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第一篇:精選論文開題報(bào)告范文
一、選題意義和背景
計(jì)算機(jī)的普及和經(jīng)濟(jì)的日益全球化,簡單的會(huì)計(jì)電算化在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中顯得有點(diǎn)遜色了,所以正確運(yùn)用erp全方位的控制企業(yè),使得企業(yè)的可利用資源合理高效的運(yùn)用起來是很有必要的。目前在我國大部分企業(yè)對(duì)erp并不陌生,并且有很多企業(yè)在運(yùn)用它,然而效果卻有些不盡人意。其中有些問題是可以避免和解決的,只有正確認(rèn)識(shí)這些問題并去解決它,才會(huì)收到實(shí)施erp真正的效果。由于去年的經(jīng)濟(jì)危機(jī),對(duì)我國的中小企業(yè)沖擊很大,由此我想到我國中小企業(yè)必須要改變思路,摒棄舊的思想,大膽的改革創(chuàng)新,正確合理的運(yùn)用erp,找到自己企業(yè)適合的erp。erp作為一種先進(jìn)的管理信息系統(tǒng),是中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化,提高管理信息能力,增強(qiáng)核心競爭力的有力武器,雖然在實(shí)施過程中會(huì)有很多問題,但是企業(yè)人員共同的努力,肯定會(huì)開創(chuàng)出適合我們自己的erp。我國中小企業(yè)實(shí)施erp的成功率會(huì)越來越高,必將帶來中小企業(yè)信息化的飛速發(fā)展。通過寫這篇文章,讓我自己對(duì)erp也有了更深刻的了解,希望通過這篇文章能對(duì)我國的中小企業(yè)的發(fā)展帶來一些幫助,同時(shí)我相信我國的中小企業(yè)能夠在這次全球金融危機(jī)中更好的把握和運(yùn)用erp,讓我國的企業(yè)在浴火中重生,在未來能更好的發(fā)展。
二、參考文獻(xiàn)資料
1.郭海佳.erp在中小企業(yè)應(yīng)用的問題和對(duì)策研究[j]
.非公經(jīng)濟(jì),XX年第9期
2.周玉請(qǐng).erp理論方法與實(shí)踐[m]
.北京電子工業(yè)出版社,XX年第一版
三、主要內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)本文準(zhǔn)備從我國中小企業(yè)實(shí)施erp必要性入手分析我國企業(yè)與erp的關(guān)系,從而引出當(dāng)前我國中小企業(yè)在實(shí)施erp存在的一些大眾問題,根據(jù)這些問題提出解決思路,建議如何正確實(shí)施erp。希望能通過寫這篇文章能夠讓自己對(duì)erp有更深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)也希望能給我國中小企業(yè)的信息管理方面帶來一些幫助。
四、論文大綱的概述erp的概念
1.我國中小企業(yè)實(shí)施erp的必要性
2.我國中小企業(yè)實(shí)施erp存在的問題
3.解決思路總體思路如何正確實(shí)施erp
五、研究方法
初步打算采用因果論證和理論論證,并采用實(shí)證和規(guī)范分析對(duì)文章進(jìn)行構(gòu)思,在資源和效益追求最優(yōu)化的理論基礎(chǔ)上展開論述。
六、總體安排與進(jìn)度
本論文將利用14周的時(shí)間完成。具體安排如下:
1.第一周、第二周確定論文題目,并完成開題報(bào)告,與老師進(jìn)行交流。
2.第三周―第七周根據(jù)題目和開題報(bào)告搜集相關(guān)資料。
3.第八周完成初稿,并交于老師批閱,聽取老師的意見,進(jìn)行修改。
4.第九周二稿完成,并交于老師批閱,在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行完善。
第二篇:精選論文開題報(bào)告范文
選題:商務(wù)談判中的跨文化溝通問題
選題的意義和價(jià)值
涉外商貿(mào)談判中跨文化溝通,是國內(nèi)企業(yè)談判者難以把握的內(nèi)容。如何處理好涉外談判中的文化溝通,如何避免談判中的誤解……,是國內(nèi)許多涉外談判者十分關(guān)心的問題。論文從談判中常見的中外商務(wù)談判的文化沖突分析出發(fā),結(jié)合東西方思維方式、商業(yè)習(xí)慣、社交禁忌與法律等方面的差異,提出了涉外談判中的跨文化溝通的策略
商務(wù)活動(dòng)開展必須依 跨文化溝通來實(shí)現(xiàn)。跨文化溝通往往會(huì)受到不同的文化差異因素的阻礙。這些文化差異包括語言文字、思維方式、價(jià)值觀念、法律規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等因素。要進(jìn)行有效的跨文化的溝通,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)臏贤ㄍ緩剑朔幕町惖牟焕蛩?,加?qiáng)理解和融合。
選題的學(xué)術(shù)前史
跨文化溝通是跨國公司管理中的重要方面。文化、文化層次及文化差異在跨國經(jīng)營中對(duì)跨文化管理和談判的語言溝通與非語言溝通的基礎(chǔ)有著重要影響。肩負(fù)跨文化溝通任務(wù)的跨國管理者們應(yīng)該認(rèn)識(shí)文化差異、尊重其他文化及努力協(xié)同文化差異的重要性和必要性??缥幕瘻贤ㄖ赋霾煌奈幕尘跋拢?個(gè)體的交際行為、審美觀念、時(shí)間觀念和個(gè)人成就觀會(huì)有所不同
選題的重點(diǎn)和難點(diǎn)
重點(diǎn):
1、商務(wù)談判中的跨文化溝通問題的重要意義。
2、商務(wù)談判中的文化語言文化差異。
3、商務(wù)談判人員的跨文化交通能力。
難點(diǎn):商務(wù)談判人員應(yīng)該具備的跨文化溝通能力。
計(jì)劃采用的方法
6月到9月查找資料,10月整理資料,11月完成初稿,12月修改,定稿。
將用夾敘夾議的方法進(jìn)行論述。既對(duì)跨文化交流學(xué)進(jìn)行論述,又結(jié)合涉外秘書的具體工作進(jìn)行分析。把跨文化交流學(xué)的理論有效的運(yùn)用到商務(wù)談判的具體工作中去。
論文綱要
目錄
第一章 商務(wù)談判中跨文化溝通的重要意義
第二章 關(guān)于跨文化交流學(xué)
第一節(jié) 內(nèi)容
第二節(jié) 文化交流學(xué)研究的目的
第三節(jié) 跨文化交流學(xué)的基礎(chǔ)研究提高跨文化意識(shí)
第四節(jié) 跨文化交際的障礙
第三章 商務(wù)談判人員應(yīng)該具有的跨文化語言修養(yǎng)
第一節(jié) 中國與世界各國間的文化差異
第四章 商務(wù)談判人員應(yīng)具備的素質(zhì)
參考文獻(xiàn)
⑴ 胡文仲 ,跨文化交際學(xué)概論。外語教學(xué)與研究出版社,1999-11第1版
⑵胡文仲,跨文化交際面面觀,外語教學(xué)與研究出版社
⑶王興孫,陳潔,報(bào)道國際貿(mào)易方面的理論研究成果和最新信息,介紹國際商務(wù)知識(shí)。中國政法大學(xué)出版社(北京)
⑷王健宜、滑本忠編著:潘雪輝、滑本忠、劉肖云、張季蕓, 書中所討論的問題是由三方面的專家共同認(rèn)為在國際商務(wù)溝通方面至關(guān)重要的。高等教育出版社20xx-10第2版
第三篇:精選論文開題報(bào)告范文
第一部分:課題名稱
課題名稱的確定,通常容易犯的錯(cuò)誤是課題名稱定得過大而空泛,沒有實(shí)際內(nèi)容,從課題名稱中看不出來要解決什么問題。 課題名稱應(yīng)當(dāng)盡量做到明確而具體,研究所針對(duì)的對(duì)象和所涉及的范圍要盡量小。只有小,才可能做得深入,做得透徹。定得過大、過泛,面面俱到,各個(gè)方面都只是蜻蜓點(diǎn)水似的點(diǎn)到一下,這樣做出來的論文水平是比較差的。所以,大家在確定自己課題的時(shí)候,要時(shí)刻注意這個(gè)問題。要自己多省察、多考慮。
第二部分:研究目的和意義
這一部分介紹所研究問題的背景、目的和意義。研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價(jià)值。這一般可以先從現(xiàn)實(shí)需要方面去論述,指出現(xiàn)實(shí)當(dāng)中存在這個(gè)問題,需要去研究,去解決,本課題的研究有什么實(shí)際作用,然后,再寫課題的理論和學(xué)術(shù)價(jià)值。這些都要寫得具體一點(diǎn),有針對(duì)性一點(diǎn),不能漫無邊際地空喊口號(hào)。
第三部分:國內(nèi)外情況介紹
這是開題報(bào)告的核心內(nèi)容之一。介紹國內(nèi)外在該問題(注意是該問題,針對(duì)性要強(qiáng))的研究情況和進(jìn)展。 這一部分的寫法上要特別注意,綜述不是簡單地材料堆砌,是在掌握大量材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和評(píng)述。通常容易犯的錯(cuò)誤是堆砌了大量的材料,但完全沒有自己的思想。
實(shí)際上,綜述是在掌握大量材料的基礎(chǔ)上,對(duì)研究方法、研究手段、研究結(jié)果進(jìn)行分類總結(jié),并據(jù)此對(duì)各文獻(xiàn)的價(jià)值做出一個(gè)評(píng)價(jià)。在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),要特別注意與前面第二部分的內(nèi)容相互對(duì)應(yīng),也就是說,要讓讀者清楚,正式因?yàn)樵谝酝难芯恐写嬖谶@樣或那樣的問題,所以還需要從那些方面入手開展更深入的研究。
第四部分:研究方案和技術(shù)路線
這也是開題報(bào)告的核心內(nèi)容之一。 在以上文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)以往研究工作中存在的缺陷或不足或其他問題,明確了該研究工作所要針對(duì)的核心內(nèi)容,那么,在這一部分,就要對(duì)該問題的解決提出一個(gè)思路來。 在研究方案的設(shè)計(jì)上,要特別注意邏輯順序,從什么角度著手,先解決什么問題,后解決什么問題,思路一定要清晰。
研究方案和技術(shù)路線要盡量具體和明確,但又不能過于關(guān)注于細(xì)節(jié)。思路和解決問題的具體措施之間還是有區(qū)別的,而我們?cè)诖怂蟮氖且峁┣逦乃悸贰V劣谄渲兴婕暗降囊恍┚唧w問題,可能會(huì)有多種多樣的解決辦法,這些解決辦法不是開題報(bào)告應(yīng)當(dāng)涉及的內(nèi)容。
注意,即使你在做開題報(bào)告前已經(jīng)做過了一些工作,你也不要站在課題中間匯報(bào)的角度來寫。開題報(bào)告就是開題報(bào)告,不是中間報(bào)告。因此,要站在課題研究方法設(shè)計(jì)(工作尚未開始)的角度來寫。
第五部分:時(shí)間進(jìn)度安排
這是開題報(bào)告中很重要的一部分。 就是根據(jù)所設(shè)計(jì)的研究方案,將任務(wù)具體分配后一個(gè)個(gè)的階段。各階段的劃分不是任意的,是根據(jù)工作量、難度等來設(shè)計(jì)的。
第六部分:參考文獻(xiàn)
按照規(guī)定的格式規(guī)范要求提供完整的參考文獻(xiàn),并與正文中的`引用相對(duì)應(yīng)。