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第一篇：公務用車自查報告

為認真貫徹落實《中共泉州市洛江區(qū)委辦公室泉州市洛江區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見的通知〉》(泉洛委辦[2011]53號)的文件精神，我局對照開展黨政機關公務用車問題專項治理工作任務，對本單位公務用車狀況進了自查自糾?，F將有關狀況報告如下：

一、提高認識，加強教育

事業(yè)單位公務用車自查報告3篇各類報告

為確保本次自查自糾專項治理工作有序推進，取得成效，我局按照通知要求，在組織領導干部職工認真學習文件精神的基礎上，對照通知重申有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足，研究制定整改措施。要求領導干部要充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好我局辦公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好領導干部公務用車的有關規(guī)定，以自我的模范行動，為干部職工做好榜樣。進一步加強全體干部職工的思想政治教育，增強干部職工的法紀意識，充分認識到領導干部違規(guī)駕駛公車這一問題的嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。

二、認真開展自查自糾

我局自查自糾狀況：(一)我局有6部公務車，嚴格按下達的編制數配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。(二)沒有超標準配備使用公務車。(三)沒有違反規(guī)定換車、借車。(四)沒有攤派款項購車。(五)沒有豪華裝飾公務用車。(六)沒有違反規(guī)定使用越越野車、皮卡車或違反規(guī)定用途使用。(七)沒有使用軍隊、武警、公安車號牌。(八)沒有向管理服務對象借車。

三、加強管理，扎實開展治理

為進一步規(guī)范我局公務用車，我局對公務車輛的使用范圍、有關紀律等進行了明確規(guī)定，強化日常管理。同時，為保證安全、嚴格紀律，要求局領導干部做到“四個禁止”即禁止用公款和單位車輛學習駕駛技術、禁止醉駕、禁止違反公車規(guī)定用車、禁止豪華裝飾公務用車。切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。

我局的公務用車管理工作由于領導重視，至目前為止未發(fā)生紕漏。今后，我局將按照有關規(guī)定，建立健全公車管理制度，加強對公務用車管理。

第二篇：公務用車自查報告

根據中共縣委、縣人民政府關于落實全縣黨政機關事業(yè)單位清理辦公用房的文件精神，按照上級的安排部署，我院用心組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作?，F將我院開展辦公用房清理工作自查匯報如下:

一、提高認識，加強領導

黨政機關事業(yè)單位清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要資料，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的'客觀要求。為做好我院辦公用房清理工作，醫(yī)院成立了清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實職責制，確保辦公用房清理工作落到實處。

二、自查狀況

我院屬服務性公益醫(yī)院，現有辦公業(yè)務用房三幢：門診樓系1986年建，磚混結構，建筑面積2776平方;病房樓1987年建成，建筑面積3109平米;后勤財務消毒供應等科室用房1638平米，此樓系1976年所建。醫(yī)院現有領導4名，院長一人，副院長3人。每人辦公用房1間，面積12平米，因為醫(yī)院工作的特殊，院領導除承擔行政事務外，又是各自業(yè)務科室的主力，每晚務必值班，承擔危重病人的搶救。所以值班室和辦公室共用同一間房屋。房屋使用不超標。

醫(yī)院現有公務用車三輛，其中兩輛為救護車，用于急診急救，一輛為縣政府調撥的1。3l排量的千里馬轎車，車輛已行駛**年，車輛使用不存在超標。

三、下一步規(guī)范管理措施

1。不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀;

2。嚴格依據辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;

3。建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

第三篇：關于事業(yè)單位聘用自查的報告范文

十堰藝校系全國重點中等職業(yè)(藝術類)學校，現在在編在崗教職工55人，現將我校聘用制度實施情況報告如下：

一、核定的機構編制和領導職數

根據市編辦十機編[20xx]23號、十編辦發(fā)[20xx]10號、十編辦發(fā)[20xx]37號、十編辦發(fā)[20xx]2號文件精神，我校為正縣級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制為65個，配正、副校長(含書記)4名，其中，單位領導正職2名，副職2名。內設機構15個，中層領導職數20個。

二、崗位設置情況

本單位共設置管理崗位、*技術崗位、工勤技能崗位總量65個，其中：管理崗位12個，占總量18%;*技術崗位48個，占總量74%。工勤技能崗位5個，占總量8%，主體崗位是*技術崗位，占崗位總量74%。

三、推行聘用制度情況

1、基本情況

管理崗位中單位領導崗位4個，其中五級職員2個，六級職員2個。內設部門領導崗位6個，其中七級職員4個，八級職員2個，不具有領導職責的管理崗位2個，即九級職員2個。

*技術崗位中高級*技術崗位10個，占崗位比例的20%;中級崗位21個，占崗位比例的45%;初級崗位17個，占崗位比例的35%。工勤技能崗位5個。

2、主要做法

首先我校成立了崗位設置管理領導小組，將工作進行了明確的分工和安排，召開了全體教職員工參加的崗位設置工作專題會議，傳達貫徹全市事業(yè)單位崗位設置管理工作會議和局文體系統專題工作會議精神，進行全面動員，并確定專人負責該項工作的開展和相關材料的報送，以確保崗位設置工作順利完成。

其次制定了實施方案及聘用崗位的標準。組織人員對現有崗位設置情況清理統計，并根據事業(yè)單位設置管理的有關要求，結合單位實際，制定出更為科學、合理的崗位設置方案和聘用崗位的標準。

最后每位教職工根據自已的工齡、職稱年限以及工作能力，對照崗位每個等級的要求和標準，填報相應的聘用級別，由領導小組進行審批并公示。

3、基本經驗

(1)公開、透明。將崗位設置文件精神、政策宣傳到位。組織教職工利用周例會時間學習各項規(guī)章、條例;細致、耐心的做好解惑答疑，使教職工充分認識崗位設置的重要*和長遠意義。

(2)公平、合理。在崗位設置方案的基礎上，根據學校實際及人員結構情況，制定了相關的崗位聘用標準，使教職工對自已的崗位有更清晰的認識和了解，從差距中找原因，確定今后的目標，形成良好的競爭意識。

(3)科學、*。我校在制定方案上，征求各方建議，形成一致意見后，經領導小組討論并通過。詳細、周密的條例使教職工們都能找到適合自已的崗位等級。經個人審報，領導小組審批公示后，在沒有任何疑義的情況下完成上報工作。

四、完善聘用制度、加強聘后管理的建議

1、建立低職高聘、高職低聘的鋼*機制。

2、建立能上能下、因才使用的制度，讓有才無職稱或低職的人才發(fā)揮作用。

3、目前隨著教師隊伍的年輕化，出現教師有職稱卻沒有職數無法聘用的情況，能否在職數上進行一定的***作，更大程度的調動教職工的工作積極*。

事業(yè)單位聘用自查報告范文(二)

根據區(qū)局字關于開展事業(yè)單位聘用制度情況自查的通知。我院領導非常重視，成立了以“一把手”為組長的自查小組，通過開展認真細致的自查，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，成立了院事業(yè)單位聘用制度情況自查專班，具體組成成員如下：

組長：

成員：

專班下設辦公室，xxx同志任辦公室主任，負責具體自查工作的實施和材料整理上報。

二、院人員聘用情況

1、院*技術人員聘用情況：經自查，我院所有事業(yè)編制*技術人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同，并是嚴格按照合同條款執(zhí)行的，聘用到期時我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。

2、院工勤人員聘用情況：經自查，我院所有事業(yè)編制工勤人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同，并是嚴格按照合同條款執(zhí)行的，聘用到期時我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。

3、臨時工聘用情況：經自查，我院與自聘的臨時工作人員都簽訂了相關聘用合同，并一直是按照合同條款執(zhí)行的，現聘用期限也未到。

三、自查結果

通過自查，我院與在崗工作人員都簽訂了相關聘用合同，無一遺漏。

事業(yè)單位聘用自查報告范文(三)

根據《xxx市人力資源和社會保障局關于開展事業(yè)單位聘用制度推行情況專項檢查的通知》的精神和要求，為進一步推動單位人事制度改革，全面實現人員聘用制度正?；?、規(guī)范化的目標，我局結合工作實際，于近期開展了單位聘用制度推行情況自查工作，現將有關情況匯報如下：

一、相關政策、規(guī)定貫徹落實情況

(一)xxx局認真貫徹落實《關于**省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則的通知》(浙政辦發(fā)〔20xx〕117《xx市事業(yè)單位崗位設?管理實施意見(試行)》(市委辦〔20xx〕38號)及相關配套政策，并積極開展全員聘用工作。

(二)嚴格按照規(guī)定程序組織開展人員聘用工作，確保在核定人員編制數內，結合實際需要科學設?崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的職責和要求。通過調查摸底，編制崗位設?方案，經職工代表大會審議，各局屬事業(yè)單位領導班子集體討論制訂并下發(fā)了崗位設?實施方案，明確崗位任職資格、條件以及聘用程序和方法，總量控制、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

(三)在聘用合同管理上，各局屬事業(yè)單位始終堅持依法依規(guī)的原則。在合同簽訂規(guī)范*方面：

(1)采用市人事局提供的規(guī)范合同文本，嚴格按照《xx省事業(yè)單位聘用合同書》的有關規(guī)定進行填寫;

(2)所有合同均按照規(guī)定要求完整填寫，無漏項或缺項并有*乙雙方簽字蓋章。

合同內容合法*方面：

(1)按照有關文件規(guī)定簽訂合同期限，聘用合同期限分有固定期限、無固定期限二類，固定期限合同期限為3年;符合訂立聘用合同至退休的，鑒定無固定期限合同。

(2)聘任在崗人員所實際從事的工作均與聘用合同書所簽訂的崗位相一致;

(3)單位與職工的權利義務均符合政策規(guī)定。合同管理規(guī)范*方面：

(1)受聘崗位、崗位職責、合同期限等內容發(fā)生變化的，各局屬事業(yè)單位均要求按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》;

(2)解聘合同人員均辦理相關手續(xù)和開具《解除聘用合同*書》;

(3)聘用合同終止人員均辦理相關手續(xù)并開具《終止聘用合同*書》;

(4)合同簽訂、變動時均由各局屬事業(yè)單位將有關材料存入本人檔案。

二、聘用制度推行以來的主要成效、存在問題和建議

聘用制度的深入推行，單位人員結構更加優(yōu)化、個人才能和專長更大發(fā)揮、人才資源配?更加合理、內部管理不斷加強、激勵和競爭機制更趨完善的良好局面，全體工作人員的積極*得到了充分的調動，各項工作的質量和效率得到了全面的提高。

但在聘用制度具體實施過程中仍存在一些問題，主要表現在：部分職工思想認識有待進一步提高。部分職工對實行聘用制在認識上還存在誤區(qū)，認為是在原有的人事管理制度基礎再簽訂一個聘用合同，等于剝除了自己的事業(yè)身份，會對工作穩(wěn)定*、收入、福利等方面產生影響。為此，建議由人事部門在繼續(xù)開展事業(yè)單位新進人員培訓的基礎上，對未參加過相關培訓的部分老職工進行人事制度專項培訓，以進一步了解政策，消除誤解。

第四篇：公務用車自查報告

按照我區(qū)公務用車問題專項治理工作自查核查的要求，我局精心組織，認真實施，對公務用車登記自查情況和審查核實情況進行了全面自查，現將自查核查情況報告如下：

一、專項治理各項工作開展情況

組織干部職工認真學習了公車治理的有關文件，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。同時還要求領導干部要充分認識到加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。今年6月完成了公務用車專項治理的清查登記工作，并按時將數據上報到區(qū)公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室。

二、自查情況

經自查，我局現有公務用車13臺，專職司機3名。本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。

三、登記自查和審查核實情況

經進一步審查核實，我局公車使用和管理情況較清查登記階段無變化。

四、違規(guī)問題的認定情況

我局公務用車在使用和管理上無任何違規(guī)情況。

第五篇：公務用車自查報告

一、加強組織領導

自開展專項整治工作以來，我局成立了超標配備公車及公車私用專項整治領導小組，局黨委書記、局長周定德任組長，袁湘麥、趙軍、劉軍輝、王倩、周建國、曹冬云任副組長，王岳新、向紅平、屈平軍、曹建中、李純、劉朝霞、劉東方為成員。局辦公室負責公務用車問題專項治理具體工作。

二、認真開展自查活動

經自查，我局現有公務用車13臺（含4個二級單位），其中湘d4jt99、湘da4869、湘d42975分別由南岳高速公路協調辦、潭衡西高速公路協調辦及港航所購買并供其使用。無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。但存在公車管理不嚴，管理不到位的情況。

三、切實制定整改措施

1、提高認識，加強教育

加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要。我局嚴格按照通知要求，組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律，并對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。

2、加強管理，嚴格紀律

（1）嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，不增改與汽車行駛無關的設備。

（2）在公務用車管理方面，制訂《XX縣交通運輸局公務用車管理制度》，要求車輛必須由辦公室統一管理，實行公務用車派車單制度；所有車輛除因公出差必須到外面過夜外，晚上一律要停放在局機關大院內；節(jié)假日、星期六、星期日無公事不得動用車輛，有公事必須由辦公室安排；車輛維修保養(yǎng)由辦公室安排，進行定點維修、保養(yǎng)，經費從嚴控制；油卡由辦公室管理，統一沖卡、加油；不設專職專車司機，只暫時指定4名同志為公車駕駛員。

（3）嚴格執(zhí)行車輛駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。

第六篇：公務用車自查報告格式范文

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公務用車自查報告格式范文

根據南車治[2011]2號文精神，現將近期公車自查自糾工作總結如下：　　一、自查自糾情況　　經自查自糾，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整，　　具體如下：　　1、無違反規(guī)定換車、借車行為?！　?、無“車隨人走”行為。　　3、無使用軍隊、武警、公安車號牌行為?！　?、公務用車都是登記在本單位名下?！　?、無占用其他單位車輛、違規(guī)新購置車輛、以企業(yè)或其他服務對象等名義購置公務用車行為?！　《?、工作總結　　1、提高認識，加強教育　　加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我辦嚴格按照要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。　　2、加強管理，嚴格紀律　　嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業(yè)調換、借用車輛或攤派資金購買車輛。在公務用車管理方面，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車等措施。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支?！　∥肄k的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。