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        公務(wù)用車自查報(bào)告(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2022-03-03 09:15:32

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        第一篇:公務(wù)用車自查報(bào)告

        為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共泉州市洛江區(qū)委辦公室泉州市洛江區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作的實(shí)施意見的通知〉》(泉洛委辦[2011]53號)的文件精神,我局對照開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作任務(wù),對本單位公務(wù)用車狀況進(jìn)了自查自糾?,F(xiàn)將有關(guān)狀況報(bào)告如下:

        一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)教育

        事業(yè)單位公務(wù)用車自查報(bào)告3篇各類報(bào)告

        為確保本次自查自糾專項(xiàng)治理工作有序推進(jìn),取得成效,我局按照通知要求,在組織領(lǐng)導(dǎo)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神的基礎(chǔ)上,對照通知重申有關(guān)規(guī)定,逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定方面存在的問題和不足,研究制定整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識加強(qiáng)公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性,在切實(shí)抓好我局辦公車管理的同時(shí),帶頭執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定,以自我的模范行動(dòng),為干部職工做好榜樣。進(jìn)一步加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育,增強(qiáng)干部職工的法紀(jì)意識,充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車這一問題的嚴(yán)重性,切實(shí)做到從領(lǐng)導(dǎo)做起,從自身做起,杜絕違規(guī)駕駛公車行為。

        二、認(rèn)真開展自查自糾

        我局自查自糾狀況:(一)我局有6部公務(wù)車,嚴(yán)格按下達(dá)的編制數(shù)配備使用,沒有超編制自行購置配備公務(wù)用車。(二)沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)車。(三)沒有違反規(guī)定換車、借車。(四)沒有攤派款項(xiàng)購車。(五)沒有豪華裝飾公務(wù)用車。(六)沒有違反規(guī)定使用越越野車、皮卡車或違反規(guī)定用途使用。(七)沒有使用軍隊(duì)、武警、公安車號牌。(八)沒有向管理服務(wù)對象借車。

        三、加強(qiáng)管理,扎實(shí)開展治理

        為進(jìn)一步規(guī)范我局公務(wù)用車,我局對公務(wù)車輛的使用范圍、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定,強(qiáng)化日常管理。同時(shí),為保證安全、嚴(yán)格紀(jì)律,要求局領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四個(gè)禁止”即禁止用公款和單位車輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)、禁止醉駕、禁止違反公車規(guī)定用車、禁止豪華裝飾公務(wù)用車。切實(shí)做到在公務(wù)用車方面認(rèn)真執(zhí)行上級文件規(guī)定,嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,杜絕違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

        我局的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視,至目前為止未發(fā)生紕漏。今后,我局將按照有關(guān)規(guī)定,建立健全公車管理制度,加強(qiáng)對公務(wù)用車管理。

        第二篇:公務(wù)用車自查報(bào)告

        根據(jù)中共縣委、縣人民政府關(guān)于落實(shí)全縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理辦公用房的文件精神,按照上級的安排部署,我院用心組織學(xué)習(xí),并開展辦公用房清理整頓工作?,F(xiàn)將我院開展辦公用房清理工作自查匯報(bào)如下:

        一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

        黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要資料,是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的'客觀要求。為做好我院辦公用房清理工作,醫(yī)院成立了清理辦公用房整頓工作小組,嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)制,確保辦公用房清理工作落到實(shí)處。

        二、自查狀況

        我院屬服務(wù)性公益醫(yī)院,現(xiàn)有辦公業(yè)務(wù)用房三幢:門診樓系1986年建,磚混結(jié)構(gòu),建筑面積2776平方;病房樓1987年建成,建筑面積3109平米;后勤財(cái)務(wù)消毒供應(yīng)等科室用房1638平米,此樓系1976年所建。醫(yī)院現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)4名,院長一人,副院長3人。每人辦公用房1間,面積12平米,因?yàn)獒t(yī)院工作的特殊,院領(lǐng)導(dǎo)除承擔(dān)行政事務(wù)外,又是各自業(yè)務(wù)科室的主力,每晚務(wù)必值班,承擔(dān)危重病人的搶救。所以值班室和辦公室共用同一間房屋。房屋使用不超標(biāo)。

        醫(yī)院現(xiàn)有公務(wù)用車三輛,其中兩輛為救護(hù)車,用于急診急救,一輛為縣政府調(diào)撥的1。3l排量的千里馬轎車,車輛已行駛**年,車輛使用不存在超標(biāo)。

        三、下一步規(guī)范管理措施

        1。不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀;

        2。嚴(yán)格依據(jù)辦公樓標(biāo)準(zhǔn),本著節(jié)約從簡原則,進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為;

        3。建立長效機(jī)制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。

        第三篇:關(guān)于事業(yè)單位聘用自查的報(bào)告范文

        十堰藝校系全國重點(diǎn)中等職業(yè)(藝術(shù)類)學(xué)校,現(xiàn)在在編在崗教職工55人,現(xiàn)將我校聘用制度實(shí)施情況報(bào)告如下:

        一、核定的機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

        根據(jù)市編辦十機(jī)編[20xx]23號、十編辦發(fā)[20xx]10號、十編辦發(fā)[20xx]37號、十編辦發(fā)[20xx]2號文件精神,我校為正縣級事業(yè)單位,核定事業(yè)編制為65個(gè),配正、副校長(含書記)4名,其中,單位領(lǐng)導(dǎo)正職2名,副職2名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個(gè),中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)20個(gè)。

        二、崗位設(shè)置情況

        本單位共設(shè)置管理崗位、*技術(shù)崗位、工勤技能崗位總量65個(gè),其中:管理崗位12個(gè),占總量18%;*技術(shù)崗位48個(gè),占總量74%。工勤技能崗位5個(gè),占總量8%,主體崗位是*技術(shù)崗位,占崗位總量74%。

        三、推行聘用制度情況

        1、基本情況

        管理崗位中單位領(lǐng)導(dǎo)崗位4個(gè),其中五級職員2個(gè),六級職員2個(gè)。內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位6個(gè),其中七級職員4個(gè),八級職員2個(gè),不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個(gè),即九級職員2個(gè)。

        *技術(shù)崗位中高級*技術(shù)崗位10個(gè),占崗位比例的20%;中級崗位21個(gè),占崗位比例的45%;初級崗位17個(gè),占崗位比例的35%。工勤技能崗位5個(gè)。

        2、主要做法

        首先我校成立了崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組,將工作進(jìn)行了明確的分工和安排,召開了全體教職員工參加的崗位設(shè)置工作專題會(huì)議,傳達(dá)貫徹全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議和局文體系統(tǒng)專題工作會(huì)議精神,進(jìn)行全面動(dòng)員,并確定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的開展和相關(guān)材料的報(bào)送,以確保崗位設(shè)置工作順利完成。

        其次制定了實(shí)施方案及聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。組織人員對現(xiàn)有崗位設(shè)置情況清理統(tǒng)計(jì),并根據(jù)事業(yè)單位設(shè)置管理的有關(guān)要求,結(jié)合單位實(shí)際,制定出更為科學(xué)、合理的崗位設(shè)置方案和聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。

        最后每位教職工根據(jù)自已的工齡、職稱年限以及工作能力,對照崗位每個(gè)等級的要求和標(biāo)準(zhǔn),填報(bào)相應(yīng)的聘用級別,由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批并公示。

        3、基本經(jīng)驗(yàn)

        (1)公開、透明。將崗位設(shè)置文件精神、政策宣傳到位。組織教職工利用周例會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章、條例;細(xì)致、耐心的做好解惑答疑,使教職工充分認(rèn)識崗位設(shè)置的重要*和長遠(yuǎn)意義。

        (2)公平、合理。在崗位設(shè)置方案的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校實(shí)際及人員結(jié)構(gòu)情況,制定了相關(guān)的崗位聘用標(biāo)準(zhǔn),使教職工對自已的崗位有更清晰的認(rèn)識和了解,從差距中找原因,確定今后的目標(biāo),形成良好的競爭意識。

        (3)科學(xué)、*。我校在制定方案上,征求各方建議,形成一致意見后,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并通過。詳細(xì)、周密的條例使教職工們都能找到適合自已的崗位等級。經(jīng)個(gè)人審報(bào),領(lǐng)導(dǎo)小組審批公示后,在沒有任何疑義的情況下完成上報(bào)工作。

        四、完善聘用制度、加強(qiáng)聘后管理的建議

        1、建立低職高聘、高職低聘的鋼*機(jī)制。

        2、建立能上能下、因才使用的制度,讓有才無職稱或低職的人才發(fā)揮作用。

        3、目前隨著教師隊(duì)伍的年輕化,出現(xiàn)教師有職稱卻沒有職數(shù)無法聘用的情況,能否在職數(shù)上進(jìn)行一定的***作,更大程度的調(diào)動(dòng)教職工的工作積極*。

        事業(yè)單位聘用自查報(bào)告范文(二)

        根據(jù)區(qū)局字關(guān)于開展事業(yè)單位聘用制度情況自查的通知。我院領(lǐng)導(dǎo)非常重視,成立了以“一把手”為組長的自查小組,通過開展認(rèn)真細(xì)致的自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

        一、領(lǐng)導(dǎo)重視,成立了院事業(yè)單位聘用制度情況自查專班,具體組成成員如下:

        組長:

        成員:

        專班下設(shè)辦公室,xxx同志任辦公室主任,負(fù)責(zé)具體自查工作的實(shí)施和材料整理上報(bào)。

        二、院人員聘用情況

        1、院*技術(shù)人員聘用情況:經(jīng)自查,我院所有事業(yè)編制*技術(shù)人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同,并是嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行的,聘用到期時(shí)我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。

        2、院工勤人員聘用情況:經(jīng)自查,我院所有事業(yè)編制工勤人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同,并是嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行的,聘用到期時(shí)我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。

        3、臨時(shí)工聘用情況:經(jīng)自查,我院與自聘的臨時(shí)工作人員都簽訂了相關(guān)聘用合同,并一直是按照合同條款執(zhí)行的,現(xiàn)聘用期限也未到。

        三、自查結(jié)果

        通過自查,我院與在崗工作人員都簽訂了相關(guān)聘用合同,無一遺漏。

        事業(yè)單位聘用自查報(bào)告范文(三)

        根據(jù)《xxx市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展事業(yè)單位聘用制度推行情況專項(xiàng)檢查的通知》的精神和要求,為進(jìn)一步推動(dòng)單位人事制度改革,全面實(shí)現(xiàn)人員聘用制度正?;?、規(guī)范化的目標(biāo),我局結(jié)合工作實(shí)際,于近期開展了單位聘用制度推行情況自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

        一、相關(guān)政策、規(guī)定貫徹落實(shí)情況

        (一)xxx局認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于**省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則的通知》(浙政辦發(fā)〔20xx〕117《xx市事業(yè)單位崗位設(shè)?管理實(shí)施意見(試行)》(市委辦〔20xx〕38號)及相關(guān)配套政策,并積極開展全員聘用工作。

        (二)嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織開展人員聘用工作,確保在核定人員編制數(shù)內(nèi),結(jié)合實(shí)際需要科學(xué)設(shè)?崗位,并明確不同類型、不同層次崗位的職責(zé)和要求。通過調(diào)查摸底,編制崗位設(shè)?方案,經(jīng)職工代表大會(huì)審議,各局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制訂并下發(fā)了崗位設(shè)?實(shí)施方案,明確崗位任職資格、條件以及聘用程序和方法,總量控制、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

        (三)在聘用合同管理上,各局屬事業(yè)單位始終堅(jiān)持依法依規(guī)的原則。在合同簽訂規(guī)范*方面:

        (1)采用市人事局提供的規(guī)范合同文本,嚴(yán)格按照《xx省事業(yè)單位聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行填寫;

        (2)所有合同均按照規(guī)定要求完整填寫,無漏項(xiàng)或缺項(xiàng)并有*乙雙方簽字蓋章。

        合同內(nèi)容合法*方面:

        (1)按照有關(guān)文件規(guī)定簽訂合同期限,聘用合同期限分有固定期限、無固定期限二類,固定期限合同期限為3年;符合訂立聘用合同至退休的,鑒定無固定期限合同。

        (2)聘任在崗人員所實(shí)際從事的工作均與聘用合同書所簽訂的崗位相一致;

        (3)單位與職工的權(quán)利義務(wù)均符合政策規(guī)定。合同管理規(guī)范*方面:

        (1)受聘崗位、崗位職責(zé)、合同期限等內(nèi)容發(fā)生變化的,各局屬事業(yè)單位均要求按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》;

        (2)解聘合同人員均辦理相關(guān)手續(xù)和開具《解除聘用合同*書》;

        (3)聘用合同終止人員均辦理相關(guān)手續(xù)并開具《終止聘用合同*書》;

        (4)合同簽訂、變動(dòng)時(shí)均由各局屬事業(yè)單位將有關(guān)材料存入本人檔案。

        二、聘用制度推行以來的主要成效、存在問題和建議

        聘用制度的深入推行,單位人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、個(gè)人才能和專長更大發(fā)揮、人才資源配?更加合理、內(nèi)部管理不斷加強(qiáng)、激勵(lì)和競爭機(jī)制更趨完善的良好局面,全體工作人員的積極*得到了充分的調(diào)動(dòng),各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率得到了全面的提高。

        但在聘用制度具體實(shí)施過程中仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在:部分職工思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。部分職工對實(shí)行聘用制在認(rèn)識上還存在誤區(qū),認(rèn)為是在原有的人事管理制度基礎(chǔ)再簽訂一個(gè)聘用合同,等于剝除了自己的事業(yè)身份,會(huì)對工作穩(wěn)定*、收入、福利等方面產(chǎn)生影響。為此,建議由人事部門在繼續(xù)開展事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,對未參加過相關(guān)培訓(xùn)的部分老職工進(jìn)行人事制度專項(xiàng)培訓(xùn),以進(jìn)一步了解政策,消除誤解。

        第四篇:公務(wù)用車自查報(bào)告

        按照我區(qū)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作自查核查的要求,我局精心組織,認(rèn)真實(shí)施,對公務(wù)用車登記自查情況和審查核實(shí)情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查核查情況報(bào)告如下:

        一、專項(xiàng)治理各項(xiàng)工作開展情況

        組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了公車治理的有關(guān)文件,逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足,研究制定了有針對性的整改措施。同時(shí)還要求領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到加強(qiáng)公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性,在切實(shí)抓好公車管理的同時(shí),要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定,為干部職工做好榜樣。今年6月完成了公務(wù)用車專項(xiàng)治理的清查登記工作,并按時(shí)將數(shù)據(jù)上報(bào)到區(qū)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

        二、自查情況

        經(jīng)自查,我局現(xiàn)有公務(wù)用車13臺,專職司機(jī)3名。本單位無超編車、超標(biāo)車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。

        三、登記自查和審查核實(shí)情況

        經(jīng)進(jìn)一步審查核實(shí),我局公車使用和管理情況較清查登記階段無變化。

        四、違規(guī)問題的認(rèn)定情況

        我局公務(wù)用車在使用和管理上無任何違規(guī)情況。

        第五篇:公務(wù)用車自查報(bào)告

        一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

        自開展專項(xiàng)整治工作以來,我局成立了超標(biāo)配備公車及公車私用專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨委書記、局長周定德任組長,袁湘麥、趙軍、劉軍輝、王倩、周建國、曹冬云任副組長,王岳新、向紅平、屈平軍、曹建中、李純、劉朝霞、劉東方為成員。局辦公室負(fù)責(zé)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理具體工作。

        二、認(rèn)真開展自查活動(dòng)

        經(jīng)自查,我局現(xiàn)有公務(wù)用車13臺(含4個(gè)二級單位),其中湘d4jt99、湘da4869、湘d42975分別由南岳高速公路協(xié)調(diào)辦、潭衡西高速公路協(xié)調(diào)辦及港航所購買并供其使用。無超編車、超標(biāo)車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況,購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。但存在公車管理不嚴(yán),管理不到位的情況。

        三、切實(shí)制定整改措施

        1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)教育

        加強(qiáng)公務(wù)用車管理,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為,是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要。我局嚴(yán)格按照通知要求,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律,并對照通知有關(guān)規(guī)定,逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足,研究制定有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識加強(qiáng)公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性,在切實(shí)抓好公車管理的同時(shí),帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定,為干部職工做好榜樣。

        2、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格紀(jì)律

        (1)嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定,不超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛,對公務(wù)用車不搞豪華裝修,不增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。

        (2)在公務(wù)用車管理方面,制訂《XX縣交通運(yùn)輸局公務(wù)用車管理制度》,要求車輛必須由辦公室統(tǒng)一管理,實(shí)行公務(wù)用車派車單制度;所有車輛除因公出差必須到外面過夜外,晚上一律要停放在局機(jī)關(guān)大院內(nèi);節(jié)假日、星期六、星期日無公事不得動(dòng)用車輛,有公事必須由辦公室安排;車輛維修保養(yǎng)由辦公室安排,進(jìn)行定點(diǎn)維修、保養(yǎng),經(jīng)費(fèi)從嚴(yán)控制;油卡由辦公室管理,統(tǒng)一沖卡、加油;不設(shè)專職專車司機(jī),只暫時(shí)指定4名同志為公車駕駛員。

        (3)嚴(yán)格執(zhí)行車輛駕駛、檢查等規(guī)定,堅(jiān)決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施,不允許酒后開車,不準(zhǔn)違章駕駛,不帶故障行車,不準(zhǔn)以車謀私。

        第六篇:公務(wù)用車自查報(bào)告格式范文

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        公務(wù)用車自查報(bào)告格式范文

        根據(jù)南車治[2011]2號文精神,現(xiàn)將近期公車自查自糾工作總結(jié)如下:  一、自查自糾情況  經(jīng)自查自糾,本單位無超編車、超標(biāo)車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整,  具體如下:  1、無違反規(guī)定換車、借車行為。  2、無“車隨人走”行為?! ?、無使用軍隊(duì)、武警、公安車號牌行為?! ?、公務(wù)用車都是登記在本單位名下?! ?、無占用其他單位車輛、違規(guī)新購置車輛、以企業(yè)或其他服務(wù)對象等名義購置公務(wù)用車行為。  二、工作總結(jié)  1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)教育  加強(qiáng)公務(wù)用車管理,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為,是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要,也是維護(hù)黨和政府形象及進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求。我辦嚴(yán)格按照要求,在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上,對照通知有關(guān)規(guī)定,逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足,研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識加強(qiáng)公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性,在切實(shí)抓好公車管理的同時(shí),要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定,為干部職工做好榜樣。  2、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格紀(jì)律  嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定,不超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車,不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛。在公務(wù)用車管理方面,嚴(yán)格執(zhí)行公車定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修“三定”管理,健全完善專人負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車等措施。嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定,堅(jiān)決杜絕公車私用等與公務(wù)無關(guān)事宜。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施,決不允許酒后開車,不準(zhǔn)違章駕駛,不帶故障行車,不準(zhǔn)以車謀私。在車輛維修方面,履行節(jié)約,采取有效措施,努力降低消耗,節(jié)省車輛費(fèi)用開支?! ∥肄k的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位,至今未發(fā)生任何紕漏。今后,我們將按照有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)加強(qiáng)對公務(wù)用車管理。

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