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        就業(yè)資金自查報告(范文2篇)

        發(fā)布時間:2022-04-24 12:41:42

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        • 文檔分類:自查報告
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        第一篇:就業(yè)資金自查報告

        關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來,有了再就業(yè)資金的支持,使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力及時 得到各項優(yōu)惠政策的扶持, 促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性的作用。

        為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確?;鸬陌踩\轉(zhuǎn),按照《廣西壯族自治 區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補助資金專項檢查的緊急通知》(桂勞社發(fā) [20xx]125 號)文件要求,我單位根據(jù)文件要求,認真對 20xx、11 年就業(yè)資金 使用情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下

        就業(yè)資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業(yè)資金籌集和使用基本情況

        1、20xx 年度結(jié)余***萬元。

        2、20xx 年收到財政拔入就業(yè)資金**萬元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬 元。其中社會保險補貼**萬元,補貼人數(shù)為**人;職業(yè)培訓補貼***萬元,補貼人數(shù)為 人;職業(yè)介紹補貼萬元,補貼人數(shù)為人;公益性崗位補貼萬元,補貼人數(shù)為人;勞動力市場建設(shè)資金萬元;基本生活保障萬元。年底滾存結(jié)余萬元。

        二、20xx 年資金運轉(zhuǎn)情況 20xx11 年就業(yè)資金支付預算情況:

        1、公益性崗位工資補貼支出

        每月 元,預計支出人,每人萬元,2、社保補貼支出合計 4 萬元(其中

        (1)公益 萬元。

        (2)靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人 人,預計支出 萬元;性崗位人員社保補貼預計支出 數(shù)平均 人,預計支出萬元) 。3、職業(yè)技能培訓補貼4、職業(yè)介紹補貼 人,預計支出 萬元;

        5、人力資源市場建設(shè)預計支出 0 萬元。2 年預計需要再就業(yè)資金 萬元。

        三、就業(yè)資金支出分析

        (一)就業(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢 近幾年,國家促進再就業(yè)政策日益完善,各項支出也逐漸增大。增長較大 的原因主要是一方面政策的陸續(xù)出臺及政策面的放寬,比如:20xx年出臺的促 進再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓補貼,并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍, 致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加,特別靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)增加。比 如:社保補貼支出 萬元,占支出總數(shù)的 %。1

        (二)資金支出增長全部為政策性增資 促進再就業(yè)工作從 年以來得到中央的高度重要, 并且出臺了一系列政策。年國務院制定了第二輪促進再就業(yè)政策,發(fā)布了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè) 工作的通知》 。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的特點,一是優(yōu)惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多,比如,外來務工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓 補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大,比如,社保補貼政策相對放寬。近幾年, 國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設(shè)標準實施,我縣也加快了 就業(yè)服務機構(gòu)建設(shè),完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構(gòu)的辦公設(shè)備,配送了電腦、打印機 及以小型復印機等辦公設(shè)施。

        四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補助資金專項檢查的 緊急通知》(桂勞社發(fā)[20 間,按文件要求從 ] 號)文件后,局領(lǐng)導高度重視,安排專人和時年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向,并對照相應文件規(guī)定,是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經(jīng)過業(yè)務經(jīng)辦人員和財務管理人員檢查核實,就業(yè)資金使用都是根據(jù)文件 規(guī)定的范圍、標準,并且都向財政部門申請,審核、批準后拔入就業(yè)資金支出 專戶才列支的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及分析原因如下

        1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保,有的申請材料隨財務原 始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材 料,有的學員差身份證復習件,有的差失業(yè)證明材料等。

        2、培訓材料不夠全,有的學員的沒有留電話號碼,有的留下的住址不全。

        原因是有的學員沒有聯(lián)系電話,有的學員在填表時不夠認真,導致電話號碼和 住址不全的現(xiàn)象。

        3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現(xiàn)象。由于當時沒有檔案柜,培訓材 料沒有專人保管,整理保管不規(guī)范, 年失業(yè)人員的培訓材料及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) 年購買檔案柜后,經(jīng)整理發(fā)現(xiàn)移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整,后將不合格的培訓材料進行過補齊,但至今仍有部分失 業(yè)人員的培訓材料無法補齊。

        五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理,是按照自治區(qū)財政廳、勞動和社會保障廳《關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實施辦法的通知》 (桂財社[20 ]號)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范,明確并公開各 項就業(yè)資金的審核撥付程序,嚴格按照規(guī)定程序向財政部門申請就業(yè)資金,不 擅自擴大支出范圍和提高支出標準,不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資 金,并自覺接受審計部門和社會的監(jiān)督檢查。

        隨著各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善,新政策的`出臺,就業(yè)資金的支出金額逐 漸增大,對資金管理和監(jiān)管工作是保證資金安全運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴格執(zhí) 行收支“兩條線”管理,由財政部門直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金 使用的后續(xù)監(jiān)督,加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

        建議今后在加強源頭控制的同時,建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長效機制, 設(shè)立專項檢查經(jīng)費,定期對就業(yè)資金的使用進行檢查,并對接受轉(zhuǎn)撥或下達就 業(yè)資金的單位進行延伸檢查,以進一步規(guī)范各單位對就業(yè)資金的賬務處理和使 用情況的監(jiān)督,提高就業(yè)資金的使用效率,避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金, 充分發(fā)揮資金的使用價值,將有限的資金用在刀刃上。

        第二篇:財務管理自查報告

        一、本級工會財務規(guī)范化自查情景

        XX供電公司工會財務工作在上級工會的正確領(lǐng)導下,在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下,在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實“依靠”方針,突出維護職工權(quán)益,在財務管理上求規(guī)范,在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效,保證了經(jīng)費足額及時撥繳,圓滿完成了上級工會上解經(jīng)費的目標任務,為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

        二、縣供電企業(yè)財務規(guī)范化自查情景

        XX供電公司工會結(jié)合公司工會財務的實際情景,以查找問題,摸清情景,完善制度,夯實基礎(chǔ),服務全局為目標,在布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃,有條不紊地開展了工會財務自查工作,現(xiàn)將自檢自查情景報告如下:

        XX供電公司工會委員會下設(shè)5個基層分工會,工會財務專職工會會計一名,專職工會出納一名。現(xiàn)有會員000人,年會費收入22730元,收繳率為100%。為了充分發(fā)揮工會組織的各項職能,推進企業(yè)兩個禮貌建設(shè)。多年來,公司工會把工會財務工作當作強化工會物質(zhì)基礎(chǔ)的一項重點工程,把發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,作為工會財務工作的著眼點,堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針,在收好、管好、用好工會經(jīng)費中嚴格執(zhí)行工會財務制度,不斷提高工會財務工作的質(zhì)量和管理水平,在強化工會經(jīng)費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作,為公司的蓬勃發(fā)展供給了強有力的財力支持和物質(zhì)保證。

        三、綜合自查評價

        公司工會自成立以來,公司領(lǐng)導班子對工會經(jīng)費的收繳工作一向十分重視和支持,為工會經(jīng)費收繳工作供給了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫,一是每年都將工會經(jīng)費收繳工作納入年度方針目標考核之中,對不能按時上解經(jīng)費的單位,在年終評先中實行一票否決,對基層的促動很大,收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯(lián)系,按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經(jīng)費進行核定,并以此為依據(jù)對基層單位進行核收,提高了經(jīng)費收繳的準確性。三是利用簽訂團體合同的機會,經(jīng)過平等協(xié)商,把撥交工會經(jīng)費寫入合同條款。經(jīng)過上述措施,幾年來我們對基層工會經(jīng)費的收繳率到達了100%,每年都能按照上級工會下達的經(jīng)費指標,及時足額完成工會經(jīng)費的收繳和上解任務。特別是近兩年來,我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇,積極主動的爭取公司行政的理解與支持,努力壯大工會的物質(zhì)基礎(chǔ),實現(xiàn)了工會經(jīng)費與全局職工工資總額的同步增長。

        四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問題

        會計基礎(chǔ)工作有待進一步完善,如會計記賬方法不規(guī)范,會計科目設(shè)置和應用不規(guī)范,收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范。

        五、工作提議

        加強工會財務人員培訓,完善會計基礎(chǔ)工作。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/zcbg/475885.html

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