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第一篇:部門自檢自查報告范文
自縣局行風政風評議活動開展以來,辦公室全體人員高度重視,迅速行動,精心策劃,狠抓落實,堅持在宣傳上突出主題,在落實上狠下功夫,在整改上力求實效,以行評工作促辦公室工作發(fā)展,取得良好的成效?,F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:
一、評議工作的基本情況
1、加強宣傳動員,提高思想認識。為了充分調(diào)動辦公室干部職工參與行評的積極性,我們把宣傳動員、統(tǒng)一認識作為開展行風評議工作的首要環(huán)節(jié)。組織辦公室干部職工認真學習領(lǐng)會縣局有關(guān)行風評議文件精神,使辦公室全體人員進一步認清形勢,統(tǒng)一思想,以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。
2、改進工作作風,提高服務質(zhì)量。為了切實轉(zhuǎn)變辦公室工作人員工作作風,提高服務意識和水平,我們針對服務方面存在的一些問題,認真進行了整改。結(jié)合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎,爭創(chuàng)新業(yè)績”活動,我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分,充分調(diào)動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時,還注重加強后勤管理,規(guī)范日常行政行為,不斷提高服務質(zhì)量,做好全局的“中轉(zhuǎn)站”。
3、強化內(nèi)部管理,狠抓行風糾風。堅持經(jīng)常性抓好紀律作風教育,做到防微杜漸。通過強化內(nèi)部管理,要求辦公室人員自覺遵守工作紀律,嚴格執(zhí)行上下班簽到制度,遲到早退現(xiàn)象得到了明顯遏制。同時,辦公室廣開言路,歡迎廣大地稅干部職工對我們工作提出批評意見,狠抓日常工作存在的不足,及時整改,以求更好地為大家提供服務。
二、自查存在的問題
行評工作開展以來,辦公室盡管取得了一些可喜的成績,但是與領(lǐng)導的要求、同事們的希望相比,還是存在一些不足,主要表現(xiàn)在:辦公室人員服務意識有待進一步加強,業(yè)務工作有待進一步規(guī)范,政務管理和后勤服務有待進一步提高等。
三、下一步工作措施
行業(yè)作風建設是一項長期性工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服不足,再接再厲,團結(jié)奮進,加大糾風工作力度,為我局行業(yè)作風建設盡自己的一份努力。
1、加強政治業(yè)務學習,提高綜合素質(zhì)。抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論的學習,尤其是加強《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》學習,抓好警示教育,防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業(yè)道德教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,筑牢思想防線。通過學習教育,不斷提高辦公室人員科學執(zhí)政,民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。
2、加強政風行風建設,樹立良好形象。繼續(xù)把政風行風建設作為重要工作來抓,大力提高辦事效率,緊緊抓住群眾關(guān)注和反映的實際問題,規(guī)范辦事程序,改進工作作風,建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識,全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設,努力提高為縣局各單位服務的水平,樹立辦公室良好工作形象。
第二篇:單位工作自查報告
一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導工作
落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來,領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領(lǐng)導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同月底獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。
積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì),開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標,加強自身建設,訂立了《廉政建設有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務公開制度和所務公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織,監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。
二、抓好“兩改”工作
保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行思想教育
培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設,對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業(yè)務工作
促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導下,以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大,監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。其中,被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績,得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工思想素質(zhì),業(yè)務工作水平非常重視,把20xx年定為本單位“業(yè)務素質(zhì)”提高年,千方百計促進職工素質(zhì)提高,利用周末進行業(yè)務知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓,提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五、全所職工齊動手
創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導、工會組織檢查,并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手。