千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨風廉政建設(shè)自查報告(推薦4篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《黨風廉政建設(shè)自查報告(推薦4篇)》。

第一篇：黨風廉政建設(shè)自查報告

　　20**年東光街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和第九紀工委的指導下，領(lǐng)導班子堅持“兩手抓”，嚴格落實“一崗雙責”，認真履行紀檢監(jiān)察職能，全力抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入開展干部作風建設(shè)，積極推進機關(guān)行政效能建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)責任制始終貫穿于各項工作之中，加強懲防體系建設(shè)，為轄區(qū)的發(fā)展提供了有力的紀律保障?，F(xiàn)將街道黨工委黨風廉政建設(shè)工作履職情況報告如下：

一、通過強化黨風廉政責任制，切實加強對黨風廉政建設(shè)

（一）加強領(lǐng)導，提供組織保障。一是街道黨工委高度重視黨風廉政建設(shè)工作，成立黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，黨政主要領(lǐng)導親自抓。二是將黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，及時傳達區(qū)委、區(qū)政府工作規(guī)定和要求，召開專題會議研究部署落實黨風廉政建設(shè)責任制、懲防體系建設(shè)、城市社區(qū)黨風廉政建設(shè)等重點工作。

（二）分解目標，落實工作責任。一是將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務進行逐項分解，印發(fā)了《東光街道黨工委2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、《東光街道黨工委2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務分解表》、《東光街道黨工委懲防體系建設(shè)實施意見（2008―2012）》、《東光街道黨工委關(guān)于進一步加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)的工作意見》，明確了年度反腐倡廉工作任務和重點，明確了黨風廉政建設(shè)各項工作分管領(lǐng)導、責任科室和責任人。二是按照街道黨工委書記負總責，副書記具體抓，各分管領(lǐng)導分別管好自己的科室，將領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制履職情況列入年度目標考核。三是由黨工委書記、副書記、分管副主任和各科室負責人、社區(qū)書記簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，層層落實責任，形成了齊抓共管、層層負責的良好局面。

二、扎實抓好反腐倡廉教育，切實提高干部責任意識

充分運用各種教育形式，扎實開展反腐倡廉教育。一是街道黨工委把反腐倡廉教育工作列入黨工委議事日程，專題研究，安排部署，制定宣傳教育計劃，健全工作機制，有針對性加強反腐倡廉教育工作。二是采取多種形式開展以學習《黨章》和中央、省、市關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系為主要內(nèi)容的黨性黨風黨紀教育。結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，先后組織干部學習了廉政準則、省委四個特別、市委八項規(guī)定、區(qū)委關(guān)于進一步嚴明紀律的四項規(guī)定等廉政建設(shè)有關(guān)文件。三是請專家講黨課，提高對黨建工作、黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識，拓寬工作深度和高度。

三、深入開展干部作風建設(shè)和主題學習活動，促進各項工作落實

（一）結(jié)合科學發(fā)展觀活動，抓好干部隊伍建設(shè)。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們進一步加強黨員領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)，著力強化廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)，自覺做到講黨性、重品行、做表率。深入落實省委提出的“四個特別”要求、市委關(guān)于求真務實的“八項規(guī)定”和區(qū)委強調(diào)的“四種意識”，切實增強工作執(zhí)行力，進一步弘揚說了算、定了干、干就干好的良好風氣。廣泛開展結(jié)對幫扶活動，組織黨員干部走進基層、走進千家萬戶、走進困難群眾，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題。

（二）切實解決損害群眾利益的突出問題。認真抓好“四個堅決糾正”，抓好就業(yè)促進等改善民生工程的落實，抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行落實和轄區(qū)安全隱患排查工作，加強和改進新時期群眾工作和信訪工作，截至目前，辦理群眾來信來訪來電121件，已辦結(jié)121件，辦結(jié)率達100%。加強對轄區(qū)不穩(wěn)定因素排查和對重點人頭監(jiān)控工作，結(jié)合個案實際并針對具體情況制定詳細的維穩(wěn)工作預案，全力確保國慶六十周年期間轄區(qū)社會穩(wěn)定。

（三）加強行政效能建設(shè)。一是注重營造良好的投資軟環(huán)境，強化行政效能建設(shè)，嚴格實行首問責任制、辦結(jié)制、責任追究制。要求全體干部牢固樹立公仆意識，把群眾滿不滿意作為第一標準，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。2010年全年我處無一例執(zhí)法不公、吃拿卡要現(xiàn)象。二是嚴格執(zhí)行區(qū)委關(guān)于“三重一大”決策報告制度，嚴格按照《中共XX市XX區(qū)東光街道黨工委關(guān)于重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用決策制度的規(guī)定（試行）》，并安排專人負責，確保報告制度嚴格落實。三是堅持依法行政，在城市管理、社會事務審核、低保發(fā)放、征地拆遷等工作中嚴肅紀律，層層把關(guān)，做到了把群眾利益放在首位，無一起違紀事件發(fā)生。

（四）認真落實專項治理工作。一是做好小金庫專項治理工作。街道黨工委專題研究，安排專人負責落實，公示舉報電話、聯(lián)系人，認真對照檢查內(nèi)容進行自查。嚴格落實“收支兩條線”管理，所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，杜絕私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，無私設(shè)小金庫現(xiàn)象。二是抓好公車私用專項督查工作。對辦事處公務車輛進行統(tǒng)計登記，建立健全公車使用登記和審批制度，教育引導干部職工自覺遵守《道法》各項規(guī)定，養(yǎng)成文明行車良好風氣。

第二篇：黨風廉政自查報告

2012年9月被聘為縣醫(yī)院業(yè)務副院長一職，根據(jù)醫(yī)院分工安排，我負責分管醫(yī)院醫(yī)技科室，設(shè)備維修，支農(nóng)工作。在任職前我通過黨風廉政考試;縣紀委、組織部進行了黨風廉政訓誡談話。我始終堅持把黨風廉責任制貫穿到工作中，不僅自己嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的相關(guān)規(guī)定，而且嚴格要求所分管科室人員也要模范遵守有關(guān)制度和規(guī)定，以法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，確保自己及分管科室無違反黨風廉政建設(shè)的問題。通過認真自查，個人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況報告如下：

一、思想政治素質(zhì)方面

我加強自身政治理論和思想素質(zhì)的學習。我比較注意政治理論學習，雖然工作在一線，但我嚴格要求自己，不論工作多忙、多累、多晚，都自覺學習黨的基本知識和各種理論著作，通過學習，自己的理論水平有了一定的提高，思想得到了一定的充實，政治敏銳性更進一步增強。思想端正，組織紀律進一步增強。作為一名副職領(lǐng)導，我能夠擺正自己的位置，不論什么時候，在任何情況下，講組織、講紀律、講原則，主動、自覺地維護好領(lǐng)導的威信，維護班子的團結(jié)，不拉幫派、不搞小圈子、不搞兩面派，辦事光明磊落，做好參謀助手的工作。重大事情積極請示匯報。

二、 對加強對黨風廉政建設(shè)重要性的認識

建立黨風廉政建設(shè)責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設(shè)的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的.凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，我進一步增強了對落實黨風廉政建設(shè)的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。沒有違法違紀的行為發(fā)生。

三、工作作風方面

1、工作雷厲風行。不論是什么工作任務，只要組織做了決定，本人就帶頭去執(zhí)行、去落實，從不討價還價、不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。

2、工作深入踏實。我一直在臨床一線工作，帶領(lǐng)設(shè)備科進行下科室普查工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時維護、維修。經(jīng)常傾聽職工的呼聲，為他們辦實事，了解工作中的難題，解決工作中的困難，為各科開展工作創(chuàng)造了良好的開端，得到了同志們的好評，他們也因此更支持我的工作，各項工作都能順利完成。

3、工作實事求是。在工作中敢于堅持原則，不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假，工作踏踏實實，一步一個腳印。

四、廉潔自律方面

1、能嚴格要求自己，不論何時、何地，都不放松對自己人生觀、

價值觀、世界觀的改造，努力做到廉潔奉公、勤政為民、堅持老老實實做事、清清白白做人。

2、能認真執(zhí)行醫(yī)院廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以此來約束和規(guī)范自己的行為，堅持抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不饞，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、沒有假公濟私、索賄受賄、中飽私囊、貪贓枉法的行為。我做到自我約束，同時還要求約束和管好自己所管科室工作人員。在醫(yī)療工作中不以醫(yī)謀私，不收取紅包;平時本人及其對所管科室人員加強教育，嚴格要求，積極工作，在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。

4、辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。 并要求主管的科室工作人員認真學習好《廉政準則》。擺正心態(tài)，要豎立正確的人生觀和價值觀，要有良好的職業(yè)道德，一心為了工作，絕不做金錢的奴隸，爭做一個合格的醫(yī)務工作者。

今后個人的黨風廉政黨風廉政自查報告建設(shè)的任務和目標醫(yī)療衛(wèi)生改革正在全國推進，現(xiàn)階段還存在著許多問題，醫(yī)療費用高、醫(yī)患關(guān)系緊張等等，這些問題的解決，需要醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，更需要我們這些所從事醫(yī)療工作的人，認真實踐黨的宗旨，加強黨風廉政建設(shè)，樹立廉醫(yī)、勤政、為民的工作作風，為改善醫(yī)患關(guān)系，保護人民的身體健康做出自己的貢獻。

第三篇：黨風廉政建設(shè)自查報告

房山區(qū)科學技術(shù)協(xié)會

2011年上半年黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

按照區(qū)委辦、政府辦關(guān)于印發(fā)《房山區(qū)2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務分工》的通知要求，我單位對今年上半年黨風廉政建設(shè)工作進行了認真回顧和自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，健全組織

成立了以主席為組長，副主席按業(yè)務分工，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的工作人員具體負責，紀檢干部負責具體組織協(xié)調(diào)工作。明確主要領(lǐng)導為黨風廉政建設(shè)第一責任人，為黨風廉政建設(shè)工作提供了堅強的組織保證。

二、深入開展黨風廉政教育

科協(xié)黨組十分重視黨風廉政建設(shè)責任制工作，我們堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，把組織干部認真學習《廉政準則》作為干部職工理論學習的重要內(nèi)容，采取多種形式，組織黨員干部特別是領(lǐng)導干部認真學習，深刻領(lǐng)會和全面掌握《廉政準則》的基本內(nèi)

1容，增強廉潔從政的自覺性。認真貫徹執(zhí)行《 廉政準則》 的各項規(guī)定，著力解決涉及領(lǐng)導干部廉潔自律的突出問題?？茀f(xié)黨組成員通過集體學習和業(yè)務自學相結(jié)合的方式，加強理論業(yè)務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質(zhì)。

三、狠抓領(lǐng)導干部廉潔勤政

領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔勤政是黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。我們按照“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔勤政的自身建

設(shè)。一是科協(xié)黨組對黨風廉政建設(shè)實行黨組書記、主席負總責，其他黨組成員配合抓，實行“一崗雙責”，即每個黨組成員不但要對所分管的業(yè)務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設(shè)負責，各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設(shè)負全責。二是領(lǐng)導班子成員廉潔自律，都能嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。五是領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新?？茀f(xié)領(lǐng)導班子注意從講政治、講正氣、講黨性出發(fā)，大事講原則，小事講風格。

四、認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定

今年來，我單位始終把貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制作為抓好黨風廉政建設(shè)的龍頭工程一起部署、一起檢查、一起落實。半年來，單位干部職工無任何違紀違法行為和現(xiàn)象發(fā)生。在工作中，我單位堅持黨風廉政建設(shè)責任制誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確各級主要負責人的責任，有效地形成了教育、制度、監(jiān)督并重的廉潔勤政體系：一是突出抓好預防教育。以貫徹落實《廉政準則》和廉政文化建設(shè)為載體，大力宏揚“獻身、負責、求實”的精神。深入開展作風教育、警示教育、廉政教育，讓廉政意識入腦入心。二是突出抓好制度建設(shè)。進一步完善各項制度，形成用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的良好氛圍，努力解決干部職工“該干干不好，會干不思干，能干不愿干”的“三大頑疾”,把黨風廉政建設(shè)有效融入到實際工作中，并認真開展好領(lǐng)導班子述職述廉和民主生活會,切實將黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。三是突出抓好制約監(jiān)督。加強對領(lǐng)導干部,特別是主要領(lǐng)導廉潔從政的監(jiān)督，加強對重點崗位、重要環(huán)節(jié)、重要領(lǐng)域的監(jiān)督，從重結(jié)果監(jiān)督到重過程監(jiān)督、重源頭預防，實現(xiàn)全程監(jiān)督,讓監(jiān)督落到實處。

半年來，區(qū)科協(xié)黨風廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)

紀委的正確領(lǐng)導下，雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，加強對《廉政準則》學習宣傳，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，加強對廉潔自律工作的領(lǐng)導，積極開展上下級談話、述職述廉、服務承諾和重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造黨風廉政建設(shè)工作的良好輿論氛圍。

房山區(qū)科學技術(shù)協(xié)會

2011年6月9日

黨風廉政建設(shè)自查報告

州長 黨風廉政建設(shè)自查報告

個人 黨風廉政建設(shè) 自查報告

銀行黨風廉政建設(shè)自查報告

小學黨風廉政建設(shè)自查報告

第四篇：黨風廉政建設(shè)自查報告

龍灣區(qū)第一新公民學校(沙城三小)

2011年推進懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政

建設(shè)工作自查報告

一年來，我校狠抓黨風廉政建設(shè)，深化體制改革，積極組織全體教職工學習新時期黨的路線、方針、政策，認真學習龍灣區(qū)教育系統(tǒng)2011年推進懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作，通過校務公開加強黨風廉政建設(shè)，引導廣大教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，積極參與學校民主管理，監(jiān)督學校領(lǐng)導干部勤政廉政?，F(xiàn)將工作開展情況簡單總結(jié)如下：

一、努力加強組織領(lǐng)導建設(shè)

一年來，學校領(lǐng)導班子十分重視懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)工作。于2011年8月制定學校懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)工作方案，查找了學校內(nèi)存在的39個風險控制點。學校成立了黨務校務公開領(lǐng)導小組由學校領(lǐng)導和中層干部擔任，以加大工作力度，保證校務公開工作的落實。校務公開監(jiān)督小組由工會主席、工會委員擔任，以保證校務公開的監(jiān)督力度。

二、切實推進黨風廉政建設(shè)，開展廉政風險排查防控工作

我校充分發(fā)揮學校的宣傳教育優(yōu)勢，結(jié)合自身實際情況，在各類政治學習和職業(yè)教育中不斷提升教師特別是骨干教師的政治素養(yǎng)，把學習貫徹“三個代表”重要思想和十七大報告精神作為思想政治建設(shè)的重點抓緊抓好。

學校認真開展黨的十七大會議和十七屆六中全會精神學習，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持內(nèi)涵發(fā)展，自覺地將科學發(fā)展觀付諸教育行為、運用于教學實踐、落實于教育工作過程之中，搶抓機遇，加快發(fā)展。結(jié)合暑期師德教育等活動，以“做人民滿意的教師，辦人民滿意的學?！睘樽谥肌Ｒ笕w教職工要加強思想作風建設(shè)，克服困難，安心從教。同時，提醒教職員工要有危機意識，嚴格自律，杜絕參與賭博、工作時間上網(wǎng)聊天、買基金、炒股票和玩游戲等有違師德、有損教育形象的不良行為，并強調(diào)學校在今后的管理中要變事后追究為事前監(jiān)督。學校黨員干部和行政堅持“吃苦在前，享福在后”的原則，每天早到校，遲回家。為全體教師做出榜樣和表率。領(lǐng)導干部帶頭深入基層，研究解決學校教育改革發(fā)展中的熱點、難點問題。同時，學校提倡教師要以主人翁的姿態(tài)，積極參與學校的民主管理工作。學校明確規(guī)定：凡對學校大政方針提出合理化建議或意見、有利于學校工作開展或?qū)W校發(fā)展的，一經(jīng)采納，均予以物質(zhì)和精神的獎勵。以此提

高教職工的民主參政意識和熱情。認真落實負責人“五個一”。

開展廉政風險排查防控工作。成立了新公民學校（沙城三?。┝L險排查防控工作領(lǐng)導小組，制定了相關(guān)工作細則，召開廉政風險排查部署會議，在全校黨員和全體教師中開展廉政風險點查找。共查找廉政風險點40個，其中個人崗位風險33個，內(nèi)設(shè)部門風險6個，單位風險1個；在這么多的風險中，一級風險4個，二級風險3個，三級風險33個。為了規(guī)范學校工作，編制了新公民學校（沙城三?。I(yè)務流程圖1份，對全體教師進行廉政風險教育，向各位老師發(fā)出風險預警，提高老師的風險防控意識。

三、扎實推進雙十工程。

學校充分利用新公民學校發(fā)展機制，求真務實，加強教師隊伍建設(shè)，推進名師培養(yǎng)工程；開發(fā)溫州話校本課程，加快溫州人與外來務工子女的融合教育；進行學校發(fā)展理性思考，制定了學校三年發(fā)展計劃和學校文化建設(shè)；通過校內(nèi)校外主題綜合實踐和基地活動、參觀濱海海消防中隊提高學生防護意識；加大力度，促使學校綜合樓進場施工，并完成打樁。

四、認真做好收費治理，嚴格遵守財務管理紀律

學校認真貫徹、嚴格執(zhí)行有關(guān)義務教育階段的行政許可收費規(guī)定，經(jīng)費支出必須有經(jīng)手人和證明人簽名，重大事項支出有兩位以上經(jīng)手人參與和兩個以上證明人的證明，以利于互相監(jiān)督。同時，接受工會、黨支部和教代會監(jiān)督。堅持厲行節(jié)約的原則，發(fā)動廣大師生開展節(jié)約活動。學校大宗物品的采購、重要工程的建設(shè)、都采取政府統(tǒng)一采購和招投標。學校維修、有關(guān)器材、教學用具的購買及資料的征訂均由校務會集體商議，并嚴格按照上級規(guī)定辦理，且張榜公示，有效地杜絕了腐敗現(xiàn)象的滋生。

四、改革完善教代會制度和校務公開制度

學校一直堅持教職工代表大會制度，每年舉行一次教代會。上學期，校首屆三次教代會剛剛降下帷幕，會前的兩個多月，校務會在廣泛征求全體教職工意見的基礎(chǔ)上，對有關(guān)制度進行了認真的討論與修改。切實保證學校制度的時代性、科學性和可操作性，并經(jīng)教代會通過。對廣大教職工提出的重大議案，工會進行登記并反饋給校務會，校務會對每一件議案積極討論，認真斟酌，在教代會或教師大會上向教師代表或全體教職工說明解釋。

我校把校務公開作為加強黨風廉政建設(shè)的主要途徑之一。校長為校務公開的第一責任人，負總責。各分管領(lǐng)導和處室分工負責，經(jīng)辦人根據(jù)學校的安排項目，

按職能部門的特點具體承辦各公開欄目。各種材料實事求是，不弄虛作假。校務會根據(jù)學校學期計劃，偕同校務公開領(lǐng)導小組確定學期各項公開的事項，根據(jù)學校實際情況的變化，增補一些臨時性的、期初不可預見的重大事務，按時予以公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。

一是公開程序規(guī)范到位。對社會公開的項目，在學校門口傳達室的墻上設(shè)立固定公開欄進行公示。學校機構(gòu)設(shè)置、重大決策、群眾關(guān)心的招生收費問題、學校的重大活動、家校共同管理、學校的三年規(guī)劃等，凡是有涉及社會及家長所關(guān)心的問題都給予公開。特別是各項繳費，自繳費標準、繳費程序到學校各類收費數(shù)目全面向社會公開，使收費這一敏感問題做到全程公開，完全透明。對內(nèi)部教職工公開的事務，則通過會議通報或在會議室固定公示欄予以公開。如學校三年規(guī)劃、每學期工作計劃、各處室工作計劃都進行公示，讓每位教職工充分了解學校一學期工作的重點、任務、工作目標與努力方向。各類計劃還下發(fā)到每個教師辦公室進行張貼宣傳。

二是公開內(nèi)容全面廣泛。學?？记诎丛掠尚＾k公室進行匯總，在報財務室與經(jīng)濟掛鉤之前先予公示。讓全體教職工進行復核，接受監(jiān)督，以增加辦事的透明度，杜絕一切人情因素和不公正。在期末考核前，先向全體教師公示學期教師考勤考核原始匯總情況，說明考核的項目、范圍、內(nèi)容與相應的標準和分值?？己酥薪邮芙處熍e報，凡有舉報或反饋意見，校務會認真予以核實、糾正，最后對考核結(jié)果進行再次公示。建立領(lǐng)導干部民主評議制度。每學期期末，通過教職工大會，對學校領(lǐng)導和中層干部進行無記名民主評議。另外，對各級教育先進工作者的評選，也采取民主選舉、張榜公示的方法，受到大家的一致歡迎。在獎懲方面，對各類競賽、考核獲得優(yōu)勝的教師、學生、成績進行公示。一則通過喜報進行宣傳，鼓勵先進，弘揚正氣。另則，接受監(jiān)督。在評先方面，學校按步驟進行公開、公示。首先是公開評先文件，讓全體教師明確評先的條件和名額分配情況；其次是采用量化考核量分的辦法公開初評結(jié)果，明確規(guī)定公示、接受舉報的期限。待公示期過后，確定上報再進行公示。通過這三個步驟，保證把真正優(yōu)秀的教職工或干部推上先進的行列。在教師晉級方面，采取原則規(guī)定與學校實際相結(jié)合的辦法。一是條件公開。公開職評文件，發(fā)動全體教師學習和領(lǐng)會文件精神，讓每個教師了解職評。公開學校職評領(lǐng)導小組、公開參評對象；二是過程公開。對各參評對象的各項量分（定性、定量）過程進行公開，在量分過程中，要求對各項分值獲得的理由進行說明（如要標明論文得分，論文獲獎的等級、獲獎時間）進行

公示（不排名次），接受各參評對象的相互監(jiān)督與全體教職工的舉報。三是結(jié)果公開。舉報期限過后，學校職評小組對情況進行復核匯總，排出名次，確定上報名單予以公開（此前若有舉報，則將舉報事項、調(diào)查情況和處理結(jié)果進行說明并公示）。

五、深化作風建設(shè)，認真解決反映強烈問題。

1、認真實施實時評價制、首問負責制，正面樹立學校形象。

2、定期召開班隊會、家長會，了解學生思想動態(tài)，及時做好家校溝通，取得家長和社會對學校教育工作的支持。

龍灣區(qū)沙城三小

二○一一年十二月