使建筑局部結構更加堅固。但經(jīng)過討論，我們認為屋頂?shù)拇箫h頂構架在設計上有點過于單調(diào)，如果能做一些藝術上的處理也許會有更好的效果。

適之樓的功能組成是多元復合型的，它將各種商服設施組合成為服務中心，與活動中心、門診樓組成校園生活區(qū)的公共中心。平地形式的多功能廳，既可以進行一般性的文藝演出，也可以展開招聘、展覽活動。這組建筑總體布局上將活動中心與服務中心組合設計，利于產(chǎn)生社區(qū)中心的聚集效應，烘托校園生活氛圍。

建筑內(nèi)部設計有兩個中庭，一個長方形中庭位于主入口，與三層高的長廊

大廳相通，可以看到室外臺階式綠化廣場;一個狹長中庭位于多功能廳西側，周邊布置琴房，是一個小尺度的文藝活動廳。但美中不足的是中庭側面三層高的墻面上一片空白，使用

者并沒有將其充分利用起來，有些浪費。此外建筑內(nèi)部塑造了具有多種活動可能的“灰空間”，注重友好互動的界面設計，通過圍合、下沉、遮蓋、穿越等多種手段塑造具有歸屬煩的活動場所。

離開安徽大學之后，我們來到了我們此行的第二站——安徽建筑工業(yè)學院。 安建工的活動中心臨水而建，并呈左右對稱，大面積的玻璃幕墻圍合在建筑主體之外，使室內(nèi)的人有個很好的視野，在滿足室內(nèi)采光的同時，也便于室內(nèi)的人欣賞風景。

后方橘紅色的墻面不同于建筑主體的灰色，在形成對比的同時，也打破了灰色的死寂，從灰色主調(diào)中跳躍出來的橘紅色顯現(xiàn)出了活動中心的活潑。弧形傾斜式屋頂構架與橘紅色的圓形墻體部分結合，寓意日月合抱。

整個建筑以圓形為設計理念，主體部分是大的圓柱，而左右兩邊各有一個小的圓柱，一大圓帶動小圓，顯得十分生動活潑。

三、調(diào)研心得

1、實地勘察與調(diào)研是設計必不可少的部分，光靠書籍與資料是學不好設計的。

2、調(diào)研過程的每一個細節(jié)都必須認真對待，也許一不留心就會遺漏能給自己的設計帶來靈感的東西。

3、各司其職，相互配合，共同努力很重要，這是一切團體工作能很好展開的前提。

4、個人素質(zhì)很重要，專業(yè)素養(yǎng)很重要。

第四篇：暑假實踐活動的計劃

1、實踐策劃書的涵義

社會實踐策劃書是對某一情況、某一事件、某一經(jīng)驗或問題，經(jīng)過在社會實踐中對其客觀實際情況的調(diào)查了解，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結出經(jīng)驗，最后以書面形式陳述出來的實踐成果。

2、實踐策劃書的特點

實踐策劃書的特點主要包括以下幾個方面。

1）真實性。所謂真實性，就是尊重客觀事實，靠事實說話。這一特點要求調(diào)研人員必須樹立嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，認真求實的精神。只有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，才能寫出真實可靠，對工作具有指導意義的實踐策劃書。

2）針對性。調(diào)查研究具有很強的針對性，在實踐策劃書的寫作上，必須中心突出，明確提出所針對的問題，明確交待這一問題所獲得的事實材料，分析出問題的癥結所在，提出具體可行的建議和對策。

3）典型性。典型性是指在實踐策劃書的寫作過程中所采用的事實材料要具有代表性，以及所揭示的問題帶有普遍性。這種典型特點在總結經(jīng)驗和反映典型事件的調(diào)查中表現(xiàn)得尤為突出。

4）系統(tǒng)性或完整性。實踐策劃書的系統(tǒng)性或完整性是指由調(diào)查材料所得出的結論，必須是具有說服力的，把被調(diào)查的情況完整地、系統(tǒng)地交待清楚。

總的來說，實踐策劃書要做到論證系統(tǒng)、邏輯嚴密、擺事實、講道理、具有強烈的說服力，從而使之成為科學決策的可靠資料。

3、實踐策劃書的語言風格

實踐策劃書可以敘事為主，也可以說明為主，或者敘述和議論兼有，能真實客觀地反映事物的原貌。在語言風格上，雖然講究辭章，但以準確、簡練、平實、生動為本，一般不用或較少使用比喻、夸張、含蓄等修辭方式，也不采用華麗的辭藻，避免一切浮詞虛言等語言表達方式。

4、實踐策劃書的結構

實踐策劃書的結構不像文學作品那樣靈活自由，它有一個大體的模式，要根據(jù)主旨的需要，精心地布局謀篇，很好地反映客觀事物。一般來說，實踐策劃書的內(nèi)容大體有：標題、導語、概況介紹、資料統(tǒng)計、理性分析、總結和結論或對策、建議，以及所附的材料等。由此形成的實踐策劃書結構就包括標題、導語、正文、結尾和落款。

第五篇：畢業(yè)調(diào)查報告

　　XX年已塵埃落定，720萬大學畢業(yè)生身在何處，其中100萬計算機相關專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況又如何?小編由于自身的職業(yè)特殊性，有機會接觸大量高校畢業(yè)生，通過對這些高校畢業(yè)生的走訪與調(diào)查，隨機抽樣了1000份繼續(xù)選擇從事計算機相關專業(yè)的同學，并通過這1000份數(shù)據(jù)分析覆蓋了近5萬人群，進而發(fā)表這份XX年計算機相關專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況調(diào)查報告。

從事it行業(yè)的比例及薪資對比

XX年，近百萬it相關畢業(yè)生就業(yè)情況如何，都從事什么行業(yè)呢?據(jù)麥克斯XX年it專業(yè)畢業(yè)生從業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅有約45%的畢業(yè)生找到it相關工作，那其余畢業(yè)生都從事什么行業(yè)呢?

小編從受訪者中了解到，多數(shù)畢業(yè)生沒有找到對口專業(yè)就業(yè)，一方面大學生并沒有真正掌握所需技能，另一方面是大學教育所教授的課程不能滿足工作需要，進而不敢找相關工作。歸根結底是傳統(tǒng)應試教育與實際工作脫軌。傳統(tǒng)教育中無加強學生的實際操作能力的鍛煉，也沒有公司真實工作環(huán)境流程模擬訓練，這也是導致“轉行”的主要因素。

近百萬it相關畢業(yè)生，雖只有約45%的人從事it相關工作，但it產(chǎn)業(yè)的平均就業(yè)薪資已超過金融、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)，成為就業(yè)薪資最高的行業(yè)。

是什么原因導致it行業(yè)的平均就業(yè)薪資超過金融、證券等熱門行業(yè)呢?小編分析，XX年互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能家居等行業(yè)發(fā)展迅猛，致使it相關人才缺口過大。這樣的人才過度稀缺，是it行業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀高的主要原因。

擇業(yè)地區(qū)選擇

二、三線城市經(jīng)濟、科技迅猛發(fā)展，如大連、蘇州、成都、西安、沈陽、南京、濟南、天津、武漢、重慶等城市都成為就業(yè)熱點，隨著“逃離北上廣”呼聲的高漲，是不是越來越多的it從業(yè)人員由一線城市轉向二三線城市就業(yè)呢?本次抽樣的1000名“csdn黑馬程序員”調(diào)研結果否定了這個觀點。數(shù)據(jù)顯示超過60%的人仍希望留在一線城市長期發(fā)展。

究竟是什么原因促使那么多的人堅持留在一線城市發(fā)展呢?首先，從地理分布上來看，軟件企業(yè)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等地，產(chǎn)業(yè)集中的優(yōu)勢讓畢業(yè)生在這些城市的就業(yè)難度大大降低。其次，一線城市良好的工作環(huán)境、易于短期迅速積累工作經(jīng)驗，另外一線城市較高的薪資水平也可以順利地解決大學生畢業(yè)后遇到的實際難題。相反，二三線城市高級人才少，名氣低，交流與探討的視野受到限制，產(chǎn)業(yè)環(huán)境落后，公司不夠規(guī)范，是大多數(shù)it人才不愿回到生活更舒適的二線城市長期發(fā)展的重要原因。

從業(yè)崗位分析

這些it相關從業(yè)者都從事哪些崗位呢?小編對“csdn黑馬程序員”1000名軟件開發(fā)人員，以及其周圍繼續(xù)從事it相關工作的人員進行調(diào)研分析。

調(diào)顯示，有近30%的畢業(yè)生從事了軟件開發(fā)工作。那么，為什么會有那么多的人選擇從事軟件開發(fā)行業(yè)呢?首先，軟件開發(fā)工程師的職業(yè)特點是門檻低、就業(yè)薪資高、競爭少、需求旺、發(fā)展空間大。其次，作為大多數(shù)畢業(yè)生，大學期間總會學習幾種語言，如c語言，c++，java，.net等，雖說不是精通，但總是有些基礎，相對于如硬件、數(shù)據(jù)庫等行業(yè)上手更快，學習難度更低。

從事編程語言分析

大學畢業(yè)后究竟都從事什么語言的開發(fā)呢?四年時間里學習n種開發(fā)語言，到底哪個技能發(fā)展前景比較好、就業(yè)人數(shù)比較多呢?

java開發(fā)語言仍是眾人追捧的第一開發(fā)語言，超過40%的畢業(yè)生從事java相關的開發(fā)。而c/c+、c#緊隨其后成為從業(yè)者主要選擇語言，占比分別為22.8%和17.8%。一門新的開發(fā)語言，從出現(xiàn)到被普遍被使用需要近XX年的時間，從近年來各語言的發(fā)展形式看，java語言仍將是未來幾年的主流開發(fā)語言之一。

不同編程語言薪資對比調(diào)查

很多計算機相關專業(yè)的畢業(yè)學員都比較迷茫?學習了那么多的語言，哪個語言就業(yè)薪資比較高呢呢?為進一步了解各種語言在就業(yè)后的薪資分布，小編對調(diào)查者從事語言的就業(yè)薪資進行調(diào)查。

java開發(fā)語言的從業(yè)者不管是數(shù)量上還是薪資上都是最大的贏家，是當之無愧是最賺錢的編程語言，但隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，ios，android等移動端開發(fā)迅猛發(fā)展，人才需求旺盛，就業(yè)薪資高漲，也是越來越多畢業(yè)學員從業(yè)的優(yōu)先選擇。

意向從事行業(yè)調(diào)查分析

it從業(yè)者最想從事哪些行業(yè)，以及哪個行業(yè)發(fā)展比較好呢?小編針對“csdn黑馬程序員”調(diào)查1000名樣本顯示，有超過80%的軟件開發(fā)人員對未來有明確發(fā)展定位。

數(shù)據(jù)顯示，有超過50%的受訪者意向從事互聯(lián)網(wǎng)和智能家居行業(yè)。XX年，互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、智能家居等新興行業(yè)的異軍突起、飛速發(fā)展，在全球范圍內(nèi)引起新一輪的科技產(chǎn)業(yè)變革?；ヂ?lián)網(wǎng)和智能家居的高速發(fā)展，吸引大量的人才選擇也不足為奇了。

培訓前后薪資對比

現(xiàn)在很多大學畢業(yè)生畢業(yè)求職時空有文憑，在技能和經(jīng)驗上和企業(yè)的要求有很大差距，尤其像計算機這樣的工科類專業(yè)，很難找到一份滿意的對口工作。在此小編針對“csdn黑馬程序員”畢業(yè)的1000名受訪者，進行了培訓前后的薪資對比分析。

it從業(yè)者培訓前后薪資差距近3000塊錢，對于這個結果，小編很是奇怪，短暫的幾個月職業(yè)培訓，為什么會讓薪資提高那么多?為證實數(shù)據(jù)的可參考性，小編在受訪者哪里了解培訓界真實的“內(nèi)幕”。

傳統(tǒng)教育方式，以老師說學生聽為主，這樣的方式很難保證學生對知識的吸收，加上傳統(tǒng)應試教育中，幾乎為零的實際動手操作訓練，出現(xiàn)畢業(yè)生零基礎現(xiàn)狀也屬正常。然而，職業(yè)培訓與傳統(tǒng)教育的區(qū)別在于職業(yè)培訓有較高的真實性與實用性，并且更加注重學生實際操作技能的培養(yǎng)。以csdn黑馬程序員為例，csdn黑馬程序員教學方式主要以學員真實操作為主，提高學員的實際動手能力，引進公司真實開發(fā)項目，按照公司標準流程進行開發(fā)，培養(yǎng)學員實際的開發(fā)能力。因此，相比傳統(tǒng)的應試教育，職業(yè)培訓專業(yè)性更為突出，大大縮短了畢業(yè)生和企業(yè)之間的距離。為更快更好的找到一份合適的工作，參加職業(yè)培訓將成為以后大學生擇業(yè)的常態(tài)。

從業(yè)人員學歷調(diào)查

it行業(yè)的薪資讓人如此羨慕，難道只有高學歷才能成就高工資呢?黑馬程序員XX年開發(fā)者生存調(diào)研報告再次給出了否定答案。報告指出，參與調(diào)研的1000名樣本中，高中及以下學歷占比為9.8%，平均薪資為6234.28元;?？茖W歷占比為21.2%，平均薪資為7324.96元;本科及以上學歷占比為68.0%，平均薪資為8130.11元。學歷雖說是企業(yè)的重要參考因素，但已不是決定性因素。從用人單位了解到，學歷在軟件開發(fā)行業(yè)的重要程度正在弱化。那么，究竟是什么原因造就了計算機相關專業(yè)行業(yè)“不以學歷論高低，只以技術論英雄”的現(xiàn)狀呢?

小編認為，軟件行業(yè)供需矛盾的不斷激化，是軟件公司們招聘計算機相關專業(yè)人才的觀念正在發(fā)生改變主要原因，因此軟件公司最看中的不是他們學歷已，而是程序員真實技術水平。

非計算機相關專業(yè)從業(yè)情況調(diào)查

不是計算機相關專業(yè)的畢業(yè)生就不能從事的軟件開發(fā)嗎?黑馬程序員XX年開發(fā)者生存調(diào)研報告給出的答案是否定的。該報告指出，90%的計算機科班出身的學員確實拿到了8000元以上的薪資;但緊隨其后的工商管理類、機電控制類、材料工程類等專業(yè)的學員，同樣取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。

調(diào)研數(shù)據(jù)表明，高薪資并不是計算機科班或相關專業(yè)出身畢業(yè)生的專利，軟件行業(yè)門檻低、競爭少、需求旺、發(fā)展空間大，也是越來越多的非計算機相關專業(yè)畢業(yè)生“棄筆從戎”學習軟件開發(fā)的主要原因。

性別比例

是不是只有男生才可以從事軟件開發(fā)行業(yè)呢?根據(jù)codeforge網(wǎng)站最新發(fā)布的XX程序員調(diào)查報告顯示，程序媛比例高達20%，相比XX年有明顯的增多。本次采樣“csdn黑馬程序員”樣本中，女程序媛比例為13%。

程序媛數(shù)量不斷增加，表面軟件開發(fā)行業(yè)已不再只屬于男生，并且調(diào)查中程序媛的薪資僅比程序猿少300元左右。小編從多家公司人力資源了解到，越來越多的公司相對程序猿更有意向招聘程序媛。主要原因是程序媛在開發(fā)過程中比程序猿更加認真仔細，有耐心，并且跳槽率比較低。并且許多公司入門級開發(fā)人員選取上更加傾心于程序媛，女程序媛攻城略地將勢不可擋。

從業(yè)幸福指數(shù)

XX年careerbliss發(fā)布了以科學、技術、工程和數(shù)學領域的最具幸福感的職業(yè)榜單，1.java開發(fā)員;2.嵌入式軟件工程師;3..net開發(fā)員;4.醫(yī)學檢驗師;5.品質(zhì)控管工程師;6.信用分析師;7.管理顧問;8.網(wǎng)絡工程師;9.數(shù)據(jù)分析師;10.web開發(fā)員。

在這份調(diào)查中，位居榜首的是java開發(fā)員，此外，位列榜單的還有web開發(fā)員、軟件開發(fā)員。it行業(yè)不僅是一個薪酬豐厚的領域，而且從XX年至20xx年該領域的就業(yè)人數(shù)預計將會驚人地增長22%，從而能夠滿足XX屆大學畢業(yè)生的大量求職需求。小編在對“csdn黑馬程序員”畢業(yè)的1000名學員進行調(diào)查他們對目前生活的滿意程，以及分析薪資對程序員幸福指數(shù)的影響。

調(diào)查結果表明，僅有接近12%的程序員對現(xiàn)在生活不滿意，這個數(shù)據(jù)相對于程序員枯燥無謂的生活大相徑庭?！敖疱X的逐漸增長并不會帶來幸?！?，程序員的幸福不一定全部來自于其較高的收入。那究竟是什么讓程序員感覺到幸福呢?小編對“csdn黑馬程序員”受訪者了解到，在工作幸福指標中，最重要的是員工與部門領導之間的關系。友好的團隊關系，有助于成員相互傳播“高興”。另外，個人目標確定，并且可以為團隊的“大目標做出貢獻”。員工自主完成人物為的方式，以及部門經(jīng)理即能和員工建立關系又懂技術的管理，都是程序員幸福指數(shù)的重要參考。

職業(yè)發(fā)展方向

it涉及面較為寬泛，小編這里僅以程序員為例，分析一下程序員職業(yè)發(fā)展方向。

程序員發(fā)展主要有分為走業(yè)務+技術方向、管理+技術，或選擇純粹鉆研技術方向。一般，程序員都會經(jīng)歷幾條路：程序員→系統(tǒng)分析員→技術經(jīng)理→cto，程序員→項目組長→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)，程序員→產(chǎn)品設計師→產(chǎn)品經(jīng)理→cto。小編對隨機抽樣的1000名“csdn黑馬程序員”對自己未來職業(yè)規(guī)劃進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)超過30%的程序員發(fā)展方向是技術+管理。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前多數(shù)程序員的目標發(fā)展方向還是以轉管理為主，當然這也是目前軟件開發(fā)行業(yè)的主要從業(yè)現(xiàn)狀。究竟是什么原因導致程序員多少選擇技術管理崗位呢?小編任務，選擇技術管理崗主要是一方面自己本身就懂技術，另一方面，和技術管理崗的人接觸比較多，耳濡目染的會選擇技術管理崗。

小結：

調(diào)查結果表明越來越多的人選擇it行業(yè)，it是目前中國發(fā)展最快，最有前景的產(chǎn)業(yè)。市場需求旺盛，國家扶持力度大是薪資漲幅一路走高的直接原因。隨著信息技術在各行各業(yè)的逐步深入和廣泛應用，各類計算機相關專業(yè)技術人才需求都呈上升態(tài)勢。門檻低，薪資高，機會多，發(fā)展前景好，it行業(yè)將是你擇業(yè)的最優(yōu)選擇。

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