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第一篇：大學(xué)生毛概社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字

調(diào)查報(bào)告又叫調(diào)查研究報(bào)告，應(yīng)該說后者是它更準(zhǔn)確的名稱。因?yàn)樗粌H是調(diào)查的產(chǎn)物，更是研究的產(chǎn)物。下面是小編整理的大學(xué)生毛概社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字，歡迎大家參考!

【大學(xué)生毛概社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字】

實(shí)踐時(shí)間：20xx年7月21日―20xx年7月28日

實(shí)踐地點(diǎn)：沈陽市皇姑區(qū)壽泉街道

當(dāng)前，由于處于社會(huì)轉(zhuǎn)型階段，人們工作節(jié)奏加快，閑暇時(shí)間減少，鄰里關(guān)系顯得愈發(fā)淡化。對(duì)于我們每個(gè)人來說，融洽的鄰里關(guān)系能夠?yàn)槲覀兲峁┮粋€(gè)愉快、順心、舒適的生活環(huán)境，同時(shí)也能為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)出自己的一份力。做個(gè)好鄰居并不困難，“將心比心、善待他人”，這些既是中華民族的美德，也是現(xiàn)代社會(huì)成員的良好品質(zhì)風(fēng)貌的特征。那么，我們目前的鄰里關(guān)系究竟如何呢?

為調(diào)查居民家庭生活和睦情況，我在今年暑假參加了壽泉街道的社區(qū)工作。在此期間，我在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，在整個(gè)壽泉街道范圍內(nèi)，對(duì)居民家庭和睦情況作了一個(gè)問卷抽樣調(diào)查，內(nèi)容包括對(duì)鄰居的滿意程度、鄰里往來、互贈(zèng)物品、交往行為、矛盾、期待什么樣的鄰居等等，調(diào)查結(jié)果不甚樂觀。

此次調(diào)查歷時(shí)7天，調(diào)查了居民134戶，年齡層從9歲到83歲。在被訪問者中，男性占48%，女性占52%。被訪者的年齡、學(xué)歷、職業(yè)以及家庭年收入等各項(xiàng)指標(biāo)的分布基本符合沈陽市區(qū)居民的總體狀況，因此，這次調(diào)查的樣本在一定范圍內(nèi)具有代表性。

在此次調(diào)查中，在被問及“你對(duì)你的鄰居滿意嗎”的問題時(shí)，調(diào)查結(jié)果顯示，分別有23%和50%的人對(duì)現(xiàn)前的鄰里關(guān)系狀況表示“滿意”和“比較滿意”，而認(rèn)為“較不滿意”和“不滿意”的總共只有1%。其它26%的人認(rèn)為自己和鄰居的關(guān)系一般。由此可見，本社區(qū)居民對(duì)鄰里關(guān)系的評(píng)價(jià)總體呈比較滿意的態(tài)勢(shì)。

而在問及和鄰里往來的問題時(shí)，根據(jù)調(diào)查所得結(jié)果，有55%的人表示自己有10位以上經(jīng)常打招呼的鄰居，回答“1位也沒有”的僅占4%。在所有被訪者中只有22%的人表示他們“經(jīng)常和鄰居聊天”，有17%的人說他們“常去鄰居家串門”，另外分別有46%和33%的人說他們“極少”或“從不”去鄰居家串門。而那些常常去鄰居家串門的人中年齡在45歲以上的占了大多。在被問及不和鄰居聊天、不去鄰居家串門的原因時(shí)，46%的人表示他們“沒有時(shí)間”;36% 的人說他們“和鄰居不熟悉”;另外15%的人則認(rèn)為這“沒有必要或無所謂”。這種情況反映了在現(xiàn)代都市快節(jié)奏的生活條件下，人們對(duì)居住的環(huán)境內(nèi)的人和物缺乏關(guān)心和了解;對(duì)在實(shí)際生活中與自己利益關(guān)系聯(lián)系并與十分緊密的鄰居缺乏交往的熱情。

此次調(diào)查結(jié)果顯示，在日常生活中有過與鄰居之間相互饋贈(zèng)物品的經(jīng)歷的人占58%，所饋贈(zèng)的物品五花八門，其中最多的是食品，占81%。另有61%的被訪者有過向鄰居借用物品的經(jīng)歷，在各種物品中，工具是被借用最多的占83%，而錢是被借的最少的僅占0.2%。

盡管多數(shù)人有過與鄰居之間相互借用物品的經(jīng)歷，但人們借用的次數(shù)卻很少。其中1-5次/年的占56%，另外44%的人則表示“通常兩三年或更長(zhǎng)時(shí)間才借一次”。這樣的狀況一方面反映出人們?nèi)粘Ｓ闷返呢S富充實(shí)，另一方面，也反映出了本來就已不是十分親密的鄰里關(guān)系下，交往機(jī)會(huì)在減少。鄰里關(guān)系更加趨向簡(jiǎn)單和淡漠，過去平房院子里街坊鄰居們“不分彼此、親如一家”的關(guān)系對(duì)于今天的城市人來說，越來越遙遠(yuǎn)了。

在調(diào)查中通過對(duì)居民鄰里之間相互交往行為的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：城市居民鄰里關(guān)系在保持傳統(tǒng)中國“禮尚往來”、“互敬互助”的純樸民風(fēng)之外也呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。如鄰居之間交往日趨表面化和形式化，鄰里關(guān)系趨向于冷淡。這些特點(diǎn)都是都市生活條件下新型人際關(guān)系的突出表現(xiàn)。

在調(diào)查過程中還問了一個(gè)比較重要的問題，也是可以看出一個(gè)人對(duì)鄰居所持的態(tài)度，就是“鄰居幫了你多大的忙”。在所有被訪者中，有47 %的人認(rèn)為鄰居在日常生活中對(duì)自己的幫助“很小”，46%的人認(rèn)為鄰居對(duì)自己的幫助“一般”，僅有2%的人覺得鄰居在日常生活中給自己提供了較大的幫助。有70%的人說他們?cè)凇坝龅街卮髥栴}又拿不定主意時(shí)”不會(huì)向鄰居征求意見，僅有12%的人表示會(huì)向鄰居征求意見。當(dāng)回答“在您病倒或遇到緊急情況而家人又不在身邊時(shí)，最先向什幺人求助”時(shí)，有53%的人選擇了“110、120及其它官方機(jī)構(gòu)”，33%的人更愿意向鄰居求助。

而當(dāng)詢問到最重要的問題“鄰里之間有過鬧矛盾嗎”的時(shí)候， 調(diào)查結(jié)果顯示，有37%的被訪者和他們的鄰居曾經(jīng)有過鬧矛盾的現(xiàn)象。在引起鄰里之間矛盾的各項(xiàng)原因中，“噪音和環(huán)境的污染”、“爭(zhēng)奪空間”分別列在第一、二位，各占51%和35.%。此外，影響鄰里之間關(guān)系的問題還有：亂扔垃圾(包括高空擲物)(占16%)，車輛糾紛(包括小區(qū)停車、碰撞等)(占14%)，寵物擾民(占13. %)，鄰里“八卦”(占10%)。

那么鄰居間鬧矛盾如何表現(xiàn)呢?33%的被訪者說他們“爭(zhēng)吵幾句就適可而止”，36%的人則會(huì)與鄰居“相互不理睬”，只有4%的鄰里矛盾發(fā)展到了“武力解決”。在遇到自己的鄰居之間發(fā)生矛盾時(shí)，有36%的被訪者說他們會(huì)去“主動(dòng)勸解”，57%的被訪者則表示對(duì)于和自己無關(guān)的鄰里矛盾將會(huì)“置之不理”。

最后，當(dāng)被問及“你期待著什幺樣的鄰居”時(shí)，在所有的被訪者中有84%的人期望他們的鄰居是“和睦相處、互不干擾”的人，僅有6% 人期望他們的鄰居是能夠?yàn)樽约骸疤峁┙?jīng)濟(jì)或精神上的幫助”的人。有65%的被訪者認(rèn)為目前自己與鄰居的關(guān)系僅是“點(diǎn)頭之交”，認(rèn)為和鄰居的關(guān)系是“好朋友”的占12%，而覺得與鄰居之間形同路人的有18%。從上面這一組數(shù)據(jù)中可以看出，多數(shù)城市居民對(duì)鄰居在自己生活中所扮演的角色的期待值并不高，他們更希望與鄰居維持一種“有禮、有度”的關(guān)系，既不相互不理不睬，又不期望這種關(guān)系過分親密。這既是轉(zhuǎn)型時(shí)期社會(huì)整體人際關(guān)系狀況功利化、世俗化傾向的具體表現(xiàn)，又反映出當(dāng)前高層住宅小區(qū)新型的居住環(huán)境下人與人交往機(jī)會(huì)減少，交往熱情降低的現(xiàn)實(shí)狀況。

在調(diào)查的過程中，聽老人們講他們年輕的時(shí)候鄰里的關(guān)系，那個(gè)時(shí)候由于住的都是平房，屋子里空間狹小，所以大家在院子里活動(dòng)比較多，因此也就結(jié)成了比較和諧的鄰里關(guān)系，鄰里之間經(jīng)?；ネㄓ袩o，關(guān)系融洽。再后來，很多人都分到了單位的房子，同一個(gè)單位的住在一個(gè)樓房里，鄰里關(guān)系又疊加著同事關(guān)系、同學(xué)關(guān)系等。彼此見面打招呼，平時(shí)有空常串門，逢年過節(jié)禮尚往來，鄰里氣氛依然很融洽。鄰居之間互相信任，信任程度可達(dá)到我家鑰匙放你家，你有事我?guī)湍阏湛春⒆印?/p>

如今，住房類型的多樣化在提升人們生活質(zhì)量的同時(shí)，也帶來了陌生的鄰居和鄰里關(guān)系。鄰居之間彼此互不相識(shí)，相識(shí)的愿望也很淡薄，雖然近在咫尺，卻遠(yuǎn)隔千里。此時(shí)，鄰居間的交往逐漸減少，轉(zhuǎn)為冷漠的情緒，住上三五載都不知對(duì)門是誰的情況隨處可見。發(fā)展到現(xiàn)代的都市，更是鋼筋叢林，一扇門、一堵墻、一幢樓，就像一道道鴻溝，隔斷了毗鄰而居的歡樂。樓道里狹路相逢，別說相互問候，淡淡一笑也成奢望。不和陌生人說話，似乎成為現(xiàn)代都市人信守的格言。

結(jié)束語

近年來，隨著我國城市化的發(fā)展，社區(qū)的重要性日益被社會(huì)各個(gè)階層所認(rèn)識(shí)，鄰里關(guān)系不僅僅可以反映出社區(qū)居民的精神面貌以及他們的精神狀態(tài)，反映了居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感，而且更能反映出一個(gè)社會(huì)成員整體的社會(huì)風(fēng)氣和社會(huì)的道德水平。因此，良好的鄰里關(guān)系能夠促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展，能為社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)，這就需要我們對(duì)鄰里關(guān)系問題進(jìn)行研究，采取適當(dāng)?shù)墓膭?lì)性措施或者開展相關(guān)活動(dòng)增進(jìn)鄰里之間的情誼，加強(qiáng)居民之間的聯(lián)系和交往，促使居民之間的相互關(guān)懷，社區(qū)的工作人員也應(yīng)該結(jié)合本社區(qū)的具體情況，通過各種活動(dòng)，對(duì)居民進(jìn)行教育、引導(dǎo)和宣傳，加強(qiáng)鄰里之間的溝通和了解，通過建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)，進(jìn)而為和諧社會(huì)的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

第二篇：毛概社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

浙江工商大學(xué)

《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告封面（2011－2012第二學(xué)期）

學(xué)院 班級(jí)

組長(zhǎng)姓名學(xué)號(hào)自評(píng)分教師評(píng)分組員姓名學(xué)號(hào)自評(píng)分組員姓名學(xué)號(hào)自評(píng)分組員姓名學(xué)號(hào)自評(píng)分自評(píng)理由：

報(bào)告題目

概要（要求寫明實(shí)踐的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、主要內(nèi)容及分工等）：

正文寫作要求：（1）字?jǐn)?shù)4000字左右，附封面之后；（2）主題符合規(guī)定的范圍；（3）內(nèi)容真實(shí)可信，是本學(xué)期親身實(shí)踐的總結(jié)提煉（網(wǎng)上調(diào)研等非直接形式和以往的實(shí)踐不能替代本學(xué)期必須完成的實(shí)踐任務(wù)），報(bào)告內(nèi)容包括實(shí)踐過程、感受、體會(huì)、建議等主要方面；（4）正文后附上實(shí)踐計(jì)劃、原始材料；（5）實(shí)踐報(bào)告以小組合作方式完成，每個(gè)小組限于4人之內(nèi)（含4人）。以小組為單位完成的報(bào)告必須注明分工和每人所起的作用，報(bào)告必須是有機(jī)結(jié)合的整體，而非簡(jiǎn)單拼盤。每份報(bào)告需填一張封面裝訂在正文之上。鼓勵(lì)以小組方式進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。（6）報(bào)告可以手寫，也可打印。（7）社會(huì)實(shí)踐報(bào)告如屬抄襲，以不及格論處。（8）14周第一次課上交報(bào)告并以PPT的形式進(jìn)行班級(jí)交流。如無特殊原因延期上交，最高分?jǐn)?shù)不超過60。

一：概要

1：時(shí)間：5.4、5.

5、5.6、5.7

2：地點(diǎn)：寶島眼鏡、精龍眼鏡、亮視麗眼鏡、同視眼鏡、寶麗眼鏡、尊龍眼鏡、精麗眼鏡、新月眼鏡、下沙高校附近格子鋪

3：方式：以顧客身份到店里咨詢

4：主要內(nèi)容：在眼鏡店里，我們假扮顧客身份到店鋪內(nèi)購買美瞳，觀察眼鏡店配置美瞳的設(shè)備等環(huán)境，并向店主咨詢美瞳的相關(guān)問題；在格子鋪里，我們向店家咨詢是否可以銷售美瞳；以了解美瞳使用的安全性、銷售的合法性、配置的規(guī)范性等。

5：分工：葛謹(jǐn)嫻提出主題；在調(diào)查的過程中，蔡玉琴假扮配美瞳者，葛謹(jǐn)嫻和薛晶晶陪同詢問美瞳的相關(guān)問題，覃子夏負(fù)責(zé)拍照并觀察店鋪的環(huán)境。 二：實(shí)踐過程

實(shí)踐第一天：5.4 星期五

按照實(shí)踐計(jì)劃，我們從學(xué)校附近的眼鏡店開始走訪。按照精龍眼鏡和亮視麗眼鏡的人流量，我們覺得亮視麗眼鏡的美瞳配置的規(guī)范性等會(huì)比精龍眼鏡要好，但是結(jié)果卻讓我們大吃一驚。精龍眼鏡的服務(wù)員只告訴我們配美瞳是需要測(cè)量眼球弧度和瞳孔直徑，當(dāng)我們問到能否試戴時(shí)，老板明確表示美瞳不能試戴。而當(dāng)我們問到美瞳有幾層、色素會(huì)不會(huì)掉等敏感性問題的時(shí)候，老板是回避我們并轉(zhuǎn)移話題的。

在亮視麗眼鏡店的走訪中，服務(wù)員相當(dāng)熱情，對(duì)于我們提出的問題是知無不言，但是他只在銷售美瞳，對(duì)于美瞳的專業(yè)知識(shí)是全然不知。當(dāng)我們問到配置美瞳眼鏡需要符合什么條件的時(shí)候，店家回答我們說一般人都可以佩戴，不需要測(cè)量眼球弧度和瞳孔直徑。我們同樣問到美瞳有幾層、色素會(huì)不會(huì)掉這些問題的時(shí)候，他回答說美瞳只有一層，花樣就是直接畫在上面的。我們都知道，美瞳是三層的，中間的花樣是色素層，是不能直接接觸眼球的。我們甚至還發(fā)現(xiàn)，亮視麗眼鏡店竟然可以試戴美瞳的。當(dāng)我們組的蔡玉琴同學(xué)提出試戴美瞳時(shí)，他就直接從展示美瞳的瓶子里將美瞳取出來，不要說是消毒了連最基本的清洗雙手的步驟都沒有。服務(wù)員用手幫忙試戴失敗后，只是將美瞳片的形狀撥正就繼續(xù)往她眼睛里塞。試戴完之后，服務(wù)員把美瞳又直接放回原來的瓶子中。當(dāng)我們?cè)儐柶恐械?/p>

液體是什么的時(shí)候，服務(wù)員一本正經(jīng)的說是隱形眼鏡清理液，然而隱形眼鏡清理液并不是完美的，這樣的行為可能導(dǎo)致試戴人員眼睛交叉感染。而當(dāng)時(shí)，正好有一個(gè)同學(xué)購買隱形眼鏡，服務(wù)員在給該同學(xué)佩戴的時(shí)候，把她的隱形眼鏡放在一個(gè)公共的盒子里面浸泡消毒，這樣是的衛(wèi)生條件實(shí)在讓人惶恐。當(dāng)要離開時(shí)，葛謹(jǐn)嫻發(fā)現(xiàn)一些外文包裝的美瞳片，有些不解地問老板。她介紹說，在美瞳片這個(gè)領(lǐng)域里，最好的品牌就是日本和韓國的，而他們家的產(chǎn)品都是從這兩個(gè)國家進(jìn)來的原裝貨，自然就都是外文了?？匆娝€是有些猶豫，服務(wù)員指著旁邊很多的空瓶子說這些是這兩天賣出的，很多人使用之后，口碑都很好。而在另一家亮視麗眼鏡店的店家告訴我們，他們也允許試戴美瞳，但是不用測(cè)量眼球弧度和瞳孔直徑，美瞳的所有尺寸都是符合一般人的眼球弧度和瞳孔直徑的，美瞳的不同尺寸是為滿足個(gè)人所需放大瞳孔的倍數(shù)而設(shè)置的。這讓我們覺得很不可思議！ 實(shí)踐第二天：5.5 星期六

今天，我們?nèi)チ藢殟u眼鏡店、同視眼鏡了解美瞳的配置。同視眼鏡也是比較正規(guī)的配置美瞳的眼鏡店。但寶島眼鏡店的美瞳配置過程相對(duì)來說更加規(guī)范和詳細(xì)。首先服務(wù)員給我們看了美瞳的樣板，但是跟前面的眼鏡店不一樣的是，寶島眼鏡店是以一個(gè)宣傳小冊(cè)子的形式展示美瞳，上面還標(biāo)注了美瞳的***。服務(wù)員告訴我們，配美瞳首先需要檢驗(yàn)眼睛是否適合配戴，比如患有沙眼、眼睛有炎癥等不適合佩戴。配美瞳的度數(shù)是根據(jù)個(gè)人的實(shí)際近視度數(shù)通過換算公式計(jì)算出來的。此外，他還會(huì)讓顧客填寫一張檢測(cè)表，上面記錄著眼睛的所有信息包括測(cè)量眼球弧度和瞳孔直徑等。美瞳在配戴一段時(shí)間后需送回眼鏡店復(fù)查，以確保美瞳的安全性和潔凈性。我們還觀察到檢驗(yàn)室里面的儀器非常齊全，墻上還有三張流程圖，分別是：隱形眼鏡配置步驟、隱形眼鏡復(fù)檢流程圖、配置隱形眼鏡注意事項(xiàng)。這些能讓配鏡者很好地了解到科學(xué)的隱形眼鏡使用方法等。

尊龍眼鏡店的老板還提供了很多美瞳的專業(yè)信息。比如，美瞳一般分為三層，兩層透明的角膜接觸片將一層專業(yè)顏料圖層夾在期間，好似一個(gè)“三明治”。而劣質(zhì)美瞳往往只有兩層，不法商家將顏料直接刷在里層和外層的表面上，這種膠片直接接觸眼球后容易磨損角膜，導(dǎo)致眼睛發(fā)炎，因此單以美瞳的薄厚來區(qū)分其質(zhì)量的好壞簡(jiǎn)直是無稽之談。隱形眼鏡的直徑是根據(jù)顧客的瞳孔直徑來選擇的，而不是由顧客本身需要瞳孔放大倍數(shù)決定的，并指出，賣美瞳是需要醫(yī)療器械許

可證的，網(wǎng)上很多賣美瞳的網(wǎng)店和實(shí)體的飾品店都是申請(qǐng)不到該證卻是在銷售美瞳。

實(shí)踐第三天：5.6 星期天

今天，我們走訪了下沙高校周邊格子鋪集中區(qū)域，在一家精品店里，我們觀察到美瞳片都是裝在密封的小瓶子里，用液體浸泡著，顏色大多是褐色、棕色和黑色的，也有一些是藍(lán)色的，有的鏡片上還有粉紅桃心圖案，或者兩種顏色交叉。幾十種花色擺在面前，讓人眼花繚亂。我們還發(fā)現(xiàn)個(gè)別格子鋪中存放美瞳的藥水存在發(fā)黃的現(xiàn)象，有的美瞳還會(huì)粘到瓶底以致變形，其質(zhì)量不能得到保證。與不同格子鋪老板交談中發(fā)現(xiàn)，有的老板很明確美瞳是禁止作為裝飾品銷售的，且清楚了解工商局在嚴(yán)厲打擊該行為，而有點(diǎn)老板對(duì)于格子招租所銷售的產(chǎn)品沒有限制，美瞳也可以銷售。對(duì)于美瞳的銷售渠道、方式，我們認(rèn)為還是需要得到更加廣泛的關(guān)注和相關(guān)法律的限制和約束。

第三篇：毛概社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

中南民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院

《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》

課程社會(huì)實(shí)踐作業(yè)

題目：學(xué)院：數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)院

專業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué)

學(xué)生姓名：

學(xué)號(hào)：

任課教師：瞿小琳

前言：現(xiàn)階段,我國地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的貧富差距十分突出,如何正確認(rèn)識(shí)這

些差距和采取有效措施控制差距具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。鄧小平共同富裕思

想不僅是我國現(xiàn)階段收入分配的指導(dǎo)思想和認(rèn)識(shí)當(dāng)前貧富差距問題的根本出發(fā)點(diǎn)和理論依

據(jù),而且為我們控制當(dāng)前日益拉大的貧富差距指明方向和思路。為理解和貫徹黨中央的政策，更加深刻的理解毛澤東思想，我特在本院進(jìn)行了一項(xiàng)以“大學(xué)生生活費(fèi)”為主題的調(diào)研報(bào)告。

一、調(diào)查對(duì)象與方法。

（一） 調(diào)查對(duì)象

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)院大二學(xué)生

（二） 調(diào)查方法

采取問卷調(diào)查形式，因考慮到個(gè)人隱私，所以是以匿名調(diào)查。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）調(diào)查結(jié)果

從調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，月費(fèi)用1000元以上的人占10%，月費(fèi)用700--1000

元的人，占30%左右，500--700元的人占40%，月費(fèi)用500元以下的人，占20%左右。在這些學(xué)生之中，超過50％的學(xué)生擁有電腦、約90％的大學(xué)生擁有手機(jī)。

（三） 問題分析

大學(xué)生生活費(fèi)的報(bào)告結(jié)果，其實(shí)也是反映家庭經(jīng)濟(jì)情況的一個(gè)社會(huì)縮影，因

為深入家庭調(diào)查難度較大，所以我選擇了在同學(xué)之中進(jìn)行調(diào)查。從調(diào)查結(jié)果可以看出90%的學(xué)生的生活費(fèi)都是在1000元以下，只有10%的學(xué)生生活費(fèi)超過了1000元，說明我國的窮人比富人多太多。只有超過50%的學(xué)生有電腦，在21世紀(jì)，電腦其實(shí)應(yīng)該是一個(gè)生活的必需品，而手機(jī)擁有數(shù)未達(dá)到100%，則說明了我國存在著那些極度貧困的家庭。然而在我國，能上大學(xué)的學(xué)生，家庭情況一般不會(huì)很差，這還沒有考慮到那些沒有能力支付子女上大學(xué)的家庭，從這里可以看到，我國的貧富差距不是一般的大了。

三、解決對(duì)策

從當(dāng)前我國貧富差距問題的現(xiàn)狀來看，雖說社會(huì)成員的收入差距尚未達(dá)到兩

極分化的程度，但如果貧富差距不斷擴(kuò)大，就會(huì)引發(fā)一系列的社會(huì)矛盾和問題，甚至?xí){到社會(huì)的穩(wěn)定和安全，所以應(yīng)采取相關(guān)措施縮小我國的貧富差距。

（一）逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，促進(jìn)就業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整。從目前來看，最主要的任務(wù)就是消除城鄉(xiāng)之間在居住、就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療、稅收、財(cái)政和金融等方面不公平和二元化的政策和管理， 引導(dǎo)農(nóng)村富足勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。為此，應(yīng)大力實(shí)行戶籍制度改革，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，徹底消除城鄉(xiāng)壁壘，疏通人口城鎮(zhèn)化的渠道，通過戶籍制度改革，促進(jìn)農(nóng)村人口流動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的合理分工 。

同時(shí)，要優(yōu)先發(fā)展金融業(yè)、電信業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等與農(nóng)村工業(yè)發(fā)展有較大關(guān)聯(lián)的第三產(chǎn)業(yè)，為小城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)。

（二）打破行業(yè)壟斷，縮小行業(yè)收入差距。政府應(yīng)采取措施降低非壟斷行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入程度，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，從而消除或減輕行業(yè)之間的不公平交易，縮小壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)職工之間的收入差距。因此， 要進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制， 要通過立法來限制、減少市場(chǎng)壟斷，堅(jiān)決反對(duì)壟斷價(jià)格行為，打擊不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。另外，考慮對(duì)某些個(gè)人收入明顯高于其他行業(yè)的壟斷性行業(yè)應(yīng)征收壟斷稅。在稅收上要做到扶持低收入行業(yè)、困難行業(yè)的發(fā)展， 保障其職工的基本收入和生活。

（三）深化收入分配制度的改革。控制收入差距于適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi)必須兼顧效率和公平。胡錦濤同志在十七大上報(bào)告中承諾縮小中國日益擴(kuò)大的貧富差距，改善人民生活。他說，“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”；他還強(qiáng)調(diào)，要“提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”。另外，充分發(fā)揮稅收對(duì)收入差距的調(diào)節(jié)作用，要制定合理的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)和累進(jìn)稅率，還應(yīng)征收遺產(chǎn)稅、高消費(fèi)稅等。還要通過增加公共支出、加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度等措施，支持和扶助農(nóng)村的發(fā)展。

（四） 完善社會(huì)主義保障體系， 保持社會(huì)穩(wěn)定。要堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老和醫(yī)療制度， 進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)，健全農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)制度，以促進(jìn)農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。市場(chǎng)機(jī)制追求效率，社會(huì)保障則應(yīng)更加注重公平。通過社會(huì)保障有效地實(shí)施再分配，使人民群眾都能分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，構(gòu)建共同的社會(huì)利益基礎(chǔ)，才有利于化解社會(huì)矛盾，保持社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，為經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造條件。

（五）鼓勵(lì)發(fā)展慈善事業(yè)，形成三次分配格局。有學(xué)者把“慈善事業(yè)機(jī)制”

稱為“三次分配”機(jī)制。要縮小財(cái)富差距，就應(yīng)當(dāng)有三次分配：初次分配一定要講效率，就是要讓那些有知識(shí)、善于創(chuàng)新并努力工作的人得到更多的勞務(wù)報(bào)酬，首先富裕起來；二次分配要講公平，政府應(yīng)當(dāng)利用稅收等手段來幫助弱勢(shì)群體，

建立全面、系統(tǒng)、適度、公平和有效的社會(huì)保障體系；三次分配要講社會(huì)責(zé)任，富人們應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上拿出自己的部分財(cái)富，幫助窮人改善生活、教育和醫(yī)療的條件。另外，對(duì)于熱心于慈善事業(yè)的企業(yè)，政府應(yīng)該在稅收和投資項(xiàng)目的立項(xiàng)審批等方面給予優(yōu)惠和照顧，從而鼓勵(lì)更多的企業(yè)家參與慈善事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。附錄：?jiǎn)柧碚{(diào)查表

關(guān)于大學(xué)生經(jīng)濟(jì)狀況的調(diào)查問卷

同學(xué)你好，我是5班的楊秀豹，因?yàn)橐雒诺纳鐣?huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，需要此項(xiàng)調(diào)查，希望同學(xué)們抽出一小點(diǎn)時(shí)間劃下勾就行，請(qǐng)同學(xué)們放心，這個(gè)是匿名的，不會(huì)暴露同學(xué)們的隱私。親，在此我先謝過了^_^

1、請(qǐng)問親的月生活費(fèi)是？

A1000元以上B700~1000元

C500~700元D500元以下

2、請(qǐng)問親是否擁有電腦

A有B沒有

3、請(qǐng)問親是否有手機(jī)

A有B沒有

謝謝合作，祝同學(xué)天天開心^_^

第四篇：毛概社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

東北大學(xué)

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

學(xué) 號(hào)： 學(xué)生姓名：

指導(dǎo)教師： 邊水燕 專業(yè)班級(jí)：

院（部）： 資源與土木學(xué)院

2016年9月

關(guān)于沈陽國際軟件園發(fā)展?fàn)顩r的考察報(bào)告

1.社會(huì)實(shí)踐選題的目的及意義

1.1社會(huì)實(shí)踐選題的目的

現(xiàn)代企業(yè)是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中代表企業(yè)組織的最先進(jìn)形式和未來主流發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)組織形式。所有者與經(jīng)營(yíng)者相分離，擁有現(xiàn)代技術(shù)、實(shí)施現(xiàn)代化的管理和企業(yè)規(guī)模呈擴(kuò)張化趨勢(shì)是現(xiàn)代化企業(yè)的四個(gè)最顯著的特點(diǎn)。

為了了解現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，我們特意去參觀考察了位于沈陽市渾南新城核心區(qū)的沈陽國際軟件園。我們了解到沈陽國際軟件園是東北乃至全國以工業(yè)軟件為特色的軟件產(chǎn)業(yè)集群密集園區(qū)，也是目前沈陽最大的開放性軟件園區(qū)。沈陽國際軟件園規(guī)劃占地面積100萬平方米，規(guī)劃建筑面積230萬平方米，規(guī)劃投資110億元。沈陽國際軟件園的子園-昂立信息園于2003年開始建設(shè)，2007年完全投入使用；沈陽國際軟件園主園區(qū)于2007年開始動(dòng)工，2010年開始投入使用；目前整個(gè)園區(qū)已投入使用的建筑面積為70萬平方米左右。并且沈陽國際軟件園先后被授予“中國首批智慧園區(qū)（九家）試點(diǎn)單位”、“國家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地”、“國家863軟件專業(yè)孵化器沈陽（渾南）示范基地”、“國家電子商務(wù)示范基地”、“中國軟件和信息服務(wù)領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)園區(qū)”、“工業(yè)軟件研發(fā)與服務(wù)領(lǐng)軍園區(qū)”、“2014年中國軟件園區(qū)最佳產(chǎn)業(yè)環(huán)境獎(jiǎng)”等榮譽(yù)資質(zhì)，現(xiàn)已成為東北亞地區(qū)頗具產(chǎn)業(yè)規(guī)模和影響力的軟件與信息服務(wù)中心，沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的重要基地。

沈陽國際軟件園從建立至今取得了令人矚目的發(fā)展，所以我們懷著殷切的心情前往目的地來印證我們心中對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí) 1.2社會(huì)實(shí)踐的重要意義

這次參觀考察企業(yè)的社會(huì)實(shí)踐是為了更深地了解毛澤東思想，為了理論與實(shí)際相結(jié)合進(jìn)行的社會(huì)實(shí)踐，也是當(dāng)代大學(xué)生了解現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，了解社會(huì)的一次重要的鍛煉機(jī)會(huì)。使我們?cè)趨⒂^中了解社會(huì)的需求，然后結(jié)合實(shí)踐鞏固自己的知識(shí)。參觀現(xiàn)代企業(yè)也是對(duì)每一個(gè)大學(xué)生專業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)的一種檢驗(yàn)，它能讓我們學(xué)到了很多平時(shí)在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)實(shí)際操作的知識(shí),既開闊了我們的視野，又增長(zhǎng)了我們見識(shí)，為我們將來走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。

社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有利于我們的成長(zhǎng)，也是學(xué)生成才的自身需要。以社會(huì)為課堂，以實(shí)踐為教材，投入到社會(huì)實(shí)踐中去接受基本教育和鍛煉，不斷提高我們的認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。理論需要由實(shí)踐來證實(shí)。很多書本知識(shí)，必須由實(shí)踐進(jìn)行證實(shí)。大學(xué)時(shí)代是一個(gè)特殊的人生階段，要掌握更多、更專業(yè)的知識(shí)，同時(shí)也要逐步學(xué)會(huì)適應(yīng)從校園向社會(huì)的過渡。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有助于解決我們對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中諸多問題和矛盾的認(rèn)識(shí)，讓自己了解和認(rèn)識(shí)基本國情，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，結(jié)合自身的實(shí)際，樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，實(shí)現(xiàn)我們大學(xué)生自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2.社會(huì)實(shí)踐的主要內(nèi)容

2.1社會(huì)實(shí)踐的具體安排（包括實(shí)踐的時(shí)間、地點(diǎn)及主要路線）

于2016年7月28日下午兩點(diǎn)坐出租車行駛約半個(gè)小時(shí)到達(dá)沈陽國際軟件園F區(qū)。

2.2社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容

在決定參觀沈陽國際軟件園之后，來之前，我就在網(wǎng)上通過搜索沈陽國際軟件園等關(guān)鍵字獲得了一系列關(guān)于沈陽國際軟件園的信息--沈陽國際軟件園園區(qū)現(xiàn)有駐園企業(yè)418家，員工總數(shù)超過15000人。其中世界500強(qiáng)企業(yè)32家，中國軟件百強(qiáng)企業(yè)11家，上市公司及子公司49家，包括EMC、飛利浦、DELL、京東研究院、施耐德、西門子、LG CNS、NTTDATA、SK、華聯(lián)電子商務(wù)集團(tuán)、騰訊?大遼網(wǎng)、亞信科技、上海貝爾、遼寧鐵塔公司、沈陽鐵塔公司等國內(nèi)外知名軟件企業(yè)及研發(fā)中心均已入駐。2013年園區(qū)總產(chǎn)值260億元，其中軟件業(yè)收入150億元，納稅5.32億元；2014年園區(qū)總產(chǎn)值330億元，其中軟件業(yè)收入190億元，納稅約6.2億元。

看到如此令人矚目的數(shù)字，我不禁對(duì)這個(gè)企業(yè)更加向往了。7月28日抵達(dá)目的地的那天，天空蔚藍(lán)，空氣清新，陽光明媚柔和，似乎迎合著我們喜悅的心情。我們到那兒的第一個(gè)園區(qū)是F園區(qū)，接待我們的是兩位美麗的女士，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)著我們參觀園區(qū)的內(nèi)部建設(shè)，一行人首先去了F區(qū)的八號(hào)樓，穿過八號(hào)樓來到園區(qū)的內(nèi)部，到處是祥和與美麗的景色，似乎向我們傳遞著一種包容，隱忍，厚積薄發(fā)的企業(yè)文化品質(zhì)。一路上兩位負(fù)責(zé)人不斷地向我們講解說著沈陽國際軟件園的建設(shè)歷史，發(fā)展歷程和未來展望，我們認(rèn)真地聆聽著，甚至有位同行的同學(xué)拿起

了筆記不斷地記錄著。接下來又參觀了園區(qū)的食堂，大家都贊嘆食堂人文氣息濃厚，有一種家的感覺，這不禁讓我想起來最近看的一篇稱贊華為，萬達(dá)等大型企業(yè)伙食好的文章，只有把員工當(dāng)家人來看的企業(yè)才是會(huì)迸發(fā)無限活力的企業(yè)。穿過食堂我們又來到一個(gè)充滿現(xiàn)代化氣息的展廳，負(fù)責(zé)人告訴我們說，這里是許多駐園企業(yè)的最新產(chǎn)品展示，一個(gè)個(gè)蘊(yùn)含著高新技術(shù)的產(chǎn)品在展廳的顯示屏上動(dòng)態(tài)展示，一條條現(xiàn)代化的理念掠過我們的腦海，埋下了一顆顆創(chuàng)新的種子，大家嘆為觀止，戀戀不舍地離開了展廳。走了一會(huì)兒，負(fù)責(zé)人突然很激動(dòng)指著一個(gè)會(huì)客廳驕傲地說道，李克強(qiáng)總理來園區(qū)視察時(shí)就是在這個(gè)會(huì)客廳里會(huì)見各位園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，大家都很好奇的探著身子往里面望去，仿佛總理還在那兒滔滔不絕向眾人貫徹著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念。之后我們又去博眾青年創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)看了看，也去那個(gè)會(huì)碰撞出金點(diǎn)子的咖啡廳坐了坐。

時(shí)光總是短暫的，時(shí)間不知不覺就過去了兩個(gè)多小時(shí)，負(fù)責(zé)人將我們送到了園區(qū)外，我們戀戀不舍的離開了國際軟件園，回去的路上大家話都很少，似乎都在思考此行。

3.實(shí)踐感悟

參觀考察的時(shí)間匆匆而過，經(jīng)過這短暫而又充實(shí)的考察學(xué)習(xí)，我的感受頗多，若要對(duì)這短暫的考察學(xué)習(xí)做一個(gè)總結(jié)，只有一句話--出發(fā)時(shí)輕輕松松，是愉悅的心情；歸來時(shí)沉甸甸的，是收獲與責(zé)任。

在前去考察前，我就對(duì)這次社會(huì)實(shí)踐充滿了期待，所以也做了不少的準(zhǔn)備，當(dāng)考察學(xué)習(xí)后對(duì)比論證自己的想法，發(fā)現(xiàn)自己收獲了很多，也思考了很多。這次參觀考察企業(yè)的發(fā)展，我從負(fù)責(zé)人的口中了解到了沈陽國際軟件園的發(fā)展歷程，從最開始的模糊印象到慢慢的腦海里清晰顯化的形象，我似乎看到了一個(gè)充滿活力的人在向著美好的未來奔跑。讓我們?cè)谏硇纳虾鸵曇吧隙几惺芰诵碌南炊Y，使我們?cè)诳疾鞂W(xué)習(xí)中進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)自己所扮演的角色，更認(rèn)識(shí)了這一角色的重要性和發(fā)展的必要性，之所以這種收獲不僅讓我感受到壓力，更讓我感受到這是一種動(dòng)力，是因?yàn)檫@種動(dòng)力是一種使命，是一種值得投資、值得傾注心血的人生價(jià)值提升方式。

總之我們這次參觀考察活動(dòng)收獲顯著。通過負(fù)責(zé)人的細(xì)心講解，我們領(lǐng)略了沈陽國際軟件園近幾年來的巨大變化，感受了企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，看到了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的努力工作的態(tài)度，這正是一個(gè)現(xiàn)代化化企業(yè)能夠迸發(fā)源源不斷的活力的原因吧。

此次企業(yè)之旅，我還看到了現(xiàn)代企業(yè)那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，負(fù)責(zé)人就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個(gè)參觀過程，大家都沒有喧嘩，企業(yè)里到處都是靜悄悄的；大家一切都井然有序，沒有造成各種擁擠。這或許是身為現(xiàn)代企業(yè)人的驕傲，也正是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

作為一名將要步入社會(huì)的大學(xué)生，踏進(jìn)社會(huì)這個(gè)門檻多少有點(diǎn)無知與膽怯，工作經(jīng)驗(yàn)少社會(huì)知識(shí)儲(chǔ)備不足讓自己對(duì)未來總是抱有一種落后并且膽怯的心理，尤其是進(jìn)入這樣現(xiàn)代化的企業(yè)，通過這里優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的管理與現(xiàn)在的自己作對(duì)比，我們難免產(chǎn)生一種沉重的感覺。但是我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自身的不足，認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展理念跟我們學(xué)生自身發(fā)展的理念很多地方是相通的，現(xiàn)代企業(yè)的許多優(yōu)秀品質(zhì)跟我們所追求的優(yōu)秀品質(zhì)也是相同的，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)發(fā)展理念和優(yōu)秀品質(zhì)，為自己打造一個(gè)更加美好的未來。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李芝山.國有企業(yè)人性化管理的問題及對(duì)策研究——以湖南國有企業(yè)為例[J].科技和產(chǎn)業(yè),2009,(1).[2] 張群.生產(chǎn)與運(yùn)作管理[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2003

第五篇：大學(xué)毛概社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

【摘要】近年來，我國高等教育不斷進(jìn)行改革，高等教育加快了從“精英化”向“大眾化”轉(zhuǎn)變的步伐，高校大學(xué)生數(shù)量迅速增加，大學(xué)生就業(yè)問題日益凸現(xiàn)。如今現(xiàn)在的崗位越來越多，但是真正找到適合自己的崗位的大學(xué)生少之又少，那么新時(shí)代的大學(xué)生如何在畢業(yè)時(shí)候找到適合自己的工作是每個(gè)大學(xué)生都要做充足的準(zhǔn)備，通過本次實(shí)踐調(diào)查，分析大學(xué)生就業(yè)狀況以及大學(xué)生為就業(yè)所需要提高的素質(zhì)能力和就業(yè)工作指導(dǎo)，尋求緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的途徑。

引言：

如今中國的就業(yè)形勢(shì)將異常嚴(yán)峻，企業(yè)用人需求下降的趨勢(shì)難有根本性轉(zhuǎn)變；回流的農(nóng)民工以及新增的需要轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力，將面臨難以轉(zhuǎn)移就業(yè)的問題，導(dǎo)致農(nóng)村失業(yè)問題加重；城鎮(zhèn)低學(xué)歷青年以及規(guī)模不斷增大的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)將更加困難。隨著我國現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)，社會(huì)可提供的就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢，因而造成就業(yè)矛盾十分嚴(yán)峻。同時(shí)，畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化與畢業(yè)生滯后的就業(yè)觀之間的沖突顯得十分突出，畢業(yè)生到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層就業(yè)的態(tài)勢(shì)尚未形成，人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，這些都影響著高校畢業(yè)生的就業(yè)。時(shí)下又將是畢業(yè)生就業(yè)的高峰期，為了更好的了解大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和對(duì)目前就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，我們組織了此項(xiàng)調(diào)查，由此進(jìn)一步分析大學(xué)生的就業(yè)前景，以便為學(xué)校提供未來就業(yè)指導(dǎo)工作的資料與對(duì)策依據(jù)，也使在校大學(xué)生在整個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)期間進(jìn)行以提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)的就業(yè)準(zhǔn)備，培養(yǎng)大學(xué)生追求最優(yōu)選擇和最佳就業(yè)的精神與品質(zhì)。

大學(xué)生就業(yè)難的主要問題分析：

（1）就業(yè)市場(chǎng)供需失衡

大學(xué)生的就業(yè)源于市場(chǎng)的需求。一方面，畢業(yè)生人數(shù)每年呈上升趨勢(shì)，給勞動(dòng)力市場(chǎng)的消化造成難度。另一方面，在金融危機(jī)沖擊之下，勞動(dòng)力需求不足與新增勞動(dòng)力需求萎縮；再者，企業(yè)用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用大幅減少，企業(yè)在招聘時(shí)首先考慮專業(yè)對(duì)口、綜合職業(yè)能力強(qiáng)的畢業(yè)生。

（2）大學(xué)生存在觀念誤區(qū)且缺少職業(yè)生涯規(guī)劃

大學(xué)生做事眼高手低，理論知識(shí)與實(shí)際工作脫節(jié)，還存在就業(yè)后穩(wěn)定性差、離職率高的問題。只選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門工作，不愿意去偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，雖然他們對(duì)社會(huì)生活顯示出較強(qiáng)的熱情與好奇，但缺少理性思考與合理規(guī)劃，表現(xiàn)在工資的高低、待遇的好壞成為擇業(yè)的首要準(zhǔn)則。而對(duì)職業(yè)規(guī)劃，更多的人忽視其在就業(yè)過程中的重要指導(dǎo)作用，多數(shù)學(xué)生都沒有詳細(xì)、科學(xué)的規(guī)劃。因此進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃將直接影響大學(xué)生未來的前程，避免大學(xué)畢業(yè)生在盲目求職過程中造成人力資源不必要的浪費(fèi)。

（3）實(shí)踐能力弱

很多學(xué)校注重學(xué)生的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，忽視了他們的實(shí)際動(dòng)手與操作能力，有知識(shí)儲(chǔ)備而不會(huì)靈活運(yùn)用已成為大學(xué)生的普遍現(xiàn)象。雖然有些學(xué)校開辦社會(huì)實(shí)踐課，試圖讓學(xué)生所學(xué)到的課本知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，但是安排的時(shí)間太少，實(shí)踐效果并沒有達(dá)到，導(dǎo)致了大學(xué)生缺乏實(shí)踐能力，只能紙上談兵。

（4）對(duì)就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過程不了解，存在信息不對(duì)稱

調(diào)查顯示，70.63%的學(xué)生對(duì)20xx年的就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過程不了解，信息不對(duì)稱嚴(yán)重影響畢業(yè)生的擇業(yè)與就業(yè)。他們只顧埋頭苦讀、熱衷考證或忙于各類社團(tuán)活動(dòng)，卻忽略了解就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過程的重要性，而在實(shí)際就業(yè)供需矛盾面前束手無策，另外用人單位招聘信息的發(fā)布缺乏時(shí)效性。

關(guān)于高校問題：

（1）畢業(yè)生就業(yè)情況已成為衡量高校辦學(xué)成效的重要標(biāo)志。學(xué)校教育與市場(chǎng)需求、職業(yè)能力之縫誰來填？目前情況下高校得擔(dān)此大任。高校應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平，應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，把握教育國際化的潮流，加強(qiáng)世界高教領(lǐng)域的交流與合作，全面提高辦學(xué)水平。高校教學(xué)改革與社會(huì)發(fā)展、國家建設(shè)需要緊密結(jié)合。不斷進(jìn)行教育改革，高校必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，加快調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源，以培養(yǎng)適銷對(duì)路的人才。專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)要滿足市場(chǎng)所需；建立“高校畢業(yè)生就業(yè)率反饋”、“高校生源報(bào)考錄取比預(yù)警”等系統(tǒng)，根據(jù)不同專業(yè)科學(xué)地制定擴(kuò)招規(guī)模；加大社會(huì)急需專業(yè)的招生數(shù)量，控制長(zhǎng)線專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高、專業(yè)設(shè)置不合理的專業(yè)要減少招生數(shù)量甚至停止招生。

（2）發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大膽嘗試校企聯(lián)姻。剛從學(xué)校里出來的學(xué)生除了動(dòng)手能力弱外，表達(dá)溝通能力也普遍存在問題。學(xué)校應(yīng)增設(shè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或增加職業(yè)素質(zhì)教育課程，包括商務(wù)禮儀、心理健康、與人溝通、融入團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容。將職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)結(jié)合起來，真正使畢業(yè)實(shí)習(xí)起到縮小、彌合學(xué)校教育與市場(chǎng)需求之縫的作用。

關(guān)于大學(xué)生自身的應(yīng)對(duì)與改變：

自強(qiáng)自立，努力增強(qiáng)綜合素質(zhì)，樹立科學(xué)就業(yè)觀首先，努力提升自身的綜合素質(zhì)。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國家進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美美，堅(jiān)持真理，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。大學(xué)生要爭(zhēng)取知識(shí)廣博，具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有一定的科學(xué)文化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神，隨機(jī)性、靈活性的思維方式，做到因人、因時(shí)、因事而異。有良好的心理素質(zhì)，面臨更加激烈社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，能視變化為機(jī)遇，視困難為坦途，有頑強(qiáng)的自制力，堅(jiān)定的信念，及對(duì)生活充滿期望，充滿熱情。選人標(biāo)準(zhǔn)要合理。用人單位要根據(jù)自身規(guī)模、性質(zhì)、發(fā)展?fàn)顩r、崗位實(shí)際，制定相關(guān)崗位說明書，細(xì)化崗位職責(zé)，按照崗位的要求，制定合理選人標(biāo)準(zhǔn)，確定招聘人員質(zhì)與量。第三，確定科學(xué)招聘程序。要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進(jìn)行考核后，擇優(yōu)錄用。總結(jié)本次調(diào)查僅局限于徐州地區(qū)的高校，時(shí)間倉促，收集的數(shù)據(jù)雖不能全部體現(xiàn)中國當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)狀況，但是這些數(shù)據(jù)基本反映了金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。金融危機(jī)使得我國就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)難引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，在這種情況下調(diào)查分析大學(xué)生就業(yè)狀況，從中探討解決大學(xué)生就業(yè)難的方法。緩解和解決大學(xué)生就業(yè)難不僅需要依賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也離不開體制改革和觀念更新。解決畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及政府、社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生自身和企業(yè)單位等各個(gè)方面，需要政府管理部門、高校、社會(huì)、企業(yè)，包括畢業(yè)生本人的共同努力。政府應(yīng)重視研究畢業(yè)生就業(yè)工作的社會(huì)分工。繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)體制改革，明確國家、高校和勞動(dòng)人事等政府部門的職責(zé)和管理權(quán)限。確立學(xué)校在學(xué)生就業(yè)過程中的地位及應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)。加快適合我國國情的高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制的建立和完善，使畢業(yè)生就業(yè)工作擺脫目前困境，走上正軌。

結(jié)言：總之，就業(yè)難既有客觀的因素，也有主觀的多種原因。要解決這個(gè)問題，政府部門就必須加大對(duì)就業(yè)扶持的投入，制定一些積極的就業(yè)扶持政策；企業(yè)要樹立高度的社會(huì)責(zé)任感，做到不輕易裁員，在招聘過程中，不要過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，給剛走出校門的大學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)；學(xué)校要做好全方位的就業(yè)服務(wù)工作。除此之外，就業(yè)問題的解決還是要靠大學(xué)生自己，這也是解決此問題的關(guān)鍵所在。