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第一篇：公安個人自查報告

為了認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，進一步加強警察作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務(wù)實精神，打造一支作風(fēng)過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“整頓紀律作風(fēng)，”專題教育活動中。自開展保持紀律作風(fēng)整頓教育活動以來，本人按照紀律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署，根據(jù)場黨委的作風(fēng)教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風(fēng)、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀律作風(fēng)整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風(fēng)整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹“xxxx”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù);能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風(fēng)、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足：

(一)業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對《行政許可法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

(二)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

第二篇：公安個人自查報告

為了認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，進一步加強警察作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務(wù)實精神，打造一支作風(fēng)過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“整頓紀律作風(fēng)，”專題教育活動中。自開展保持紀律作風(fēng)整頓教育活動以來，本人按照紀律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署，根據(jù)場黨委的作風(fēng)教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風(fēng)、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀律作風(fēng)整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風(fēng)整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹“xxxx”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù);能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風(fēng)、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足：

(一)業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對《行政許可法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

(二)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視， 學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀律作風(fēng)整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照xx同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。

二是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在作風(fēng)紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次紀律作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。

第三篇：警察作風(fēng)整頓自查報告

　　按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀律作風(fēng)整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風(fēng)整頓實施方案》，并認真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，“五條禁令”、等有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，自查如下：

一、扎實開展紀律作風(fēng)整頓活動

自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀律作風(fēng)整治。一是組織機關(guān)干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風(fēng)建設(shè)、推進業(yè)務(wù)工作的意見和建議，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進工作作風(fēng)，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀律作風(fēng)整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風(fēng)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的意見和建議。

二、召開紀律作風(fēng)整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律，改進作風(fēng)”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導(dǎo)組不參加不開、未經(jīng)督導(dǎo)組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀律作風(fēng)整頓督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做了總結(jié)發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的；其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、自覺改進提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強自身作風(fēng)建設(shè)，不斷改進，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的貢獻。

通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學(xué)習(xí)不夠全面，不能認真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度，對局黨委安排的學(xué)習(xí)計劃不能按要求高標準、高質(zhì)量完成，學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細，但學(xué)習(xí)體會不夠深刻、細致，不能做到學(xué)習(xí)致用，用理論指導(dǎo)實踐，雖然學(xué)習(xí)了胡錦濤書記“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。

3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，責(zé)任感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。

4、工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風(fēng)整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關(guān)干部形象，對此局機關(guān)黨政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規(guī)定標準，任何人都不得越制度辦事。

三、對于我局存在的問題，制定了整改措施

1、學(xué)習(xí)方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學(xué)習(xí)制度，在局機關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，要求每周一作為集中學(xué)習(xí)日，其余時間自學(xué)，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責(zé)人，各科以值班日為討論學(xué)習(xí)日，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)內(nèi)容，用理論指導(dǎo)實際工作，達到學(xué)以致用的目的。機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告3篇機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告3篇。

2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負責(zé)人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責(zé)”做到“不盡責(zé)就問責(zé)”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用，形成了一套完善的干部作風(fēng)問題責(zé)任制，要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，整治一起，決不姑息。

3、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改進工作方式。

4、加強規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。

第四篇：警察作風(fēng)整頓自查報告

　　通過前階段紀律作風(fēng)整頓活動動員、集中學(xué)習(xí)，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風(fēng)、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。

2、思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風(fēng)方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題的產(chǎn)生原因

（一）是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了“四難”現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

（二）是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不足?？傉J為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。

（三）是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀律作風(fēng)建設(shè)”為契機，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo)，以此來促進民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日?；?。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責(zé)任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請老師來進行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當(dāng)，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。

第五篇：監(jiān)獄警察辭職報告

篇1：監(jiān)獄警察述職報告 個人述職報告

從20年10月11日來到監(jiān)區(qū)，到現(xiàn)在馬上就三個月的時間了，近三個月來，在監(jiān)獄黨委、各位領(lǐng)導(dǎo)特別是二監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷與幫助下，我得到了迅速的成長，逐漸向一名合格的監(jiān)獄人民警察轉(zhuǎn)變。回顧這三個月來的點點滴滴，我的心中充滿了感激，在這里向大家闡述我個人這三個月來的工作概況。

首先，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

作為一名理工類院校的畢業(yè)生，警察、監(jiān)獄，對我來說都是非常陌生的事物，對監(jiān)獄警察更是一無所知，所以來到二監(jiān)區(qū)我的首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。作為一名新警察，一名年輕黨員，我深知自身肩上擔(dān)負的責(zé)任與壓力，所以我十分努力的去抓緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，力求把基礎(chǔ)打扎實，方便日后工作的開展。按照監(jiān)獄與監(jiān)區(qū)的安排，在老干警的傳幫帶下，我開始慢慢進入角色。從加分扣分到減刑假釋等法律條文，我把所有的規(guī)章制度、法律條文幾乎都看了一遍。

其次，做好本職工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、同事完成各項任務(wù)。

三個月里，我積極的協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事開展工作，努力維護穩(wěn)定的罪犯改造秩序。作為一名包組干警，我深知，罪犯思想穩(wěn)定，是監(jiān)管安全的前提。為了確保監(jiān)管安全無事故，提高罪犯改造質(zhì)量，我努力做到對承包罪犯深入了解，其他罪犯有一定了解，積極參加監(jiān)區(qū)敵情分析會；積極向老干警學(xué)習(xí)分析敵情方式方法，學(xué)習(xí)如何應(yīng)對抗改犯、頑固犯等。日常管理中，我對監(jiān)獄監(jiān)區(qū)的監(jiān)管制度的執(zhí)行不打折扣，確保監(jiān)管安全的萬無一失。第三，廉潔自律，規(guī)范執(zhí)法。

在工作中堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針政策，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的各種規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高自身素質(zhì)，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。 最后，存在的問題與不足。

回顧這幾個月的工作，我雖然取得了一定進步，但仍存在許多的問題與不足，比如業(yè)務(wù)工作不夠熟練，需要經(jīng)常翻閱文件或者向老干警請教；對罪犯的談話協(xié)調(diào)不夠到位等等。這些都需要我在以后的工作中進一步的學(xué)習(xí)，改進。在新的一年里我有決心繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律條文、規(guī)章制度，有信心將自己的政治水平、業(yè)務(wù)水平提高到一個新的高度。為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序，貢獻自己應(yīng)有的力量。篇2：對當(dāng)前監(jiān)獄青年警察思想狀況的調(diào)查與思考

當(dāng)前監(jiān)獄人民警察思想狀況的調(diào)查報告 為了解和把握當(dāng)前監(jiān)獄民警隊伍的思想狀況，提高人民民警思想政治工作的針對性和實效性，監(jiān)區(qū)采取問卷調(diào)查、指定回答、個案隨訪和集體座談等方式開展了監(jiān)獄民警思想狀況調(diào)研活動，被調(diào)查對象均為隨機抽樣，我監(jiān)區(qū)現(xiàn)有69名干警，分別對其中的40名干警進行了調(diào)查。

從調(diào)研的結(jié)果分析，當(dāng)前人民民警思想狀況的主流是比較好的，呈積極向上、努力拼搏、不斷進取態(tài)勢，保持著較高的政治覺悟和愛國熱情，對建設(shè)中國特色社會主義的共同理想充滿信心，對監(jiān)獄的改革、發(fā)展持樂觀態(tài)度，有比較正確的世界觀、人生觀、價值觀，對事業(yè)有著強烈的主人翁責(zé)任感，對公正文明執(zhí)法專項教育持歡迎態(tài)度。 調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于監(jiān)獄改革力度不斷加大，人民民警思想異?；钴S，新情況、新事物層出不窮，受各種思想潮流影響以及個人生存環(huán)境的變化，生存壓力加大，部分人民民警的理想信念意識淡薄，對黨和政府的信任程度不高，政治態(tài)度消極，工作主動性差。具體表現(xiàn)在；

——信仰意識淡化，職業(yè)認同感下降。少數(shù)人民民警對社會熱點問題漠不關(guān)心，對現(xiàn)實感到失望，心態(tài)不積極，對人對事存在無所謂的態(tài)度。調(diào)研還顯示，人民民警對周圍黨團員評價不高，在對身邊黨團員發(fā)揮作用的評價統(tǒng)計中，有62%的人民民警選擇了“一般”以下的回答，同時對黨和政府的信任程度呈弱化趨勢。調(diào)研也反映出，由于改革中涉及人民民警個人利益的某些具體政策解釋不清、落實不力，人民民警個人既定目標與現(xiàn)實價值之間的落差較大，人民民警對自身職業(yè)地位的認同感下降，認為監(jiān)獄民警社會地位較低。個案訪談中相當(dāng)部份人民民警對自身執(zhí)法主體地位和實際待遇的巨大反差表示不理解，認為自己“政治地位滑坡，經(jīng)濟地位不景氣，社會地位下移”，70%的人民民警認為與五年前相比，自己目前的社會地位“沒有變化甚至有所下降”，從物質(zhì)追求看，80%的人民民警“對收人水平的評價”選擇“一般、不太滿意和不滿意”，人民民警的不滿情緒增長，部份人民民警的自卑感、失落感嚴重。調(diào)研中問及將來子女的就業(yè)如何考慮時，絕大部分人民民警搖頭感嘆說：“實在沒辦法才讓自己的孩子考監(jiān)獄警察”，有的甚至詛咒道“下輩子再也不當(dāng)監(jiān)獄警察”。

— — 浮躁情緒凸現(xiàn)，奉獻精神淡化。部份近年人警的大中專畢業(yè)生有懷才不遇的困惑和浮躁情緒，在工作中表現(xiàn)為眼高手低、好高鶩遠，不愿沉到基層去學(xué)習(xí)鍛煉，狹隘地認為人事部門把自己放到一線帶班是對人民人才的不重視，對組織要求多，對自己約束少。同時一些社會不良思潮正侵蝕著人民民警的思想，少數(shù)人民民警受拜金主義影響頗深，不愿踏實奉獻，不愿基層帶班，凡事講條件，總把自己放在第一位，怕吃虧。等價交換的原則隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進入了分配領(lǐng)域，人民民警開始用貨幣作價值尺度去衡量自己的付出與所獲是否等值，喜歡將自己的收益與從事社會其他行業(yè)、工種的同學(xué)收入進行橫向比較，多是由于參照物的不準，而產(chǎn)生埋怨、不平等消極悲觀情緒，同時，在日常工作中義務(wù)活動的響應(yīng)者逐漸減少，討價還價從過去的羞羞答答變得理直氣壯。

— — 改革期望值過高，創(chuàng)新精神不夠。部份人民民警對監(jiān)獄的改革存在急躁逆反心理，有68% 的人民民警沒有看到或忽視了監(jiān)獄改革的艱巨性和復(fù)雜性；有62.85的人民民警特別不能理性看待監(jiān)獄工人企業(yè)的改革改制，期望值過高過快；有 %的人民民警對改革持無所謂的態(tài)度，缺乏人民人應(yīng)有的開拓創(chuàng)新精神，個案訪談中發(fā)現(xiàn)一些人民民警工作上稱職或基本稱職，有一定的業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)，但政治上無追求，業(yè)務(wù)上不求精，紀律上不求嚴，得過且過；調(diào)研中顯示，人民民警中相當(dāng)一部分缺乏工作主動性，想上進卻又怕吃苦；大部分人民民警認識到構(gòu)建學(xué)習(xí)型民警隊伍的重要性，但又沒有落實到行動中，自制力較差，認為不學(xué)習(xí)還不至于影響到丟飯碗，還有部分人民民警在學(xué)習(xí)上過于依賴單位支持，總認為人民人成長成才的環(huán)境不夠理想；還有% 的人民民警對成才標準感到迷惘，由于社會上的一些“暴富”現(xiàn)象導(dǎo)致了人民民警對知識渴求的反思，一些人民民警既敬重忠心耿耿獻身監(jiān)獄事業(yè)的“老黃?！保至w慕那些經(jīng)營有道，擁有汽車、洋房的實業(yè)家，對成才的標準有些不知所措。 — — 心理障礙突出，維權(quán)意識缺乏。調(diào)研中不少人民人感嘆道，黨政機關(guān)公務(wù)員相對穩(wěn)定的工作崗位和不菲的工資收人與監(jiān)獄警察難當(dāng)及工資收人不景氣的強烈反差，民警家屬(身份為工人)下崗與子女教育費用大幅上漲的雙重壓力，房改、醫(yī)保、社保等一系列社會化管理與老百姓自主掏錢的矛盾心理，加之工作環(huán)境、工作壓力以及人際關(guān)系對人民民警的影響，構(gòu)成了人民民警難以疏治的心理障礙?！缎谭ā贰ⅰ侗O(jiān)獄法》以及我們的諸多規(guī)章，強調(diào)了罪犯合法權(quán)益的保護，執(zhí)法要求很高，監(jiān)管教育責(zé)任重，行業(yè)風(fēng)險大，特別是從事外役勞動的帶班民警× 屬于人民人，長時間的超負荷工作，精神處于高度緊張狀態(tài)，得不到有效休息和調(diào)節(jié)，消耗的精力和時間遠非其他行業(yè)公務(wù)員所能比擬。

但另一方面，還有不可忽視的問題，×．× ×／×的人民民警在回答自己的合法權(quán)利受到侵犯時，他們表示不愿意或不知道怎樣打官司。調(diào)研顯示，當(dāng)前人民民警最關(guān)心的是監(jiān)獄體制改革和布局調(diào)整，最擔(dān)心的是下崗失業(yè)和收人減少，最害怕的是在公正文明執(zhí)法上犯錯誤而丟飯碗，最不愿意的是“吃官司。 二、人民民警思想存在問題的原因分析

社會轉(zhuǎn)型期，人民民警思想活躍，出現(xiàn)了一些新情況，究其原因，筆者認為主要來自以下幾個方面：

— — 利益機制驅(qū)動，誘發(fā)不良心態(tài)。市場經(jīng)濟帶來的社會轉(zhuǎn)型使人們把追求眼前利益當(dāng)作主要價值觀，整個社會層面的經(jīng)濟利益機制得到強化，所謂“前途前途，有錢就圖，理想理想，有利就想”，表現(xiàn)出重物質(zhì)而輕精神，重利益而輕思想，重實惠而輕信念。市場經(jīng)濟是把“雙刃劍”，不可避免地誘發(fā)出一些不健康的甚至丑惡的東西，主要表現(xiàn)在：市場經(jīng)濟的求利性原則可能使一些民警滋生“一切向錢看”的傾向，只求索取，不講奉獻；市場的等價性原則，可能使個別民警在刑罰執(zhí)行中，索賄受賄，貪贓枉法，以金贖刑；市場的競爭性原則，可能刺激少數(shù)民警投機取巧，爭名奪利；市場的開放性原則還可能使有的民警經(jīng)不起腐朽思想和生活方式的侵蝕，走上腐化墮落、貪污賄賂的道路，從而改變了一些意志薄弱者的道德觀、義利觀和價值取向。一些人民民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到從事本職工作的立足點和意義。

— — 組織機制滯后，陣地設(shè)施萎縮。由于監(jiān)獄大多地處偏遠山區(qū)，地理環(huán)境惡劣，交通信息閉塞，致使組織和人民社團建設(shè)與形勢發(fā)展有一定差距。據(jù)了解至今省監(jiān)獄局未能建立共青團工委，在監(jiān)獄機構(gòu)改革和人事編制中，省人事廳也未能把團委作為監(jiān)獄中層機構(gòu)予以設(shè)臵，有的監(jiān)獄甚至連團委這樣的組織都沒有，專職團干更沒設(shè)臵，導(dǎo)致占民警總數(shù)×．× 的人民民警無“家”可依，無“家”可回。在陣地設(shè)施方面，地方的人民教育陣地經(jīng)過多年建設(shè)已經(jīng)具有一定的規(guī)模，普遍建有活動陣地，但監(jiān)獄差距甚遠，以前已有的人民活動室、人民文化室、人民之家、人民俱樂部等活動陣地有的已被改作他用，有的因年久失修無法利用，而新建的數(shù)量幾乎為零。難怪不少人民民警感慨地說：“除了看電視，就是打牌，其他玩藝兒不會!”這顯然與人民成長對陣地的要求格格不人。

— — 教育機制老化，自身素質(zhì)不高。新形勢、新情況、新問題，對監(jiān)獄人民思想政治工作提出了新的任務(wù)、新的要求、新的挑戰(zhàn)，而我們較多的還是照搬計劃經(jīng)濟時期的工作方式方法去做市場經(jīng)濟條件下的人民思想政治工作，進不了基層，人不了對當(dāng)前監(jiān)獄人民民警思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽戶，人民思想政治工作的思想性、針對性和實效性不強。同時就人民民警的自身素質(zhì)來看，通過近幾年的素質(zhì)教育、形象工程、“雙執(zhí)”整頓和公正文明執(zhí)法等專項治理，雖有一定程度的提高，但總的來說，理論、文化功底較薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)不太高，這是一個不可否認的事實。主要是由于一些人民民警對政治理論學(xué)習(xí)、知識更新的重要性認識不清，重視不夠，導(dǎo)致片面地把精力集中在監(jiān)管安全和生產(chǎn)任務(wù)上，整日提心吊膽，生怕發(fā)生監(jiān)管生產(chǎn)事故，身體和心理承受能力與繁重的監(jiān)獄工作不相適應(yīng)，忽視了用先進理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝頭腦，產(chǎn)生了學(xué)習(xí)和工作脫節(jié)，甚至用規(guī)章制度、行政命令、經(jīng)濟處罰代替思想教育現(xiàn)象。

三、解決人民民警思想問題的對策思考

在新形勢下，監(jiān)獄人民民警思想暴露的新情況、新問題，既十分尖銳又非常實際，盡管我們找到了一些原因，但要從根本上予以解決，難度是相當(dāng)大的?？梢哉f有許多是監(jiān)獄自身或監(jiān)獄上級主管部門、甚至是思想政治教育目前難以解答的。筆者認為應(yīng)抓住如下著力點，進一步提高人民民警的思想素質(zhì)。

— — 堅持三個貼近，實現(xiàn)人民工作價值。一是堅持貼近實際是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的客觀前提。新形勢下，社會環(huán)境這個最大的實際，決定著思想政治工作的內(nèi)容和方式，要貼近人民民警的思想實際，必須從他們所思、所想、把盼的熱點、難點問題人手，做好引導(dǎo)、教育、轉(zhuǎn)化工作。

要注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。多用疏導(dǎo)的方法，人民民警參與的方法，發(fā)揚民主的方法，尊重人民、理解人民、關(guān)心人民；通過解決實際問題，引導(dǎo)人民民警提高精神境界和文明水平。二是堅持貼近人民是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的物質(zhì)載體。思想政治工作價值是通過教育對象思想認識的提高、行為的改善等來體現(xiàn)的。思想政治工作者只有對人民民警有真正的感情，心里時時刻刻裝著人民，才能深入人民民警的實際和生活，與人民心貼心、心換心、心連心，真正做到關(guān)心人民比關(guān)心自己重要，與人民同甘共苦，才能對人民民警的情況清楚了解，掌握全面，把話說到人民的心坎上，把溫暖送到人民的疾苦上。三是堅持貼近生活是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的不竭源泉。實現(xiàn)人民民警思想政治工作價值，必須緊密結(jié)合人民民警參與社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實踐，以現(xiàn)實生活中經(jīng)濟的加快發(fā)展、社會的不斷進步以及監(jiān)獄面貌發(fā)生的重大變化為教材，來實打?qū)嵉馗愫萌嗣衩窬枷胝喂ぷ?。還要注重從現(xiàn)實社會中挖掘人民喜聞樂見的、富有生活氣息的教育內(nèi)容和形式，不斷提高思想政治工作的吸引力、針對性的實效性。

— — 強化四個堅持，促使人民成為模范。一是堅持學(xué)習(xí)型民警篇3：淺談對監(jiān)獄“80后”青年民警培養(yǎng)管理的思考

淺談對監(jiān)獄“80后”青年民警 培養(yǎng)管理的思考

近年來，隨著公務(wù)員考試錄用制度的全面推行，大批有志青年通過公務(wù)員考試不斷加入到監(jiān)獄人民警察隊伍中來，為監(jiān)獄事業(yè)的改革與發(fā)展增添了新的活力。如何加強對這批青年民警的培養(yǎng)與管理，是目前擺在我們面前必須思考的問題。筆者以監(jiān)獄“80后”青年民警的工作、生活、思想狀態(tài)為切入點，以及結(jié)合自己參加工作一年多來的感受，簡單談?wù)勅绾渭訌妼ΡO(jiān)獄“80后”青年民警的培養(yǎng)管理機制的思考。 一、監(jiān)獄“80后”青年民警總體情況

截止到2011年底，監(jiān)獄共有在職民警235人，其中2005年以來共招錄52人，“80后”青年民警 50人，占在職民警總數(shù)的21%。這批年青民警主要有以下幾種特點：

1、文化程度普遍高，全部為大專以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷28人，占56%，有助于提高監(jiān)獄整體的文化素質(zhì)，推進監(jiān)獄的文化建設(shè)。

2、專業(yè)范圍覆蓋廣，絕大多數(shù)為當(dāng)前監(jiān)獄急缺的專業(yè)性人才。尤其是近年來新招錄的民警，都是以監(jiān)獄的發(fā)展為要求，以法律、教育、監(jiān)所管理、計算機和財經(jīng)類為主。這批年青干警將成為監(jiān)獄未來發(fā)展的主力軍。

3、頭腦靈活有創(chuàng)新，這批青年民警大部分都在基層一線押犯監(jiān)區(qū)，從事管教與生產(chǎn)的相關(guān)工作，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。在工作中善于發(fā)現(xiàn)，敢于思考，勇于創(chuàng)新，不斷形成獨具特色的工作方法與理念。

4、政治思想覺悟高，有很多共產(chǎn)黨員，在監(jiān)獄的各個不同崗位上都起到了先鋒模范的作用。 5、地域分布很廣泛，獨生子女較多。外省籍（豫、魯、蘇、粵）及我省其他地區(qū)的青年民警逐年增多。

二、監(jiān)獄“80后”青年民警存在的問題

在肯定“80后”青年民警主流的同時，也應(yīng)對在工作和思想上暴露出來的問題引起足夠的重視和關(guān)注。 1、工作方面

一是基層一線的青年民警工作時間長，壓力大。長期從事單調(diào)乏味的工作，容易產(chǎn)生厭倦心理；加上監(jiān)管安全工作要求高，執(zhí)法有一定的風(fēng)險，加重了青年民警的思想包袱。二是少數(shù)青年民警職業(yè)認同感較低。由于理想與現(xiàn)實的工作差距，加之與社會其它的工作相比，心理上產(chǎn)生了極大的不平衡。三是工作中惰性思想強，缺乏進取精神，對未來一片茫然。由于工作中的種種壓力，容易產(chǎn)生逃避的思想，面對自己的未來，看不到希望。四是專業(yè)不對口，在監(jiān)管改造業(yè)務(wù)知識還存在很多欠缺的同時原本所學(xué)知識又逐漸淡忘，使得青年民警產(chǎn)生消極怠工心理，認為學(xué)無所用。 2、生活方面

一是業(yè)余文化生活單調(diào)，工作之外的生活主要是上網(wǎng)游戲、看書學(xué)習(xí)、打牌睡覺等，缺乏豐富的精神食糧。二是住房條件困難，一般是在小區(qū)租房或住在監(jiān)獄安排的平房內(nèi)。三是適齡婚戀困難，由于地處偏遠，與外界交流機會少，尤其是適齡女青年更少，同時近年來新招錄民警又以男民警為主，青年民警談對象成了大問題。四是夫妻兩地分居，相處時間較少，這是青年民警最關(guān)心的問題，長此以往不利于家庭的和諧。3、思想方面

由于監(jiān)獄地處偏遠，加之工作性質(zhì)、生活環(huán)境的影響，青年民警心中普遍存在一個心態(tài)：辭職不干、等機會調(diào)走或者在參加其他的招錄考試離開。同時，這部分青年民警的家庭基本上在外地（我省其他地區(qū)或外省），由于日常執(zhí)行輪休制，休息的時間只有兩天，導(dǎo)致回家時間少，大部分青年民警多為獨生子女，有的幾個月甚至半年才回一次家，這必然引出父母贍養(yǎng)、家庭和諧和子女教育等一系列問題。隨著時間的推移，這些矛盾必將越來越凸顯。這樣的心態(tài)和問題日積月累必然會影響到工作。 三、原因的分析 1、地理位臵偏僻

監(jiān)獄地處xx市、xx縣、xx縣三縣交界處，地理位臵偏僻，交通不便、信息閉塞、文化娛樂設(shè)施缺乏，距xx縣城30公里、xx市區(qū)60公里、省城100公里，與城市相隔較遠。不利于與外界的溝通與交流。 2、管理理念滯后

在未面向社會公開招錄公務(wù)員之前，監(jiān)獄的民警隊伍構(gòu)成主要是以工轉(zhuǎn)干，警校及其他院校分配的畢業(yè)生，轉(zhuǎn)業(yè)軍人。他們基本上都在監(jiān)獄在扎根，家庭、工作比較穩(wěn)定。自公開招錄公務(wù)員起，就打破了這種格局。而監(jiān)獄對新招錄青年民警的管理教育理念還相對滯后，還是以老想法來對待青年民警，到目前沒有形成一種新的專門針對青年民警的培養(yǎng)機制，沒有更多的關(guān)注青年民警的思想、生活動態(tài)。 3、基礎(chǔ)設(shè)施落后

監(jiān)獄從xx年停產(chǎn)到司法部批準恢復(fù)原址重建這十年里，各項基礎(chǔ)設(shè)施基本上是停滯不前的，監(jiān)獄的發(fā)展相當(dāng)落后，住房、吃飯、購物都比較困難，加大了青年民警的失落感。 4、工作單調(diào)乏味

由于監(jiān)獄工作的特殊性，導(dǎo)致日常工作的時間長，休息的時間少，工作的壓力大，放松的機會少，基層青年民警與外界的溝通也很少。工作中相關(guān)業(yè)務(wù)知識不扎實，應(yīng)對突發(fā)事件和處理獄內(nèi)正常事件都頗顯稚嫩。 5、難以確立目標

當(dāng)初，很多年輕人向往著警察職業(yè)的圣神、向往著那一身藏藍色的警服。于是我們懷揣著夢想報考了警察，可是現(xiàn)實都是殘酷的，當(dāng)夢想遇到現(xiàn)實的那一剎，卻被毫不留情的現(xiàn)實擊的粉碎。日常工作的繁瑣，讓我們變的煩躁不堪；工作的壓力，讓我們變的容易逃避。隨著工作的不斷深入，讓我們越來越迷茫，徘徊在十字路口，找不到前行的方向。 四、培養(yǎng)機制的思考

1、加強思想教育，大力引導(dǎo)。長期以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人始終對青年一代寄予厚望，廣大青年始終沐浴著黨的關(guān)懷。黨對青年的囑托和期望，既為廣大青年的成長指明了方向，同時也是對青年思想政治工作的總要求。監(jiān)獄應(yīng)根據(jù)青年民警的自身特點和工作實際，一是制定詳細的政治理論學(xué)習(xí)計劃，通過專題理論課、集中學(xué)習(xí)、教育等方式，堅定政治立場，提升理論水平，塑造青年民警的理想信念。二是強化思想引導(dǎo)，發(fā)揮他們的優(yōu)點，包容他們的缺點，關(guān)心呵護好青年民警的成長，激發(fā)青年民警的積極性和創(chuàng)造性，為監(jiān)獄改革發(fā)展貢獻力量。2、積極關(guān)心，加大從優(yōu)待警。一是要及時了解青年民警的思想，引導(dǎo)青年民警樹立正確的人生觀、價值觀。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與青年民警溝通交流，及時了解和掌握他們的思想、工作動態(tài)，尊重和理解他們的正常想法，做青年民警的知心人、貼心人。二是要加大從優(yōu)待警力度，目前上五天休息兩天，較大影響青年民警的個人生活和工作積極性。應(yīng)進一步優(yōu)化監(jiān)區(qū)上班制度，整合警力資源，在保證監(jiān)管安全的同時，合理分配上班時間，切實有效提高工作效率。監(jiān)獄應(yīng)將青年民警生活保障設(shè)施建設(shè)納入民生工程范疇，同時加大與社會機關(guān)單位的交流力度，組織聯(lián)誼會等活動，積極解決青年民警婚姻問題。

3、改善手段，創(chuàng)新交流工作方法。隨著公正、廉潔、文明、高效的新型監(jiān)獄管理體制的逐步建立，監(jiān)獄工作面臨著前所未有的新形勢新任務(wù)新要求。必須有一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)隊伍作保證。一是健全對青年民警的座談會交流制度。座談會內(nèi)容涉及思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。同時要通過座談會，達到增進團結(jié)、增進友誼、凝聚力量的作用。二是注重心理疏導(dǎo)。要采取行之有效的方法，加強和重視青年民警的心理健康教育工作。建立正常的心理疏導(dǎo)通道，組建專門的心理咨詢隊伍，對青年民警進行專門的心理輔導(dǎo)和心理危機的干預(yù)，為青年民警解壓釋負，使其放下包袱輕裝上陣。

4、落實激勵機制，創(chuàng)新選撥方式。激勵機制是監(jiān)獄民警隊伍的核心機制。首先，要創(chuàng)新選撥方式，進一步完善公開選拔、競爭上崗制度，大膽提拔優(yōu)秀實干的青年民警，讓青年民警有自我展示的舞臺。其次，豐富業(yè)余文化生活，為青年民警提供大量的平臺和機會。要大力加強監(jiān)獄文化建設(shè)。加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富文化

第六篇：公安個人自查報告

在“三大”主題教育活動中，我認真做好學(xué)習(xí)階段總結(jié)和心得體會，堅持學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，理論聯(lián)系實際做到學(xué)以致用，用理論指導(dǎo)自己的工作，并根據(jù)學(xué)習(xí)到的知識，進行了深入的自查自糾，從根本上杜絕有損公安隊伍形象的行為，樹立起良好的人民警察形象。然而，在工作方面仍然存在著缺陷和不足。

一.思想作風(fēng)

不能夠樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不能與時俱進，忽略了自身的道德修養(yǎng)和自身素質(zhì)的建設(shè)。

二.工作作風(fēng)

法律知識不夠系統(tǒng)，不夠完善，從而不能夠很好的完成工作，工作方法依然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和改進，工作中責(zé)任心不夠強，有時有任其自然的松懈思想。

三.生活作風(fēng)

不能充分認識自己的缺點，有時還會滿于現(xiàn)狀，甚至貪圖安逸，做事不能持之以恒。

對照以上問題，特為自己擬定以下整改措施：

1、思想作風(fēng)方面

在開展“三大”主題教育活動之后，我認真學(xué)習(xí)活動精神，充分認識到自己在思想上的不足。在今后我將認真學(xué)習(xí)

理論知識，理論聯(lián)系實際，立警為公、執(zhí)法為民。

2、工作作風(fēng)方面

在今后的工作中，我要樹立邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，終身學(xué)習(xí)的思想觀念，與時俱進，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。我必須要不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷強化自己的專業(yè)知識。踐行全心全意為人民服務(wù)的理念。

3、生活作風(fēng)方面

生活作風(fēng)是世界觀，人生觀，價值觀的外在反映，作為一個人來講，生活作風(fēng)反映著人的品格特征和整體精神風(fēng)貌，我要做到真誠待人，團結(jié)同事。