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第一篇：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展自查報告

根據(jù)要求，現(xiàn)將我縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展政策的實施情況報告如下:

一、執(zhí)行情況

(一)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的總體規(guī)劃和發(fā)展。我們縣將把發(fā)展養(yǎng)老和建立服務(wù)設(shè)施納入全縣民生工程。城市和農(nóng)村社區(qū)有12個日托中心，有60張床位。農(nóng)村幸福之家18家，90張床位。

我縣積極支持民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展。有一家私人養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，有72張床位。此外，我局還積極引進(jìn)資金，建立老年公寓，發(fā)展私營養(yǎng)老事業(yè)。百合老年公寓主體工程已經(jīng)完成，正在裝修。今年，建立了老年公寓和老年公寓，并積極申請納入全省ppp示范項目。

(二)完善土地供應(yīng)、補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠等政策。按照人均用地不低于0、1平方米的標(biāo)準(zhǔn)，我縣將各類養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)用地納入城市土地利用總體規(guī)劃和年度土地利用計劃，積極規(guī)范土地利用。今年，縣財政撥款175萬元支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展。我縣正在積極探索投資補(bǔ)貼、經(jīng)營補(bǔ)貼、購買服務(wù)等方式。，支持社會力量興辦老陽服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展養(yǎng)老服務(wù)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)使用的水、電、氣全部按照居民生活價格執(zhí)行。我縣積極參與省市組織的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，努力打造高水平的養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊。

(三)推進(jìn)醫(yī)療保健與養(yǎng)老服務(wù)箱相結(jié)合。我縣有17家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在都是獨立無條件設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，但都與醫(yī)院建立了合作關(guān)系?？h衛(wèi)生局、醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極支持發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)，不定期下鄉(xiāng)或進(jìn)養(yǎng)老院開展老年人免費體檢，宣傳老年人慢性病防治，提供康復(fù)護(hù)理。老年人在訪問醫(yī)院和醫(yī)院時享有優(yōu)先服務(wù)。

(四)養(yǎng)老服務(wù)消費市場繁榮。我縣積極開展適合老年人特點的文化娛樂、健身、休閑旅游和健康服務(wù)活動。劃定專門場地，支持老年人跳健康舞蹈、打太極拳；組織老年人成立各種協(xié)會，方便集體活動；認(rèn)真開展健康知識宣傳，倡導(dǎo)正確養(yǎng)生；開辦老年大學(xué)，開設(shè)各種班級，引導(dǎo)老年人學(xué)習(xí)；舉辦書畫展覽，讓老人有自我實現(xiàn)的滿足感。

(五)建立健全工作機(jī)制。我國已將發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，納入政府重要議事日程。成立了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，定期分析養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展情況。

二、存在的問題

(一)家庭護(hù)理系統(tǒng)尚未形成。居家養(yǎng)老需要社區(qū)、社會工作者和志愿者提供居家養(yǎng)老服務(wù)。然而，我國的社區(qū)并不具備相應(yīng)的能力，也沒有建立社區(qū)社會工作組織。目前社會上自發(fā)的`家政服務(wù)，如保姆、小時工、清潔工等，都可以算是原始的養(yǎng)老服務(wù)。但由于缺乏統(tǒng)一的組織和有效的管理，員工沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，提供的服務(wù)也不專業(yè)、不規(guī)范、不系統(tǒng)，難以滿足居家養(yǎng)老的要求。

(二)城鄉(xiāng)困難群眾參加社會養(yǎng)老。目前，部分農(nóng)村老年人和城市低收入家庭養(yǎng)老困難的現(xiàn)象非常普遍。許多農(nóng)村老人在七八十歲的時候不得不在田里種地，幾乎一直到生病老死。除了政府有責(zé)任保護(hù)的弱勢群體之外，一些處于低收入邊緣的人也因為經(jīng)濟(jì)拮據(jù)而無法得到應(yīng)有的養(yǎng)老照顧。沒錢的人不能花錢，對錢感覺不好，對健康感覺不好。

(三)健康管理難以支持與推廣服務(wù)和健康服務(wù)相關(guān)的行業(yè)。由于政策和制度不完善，基層缺乏從事健康管理和促進(jìn)服務(wù)以及中醫(yī)健康管理服務(wù)的人才，服務(wù)水平參差不齊，難以完成任務(wù)。

三、下一步的工作計劃

(一)堅持多渠道融資?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府將逐步加大投入，確保機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)對象的基本建設(shè)、機(jī)構(gòu)運行、人員經(jīng)費和基本生活保障資金。要積極爭取更高的補(bǔ)貼資金。加強(qiáng)對非營利性社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的培育和支持。

(二)探索經(jīng)營管理多元化。按照“政府主導(dǎo)、政策支持、多方參與、統(tǒng)籌規(guī)劃”的原則，積極探索養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域政事分開、管辦分開的多種實施形式和分類管理方式，認(rèn)真落實相關(guān)支持政策，重點探索公共建設(shè)、私營經(jīng)營、委托管理、合資合作、購買服務(wù)的運行模式，積極引導(dǎo)社會各界參與社會養(yǎng)老服務(wù)，有序引入競爭機(jī)制，實現(xiàn)多方合作共贏，促進(jìn)我縣社會養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展

(三)探索服務(wù)項目多元化。首先，服務(wù)應(yīng)該從簡單的生活護(hù)理發(fā)展到醫(yī)療康復(fù)、精神安慰和法律權(quán)利保護(hù)等綜合服務(wù)。二是在服務(wù)內(nèi)容上，要從以協(xié)議為基礎(chǔ)(由護(hù)理提供者和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂的護(hù)理協(xié)議)的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿宋年P(guān)懷，如提供節(jié)日、生日紀(jì)念、聊天、讀書看報、康復(fù)、保健指導(dǎo)、興趣小組、家庭訪談、聚餐等活動，豐富老年人的精神文化生活，讓他們健康快樂地生活。第三，在服務(wù)團(tuán)隊中，社會工作者、志愿者、社區(qū)參與服務(wù)，甚至護(hù)理人員相互幫助開展服務(wù)，努力形成助人自助的良好局面。

(四)加強(qiáng)宣傳，為社會化養(yǎng)老發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。加強(qiáng)社會化養(yǎng)老文化宣傳，改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念。加強(qiáng)配套政策宣傳，鼓勵更多社會力量參與社會化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)公益文化宣傳，讓全社會支持參與社會化養(yǎng)老服務(wù)。

第二篇：老干部工作自查報告

鶴壁市xx灌區(qū)管理處

關(guān)于《老干部工作落實情況》的自查報告

在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，我處緊緊圍繞2013年老干部工作安排意見，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實對退休老干部的工作要求，從思想上高度重視老干部工作，工作上大力支持、行動上積極配合，使我處的老干部工作落到了實處。按照市委組織部、市水利局要求，對我處老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將我處貫徹落實情況及檢查結(jié)果匯報如下：

一、老干部人員概況：

2013年末全處退休干部職工共31人，其中：退休干部8人（本年度退休3人），這8人中80歲以上1人，70-79歲5人，60-69歲3人，正科1人，副科1人，工程師4人，助理工程師2人，共有黨員5名。目前退休干部人員中有3人身體欠佳，其他人員身體良好，思想積極，心身鍵康，除一人在廣東省廣州市居住外其他均在本地安度晚年。

二、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我處的老干部工作之所以得到老干部的認(rèn)可，是與處黨支部不斷提高對老干部工作的認(rèn)識分不開的。多年來，處黨支部站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認(rèn)識老干部工作，老干部這個有功群體，是黨和國家的寶貴財富。退休老干部曾經(jīng)為xx渠的建設(shè)和水管工作的發(fā)展，流過汗水，做過奉獻(xiàn)。雖然他們已經(jīng)退下工作崗位，但是仍在關(guān)心水管事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責(zé)無旁貸的職責(zé)。因此，處黨支部十分注重加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立了由單位一把手親自掛帥，一名副職親自抓的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結(jié)，重大問題及時發(fā)現(xiàn)，及時研究。自始至終把老干部工作做為干部工作的 1

重要組成部分。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面落實兩項待遇

退休老干部為我們黨的水利事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，照顧好老同志是我們義不容辭的責(zé)任。

（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老干部工作的一項基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達(dá)中央的路線、方針、政策以及市委市政府的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和我市經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展情況。國際國內(nèi)的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強(qiáng)老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。五是在老干部來訪時，處領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對不符合政策規(guī)定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

（二）生活待遇的落實。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老干部的離休費及時發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定報銷，按照層層落實《老干部管理制度》的要求，做到按時發(fā)放老干部的離退休費，及時報銷醫(yī)藥費，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，沒有拖欠離退休費、醫(yī)藥費的現(xiàn)象。二是把老同志福利待遇落到實處，每個節(jié)日的福利待遇都和在職職工一樣，并且春節(jié)還給他們帶去慰問禮品。三是從身體上關(guān)心，使他們健康安度晚年。我們針對老干部身體健康狀況，不定期地舉辦老年保健知識講座，組織老干部定期檢查身體，深受老干部們的歡迎。四是從生活上關(guān)心，幫助他們排憂解難。這些老同志從崗位上退下來，針對老同志們存在著不同程度的困難，我們都作了詳細(xì)調(diào)查，建立老干部動態(tài)信息庫，切實解決老干部實際困難。五是從出行上關(guān)心，老干部去外地就醫(yī)、緊急外出用車，做到了隨叫隨到，滿足老干部們的需要。六是堅持走訪慰問老干部生活保障機(jī)制。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了組織的溫暖。重大節(jié)日必訪、住院必探、特殊情況隨訪

已經(jīng)形成了制度。特別是今年有2個退休干部因病住院，處領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，第一時間趕到醫(yī)院看望他們，并給予了困難補(bǔ)助，使其家屬十分感動和滿意。七是進(jìn)一步完善和落實老干部遺屬撫恤金保障機(jī)制。按規(guī)定及時報批老干部享受和調(diào)整遺屬撫恤金，并及時發(fā)放，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。八是開展力所能及的參觀活動，我處在資金十分緊張的情況下，積極創(chuàng)造各種條件，每年組織老干部到外地進(jìn)行參觀考察，并安排衛(wèi)生員全程陪護(hù)。2013年全年發(fā)放退休金651573元；健康體檢費3780元；遺屬撫恤金11280元；福利費24150元；活動經(jīng)費（重陽節(jié)禮品）2730元；外地參觀考察經(jīng)費15200元；上門看望退休干部45人次，上醫(yī)院看望退休干部職工7人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金3000元；人事科老干部工作人員接待退休老干部職工50多人次，咨詢和解決問題60多人次。

四、組織活動，感受集體的溫暖

今年組織退休干部活動5次。一是學(xué)習(xí)活動，主要以黨的“十 屆” 中全會和科學(xué)發(fā)展觀為主題進(jìn)行學(xué)習(xí)實踐，幫助單位提意見出主意，在深入學(xué)習(xí)實踐活動中退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策表現(xiàn)出極高的政冶覺悟和對水利事業(yè)的關(guān)心，提出了合理化建議；8月份我處退休黨員干部與處黨支部開展了工作交流和座談；年中和年末（重陽節(jié)）組織了二次退休干部座談會，并贈送了重陽節(jié)禮品。二是參觀考察活動，5月份組織了全體退休干部到皇城相府、綿山、喬家大院、平堯等地參觀考察活動；10月份組織離退休黨員參觀了盤石頭水庫。三是春節(jié)走訪慰問活動，每年春節(jié)前都要到退休干部家中走訪、慰問，及時掌握和了解他們的思想、生活和健康情況，征詢他們對處里的工作意見并邀請他們聚餐，增進(jìn)了感情；四是健康體檢活動，每年組織全體退體干部職工參加一次鍵康體檢。五是文體活動，利用“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，邀請退休老干部參加市水利局組織的征文、書法、象棋、跳繩、門球等娛樂活動，豐富了老干部的晚年生活，做到了老有所樂，同時也感受到了集體的溫暖。

五、發(fā)揮余熱，為水管工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策

退休干部是我們水管事業(yè)的寶貴財富，我處退休干部都是第一代水利工作者，是 3

他們親手參與修建了xx渠，為鶴壁市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和騰飛作出了巨大貢獻(xiàn)。這些老同志雖然離開了工作崗位，但他們的心一直關(guān)注著xx渠工程以及供水運行管理和效益，對我市水管事業(yè)的發(fā)展，而且力所能及地支持和幫助著xx渠的管理工作。今年在與老干部座談時一些老干部留下了許多合理化的建議，他們時時關(guān)注著xx渠的發(fā)展；前任處長張xx、工程師徐xx、宋xx等多次來處里與現(xiàn)任處長、人事科交流思想提建議，對一些險要工程，需要加固的工程提出來，對調(diào)度中心需要改進(jìn)設(shè)備和科學(xué)化管理提出了改進(jìn)意見。從一些小事中體現(xiàn)了我處老同志人老心紅，心系水管事業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。他們那種為水管事業(yè)奉獻(xiàn)一生的工農(nóng)渠人精神是我們水管事業(yè)的最寶貴財富，永遠(yuǎn)是我們一代又一代水利人學(xué)習(xí)的榜樣。

總之，我處的老干部工作在市委、市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委和上級有關(guān)老干部工作的各項方針政策，認(rèn)真落實兩項待遇，特別是在落實老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。但是還存在著一些不足之處，如個別制度執(zhí)行不夠到位;對在職老干部工作管理人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在不足;對老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠等。

今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好。一是要認(rèn)真做好老干部工作。每個人都有責(zé)任和義務(wù)，都應(yīng)該去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關(guān)心老干部。凡是應(yīng)該照顧老干部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導(dǎo)意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發(fā)揮他們的作用，為以后的水管事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。五是凡是老干部個人或家里有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關(guān)懷，使他們不斷地體會到自己曾經(jīng)工作過和奮斗過的地方的關(guān)心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。

二0一三年十二月二十八月

第三篇：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展自查報告

按照要求，現(xiàn)就我縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展政策落實情況匯報如下：

一、落實狀況

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施情況。我縣將發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)、興辦服務(wù)設(shè)施納入全縣民生工程。現(xiàn)已建成城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心12個，床位60張；農(nóng)村幸福院18個，床位90張。

我縣積極扶持民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展，現(xiàn)有民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一所，床位72張。除此之外，我局積極引入資金，興辦老年公寓，發(fā)展民營養(yǎng)老事業(yè)，白鶴老年公寓建設(shè)主體工程已完工，正在進(jìn)行裝飾。今年立項老年公寓及老年公寓，積極申請納入全省ppp示范項目。

（二）完善土地供應(yīng)、補(bǔ)貼支持和稅費優(yōu)惠等政策情況。我縣按照人均用地不少于0.1平方米的標(biāo)準(zhǔn)，將各類養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)用地納入城鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和年度用地計劃，積極規(guī)范土地使用。今年縣財政安排資金175萬元支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展。我縣正積極探索通過補(bǔ)助投資、運營補(bǔ)助和購買服務(wù)等方式，支持社會力量舉辦老楊服務(wù)機(jī)構(gòu)、開展養(yǎng)老服務(wù)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)用水、用電、用氣均按居民生活類價格執(zhí)行。我縣積極參加省市組織的養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)，力爭建設(shè)一支高水平的養(yǎng)老服務(wù)隊伍。

（三）推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)箱結(jié)合情況。我縣現(xiàn)有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)17所，現(xiàn)均無條件單獨設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，但均與醫(yī)院建立了合作關(guān)系?？h衛(wèi)生局、醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的開展，不定期下鄉(xiāng)或進(jìn)入養(yǎng)老院為老年人開展免費檢查、宣傳老年慢性病防治，進(jìn)行康復(fù)護(hù)理。老年人在衛(wèi)生院和醫(yī)院就診，均享受優(yōu)先服務(wù)。

（四）繁榮養(yǎng)老服務(wù)消費市場情況。我縣積極開展適合老年人特點的文化娛樂、體育健身、休閑旅游、健康服務(wù)活動。劃定專門場地，支持老年人跳健康舞、打太極拳；組織老年人成立各種協(xié)會，方便集體活動；認(rèn)真開展健康知識宣傳，倡導(dǎo)正確養(yǎng)生；開辦老年大學(xué)，成立各種學(xué)習(xí)班，引導(dǎo)老年人學(xué)習(xí)；舉辦書法和繪畫展覽，讓老人有自我實現(xiàn)的滿足感。

（五）建立健全工作機(jī)制情況。我縣將發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，納入政府重要議事日程。成立了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)，定期分析養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展情況。

二、存在的問題

（一）居家養(yǎng)老未形成體系。居家養(yǎng)老需要社區(qū)、社工、志愿者上門入戶提供養(yǎng)老服務(wù)。而我縣社區(qū)尚不具備相應(yīng)的能力，也未建立社區(qū)社工組織。目前社會自發(fā)的家政服務(wù)，如：保姆、鐘點工、清潔工等，可視為原始的養(yǎng)老服務(wù)，但由于沒有統(tǒng)一的組織和有效的管理，從業(yè)人員也未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，所提供的服務(wù)缺泛專業(yè)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，難以滿足居家養(yǎng)老的要求。

（二）城鄉(xiāng)困難群眾參與社會化養(yǎng)老難。目前，部分農(nóng)村老人和城鎮(zhèn)低收入家庭老人養(yǎng)老困難的情況非常普遍。許多農(nóng)村老人七、八十歲了還要下田種地，幾乎是勞動到生病老死。除了政府負(fù)責(zé)保障的弱勢群體，還有部分處在低收入邊緣的群眾也因經(jīng)濟(jì)拮據(jù)得不到應(yīng)有的養(yǎng)老照顧，沒錢的人花不起錢，心疼錢，無法心疼身體。

（三）健康管理與促進(jìn)服務(wù)、健康服務(wù)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)任務(wù)難度較大。由于相關(guān)政策和制度不夠完善，基層從事健康管理與促進(jìn)服務(wù)、中醫(yī)藥健康管理服務(wù)人才缺乏，服務(wù)水平參差不齊等，因此完成任務(wù)難度大。

三、下一步工作打算

（一）堅持籌資渠道多途徑?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府將逐步加大投入，確保政府舉辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的基本建設(shè)、機(jī)構(gòu)運轉(zhuǎn)、人員經(jīng)費和機(jī)構(gòu)內(nèi)集中供養(yǎng)對象的基本生活保障經(jīng)費。要積極爭取上級補(bǔ)助資金。要加強(qiáng)對非營利性社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的培育扶持。

（二）探索運行管理多元化。按照“政府主導(dǎo)、政策扶持、多方參與、統(tǒng)籌規(guī)劃”的原則，積極摸索養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域政事分開、管辦分開的多種實現(xiàn)形式和分類管理辦法，切實貫徹落實相關(guān)扶持政策，重點探索公建民營、民辦公助、委托管理、合資合作、購買服務(wù)等運營模式，積極引導(dǎo)社會各界參與社會養(yǎng)老服務(wù)，有序引入競爭機(jī)制，實現(xiàn)多方合作共贏，促進(jìn)我縣社會養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展。

（三）探索服務(wù)項目多樣化。一是在服務(wù)項目上要由單純的生活照料向醫(yī)療康復(fù)、精神慰藉、法律維權(quán)等綜合型服務(wù)發(fā)展。二是在服務(wù)內(nèi)容上要由協(xié)議型（托養(yǎng)方和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂的.托養(yǎng)協(xié)議）服務(wù)向人文關(guān)愛型轉(zhuǎn)變，如針對老人年齡、文化、生活經(jīng)歷和興趣愛好的個性化特點，提供節(jié)日、生日紀(jì)念，聊天、讀書讀報，康復(fù)、保健指導(dǎo)，興趣小組、親屬訪談、聚餐等活動，豐富老人的精神文化生活，使老人健康快樂地生活。三是在服務(wù)隊伍上由單一的機(jī)構(gòu)工作人員服務(wù)向社工、義工、社區(qū)群眾共同參與，甚至是托養(yǎng)人員互助服務(wù)發(fā)展，努力形成助人自助的良好局面。

（四）強(qiáng)化宣傳，為社會化養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。加強(qiáng)社會化養(yǎng)老文化宣傳，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念。加強(qiáng)扶持政策宣傳，鼓勵更多的社會力量參與社會化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)公益文化的宣傳，讓全社會都來支持參與社會化養(yǎng)老服務(wù)。

第四篇：敬老院工作自查報告

20xx年以來xx敬老院在鎮(zhèn)黨委“工作有計劃、落實有辦法、完成有效果”的“三個有”原則的指導(dǎo)下，針對院里各項規(guī)章制度、人員配備進(jìn)行了整改和完善，在保穩(wěn)定的前提下，還積極探索、大膽創(chuàng)新，這一年來敬老院的各項工作取得了長足的進(jìn)步。

一、敬老院基本概況。

敬老院總占地面積x平方米，折合x畝，其中建筑面積x平方米，房屋總間數(shù)x間，其中老人住房x間，鍋爐房x間，飲水房x間，庫房x間，食堂x間，門道x間，水泵房x間，醫(yī)務(wù)室x間，辦公室x間，洗衣室x間，洗浴室x間，工作人員住房x間，現(xiàn)有住院服務(wù)對象x人，其中五保供養(yǎng)人員x人，工作人員x人。

二、找出差距和不足，研究確定創(chuàng)新發(fā)展的突破點。

敬老院本著保穩(wěn)定，促發(fā)展的目的，計劃解決以下幾個問題，第一要加強(qiáng)員工的思想教育，建立健全崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度，用制度來管人；第二要在保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，狠抓管理，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；第三要加強(qiáng)硬件建設(shè)，為進(jìn)一步做好服務(wù)工作打下基礎(chǔ)；第四不斷提高服務(wù)對象的寢居和飲食水平，提高員工的福利待遇和報酬。

三、建立健全以崗位責(zé)任制為中心的各項管理制度，做到干部和員工都各司其職、各盡其責(zé)。

秉承忠誠、盡職、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)六大精神，我們充分增強(qiáng)干部和員工的'主人翁意識，以院為家，以服務(wù)對象為上帝，做好各自本職工作。使每個干部，每個員工都知道自己是干什么的，應(yīng)該做什么，在為誰干，工作好壞分別會有什么結(jié)果。今年三月，我們參照原有的文本，結(jié)合當(dāng)前形勢，學(xué)習(xí)其他同類養(yǎng)老院的經(jīng)驗，開始起草規(guī)章制度，截止到現(xiàn)在，已經(jīng)制定好了自上而下從院長到門衛(wèi)各個崗位的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度。在健全和完善責(zé)任制的工作中，我們不是等條文寫好再執(zhí)行，而是邊起草邊執(zhí)行，邊完善，在實踐中，征求和聽取各方面意見，不斷修改和完善，認(rèn)真嚴(yán)格的執(zhí)行責(zé)任制和規(guī)章制度，使每個干部和員工都明確，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，領(lǐng)導(dǎo)會表彰，犯錯誤，領(lǐng)導(dǎo)要批評處理，這不是偏向誰，也不是跟誰過不去，而是領(lǐng)導(dǎo)在履行他的責(zé)任制，這樣才能有效的融洽領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，在服務(wù)工作中，就會把服務(wù)對象當(dāng)做衣食父母。如我們責(zé)任區(qū)護(hù)理員有這樣一條規(guī)定，就是要掌握服務(wù)對象的各種信息，與服務(wù)對象及其家屬（監(jiān)護(hù)人）勤溝通，熱情接待來院家屬。

四、確保穩(wěn)定，狠抓管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

敬老院要想各項工作都取得更好發(fā)展，關(guān)鍵是要保穩(wěn)定、保安全、狠管理。春節(jié)過后，把x名服務(wù)員分組，每人一區(qū)，取消原來的服務(wù)區(qū)組長。每月輪換一次服務(wù)區(qū)，由于責(zé)任到個人，服務(wù)和衛(wèi)生工作都有了很大改變，其中一個很明顯的例子就是入住老人房間的廁所以前總是疏于整理，有異味，現(xiàn)在制度管人之后，廁所內(nèi)天天整潔干凈，再沒怪味。

敬老院給老人們提供了座談會這么一個參與院里管理的平臺，讓他們民主的提意見，在廣泛征集老人們建議之后，食堂對食、菜譜及操作都進(jìn)行了改革，改善了伙食質(zhì)量，特別是提供了營養(yǎng)餐，受到一致好評，并多次收到老人們的表揚信，并且食堂實行統(tǒng)一采購之后，減少了中間商環(huán)節(jié)，每個月能為院里減少x元成本。

x月份新老院長交接完手續(xù)，隨后就上馬數(shù)項整改工程，時間緊迫，任務(wù)繁多，要使各項工作順利進(jìn)行，必須要保證全院人員思想統(tǒng)一，保證全院安全，因此我們馬上召開了全體員工大會，讓每個員工都知道全院整體工作是什么，每個人自己應(yīng)該干什么，其次是在原有分工的基礎(chǔ)上，把原有日常工作分為四個區(qū)，新老院長、副院長、辦公室主任各管一區(qū)。

最后，狠抓制度管人，確保落到實處。在落實過程中力求做到：院長管的狠，副院長、主任抓的準(zhǔn)，員工干的真，工作保穩(wěn)又創(chuàng)新。

五、加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)和整改，解決實際問題為今后進(jìn)一步發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。

為了解決好當(dāng)前存在的實際問題，讓敬老院能取得更好發(fā)展，通過鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持，我們做了以下整改：

1、新購飲水機(jī)一臺，緩解全院飲水難的問題。

2、鋪設(shè)自來水主管道x米，徹底解決水壓不足的難題。

3、安裝新變壓器，克服電力不足現(xiàn)象。

4、新架設(shè)x根電線桿，架線x米，裝上節(jié)能照明燈x個，讓全院夜晚不在有盲點；此外還裝修粉刷辦公及會議室x間，種植了棗樹，櫻桃及其他樹種共計x余棵，硬化路面x平米。

在整改過程中，我們嚴(yán)格控制成本，力求用最小的投入獲得最理想的成果。整改中：在施工上，我們?nèi)w工作人員在保證正常工作的情況下，都參與到了施工工作中，各盡其能。購置新設(shè)備時，全方位考慮，本著實用、高效、節(jié)能的原則進(jìn)行采購。整改后：與之前老舊設(shè)備相比，能源消耗有了大幅度的減少，同時也很大程度的節(jié)省了維修費用。辦公場所的翻修以及部分工作人員和服務(wù)對象住房的調(diào)整，有效的利用了現(xiàn)有房屋資源。這里指的一提的是，我們創(chuàng)新推出了高標(biāo)房間，這樣一來既滿足了高檔人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已經(jīng)突破x元，這樣以來x敬老院會也一定會在社會上樹立良好的形象。

第五篇：老干部工作自查報告

郭集鄉(xiāng)老干部工作自查報告

郭集鄉(xiāng)現(xiàn)離退休人員26人，其中黨員17人。我鄉(xiāng)老干部工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情，遵照適應(yīng)構(gòu)建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務(wù)為先”的理念，正確貫徹執(zhí)行了縣委關(guān)于老干部工作的指示精神，認(rèn)真落實了老干部的政治、生活待遇?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、切實加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

為了切實加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了鄉(xiāng)黨委副書記李卿業(yè)同志為組長的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了老干部聯(lián)系制度，由班子成員具體聯(lián)系，經(jīng)常征求老干部的意見和建議。今年以來召開老干部座談會二次。領(lǐng)導(dǎo)小組專門會議研究老干工作兩次。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自督促過問老干部工作，并列入了黨委、政府的議事日程，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查。堅持看望離退休老干部工作制度，在職領(lǐng)導(dǎo)在本年內(nèi)人均看望老干部不少于四人次。并按有關(guān)政策規(guī)定配備老干工作專職服務(wù)人員。

二、認(rèn)真落實老干部和遺屬人員的政治待遇。

1、為了更好地落實老干部的政治待遇，建立健全了老干部閱讀文件、政治理論學(xué)習(xí)、參加重要會議、和黨員參加組織生活會等各項制度。今年以來組織開展了兩次閱讀文件活動和兩次政治理論的學(xué)習(xí)。堅持春節(jié)、重陽節(jié)兩大節(jié)日的看望慰問，春節(jié)由黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)分別

慰問。對26位離退休人員及19位遺屬到家中進(jìn)行慰問并帶去100元的慰問金；重陽節(jié)召開了座談會，并在會議上進(jìn)行了交流發(fā)言，通報了全鄉(xiāng)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。堅持參加重要會議制度，年內(nèi)召開的鄉(xiāng)人代會有退休干部代表余青松同志等參加。

2、今年5月成立了郭集鄉(xiāng)離退休干部黨支部，讓他們能更好地參加組織生活，并能按時交納黨費。鼓勵和引導(dǎo)老干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用。如張長喜等同志在農(nóng)村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。

3、認(rèn)真管好用好老干部活動室。組織老干部開展有益于身心健康的文體活動，充分發(fā)揮活動室陣地作用。

三、認(rèn)真落實老干部的生活待遇

正確貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，認(rèn)真落實上級關(guān)于老干部的各項政策。按政策規(guī)定提供了老干部活動經(jīng)費，2009年人均支出近300元。開展退休干部職工醫(yī)療費的社會統(tǒng)籌，按時足額上繳統(tǒng)籌資金，保證了退休干部的就醫(yī)治療。對退休干部的就醫(yī)事宜積極與醫(yī)保中心進(jìn)行了協(xié)調(diào)和服務(wù)。及時解決退休干部的特殊困難。堅持看望制度。3月至8月對住院治療的離休干部王珍堂、婁建秋等同志進(jìn)行看望慰問300元。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)

為了適應(yīng)新時期老干工作的要求，做好老干部工作，讓他們能堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識、黨的政策方針和老干部工作方面的業(yè)務(wù)知識，我鄉(xiāng)為他們每人訂閱報刊雜志一份，特別是《老人春秋》雜志，堅持鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)工作時送刊上門，讓他們能及時加強(qiáng)自身建設(shè)，提高

政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；鄉(xiāng)科級干部經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，與老干部談心，做到想老干部之所想、急老干部之所急，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實際和特點，主動及時、準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的意見供領(lǐng)導(dǎo)決策。

我鄉(xiāng)老干工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和關(guān)心支持下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，通過老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)真細(xì)致工作及老干工作者的努力工作，完成了老干工作目標(biāo)管理的各項任務(wù)，充分得到我鄉(xiāng)離、退休老干部的認(rèn)可。雖然此項取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將針對存在的不到之處，進(jìn)一步提高和完善落實好老干部的政治待遇和生活待遇，讓老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓各級政府放心。

第六篇：敬老院工作自查報告

敬老院認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建先進(jìn)敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下，團(tuán)結(jié)一心，扎實做好了敬老院的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責(zé)任制，工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，衛(wèi)生檢查制度，五保對象入住敬老院登記建檔制度。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序。

二、倡導(dǎo)人文服務(wù)，弘揚敬老風(fēng)尚

敬老院成立開始，牢固樹立“全心全意為老人服務(wù)的思想”，把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，把自己當(dāng)做老人的兒女，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人，細(xì)心觀察老人的需求，貼心為老人服務(wù)。

敬老院工作人員自入院以來，全身心的`投入到敬老、愛老的事業(yè)中。他們堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務(wù)。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上，什么時候該添制夏衣冬被，他們提前作好了準(zhǔn)備;五保老人有了病痛，請醫(yī)拿藥，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人

三、服務(wù)保障工作

1.組織安排醫(yī)務(wù)人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)。

2.定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品，如襪子、褲頭、背心、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。

3.及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。并有專人為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套等。

4.組織老人參加義務(wù)勞動，整理花園、清除雜草等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

5.手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。

6.為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。

四、總結(jié)

總之，經(jīng)過全院上下團(tuán)結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽(yù)，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨

和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻(xiàn)。