千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《礦管站廉政風險點自查報告(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《礦管站廉政風險點自查報告(合集)》。

第一篇：個人黨風廉政風險點自查情況報告

個人廉政風險防范管理

自查情況報告

羅劍飛

一年來，我自己著眼回顧檢查自身，并認真通過學習文件、參加會議、記寫學習筆記、總結(jié)工作等形式積極認真地做好自查工作?，F(xiàn)對我職責范圍內(nèi)的廉政風險點查找情況匯報如下：

一、風險點的查找

1、對專業(yè)知識及相關法律、法規(guī)、條例、規(guī)定等方面的學習不夠，造成一些工作完成不及時。

2、在協(xié)助的一些工作上，缺少一些專業(yè)知識等方面的學習，因此，工作完成不夠理想。

二、存在風險的原因

1、學習不夠，對風險點的存在和防范認識不充分;

2、對潛在的問題和風險點重視和把握不夠。

三、防范措施

1、加強學習，提高素質(zhì)。通過學習樹立正確的人生觀、世界觀，堅定自身信念不動搖。提高自身的業(yè)務素質(zhì)，強化工作本領，提高工作水平。

2、做好本職工作。要若人不知，除非己莫為，不能心存僥幸，首先從自己做起。嚴于律己，以史為鑒、以人為鑒、以案為鑒，時常對自己敲警鐘，嚴把本職工作質(zhì)量關。

存在以上問題，在我下一步的工作中，我將以此次廉政風險點排查為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過學習廉政風險點防范有關文件，并對個人思想進行不斷地改造和結(jié)合個人工作特點，努力提高個人工作績效。

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第二篇：廉政風險防控工作自查報告

廉政風險防控工作自查報告

不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間的辛勤工作，存在著缺陷，是時候抽出時間寫寫自查報告了。相信大家又在為寫自查報告犯愁了吧！以下是小編收集整理的廉政風險防控工作自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：

一、高度重視，健全領導機制

我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。

二、清權(quán)確權(quán)，編制職權(quán)目錄

對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案，按照“權(quán)職法定、權(quán)責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權(quán)力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權(quán)。

對依法確定的職權(quán)進行分項梳理，共編制職權(quán)目錄20條，并明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權(quán)力運行內(nèi)部流程圖10個。

三、積極排查，制定防控措施

一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的'工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構(gòu)、在崗人員廉政風險點104個。

二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構(gòu)防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。

四、完善制度，建立長效機制

一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。

五、存在的問題

我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。

第三篇：礦管站廉政風險點自查報告

礦管站廉政風險點自查報告

時間：2010-11-29 21:22:04 | 來源：臨夏縣國土資源局 | 點擊數(shù)：1062 | 【大 中 小】

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礦管站工作中廉政風險點排查情況

根據(jù)全州國土資源系統(tǒng)“兩整治、一改革”專項治理工作要求，礦管站按照工作職能，依據(jù)工作程序，確定了劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更等四個環(huán)節(jié)中存在和潛在廉政風險點，通過自己找、相互查、集體議的方式，全面查找存在或潛在的崗位廉政風險點，并制定了相應的防控措施?，F(xiàn)將礦管站廉政風險點的排查和防控措施落實情況匯報如下：

一、認真學習，提高認識

根據(jù)省、州國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項治理工作動員會議精神，我們認真學習了《關于印發(fā)的通知》等文件，通過認真學習，使我們意識到我們實際工作中確實存在或潛在著一些廉政風險點，認識到了這項工作的重要性，增強了我們站工作人員廉政風險意識和自律意識，為我們站廉政風險點的排查打下了堅實的思想基礎。

二、對照職能，認真排查廉政風險點

通過學習部、省、州國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項治理工作動員大會會議精神，并根據(jù)《臨夏縣國土資源局 2010年開展“兩整治一改革”專項治理工作實施方案》要求，一是站內(nèi)積極開展了工作中存在或潛在的廉政風險點的排查工作，我們按照工作職能，圍繞采礦權(quán)出讓中的重點環(huán)節(jié)，從崗位職責、業(yè)務流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和外部環(huán)境等方面，通過自己找、相互查、集體議的方式排查廉政風險點。首先自己查找工作中的廉政風險點。其次，工作人員相互查找工作中的廉政風險點。最后，所有工作人員集中討論，從自己找、相互查出存在或潛存的廉政風險點中，經(jīng)過認真討論、篩選，從劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更登記等四個重點環(huán)節(jié)中確定出四個廉政風險點。二是我們針對排查出的崗位廉政風險點，通過認真分析廉政風險點存在的原因，制定了相應的廉政風險防控措施。

（一）劃定礦區(qū)范圍工作中的風險點及防控措施

風險點：接受好處將不符合縣礦產(chǎn)和土地規(guī)劃的劃定了礦區(qū)范圍的風險點。

防控措施：一是同意劃定礦區(qū)范圍的，必須按要求上報《新設采礦權(quán)礦區(qū)范圍劃定審查表》，首先表中必須要有分管土地、礦產(chǎn)副局長確認符合規(guī)劃，并簽字。其次，必須要有局長同意劃定礦區(qū)范圍的簽字，并加蓋單位公章。二是上報申請劃定礦區(qū)范圍的，礦管、土地規(guī)劃相關人員聯(lián)合進行現(xiàn)場實地踏勘，嚴格對照縣土地、礦產(chǎn)規(guī)劃，核對上報的《新設采礦權(quán)礦區(qū)范圍劃定審查表》中規(guī)劃符合情況是否屬實，確保劃定的礦區(qū)范圍必須符合兩個規(guī)劃；三是符合土地、礦產(chǎn)兩個規(guī)劃申請劃定礦區(qū)范圍的，提交局務會研究確定是否同意上報

（二）采礦權(quán)新立審批中的風險點及防控措施

風險點：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件受理的風險點。

防控措施：新設采礦權(quán)申請登記報件資料齊全后，必須由采礦權(quán)人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離；

(三)采礦權(quán)延續(xù)工作中的風險點及防控措施

風險點：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件的風險點。

防控措施：采礦權(quán)延續(xù)申請登記報件資料齊全后，由采礦權(quán)人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。

(四)采礦權(quán)變更工作中的風險點及防控措施 風險點：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件的風險點。

防控措施：采礦權(quán)變更申請登記報件資料齊全后，由采礦權(quán)人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。

三、查漏補缺，完善各項制度

針對已經(jīng)排查出的廉政風險點，規(guī)范了在礦區(qū)范圍劃定、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更登記等方面的工作流程，明確了工作人員的崗位職責，制定了重要環(huán)節(jié)和關鍵部位廉政風險點防控措施。下一步我們將根據(jù)《臨夏縣國土資源局2010年開展“兩整治一改革”專項治理工作實施方案》要求，進一步對照職能，從劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更四個環(huán)節(jié)繼續(xù)認真排查廉政風險點。從堵塞漏洞入手，進一步完善各項管理制度，防止在采礦權(quán)出讓過程中重點環(huán)節(jié)和關鍵部位的腐敗問題的滋生，確保我們站內(nèi)廉政風險點的排查，各項預防措施落到實處。

二〇一〇年十月三十一日

第四篇：稅務(國稅)廉政風險點的自查報告

按照市紀委關于開展20xx年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發(fā)展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結(jié)工作等形式積極認真地做好自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、 加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，****、==等中央領導同志曾多次強調(diào)：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內(nèi)容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構(gòu)，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事曰程。在統(tǒng)計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內(nèi)容和質(zhì)量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規(guī)范全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結(jié)合平時管理實踐和半年、年終總結(jié)考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了保持==員先進性教育活動和==評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《==中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網(wǎng)上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經(jīng)常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強

四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權(quán)無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的==職能部門，擔負著全市國民經(jīng)濟核算和經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統(tǒng)計部門自身的形象，而且直接影響到==對經(jīng)濟社會管理作用的發(fā)揮?！傲鳎?，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結(jié)合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了市委、==的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權(quán)利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦曰子，可以拿出大筆資金搞建設謀發(fā)展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經(jīng)濟待遇沒有全額兌現(xiàn)，但卻在一年之內(nèi)集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階;全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生，而且保持從1998年到2004年連續(xù)六個年度被市委、市==授予“全市文明單位”榮譽稱號，從2000年到2004年連續(xù)五個年度被市委、市==授予“全市服務經(jīng)濟建設先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為“2002——2003年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在今年開展的保持==員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。局長羅天彥同志在2004和2005年度先后被授予“全市人民好公仆”和“全市十佳黨務工作者”榮譽稱號。

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領導班子三嚴三實對照檢查材料2015黨員三嚴三實個人對照檢查材料2014三嚴三實對照檢查材料思想報告

第五篇：廉政風險方面自查報告

　　財政監(jiān)督廉政風險防控，關鍵在可防，根本在可控。要在推進財政監(jiān)督廉政風險防控機制建設過程中，著力建立以前期預防、中期監(jiān)控和后期處置為主要內(nèi)容的廉政風險“三道防線”。在前期預防措施中通過與風險崗位工作人員定期談話、加強思想教育和制度建設等，進一步消除隱患、降低風險;在中期監(jiān)控措施中通過日常檢查、定期自查和重點抽查等方式，對個人日常行為、制度的落實情況、權(quán)力運行過程等進行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，采取打招呼、談話等方式予以制止;在后期處置措施中對發(fā)現(xiàn)的違紀線索或苗頭性問題通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等手段，防止其進一步蔓延，對已經(jīng)造成違法違紀違規(guī)事實的.，依法依規(guī)處理，以示懲治和警誡。具體實施方法是：

一是隨時監(jiān)控，按照一級抓一級、層級管理的要求，隨時對部門人員風險點進行監(jiān)控，對出現(xiàn)的風險采取措施予以解決，直至徹底化解。

二是定期考核，每年年終對組織領導、廉政教育、制度機制建設、崗位職責監(jiān)督、排查風險和防控管理等工作進行量化檢查考核，并與黨風廉政建設責任機制檢查、領導干部述職述廉等項工作有機結(jié)合，形成年度綜合考評得分。將年度考核得分作為評價各單位領導班子和主要負責人工作實績、單位評先評優(yōu)以及年度工作績效考核與干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。考核不合格及有突出問題的，有領導小組負責人與該單位主要負責人進行廉政談話提醒，限期整改。從而確保廉政風險防控措施得到有效落實。

三是強化監(jiān)督，主要領導對所屬部門風險防控情況及時進行監(jiān)督，督促各部門落實各項工作措施，及時防控風險、化解風險。由此動態(tài)跟蹤財政監(jiān)督廉政風險發(fā)生發(fā)展的全過程，并實施有效監(jiān)控和積極處置，從而達到全面有效防范的目的，把風險的發(fā)生機率或者風險造成的損失降到最低限度。

第六篇：關于廉政風險點的自查報告

關于廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作的自查報告

為了認真貫徹落實市文××××××局××黨委《廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作實施方案》精神,全面推行廉政風險防范管理工作,最大限度地降低廉政風險和監(jiān)管風險,為推動本單位各項工作提供有力的政治保障,我××按照廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作的要求,加強對風險點防范管理工作的組織領導,結(jié)合我××自身實際,認真查找廉政和監(jiān)管風險點,并制定相關的風險防范措施,使此項工作按照要求扎實有效地推進?，F(xiàn)將我××廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作自查情況報告如下:

一、 加強紐織領導,明確工作內(nèi)容,確保工作開展

按照局黨委廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作的具體要求,我××及時成立了市×××廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作領導小組,由黨支部書記擔任組長,加強對此項工作的組織領導。同時,進一步明確了防范管理工作目的意義和主要工作職責,保證防范管理工作扎實推進,有效開展。

二、加強學習教育,增強防腐意識,促進工作開展

在加強黨風廉政建設工作中,我××黨支部始終把強化教育、加強學習、提高認識、增強宗旨意識放在首位。按照領導干部廉潔自律的要求,結(jié)合今年開展的廉政風險點防范管理、“3+6”廉政 1 教育工程”、“反腐倡廉制度建設推進年”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,認真制定了學習計劃,重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨章程》等,學習反腐倡廉、警示教育的相關文章。先后召開單位專題研究黨風廉政建設會議3次,組織黨員開展黨風廉政建設法律法規(guī)知識學習9次,組織黨員參加黨風廉政準則考試1次,觀看警示教育片2次,聽輔導報告講座2次。通過政治理論、法律法規(guī)和黨課、警示片的學習教育,構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線,使全體黨員干部思想認識進一步提高,宗旨意識明顯增強。

三、按照職能職責,確定風險崗位,抓好工作開展

按照局黨委廉政風險防范管理工作的要求,圍繞思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險,通過本人自已找、同事幫助找、領導點評找、組織審定等多種形式,對全體黨員特別是領導班子和重點崗位進行了廉政風險點排查,查找了部室、崗位各自風險點,確定了風險等級,其中:一級風險點1個,二級風險點4個,三級風險點2個,制定了相應的防范措施,班子成員還做出了個人書面廉政承諾。

四是建立完善制度,加強監(jiān)督管理,推動工作開展

在全面推行廉政和監(jiān)管風險點防范管理的基礎上,結(jié)合反腐倡廉制度建設推進年活動,不斷完善風險點防范管理的各項制度,積極探索創(chuàng)新風險防范管理的體制機制,實現(xiàn)廉政和監(jiān)管風險點 2 防范管理工作有效化。重點圍繞涉及單位人、財、××物的管理制度進行補充完善,如黨風廉政建設工作制度、工作人員考核制度、工作人員勞動紀律考核制度、財務管理制度等。并嚴格按照廉政準則、民主集中制原則,領導干部收入申報制度、重大事項報告制度、禮品登記制度等規(guī)定,加強對黨員干部的管理。通過學習教育、完善制度、監(jiān)督管理,持續(xù)有效的推進廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作。

通過認真開展廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作,我××黨員沒有發(fā)生一起違法違紀事件和不廉潔的行為,使各項工作順利有序推進。

××市×××支部委員會 二〇一一年二月二十六日