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第一篇：外語系論文指導(dǎo)工作計(jì)劃
河南科技學(xué)院新科學(xué)院外語系 2013屆畢業(yè)生畢業(yè)論文工作計(jì)劃
1） 2012年 11月5日前：教師報(bào)課題，填寫課題審核表，上報(bào)課題匯總表，學(xué)生選題完畢。
2） 2012-2013第一學(xué)期期末至第二學(xué)期開學(xué)：完成學(xué)生課題審核表，下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書，完成文獻(xiàn)綜述并填寫開題報(bào)告。 3）2012-2013第二學(xué)期 第1周到第4周（2.25-3.24）：完成論文初稿。根據(jù)指導(dǎo)教師對(duì)初稿進(jìn)行的檢查及修改。 4）第5周填寫中期檢查表和指導(dǎo)過程記錄表。
5) 第6周到第7周 （4.01-4.14）：學(xué)生根據(jù)指導(dǎo)教師意見，完成論文終稿，并按畢業(yè)論文格式要求打印、提交答辯稿（要求論文初稿和修改稿一并提交）。
6）第8周到第9周（4.15-4.28）：下達(dá)答辯安排，填寫指導(dǎo)教師、評(píng)閱教師意見表。分小組進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。
7）第10周到11周（4.29-5.12）：論文成績(jī)?cè)u(píng)定；上報(bào)論文成績(jī)匯總表；論文工作總結(jié)及資料歸檔。
注：根據(jù)下學(xué)期畢業(yè)生實(shí)際工作安排，可能有所微調(diào)，以下學(xué)期實(shí)際通知為準(zhǔn)。
河南科技學(xué)院新科學(xué)院外語系
2012年11月
第二篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督開題報(bào)告
一、國外研究現(xiàn)狀
在物流發(fā)展的同時(shí)，西方發(fā)達(dá)國家的物流成本控制研究經(jīng)歷了:了解物流成本實(shí)際狀況、物流成本實(shí)際核算、物流成本管理、物流收益評(píng)估、物流盈虧分析等五個(gè)階段。雖然很多物流企業(yè)開始分析其物流體系，但大多數(shù)情況下這種分析是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和直覺進(jìn)行的，分析過程中很少使用分析模型或工具。雖然西方學(xué)術(shù)界開發(fā)了許多有效的分析模型、工具和決策支持系統(tǒng)，論述這些工具、模型和決策支持系統(tǒng)的著作也很少，但是工業(yè)界還未真正了解和應(yīng)用這些技術(shù)，因而目前部分企業(yè)物流成本控制達(dá)到第四個(gè)階段，而多數(shù)企業(yè)的物流成本控制還都處于第三階段，還沒有達(dá)到第四、第五階段。雖然現(xiàn)在對(duì)物流成本構(gòu)成有了更加全面的理解，但是由于許多會(huì)計(jì)核算方法不健全成為解決物流成本的障礙，現(xiàn)在對(duì)物流過程進(jìn)行有效的成本管理控制仍然存在困難。
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
我國現(xiàn)代物流經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，已經(jīng)迎來了物流業(yè)的春天。近十年來國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的高速增長(zhǎng)、電子商務(wù)的興起、加入世貿(mào)組織等等，為我國物流業(yè)激起一個(gè)又一個(gè)的浪潮。目前由于政策環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善，企業(yè)改革日益深化，為物流企業(yè)發(fā)展建立了良好的宏觀環(huán)境與微觀基礎(chǔ)，物流事業(yè)的發(fā)展形勢(shì)越來越好。
然而對(duì)于物流成本控制而言，我國企業(yè)的物流成本控制大多還處于了解物流成本實(shí)際狀況的階段，即對(duì)物流活動(dòng)的重要性認(rèn)知的階段，只有少部分企業(yè)達(dá)到了物流成本核算，即了解并解決物流活動(dòng)中存在問題的階段(但核算水平很低，了解和解決問題的層次也不深)，物流部門遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于生產(chǎn)部門，物流成本管理也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于生產(chǎn)管理。對(duì)物流成本核算的相關(guān)理論和實(shí)務(wù)探討非常薄弱，對(duì)物流成本的計(jì)算沒有明確規(guī)定，對(duì)物流成本的計(jì)算方法的研究大多是基于日本的
三、選題背景與意義
隨著人們物流管理意識(shí)的增強(qiáng)，降低物流成本已經(jīng)成為物流管理的首要任務(wù)。無論采取什么樣的物流技術(shù)與管理模式，最終的目的都不在與這種模式與技術(shù)本身，而是要通過物流系統(tǒng)的整體優(yōu)化，在保證一定的物流服務(wù)水平的前提下實(shí)現(xiàn)物流成本的降低?？梢哉f，整個(gè)物流技術(shù)和物流管理的發(fā)展過程就是不斷追求物流成本降低的過程。
同時(shí)伴隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)一體化的趨勢(shì)日益加強(qiáng)，企業(yè)面對(duì)變化無常、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境以及顧客需求多樣化、個(gè)性化消費(fèi)水平的不斷提高，其傳統(tǒng)的、機(jī)械的采購、生產(chǎn)、物流模式己經(jīng)難以適應(yīng)市場(chǎng)的需要。企業(yè)必須快速把握市場(chǎng)的真實(shí)需求，縮短產(chǎn)品的開發(fā)周期、采購供應(yīng)周期、生產(chǎn)加工周期、流通配送周期，全面降低企業(yè)作業(yè)鏈過程的成本，才能提高企業(yè)的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。在傳統(tǒng)的企業(yè)成本管理模式下，企業(yè)往往過于強(qiáng)調(diào)通過產(chǎn)量的擴(kuò)大來降低單位產(chǎn)品所分?jǐn)偟墓潭ǔ杀?，通過采用廉價(jià)勞動(dòng)力和原材料等措施降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，從而獲得預(yù)期的利潤(rùn)。但是，隨著企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，單純通過擴(kuò)大產(chǎn)量來形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)而不考慮市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品接受程度和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略的做法，己經(jīng)被證明是行不通的，通過改進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和控制生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)來降低成本的手段所能起的作用和降低成本的空間也越來越小。因此，人們意識(shí)到，為保持企業(yè)的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，必須為企業(yè)尋找新的利潤(rùn)源泉。
通過多年的研究，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)物資的流動(dòng)過程中所發(fā)生的成本并不會(huì)增加顧客的價(jià)值，并且企業(yè)物流活動(dòng)所發(fā)生的成本占企業(yè)總成本的比例較大。由此引發(fā)了學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)物流的研究，同時(shí)，實(shí)務(wù)界也在積極地研究如何規(guī)劃和實(shí)施本企業(yè)的物流戰(zhàn)略。另一方面，各國政府為搞活本國的經(jīng)濟(jì)，通過“大流通促進(jìn)大生產(chǎn)”，希望對(duì)本國基礎(chǔ)建設(shè)的投資來帶動(dòng)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也迫切需要研究如何發(fā)展物流戰(zhàn)略。通過幾十年研究的積累，物流學(xué)界對(duì)企業(yè)物流成本管理的認(rèn)識(shí)，形成了“第三利潤(rùn)源”、“物流冰山”、“效益背反”等理論。國內(nèi)企業(yè)一般沒有單獨(dú)對(duì)物流成本進(jìn)行核算，往往都是和企業(yè)其它成本一同核算，沒有單獨(dú)設(shè)立核算項(xiàng)目。即使有些企業(yè)將物流成本劃分出來進(jìn)行單獨(dú)核算也往往應(yīng)用比較傳統(tǒng)的分步法或品種法等，導(dǎo)致物流成本核算的嚴(yán)重失真。
對(duì)于恩希愛這個(gè)外資企業(yè)，雖然在日本的市場(chǎng)已經(jīng)完全打開，但對(duì)于中國這個(gè)陌生市場(chǎng)，要打開這個(gè)市場(chǎng)就必須降低成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力。由于長(zhǎng)期以來企業(yè)重生產(chǎn)和銷售，輕流通，導(dǎo)致企業(yè)的物流成本偏高。目前，我國生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)中直接勞動(dòng)成本占總成本的比重不到10%，而物流費(fèi)用達(dá)到了40%。在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，物流成本的降低比銷售額的提高更容易。這意味著在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中誰降低了物流費(fèi)用，誰就降低了成本，誰就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。
從分析物流成本入手，進(jìn)行物流成本管理，改善企業(yè)物流，具有重要的意義。物流成本計(jì)算是物流成本管理的基礎(chǔ)，但在我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度下，難以按照物流成本的內(nèi)涵完整地計(jì)算出物流成本，而且按照傳統(tǒng)成本法分?jǐn)偝鰜淼奈锪鞒杀?，也不能滿足物流管理的需要。這種狀況不僅打擊企業(yè)進(jìn)行物流成本計(jì)算的積極性，更重要的`是由于缺乏物流成本這一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，影響了企業(yè)物流管理、物流系統(tǒng)再造等決策的科學(xué)性和正確性，從而制約了企業(yè)物流管理水平的提高和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的加強(qiáng)。
因此，開展企業(yè)物流成本計(jì)算研究，確定其成本構(gòu)成，可以有效地降低企業(yè)成本，提高資金利用率和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
四、研究目的與內(nèi)容
傳統(tǒng)的物流成本核算方法或是以一定比例和標(biāo)準(zhǔn)從總成本中抽取，或只是部分的記錄、核算物流成本，無法準(zhǔn)確的計(jì)算企業(yè)物流真實(shí)成本。本文在借鑒、分析現(xiàn)有物流成本及其計(jì)算的相關(guān)理論基礎(chǔ)上，對(duì)我國企業(yè)物流成本的構(gòu)成進(jìn)行深入剖析，并在揭示我國企業(yè)物流成本核算的現(xiàn)狀和存在的主要問題后，試圖在不改變現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度的條件下，為企業(yè)提供適合自己的物流成本核算方法，以便激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行物流成本核算，實(shí)施物流成本管理，從而提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
本文主要從以下幾個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行研究：
（1）物流成本的概念、企業(yè)物流成本的影響因素與特征和我國企業(yè)物流成本核算的現(xiàn)狀；
（2）企業(yè)物流成本分類及物流成本的構(gòu)成和物流成本的核算范圍；
（3）物流成本核算的方法和幾種方法之間的差異和比較；
（4）用會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的方法對(duì)恩希愛有限公司的物流成本分析。
第三篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督開題報(bào)告
一、研究的背景和意義
自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)面貌發(fā)生了天翻地覆的變化，而20xx年正式加入世界貿(mào)易組織，我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)開始全面接軌，國內(nèi)企業(yè)迎來機(jī)遇的同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。隨著市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)，國內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境的變化，一部分國外施工企業(yè)涌入國內(nèi)市場(chǎng)，使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益國際化。國內(nèi)施工企業(yè)傳統(tǒng)的粗放式管理模式已經(jīng)跟不上時(shí)代的腳步，施工技術(shù)的成熟和普及也很難有突破，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就必須加強(qiáng)成本管理，采取各種措施降低產(chǎn)品和勞務(wù)成本，從而增加利潤(rùn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。這也是企業(yè)在追求企業(yè)價(jià)值最大化，獲取更大經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營過程中所采取的重要手段。
在這樣的背景下，進(jìn)行施工企業(yè)成本管理的研究，加強(qiáng)施工項(xiàng)目的成本管理，提高施工項(xiàng)目和施工企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)施工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文就目前我國施工企業(yè)成本管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對(duì)其中存在的若干問題提出改善措施。
二、文獻(xiàn)綜述
針對(duì)施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀，國內(nèi)有相當(dāng)一部分專家和學(xué)者在這方面已經(jīng)有了一些研究成果。
王滿,高巖(20xx)在《試論成本管理的演進(jìn)及發(fā)展》一文中，闡述了在全球經(jīng)濟(jì)一體化的激烈競(jìng)爭(zhēng)中 ,企業(yè)若想擁有一席之地 ,關(guān)鍵要加強(qiáng)成本管理工作 ,樹立現(xiàn)代成本管理思想和觀念 ,因而 ,研究成本管理的演進(jìn)過程 ,探求當(dāng)代成本管理的發(fā)展方向很有必要。馮金英(20xx)在《論企業(yè)成本管理》一文中，闡述了現(xiàn)代成本管理的產(chǎn)生，在國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,指出了我國企業(yè)成本管理中存在的主要問題,對(duì)我國企業(yè)成本管理中存在的主要問題并提出了若干建議,同時(shí)還列出了企業(yè)成本管理中的幾個(gè)新方法。張曉光(20xx)在《淺談我國企業(yè)成本管理的改革與發(fā)展》一文中，在對(duì)傳統(tǒng)成本管理作出客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上, 詳細(xì)地闡述了企業(yè)成本管理改革的措施及前景。強(qiáng)雪峰,高峰(20xx)在《施工企業(yè)的成本管理與成本控制》一文中，提出在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,建筑施工企業(yè)如何能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地且日益壯大,最有效的辦法是加強(qiáng)管理,控制施工企業(yè)成本。梁明(20xx)在《淺論施工企業(yè)成本管理》一文中，從提高管理水平、進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作、加強(qiáng)全員的成本意識(shí)、控制施工成本幾方面對(duì)施工企業(yè)如何做好成本管理工作進(jìn)行了論述,著重對(duì)崗位責(zé)任制的建立、定額管理的實(shí)行、監(jiān)督約束機(jī)制的建立及強(qiáng)化等方面進(jìn)行了闡述，以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。靳剛(20xx)在《我國企業(yè)成本管理方法探析》一文中，闡述了成本管理是我國企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，尤其是自從我國加入世界貿(mào)易組織之后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素之一，成本深刻地影響著企業(yè)的未來。姚慶國(20xx)在《論安全成本與安全成本核算》一文中，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提出“安全成本”概念及“安全成本核算”問題，在定義安全成本的基礎(chǔ)上，對(duì)安全成本構(gòu)成進(jìn)行了系統(tǒng)分析和論述，提出了安全成本核算的分步核算法和同步核算法。李潔玉(20xx)在《建筑施工企業(yè)全面成本管理的研究》一文中，首先談了建筑企業(yè)實(shí)行全面成本管理的必要性，然后論述了建筑施工企業(yè)全面成本管理的措施。
三、研究的主要內(nèi)容和方法 研究的主要內(nèi)容：
第一部分(引言)闡述論文的選題背景和意義,給出主要研究?jī)?nèi)容。
第二部分(第一章)介紹相關(guān)概念及理論的發(fā)展。
第三部分(第二章)分析施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀及問題。
第四部分(第三章)施工企業(yè)成本管理問題的改善措施。 第五部分(總結(jié))對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)。
本文采用規(guī)范分析的方法及文獻(xiàn)研究法，將理論與實(shí)際相結(jié)合，先闡述成本管理理論，再分析我國施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀，從而指出施工企業(yè)成本管理存在的問題并提出相應(yīng)的改善措施。
四、主要參考文獻(xiàn)
[1]財(cái)政部企業(yè)司.企業(yè)成本管理[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,20xx.
[2]陳傳德,吳麗萍.施工企業(yè)經(jīng)營管理[M].北京:人民交通出版社,20xx.
[3]王滿,高巖.試論成本管理的演進(jìn)及發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)與管理,20xx(07).
[4]馮金英.論企業(yè)成本管理[J].科技信息,20xx(05).
[5]張曉光.淺談我國企業(yè)成本管理的改革與發(fā)展[J].今日科苑,20xx(07).
[6]強(qiáng)雪峰,高峰.施工企業(yè)的成本管理與成本控制[J].西部財(cái)會(huì),20xx(11).
[7]王昆芳.建筑施工企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策[J].國際商務(wù)財(cái)會(huì),20xx(09).
[8]梁明.淺論施工企業(yè)成本管理[J].山西建筑,20xx(29).
[9]李國彬.施工企業(yè)成本管理問題淺析[J].交通財(cái)會(huì),20xx(12).
[10]陸茹.工程項(xiàng)目成本控
第四篇：論文指導(dǎo)
09級(jí)畢業(yè)論文寫作要求 2011年12月5日
1.論文的三個(gè)主要部分及其各自的任務(wù)：
緒論部分：提出問題。又稱引言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義，并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
本論部分：分析、解決問題。從不同的側(cè)面和理論方向就提出的問題作出深入細(xì)致的討論和研究。是論文的主體，應(yīng)包括論點(diǎn)、論據(jù)、論證過程。一般包括以下內(nèi)容：
a.提出論點(diǎn)b.分析問題－論據(jù)和論證；c.解決問題－論證方法與步驟。
結(jié)論部分：總結(jié)本論的觀點(diǎn)，得出結(jié)論，并就問題的發(fā)展方向作出可能會(huì)有的描述。 2.寫作要注意的幾個(gè)問題：
（1）本論的每一部分要求觀點(diǎn)明確；觀點(diǎn)是否正確，觀點(diǎn)與觀點(diǎn)之間是否有緊密的內(nèi)在聯(lián)系，中心論點(diǎn)和下位（分）論點(diǎn)的關(guān)系，論證過程是否有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系。
（2）論據(jù)是否說明論點(diǎn)；論述角度是否透徹到位。
（3）材料的準(zhǔn)確性和實(shí)效性問題。
（4）結(jié)構(gòu)合理，邏輯清晰，聯(lián)系自然，不要硬性板塊拼湊，嚴(yán)禁全文下載抄襲，簡(jiǎn)單幾篇文章拼湊，如有此種情況一旦發(fā)現(xiàn)第二稿不再審閱。
3.應(yīng)多思多改，進(jìn)行綜合審查，包括文字和行文規(guī)范的審查等。
（1）標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確，語句通順，意思表達(dá)準(zhǔn)確、清晰，沒有錯(cuò)別漏字；
（2）論文體例要求：
①標(biāo)題序號(hào)依次為：
一、 (一) 1. (1) ① 等；
②每個(gè)自然段（包括論文內(nèi)所有標(biāo)題）起頭空兩格，注意對(duì)齊排列；
③論文題目和正文部分空兩行；論文內(nèi)大標(biāo)題之前可以空一行。
4、寫作時(shí)間安排：
（1）寫作指導(dǎo)及開題： 2011年3月8日
（2）修改時(shí)間：2011年3月11日-4月11日 （3）定稿級(jí)評(píng)定時(shí)間：2011年4月11-20日
（4）答辯時(shí)間：2011年5月中旬
注意：嚴(yán)格按照學(xué)校時(shí)間安排完成論文寫作，聯(lián)系方式一定要及時(shí)通知組長(zhǎng)或者指導(dǎo)教師，否則耽誤畢業(yè)時(shí)間，后果自負(fù)
5、畢業(yè)論文選題參考范圍
一、會(huì)計(jì)理論部分
1、現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度
［提示］有效內(nèi)部控制的構(gòu)成要素分析；構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下三內(nèi)部控制制度；現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理思考；企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)的構(gòu)建；企業(yè)內(nèi)部控制制度失效的表現(xiàn)、原因及對(duì)對(duì)策研究；公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制框架如何有機(jī)結(jié)合。
2、試論會(huì)計(jì)環(huán)境 ［提示］會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)環(huán)境，可選某一種具體的環(huán)境加以詳細(xì)闡述，如法律環(huán)境、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、教育環(huán)境等；會(huì)計(jì)信息的需求與供給環(huán)境分析；會(huì)計(jì)環(huán)境與環(huán)境會(huì)計(jì)；IT時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)環(huán)境的變化與會(huì)計(jì)模式的變遷；會(huì)計(jì)環(huán)境的構(gòu)成要素分析；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。
3、試論會(huì)計(jì)信息披露制度
［提示］會(huì)計(jì)信息披露的意義；會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容；我國目前公司會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀；進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策及建議。
4、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德
［提示］會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義；會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德規(guī)范；會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體要求；會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自律機(jī)制；對(duì)當(dāng)前我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析；提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策。
5、上市公司信息披露
［提示］上市公司信息披露的動(dòng)因；上市公司信息披露的規(guī)范進(jìn)程及規(guī)范體系；上市公司信息披露的質(zhì)量要求和原則；針對(duì)上市公司首次信息披露（如招股說明書）、定期信息披露（如年度報(bào)告、中期報(bào)告等）、臨時(shí)信息披露。
6、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考
［提示］真實(shí)性的界定；影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的因素分析；會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與相關(guān)性的關(guān)系研究；我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀、原因分析；會(huì)計(jì)信息失真的后果研究；治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。
7、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德
［提示］會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義；會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德規(guī)范；會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體要求；會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自律機(jī)制；對(duì)當(dāng)前我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析；提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策。
三、管理會(huì)計(jì)部分
1、變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究
［提示］變動(dòng)成本與完全的異同分析；變動(dòng)成本法與存貨成本計(jì)算比較分析；變動(dòng)成本法與損益計(jì)算原理；變動(dòng)成本與產(chǎn)品價(jià)格關(guān)系研究；變動(dòng)成本法在短期經(jīng)營決策中應(yīng)用研究；變動(dòng)成本法的應(yīng)用環(huán)境分析；如何實(shí)現(xiàn)變動(dòng)成本法與完全成本法的融合；變動(dòng)成本法的改進(jìn)與發(fā)展趨勢(shì)的探討。
2、關(guān)于ABC法的研究
［提示］作業(yè)成本計(jì)算與作業(yè)成本管理的概念；作業(yè)與作業(yè)過程的初步研究；成本元與驅(qū)動(dòng)因素的初步認(rèn)識(shí)；作業(yè)成本計(jì)算的環(huán)境要求分析；作業(yè)成本計(jì)算的基本程序；作業(yè)成本管理的程序；推行作業(yè)成本管理的難點(diǎn)與對(duì)策。
3、關(guān)于成本控制方法
［提示］成本控制目標(biāo)分析；現(xiàn)代企業(yè)控制下的成本控制度體系的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)；成本控制原則；定額成本控制制度的適用范圍與優(yōu)缺點(diǎn)分析；質(zhì)量成本控制制度；即時(shí)成本控制系統(tǒng)的理論意義與運(yùn)用條件。
4、關(guān)于成本差異分析的研究
［提示］成本差異與差異分析；有利差異與不利差異；價(jià)格差異與用量差異；直接材料成本差異；效率差異與耗費(fèi)差異；雙差異分析法與三差異分析法；成本差異的賬務(wù)處理；成本差異的期末結(jié)轉(zhuǎn)。
三、審計(jì)部分
1、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 ［提示］獨(dú)立性含義的界定；影響?yīng)毩⑿砸蛩?；我國?nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性的現(xiàn)狀；如何提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
2、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用
［提示］審計(jì)活動(dòng)的多樣性，在不同的范圍內(nèi)，所表現(xiàn)的職能和作用有所不同。審計(jì)的基本職能是監(jiān)督；監(jiān)察、鑒證和評(píng)價(jià)三個(gè)具體職能；審計(jì)在國家財(cái)政關(guān)系中的作用；審計(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)契約性關(guān)系中的作用；審計(jì)在協(xié)調(diào)管理中的作用。
3、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用
［提示］國家審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中屬于監(jiān)督保障系統(tǒng)的一部分；國家審計(jì)能否發(fā)揮作用，關(guān)系到國家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是否有效；國家審計(jì)機(jī)關(guān)成立以來，為國家加強(qiáng)和改進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供了有益的信息和意見。但從宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控角度來看，國家審計(jì)的作用還沒有充分發(fā)揮出來；明確國家審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的重要職責(zé)；解決各種矛盾，是國家審計(jì)發(fā)揮作用的關(guān)鍵。
5、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
［提示］國內(nèi)外審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)準(zhǔn)則；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素及定性與定量分析；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特性與成因分析；防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的具體措施。
6、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)
［提示］現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)；我國內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及典型問題分析；新形勢(shì)下完善內(nèi)部審計(jì)的方案設(shè)計(jì)。
7、對(duì)驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討
［提示］驗(yàn)資作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法定業(yè)務(wù)內(nèi)容，風(fēng)險(xiǎn)高、問題多。導(dǎo)致的原因既有注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身的執(zhí)業(yè)過程中形式的，也有社會(huì)環(huán)境、法規(guī)制度等方面的原因。針對(duì)驗(yàn)資過程中存在的問題，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)防范；審計(jì)組織對(duì)驗(yàn)資質(zhì)量的控制和相關(guān)法規(guī)制度的健全。
8、論內(nèi)部控制審計(jì)
［提示］內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展，內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)應(yīng)用的前提，內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)存在的主要問題及缺陷，對(duì)該審計(jì)體系改進(jìn)措施。
［提示］集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的合理與否直接關(guān)系到內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮，內(nèi)部審計(jì)制度與集團(tuán)內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系；現(xiàn)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置模式的比較與選擇。
9、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律的法律責(zé)任
［提示］注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的成因；注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的含義；有關(guān)法律對(duì)法律責(zé)任的規(guī)范；如何避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任。
四、會(huì)計(jì)電算化部分
1.會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策
[提示](1)現(xiàn)代信息技術(shù)作為會(huì)計(jì)電算化的主要工具，發(fā)展及其迅速。使用者需要學(xué)習(xí)、適應(yīng)。(2)從工作環(huán)境、操作流程、管理方法等方面分析可能產(chǎn)生的問題。 (3)針對(duì)上述問題，提出預(yù)防和解決的對(duì)策。 2．會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響探討
[提示] (1)蒸汽機(jī)、電動(dòng)機(jī)的發(fā)明，引發(fā)了第
一、第二次產(chǎn)業(yè)革命。現(xiàn)在信息技術(shù)，也正在并將繼續(xù)對(duì)作為信息系統(tǒng)的會(huì)計(jì)產(chǎn)生重大的甚至是革命性的影響。(2)分析因工具的進(jìn)步引起
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中人事安排、崗位責(zé)任、組織機(jī)構(gòu)、工作流程等方面的變化。(3)探討會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)管理信息系統(tǒng)的關(guān)系的演變。 (4)借鑒發(fā)達(dá)國家的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。(5)進(jìn)行理論上的歸納。 3．會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究。
[提示] (1)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能進(jìn)行分析：必要性、可行性、買現(xiàn)性、效果等。(2)因現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，所開發(fā)出的新的職能空間以及對(duì)原有空間的更有利的支持。(3)對(duì)新職能的較為
詳細(xì)的分析：目的、意義、實(shí)現(xiàn)方法、與其他職能的關(guān)系。 (4) 對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。 4．會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
[提示](1)從用戶應(yīng)用的角度去總結(jié)和分析我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀； (2)隨著Wm的加入，國內(nèi)各行業(yè)的企業(yè)由于面臨國外企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，必須加強(qiáng)內(nèi)部管理，改善管理手段，規(guī)范企業(yè)司
運(yùn)作，加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，這種變化也預(yù)示著會(huì)計(jì)電算化的未來發(fā)展趨勢(shì)必須是以滿足企業(yè)信息化建設(shè)的需求為發(fā)展方向。
5．網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究
[提示]現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)引入企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作帶來了重大的影響。這些影響包括改變了周會(huì)計(jì)的工作方式，從而也影響和改變了會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的模羽式。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)為提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的效率和效果提供司了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也帶來了一些系統(tǒng)安全問題。因此研究網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響和作用、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全問題和解決的對(duì)策是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究的重要方面。 6．對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作的審計(jì)
[提示]計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)處理方式、數(shù)據(jù)處理流程，從而使計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制體系與手工系統(tǒng)具有很大的區(qū)別。為了保證計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)工作安全、可靠，數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，需要有一套適合計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工作特點(diǎn)的系統(tǒng)內(nèi)部控制體系。因此對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的審計(jì)研究主要集中在： (1)計(jì)算機(jī)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的影響。
(2)如何針對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的特點(diǎn)建立一套完善的內(nèi)部控制體系。 、 (3)如何評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性并發(fā)現(xiàn)
其中的不足。 (4)對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)的方法。
(5)如何引入先進(jìn)的工作方法，提高對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的審計(jì)效率和效果。
五、其他參考選題
1、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部控制問題的探討
2、試論人力資源會(huì)計(jì)
3、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督
4、從企業(yè)的安全性談償債能力分析
5、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用
6、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對(duì)策
7、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
8、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考
9、淺談應(yīng)收帳款管理
10、論企業(yè)外匯風(fēng)險(xiǎn)及其防范策略
11、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制
12、淺談企業(yè)內(nèi)部控制制度
13、淺談小企業(yè)內(nèi)部控制制度
14、淺談ERP在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
15、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
16、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范
17、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營
18、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考
19、對(duì)于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問題的思考 20、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理減少流動(dòng)資產(chǎn)損失的幾點(diǎn)思考
21、成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策
22、淺析企業(yè)避稅行為
23、關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題及對(duì)策
24、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制
25、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的影響及應(yīng)對(duì)措施
26、論加入WTO對(duì)我國會(huì)計(jì)的影響
27、淺析基礎(chǔ)施工企業(yè)成本核算
28、個(gè)人所得稅的改革與完善
注意：字?jǐn)?shù)：4000-5000字左右，一定要結(jié)合相關(guān)案例分析社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)實(shí)習(xí)材料來寫；可以另選題但是必須在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)范圍內(nèi)，而且一定要結(jié)合相關(guān)實(shí)際材料來選題，而且要征詢指導(dǎo)教師同意。
6、格式要求
（1）引用他人研究成果必須注明，并且一律采用腳注。
（2）所有文稿用A4紙打印，其中，論文題目3#黑體（居中）、副標(biāo)題4#黑體（居中）、論文內(nèi)大標(biāo)題4#宋體、正文5#宋體、參考文獻(xiàn)5#宋體。
（3）按照封面、詳細(xì)提綱、（目錄、）正文、參考文獻(xiàn)、封底的先后順序進(jìn)行裝禎。 （4）參考文獻(xiàn)。將論文在研究和寫作中可參考或引證的主要文獻(xiàn)資料，列于論文的末尾。 【作者——標(biāo)題——出版物信息（版地、期刊名、版期等）】
8、論文上交材料包括：5篇參考相關(guān)復(fù)印資料、所有的修改稿、正文本子填寫號(hào)所有學(xué) 生需要填寫完的東西。
第五篇：會(huì)計(jì)論文的開題報(bào)告
一p選題背景
改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，國民經(jīng)濟(jì)保持快速穩(wěn)定增長(zhǎng)，市場(chǎng)體系日益完善，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)市場(chǎng)提供了巨大的發(fā)展空間，也對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)建設(shè)提出了更高的要求。越來越多的業(yè)內(nèi)人士積級(jí)尋求和探索會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的方式方法，其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行文化建設(shè)呼聲漸高，如何構(gòu)建和諧、積極、健康的企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前事務(wù)所做大做強(qiáng)的一個(gè)重要課題，現(xiàn)在來對(duì)文化建設(shè)的必要性及方法進(jìn)行探討。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，極大地促進(jìn)了我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的發(fā)展。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在協(xié)助政府實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)政策，維護(hù)資本市場(chǎng)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，保護(hù)投資者和社會(huì)公眾利益方面發(fā)揮了重要作用。 普華永道、德勤、安永等國際上大的會(huì)計(jì)公司經(jīng)過上百年的積累沉淀，都建立了獨(dú)特且內(nèi)涵豐富的公司文化，將分布在世界各地的機(jī)構(gòu)以及成千上萬合伙人和甚至多達(dá)幾十萬的員工擰在一起，提供全球性服務(wù)，確保公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司文化是在提供服務(wù)過程中持有的理想信念，價(jià)值取向，道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，規(guī)定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，代表著公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化和卓越的企業(yè)精神，就不可能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不可能為員工提供價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不可能處理好公司與社會(huì)的關(guān)系，事務(wù)所也不可能擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，不可能持續(xù)發(fā)展。從國內(nèi)來看，大部分事務(wù)所處于發(fā)展初期，生存是第一，有意識(shí)建設(shè)的不多，系統(tǒng)考慮的也不多。在實(shí)踐中，事務(wù)所的管理層對(duì)文化作用的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)過程，文化建設(shè)還沒有擺到重要的日程表中。
二、文獻(xiàn)綜述
會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化對(duì)于員工的行為和事務(wù)所的發(fā)展，具有著巨大的能動(dòng)作用和不可低估的影響力，因而應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)與重視會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)，并且通過把會(huì)計(jì)師事務(wù)所文本化建設(shè)與研究與與執(zhí)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的其他管理活動(dòng)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)上不斷地向前發(fā)展。為了研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)這一課題，我閱讀和搜集了大量有關(guān)這一方面的資料。
首先，在楊建成發(fā)表的《試論會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的內(nèi)涵和途徑》一文中，他認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)，本質(zhì)上仍屬于企業(yè)管理的范疇，事務(wù)所文化就是事務(wù)所作為承載事務(wù)所精神的有生命力的機(jī)體所自覺形成的一種群體意識(shí)，以及由這種群體意識(shí)所產(chǎn)生的一系列的行為規(guī)范。事務(wù)所文化對(duì)于員工的行為和事務(wù)所的發(fā)展，具有著巨大的能動(dòng)作用和不可低估的影響力，因而應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)與重視事務(wù)所的文化建設(shè)，并且通過把事務(wù)所文化建設(shè)與執(zhí)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和其他管理活動(dòng)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)事務(wù)所在做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)上不斷地向前發(fā)展。他指出，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)要倡導(dǎo)客戶至上 追求誠實(shí)信用 信奉質(zhì)量為先，崇尚學(xué)習(xí)為本，推行和諧管理，實(shí)行依法治所，重視創(chuàng)新圖強(qiáng)。他認(rèn)為股東(合伙人)尤其是主要股東(合伙人)，在事務(wù)所的各項(xiàng)工作中居于領(lǐng)導(dǎo)的地位，毫無疑問是事務(wù)所文化建設(shè)的設(shè)計(jì)者 倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)起著不可替代的主導(dǎo)作用。事務(wù)所的文化建設(shè)自然也集中體現(xiàn)了主要股
東(合伙人)的價(jià)值觀念 經(jīng)營哲學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。其次，夏迎峰、肖斌在《淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)》中指出，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的建設(shè)與發(fā)展應(yīng)重視人的因素，強(qiáng)調(diào)精神文化的力量，通過無形的文化力量形成一種行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德規(guī)范，以此凝聚員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化是事務(wù)所在一切行為過程中和結(jié)果中，所努力貫徹和體現(xiàn)出來的以文明取勝的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。因此，培養(yǎng)事務(wù)所文化的核心意識(shí)，推進(jìn)事務(wù)所文化建設(shè)是推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的核心。他給出會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的四種途徑，培育人合意識(shí)、培育學(xué)習(xí)意識(shí)、培育誠信品牌和培育質(zhì)量意識(shí)。再次，在金國達(dá)的《淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)》一文中談到了企業(yè)文化的一般理念，他認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化源于企業(yè)文化,又不完全等同于企業(yè)文化,因?yàn)樗粌H是企業(yè)文化中的一個(gè)分支,還是社會(huì)文化、法治文化的組成部分他認(rèn)為建設(shè)所文化首先需要一種會(huì)計(jì)事務(wù)所與全體成員共同擁有的理念并且建設(shè)所文化應(yīng)圍繞塑造戰(zhàn)略品牌。最后，鐘懷振在《會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)探討》中也提出良好的企業(yè)文化是事務(wù)所和諧發(fā)展的基石，他認(rèn)為良好的企業(yè)文化能降低事務(wù)所內(nèi)部及外部的交易成本，提高事務(wù)所人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)整個(gè)事務(wù)所的價(jià)值增值。構(gòu)建會(huì)計(jì)師事務(wù)所和諧文化需要加強(qiáng)誠信建設(shè)，講究以和為貴，注重適度競(jìng)爭(zhēng)和充分的溝通，同時(shí)還需注意自身修養(yǎng)的提高。
通過對(duì)眾多資料的查閱發(fā)現(xiàn)，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)尚不完善，還需要加強(qiáng)這方面的管理和建設(shè)，在這方面我進(jìn)行了初步的研究和探討，得出會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)的一些途徑和方法，我認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)要重視人文精神和人才培養(yǎng)，提高事務(wù)所人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量加強(qiáng)誠信建設(shè),提高人員的自身素質(zhì)，從而提高整個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化水平。我們要充分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展強(qiáng)大。
三、論文框架
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)與研究
一、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化的含義
二、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義
三、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的作用
(一) 樹立導(dǎo)向作用
(二) 建立約束機(jī)制
(三) 發(fā)揮凝聚作用
(四) 明確激勵(lì)作用
(五) 彰顯輻射作用
(六) 體現(xiàn)陶冶作用
四、 如何建立適合自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化
