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第一篇：老干部工作自查報告

2008年度景洪市林業(yè)局老干部工作自查報告

考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《中共景洪市委辦公室、景洪市人民政府辦公室關(guān)于開展2008年全市工作目標(biāo)管理責(zé)任考核的通知》（景辦通?2009?2號文件要求，并結(jié)合《景洪市2008年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將我局2008年老干部工作開展情況自查報告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（標(biāo)準(zhǔn)分14分、自評分14分）

得分理由：一是成立景洪市林業(yè)局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨總支書記雷永學(xué)同志擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)抓老干部工作，得3分（見景林通?2006?46號文件）；二是配備兼職人員，由高麗萍、宋德祥2位同志聯(lián)系老干部日常事務(wù)，得2分；三是將老干部工作納入《2008年景洪市林業(yè)局工作要點(diǎn)》（見第9頁第十六項(xiàng)），得4分；四是對老干部工作進(jìn)行年度實(shí)績考核，得2分；五是《景洪市工作目標(biāo)責(zé)任書》保存良好，得3分。

二、政治待遇（標(biāo)準(zhǔn)分30分、自評分30分）

得分理由：一是為我局老年黨支部和老年協(xié)會征訂了《云南老年報》、《云南日報》、《中國綠色時報》，堅持每月組織老干部閱讀市委、市政府、市老干局的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)政治理論，得6分（2008年8月、根據(jù)市委老干局景老發(fā)?2008?8號文件，我局組織老年黨支部8名黨員開展了“解放思想大討論活動”；12月5日，易國南局長邀請市委黨校張老師為機(jī)關(guān)退休人員講解了改革開放30年來國家發(fā)展所取得的偉大成就）；二是在半年工作總結(jié)會和全年工作總結(jié)會上、我局領(lǐng)導(dǎo)分別向老干部通報了林

業(yè)工作情況和林業(yè)系統(tǒng)“三個文明”建設(shè)情況，并在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)走訪慰問離退休老干部，得5分；三是我局老年黨支部的8名老黨員始終能堅持正常參加黨組織生活，按時繳納黨費(fèi)，得5分（2008年我局老年黨支部8名黨員共繳納黨費(fèi)1313.4元，并為四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)特別黨費(fèi)1800元）。由于黨務(wù)工作開展得扎實(shí)有效，2008年7月我局老年黨支部還被市直機(jī)關(guān)工委評為先進(jìn)黨支部（見榮譽(yù)證書）。四是邀請老干部參加“三力建設(shè)”、“思想大解放促林業(yè)大發(fā)展”、民主評議林業(yè)部門政風(fēng)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等建言獻(xiàn)策主題實(shí)踐活動、并向老干部征求了意見和建議，得4分（見實(shí)施方案）；五是2008年1月22日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)林業(yè)站考察林權(quán)改革，得5分（見圖片）；六是在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部，得5分（在福利發(fā)放方面，我局始終堅持退休人員享受和在職人員同等待遇）。

三、生活待遇（標(biāo)準(zhǔn)分29分、自評分29分）

得分理由：一是嚴(yán)格落實(shí)景老發(fā)（2004）6號文件，按規(guī)定看望住院老干部，得7分；二是在2007年12月組織離退休人員到市醫(yī)院體檢，得7分（見市醫(yī)院體檢表）；三是認(rèn)真做好老干部醫(yī)藥費(fèi)報銷等服務(wù)工作，得5分；四是為老干部提供活動場所、安排活動經(jīng)費(fèi)（見收款收據(jù)憑證）、并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，得10分（2008年我局共安排老干部工作經(jīng)費(fèi)3500元，并于1月22日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)參觀了傣族園，2月18日派車接送離退休老干部參加市老協(xié)組織的曼聽公園春游活動）。

四、發(fā)揮作用（標(biāo)準(zhǔn)分10分、自評分10分）

得分理由：一是引導(dǎo)老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮余熱，得5分（2008年1月收到老干部提出改善住宅樓片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的建議，我局領(lǐng)導(dǎo)及時采納，并于2008年6月先后完成對辦公樓和住宅區(qū)環(huán)境狀況的修建和綠化）；二是組織老干部發(fā)揮好老干部黨員的先鋒模范作用，動員老干部支持當(dāng)前林權(quán)制度改革和在職領(lǐng)導(dǎo)的工作，鼓勵老干部開展好自我教育、自我管理、自我服務(wù)，號召老干部在黨內(nèi)做個好黨員、在社會做個好公民、在單位樹個好形象、在家庭當(dāng)個好家長，得5分（2008年以來，我局離退休人員無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，無家庭糾紛矛盾，無上訪事件）。

五、自身建設(shè)（標(biāo)準(zhǔn)分17分、自評分14分）

得分理由：一是建立老干部花名冊、遺屬花名冊和老干部工作記錄薄，得6分（見附件）；二是對老干部反映的問題按現(xiàn)有政策做到“件件有回音、事事有答復(fù)”，及時辦理和上報信訪處理結(jié)果，得5分（我局退休老干部反映居住的民航路8號2棟樓房屋頂滲水，要求維修，我局領(lǐng)導(dǎo)及時籌集1萬元資金進(jìn)行翻新加固）；三是認(rèn)真做好老干部工作的考核匯報材料，得3分（從接到考核通知即日起，我局就安排辦公室羅勇同志專門負(fù)責(zé)考核材料的撰寫、收集和整理）。

經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真的自查程序，并參照《景洪市2008年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》的評分標(biāo)準(zhǔn)，我局2008年老干部工作目標(biāo)管理自評97分，扣分原因是沒有上報老干部工作信息，自扣3分。

景洪市林業(yè)局

2009年2月12日

責(zé)任編

分1頁，當(dāng)前第1頁

關(guān)于印發(fā)《2009年景洪市林業(yè)局工作要點(diǎn)》的通知 我市召開資源林政管理及森林防火工作會議

第二篇：養(yǎng)老院調(diào)研報告

10級紀(jì)實(shí)節(jié)目創(chuàng)作方向班提案（調(diào)研報告）

提案文件名格式：姓名提案題目。例：老子提案道德經(jīng)

結(jié)構(gòu)設(shè)想部分簡明扼要，策劃案據(jù)此細(xì)化。

鏡頭支撐部分要求對可能拍攝的主要場景做客觀描述。

養(yǎng)老院可行性報告

養(yǎng)老院實(shí)習(xí)報告

去養(yǎng)老院社會實(shí)踐報告

養(yǎng)老院社會實(shí)踐報告（共4篇）

暑假養(yǎng)老院社會實(shí)踐報告（通用5篇）

第三篇：養(yǎng)老院調(diào)研報告

關(guān)于養(yǎng)老院調(diào)研報告

10級紀(jì)實(shí)節(jié)目創(chuàng)作方向班提案(調(diào)研報告)1 提案文件名格式:姓名提案題目。例:老子提案道德經(jīng) 結(jié)構(gòu)設(shè)想部分簡明扼要，策劃案據(jù)此細(xì)化。

鏡頭支撐部分要求對可能拍攝的主要場景做客觀描述。2 篇2:關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老院的調(diào)查報告 關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老院的調(diào)查報告 社會實(shí)踐的參加者:曹鈺瑩 實(shí)踐主題:關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老院的調(diào)查 時間:2012年1月25號 現(xiàn)在將此次的調(diào)查報告記錄如下

任務(wù):探訪養(yǎng)老院中的老人、查看養(yǎng)老院的服情況。

總的來說，老人們的情況還是比較好的，每個人都過得很積極樂觀，大家的情緒也比較穩(wěn)定。生活很不錯，只要300一月。在老人的臉上也都洋溢著一種笑容。我認(rèn)為價格很合理。

此次我參加了一些活動。比如社區(qū)舞蹈隊，合唱團(tuán)。我為老人們表演了節(jié)目，老人們很開心，我也很愉快。

1 我剛剛跨進(jìn)敬老院，它給我的感覺是

平靜安寧的，在和煦的陽光下，老人們?nèi)齼蓛傻脑跁裉枺舶察o靜的，他們沒有孩子臉上的天真，青年臉上的憧憬，中年臉上的忙碌，他們像是在思索著什么,或許是對一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴懂得回憶吧。天空偶爾有兩三只小鳥，但是他們也絲毫不感覺這氣氛被小鳥的吵鬧聲打擾到，只是默默地低著頭，沉溺于自己的幸?；貞浝铩Ｔ鹤永餂]有太多的綠化，只是一些古樹，如同老人經(jīng)歷的一個世紀(jì)的洗禮，沉積了一百多年的歷史。

我觀察了敬老院的生活，他們的生活是井井有條的，每天7點(diǎn)半就會起床吃早餐，早餐很是清淡，只是一些稀飯和饅頭，但是他們卻露出滿意的笑容。我聽敬老院的阿姨說:“我們養(yǎng)了很多頭豬啊，一個

星期就殺一頭的，老人們吃得很好，肉也絕對放得心?！边@雖然是幾句普通的話語，我卻感覺溫暖人心，現(xiàn)在還有誰不覺得健康才是最重要啊。他們還會評選文明老人，這是我們始料不及的，我覺得這樣的規(guī)則會讓敬老院的生活更加豐富多彩，更加規(guī)范。思想也會更加上進(jìn)。敬老院里面還有個寬敞的活動室，平時老人們還可以在里面聊天，打牌，他們也其樂融融。

給我印象深刻的是一個看起來并不起眼的老人，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)他的時候，他一個人孤單的低頭坐在一個角落里面，我們

2 走了過去，給了一些水果給他，他竟然簌簌的流下了眼淚，那是感動的淚水還是什么，一滴滴落在了盛放水果的塑料袋上面，沒有絲毫的掩飾，那樣的真真切切，一直以來，我總是認(rèn)為這些沒有接受過多少教育的老人們是膚淺的，沒有涵養(yǎng)的，不了他是那樣的出眾，一位叫董淑貞的老奶奶，平時省吃儉用，在臨死前，把1000元的積蓄，全部捐贈給了敬老院，她不是求名利，只是求于今生無悔，終于在前幾天安心的到了另外一個世界，我想她一定是快樂的飛向天堂的。

我還采訪了院長。院長是一位50多歲的中年男人，很是和藹，他說這里的老人收入主要有三大塊，村里，財政撥款，每個人每年500元，街道每人每年180，民政局每人每年2400元，老人生病時敬老院會報銷醫(yī)藥費(fèi)，政府提供老人的飲食起居等等，生活狀況較好。但是我也發(fā)現(xiàn)了一些小小的問題，這里個別的服務(wù)員雖然接受過工作專業(yè)培訓(xùn)，但是他們并沒有完全掌握社會工作的理念精神和工作技巧，不能滿足老人的心理需求。尚且沒有把助人自助和服務(wù)為人的理念融入到

工作當(dāng)中，更加沒有定期開展一些活動來提高老人們的精神生活。除了以上問題，還存在著敬老院的管理制度不規(guī)范等等，有點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)部矛盾，也就是不和諧。這些都將成為敬老院進(jìn)一步發(fā)展的障礙，需要進(jìn)一步解決，而社會工作的理念和方法可以在一定程度上解決這些問題。社會工作者利用自

3 身的專業(yè)優(yōu)勢介入敬老院，通過開展老年社會工作，將社會工作的理念和方法融入院內(nèi)服務(wù)人員的工作，使院里的管理工作更具人性化，老人的能力得到提升。

老年社會工作是指運(yùn)用社會工作的專業(yè)知識，以老年人及其相關(guān)人員和系統(tǒng)為工作對象，幫助老年人特別是處境困難的老年人，改善社會功能，提高生活質(zhì)量，使老年人有更好的社會適應(yīng)和福祉?？禈方值谰蠢显簝?nèi)的老人都不同程度地存在心理或生理上的問題，院內(nèi)服務(wù)人員在日常的服務(wù)中也存在不少問題。這就迫切需要老年社會工作的介入，來解決老年人問題及協(xié)助和提升服務(wù)人員的服務(wù)水平，使院內(nèi)達(dá)到一種和諧共進(jìn)的氛圍，使老年人能夠安度晚年、延年益壽。老年社會工作的理論主要包括:社會撤離理論、符號互動理論、社會交換理論、連續(xù)性理論和活動理論等。在老年個案工作中需要堅持的原則包括:從價值觀上尊敬并接受老人、建立相互信賴的關(guān)系、有耐心、多鼓勵、讓老年案主自我選擇、自我決定以及個別化的原則等。技巧主要有懷舊與生命回顧。懷舊是老人回顧他們過去生活中最重要、最難忘的事件或時刻，從回顧中讓老人重新體驗(yàn)快樂、成就、尊嚴(yán)等多種有利身心健康的情緒，幫助老人找回自尊和榮耀。而生命回顧是指通過生動緬懷過去一生成功和失敗的經(jīng)歷，讓老人重建完整的自我。鼓勵老人將整個人生的經(jīng)歷盡可能詳盡的傾訴出來，4 以達(dá)到內(nèi)省的目的。與懷舊不同的是，它是對整個人生的回顧。因此，它更系統(tǒng)詳細(xì)，也更能讓老人面對自己的人生境遇，體味人生的價值和意義。老年社會工作的工作技巧主要有以下技巧: 1(溝通:這主要包括兩個方面的內(nèi)容，一方面是與老人的溝通，另一方面是與院方服務(wù)人員的溝通。與老人的溝通主要分為兩個階段，一是小組開展前的個案階段，與老人談心，進(jìn)行傾聽，建立情感;二是活動進(jìn)行中，不斷征得老人們的回應(yīng)，并在每次活動結(jié)束后，詢問他們的意見，以便及時調(diào)整與完善活動。與院方的溝通則一直要貫穿整個實(shí)習(xí)過程的始終，不斷聽取他們的意見與建議，使我們開展的活動不斷完善。除此之外，還要促進(jìn)小組成員間的溝通，即老人與老人和老人與院方的溝通。

2(同理:在每次活動方案設(shè)計后，我們都將會親身將所設(shè)計的活動體驗(yàn)一下，以觀察其效果，體會老人們在活動中可能出現(xiàn)的感受，這也是同理心的一種表現(xiàn)形式。除了自身體驗(yàn)老人的感受外，我們也力求讓服務(wù)人員能有所體驗(yàn)

3(觀察:工作人員要能夠靈敏、細(xì)致的觀察和判斷每個人所面臨的環(huán)境和需要解決的問題，以便得以確定適合的小組目標(biāo)和解決問題的方案。由于老年群體的特殊性，觀察在小組工作中顯得尤為重要，包括觀察老人的身體適應(yīng)狀況、對活動的參與情況、老人的情緒狀態(tài)等各方面。

5 4(其他技巧:建立關(guān)系的技巧，組織和介入的技巧、運(yùn)用社會資 源的技巧、評估技巧等等。

在敬老院開展老年社會工作，其對象是共同生活在一起的老人及敬老院里的服務(wù)人員，他們彼此相互影響相互作用，形成了一個案主群體，其中包括: 1(院內(nèi)老年人。他們是敬老院的主體和服務(wù)對象，更是老年社會工作的主要對象。老年人自己、老年人與老年人之間的關(guān)系以及老年人與服務(wù)人員的關(guān)系都是敬老院社會工作的重點(diǎn)。這三部分的關(guān)系處理和協(xié)調(diào)好了，老年人在院里生活就會比較開心快樂，產(chǎn)生幸福感，同時對院形成較強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感，使敬老院變成老人溫暖而幸福的家，從而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧敬老院的目標(biāo)。

2(院內(nèi)服務(wù)人員。院內(nèi)服務(wù)人員的服務(wù)水平是老人在院內(nèi)生活幸福與否的關(guān)鍵。院內(nèi)服務(wù)人員的服務(wù)理念和技巧直接關(guān)系到在院老人的日常生活和幸福感，也是構(gòu)建和諧敬老院的關(guān)鍵。

“助人自助”是社會工作的一個重要理念，它是指在社會工作中，社工應(yīng)用專業(yè)技巧和方法，利用一切資源，從而使案主能夠認(rèn)識自身的問題，并在社工的引導(dǎo)下自己來解決自身所存在的問題。這里案主即是康樂街道敬老院的案主群體——老年人和服務(wù)人員，社會工作者利用院內(nèi)和院外等一切

6 可利用的資源，來引導(dǎo)建立和完善院內(nèi)管理制度，幫助解決院內(nèi)現(xiàn)存的問題，提高院內(nèi)老人生活質(zhì)量，使老人對敬老院形成較強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感，使敬老院真正變成老人幸福的家。離開敬老院我們給老人唱了幾首歌，或許他們根本聽不懂我們給他們唱的什么，但是，他們就像是在聽自己的孫女孫子給他們***一樣，篇3:養(yǎng)老院調(diào)查報告 西安翻譯學(xué)院

XI’ANFANYIUNIVERSITY 實(shí)踐調(diào)查報告

題目養(yǎng)老院老人基本生活狀況調(diào)查報告 學(xué)生姓名 林肯專 業(yè)社會工作 指導(dǎo)教師靳衛(wèi) 2015年8 月

關(guān)于養(yǎng)老院老人生活的調(diào)查報告 導(dǎo)言

近年來，隨著老年人口的增多，養(yǎng)老問題越來越受到人們的關(guān)注。截至2012年底的數(shù)據(jù)，我國60歲以上的老年人口約1.9億，占總?cè)丝诘?4,，而這一數(shù)據(jù)正以每年1000萬的數(shù)量激增。根據(jù)國際規(guī)定，一個國家60歲以上的人群占總?cè)丝诒壤?0,，即說明該國進(jìn)入了“老齡時代”，中國現(xiàn)已進(jìn)入了“老齡時代”，中國養(yǎng)老問題迫在眉睫。

7 為了緩解老齡化帶來的社會壓力，開設(shè)養(yǎng)老院，將老人集中到一起進(jìn)行專業(yè)的護(hù)理這樣的方法不斷得到人們的認(rèn)可。近些年來全國注冊的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)從零星幾家公辦的養(yǎng)老院，福利院到了現(xiàn)如今的約為4萬所的規(guī)模。而就西安本地，2014年注冊的正規(guī)養(yǎng)老院共95家，其中公辦32家，民辦63家，床位22680個。那到底老人在養(yǎng)老院是什么情況,養(yǎng)老院都對老人有著怎樣的服務(wù)項(xiàng)目,這就是本次調(diào)查報告所要闡述的課題。調(diào)查的目的和意義

本次調(diào)查是為了對養(yǎng)老院老人的生活情況以及老人自身的生活狀態(tài)有一個初步的認(rèn)識，了解在院老人的一些基本情況以及老人在意什么，老人需要什么，養(yǎng)老院對老人有著怎樣的服務(wù)，給老人怎樣的支持。

探究養(yǎng)老院老人生活狀況這樣的命題能夠幫助我們清楚的認(rèn)識到現(xiàn)階段養(yǎng)老院運(yùn)行的具體情況以及住院之后老人的基本生活狀況，在此中我們能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)如今中國養(yǎng)老院所存在的一些問題，提出一些初步的設(shè)想和建設(shè)性的意見，已幫助中國的養(yǎng)老院能夠更快的走向正規(guī)。

調(diào)查地的選取以及所采用的調(diào)查方法 在計劃為期一個月的調(diào)查中，為了減少作為學(xué)生在養(yǎng)老院不受重視，調(diào)查出現(xiàn)太大困境的情況出現(xiàn)，筆者選擇了位于西安戶縣的一所剛剛建立不到一年的具有天主教背景的天頤養(yǎng)老院。雖然其建院時間較短，但是因?yàn)檫h(yuǎn)離市區(qū)擁有良

8 好的環(huán)境和較大的占地面積，且房屋為精心設(shè)計的，現(xiàn)共有27老人入住，其中自理老人23名，較少的受眾適合我做更為深入的調(diào)查。而且另外最重要的一點(diǎn)是該院暑假特招社工系的實(shí)習(xí)生，這樣的條件十分適合筆者進(jìn)行研究調(diào)查。

在進(jìn)入養(yǎng)老院之后，筆者先通過幫助院方整理一年來的老人入院檔案對養(yǎng)老院的情況有了初步的了解，然后在征得院方的同意，對各個老人選擇性的進(jìn)行結(jié)構(gòu)式訪談以及無結(jié)構(gòu)訪談的對話收集老人的個人情況和對養(yǎng)老院的看法。此后進(jìn)行相應(yīng)的資料整理，對于一些沒有收集到的資料通過詢問護(hù)理員或是院方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行再次的補(bǔ)充和完善。

調(diào)查的內(nèi)容

為了能達(dá)到本次的調(diào)查目的，收集到較為完整的關(guān)于養(yǎng)老院老人生活情況的信息，筆者將調(diào)查內(nèi)容分不同對象進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查，其中對于老人進(jìn)行的調(diào)查中，設(shè)計的結(jié)構(gòu)式訪談所提的問題包括了老人的年齡，性別，身體狀況，家庭情況，養(yǎng)老費(fèi)用由誰支付，選擇養(yǎng)老院養(yǎng)老的原因，對養(yǎng)老院的要求。對于院方，筆者則通過詢問或是無結(jié)構(gòu)訪談的形式調(diào)查養(yǎng)老院在哪些方面為老人提供突出的服務(wù)以及在建立養(yǎng)老院以來院方都為老人做了哪些活動，以此來獲得院方的信息。

調(diào)查的結(jié)果

就根據(jù)以上所提到的調(diào)查內(nèi)容，筆者將所收集的資料以資 9 料收集來源的不同進(jìn)行分類展示。老人 1,入住養(yǎng)老院的性別上比較平均，年齡上多為70歲以上的老人。在對天頤養(yǎng)老院現(xiàn)存在案的27名個案進(jìn)行調(diào)查中，只有四名老人年齡只有60歲，而且他們到養(yǎng)老院都是有一定特殊的原因，他們其中有兩人是一對是夫妻，家中只有一個女兒，女兒成家后老人為了給孩子減輕負(fù)擔(dān)自愿來到養(yǎng)老院。另外的兩個，一個是得腦溢血后兩腿無法長期直立行走，需要全護(hù)理的照顧，一個是進(jìn)行過多次腦出血，意識一直處在一片模糊的狀態(tài)，無法進(jìn)行正常的獨(dú)立生活。

2,養(yǎng)老院老人一般都是多子多孫的。在調(diào)查的有效的23個案例中，有12個老人都擁有極多的兒女，而且其中兒子的數(shù)量遠(yuǎn)超女兒的數(shù)量。對于沒有生育子女的2個個案中，她們通過過繼的方式向自己的多兒女的親戚姐妹中要一個女孩來進(jìn)行撫養(yǎng)。而就我在其中的了解發(fā)現(xiàn)其中一個過繼老人家中母女存在著極大地家庭問題，這里就不予多說。

3,老人來養(yǎng)老院的費(fèi)用大部分是由老人自己的退休工資來進(jìn)行支付的，但也有為數(shù)不少的老人由自己的子女支付。在有效的24個個案中，13個老人在養(yǎng)老院的花費(fèi)是由自己的退休金支付的，10個是由自己的子女支付的，還有1個關(guān)系特殊，是因?yàn)樽约业姆孔右驗(yàn)樘熘鹘烫谜鞯夭鹆撕螅窀冈谡髑笏优耐夂蟀阉诺竭@個養(yǎng)老院，然后全權(quán)支付費(fèi)

10 用。

4，老人選擇養(yǎng)老院的原因多是因?yàn)榧依餆o人照顧，出于無奈來到養(yǎng)老院。在有效的24個個案中，有14個是處于無奈。而選“其他”是兩個老人，他們是一對夫妻，進(jìn)養(yǎng)老院則是因?yàn)榇竽锷眢w不好，在家大爺要買菜，做飯，照顧老伴生活的太累，而到醫(yī)院去又不劃算，所以就到養(yǎng)老院來，這樣就免去了許多生活問題，可以專心照顧老伴。4,家屬來探視老人的次數(shù)和時間多維持在每半個月來一次的頻率上。在有效的24個個案中，其中一個因?yàn)槿朐簳r間還不超過2個月，他的數(shù)據(jù)筆者就沒有統(tǒng)計上去。還有一個個案的家就位于養(yǎng)老院所在的村子，所以不存在子女來探視這一情況，有時間老人就會自己回家。在其中還存在一個現(xiàn)象，就是當(dāng)老人剛剛住院時家人來探訪的次數(shù)會明顯多一些。當(dāng)老人入住時間達(dá)到兩個月的時候，來探望的次數(shù)直線下降。這有可能是因?yàn)轲B(yǎng)老院地理位置太過偏僻的緣故，也有可能是別的緣故，在此我們就不在深究。

院方

1，在照護(hù)老人的一些服務(wù)中，該院最在乎的是飲食方面的內(nèi)容。為了符合老人的口味，院方開設(shè)了灶委會，每一星期集合6個老人進(jìn)行集中開會，討論關(guān)于一周飲食的意見反饋以及對于新的一周食譜制定的建議。除此之外，每兩天院方會派人到縣城采購新鮮的蔬菜，水果回來以保證伙食的新

11 鮮和衛(wèi)生。

2，其次是健康方面。老年人一般都或多或少有些疾病。就為了更加了解老人的身體情況，院方組織了一次義診活動，邀請了森林醫(yī)院的醫(yī)生到養(yǎng)老院對老人的身體進(jìn)行全面的檢查。在檢查完之后，為有需要的老人購買藥物。同時在日常生活中，院方有要求護(hù)理員每日記載老人的吃藥情況，身體情況以及精神狀態(tài)，如有異常就會有人進(jìn)行詢問老人的情況，以保證老人的身體處以良好的狀態(tài)。

3，日常娛樂消遣方面。為了讓老人在養(yǎng)老院能更好的生活，院方針對老人的需求配置了許多適合老人娛樂，比如說麻將桌，圖書閱覽室，菜園子，禱告室(因?yàn)楹芏嗬先耸翘熘鹘掏?等娛樂事物。老人在大部分時間可以自由的安排自己的生活作息，就根據(jù)自己的興趣在該院里活動。

第四篇：養(yǎng)老院調(diào)研報告

4月9號到15號我們進(jìn)行了為期一個周的實(shí)習(xí)，希望通過對青島市養(yǎng)老院的一些調(diào)研，了解現(xiàn)在老年人的老年生活以及現(xiàn)在養(yǎng)老院的一些問題。實(shí)習(xí)前期我們曲老師已經(jīng)給我們聯(lián)系了一些養(yǎng)老院，第一天我們是自己在網(wǎng)上找的一家老年活動中心，位于青島市遼陽西路7號，新業(yè)廣場的旁邊。由于我們沒有任何介紹信工作人員不讓我們進(jìn)去，無奈只能在門口等著零零散散的老年人出來，效果很不好，先期準(zhǔn)備工作沒有做好，結(jié)果就吃了閉門羹。第二天我們經(jīng)過和老師的一些交談，通過老師了解到一些養(yǎng)老院的信息，早上八點(diǎn)我們就出發(fā)，9點(diǎn)多來到了位于青島市海慈醫(yī)院附近的一家名叫福壽樂的一家養(yǎng)老院進(jìn)行調(diào)研，通過在網(wǎng)上查閱了一些信息，我們知道這家養(yǎng)老院屬于一家民營的機(jī)構(gòu)。

因?yàn)橛辛酥暗慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所以我們在前一天就打電話和養(yǎng)老院的副院長聯(lián)系過了，在了解到我們的目的之后，副院長同意我們的這次調(diào)研，我們約定10點(diǎn)之前到達(dá)就可以。第二天早上8點(diǎn)我們吃過早飯后就直接做車前往養(yǎng)老院，大約9點(diǎn)多到達(dá)海泊橋，由于福壽樂養(yǎng)老院的位置比較偏，而且海慈醫(yī)院附近很亂，我們在網(wǎng)上又找不到具體能準(zhǔn)確的地址，所以只能周邊打聽，經(jīng)過一番努力終于在海慈醫(yī)院門診部的左邊找到了我們要找的福壽樂養(yǎng)老院，心里感覺特別舒服。開始一進(jìn)大門，我發(fā)現(xiàn)有兩個很大的魚缸，里面的魚都很稀奇古怪，可是那兩個魚缸很舊，應(yīng)該用了很長時間，可能說明這個療養(yǎng)院做了有一段時間了。在角落還有一個很大的陶瓷瓶子里面插著假的牡丹花，還有一些字畫，這些給人一種很舒適的感覺就像在家一樣?；?，陶瓷瓶子，魚，字畫這些想必也都是老人們喜歡的東西。我們進(jìn)門后左手邊就是辦公室。處于禮貌等原因，我們在外面給副院長打了個電話，電話中該院長邀請我們直接去他的辦公室交談。因?yàn)橛捎谥拔覀円呀?jīng)和他交流過此次調(diào)研的目的，所以見面后寒暄了幾句我們便直奔主題。該院長也很配合，我們有什么問題可以先問問他，讓我們本來很緊張的氣氛緩和很多，我們的工作進(jìn)展的也比較從容，通過和院長的溝通交談我們首先對福壽樂養(yǎng)老院有了一個大致的了解。通過和院長的交流我們了解到這家養(yǎng)老院屬于民營機(jī)構(gòu)，一共有3個分院，合計大約有300個床位，有雙人間和多人間，因?yàn)榭紤]到有的老人喜歡安靜而有的喜歡熱鬧，房間的安排完全根據(jù)老人們自己的喜好安排，喜歡熱鬧的安排多人間，喜歡安靜的安排雙人間，通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)老年人一般喜歡雙人間的比較多。這家養(yǎng)老院老人入住率在95%以上。老年人的年齡情況約有1/3是90歲以上的老人，大約2/3的老年人年齡都是在80歲到90歲之間，也有一些超過百歲的老壽星。而在性別比例方面，女的比例占到60%，人數(shù)多于男性。根據(jù)我們的一些了解，該家療養(yǎng)院主要是針對一些孤寡老人，下面沒有子女和一些不能自理的老人，其中還有很少一部分是子女工作太忙，沒時間照顧老人，所以把老人暫時送到養(yǎng)老院。在住的老人中，很多人都患有各種各樣的老年病例如高血壓、冠心病、糖尿病、惡性腫瘤、痛風(fēng)等。病情比較嚴(yán)重的要經(jīng)常臥床，有的甚至還要插管，需要工作人員的特別護(hù)理，還有一部分身體比較健康，可以自由活動，甚至在一起做做運(yùn)動，鍛煉身體。院長向我們介紹說這家養(yǎng)老院的老人平均在這住了2-3年左右，因?yàn)樵撛横槍Φ睦先舜蠖嘤屑膊?，所以最長的也就是在這呆了7年。對福壽樂養(yǎng)老院有了一個大致的了解之后，我們向院長咨詢了一下福壽樂具體的設(shè)施，以及老年人的生活水平等問題。在醫(yī)院硬件設(shè)施方面，考慮到都是歲數(shù)較大的老人，而且很多生活還不能自理，所以養(yǎng)老內(nèi)沒有具體就餐的餐廳，但是有廚房提供一日三餐和水果、牛奶等供應(yīng)。養(yǎng)老院內(nèi)提供24小時熱水，由于是老年人，所以冬天夏天的水溫會有專門的人員負(fù)責(zé)設(shè)定，我們看到在辦公室里副院長都是穿著短袖T恤，因此養(yǎng)老院的供暖應(yīng)該不是問

題，老年人在這里不用擔(dān)心供暖問題。工作人員定期會給老人洗澡、擦身，更換床單被褥，保持老人們的衛(wèi)生，保證老年人生活在一個健康的環(huán)境中。期間副院長還介紹了他們養(yǎng)老院的優(yōu)勢就是他們的醫(yī)療設(shè)施非常齊全。能應(yīng)對一些緊急問題例如心臟復(fù)蘇、搶救、等緊急情況。而且我們也發(fā)現(xiàn)這家養(yǎng)老院緊鄰海慈醫(yī)院，如果老年人們有突發(fā)的各種疾病可以馬上得到必要的急救措施，這是很多養(yǎng)老院都無法做到的，因?yàn)槔夏耆擞捎跉q數(shù)較大，身體較弱，所以很容易出現(xiàn)各種問題，如果出現(xiàn)一些重大問題自己不能解決，也可以很快的送到醫(yī)院。在養(yǎng)老院工作的人員都受過專業(yè)的訓(xùn)練，并且有一定的經(jīng)驗(yàn)，能輕松處理一些基礎(chǔ)的搶救。通過了解我們知道該院護(hù)理人員的工資在最低位1800/月，而且還有五險，可是養(yǎng)老院還是面臨招不來人的困難，因?yàn)檫@個不僅要具備一些專業(yè)的知識，而且要有很強(qiáng)的心里耐力，畢竟照顧各式各樣的老年人肯定不輕松，加上現(xiàn)在的很多人都愛面子比喜歡干這種伺候人的工作，尤其是生活不能自理的老人。在這其中照顧的大多都是臥床的病人從業(yè)人員年齡偏大，大約在50歲左右。所以這些護(hù)理人員平時的工作也是比較辛苦的。在費(fèi)用方面，老人入住的費(fèi)用平均每月也在2000以上，一些需要特別護(hù)理的老人費(fèi)用可能達(dá)到2700，對些一些以前是工薪階層或者退休金比較少的老人還是有一定的負(fù)擔(dān)的，但是由于絕大多數(shù)老人還是有子

女的，子女只需支付少量費(fèi)用就可以讓老人在這里有人聊天，不至于生活很孤獨(dú)。和院長聊了大約40多分鐘后我們想去看看老人們的實(shí)際生活是什么樣的。于是副院長帶著去老年人的公寓了解老年人平時的生活情況，我們以小組為單位對老年人進(jìn)行采訪，但是由于很多老年人歲數(shù)較大交流起來有困難，所以我們很多都是向陪在老人身邊的子女了解情況。我們環(huán)顧了一下，在靠門口的地方有一位女士，于是我們想向她了解一下自己的父母在養(yǎng)老院的生活情況，因?yàn)樵洪L的話我們也不能全部相信，我們本身的目的就是采訪老年人。經(jīng)過詢問我們了解到那個年輕女士是把她的母親送到該養(yǎng)老院的。因?yàn)樗龐寢層行├夏瓴。鲞^心臟搭橋手術(shù)，血壓和血糖平時也有點(diǎn)高，情緒經(jīng)常不穩(wěn)定。在家里的話平時都要上班沒時間照顧老人，怕老人自己在家出什么問題，所以就想把老人送到養(yǎng)老院?？墒前牙先怂偷竭^很多地方還是不是很放心，后來聽朋友介紹就把老太太送過來了。她說老人一開始血壓有點(diǎn)高，在這住了一段時間后血壓略有下降，血糖也基本穩(wěn)定。老人一開始因?yàn)檎熳约涸诩矣行┕聠?，心情不是很好，家里人都很?dān)心老人出什么事。所以這次她們在這給老人找了一個雙人間，有個室友陪她，老人有了說話聊天的人心情也有了好轉(zhuǎn)?？赡芾先藗兌己ε鹿陋?dú)。這里的伙食搭配還是比較合理的，有包子，餃子，面條啥的，還有山藥和銀耳湯，飯菜種類比較豐富，營養(yǎng)也能跟上，老人們平時吃的也很多，身體也很健康，每天都很開心，有時甚至自發(fā)的幫忙照顧比自己歲數(shù)大的，身體不是很好的室友。慢慢的都在這里產(chǎn)生了感情，很多老人都不愿離開了。現(xiàn)在由于國家的人口政策和醫(yī)療水平的發(fā)展，人口老齡化的趨勢越來越嚴(yán)重。老年人的問題越來越成為我們身邊值得關(guān)注的問題，子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)，退休金不是很高，養(yǎng)老院醫(yī)療衛(wèi)生水平跟不上，老年人晚年生活質(zhì)量嚴(yán)重下降已經(jīng)越來越普遍。通過這次的調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)福壽樂在整體的軟硬件設(shè)施上相比較其他養(yǎng)老院算是比較好的，有很多養(yǎng)老院設(shè)施很差，國家又沒有具體的扶持手段。關(guān)愛老年人的晚年生活任重而道遠(yuǎn)。這次調(diào)研之后針對老年人的養(yǎng)老問題我總結(jié)了一下幾點(diǎn)建議：

一：提高養(yǎng)老金待遇。雖然國家每年對醫(yī)療衛(wèi)生的支出很大，可是真正落實(shí)到老人們身上的就很少，可以說微乎其微，再者，由于通貨膨脹和物價上漲帶來的壓力，很多老人的養(yǎng)老金根部不夠自己的養(yǎng)老費(fèi)用。調(diào)查顯示，大多數(shù)老年人

經(jīng)濟(jì)收入偏低，總體生活水平不高。因此，要繼續(xù)提高老年人的養(yǎng)老金待遇，在保障老年人基本生活的基礎(chǔ)上，使老年人的生活水平也隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展逐步提高。

二：關(guān)愛“空巢老人”?，F(xiàn)在，一個詞語出現(xiàn)率越來越高，就是“空巢老人”。由于子女工作壓力大，很多人都背井離鄉(xiāng)出去打工，把老人們自己留在家中。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示大部分去養(yǎng)老院的老人都是空巢老人。所以全社會都要來重視解決“空巢老人”問題，子女們在打拼事業(yè)的同時一定要多回家陪陪老人。社區(qū)居委會也要定期的組織老年人活動，豐富老人們的生活，不要讓他們感覺到孤獨(dú)。

三：加大養(yǎng)老院，老年公寓，老年人活動中心的建設(shè)。調(diào)查顯示，只有11.56%老年人最愿意選擇到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，即使按照這個標(biāo)準(zhǔn)，青島市市內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位還是不足。因此，動員全社會的力量，鼓勵企事業(yè)單位、集體組織、民間組織、個人以及外資興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)劃建設(shè)不同檔次的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)滿足不同層次老年人的入住需求。對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行分類管理，明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象，逐步改變目前較高收入人群大量占用公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資源的現(xiàn)象，在合適的時機(jī)，為中低收入老年人群發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)補(bǔ)貼，使中低收入老年人能夠住得起養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

誰都會有老去的那一天，老人們今天的樣子可能就是我們明天的樣子，通過這次調(diào)研讓我感觸很多，我們必須加大對老年人的關(guān)注力度，不要讓他們在晚年自己孤獨(dú)的渡過。多回家陪陪自己的父母，就像一首歌詞那樣唱到：“?；丶铱纯础?。

第五篇：老干部工作自查報告

老干部工作自查報告

老干部工作自查報告

第一篇：老干部工作自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作自查報告

xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅持“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對老干部的各項(xiàng)政策，堅持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。文秘寫作網(wǎng)-尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會，宣傳尊老重老的重

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老干部工作自查報告

大意義，使大家認(rèn)識到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。

我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵?，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。

1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹hjt同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，堅持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料“xxxx”重要思想，學(xué)習(xí)xx大和黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解“xxxx”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老干部傳達(dá)上級會議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。

2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。

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老干部工作自查報告

根據(jù)老干部支部的特點(diǎn)，在原有老干支部管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行了機(jī)關(guān)單位分解包保責(zé)任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習(xí)，傳遞與通報情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。

3、積極組織開展各項(xiàng)活動。

xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項(xiàng)豐富多彩的活動，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設(shè)等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動，開擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。

四．關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。

我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。

我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。

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幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

六、解決困難，做好老干部的來信來訪工作。

按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。

第二篇：老干部工作自查報告 郭集鄉(xiāng)老干部工作自查報告

郭集鄉(xiāng)現(xiàn)離退休人員26人，其中黨員17人。我鄉(xiāng)老干部工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情，遵照適應(yīng)構(gòu)建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務(wù)為先”的理念，正確貫徹執(zhí)行了縣委關(guān)于老干部工作的指示精神，認(rèn)真落實(shí)了老干部的政治、生活待遇?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

為了切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了鄉(xiāng)黨委副書記李卿業(yè)同志為組長的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了老干部聯(lián)系制度，由班子成員具體聯(lián)系，經(jīng)常征求老干部的意見和建議。今年以來召開老干部

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座談會二次。領(lǐng)導(dǎo)小組專門會議研究老干工作兩次。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自督促過問老干部工作，并列入了黨委、政府的議事日程，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查。堅持看望離退休老干部工作制度，在職領(lǐng)導(dǎo)在本年內(nèi)人均看望老干部不少于四人次。并按有關(guān)政策規(guī)定配備老干工作專職服務(wù)人員。

二、認(rèn)真落實(shí)老干部和遺屬人員的政治待遇。

1、為了更好地落實(shí)老干部的政治待遇，建立健全了老干部閱讀文件、政治理論學(xué)習(xí)、參加重要會議、和黨員參加組織生活會等各項(xiàng)制度。今年以來組織開展了兩次閱讀文件活動和兩次政治理論的學(xué)習(xí)。堅持春節(jié)、重陽節(jié)兩大節(jié)日的看望慰問，春節(jié)由黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)分別1 慰問。對26位離退休人員及19位遺屬到家中進(jìn)行慰問并帶去100元的慰問金；重陽節(jié)召開了座談會，并在會議上進(jìn)行了交流發(fā)言，通報了全鄉(xiāng)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。堅持參加重要會議制度，年內(nèi)召開的鄉(xiāng)人代會有退休干部代表余青松同志等參加。

2、今年5月成立了郭集鄉(xiāng)離退休干部黨支部，讓他們能更好地參加組織生活，并能按時交納黨費(fèi)。鼓勵和引導(dǎo)老干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用。如張長喜等同志在農(nóng)村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。

3、認(rèn)真管好用好老干部活動室。組織老干部開展有益于身心健康的文體活動，充分發(fā)揮活動室陣地作用。

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老干部工作自查報告

三、認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇

正確貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策。按政策規(guī)定提供了老干部活動經(jīng)費(fèi)，2014年人均支出近300元。開展退休干部職工醫(yī)療費(fèi)的社會統(tǒng)籌，按時足額上繳統(tǒng)籌資金，保證了退休干部的就醫(yī)治療。對退休干部的就醫(yī)事宜積極與醫(yī)保中心進(jìn)行了協(xié)調(diào)和服務(wù)。及時解決退休干部的特殊困難。堅持看望制度。3月至8月對住院治療的離休干部王珍堂、婁建秋等同志進(jìn)行看望慰問300元。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)

為了適應(yīng)新時期老干工作的要求，做好老干部工作，讓他們能堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識、黨的政策方針和老干部工作方面的業(yè)務(wù)知識，我鄉(xiāng)為他們每人訂閱報刊雜志一份，特別是《老人春秋》雜志，堅持鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)工作時送刊上門，讓他們能及時加強(qiáng)自身建設(shè)，提高

政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；鄉(xiāng)科級干部經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，與老干部談心，做到想老干部之所想、急老干部之所急，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實(shí)際和特點(diǎn)，主動及時、準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的意見供領(lǐng)導(dǎo)決策。

我鄉(xiāng)老干工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和關(guān)心支持下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，通過老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)真細(xì)致工作及老干

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工作者的努力工作，完成了老干工作目標(biāo)管理的各項(xiàng)任務(wù)，充分得到我鄉(xiāng)離、退休老干部的認(rèn)可。雖然此項(xiàng)取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將針對存在的不到之處，進(jìn)一步提高和完善落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，讓老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓各級政府放心。

第三篇：老干部工作自查報告 鶴壁市xx灌區(qū)管理處

關(guān)于《老干部工作落實(shí)情況》的自查報告

在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，我處緊緊圍繞2014年老干部工作安排意見，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實(shí)對退休老干部的工作要求，從思想上高度重視老干部工作，工作上大力支持、行動上積極配合，使我處的老干部工作落到了實(shí)處。按照市委組織部、市水利局要求，對我處老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將我處貫徹落實(shí)情況及檢查結(jié)果匯報如下：

一、老干部人員概況：

2014年末全處退休干部職工共31人，其中：退休干部8人（本年度退休3人），這8人中80歲以上1人，70-79歲5人，60-69歲3人，正科1人，副科1人，工程師4人，助理工程師2人，共有黨員5名。目前退休干部人員中有3人身體欠佳，其他人員身體良好，思想

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老干部工作自查報告

積極，心身鍵康，除一人在廣東省廣州市居住外其他均在本地安度晚年。

二、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我處的老干部工作之所以得到老干部的認(rèn)可，是與處黨支部不斷提高對老干部工作的認(rèn)識分不開的。多年來，處黨支部站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認(rèn)識老干部工作，老干部這個有功群體，是黨和國家的寶貴財富。退休老干部曾經(jīng)為xx渠的建設(shè)和水管工作的發(fā)展，流過汗水，做過奉獻(xiàn)。雖然他們已經(jīng)退下工作崗位，但是仍在關(guān)心水管事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責(zé)無旁貸的職責(zé)。因此，處黨支部十分注重加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立了由單位一把手親自掛帥，一名副職親自抓的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結(jié)，重大問題及時發(fā)現(xiàn)，及時研究。自始至終把老干部工作做為干部工作的1 重要組成部分。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面落實(shí)兩項(xiàng)待遇

退休老干部為我們黨的水利事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，照顧好老同志是我們義不容辭的責(zé)任。

（一）政治待遇的落實(shí)。落實(shí)政治待遇，是老干部工作的一項(xiàng)基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點(diǎn)：一是及時傳達(dá)中央的路線、方針、政策以及市委市政府的重

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要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和我市經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展情況。國際國內(nèi)的重大事項(xiàng)及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強(qiáng)老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。五是在老干部來訪時，處領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對不符合政策規(guī)定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

（二）生活待遇的落實(shí)。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實(shí)抓好，在落實(shí)生活待遇方面，我們做到了以下幾點(diǎn)：一是為確保老干部的離休費(fèi)及時發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定報銷，按照層層落實(shí)《老干部管理制度》的要求，做到按時發(fā)放老干部的離退休費(fèi)，及時報銷醫(yī)藥費(fèi)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，沒有拖欠離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。二是把老同志福利待遇落到實(shí)處，每個節(jié)日的福利待遇都和在職職工一樣，并且春節(jié)還給他們帶去慰問禮品。三是從身體上關(guān)心，使他們健康安度晚年。我們針對老干部身體健康狀況，不定期地舉辦老年保健知識講座，組織老干部定期檢查身體，深受老

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干部們的歡迎。四是從生活上關(guān)心，幫助他們排憂解難。這些老同志從崗位上退下來，針對老同志們存在著不同程度的困難，我們都作了詳細(xì)調(diào)查，建立老干部動態(tài)信息庫，切實(shí)解決老干部實(shí)際困難。五是從出行上關(guān)心，老干部去外地就醫(yī)、緊急外出用車，做到了隨叫隨到，滿足老干部們的需要。六是堅持走訪慰問老干部生活保障機(jī)制。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了組織的溫暖。重大節(jié)日必訪、住院必探、特殊情況隨訪

已經(jīng)形成了制度。特別是今年有2個退休干部因病住院，處領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，第一時間趕到醫(yī)院看望他們，并給予了困難補(bǔ)助，使其家屬十分感動和滿意。七是進(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬撫恤金保障機(jī)制。按規(guī)定及時報批老干部享受和調(diào)整遺屬撫恤金，并及時發(fā)放，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。八是開展力所能及的參觀活動，我處在資金十分緊張的情況下，積極創(chuàng)造各種條件，每年組織老干部到外地進(jìn)行參觀考察，并安排衛(wèi)生員全程陪護(hù)。2014年全年發(fā)放退休金651573元；健康體檢費(fèi)3780元；遺屬撫恤金11280元；福利費(fèi)24150元；活動經(jīng)費(fèi)（重陽節(jié)禮品）2730元；外地參觀考察經(jīng)費(fèi)15200元；上門看望退休干部45人次，上醫(yī)院看望退休干部職工7人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金3000元；人事科老干部工作人員接待退休老干部職工50多人次，咨詢和解決問題60多人次。

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四、組織活動，感受集體的溫暖

今年組織退休干部活動5次。一是學(xué)習(xí)活動，主要以黨的“十屆”中全會和科學(xué)發(fā)展觀為主題進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐，幫助單位提意見出主意，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策表現(xiàn)出極高的政冶覺悟和對水利事業(yè)的關(guān)心，提出了合理化建議；8月份我處退休黨員干部與處黨支部開展了工作交流和座談；年中和年末（重陽節(jié)）組織了二次退休干部座談會，并贈送了重陽節(jié)禮品。二是參觀考察活動，5月份組織了全體退休干部到皇城相府、綿山、喬家大院、平堯等地參觀考察活動；10月份組織離退休黨員參觀了盤石頭水庫。三是春節(jié)走訪慰問活動，每年春節(jié)前都要到退休干部家中走訪、慰問，及時掌握和了解他們的思想、生活和健康情況，征詢他們對處里的工作意見并邀請他們聚餐，增進(jìn)了感情；四是健康體檢活動，每年組織全體退體干部職工參加一次鍵康體檢。五是文體活動，利用“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，邀請退休老干部參加市水利局組織的征文、書法、象棋、跳繩、門球等娛樂活動，豐富了老干部的晚年生活，做到了老有所樂，同時也感受到了集體的溫暖。

五、發(fā)揮余熱，為水管工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策

退休干部是我們水管事業(yè)的寶貴財富，我處退休干部都是第一代水利工作者，是

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他們親手參與修建了xx渠，為鶴壁市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和騰飛作出了巨大貢獻(xiàn)。這些老同志雖然離開了工作崗位，但他們的心一直關(guān)注著xx渠工程以及供水運(yùn)行管理和效益，對我市水管事業(yè)的發(fā)展，而且力所能及地支持和幫助著xx渠的管理工作。今年在與老干部座談時一些老干部留下了許多合理化的建議，他們時時關(guān)注著xx渠的發(fā)展；前任處長張xx、工程師徐xx、宋xx等多次來處里與現(xiàn)任處長、人事科交流思想提建議，對一些險要工程，需要加固的工程提出來，對調(diào)度中心需要改進(jìn)設(shè)備和科學(xué)化管理提出了改進(jìn)意見。從一些小事中體現(xiàn)了我處老同志人老心紅，心系水管事業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。他們那種為水管事業(yè)奉獻(xiàn)一生的工農(nóng)渠人精神是我們水管事業(yè)的最寶貴財富，永遠(yuǎn)是我們一代又一代水利人學(xué)習(xí)的榜樣。

總之，我處的老干部工作在市委、市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委和上級有關(guān)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)待遇，特別是在落實(shí)老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。但是還存在著一些不足之處，如個別制度執(zhí)行不夠到位;對在職老干部工作管理人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在不足;對老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠等。

今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好。一是要認(rèn)真做好老干部工作。每個人都有責(zé)任和義務(wù)，都應(yīng)該去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好。二是要切實(shí)從各方面關(guān)心老干部。凡是

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應(yīng)該照顧老干部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導(dǎo)意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發(fā)揮他們的作用，為以后的水管事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。五是凡是老干部個人或家里有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關(guān)懷，使他們不斷地體會到自己曾經(jīng)工作過和奮斗過的地方的關(guān)心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實(shí)、更幸福、更美好。

二〇一四年十二月二十八月

第四篇：體育局老干部工作自查報告 一、領(lǐng)導(dǎo)重視(24分)(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，完善州體育局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為更好為老干部服務(wù)，將老干部工作落到實(shí)處，我局按照實(shí)際情況，調(diào)整了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀(jì)檢組長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人、老干部工作人員為成員的局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由同志負(fù)責(zé)，局辦公室負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)。

為滿足老干部服務(wù)管理需要，我局已配備3名老干部專兼職老干部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。

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(二)專題研究老干部工作，將老干部工作納入目標(biāo)考核

4月，為更好的服務(wù)老干部，我局調(diào)整了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。11月，為更好掌握2014年老干部工作成果，我局召開專題會議，總結(jié)2014年老干部工作，擬定2014年老干部工作計劃。

年起，我局將老干部工作納入了個人年度考核，對老干部工作人員的全年工作在年底進(jìn)行檢查驗(yàn)收。如該項(xiàng)工作不合格的人員在年度考核中不得評定為優(yōu)秀等次;情節(jié)嚴(yán)重者，年度考核將被評定為不合格。

(三)健全制度，開展老干部形勢通報會

健全各項(xiàng)老干部制度，保證各項(xiàng)制度落實(shí)到位;建立在職領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系離退休干部的制度，在思想上感情上密切與老干部聯(lián)系。我局始終以“提高老干部工作政治水平，提高老干部對組織工作的滿意度”為目標(biāo)，為離退休老干部服務(wù)。

今年來，我局堅持由局領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報國內(nèi)國際政治、軍事、經(jīng)濟(jì)形勢和國家、省、州體育事業(yè)發(fā)展新情況、新成就，悉心聽取老干部的意見和建議。

6月，我局組織老干部開展學(xué)習(xí)“學(xué)先進(jìn)、見行動、爭優(yōu)秀”活動;8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運(yùn)會的精彩賽事，共敘我國體育發(fā)展成就。

(四)加大投入，為老干部工作提供保證

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老干部工作是一項(xiàng)長期的工作，隨著老干部的逐漸增多，老干部服務(wù)工作也日益加重，我局始終優(yōu)先為老干部工作考慮，增加老干部工作人員，建立了穩(wěn)定的老干部工作投入和增長機(jī)制，為老干部工作提供了物質(zhì)保證。

今年初，按照政策規(guī)定我局為老干部征訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜志，并為副縣級及以上老干部贈閱《晚霞》雜志。

5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實(shí)省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區(qū)老干部學(xué)習(xí)會議精神。為方便老干部學(xué)習(xí)，我們把學(xué)習(xí)資料打印成冊，并放大字體號數(shù)，發(fā)放到每一位老干部手中，充分調(diào)動了老干部們的學(xué)習(xí)積極性。

6月29日，我局開展慶祝建黨91周年座談會，邀請我局退休老干部參加，暢敘黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。

二、落實(shí)好離退休干部“兩個待遇”(28分)(一)建立健全離退休干部幫扶機(jī)制

我局根據(jù)實(shí)際情況，完善了離退休干部特殊困難幫扶機(jī)制，形成貫徹實(shí)施意見，具體措施和實(shí)際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。

(二)做好信訪穩(wěn)定工作

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我局隨時掌握老干部的各種利益訴求，及時解決老干部提出的問題，確保老干部無上訪的情況。

(三)加大走訪、慰問老干部力度，看望患病老干部

2014年來，我局不斷加大走訪、慰問老干部力度，在春節(jié)、重陽、國慶中秋等重大節(jié)日走訪離退休老干部，今年1月，我局召集離退休老干部老同志分別在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，并發(fā)放慰問金16200元。在慰問的過程中，認(rèn)真聽取和征求老干部對我州體育事業(yè)發(fā)展的意見和建議。

9月26日，州體育局組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節(jié)的茶話會，在家干部職工和老干部共37人參加了茶話會，局黨組成員、紀(jì)檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老干部送上了節(jié)日的問候與祝福，并就今年以來全州體育工作開展情況向老干部作了通報，希望各位老干部一如既往地關(guān)心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)、智慧優(yōu)勢，積極建言獻(xiàn)策，為全州體育事業(yè)又好又快地發(fā)展奉獻(xiàn)余熱。老干部們對局黨組、局班子和全局干部職工的親切關(guān)懷表示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老干部紛紛表示，將一如既往地關(guān)心支持我州體育工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力為推動全州體育事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)天下午，州體育局部分干部職工與老干部在州全民健身中心舉辦了一

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場別開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統(tǒng)新老干部職工的聯(lián)系，又激發(fā)了老干部自覺健身、崇尚健康的熱情。

單位領(lǐng)導(dǎo)多次看望生病住院的老干部，并送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調(diào)研員同志在出游時突然病重，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到人民醫(yī)院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發(fā)布訃告、唁電，協(xié)調(diào)聯(lián)系殯儀館、火葬場、追悼會場地，細(xì)心的工作，溫情的問候，贏得了家人的支持和贊許。

(四)關(guān)心重視異地安置的老干部

我局建立定期聯(lián)系和走訪慰問制度，認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇。我局老干部異地主要居住點(diǎn)為：地區(qū)，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老干部，通報我州體育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及所獲成績，征求老干部意見和建議，了解老干部生活情況，并送上慰問金。

(五)重大決策征求老干部意見

對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式征求老干部的意見，虛心接受老干部的建議。2014年，因州慶建設(shè)項(xiàng)目，我局曾多次征求老干部意見。

三、認(rèn)真抓好上級有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)(25分)我局始終做到了年初有計劃，報送了《州體育局關(guān)于2014年老干部工作計劃》(州體〔2014〕32號)，年終有總結(jié)，上報了《州體育局

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關(guān)于報送2014年老干部工作總結(jié)和2014年老干部工作計劃的報告》(州體〔2014〕114號)，完善了各項(xiàng)老干部工作制度，多次召開專題會議研究老干部工作，其中包括老干部工作小組成員的調(diào)整，老干部制度的完善等等。

11月，我局為更好開展老干部工作，改善老干部工作方式方法，按照《老干部評價老干部工作辦法》，組織在馬爾康地區(qū)老干部在局會議室開展了老干部評議老干部工作人員活動，在外地居住老干部，采取了電話詢問或他人代填的方式，了解我局老干部工作滿意率，最終結(jié)果為評議滿意率達(dá)100%。

按照組通〔2014〕24號及川組通〔2014〕124號、川老發(fā)〔2014〕10號等文件要求，積極探索實(shí)踐老干部工作進(jìn)社區(qū)。我局曾多次開展老干部體育活動，讓老干部的業(yè)余生活更加豐富多彩，讓老干部在娛樂中健身;安裝在各社區(qū)的全民健身路徑為老干部的鍛煉提供了場所;美谷社區(qū)的州文體廣場，為夜間老干部健身提供健身場所。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和統(tǒng)計工作(14分)2014年來，我局將老干部工作進(jìn)展情況及時報州委老干部局，其中報送信息共計4篇。

8月底，根據(jù)我局部門特色，完成了老干部課題的調(diào)研，創(chuàng)作了題為《積極創(chuàng)造條件提高老同志身體素質(zhì)》的調(diào)研文章，高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的完成了調(diào)研任務(wù)。我局圍繞“發(fā)揮老同志積極作用的有效途徑和

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辦法研究”開展了調(diào)研，形成了調(diào)研報告，內(nèi)容為：一是增強(qiáng)老同志體質(zhì)，搞好場地保障;二是輔助體育協(xié)會成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運(yùn)動賽事;四是我局組織開展國民體質(zhì)監(jiān)測，老同志身體素質(zhì)得到提高;五是營造敬老風(fēng)氣，學(xué)習(xí)雷鋒精神。

五、進(jìn)一步發(fā)揮老干部作用(9分)2014年，我局老干部熱情高，積極性強(qiáng)，爭先恐后參加各種主題活動。一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻(xiàn)余熱，老干部積極為我州發(fā)展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老干部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老干部按照文件要求參加主題活動，現(xiàn)已提交油畫作品1副，書法作品2件。

我局通過報刊訂閱、宣傳資料發(fā)放等方式，積極引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。今年來，我局曾組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在會議室開展學(xué)習(xí)省、州“學(xué)先進(jìn)、見行動、爭優(yōu)秀”主題方案的活動;學(xué)習(xí)省第十次黨代會精神;學(xué)習(xí)雷鋒精神;學(xué)習(xí)十八大精神等等，讓老干部在生活中也能爭當(dāng)先進(jìn)。

近年來，我局老干部充分發(fā)揮著老同志在維護(hù)社會穩(wěn)定的作用，老干部的建言獻(xiàn)策，為體育事業(yè)發(fā)展起到了一定的作用，為老干部服好務(wù)，始終是我局老干部工作的重心。

第：縣財政局老干部工作自查報告

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老干部工作自查報告

×年，我局老干部工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣老干部局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣財政工作大局，堅持不懈地貫徹市、縣一系列老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實(shí)、艱苦細(xì)致的工作，使老干部工作取得了明顯成效：老干部政治待遇進(jìn)一步落實(shí)，思想政治工作不斷加強(qiáng)，生活待遇的落實(shí)有了新進(jìn)展，老干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，老干部信訪、