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第一篇：社區(qū)矯正期滿個人總結(jié)

我市xx開發(fā)區(qū)矯正工作自正式啟動以來，在市委市政府和市司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社區(qū)矯正工作的組織構(gòu)建、規(guī)范運作、創(chuàng)新特色等方面大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作，取得了階段性的成果，但其中也浮現(xiàn)出一些問題，下面結(jié)合我社區(qū)矯正工作的實際情況，對矯正工作開展的情況、取得的成果和發(fā)現(xiàn)的不足進行匯報：

一、主要做法

(一)建立社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實矯正工作基礎(chǔ)，建立社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制。充分認識做好社區(qū)矯正工作的特殊性和重要性，高度重視矯正工作開展，切實的加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把工作責任落實到每個工作人員頭上，按照分級管理的原則，層層實施。同時完善工作體系，扎實開展幫扶工作，及時的轉(zhuǎn)發(fā)省市區(qū)有關(guān)矯正工作管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)負責成員積極配合。

(二)認真摸底，強化管理監(jiān)控

摸清矯正對象情況，加強管控，促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合的新思路，落實四個同步：一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步;二是個人檔案材料移交同步;三是矯正幫教人員銜接同步;四是管控教育與幫扶救濟同步。使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，有效避免了重復(fù)勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。

(三)做好對矯正人員監(jiān)管教育和社會幫扶工作

社區(qū)矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，多方聯(lián)動，不斷開拓新的就業(yè)渠道。社區(qū)矯正人員的安置工作是搞好社區(qū)矯正工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項工作有利于預(yù)防和減少重新違法犯罪，有利于維護社會穩(wěn)定。為了切實加強此項工作，給社區(qū)矯正人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我區(qū)實際，社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組與各社區(qū)進行溝通交流，積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對其開展思想教育和幫教管理活動。

二、存在的問題

(一)無司法行政機構(gòu)，無行政執(zhí)法權(quán)

當前，國家級開發(fā)區(qū)沒有設(shè)立司法局，沒有司法干警，對矯正對象無執(zhí)法資格，沒有司法機關(guān)的支持，很大程度上影響了社區(qū)矯正對象配合的積極性，不利于矯正工作的正常開展，也難以應(yīng)對繁重的工作任務(wù)。

(二)社區(qū)矯正機構(gòu)工作經(jīng)費無保障

隨著社區(qū)矯正工作的深入和作量的增加，經(jīng)費需求的問題也日益突出，很多地方社區(qū)矯正工作經(jīng)費投入有限，配套設(shè)施跟不上。大多地方達不到標準工作經(jīng)費，有些地方經(jīng)費甚至無法落實。導(dǎo)致部分地區(qū)辦公設(shè)施簡陋，沒有活動場所，容易導(dǎo)致社區(qū)矯正工作只是簡單停留在轉(zhuǎn)接材料、建立監(jiān)管檔案階段，難以進一打開工作局面。

(三)司法所無司法助理員

社區(qū)矯正工作既是執(zhí)法工作，又是教育矯正人的工作，具有很強的專業(yè)性和政策性，要求工作人員必須具備扎實的法律專業(yè)知識和一定的教育學、心理學知識。而目前司法所無司法助理員，缺少社區(qū)矯正工作專業(yè)人才。很多地方普遍存在社區(qū)矯正工作專業(yè)人員不足問題。而且現(xiàn)有的工作人員大多是經(jīng)過簡單的培訓便上崗工作，相關(guān)專業(yè)知識水平和工作能力與社區(qū)矯正工作的要求存在較大差距，不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又懂法律的社區(qū)“義工”十分稀少，尤其缺乏“心理矯正”人才。

(四)相關(guān)部門工作銜接不暢，管理模式單調(diào)

一是部門銜接工作不到位。社區(qū)矯正工作涉及到法院、檢察院、政府相關(guān)職能部門及社會組織。但是目前相關(guān)部門工作配合不夠主動，在矯正對象接收、監(jiān)管、執(zhí)法和生活保障、外出務(wù)工等方面銜接存在欠缺，有相當一部分的矯正對象因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交，可能形成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶;二是現(xiàn)有對矯正對象管理還停留在傳統(tǒng)的單純“以人管人”的管理方式上，缺乏現(xiàn)代化技術(shù)支撐。加上矯正對象分布面廣，監(jiān)管很難到位，不可避免地存在脫管、漏管隱患。

三、對策及建議

(一)成立司法行政機構(gòu)

建立健全社區(qū)矯正工作法制保障，出臺相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)立司法行政機構(gòu)，促進矯正工作有效開展。完善社區(qū)矯正銜接機制，建立全程化網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)控制度，建立矯正機構(gòu)與公、檢、法機關(guān)相互協(xié)調(diào)、配合機制，建立對社區(qū)矯正對象的考核獎懲辦法。以便明確社區(qū)矯正的性質(zhì)以及在我國刑罰體系中的地位和適用對象，明確社區(qū)矯正的執(zhí)法主體、適用條件、適用程序、執(zhí)行方式、經(jīng)費保障以及執(zhí)行機關(guān)的權(quán)利分工，使社區(qū)矯正工作在法制軌道上運行。

(二)委派專人管理社區(qū)矯正工作

可從當?shù)氐膶嶋H情況出發(fā)，建立一支專門的社區(qū)矯正隊伍。社區(qū)矯正工作是一項專業(yè)性很強的工作，建立專業(yè)隊伍是非常必要的.，可以通過招收一定比例的犯罪學、心理學等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，發(fā)給他們社區(qū)矯正執(zhí)業(yè)資格證書，同時加強培訓上崗，充實矯正隊伍，提高社區(qū)矯正工作人員的整體素質(zhì)和工作水平。

(三)經(jīng)費問題解決方案

可成立社區(qū)矯正工作專項基金，由上級相關(guān)部門或社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同財務(wù)部門根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展水平和具體情況作為制定標準。保證足額下發(fā)，?？顚Ｓ茫瑢τ谝恍├щy的地區(qū)，上級部門應(yīng)給予特別的支持，確保平衡性，保證矯正工作的順利開展。

做好社區(qū)矯正工作是構(gòu)建和諧社會的客觀需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。同時社區(qū)矯正工作是一項新的工作，可借鑒的經(jīng)驗不多，我們應(yīng)該更注重實踐，積極探索，確保矯正工作制度規(guī)范化，矯正方法的人性化，工作隊伍的工作化，管理工作的信息化，社會力量的多元化，不斷推進社區(qū)矯正工作的深入開展。

第二篇：社區(qū)矯正人員期滿個人總結(jié)

上半年，xx社區(qū)矯正工作在縣委、縣政府指導(dǎo)下，嚴格按照上級加強社區(qū)矯正工作的要求，扎實做好社區(qū)矯正的每一項工作，確保矯正對象不發(fā)生脫管、漏管、重新犯罪等情況。目前我鄉(xiāng)在冊的矯正對象有x名，其中漢族x名，維吾爾族x名，司法所工作人員通過入矯談話、個別談話、走訪，及時掌握每個人的心理思想動態(tài)，通過公益勞動的等規(guī)定的方法，使每個矯正對象從心理樹立起積極的人生觀，從行動上表現(xiàn)出合格的、對社會有用的人?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實基層基礎(chǔ)，積極穩(wěn)妥推進工作開展。

（一）明確工作思路。鄉(xiāng)黨委、政府對我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作作了專題研究會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，將此項工作列入全年工作計劃，為整項工作合理開展，穩(wěn)妥推進提供制度上的保障；

（二）是加強對社區(qū)矯正工作人員的業(yè)務(wù)培訓。按照上級要求，對鄉(xiāng)屬各行政村開展社區(qū)矯正業(yè)務(wù)培訓，對村治保主任和志愿者全面介紹社區(qū)矯正相關(guān)事項，讓村級社矯工作者明確相關(guān)工作目的、任務(wù)、要求以及工作中的注意事項。

二、抓好抓實新增社會矯正對象的提前教育工作。

為了能正確掌握每名矯正對象的動態(tài)心理反映以及社會表現(xiàn)，制定出切實有效的矯正措施，我鄉(xiāng)對每名新入矯對象均開展了必要的矯前教育，使其真正的樹立回歸社會的決心。在教育中，主要開展：相關(guān)社區(qū)矯正知識的宣講，使其明白社區(qū)矯正工作的嚴肅性，樹立正確的身份的意識，積極配合鄉(xiāng)社矯辦開展工作；預(yù)留相關(guān)聯(lián)系方式，便于鄉(xiāng)社矯辦能及時通知其宣告以及相關(guān)活動的開展；填寫《社區(qū)矯正對象登記表》，了解相關(guān)罪錯，關(guān)鍵的是加深其社會服刑意識，能在社矯期間切實約束言行，真正做到認罪服法

三、建立健全村級社區(qū)矯正陣地，加強與派出所的溝通，形成聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)。

在矯正措施方面，我鄉(xiāng)積極的拓寬矯正工作方式，積極探索提升矯正工作實效的切實方法。目前，我鄉(xiāng)采用的矯正措施是加強走訪，本鄉(xiāng)社矯辦在做好日?？己送猓鄳?yīng)工作依托村級社矯小組的開展。目前，我鄉(xiāng)已在所轄的`x個村建立社矯小組，并委托村治保主任負責村級社矯工作的開展。

四、是規(guī)范考核工作，做好風險評估。

嚴格按照上級的方針、政策，根據(jù)矯正對象在矯正期間表現(xiàn)情況，如實給予以相應(yīng)的月考核分，并作好入矯前的風險評估，認真制定針對每個人不同的矯正方案。并積極探索新的工作方法，在嚴肅制度的同時，想社矯對象之所想，堅持人性矯正，保證相關(guān)制度能更好的落實。

今年上半年，鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作取得了不斷進展，司法所工作人員將再接再礪，不斷推向社區(qū)矯正工作向前發(fā)展，爭取更創(chuàng)新高，新的業(yè)務(wù)技能。

第三篇：社區(qū)矯正期滿個人總結(jié)

我所目前在冊社區(qū)矯正對象19人，其中緩刑人員14名，假釋人員3名，暫予監(jiān)外執(zhí)行2人。今年接收矯正對象9名，解除矯正對象9名。為加強對社區(qū)矯正對象的教育、轉(zhuǎn)化和管理，我所在社區(qū)矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：

一、充分發(fā)揮社區(qū)矯正移動管理系統(tǒng)，確保日常管理規(guī)范化。

充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子平臺作用，對在冊的矯正對象進行了逐個登錄，做到了所有矯正對象入網(wǎng)管理，確保在日常管理規(guī)范化，要求每位矯正對象必須做到：

①每月1、8、15、22號電話匯報。

②每月一次思想?yún)R報并遞交書面匯報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面匯報材料兩次。

③每月組織一次社區(qū)服務(wù)，勞動時間不少于8小時。

④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正對象的表現(xiàn)進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律。

⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。

在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正對象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正對象的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握社區(qū)矯正對象活動情況，更好的管理社區(qū)矯正重點對象。

二、教育管理制度化。

在做好矯正對象入矯正教育的前提下，根據(jù)矯正對象的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正對象認罪服法。

為此，我們采用“三結(jié)合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規(guī)等培訓相結(jié)合、定期匯報談話與不定期談話相結(jié)合、矯正工作者直接教育與社會志愿者以及親屬對矯正對象開展經(jīng)常性幫教活動相結(jié)合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想?yún)R報和矯正工作者不定期社區(qū)走訪談話等。

三、社區(qū)矯正工作開展情況。

一是建立信息平臺。

堅持每月對兩類人員進行信息監(jiān)控，對重點對象進行走訪、了解，對困難對象進行幫助，同時通過信息平臺的建立，及時了解兩類人員的生活、工作動態(tài)，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。

二是完善資料平臺。

對社區(qū)矯正對象嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期匯報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料。對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發(fā)生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規(guī)范現(xiàn)象，同時積極創(chuàng)新管理的方法，落實措施，強化工作責任。

三是加強社區(qū)矯正監(jiān)管。

結(jié)合社區(qū)矯正監(jiān)管專項整治活動，抓好“思想?yún)R報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監(jiān)管措施規(guī)范有效地落實。

四是強化電子平臺。

根據(jù)社區(qū)矯正電子平臺管理質(zhì)量的要求，及時進行核對，及時進行查漏補缺，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質(zhì)量，力爭確保無差錯，真正發(fā)揮電子平臺。

第四篇：社區(qū)矯正人員期滿個人總結(jié)

這半年里，我在局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)及同事的光心個幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現(xiàn)就本年度個人工作總結(jié)如下：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

能夠貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。遵紀守法，認真學習法律知識。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，堅持原則，秉公辦事。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面

自今年6月份到狼山鎮(zhèn)街道司法所工作半年時間，在這期間主要協(xié)助司法所做好社區(qū)矯正日常管理工作。社區(qū)矯正是一項全新的工作，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)便熟悉了社區(qū)矯正工的作，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并圓滿地完成工作。

在這半年里，我本著把工作做得更好的這樣一個目標，開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了以下工作：

（1）協(xié)助司法所做到入教規(guī)范、解矯及時，矯正方案客觀、科學，按照方案實施個別教育，并在每季度開展階段性跟蹤評價。

（2）協(xié)助司法所對社區(qū)服刑人員開展集中教育、公益勞動、出境報備等工作。這些工作是社區(qū)矯正日常管理的重點內(nèi)容，主要做好協(xié)助所里通知社區(qū)服刑人員準時參加活動，并及時做好臺帳資料記錄。

（3）認真做好社區(qū)服刑人員管理工作，充分利用ibs定位系統(tǒng)每日查詢社區(qū)服刑人員的行蹤軌跡。在這半年中無重新犯罪情況發(fā)生。

（4）做好走訪、幫教、思想?yún)R報、電話匯報等日常工作。

（5）認真做好矯正人員臺帳信息的錄入工作。

（6）認真、按時、高效率地做好所里交辦的其他工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有無故缺崗，有效利用工作時間，堅持崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作小結(jié)

目前我負責2名社區(qū)服刑人員和5名安置幫教人員的管理，還有矯正人員臺賬信息的錄入工作，經(jīng)過半年的不斷學習和不懈的努力，使工作水平有了長足的長進，為我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)半年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在不足，比如還缺乏創(chuàng)造性的工作思路，個別工作還做的不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進。在新的一年里我將認真學習各項規(guī)章制度，努力使工作效率和思想覺悟進入一個新水平，為社區(qū)矯正工作做出更大的貢獻。

第五篇：社區(qū)矯正個人工作總結(jié)

社區(qū)矯正工作作為一項全新的工作，去年十二月份開展了與公安部門的交接，共接收矯正對象9人。今年上半年新接收矯正對象共7人，目前在冊人員還有16人，未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象。

一、健全機制

按照“兩院兩部”聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》以及省、市、區(qū)社區(qū)矯正工作意見，出臺了《古城鎮(zhèn)社區(qū)矯正試點實施意見》，進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，。成立古城鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)黨委副書記劉永清同志擔任，副組長由司法所長李厚福同志擔任，成員由鎮(zhèn)綜治辦副主任、派出所、司法所、財政、民政、勞保、共青團、婦聯(lián)、工商、稅務(wù)等部門負責同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在司法所，主任由司法所長兼任。鎮(zhèn)組建一支由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍，社區(qū)矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社區(qū)民警組成，共有成員4余人。同時在全社會進行公開招募社區(qū)矯正自愿者，共招募干部、教師、社會團體人員、社區(qū)服務(wù)人員共20余人。

二、建立檔案

司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協(xié)議書、監(jiān)護人協(xié)議書、公益勞動記錄、每月小結(jié)、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺帳。

三、人性化改造。

在日常監(jiān)管工作中，司法所社區(qū)矯正工作人員特別注重對矯正對象的走訪，及時了解他們的家庭狀況和按期思想表現(xiàn)，做到思想教育從嚴，生活關(guān)心到位。

縱觀社區(qū)矯正工作開展以來，鎮(zhèn)矯正辦雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，一是人力不足，為進一步將工作做細做實，完全做到位帶來工作上的壓力；二是經(jīng)費的不足為矯正工作的開展也帶來了困難；三是專業(yè)性知識還需要進一步加強。