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第一篇：落實(shí)兩個(gè)責(zé)任自查報(bào)告

關(guān)于落實(shí)兩個(gè)責(zé)任自查報(bào)告范文

為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊(duì)伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，采取有力措施,扎實(shí)推動(dòng)干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實(shí)，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真自查

㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，親自抓、負(fù)總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施自查。

㈡加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專(zhuān)欄，加大對(duì)干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營(yíng)造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

㈢加強(qiáng)督查落實(shí)。組織有關(guān)人員對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，對(duì)重視不夠、組織不力、措施不實(shí)、落實(shí)不好的，要追究責(zé)任。

二、主要做法及成效

㈠強(qiáng)化干部經(jīng)常性教育

通過(guò)主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問(wèn)題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強(qiáng)廉政意識(shí)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。

1.開(kāi)展主題集中教育。重點(diǎn)圍繞群眾反映干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

2.開(kāi)展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊(duì)伍中出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)不和諧問(wèn)題時(shí)必談、干部在遇到困難或挫折時(shí)必談、干部崗位變動(dòng)或職務(wù)升降時(shí)必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時(shí)必談、干部因違規(guī)違紀(jì)受到問(wèn)責(zé)時(shí)必談、干部有其他苗頭性傾向性問(wèn)題時(shí)必談。

3.開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強(qiáng)化廉政知識(shí)培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識(shí)，增強(qiáng)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

㈡強(qiáng)化干部日常管理

按照黨管干部、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局其他班子成員的'管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在單位一般干部的管理。

1.完善有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告方式。對(duì)干部獎(jiǎng)懲、學(xué)歷職稱變化、出國(guó)(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項(xiàng)，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報(bào)告、年度匯報(bào)、任前申報(bào)的方式，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)報(bào)告。屬新提拔對(duì)象，還應(yīng)將報(bào)告事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)公示。

2.加強(qiáng)干部“德勤廉”考核。堅(jiān)持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容，明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)正反雙向測(cè)評(píng)、個(gè)別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析、分類(lèi)定級(jí)。

3.突出干部業(yè)績(jī)記實(shí)考核。建立干部日常業(yè)績(jī)記實(shí)考核制度，推行任務(wù)分解、個(gè)人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評(píng)“五步工作法”，采取月報(bào)、季評(píng)、年考方式，及時(shí)了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，形成干部“功”與“過(guò)”正反雙向信息庫(kù)。加強(qiáng)干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。

㈢強(qiáng)化干部日常監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)干部的多元化監(jiān)督，通過(guò)建立健全各有關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)組織監(jiān)督、部門(mén)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機(jī)結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車(chē)管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責(zé)任制》等日常管理制度。

1.建立監(jiān)督員制度。聘請(qǐng)9位監(jiān)督員，廣泛收集社會(huì)各界的信息，并及時(shí)向局班子反饋。

2.建立“八小時(shí)以外”監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時(shí)，實(shí)行“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況報(bào)告，要求干部以書(shū)面形式如實(shí)反映“八小時(shí)以外”遵守黨紀(jì)國(guó)法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強(qiáng)化對(duì)干部“八小時(shí)以外”行為的監(jiān)督。

3.建立干部信息公開(kāi)制度。明確公開(kāi)的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開(kāi)，適時(shí)向社會(huì)發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負(fù)責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對(duì)象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)。建立干部工作社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，接受干部群眾的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

第二篇：落實(shí)兩個(gè)責(zé)任情況匯報(bào)

落實(shí)兩個(gè)責(zé)任情況匯報(bào)

***社區(qū)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，始終堅(jiān)持把落實(shí)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”置于社區(qū)發(fā)展大局來(lái)謀劃推進(jìn)，依法落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度，抓班子帶隊(duì)伍，抓項(xiàng)目強(qiáng)服務(wù)，抓保障夯基礎(chǔ)，抓作風(fēng)促清廉，抓機(jī)制明責(zé)任，逐步形成了以社區(qū)黨組織為核心、以全體黨員為主體，群眾廣泛參與的共建體系，取得了“民得實(shí)惠、黨得民心”的良好效果。我們的主要做法有以下幾點(diǎn)：

一是堅(jiān)持教育為主，繃緊思想防線。深入開(kāi)展理想信念、黨紀(jì)國(guó)法和黨章學(xué)習(xí)教育，召開(kāi)班子會(huì)議、黨員學(xué)習(xí)會(huì)議，明確要求班子成員和黨員干部要不斷強(qiáng)化廉潔從政的意識(shí)。有效利用社區(qū)宣傳欄黑板報(bào)、社區(qū)qq群等載體，張貼廉政文化宣傳，在群眾中重點(diǎn)宣傳嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等工作。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)社區(qū)黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督管理，反對(duì)和糾正各種歪風(fēng)邪氣。

二是堅(jiān)持制度并重，改進(jìn)工作作風(fēng)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、

服務(wù)型基層黨組織為目標(biāo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系。借鑒周邊兄弟社區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)，確保***社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，進(jìn)一步提升社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)工作水平。1、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，以召開(kāi)務(wù)實(shí)管用的專(zhuān)題會(huì)議為主，堅(jiān)持社區(qū)工作人員例會(huì)制度，會(huì)議內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，有的放矢地直接揭開(kāi)問(wèn)題，探討問(wèn)題，解決問(wèn)題，堅(jiān)絕不讓問(wèn)題留在會(huì)后影響工作開(kāi)展。扎實(shí)的文風(fēng)會(huì)風(fēng)讓我社區(qū)在2017年半年工作檢查中，城-管、計(jì)生、綜治、紀(jì)檢等工作取得了檢查組的一致認(rèn)可；2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，積極配合街道紀(jì)委的監(jiān)察工作。社區(qū)半年以來(lái)，工作人員出勤率達(dá)100%，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作效率大幅提升；3、對(duì)涉及社區(qū)發(fā)展及民生的重大事項(xiàng)，如群體矛盾、集體矛盾、物業(yè)委員會(huì)換屆等均采取以“聽(tīng)證―決策―實(shí)施”的有效形式，廣泛收集群眾意見(jiàn)，不斷完善和提高事務(wù)決策的科學(xué)化和實(shí)效性，整個(gè)過(guò)程做到有主題、有方案、有討論、有匯總、有落實(shí)。

三是堅(jiān)持示范引領(lǐng)，打造廉政品牌。在區(qū)紀(jì)委和街道黨工委的關(guān)懷指導(dǎo)下，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，帶頭排查“四風(fēng)”問(wèn)題，將社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步開(kāi)創(chuàng)出“社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開(kāi)透明、廉政文化氛圍濃厚、社區(qū)班子勤政廉政、服務(wù)群眾優(yōu)質(zhì)高效、黨群關(guān)系融洽、管理制度健全民主的工作新局面，成為“和諧廉政”的幸福家園。

最后，我社區(qū)在堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”取得一定成績(jī)的同時(shí)，在工作中也發(fā)現(xiàn)了不少存在問(wèn)題并將發(fā)現(xiàn)和查出的問(wèn)題進(jìn)行了如下梳理：

1、雖然通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)到了一些知識(shí)，但對(duì)于崗位需要的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在實(shí)際情況中只注重實(shí)際操作，不注重理論學(xué)習(xí)。

2、規(guī)范管理還不夠，對(duì)窗口工作人員有明確的要求，但由于老好人思想，對(duì)很多行為睜一只眼閉一只眼、未做到規(guī)范管理。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通，由于我社區(qū)吸收了幾名新工作人員，他們對(duì)自己業(yè)務(wù)還不精通，需要時(shí)間慢慢熟練。

落實(shí)兩個(gè)責(zé)任匯報(bào)2017-03-10 14:14 | #2樓

一、以身作則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、抓組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街道黨工委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，街道黨工委每季度召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專(zhuān)題會(huì)議，重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問(wèn)題親自督辦。結(jié)合街道實(shí)際，制定了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，做到三個(gè)到位。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，成立了以街道黨工委書(shū)記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各自職責(zé)。二是分工落實(shí)到位。根據(jù)責(zé)任制分工，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對(duì)分管科室和社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。街道主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人、社區(qū)書(shū)記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策和黨政正職“六個(gè)不直接分管”制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策和集體決議，對(duì)涉及街道發(fā)展和大額財(cái)務(wù)支出等事項(xiàng)，班子成員及時(shí)交換意見(jiàn)，集體討論決定，通過(guò)民主集中制在班子中營(yíng)造了既有統(tǒng)一意見(jiàn)又有個(gè)人觀

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