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        音樂教育開題報(bào)告(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2022-07-11 23:11:51

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        第一篇:音樂教育開題報(bào)告

        音樂教育作為學(xué)校教育的重要組成部分,它在培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生正確的世界觀、人生觀和道德觀方面有著不可忽視的作用。音樂教育寓教化于情感、趣味和娛樂之中,潛移默化地使人在情操上受到陶冶、在道德上受到影響、心靈受到啟迪。音樂教育中德育滲透的教育途徑很多,作為中等職業(yè)??茖W(xué)校的鋼琴教師,我僅就鋼琴教學(xué)中如何進(jìn)行德育滲透略敘己見。

        一、培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的品質(zhì)和良好的習(xí)慣

        就我校學(xué)生而言,首要問題是培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。而在培養(yǎng)自制力、耐力、毅力、自信力、專注力、適度感等許多非智力因素方面,鋼琴教育有著它獨(dú)特的功能。這是因?yàn)橐魳诽赜械姆钦Z(yǔ)言性的組織結(jié)構(gòu)是和人類的情感、意志直接對(duì)應(yīng)的。一個(gè)鋼琴演奏水平很高的人,能準(zhǔn)確地辨析音樂的極微小的差別,這是感受性極高的表現(xiàn)。這樣的人在工作和學(xué)習(xí)中也往往具有一絲不茍、細(xì)致認(rèn)真的精神。因此我在鋼琴教學(xué)中,不僅要重視演奏技巧的提高,更要充分發(fā)揮鋼琴教育在非智力因素方面的獨(dú)特功能,重視對(duì)學(xué)生優(yōu)秀品質(zhì)、頑強(qiáng)毅力和良好習(xí)慣的培養(yǎng)。

        1.在我上的每一堂課中,有意識(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),哪怕對(duì)一種彈奏法,一個(gè)樂句或?qū)χ阜ā⑻ぐ宓倪\(yùn)用,都要嚴(yán)格要求,不能馬馬虎虎,得過且過。

        2.培養(yǎng)學(xué)生老老實(shí)實(shí)做人,從小事做起的品格。關(guān)心班級(jí)、熱愛集體、上好每一節(jié)課,學(xué)會(huì)寫課后筆記,保證每天的練琴時(shí)間,提高完成作業(yè)的質(zhì)量。

        3.鋼琴演奏和其他表演藝術(shù)一樣,是時(shí)間的藝術(shù)。鋼琴演奏的特點(diǎn)是演奏者平時(shí)練習(xí)的成果要在演奏的一剎那間完美地、創(chuàng)造性地表現(xiàn)出來(lái), “臺(tái)下十年功,臺(tái)上一分鐘”。但在現(xiàn)實(shí)中,常常會(huì)遇到一些學(xué)生在會(huì)琴、考試和演出中怯場(chǎng),由于心里緊張,失去了正常的演奏狀態(tài)使音樂思維停頓,不能完整地表現(xiàn)音樂。針對(duì)這一問題我在整個(gè)教學(xué)過程中對(duì)每位學(xué)生的演奏能力進(jìn)行有計(jì)劃、有意識(shí)的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

        首先,要培養(yǎng)學(xué)生的演奏欲望,表演的勇氣和自信心。在我校學(xué)習(xí)音樂專業(yè)的學(xué)生進(jìn)校前沒有學(xué)過鋼琴對(duì)鋼琴學(xué)習(xí)很陌生,一直都沒有演奏欲望,表演勇氣和自信心。因此我經(jīng)常組織全班學(xué)生進(jìn)行鋼琴展示會(huì),每學(xué)期其中期末考試前各一次,給學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì),同時(shí)注意訓(xùn)練思維高度集中的能力。其次,要求學(xué)生科學(xué)準(zhǔn)確地背譜,強(qiáng)調(diào)背譜是培養(yǎng)學(xué)生具有清晰頭腦和理智的演奏習(xí)慣。第三,幫助學(xué)生在演奏中克服技巧難關(guān),使演奏技巧盡善盡美。我在上每堂課時(shí)都會(huì)對(duì)學(xué)生的技術(shù)課題嚴(yán)格要求,讓學(xué)生懂得憑僥幸心理,靠一時(shí)的演奏熱情,是學(xué)不好鋼琴的,做任何事情都是如此。

        二、激發(fā)學(xué)生熱愛所學(xué)專業(yè)、培養(yǎng)持之以恒精神

        任何一項(xiàng)工作都要付出艱辛的勞動(dòng),鋼琴藝術(shù)也不例外。無(wú)論在智力或體力上,它都要求人們付出極大的勞動(dòng)量,要有高度集中的思維能力。學(xué)生要想學(xué)好鋼琴就必須有持之以恒的信念,只有這樣才能克服重重困難,提高鋼琴的演奏技巧。因此,教師必須重視培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)忍不拔、忘我勞動(dòng)的精神和習(xí)慣。第一節(jié)鋼琴課,首先要對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想教育,可以采取討論式的方法進(jìn)行,讓學(xué)生懂得,學(xué)習(xí)鋼琴不只是為了滿足自己的興趣和愛好,而是要熱愛自己所學(xué)的音樂專業(yè)用心感受音樂,以考上理想大學(xué)為目標(biāo)。明確了目的,學(xué)生們才有可能長(zhǎng)期地、不間斷地付出艱辛的勞動(dòng),從而掌握鋼琴這門藝術(shù)。

        三、挖掘作品的思想內(nèi)涵,從作品中體會(huì)人格魅力凈化靈魂

        在正在發(fā)展中的職業(yè)中專而言,我校的音樂專業(yè)的學(xué)生和幼師專業(yè)的學(xué)生都屬于初級(jí)鋼琴的水平,只有極少數(shù)能達(dá)到中高級(jí)鋼琴演奏水平。而學(xué)生對(duì)作品思想內(nèi)容理解的如何,直接關(guān)系到學(xué)生演奏的效果。無(wú)論曲目大小其演奏的效果都要讓聽眾感到悅耳好聽,這才是最終目的。一首鋼琴作品,如果對(duì)它的創(chuàng)作背景、作者生平不了解,就很難使人在情感上被打動(dòng)、在思想上發(fā)生共鳴。因此在鋼琴教學(xué)中,我會(huì)挖掘作品的思想內(nèi)涵、通過對(duì)作品背景、作者生平的講解,使學(xué)生了解整個(gè)作品的思想情感,從而激發(fā)強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲望。這時(shí)彈奏作品,就會(huì)按照作者的思想情緒、感情脈絡(luò)去表現(xiàn),而成功的演奏又反過來(lái)使學(xué)生更進(jìn)一步深化對(duì)作品的認(rèn)識(shí),從而受到感染和熏陶。在這個(gè)過程中,德育的滲透是潛移默化的。

        作為鋼琴教師不僅要挖掘鋼琴作品中美的各種因素,而且還要善于啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生以美導(dǎo)行,使他們?cè)趯W(xué)校美育教育活動(dòng)的實(shí)踐當(dāng)中認(rèn)識(shí)美、體驗(yàn)美、掌握美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美。充分利用音樂獨(dú)特的藝術(shù)魅力,恰當(dāng)處理好教育與教學(xué)的關(guān)系,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容選擇適當(dāng)?shù)慕逃问剑寣W(xué)生在受到美的熏陶的同時(shí),宏揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義精神,陶冶學(xué)生的情操,培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良品格,使其身心得到健康的發(fā)展。

        第二篇:學(xué)位論文開題報(bào)告

        一、學(xué)位論文選題的目的和意義

        1.本選題研討范疇歷史、現(xiàn)狀、開展趨向剖析;

        2.后人在本選題研討范疇中的任務(wù)效果簡(jiǎn)述。

        二、研討方案

        1.本選題研討的次要內(nèi)容和重點(diǎn);

        2.研討方案的剖析、選擇;

        3.施行研討方案所需的條件(調(diào)研條件、實(shí)驗(yàn)條件);

        4.存在的次要成績(jī)和技術(shù)關(guān)鍵;

        5.預(yù)期可以到達(dá)的研討目的(明白新見地及其創(chuàng)新點(diǎn))。

        三、研討方案進(jìn)度表

        四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

        五、參考文獻(xiàn)

        開題報(bào)告要求

        一、學(xué)位論文開題報(bào)告應(yīng)依照學(xué)位論文開題報(bào)告內(nèi)容逐項(xiàng)撰寫。學(xué)位論文開題報(bào)告撰寫字?jǐn)?shù)不得少于5000漢字。

        二、學(xué)位論文開題報(bào)告選題必需嚴(yán)密結(jié)合運(yùn)營(yíng)實(shí)踐,聯(lián)絡(luò)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革、開展,具有明白的針對(duì)性。不宜選取純實(shí)際或微觀政策研討。

        三、學(xué)位論文開題報(bào)告經(jīng)指點(diǎn)教員任務(wù)小組詳細(xì)評(píng)閱經(jīng)過后,由碩士研討生在本學(xué)科指定的評(píng)審組會(huì)上承受質(zhì)疑、評(píng)議。

        四、學(xué)位論文開題報(bào)告經(jīng)評(píng)議組評(píng)審合格后,轉(zhuǎn)本學(xué)科擔(dān)任人審查經(jīng)過,裝訂歸檔。

        五、學(xué)位論文開題報(bào)告參考文獻(xiàn)量不得少于20篇,外文文獻(xiàn)不得少于5篇。

        六、參考文獻(xiàn)及開題報(bào)告打印格式見MBA標(biāo)準(zhǔn)。

        一、學(xué)位論文(設(shè)計(jì))選題的目的和意義

        1.本選題研討范疇歷史、現(xiàn)狀、開展趨向剖析

        1.1樹立管理零碎的重要意義

        古代人力資源管理是一團(tuán)體力資源的獲取、整合、堅(jiān)持鼓勵(lì)、控制調(diào)整及開發(fā)的進(jìn)程,它表現(xiàn)了組織對(duì)員工的無(wú)效管理和運(yùn)用的思想和行,是一種新型的、具有自動(dòng)性的人員管理形式。隨著經(jīng)濟(jì)體制變革的深化,企業(yè)人事部門的任務(wù)內(nèi)容都在不時(shí)地調(diào)整,不時(shí)變化,傳統(tǒng)的人事管理任務(wù)逐步被古代人力資源管理取代,公道、公正、合理的企業(yè)管理準(zhǔn)繩已不少企業(yè)所采用。越來(lái)越多的企業(yè)已看法到,開發(fā)和使用古代人力資源管理軟件零碎,特別是樹立一個(gè)靜態(tài)的開放的人力資源信息零碎已成古代人力資源必需的管理手腕。只要經(jīng)過樹立通明、相容、分歧、易查和片面的人力資源信息零碎,將與人相關(guān)的信息一致地管理起來(lái),才有能夠公道、公正、合理準(zhǔn)繩的完成,以及企業(yè)在運(yùn)作和勞資糾紛諸方面的風(fēng)險(xiǎn)躲避等樹立一套迷信的保證體系。如何樹立一個(gè)能久遠(yuǎn)規(guī)劃,分步完成,支持企業(yè)生長(zhǎng)的HR管理零碎已成企業(yè)大幅提升和改善以后人力資源管理任務(wù)的重要課題。

        1.2人力資源管理零碎的歷史和現(xiàn)狀

        人力資源管理零碎的開展歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代末期。由于事先的技術(shù)條件和需求的限制,用戶十分少,充其量也只不過是一種自動(dòng)計(jì)算薪資的工具,既不包括非財(cái)務(wù)的信息,也不包括薪資的歷史信息,簡(jiǎn)直沒有報(bào)表生成功用和薪資數(shù)據(jù)剖析功用。第二代的人力資源管理零碎呈現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末,根本上處理了第一代零碎的次要缺陷,對(duì)非財(cái)務(wù)的人力資源信息和薪資的歷史信息都給予了思索,其報(bào)表生成和薪資數(shù)據(jù)剖析功用也都有了較大的改善。但未能零碎地思索人力資源的需求和理念,而且其非財(cái)務(wù)的人力資源信息也不夠零碎和片面。

        人力資源管理零碎的反動(dòng)性革新呈現(xiàn)在20世紀(jì)90年代末。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求,如何吸引和留住人才,激起員工的發(fā)明性、任務(wù)責(zé)任感和任務(wù)熱情已成關(guān)系企業(yè)興衰的重要要素,人才曾經(jīng)成企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一。公正、公道、合理的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理程度的進(jìn)步,使社會(huì)對(duì)人力資源管理零碎有了更高的需求;同時(shí)由于團(tuán)體電腦的普及,數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、客戶/效勞器技術(shù)的開展,使得第三代人力資源管理零碎的呈現(xiàn)成必定。第三代人力資源管理零碎的特點(diǎn)是從人力資源管理的角度動(dòng)身,用集中的數(shù)據(jù)庫(kù)將簡(jiǎn)直一切與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)(如薪資福利、招聘、團(tuán)體職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、職位管理、績(jī)效管理、崗位描繪、團(tuán)體信息和歷史材料)一致管理起來(lái),構(gòu)成了集成的信息源。敵對(duì)的用戶界面,強(qiáng)無(wú)力的報(bào)表生成工具、剖析工具和信息的共享使得人力資源管理人員得以解脫繁重的日常任務(wù),集中精神從戰(zhàn)略的角度來(lái)思索企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。第四代人力資源管理零碎eHR,是一種基于Internet/Intranet的人力資源管理零碎。一方面,eHR可以延長(zhǎng)管理周期,增加HR任務(wù)流程的反復(fù)操作,使任務(wù)流程自動(dòng)化,增加不用要的人攪擾要素。另一方面,eHR可以使HR部門從提供復(fù)雜的HR信息轉(zhuǎn)變提供HR知識(shí)和處理方案,可以隨時(shí)隨地向管理層提供決策支持,可以向HR專家提供剖析工具和建議,可以樹立支持HR部門積聚知識(shí)和管理經(jīng)歷的體系。

        1.3目前青島卷煙廠人力資源零碎存在的成績(jī)

        短少人力資源零碎規(guī)劃,局限于將以后的任務(wù)復(fù)雜地映射進(jìn)零碎,功用完好性及前瞻性完善,企業(yè)崗位管理、

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