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第一篇：成人教育標語

1.辦特色教育，育創(chuàng)新人才。 2.成考，助你實現(xiàn)學(xué)歷夢。

3.大力營造發(fā)展教育的社會氛圍。

4.發(fā)揚尊師重教風尚，實施科教興邦戰(zhàn)略。 5.發(fā)展農(nóng)村社區(qū)教育，推進農(nóng)村城市化進程。 6.發(fā)展終身教育，提高公民素質(zhì)。 7.工作激發(fā)學(xué)習，學(xué)習創(chuàng)造佳績。

8.構(gòu)建終身教育體系，促進社會和諧發(fā)展。 9.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。 10.積極實施素質(zhì)教育促進學(xué)生全面發(fā)展。 11.百年大計，教育為本。

12.加大基礎(chǔ)教育課程改革，全面推進素質(zhì)教育。 13.加強成教中心文化建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)成教品牌。 14.加強成人教育的開放性，提高為學(xué)員的服務(wù)性。 15.堅持教育創(chuàng)新深化教育改革。

16.堅持科學(xué)發(fā)展觀，促進教育大發(fā)展。 17.堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 18.講黨性、比奉獻、樹形象、促發(fā)展。 19.教師教育的過程也是成長的過程。

20.以人為本、學(xué)以致用、服務(wù)師生、拓寬外聯(lián)、按需辦學(xué)。

21.以招生為龍頭，注重教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高辦學(xué)水平。

22.終身教育是社會創(chuàng)新和進步的永久動力，終身學(xué)習是社會和諧可持續(xù)發(fā)展的不竭源 23.堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，健全黨的組織，促進校園和諧。 24.熱烈歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)、教育專家組蒞臨我校檢查指導(dǎo)工作。 25.求和諧，促發(fā)展，保穩(wěn)定，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。 26.全面提高人的素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展，促使社會和諧發(fā)展。

27.人的差異在于業(yè)余時間，科學(xué)研究表明：每個人發(fā)展決定于他在業(yè)余時間專心于何事。 28.人生的價值，應(yīng)當看他貢獻了什么，而不是看他取得了什么。 29.堅持教學(xué)改革，全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

30.基本掃除青壯年文盲，大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，是我們義不容辭的義務(wù)。

第二篇：無錫成人教育白領(lǐng)涌入成人教育大軍

無錫成人教育白領(lǐng)涌入成人教育大軍 隨著無錫職場競爭壓力的擴大，無錫白領(lǐng)也紛紛加入無錫成人教育大軍，為自己充充電。 在上周末舉行的無錫成人教育招生聯(lián)合咨詢會上，一些已持有本科甚至研究生文憑的無錫白領(lǐng)，紛紛咨詢修讀第二專業(yè)的事宜。文史類、藝術(shù)類專業(yè)成了咨詢熱門。業(yè)內(nèi)人士分析，成人教育以其“高性價比”，正越來越吸引那些工作穩(wěn)定、學(xué)歷較高、為完善自我而修第二專業(yè)的白領(lǐng)?！拔铱紤]了很久，與其零敲碎打地‘自娛自樂’，倒不如在專業(yè)老師的指導(dǎo)下系統(tǒng)性地修讀。 ”在無錫遠大前程教育報名處，26歲的無錫白領(lǐng)范小姐說道。原來，本科為會計學(xué)的范小姐大學(xué)畢業(yè)后，進入無錫一家國企從事財務(wù)工作已有三年，隨著工作漸漸穩(wěn)定下來，她考慮重拾自己學(xué)生時代的文學(xué)愛好，因而決定報考無錫遠大前程教育的“漢語言文學(xué)”專業(yè)。 無錫遠大前程教育招生辦也透露，有好幾名“海歸”碩士前來咨詢，他們對文學(xué)類專業(yè)“情有獨鐘”。記者在調(diào)查中則發(fā)現(xiàn)，這類即將涌入“成人教育”大軍的高學(xué)歷無錫白領(lǐng)，通常踏入職場三至五年、工作較穩(wěn)定、經(jīng)濟條件頗佳，寄望于通過成人教育的第二專業(yè)學(xué)習，圓自己由來已久的“藝術(shù)夢”、“文學(xué)夢”。無錫遠大前程教育招生老師分析，由于“成人教育”門檻不高、入學(xué)后學(xué)費相對便宜、學(xué)成后文憑得到國家承認，對于不少經(jīng)濟條件好的白領(lǐng)來說，用相對較低的成本來系統(tǒng)性地學(xué)習一個專業(yè)，無疑是“性價比高”的選擇。無錫遠大前程教育的老師更是據(jù)此預(yù)測，與以往在職人士為轉(zhuǎn)崗、晉升等“目的性”極強的工作需求而上成人教育不同，今后將有越來越多的白領(lǐng)出于完善自我、提高情操等初衷而涌入“成人教育”大軍。

第三篇：社會實踐報告

眼科護士工作體會我是蘭州普瑞眼科醫(yī)院一名眼科特檢護士，跟每個勤勤懇懇工作在護理崗位上的同事們一樣，每天以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為標準，認認真真的為每位患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好我們護士的本職工作。將“城市、農(nóng)村一個樣;群眾、干部一個樣;老人、小孩一個樣”始終貫徹到工作當中。做到病人來有迎聲，走有送聲;“您好、請”字當頭，“謝謝、不客氣、您慢走”不離口。重視禮節(jié)和禮儀，對待病人和家屬始終做到微笑服務(wù)和耐心的解釋。

我們的工作崗位在門診，門診是醫(yī)院形象的窗口。而我們的服務(wù)則反應(yīng)醫(yī)院的整體形象，所以我們只有將服務(wù)做到最好，才能反映我們醫(yī)院的良好形象。只有以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和精湛的醫(yī)術(shù)才能換來病人的滿意和尊敬，才能提高醫(yī)院的門診量。我作為門診組中的一員更要勤勤懇懇的做好本職工作。不斷在工作中提高自己的技巧和水平，不斷提高?？萍寄?，更好為患者服務(wù)。

我在醫(yī)院的特檢崗位上已經(jīng)兩年了，剛開始對特檢工作不是很了解，不知道該干什么?在老醫(yī)生的認真教導(dǎo)和幫助下，我漸漸的認識到了特殊檢查對眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各種儀器的性能和操作方法。但我的工作還是存在不足之處，今后我要更努力，視患者為親人，一切從患者的角度出發(fā)，更好的為患者服務(wù)。我院眼科病房護士長(以下簡稱護士長)，是在院長及總護士長領(lǐng)導(dǎo)下，配合科主任開展病區(qū)管理工作。護士長雖然沒有直接決策醫(yī)院大事的權(quán)利，但是他要把院領(lǐng)導(dǎo)的辦院方針、精神，通過護士，落實到為患者服務(wù)的護理工作中。由于護士長每天面對的是病區(qū)10幾名護士，40～50名患者，自己的言行舉止，工作作風，直接影響著護士的工作狀態(tài)與心情，護士的行為，又影響著患者的康復(fù)與患者對醫(yī)院的滿意程度。在社會中，人們常稱護士長為“管家婆”。管什么?怎么管?管到什么程度?這三個問題解決的如何，往往被作為衡量護士長管理水平優(yōu)劣的標準，更重要的是影響著醫(yī)院整體的管理水平。

第四篇：社會實踐報告

在這個暑假里，我沒有回到家里避暑，也沒有到處旅游來度過，而是積極參加了社會實踐，為自己以后的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗。在這短暫而有意義的假期里，我在長春興眾煤業(yè)參加實踐，學(xué)到了知識，了解到創(chuàng)業(yè)的艱辛，還明白了堅持就是勝利的道理。

長春興眾煤業(yè)是長春市二道區(qū)八里堡的一家小型的民營企業(yè)，主要經(jīng)營各種卡位的燃煤以及簡單的選煤工藝。由于組建時間不長，所以我有幸參與到他們創(chuàng)業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，詳細的了解了創(chuàng)業(yè)的流程，為我自己提供了經(jīng)驗，使我能夠更好地理解創(chuàng)業(yè)道路的曲折。

我將暑假的實踐經(jīng)驗簡單總結(jié)為如下幾點：

一、萬事開頭難

萬事開頭難，這句話在我的假期時間中體現(xiàn)得淋漓盡致。

創(chuàng)業(yè)是一個艱辛的過程，也是一個充滿失敗和汗水的過程。當每一次的辛苦付出換來的只是失敗的時候，是對人打擊最大的時候。在最初的一段時間，我們的廠區(qū)沒有電，連飲用水都要到幾公里以外用水桶運輸回來，條件極為艱辛。在這樣的環(huán)境下，不僅要保持自己的斗志，還要不斷的學(xué)習了解同行業(yè)者的先進的做法，加以學(xué)習，不斷改進自己的工作方式，適應(yīng)市場和顧客的要求?？傊诓粩嗟拇驌艉褪≈?，尋找成功的方法和道路才可以取得成績。

二、人才是生產(chǎn)力

一個好的項目，并不一定會帶來巨大的利潤。一個好的人才，是企業(yè)成功必不可少的關(guān)鍵因素。

一個項目的選擇，是非常關(guān)鍵的因素，但絕對不會是決定因素。選對了項目，可以讓人的創(chuàng)業(yè)過程變得相對輕松。但是，一個好的人才，才可以把項目運作的風生水起，賺取誘人的利潤。在我暑假的這一段時間里，真切的體會到人對于商業(yè)運作的巨大影響。在興眾煤業(yè)，有一個關(guān)鍵的人，一個既懂得煤炭的知識，又懂得商業(yè)運作的人，這個人憑借自己的幾次明智的舉動，為企業(yè)帶來了生機。他是趙技術(shù)員。例如，到煤礦去選購原煤，就展現(xiàn)出他的技術(shù)水平的高明之處。在前去采購之前，首先做好了市場調(diào)研，然后結(jié)合市場確定了采購原煤的種類和卡位要求，確定了煤礦，避免了走冤枉路。在煤礦，懂得煤的品質(zhì)的判定，選到合適的好煤。而另外的采購員采回來的煤卻是含有大量的煤矸石，品質(zhì)很差。

三、資金是企業(yè)的動力

當我有能力做得更大，我會選擇擴張；當我沒有能力擴張，我會選擇積淀；當我無法正常運作，我只有選擇放棄部分利益。但如果我無法生存，我還能怎么做？

企業(yè)的動力是不能出現(xiàn)任何問題的，否則會把自己的努力完全化為烏有。當我們的企業(yè)剛剛上軌的時候，一件非常讓人意想不到的事情發(fā)生了，我們的資金鏈發(fā)生了斷裂。在這樣的背景下，我們的整個運行發(fā)生癱瘓，無論是采購還是銷售都陷入一個僵死的境地。沒有資金，我們沒有辦法采購新的原煤；同樣沒有資金，我們無法保證整個運輸?shù)牧鲿?，使部分貨物積壓，陷入惡性循環(huán)。由于我們的煤炭供應(yīng)停滯，使用煤單位壓做保證金的資金成為死資金，更是雪上加霜。但是，要想走出困境，就必須要有新的資金的注入，或者低價處理積存的煤炭，使流動資金足夠維持正常的運行。這就涉及到下面一個問題。

四、合伙經(jīng)營要分工合作

八匹馬可以使馬車飛奔，也可以使人被分尸。方向不同，結(jié)果大不一樣。

興眾煤業(yè)是由三個老板合資的民營企業(yè)。在上面提到的趙技術(shù)員就是提供技術(shù)支持，屬于技術(shù)入股。而另外兩個了老板則是各十五萬的資金注入。本來的分工是一人負責煤場的選煤作業(yè)，一人負責產(chǎn)銷調(diào)度。但是事實是，所有人都把目光集中在煤場的生產(chǎn)作業(yè)，而是產(chǎn)銷調(diào)度陷入脫節(jié)，陷入資金泥潭。在出現(xiàn)問題后，又都開始退縮，畏首畏尾。在這里可以看出，分工合作要做到令行禁止，各司其職，否則會導(dǎo)致各種不良的后果。只有每個人做好自己最擅長的，才可以十幾個人的力量發(fā)揮到最大，到來最大的利益。一旦我們陷入互相監(jiān)督采集的境地，也就是我們失敗的前奏。共2頁，當前第1頁122014暑假社會實踐報告

五、技術(shù)創(chuàng)新

為什么我們的產(chǎn)品會出現(xiàn)各種不利的局面，一方面是管理的問題，另一方面是技術(shù)創(chuàng)新的問題?？梢哉f，在倒賣煤炭的這個領(lǐng)域，有很多成功的大型的煤炭交易企業(yè)，我們作為新成立的企業(yè)無法在短時間內(nèi)開拓足夠的市場，也沒有足夠的資金預(yù)期對抗。但是我們的亮點是對原煤的二次加工，是各個粒組的沒分離開來，這樣更加方便用煤企業(yè)進行使用。但是，我，們走的是一條新路子，是一天沒有經(jīng)驗可以照搬的路子，我們要在摸索中前進，要在摸索中不斷的創(chuàng)新，在失敗中不斷的吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。我們的篩分的篩子的制作是我們的一個難點。我們參考沙場對沙的處理工藝，結(jié)合沒的特點進行了改進，經(jīng)過多次的實驗，終于取得了勝利，這也是我最大的成就，這其中有我的一份心血。

總之，我想說，經(jīng)過一個假期的社會實踐，雖然我學(xué)到的并不是特別多，但是我一直本著學(xué)習創(chuàng)新，學(xué)以致用，理論指導(dǎo)實踐的原則，在實踐中不斷的為企業(yè)帶來新的氣息，好的現(xiàn)象，打開僵局，創(chuàng)造良好的局面。在這個暑假的實踐中，我看著一個企業(yè)在曲折發(fā)展的道路上成長起來。這是我的驕傲，也是我的財富?。。?！

第五篇：2021?？飘厴I(yè)生實習報告范文

一、實習目的

在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學(xué)習環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里，我們學(xué)習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認識和總結(jié)，將專業(yè)知識與實際接軌，逐步認識體會，從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

二、實習時間

20xx年x月x日至x月x日。

三、實習地點

xx有限公司。

四、實習報告內(nèi)容

（一）實習單位情況。

xx有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽xx電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。

（二）實習內(nèi)容。

當踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習情況總結(jié)如下：

第一、錄用，建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；

2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學(xué)習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

（三）實習調(diào)查情況。

當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到530多人，公司為了防止機構(gòu)臃腫，盡量少安排人，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。

分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些。

案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的。

分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。

五、實習體會

從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。實踐是檢驗真理的標準從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識}，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。

在實習過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的?？赡芪覀冊诖髮W(xué)里學(xué)的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通！同時，走到社會中去，形形色色的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能說服別人！

世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會有回報！我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學(xué)習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在以后的工作中我將更加努力上進。

第六篇：社會實踐報告

為使廣大團員青年積極投身社會實踐活動，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻，過一個祥和、文明、充實而有意義的寒假，根據(jù)團中央、團省委、學(xué)校黨委、團委有關(guān)文件精神，在院黨總支、團總支的總體部署下，傳播學(xué)院07數(shù)媒班積極開展寒假社會實踐活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：

我班這個寒假社會實踐活動的內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，注重實效，成果顯著。廣大同學(xué)通過深入企業(yè)、媒體，深入農(nóng)村，進行現(xiàn)場服務(wù)、問卷調(diào)查，參與勞動等多種方式完成了社會實踐。內(nèi)容主要有：關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)，支教掃盲，志愿服務(wù)，支持環(huán)保，參與活動等。

一、關(guān)注教育制度改革

初入大學(xué)的我們時刻關(guān)心教育制度改革，很多同學(xué)在假期高度關(guān)注教育制度改革并提出了自己的看法，如，呂**同學(xué)在社會實踐報告中寫到：“教育制度改革是素質(zhì)教育發(fā)展的根本，許多家長不理解，實行不易，但我們必須要以發(fā)展的眼光看到的改革的必然性……”。

二、關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)

由于我班大部分同學(xué)為農(nóng)村戶口，很多同學(xué)能結(jié)合自己的實際情況，從實際出發(fā)，切實關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)等問題。部分城市同學(xué)也能在過年期間深入到農(nóng)村基層，切實關(guān)心農(nóng)民問題。例如：李**同學(xué)通過親身體驗和實際采訪，發(fā)現(xiàn)土地轉(zhuǎn)產(chǎn)承包制的諸多優(yōu)點并進行了大力宣傳；侯**同學(xué)利用假期到農(nóng)村體驗生活，并對感言農(nóng)民生活不容易，從心里尊敬農(nóng)民。

三、參與多種活動鍛煉自己

這個寒假，我班還有不少同學(xué)參加了多種活動，在活動中，他們體驗了社會生活，收獲了人生的真理。譚**同學(xué)利用假期做網(wǎng)絡(luò)廣播；劉**、欒**等同學(xué)通過打工，提前接觸社會，總結(jié)工作經(jīng)驗、豐富生活閱歷；李**參加義務(wù)家教，發(fā)現(xiàn)做老師的不易，表示崇敬老師這個職業(yè)；李**則通過調(diào)查家庭成員的融洽相處程度為和諧社會的建設(shè)盡微薄之力……

在一個多月的寒假里，班里的同學(xué)認真積極地參與了實踐與調(diào)查工作，為社會實踐報告的完成準備了扎實的物質(zhì)條件。社會實踐報告的形式也同時有賴于實踐調(diào)查活動的多樣性而顯得豐富多彩。我們團支部取得了比較滿意的成績。同學(xué)們真正通過活動，明白了作為一個大學(xué)生的職責，任務(wù)。通過自己的努力，為創(chuàng)建和諧社會做出了一點貢獻。在今后的學(xué)習，工作，生活中，我們團支部全體團員還將繼續(xù)努力，嚴格要求，不以這次活動的結(jié)束為結(jié)束把從這次活動中學(xué)到的知識，收獲的道理真正運用到生活中去。