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第一篇：法人述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，20____年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)。回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨，現(xiàn)將20____年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一 、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理安全

核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對1—2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。

二、完善各項(xiàng)工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理

按三級醫(yī)院要求認(rèn)真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前

這一年來，在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以科室為家，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)理人員，加班加點(diǎn)的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2—3小時，積極配合護(hù)理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé)。一個一個到護(hù)士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。

四、堅(jiān)持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。

五、取得的成績及不足

在“5.12”護(hù)士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護(hù)士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團(tuán)體第一名的好成績。成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。

以此同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：

1、在實(shí)際工作當(dāng)中存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地方。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。 由于兒科的`特殊工作性質(zhì)，對護(hù)理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護(hù)士多，因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要。

2、進(jìn)一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準(zhǔn)備。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻(xiàn)。

述職人：______

20____年__月__日

第二篇：法院個人述職報(bào)告

xx年4月出生，現(xiàn)任xx法院立案信訪局局長，二級法官，按上級要求，將本人xx年至今的有關(guān)法官晉級述職報(bào)告如下：

一、講政治、顧大局。

我政治立場堅(jiān)定，不斷強(qiáng)化“四個意識”，積極堅(jiān)持黨的理論、歷屆全會精神及政治思想知識學(xué)習(xí)，具有較高的政治理論水平，良好的政治素養(yǎng)。我還積極參加“群眾路線”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”等政治主題教育，不斷提升自己的政治思想覺悟，自覺抵制不良傾向。在平常，我能夠以一個共產(chǎn)黨員的要求及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極幫助、配合同事的工作，能圓滿完成組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)硬、能擔(dān)當(dāng)。

立案信訪窗口是人民法院聯(lián)系人民群眾的重要橋梁和紐帶，我院年均立案4000余件，對任何案件都做到了及時依法受理，對重大敏感復(fù)雜案件及時報(bào)告請示，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，每年未出現(xiàn)有案不立、有訴不理的現(xiàn)象，對上訴案件材料依法審查，規(guī)范填寫上訴費(fèi)用繳納通知并及時送達(dá)，對上訴案卷的移送登錄數(shù)字法院業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)并網(wǎng)上移送，沒有出現(xiàn)超期移送的現(xiàn)象。

作為立案信訪局的負(fù)責(zé)人，我一直都在切實(shí)做好本職工作，一是狠抓局里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求精益求精，不管是新出的法律法規(guī)、司法解釋，還是立案工作指導(dǎo)，我都組織全局的同志對這些內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，逐步提高業(yè)務(wù)知識儲備量，以便做到立案高效、準(zhǔn)確。二是充分保障當(dāng)事人的訴權(quán)，切實(shí)解決人民群眾反映的“立案難”問題，制作了民事起訴狀、刑事自訴狀、行政起訴狀、執(zhí)行申請書范本，民事起訴、行政起訴、刑事自訴、執(zhí)行申請應(yīng)提交材料告知書，盡可能為當(dāng)事人起訴提供便利，減少當(dāng)事人往來法院起訴的次數(shù)。同時建立相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范了立案具體操作細(xì)則，對各類案件從材料的接收到案件移送各個環(huán)節(jié)提出了具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，使案件的受理登記工作做到依法、及時、高效，切實(shí)保障當(dāng)事人訴權(quán)。三是積極實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，訴訟服務(wù)中心率先在衡陽地區(qū)增添了含網(wǎng)上立案、訴訟引導(dǎo)、預(yù)約閱卷、聯(lián)系法官、查詢案件進(jìn)度等功能于一體的訴訟服務(wù)自助終端，增設(shè)了導(dǎo)訴員崗位、新增了律師工作站，開通了網(wǎng)上立案服務(wù)，現(xiàn)有148件案件通過網(wǎng)上立案通道立案，這些都極大地方便了當(dāng)事人參加訴訟。四是抓好信訪維穩(wěn)工作，營造和諧大環(huán)境。信訪維穩(wěn)是每年度最重要的政治任務(wù)，院長與黨組每年及時召開會議研究部署當(dāng)年的信訪維穩(wěn)工作，并堅(jiān)持院領(lǐng)導(dǎo)親自接訪、親自包案、親自協(xié)調(diào)、親自督辦制度，面對面解決群眾信訪訴求。全院干警已牢固樹立信訪意識，在立、審、執(zhí)階段，做好信訪風(fēng)險(xiǎn)評估工作，注重案件的調(diào)解以及判后的答疑釋法工作，贏得當(dāng)事人的理解和支持。對于發(fā)現(xiàn)的各類負(fù)面輿情，第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時研究制定應(yīng)急措施，正面回應(yīng)、合理疏導(dǎo)，掌握話語主動權(quán)，將負(fù)面影響控制在最小范圍。開通了全省法院網(wǎng)上申訴信訪信息平臺，對來信、來訪等信訪案件在網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)及時錄入辦理。

三是自身廉、很敬業(yè)。

xx年2月至今，我個人辦結(jié)各類案件100余件，連續(xù)三年稱職，所承辦的案件全程都沒有收受當(dāng)事人一分錢，做人做事均能夠自覺地遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十條規(guī)定、縣委十項(xiàng)規(guī)定。在近三年的精準(zhǔn)扶貧工作中，我也是盡心盡力地發(fā)光發(fā)熱，與扶貧工作隊(duì)隊(duì)員一齊深入朗山村開展扶貧結(jié)對幫扶,累計(jì)幫扶朗山村脫貧44戶175人，享受低保政策的有21戶40人。如與村支兩委出臺《產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》，建成樂成種養(yǎng)、xx亞華畜禽養(yǎng)殖、家成種養(yǎng)三個專業(yè)合作社，實(shí)行“以獎代補(bǔ)”促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過親友介紹、村干部推薦等辦法，促成每個貧困戶都有家人在外務(wù)工。為13戶貧困戶實(shí)行了易地搬遷，解決安居問題。通過安裝水盾愛心水站(凈水機(jī))的方法解決全村村民安全飲水的難題，在湖南省脫貧驗(yàn)收中，被確定為“安全飲水朗山模式”，切實(shí)解決了關(guān)系群眾切身利益的問題和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

雖然取得了一定成績，但與上級要求和人民的期待還有一些差距，未來我將以問題為導(dǎo)向，逐步改進(jìn)自己的缺點(diǎn)和不足，以飽滿的精神狀態(tài)、出色的工作業(yè)績來展示自己。

第三篇：法人述職報(bào)告

尊敬的各位評委：

下午好。按照評委會的要求和參評程序，我進(jìn)行我的報(bào)告。

作為一名普通教師，我在自己的工作崗位上腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印地向前走著。務(wù)實(shí)是我的追求，假大空是我永遠(yuǎn)的敵人。在過去的一個學(xué)年里，我?guī)Я藘蓚€高中班和一個髙輔班的英語課程，每周十三節(jié)課，沒叫苦，沒喊累，為的是學(xué)校的發(fā)展，為的是科室之間的和諧相處，也為了成就自己價(jià)值的最大化。

作為一名普通職員，我負(fù)責(zé)管理學(xué)生國家助學(xué)金和學(xué)生城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)工作。這兩項(xiàng)工作都是繁瑣而又謹(jǐn)慎的工作，任何一點(diǎn)的差錯都關(guān)系著學(xué)生的親身利益和學(xué)校的聲譽(yù)。我為此一絲不茍，在摸索中慎之又慎。同時我牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，把各種表格、數(shù)據(jù)核對等繁瑣工作留給自己，為的是減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)。去年一年里，共有六位學(xué)生需要報(bào)銷門診和住院費(fèi)用，我親自為學(xué)生辦理了三位，為的是給學(xué)生增加學(xué)習(xí)時間，為家長減輕負(fù)擔(dān)，為學(xué)校贏得良好的口碑。除此之外，參與了教育處組織的各種大型活動，出智出力。在工作任務(wù)重，教學(xué)負(fù)擔(dān)大的情況下，今年春又擔(dān)負(fù)起20xx春季幼教班的班主任工作，為的是春季班有一個平穩(wěn)的過渡。

《易經(jīng)》里講，天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。我以我個人的工作實(shí)干精神，我以我經(jīng)得起考驗(yàn)的品質(zhì)和德行努力之。在名譽(yù)面前不張嘴，在利益面前不動心，在工作面前不挑肥揀瘦。我始終認(rèn)為，教育是服務(wù)，管理也是服務(wù)，把我放在任何位置，我都將會全心全力，任勞任怨。

《論語》里講，君子周而不比，小人比而不周，我愿意團(tuán)結(jié)各位教職工，有事有難互相幫助，而不是為了小利益搞勾結(jié)，拉攏人，那是小人之心。我努力支持著學(xué)校各科室的工作，學(xué)校常規(guī)招生、成教處的招生工作方面我盡我所能，并且把關(guān)注的主要問題放在了學(xué)校的常規(guī)招生上。我未向教務(wù)處張過一次嘴，在課的安排上沒打過一次招呼。外出辦理公務(wù)，不管天氣如何，從未主動要過一次公車。

各位同事，我個人的`成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的教誨，離不開老師們的關(guān)愛。在此，請?jiān)试S我道一聲謝謝。同時我工作中還存在著很多不足之處，懇請老師們，各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四篇：法院工作報(bào)告

法官考核表個人總結(jié)

根據(jù)政法委《關(guān)于在全省法院開展法官績效考核工作的意見》和《河南省高級人民法院關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)的通知》精神，2014年我院緊緊圍繞區(qū)委中心工作、堅(jiān)持為大局服務(wù)，堅(jiān)持為人民司法，切實(shí)把握社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，從抓管理、促規(guī)范、上臺階的隊(duì)伍建設(shè)入手，切實(shí)加強(qiáng)對辦案過程、辦案結(jié)果和辦案效果的監(jiān)督，進(jìn)一步完善將日常法官隊(duì)伍建設(shè)、案件審判質(zhì)量、廉政建設(shè)融為一體的法官績效考核辦法，調(diào)動法官工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力使我院整體工作再上新臺階，實(shí)現(xiàn)新跨越。現(xiàn)將我院法官績效考核情況匯報(bào)如下：

一、法官績效考核的基本情況

(一)參加考核的人員情況

我院在編人數(shù)68人，有審判職稱的法官人數(shù)為40人，參加考核的法官人數(shù)為22人，占有審判職稱法官的55%，全院共建立干警績效考核檔案22份。

(二)考核結(jié)果情況

法官績效考核采用千分制的計(jì)分方法，由本職工作、審判紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律、干警評價(jià)、工作質(zhì)量和效果等指標(biāo)組成，滿分1000分。從考核情況來看，我院參加考核法官22人，其中優(yōu)秀法官人數(shù)為6人，優(yōu)秀率為15%，稱職人數(shù)為16人，稱職率為85%，全院沒有不稱職法官。

(三)考核結(jié)果的運(yùn)用情況

我院黨組按照政法委和省高院有關(guān)文件精神，年底評先報(bào)功時，對在考核過程中獲得優(yōu)秀且辦理的案件達(dá)到“四零”(即辦理的案件零發(fā)回重審、零改判、零超審限、零上訪)要求的6名法官優(yōu)先予以考慮，4人被確定為上報(bào)二等功、三等功人選，3名優(yōu)秀法官被確定為副科級后備干部，6名優(yōu)秀法官年底公務(wù)員考核為優(yōu)秀格次。懲處方面，我院沒有受到懲處的法官。

(四)新收案件引發(fā)上訪情況

截止2014年11月20日，我院辦理的新收案件沒有引發(fā)非正常上訪事件的發(fā)生。

二、考核過程中的具體做法

(一)健全組織，制定方案，切實(shí)加強(qiáng)對績效考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。

今年我院在原有績效考核組織的基礎(chǔ)上，成立了以院黨組書記、院長為組長，常務(wù)副院長任副組長，其他黨組成員為組員的績效考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時組成了以政治處主任兼任績效考核辦公室主任，政治處、辦公室、監(jiān)察室、立案庭、綜合科為績效考核辦公室成員單位的績效考核辦公室，并明確各自的`職責(zé)，為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌_展提供了有力的組織保障。進(jìn)一步修改和完善了《召陵區(qū)人民法院法官績效綜合考核辦法》并報(bào)區(qū)委政法委批準(zhǔn)備案。在考核工作中，我們首先從各考核職能部門抓起，主要做到了四項(xiàng)工作：一是明確考核職能部門及職責(zé)。依據(jù)部門工作性質(zhì)，把對法官的審判流程管理、案件辦理質(zhì)量、信訪上訪情況、廉潔自律情況、綜合工作情況的考核，分別劃歸到立案庭、監(jiān)察室、辦公室、政治處等部門，以上職能部門針對考核情況每月制作通報(bào)并及時送達(dá)全院各部門;二是創(chuàng)建靈活考核機(jī)制。法官績效考核隨同各部門績效考核同時進(jìn)行，實(shí)行每月通報(bào)、季度講評、半年小結(jié)、年度總考核，考核結(jié)果計(jì)入法官業(yè)績檔案;三是建立部門日?？己酥贫取Ｒ蟾鳂I(yè)務(wù)部門依據(jù)各類考核通報(bào)情況，對所屬干警的辦案質(zhì)量、辦案效率、綜合工作及時進(jìn)行評分認(rèn)定，按不同級別排出具體名次，并將結(jié)果報(bào)送考核辦公室進(jìn)行核查;四是完善法官績效考核檔案。為每一位法官建立績效考核檔案，堅(jiān)持做到一人一檔，一人一盒，并在考核結(jié)果公布后，對于提出異議的法官，由績效考核辦公室負(fù)責(zé)組織對其考核情況進(jìn)行查閱核對。由于考核過程的公開、公正、透明，全體法官對自身每月、每季度的考核情況都能做到心中有數(shù)，使其對考核結(jié)果更加信服，從而有效地促進(jìn)了法官隊(duì)伍建設(shè)的長足進(jìn)步。

(二)突出重點(diǎn)，加大對案件辦理情況的考核

法官的主要工作就是案件的審理。為此，在年初修訂對法官的績效考核辦法時，我們嚴(yán)格按照政法委、省法院及政法委的要求，本著以法官辦案質(zhì)量為重點(diǎn)、以辦案數(shù)量為依據(jù)、以辦案效果為根本的原則，將法官績效考核的基礎(chǔ)分設(shè)定為1000分，含本職工作800分、審判紀(jì)律作風(fēng)80分、廉潔自律80分、干警評價(jià)40分。其中法官崗位職責(zé)目標(biāo)為800分，占總分值的80%(僅涉訴信訪分值一項(xiàng)達(dá)400分，占50%)。在具體考核過程中，我們根據(jù)院黨組“四零”目標(biāo)要求和《召陵區(qū)人民法院2014年度法官績效綜合考核辦法》的規(guī)定，依據(jù)立案庭對法官辦理案件的數(shù)量、審限、對上訪及信訪工作的考核，監(jiān)察室對辦理案件發(fā)回重審、改判、案件質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律考核、政治處對法官獲獎情況、裁判文書上網(wǎng)情況的月考核，辦公室對參加活動等考核，由院績效考核辦公室進(jìn)行統(tǒng)一量化打分，并在顯著的位置進(jìn)行公示，公示期滿后寫出法官績效考核情況報(bào)告，對每一名法官在案件辦理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，為院領(lǐng)導(dǎo)了解法官工作情況提供第一手參考資料。

(三)全面考核，注重法官整體素質(zhì)的提高

法官的整體素質(zhì)如何，直接決定其在案件審理過程中的公正與否。2014年度，我們在注重法官業(yè)績考核，強(qiáng)化對其案件辦理的數(shù)量和質(zhì)量權(quán)重的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)對法官的廉潔自律、審判作風(fēng)、新聞宣傳、學(xué)習(xí)活動等方面的綜合考核。在今年的考核過程中，考核辦公室根據(jù)各考核職能部門下發(fā)的考核通報(bào)，按照不同的分值對所屬法官的綜合情況進(jìn)行了全面的考核，各考核職能部門共編發(fā)業(yè)務(wù)指標(biāo)考核通報(bào)12期，綜合類考核通報(bào)30期，檢查通報(bào)6期，可以說涵蓋了法院工作的各方面。通過全面的考核，真正起到了細(xì)化法官的工作、衡量法官的綜合素質(zhì)和能力的作用。同時，通過考核也使法官充分認(rèn)識到了自身存在的問題和不足，使之進(jìn)一步明確了努力的方向，切實(shí)達(dá)到以考核促工作，以工作的成效檢驗(yàn)考核效果的目的。

三、考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題

雖然我們在法官績效考核工作方面取得了一定的成績，但是在考核過程中還發(fā)現(xiàn)一些這樣或那樣的問題，主要表現(xiàn)在：

(一)對業(yè)務(wù)部門法官的績效進(jìn)行評估，既要注重辦案的質(zhì)量，還要注重辦案的法律效率和社會效果，如何科學(xué)設(shè)定指標(biāo)處于摸索階段。

(二)績效考核重年終考核，輕平時考核，個別考核指標(biāo)難以量化，部分干警考核意識不太強(qiáng)等。

這些都需要在今后的工作中盡力克服，使該項(xiàng)工作更合理、更規(guī)范、更具體，便于操作。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索法官考核表個人總結(jié)。

第五篇：法院個人述職報(bào)告

20xx年上半年，法院全體執(zhí)行干警，圍繞“3+1”核心指標(biāo)，狠抓政治思想和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，推動執(zhí)行各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)。現(xiàn)將上半年履職等情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我院執(zhí)行局現(xiàn)有正式干警29人，其中員額法官6人，法警3人，上半年新入職年輕干警3人。

今年1月1日至6月30日，我院新收首次執(zhí)行案件4049件，舊存827件，已結(jié)3079件，未結(jié)1797。

我院“3+1核心指標(biāo)”有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行案件法定期限內(nèi)結(jié)案率97.99%；無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行案件終本合格率100%，執(zhí)行信訪辦結(jié)率100%，執(zhí)行案件執(zhí)結(jié)率61.67%。

質(zhì)效考核重點(diǎn)指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行到位率9.06%，執(zhí)行完畢率15.4%，法定期限內(nèi)結(jié)案率93.07%，結(jié)案平均用時107.47天。

二、工作亮點(diǎn)

（一）清理長期未結(jié)案。

48件長期未結(jié)案，因案施策，在20xx年6月30日之前清理了46件，僅余2件再審裁定中止案件，基本實(shí)現(xiàn)能清必清。

（二）多措并舉，提升單項(xiàng)指標(biāo)

一是落實(shí)繁簡分流。指揮中心成立快執(zhí)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)案件繁簡分流，邊分類邊排查，確定結(jié)案主體責(zé)任人、具體承辦人，快執(zhí)案件原則上3個月內(nèi)必須辦結(jié)。

二是補(bǔ)錄財(cái)物交付節(jié)點(diǎn)，提升執(zhí)行到位率。對今年已結(jié)案件、在辦案件進(jìn)行到位標(biāo)的節(jié)點(diǎn)補(bǔ)錄。

三是落實(shí)委托律師調(diào)查令制度，上半年共出具律師調(diào)查令700余人次。

四是調(diào)整執(zhí)行考核側(cè)重。提高實(shí)際執(zhí)行案件在考核中的權(quán)重，對標(biāo)對表，責(zé)任到人。綜合監(jiān)督組每月具體到每名執(zhí)行干警進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名并全局通報(bào)，引導(dǎo)執(zhí)行干警將力量向?qū)嶋H執(zhí)行結(jié)案傾斜。

三、執(zhí)行工作存在的問題

（一）案多人少的問題依然突出

我院執(zhí)行案件體量大，收結(jié)案在全省長期位列前三。人均收案數(shù)逐年上升，20xx年上半年人案比接近1：200，全年人案比預(yù)計(jì)達(dá)到1：300。人案比居高不下嚴(yán)重制約我院執(zhí)行辦案質(zhì)效的提高。

（二）執(zhí)行的信息化水平仍有待提高

被執(zhí)行人難找是執(zhí)行面臨的“卡脖子”問題，急需上級法院與公安機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決“找人難”問題。

目前收益類保險(xiǎn)、住房公積金、金融理財(cái)產(chǎn)品等必查項(xiàng)目在查控系統(tǒng)中仍然不能有效查詢，耗費(fèi)大量人力物力，效率低，查詢反饋信息質(zhì)量差。

（三）司法拍賣處置難度大、周期長

網(wǎng)絡(luò)司法拍賣涉及標(biāo)的物情況復(fù)雜，評估拍賣程序中易出現(xiàn)執(zhí)行異議之訴，拖延處置周期，使案件難以在法定期限內(nèi)辦結(jié)，拍賣成交后難清場、難交付。

（四）刑事案件涉財(cái)產(chǎn)執(zhí)行問題

刑事涉財(cái)案件執(zhí)行中無涉案財(cái)物隨案移交，導(dǎo)致執(zhí)行罰金、沒收財(cái)產(chǎn)、追繳贓款贓物無法得以執(zhí)行，尤其是非法吸收公眾存款案件，涉及人數(shù)眾多，清償比例低，執(zhí)行信訪壓力大。

四、下半年工作打算

（一）進(jìn)一步爭取區(qū)委、區(qū)政府支持，穩(wěn)定人財(cái)物及技術(shù)服務(wù)保障，確保執(zhí)行力量不削弱，不流失。

（二）進(jìn)一步爭取區(qū)公安分局的支持，把打擊拒執(zhí)、尋找被執(zhí)行人，尋找被執(zhí)行人車輛工作，做實(shí)做細(xì)。

（三）落實(shí)善意文明執(zhí)行制度。

（四）瞄準(zhǔn)“評估拍賣效率不高”、“實(shí)際執(zhí)結(jié)率低”、“執(zhí)行標(biāo)的到位率低”三個影響質(zhì)效的突出短板，對執(zhí)行力量進(jìn)行科學(xué)分配，優(yōu)化資源配置，確保質(zhì)效指標(biāo)穩(wěn)步提升。

（五）對有財(cái)產(chǎn)案件、需評估拍賣案件、大標(biāo)的案件、系列案件、加大督辦力度。

（六）制定恢復(fù)執(zhí)行案件辦案指導(dǎo)意見，探索執(zhí)行案件分段恢復(fù)，分段結(jié)案的辦案方法，明確恢復(fù)執(zhí)行的立案、結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)，避免恢復(fù)執(zhí)行案件反復(fù)拉低質(zhì)效指標(biāo)。

第六篇：法院工作述職報(bào)告

　　走進(jìn)法院的一年來，讓我感受到了工作的壓力、紀(jì)律的嚴(yán)密、精神的充實(shí)、生活的激情，法院書記員述職報(bào)告。這一年，是兢兢業(yè)業(yè)的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅(jiān)定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年?，F(xiàn)將本人任職以來的德、能、勤、績情況述職如下：

我于2003年12月走上新的工作崗位，2004年上半年在珠山法庭擔(dān)任書記員兼電腦操作內(nèi)勤工作，下半年因工作需要被安排在機(jī)關(guān)辦公室管理檔案。在這一年中，我扎實(shí)工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了多項(xiàng)工作任務(wù)，并在本院組織的“三個代表在我心中”演講比賽活動中獲二等獎，在全市法院系統(tǒng)“司法為民”論文研討活動中獲一等獎。

一、以思想為根，激發(fā)工作源動力

作為一名黨員，無論何時何地，我時刻保持與黨的政治思想一致，堅(jiān)定不移貫徹黨、中央的路線、方針政策，學(xué)習(xí)“三個代表”、實(shí)踐“三個代表”，我用先進(jìn)的精神指引我的行動。走進(jìn)法院，我更以法官的標(biāo)準(zhǔn)要求自已，司法為民、廉潔自律、執(zhí)法公正；積極參加本院組織的各種學(xué)習(xí)，如：思想教育整頓活動、學(xué)習(xí)“三個代表”活動、司法為民座談討論等，在這些學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真理解體會，并寫下心得，逐一對照自己的行為進(jìn)行修正，不斷提高自己的思想意識，以求全心全意為民服務(wù)。

二、以業(yè)務(wù)為本，全面提升工作能力

（一）堅(jiān)持“五多”，做優(yōu)秀的書記員。

2004年上半年我在基層法庭從事書記員工作，上崗后，我就要求自己堅(jiān)持做好“五多”，即多看、多聽、多想、多問、多做。盡管我學(xué)的是法律專業(yè)，但離開專業(yè)二年后再接觸它，多少有些生疏。鑒于此，我規(guī)定每天多看一點(diǎn)業(yè)務(wù)書，多觀摩開庭過程，并報(bào)名參加了司法考試，精讀四本法律法規(guī)書籍，同時也借閱院里有關(guān)《司法審判》、《永州審判》、《新法規(guī)》等書籍；多聽一些審判長與審判員的案例討論及其他書記員的工作經(jīng)驗(yàn)介紹；多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，然后再運(yùn)用到實(shí)踐中去；多做一些實(shí)踐工作，如寫一些裁判文書，堅(jiān)持每周寫工作心得，記下自己的缺點(diǎn)和成績，在實(shí)踐中改正缺點(diǎn)。通過自己的努力，現(xiàn)已能勝任書記員工作。

（二）堅(jiān)持“多學(xué)”，做全能型的人才。

法院的工作是全面的，為更好的完成工作任務(wù)，我利用休息時間學(xué)會操作電腦，如電子公務(wù)、電腦排版等，能將法律文書及時打好發(fā)出；在檔案管理工作時，我自學(xué)了檔案管理知識及法規(guī)，并將檔案電腦管理，做到檔案管理完整性、安全性、保密性；在編纂《法院志》過程中，我走訪法院老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，與他們交流探討受益非淺，為搜集資料，我往返于圖書館、檔案局、市中院，既增長了見識又學(xué)到了許多寫作知識與技巧，目前，我獨(dú)自一人完成了本院《法院志》的初稿，此項(xiàng)工作現(xiàn)仍在繼續(xù)中；另外，在工作之余練習(xí)寫作，所撰寫的《芝山區(qū)法院創(chuàng)五好》一文被市中院的第67期《法院簡報(bào)》使用。發(fā)展全面的知識以便更好地勝任工作是我的座右銘，鞭策我繼續(xù)為之努力。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，激情奮進(jìn)

在法院工作如同家一般的溫暖，同事打成一片，彼此關(guān)心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤，不留私情批評指出；生活有難，互相理解幫助。領(lǐng)導(dǎo)既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的`人，我更應(yīng)努力與全院人一起努力奮進(jìn)，把法院工作做好。

四、存在的主要問題和今后努力方向

對照法院崗位職責(zé)，認(rèn)真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是專業(yè)知識不夠扎實(shí)，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決。二是急躁情緒嚴(yán)重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大。

針對存在的問題，在今后的工作中決心樹立“一個目標(biāo)”：通過司法考試，做優(yōu)秀女法官；做到“三個加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高工作能力素質(zhì)；二是加強(qiáng)自我控制能力，克服急躁情緒，注意和學(xué)會用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng)造性；三是加強(qiáng)自我監(jiān)督，嚴(yán)格自律，公正執(zhí)法，踐行司法為民。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我愿為正義的法制事業(yè)貢獻(xiàn)自己畢生之力。