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第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作總結

今年以來，依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政府法制辦的具體指導下，積極建立行政執(zhí)法責任制度，健全完善行政執(zhí)法責任體系，落實行政執(zhí)法職責任務，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，推行行政執(zhí)法工作評議考核制度，認真學習《全面推進依法行政實施綱要》等方面取得了較好成效。根據(jù)縣政府的相關要求，對20xx年依法行政工作進行了自檢自查?，F(xiàn)將主要做法匯報如下：

一、工作情況及取得的成效

(一)加強領導，使全組織機構。為搞好依法行政工作，切實落實縣政府關于落實實施意見，分解任務，進一步健全充實了依法行政領導機構，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長，各相關科室負責人為成員的行政執(zhí)法領導小組，明確依法行政由“一把手”負總責，分管領導直接抓，相關職能股室負責組織實施，并承擔日常的督促檢查的工作格局，將工作好壞納入年度考核。

(二)健全行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照《行政許可法》及縣委、縣政府的要求，建立健全了行政執(zhí)法責任制制度，全面推行行政執(zhí)法公示制度，做到了執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、工作標準、違法責任公示、保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。

(三)強化教育培訓，加強執(zhí)法隊伍建設。結合行政行為監(jiān)督工作重點，建立了機關干部學習教育長效機制，制定了《理論中心組和機關干部學習計劃》，并按照計劃要求進行了認真學習。一是組織崗位人員認真學習業(yè)務知識和強化職業(yè)道德教育和廉政警示教育課，開展“六五”普法教育培訓，教育廣大干部職工學法懂法，廉潔自律，努力營造良好的勤政廉政氛圍注重對d政先進個人和事跡的宣傳，發(fā)揮典型引導作用。二是進一步規(guī)范機關各項規(guī)章制度，重新細化了來人接待、經(jīng)費報銷等規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關內(nèi)部管理，三是加強教育培訓，進一步增強了廣大干部職工依法行政的意識，接受監(jiān)督的自覺性明顯提高。同時加強對執(zhí)法人員的業(yè)務知識和法律培訓，做到?jīng)]有執(zhí)法證不得上崗執(zhí)法，建立健全執(zhí)法人員資格認證及檔案管理工作;并將執(zhí)法情況的好壞與獎懲兌現(xiàn)掛鉤，以此推動執(zhí)法人員的水平和能力的提高。今年全年，共組織機關在職人員參加省、市、縣組織的各類法律以及業(yè)務知識培訓班3期，培訓人員6人次，開展學習宣傳、貫徹落實《行政許可法》、《行政復議法》、《省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》《仲裁法》以及《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規(guī)，增強領導及干部職工的法律知識與法律意識，不斷提高依法行政的水平，廣大行政執(zhí)法人員素質(zhì)得到了進一步提高，樹立了良好的執(zhí)法形象。

(四)20xx年3月按年度計劃對全縣煤炭市場耗能大戶等重點企業(yè)，依法進行了抽查，共巡查企業(yè)企業(yè)五戶，對違法經(jīng)營行為進行了查處，凈化了經(jīng)營環(huán)境，保證了市場穩(wěn)定供應。

二、存在的問}及下一步工作措施

在縣委、縣政府的正確領導下，行政執(zhí)法工作雖然取得了一定的成效，但與《行政許可法》及縣委、縣政府的要求還有相當?shù)牟罹啵ぷ髦腥匀淮嬖谝恍┩怀鰡栴}:一是依法行政制度不夠健全，與廣大群眾切身利益密切相關的焦點、熱點、難點問題，缺少制度保障，行政執(zhí)法水平有待提高，執(zhí)法能力有待增強。

三、今后的初步打算

(一)進一步加強依法行政宣傳教育，不斷提高行政機關工作人員依法行政的意識和能力。貫徹落實好《行政許可法》等一系列法律法規(guī)，并抓好深入宣傳、學習，積極組織工作人員參加各類行政執(zhí)法知識培訓、考試，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。

(二)強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，促進依法行政工作的深入開展。

(三)做好行政爭議協(xié)調(diào)處理和信訪工作，取得社會各界對依法行政工作的支持。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作總結

**鎮(zhèn)轄18個村2個社區(qū),總人口40286人,近年來,我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質(zhì)的目標,按照依法行政、高效便民、誠實守信的要求，全面提高計劃生育依法辦事能力，推動人口和計劃生育工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。

一、抓制度，落實依法行政責任

堅持現(xiàn)行生育政策不動搖，堅持黨政一把手親自抓，負總責，嚴格實行“一票否決”制。一是把計劃生育工作擺上黨委、政府的重要議事日程，納入本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并認真組織實施，努力創(chuàng)建計劃生育先進鎮(zhèn)。二是認真落實人口和計劃生育責任制。與村、社區(qū)及有關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了責任，做到一級抓一級，層層抓落實。三是嚴格考核兌現(xiàn)，做到獎罰分明。制定獎懲辦法，把計劃生育作為一項重要考核內(nèi)容，與各村、社區(qū)及單位評優(yōu)直接掛鉤，實行“一票否決”，激發(fā)搞好計生工作的責任感和使命感，形成全鎮(zhèn)上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。

二、抓宣傳,營造依法行政氛圍

我鎮(zhèn)開展了多種形式的計劃生育普法宣傳，加大宣傳教育力度，營造新型生育文化氛圍。一是大力開展人口和計劃生育基礎知識的公益性宣傳，普及人口和計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律知識，全鎮(zhèn)共辦標準化宣傳專欄22個。二是采取多種形式，擴大宣傳的覆蓋面。通過廣播、電影、召開座談會、知識講座、知識競賽等形式，利用人口學校開展人口與計劃生育政策法規(guī)和相關法律法規(guī)的學習，營造學習、宣傳、貫徹《條例》和相關法律法規(guī)的氛圍。三是堅持利用“3.8”、“5.29”、“7.11”等重大節(jié)日組織各村、社區(qū)集中開展計劃生育政策宣傳活動。

三、抓管理，規(guī)范依法行政行為

計劃生育工作是一項群眾性工作，涉及到千家萬戶，與廣大群眾的切身利益密切相關。我鎮(zhèn)把維護群眾的合法權益作為提高依法行政水平的根本出發(fā)點，適時轉(zhuǎn)變觀念，及時調(diào)整思路，強調(diào)群眾是計劃生育主人的意識，走依法行政之路，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實維護群眾合法權益。一是認真執(zhí)行辦事公開制度，實行政務公開。全面、依法公開人口和計劃生育執(zhí)法事項、程序和標準。對群眾關心的計劃生育事務，如：一孩生育證辦理、二胎生育證審核、流動人口婚育證明辦理、病殘兒童醫(yī)學鑒定、非醫(yī)學需要的中期以上人工終止妊娠審批、利益導向政策及社會扶養(yǎng)費征收標準和程序等所有辦事程序全部公開透明，并將工作人員的工作職責向社會公開，使群眾既清楚計生辦的工作內(nèi)容，了解計劃生育工作流程，又能夠時刻監(jiān)督工作人員依法履行職能。二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度、首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制度等一系列規(guī)章制度，及時解決群眾反映普遍的突出問題，真正做到“依法行政，文明辦事”。

四、抓落實，提高依法行政水平

我鎮(zhèn)一是認真狠抓違法生育案件的查處，維護計劃生育政策法規(guī)的嚴肅性，嚴格按照社會扶養(yǎng)費征收規(guī)范辦理，做到程序合法、證據(jù)充足、結論準確，征收案卷完整規(guī)范、材料齊全，并做到文明執(zhí)法，從未出現(xiàn)過粗暴執(zhí)法、亂收費、亂罰款行為；二是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，社會撫養(yǎng)費全部由當事人在銀行交納；三是對計劃生育對獎勵扶助和特別扶助對象嚴格執(zhí)行入戶調(diào)查、群眾座談、評議等程序，做到資格確認準確、資料完整規(guī)范。

總之，我鎮(zhèn)在計生行政執(zhí)法工作中取得了一定的成績，但仍存在一些亟待解決的問題。在以后的工作中，我們將積極探索新時期計生行政執(zhí)法工作的新方法、新途徑，切實做到正確執(zhí)法，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，努力將我鎮(zhèn)計生行政執(zhí)法工作提高到一個新的水平，從而促進人口和計劃生育工作的全面健康發(fā)展。

一、加強依法行政組織領導

（一）制定計劃，部署工作。制定了《市交通運輸局法制工作要點》、《市交通運輸局20xx年法治建設工作計劃》、《XX市政務服務中心交通運輸局窗口服務工作制度（試行）》。以建設法治部門為目標，重點做好“三基三化”建設、規(guī)范執(zhí)法行為、執(zhí)法站所形象建設、制度建設及執(zhí)法評議考核等工作。

（二）健全組織，強化領導。我局成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長的依法行政領導小組，全年學習不少于4次，重點學習了《行政強制法》、《安徽省水上交通安全管理條例》、《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》等法律規(guī)章。

（三）注重發(fā)揮法制機構參謀、助手作用。全系統(tǒng)均成立了法制工作機構，局機關成立了政策法規(guī)（行政許可）科，負責全行業(yè)的法制建設、行政執(zhí)法、行政復議、行政訴訟等工作；各基層單位法制機構負責本單位具體執(zhí)法工作。市公路局、市運管處聘請了律師作為法律顧問，提供法律咨詢，辦理相關案件。

二、推進依法科學民主決策

（一）健全科學決策機制。為促進交通事業(yè)健康發(fā)展，我局建立健全了公眾參與、專家論證與行政機關決定相結合的科學決策機制，凡涉及民生、改革等重大事項或起草重要規(guī)范性文件，均按照依法科學、民主決策的程序做好相關工作，確保決策依法合規(guī)。如我局在擬定《XX市推動交通運輸服務業(yè)發(fā)展若干政策》等文件時，聽取了各縣（市、區(qū)）政府、市直等單位以及管理相對人的意見，對文件進行反復修改，臻于完善。

（二）重大決策事項開展合法性審查。為提高決策工作合法性、科學性，我局所有重大決策事項均開展依法審查。如我局代表市政府擬定《XX市出租汽車客運管理辦法》、《XX市出租汽車經(jīng)營權管理辦法》等，先后召開專家論證會、企業(yè)座談會，積極穩(wěn)妥地推進各項工作的開展。

（三）實施規(guī)范性文件計劃立項。加大規(guī)范性文件的立項及審查工作，擬定了《20xx年度規(guī)范性文件制定計劃》?！禭X市出租汽車客運管理辦法》（草案）多次修改后上報市政府法制辦。4月份，會同市政府法制辦赴湖北襄陽市、XX市考察調(diào)研出租車工作，分別就出租車經(jīng)營權管理、公車公營模式、綜合執(zhí)法機制和制度等問題進行了考察學習，并形成《關于加強出租車行業(yè)管理的調(diào)研報告》上報市委、市政府。6月份在《XX市出租汽車客運管理辦法》（草案）征求意見期間，認真做好出租車經(jīng)營者的上訪接待工作。

三、規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）創(chuàng)建依法行政示范單位。組織開展“三基三化”建設試點工作。根據(jù)《安徽省交通運輸基層執(zhí)法站所“三基三化”建設試點工作方案》，省道332安慶西超限超載檢測站被確定為安徽省交通運輸基層執(zhí)法站所“三基三化”建設工作試點單位。安慶西超限超載檢測站積極籌備，查找現(xiàn)狀與“三基三化”標準之間的差距，詳細制定了《安慶西超限超載檢測站“三基三化”建設試點工作實施方案》，明確落實試點工作的工作目標、工作機制、保障措施、進度安排、責任主體和預期效果等。5月15日我們召開了“三基三化”建設試點工作座談會，會上通報了試點工作進度，并就試點工作中遇到的困難和問題進行了研究。目前試點工作正在扎實推進。

（二）提升行政審批服務效率。認真落實“兩集中、兩到位”要求，交通系統(tǒng)運管、公路、出租車、港航、郵政5個門類、29項行政許可項目全部進駐政務中心。制定了《XX市政務服務中心交通運輸局窗口服務工作制度（試行）》。為方便全市危貨從業(yè)人員辦理換證工作，我局將資質(zhì)審核蓋章工作授權給市政務中心交通窗口首席代表。危貨從業(yè)人員換證工作自20xx年7月1日起，在市政務中心交通窗口實行一站式集中辦理。今年以來，我們認真組織開展行政審批第六輪流程再造工作。認真做好清理XX市本級行政審批前置服務收費工作，建立涉企收費清單制度。做好交通系統(tǒng)權力清單編制工作。全市交通系統(tǒng)權力清單有：行政許可29項、非行政許可審批1項、行政處罰407項、行政征收11項、行政強制32項、行政裁決1項、行政確認5項、其他行政職權11項、代理4項。同時做好 “負面清單”編制工作。共編制交通系統(tǒng)“負面清單”43條。

（三）加強公路監(jiān)督檢查專用車輛管理。按照《安徽省公路監(jiān)督檢查專用車輛管理辦法》的要求，嚴格執(zhí)行車輛專用制度、車輛使用登記制度、車輛停放制度，嚴禁私用或用于休閑度假、探親訪友等非公務活動。完成執(zhí)法車輛年度審驗。按照省廳要求，對縣（市）交通運輸局、市港航（地方海事）局、市公路局及市運管處等單位持證執(zhí)法車輛的標志和示警燈規(guī)范情況、近一年來的使用管理情況進行檢查和總結，全市共有123輛車輛通過省廳審驗。

（四）推進車輛非法超限超載治理。組織開展了1-4號聯(lián)合治超行動，以固定治超站、公路稽查站為依托，進一步加強和規(guī)范流動巡查，增派路政、運管、交警等執(zhí)法人員，嚴查嚴重超限超載貨運車輛，嚴打繞站避行、短途駁載、夜間超載等行為。行動期間，我市路政、運政、公安累計出動執(zhí)法人員16361余人次，查處案件數(shù)1782個，涉及運輸企業(yè)394個，查處超限超載運輸車輛1633臺次，卸載貨物21930噸，路面超限超載率降低到了3%以下。

四、強化對依法行政的監(jiān)督

（一）加強行政復議與應訴工作。健全了局行政復議工作領導小組，設立行政復議工作辦公室（設在局政策法規(guī)科），具體負責辦理全局行政復議事務。辦理重大處罰案件，實施按程序報批和集體研究決定，大力推行查處分離制、罰繳分離制和責任追究制。認真落實《XX市行政首長出庭應訴工作暫行辦法》，自覺履行人民法院作出的生效裁判。

（二）開展行政執(zhí)法評議考核工作。開展交通運輸行政執(zhí)法目標考核。按照局黨組要求，對各縣（市）交通運輸局、市公路局、市港航（地方海事）局及市運管處等單位進行考核，平均分91分。先后接受全省執(zhí)法評議組、省治超工作領導小組的檢查。檢查組聽取了工作匯報，開展了執(zhí)法考試、問卷調(diào)查、電話回訪、案卷評查、臺帳檢查、現(xiàn)場勘查等，對我局執(zhí)法工作給予了肯定。

（三）強化交通執(zhí)法監(jiān)督檢查。定期不定期地組織開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，重點檢查執(zhí)法單位行政執(zhí)法工作開展情況、行政許可有關內(nèi)容公示公開情況、路檢路查人員上路執(zhí)法規(guī)范情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向被檢單位進行反饋。發(fā)現(xiàn)問題，當場糾正，不能當場整改的問題，明確目標，落實責任，限期進行整改。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作總結

xx年是報業(yè)服務處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報業(yè)服務處各項工作正沿著加強質(zhì)量管理，提高服務水平方面健康發(fā)展。我的工作也是同報業(yè)服務處共同成長的一年，總結xx年的工作之前，我回顧自己在xx年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結呢?很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂；

xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是xx年的收獲。

現(xiàn)在，我將自己xx年的思想和工作匯報如下：

思想認識方面

報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，xx年工作總的指導思想是強化服務功能、增強服務意識、提高服務質(zhì)量。

xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要n不能及時出稿這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

主動性方面

許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內(nèi)之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

工作實績方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

（1）服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)國家示范中，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項n要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。

（2）積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

（3）在后期迎檢過程中對匯報材料印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品；

匯報視頻短片

2、后勤保障方面工作

（1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

（2）辦公易耗品的保障。服務處現(xiàn)有13臺計算機；

2臺打印機；

復印機1臺；

傳真機1臺；

各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

（3）日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。

（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

3、考勤管理工作

考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；

員工的加班換休登記工作；

對日常打卡情況進行監(jiān)督；

不定期對在崗情況進行抽查；

對打卡數(shù)據(jù)進行采集；

匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律。

4、人事管理

（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào)，并拿出對策和擬定招聘計劃。

（2）人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：xx年412月共計入職54人、離職44人，現(xiàn)有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人；

5、其它工作

（1）積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作好服務與保障工作。

（2）協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。服務處規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。

（3）認真完成好領導交辦的各項工作。

（4）辦公室的外勤工作。

存在的問題與不足

xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心；

工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；

后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。

xx年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到xx年工作中去，我相信，我的xx一定會是不平凡的一年。