千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《大學生就業(yè)觀調(diào)查報告(優(yōu)秀范文三篇)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《大學生就業(yè)觀調(diào)查報告(優(yōu)秀范文三篇)》。
第一篇:大學生就業(yè)狀況調(diào)查報告
四年的大學時光已經(jīng)過去大半,對于很多同學來說,不會對熟悉的校園生活充滿好奇,不會對各式各樣的社團生活熱心參加,不會對各種娛樂活動津津樂道,我們當前最為關(guān)心的問題是大學得到了什么,今后的人生道路在哪里?
作為一個來自農(nóng)村的師范生,在畢業(yè)以后很大程度上要回生源地就業(yè)。然而,畢業(yè)就能就業(yè)嗎?答案是否定的??v觀近幾年家鄉(xiāng)教育師資發(fā)展狀況,就能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的就業(yè)形勢相當嚴峻。
我來自XX市XX區(qū),現(xiàn)就將寒假期間通過走訪調(diào)查得到的有關(guān)XX區(qū)優(yōu)秀教師就業(yè),從業(yè)狀況總結(jié)如下:
一、優(yōu)秀教師職業(yè)在XX區(qū)的受歡迎程度
XX區(qū)位于八百里秦川中段,自古風調(diào)雨順,基本沒有遭受過重大的自然災害,人們都過慣了安靜平穩(wěn)的生活,這種思想觀念也深深的影響著當代XX人的就業(yè)方向、醫(yī)生和優(yōu)秀教師是這里最受歡迎的兩大職業(yè),這兩大職業(yè),不怕風吹日曬,有穩(wěn)定的收入,有充足的節(jié)假日休息時間,而這兩個職業(yè)相比,很多人又會選擇優(yōu)秀教師,固為這個行業(yè)更容易入門,優(yōu)秀教師比醫(yī)生好當,更是隨著現(xiàn)經(jīng)濟不景氣的影響,各行業(yè)都在裁員減薪,而優(yōu)秀教師這個職業(yè)基本是個終生職業(yè),不怕下崗,而且這幾年的工資有較大增長,所以,順理成章的是家鄉(xiāng)人最看好的職業(yè)。
二、XX區(qū)現(xiàn)在的優(yōu)秀教師資源狀況:
三、XX區(qū)的優(yōu)秀教師來源
現(xiàn)在從教的優(yōu)秀教師,大部分來自:鳳翔師范和XX文理,這兩所學校在XX地區(qū)影響較大,鳳翔師范是上世紀XX最有名的中專師范院校,現(xiàn)在小學、中學和部分高中的優(yōu)秀骨干優(yōu)秀教師都是從這里畢業(yè),不過現(xiàn)在它的作用明顯被XX文理學院取代,現(xiàn)在XX區(qū)的年青優(yōu)秀教師很大程度上來自XX文理。因為他們在XX學習,較在外地學習的同學更了解XX的教育現(xiàn)狀,他們在當?shù)貙W校進行畢業(yè)實習,和學校之間彼此知根知底,在競聘過程中近水樓臺先得月,這給在外地學習的同學返回就業(yè)帶來了明顯的壓力。
四、如何順利在XX區(qū)就業(yè)
首先,在校期間,應有較豐富的知識儲備,進入中、小學教收,不一定他在大學期間學什么專業(yè)就會當什么優(yōu)秀教師,有可能學數(shù)學的要去教物理,而學生物的要去教化學,甚至一個人負責兩門不同的課程,所以在學校期間應該涉獵相當一部分與專業(yè)課有聯(lián)系的知識,做到有備無患,關(guān)鍵時候成為自己的亮點。
其次,作為優(yōu)秀教師應該掌握過硬的優(yōu)秀教師職業(yè)技能,三筆字、普通話演講、全能講課等,都能精通,最好在其中有一項專長,使自己有別于千篇一律的應聘者。
最后,應該多和以前中學的優(yōu)秀教師,班主任去交流溝通,及時了解XX區(qū)的優(yōu)秀教師資源動態(tài),向他們借鑒一些從教的經(jīng)驗,有條件的話和他們保持深入長期的聯(lián)系,讓他們在關(guān)鍵時候為你指點迷津,沒條件的話,也要想辦法去創(chuàng)造條件,這樣一定會有事半功倍的效果。
以上是我對XX區(qū)優(yōu)秀教師就業(yè)狀況的調(diào)查分析,不夠全面,還待平時深入了解分析。
第二篇:大學生調(diào)查報告
一、熱情洋溢,積極備戰(zhàn)當接到學校的緊急通知要搞社會實踐時,我就對自己說:“一定要干好”。在團內(nèi)開會,對實踐活動的工作進行討論,更加細致的劃分,討論實踐過程中可能遇到的問題和困難,安排具體事實,確定責任。首先選取活動地點、確定活動主題、準備宣傳資料(健康養(yǎng)生,常見病多發(fā)?。?、準備心理調(diào)查問卷(由科大心理咨詢室以及圖書館流通三部提供)、實踐期間所需物品(藥箱、血壓計、數(shù)碼相機)。精選出人員、對團隊人員進行培訓,涉及各個活動,尤其是訪談人員要認真培訓團隊的紀律以及下鄉(xiāng)注意事項等。
二、互幫互助團結(jié)一致
在活動中,作為一名領(lǐng)隊,你要有能力讓一個團隊成為一個團結(jié)強大的集體。在培訓期間、出發(fā)前的動員大會、以及活動期間每晚的例會上,我都反復強調(diào)團結(jié)的重要性。在活動期間,隊員們沒有令我失望,他們友愛謙讓表現(xiàn)在點點滴滴。飯菜是你撥到我碗里我在還到你碗里;晚上睡覺安全問題最重要,一男隊員每晚堅持睡在女隊員宿舍(教室)的門口確保大家的安全,還在教室門里外上了兩道鎖;行李大家爭著背,水大家分著喝。每天雖然走訪了一天大家都很累,但一回到住處便都忙碌了起來,打水的打水,洗菜的洗菜,你熬粥,我炒菜,你擺桌椅,我整碗筷,大家合作協(xié)調(diào)愉快。
三、沉著冷靜鼓舞士氣
一小部分村民諱疾忌醫(yī),拒絕我們對衛(wèi)生的宣傳,拒絕測血壓。隊員們對此剛開始有些失望不解,我耐心幽默地給他們分析,鼓舞隊員。隊員們用熱情和真誠最終打消了那小部分村民的疑慮,使活動順利完成。
剛開始這里的留守兒童污言*語很多,不會唱國歌,卻會唱“好姑娘";不會喊我們"姐姐,老師"卻會喊我們"小女生,小帥哥";不會害羞好奇地一言不發(fā),卻回不停地閃到我們的'身邊,拉我們的頭發(fā)。這一切讓隊員心寒不解,一個女隊員被氣哭了。我批評了我們的女隊員,我告訴她要想讓這群孩子聽話,我們是不能哭的。要和孩子們做朋友,并樹立威信。孩子的本性是天真淳樸的。最后,這位女隊員成了孩子最喜歡的姐姐,孩子們每天都“姐姐、姐姐”的喊著。
四、不怕吃苦,當好表率
除了出去調(diào)查外,我要安排好大家的食宿,盡量讓大家吃的相對豐盛。每天趁大家午睡時,我總會燒一鍋開水留大家醒來下去活動前喝;晚上開例會,總結(jié)一天的工作,整理數(shù)據(jù)資料,核對紀錄賬目;每晚等大家洗好,我會檢查門窗是否關(guān)好、鎖好,爐門是否關(guān)好,煤炭是否換了;早上5:30又得準時喊大家起床做飯,到街上購菜。我雖然苦點,但我心中十分的高興。
五、熱情第一認真不二
在活動中,我要求每位成員都要熱情對待每個人,注意言談舉止、個人素質(zhì)、認真負責。在測量中要對居民負責,要保證每份記錄結(jié)果的真實性;在宣傳過程中,要針對不同的村民給予不同的指導、講解,做到詳細了解情況,因人而宜;在訪談中,要求隊員結(jié)合調(diào)查問卷詳細認真的了解老人、留守兒童的身心健康狀況,認真紀錄。
六、苦盡甘來歸卻不舍
經(jīng)過為期一個星期的服務和調(diào)查,我們的成員皮膚給太陽曬黑了;有的腳給磨出了水泡;有的胳膊、腿上都留下蚊子叮咬的疙瘩,但我們卻換來了詳細的結(jié)果。我們認真宣傳了養(yǎng)生保健知識;普及了藥品安全知識;深入了解了漫留村留守兒童和老人的身心健康狀況;孩子們乖巧可愛了。
回學校的那天,孩子們和我們合影,依依不舍,村民們向我們揮手告別。坐在汽車里,我們看著數(shù)碼相機里面的一張張圖片,感慨萬千,我們愛上了三下鄉(xiāng),愛上了我們的職業(yè),愛上了農(nóng)村……同時也讓我認識到了農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化等各方面的缺陷,舍不得孩子,舍不得老人。
總之,在這個活動中,作為一名大學生,能夠以領(lǐng)隊的身份去鍛煉自我,我感到十分榮幸;通過這次活動我不僅將自己所學到的知識幫助了別人,也開闊了自己的知識面。
第三篇:大學生就業(yè)觀念的調(diào)查報告
前言:
當下大學生的就業(yè)形勢越來越嚴峻,就業(yè)越來越困難,大學生的就業(yè)期望也隨之發(fā)生變化,文章以華中師范大學為例對大學生的就業(yè)期望進行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果表明:大學生的就業(yè)期望相對合理;工資福利是影響大學生擇業(yè)的最重要因素。針對大學生就業(yè)期望的調(diào)查結(jié)果提出以下對策和建議是加強大學生的就業(yè)指導。
調(diào)查背景:
隨著社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟大變革,社會生活正發(fā)生復雜而深刻的變化,經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化,社會生活方式和社會組織形式多樣化,社會的這種急劇變化不可避免地影響大學生的就業(yè)期望。華中師范大學是一所綜合性的師范院校,有一般高校的特點,又有師范院校的特點,學科設(shè)置較為齊全。華中師范大學地處中國的中部武漢,學生來自全國各地,匯聚了不同的地域文化,為本研究提供齊全的樣本,因此對華師學生的調(diào)查研究能夠更加客觀地全面地體現(xiàn)大學生的就業(yè)期望。
我們的研究將在前人研究的前提下立足于武漢市就業(yè)生態(tài)環(huán)境,針對華中師范大學大學生就業(yè)期待進行調(diào)查分析,以了解大學生在就業(yè)時的價值取向,幫助大學生樹立正確的職業(yè)價值觀和就業(yè)期望,另一方面,也對公眾觀念中一般理解的大學生就業(yè)觀偏差進行研究,還原事實真相。
一、調(diào)查的對象和方法
(一)調(diào)查對象。本研究以華中師范大學2011級大學生為調(diào)查對象,共發(fā)放問卷505分,回收問卷474分,問卷回收率93.86%,有效問卷有效率82.77%。其中男生占33.1%,女生占66.9%。
(二)調(diào)查方法。本研究采用問卷調(diào)查的方法收集數(shù)據(jù)。問卷分為三個部分:第一部分是調(diào)查被試基本信息;第二部分調(diào)查被試基本的就業(yè)期望:最低接受就業(yè)起薪、期望的就業(yè)單位和擇業(yè)考慮。本次調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)采用SPSS17.0(中文版)進行統(tǒng)計處理。
二、結(jié)果與分析
(一)大學生對就業(yè)起薪的最低期望。根據(jù)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計,44.5%的大學生能接受的最低起薪為2000―3000元,35.9%最低能接受的起薪為3000―4000元,9.9%的大學生認為自己能接受的最低起薪在4000―6000元之間,另有7.2%的學生選擇2000元以下,2.6%選擇6000元以上。據(jù)調(diào)查,2014年本科畢業(yè)生的平均起薪為2500―3000元,而本次調(diào)查結(jié)果顯示80.4%的大學生能接受的最低起薪在2000―4000元,說明大部分大學生對就業(yè)起薪的期望處于合理的水平。
(二)大學生期望的就業(yè)單位。調(diào)查結(jié)果顯示,如表2,在大學生期望的就業(yè)單位上學校占最大比例57.4%,其次為國企、政府機關(guān)和外資企業(yè)。國企、政府機關(guān)和外資企業(yè)所占比例相差較小,分別占25.3%,23.2%和22.8%。但仍能看出大學生更愿意到具有國家性質(zhì)的單位工作。由于本次研究中免費師范生占53.1%,免費師范生被要求本科畢業(yè)后必須到學校工作,另外也會有非師范的學生期望到學校工作,所以本研究的結(jié)果中會出現(xiàn)學校占絕大比例,這也體現(xiàn)出師范大學的特色。
(三)大學生的擇業(yè)考慮。大學生在擇業(yè)時需要考慮多種因素,調(diào)查結(jié)果顯示,工資福利、發(fā)展前景和就業(yè)城市是大學生在擇業(yè)時首要考慮的三大因素,31.0%的大學生在擇業(yè)時首要考慮的是工資福利,26.3%的大學生將發(fā)展前景作為擇業(yè)時首要考慮的因素,18.6%的大學生在擇業(yè)時首要考慮的是就業(yè)城市。有14.1%的大學生認為自己在擇業(yè)時首要考慮專業(yè)是否對口,另有7.4%和2.6%的大學生在擇業(yè)時首要工作壓力和其他方面的因素。
三、討論
(一)大學生的就業(yè)期望相對合理。2014年本科畢業(yè)生的平均起薪為2500―3000元,而本次調(diào)查結(jié)果顯示80.4%的大學生能接受的最低起薪在2000―4000元,說明大部分大學生對就業(yè)起薪的期望處于合理的水平。盡管數(shù)據(jù)樣本最低能接受的起薪略高于這幾年高校畢業(yè)生的實際月起薪,但由于本次研究被試是大三的學生,非畢業(yè)生。被試最低能接受的起薪略高于現(xiàn)在畢業(yè)生的實際起薪也是正常的,這表明在高等教育規(guī)模持續(xù)擴展下,高校畢業(yè)生持續(xù)面臨較大的就業(yè)壓力使得他們的就業(yè)期望(包括期望工資)越來越和勞動力市場的實際情況相符合。從調(diào)查結(jié)果中得知,國企、政府機關(guān)和事業(yè)單位這些單位最受大學生擇業(yè)時的青睞,大學生選擇到國有部門就業(yè)的趨勢仍然沒有改變,說明大學生更愿意選擇舒適穩(wěn)定的工作。這也反映出我國國有部門與非國有部門單位之間的收入差距或其他福利待遇間的差距仍然明顯。也側(cè)面反映了“學而優(yōu)則仕”“官本位”等傳統(tǒng)觀念仍然深刻影響著當代大學生的思想。
(二)工資福利是影響大學生擇業(yè)的最重要因素。大學生在擇業(yè)時最為關(guān)注的事工資福利,反映了大學生希望在畢業(yè)后盡快獲得較大的經(jīng)濟回報。從教育投入這方面分析,本科畢業(yè)的學生從幼兒園開始讀書到大學本科畢業(yè),期間讀書時間長達18年,在這18年的時間里,家庭的教育經(jīng)濟投入非常巨大的,而且大部分的學生在這段讀書的時間里都是沒有經(jīng)濟收入的,所以學生自身和學生的家庭都希望學生能夠盡快的獲得更多的經(jīng)濟收入,收回教育投入。
四、對策與建議
鑒于目前大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻,大學生的就業(yè)擇業(yè)的認識仍不夠深刻,高校應該加強大學生的就業(yè)指導。大學生的就業(yè)指導需要貫穿整個大學教育。
首先,從學生入學開始,要納入就業(yè)形勢與人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)相關(guān)的知識與教育,促使大學生一開始就重視職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。在大學生培養(yǎng)的中期階段,將職業(yè)素質(zhì)教育融合于專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習中,融合到大學生的世界觀、人生觀和價值觀教育中,在獲得豐富科學知識的同時又豐滿自身的人文素養(yǎng),樹立崇高的職業(yè)理想,培養(yǎng)正確的職業(yè)觀。在大學生畢業(yè)階段,就業(yè)指導則應側(cè)重于幫助學生認清形勢,正確定位。同時,廣泛開展擇業(yè)心理輔導、求職技巧(如何設(shè)計簡歷、如何面試、如何尋找工作信息)和訂立合同等就業(yè)訓練和就業(yè)服務,注重誠信教育,促進大學畢業(yè)生順利就業(yè)。