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        支部建設(shè)提升自查報告

        發(fā)布時間:2022-07-10 08:26:16

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        第一篇:支部建設(shè)提升自查報告

          自參加示范黨支部創(chuàng)建以來,鄉(xiāng)委鄉(xiāng)政府高度重視,成立了專門領(lǐng)導小組,并由駐點領(lǐng)導具體落實抓好創(chuàng)建工作。我村黨支部以創(chuàng)建一個“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為目標,根據(jù)《瓊中黎苗族自治縣創(chuàng)建農(nóng)村示范黨支部實施辦法(試行)》和《瓊中縣創(chuàng)建第一批農(nóng)村示范黨支部實施方案》的規(guī)定,進行逐項檢查、及時整改,現(xiàn)就長安村創(chuàng)建示范黨支部工作自查情況報告如下:

        一、基本情況長安村黨支部位于上安鄉(xiāng)政府正南面300多米處,管轄招咱、什龍、臺村、牙云、什暗、羅運6個自然村,設(shè)有5個黨小組。全村有232戶,總?cè)丝?25人,勞動力351人。其中,中*員38人。經(jīng)過不懈努力,我村黨支部組織活動正?;?、黨員管理制度化,黨員群眾團結(jié)協(xié)作,凝聚力戰(zhàn)斗力增強,能夠充分發(fā)揮出黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。

        二、主要做法及成績

        在參與示范黨支部創(chuàng)建過程中,我們主要抓好以下幾個方面的工作:

        (一)統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導。

        村委會成立了示范黨支部創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,按照“一把手”負總責的要求,明確支部書記為支部示范創(chuàng)建工作的第一責任人,副主任為主要責任人。明確創(chuàng)建示范黨支部的重要意義、指導思想、工作目標、實施細則,分步驟積極開展創(chuàng)建工作。

        (二)抓好班子,確保領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。我村黨支部于2015年8月依法進行了第xx屆黨支部換屆選舉。由于平時就注重村干部文化水平的培養(yǎng),目前3名班子成員在讀大專,領(lǐng)導班子實現(xiàn)較好優(yōu)化。黨支部是整體工作的領(lǐng)導核心,一直以來我村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大精神,按照為民、務(wù)實、清廉的要求,深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,從思想上、政治上、組織上和作風上全面加強基層組織建設(shè)和黨的先進性建設(shè)。堅持把服務(wù)人民群眾作為我村黨建工作的主要任務(wù),充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。認真落實黨建目標考核工作責任制、黨風廉政建設(shè)工作責任制,抓好黨員教育、目標管理考核、量化工作,并注重領(lǐng)導班子的先進性教育工作,為創(chuàng)建領(lǐng)導班子好、隊伍素質(zhì)好打下堅實基礎(chǔ)。

        (三)努力建立健全黨建工作各項制度,構(gòu)筑村委會黨建工作服務(wù)體系。

        學習相關(guān)文件精神,參考其它先進村委會的規(guī)章制度,健全完善我村黨支部和村委會的工作制度、工作職責。按照要求認真制定黨支部年初工作計劃、寫半年小結(jié)和年終總結(jié)。每月召開支部組織生活會一次,每兩個月組織黨員集中培訓1次。支部換屆選舉、預備黨員轉(zhuǎn)正及吸收新黨員等嚴格按照組織程序召開支部大會進行討論、公示、票決、審批。建立健全村民代表大會會議制度,每半年召開一次村民代表大會,將村委會工作情況向村民代表和委員進行匯報,并把我村委會工作和黨建工作重點和難點及時拿到會議上進行商議和討論,聽取多方意見,從而使我村各項工作得到村民的理解和支持。

        (四)做好服務(wù)、治安等方面的工作,確保兩個文明建設(shè)活動有序進行。

        學習先進經(jīng)驗,加強我村領(lǐng)導班子建設(shè),明確職責,人員落實到位。建立明確的經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃,正確調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大膽創(chuàng)新,鼓勵發(fā)展優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)。在引導鼓勵發(fā)展沙姜產(chǎn)業(yè)的過程中,成功把羅運村建成沙姜種植示范村。成立“五江沙姜合作社”,帶領(lǐng)引導全村農(nóng)民因地制宜發(fā)展沙姜產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,2015年沙姜種植面積322畝,產(chǎn)量579600公斤,產(chǎn)值231.84萬元,單項人均增收2506元,高于全鄉(xiāng)平均水平。為豐富村民的文化生活,我村鼓勵村民參加鄉(xiāng)政府每晚組織的民族舞蹈練習活動,組織參與籃球賽,排球賽等。積極開展文明戶和五好家庭等群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。大力宣傳先進事跡、先進人物,開展文明新風教育,形成講文明禮貌、尊老愛幼的風尚。我村設(shè)有村務(wù)監(jiān)督委員會、村務(wù)公開小組、財務(wù)監(jiān)督小組、資產(chǎn)資源承包監(jiān)督小組、建設(shè)工程監(jiān)督小組、人民調(diào)解工作委員會等群團組織,他們根據(jù)自身的特點和職責發(fā)揮各自作用,共同監(jiān)督、管理、服務(wù)我村,保證我村各項事業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

        (五)黨員干部尊重群眾、愛護群眾,工作作風和工作實績得到群眾公認。

        我村黨支部深入貫徹落實科學發(fā)展觀,切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用,堅持從實際出發(fā),認真完成組織交辦的各項任務(wù),積極為廣大群眾辦實事做好事,得到群眾的一致好評。村委會首要任務(wù)就是向村民宣傳黨的路線,方針、政策,宣傳國家的法律法規(guī),開展社會主義精神文明建設(shè)活動,利用宣傳欄、講座及村委會電教設(shè)備等多種形式,有組織、有計劃地向村民和黨員宣傳黨的路線,方針、政策,宣傳國家的法律法規(guī),宣傳健康教育、科普知識及消防安全知識,提高人們的政策和法律知識,從而能知法、懂法,依法辦事。認真貫徹落實黨員幫扶貧困戶制度,堅持村務(wù)公開、黨務(wù)公開。我村黨支部的工作作風、工作措施和工作業(yè)績得到了村民群眾的認可。

        自參與示范黨支部創(chuàng)建以來,鄉(xiāng)委鄉(xiāng)政府高度重視、領(lǐng)導得力、考慮周全,創(chuàng)建工作效果顯著。根據(jù)《瓊中縣創(chuàng)建農(nóng)村示范黨支部考核細則(試行)》,經(jīng)過自評,我村黨支部自評為96分。具體各項評分見附表一。

        三、存在的問題和困難

        雖然創(chuàng)建示范黨支部工作取得了一定的成績,但與上級的要求仍然存在著差距:一是辦公設(shè)備不完善,缺乏現(xiàn)代化辦公設(shè)備,辦公效率有待提高;二是檔案材料管理有待規(guī)范;三是黨支部辦公場所剛建成,制度還未完全上墻,新的村務(wù)公開欄、新的黨務(wù)公開欄還在建設(shè)中;四是精神文明建設(shè)方式方法還有待完善。

        四、努力方向

        示范黨支部的創(chuàng)建工作是我村黨支部的一項重要工作,我們將加快進度,努力完善各項建設(shè)。通過此次創(chuàng)建活動,我村的各項工作都得到了促進和提高,我們將一如既往地按照示范黨支部的創(chuàng)建標準來指導我村黨建工作,努力把我村黨支部創(chuàng)建為“領(lǐng)導班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的支部。

        第二篇:招標自查報告

        20xx年,市招標辦在市住建局的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞“加強招投標市場監(jiān)管”的責任目標,認真開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動,優(yōu)化招投標發(fā)展環(huán)境,嚴格執(zhí)行《招標投標法》及相關(guān)法律法規(guī),全面履行招投標職責,不斷加強招投標監(jiān)管,推進中心城市綜合提升,較好的完成了自身責任目標。

        一、20xx年責任目標完成情況

        (一)完成全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標任務(wù)

        截止11月25日,全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標共計200項,396個單體工程,總投資46.91億元,通過招投標,節(jié)約資金約3.99億元。其中,財政投資項目65項,總投資24.19億元;房屋建筑159項,總面積114.86萬平方米;市政基礎(chǔ)設(shè)施(含道路、橋梁、自來水及天然氣管線)41項,總長度(含道路、橋梁)4.95萬米;完成了中原棚戶區(qū)改造林?;▓@項目90個標段,107個單體,總面積60萬平方米,總投資7.9億元招投標工作。我辦認真落實招投標管理的各項規(guī)定,年初制定了《市招標辦20xx年主要工作任務(wù)分解表》、《市招標辦大力推行電子招投標工作臺賬》、《市招標辦20xx年重點工作臺賬》,將目標分解細化,明確工作具體抓手,切實履行對招投標管理工作監(jiān)督職能,完善招投標管理機制,規(guī)范程序,強化監(jiān)督,進場項目招標率

        100%,有效投訴率為零,較好地完成了進場項目的招投標監(jiān)管工作。

        (二)大力推進電子招投標工作

        完善電子招投標機制,推進電子評標的規(guī)范化、科學化,電子化招投標工作走在了全省前列,受到了省市領(lǐng)導的重視和關(guān)注,3月24日,省紀委書記、市委書記、市長等領(lǐng)導指導和觀摩了電子招投標工作,并給予了肯定和好評。為加強電子招投標管理,研究制定了《濮陽市建設(shè)工程電子招投標管理制度》,進一步規(guī)范電子招投標。截止11月25日,完成電子招投標85項,245個單體工程,總面積46.23萬平方米,總投資38.66億元。4月24日至26日,組織召開了晉冀魯豫周邊十二地市招投標管理聯(lián)席會第四屆會議,國家住建部招標司、省廳建管處等單位的領(lǐng)導蒞臨會議指導工作。與會者交流經(jīng)驗、傳遞信息,探討電子招投標、標后管理等前瞻性問題,增進我市與周邊城市招投標工作的溝通聯(lián)絡(luò),會議收到了較好效果,達到了預期目的。

        (三)著力服務(wù)中心城市綜合提升

        堅持效能原則,認真做好中心城市綜合提升工作。結(jié)合項目建設(shè)實際,特事特辦,急事急辦,簡化程序,高效服務(wù),先后完成了濮東片區(qū)道路建設(shè)、濮陽新區(qū)路網(wǎng)建設(shè)、中原棚戶區(qū)改造林?;▓@、中原路改造等項目的招標任務(wù)。在任務(wù)重、時間緊的情況下,積極出主意、想辦法,千方百計抓進度、促提升,確保了項目按時間節(jié)點和進度要求開工建設(shè)。對自身承擔的創(chuàng)建文明城市、迎接衛(wèi)生城市復檢等工作,在人員少、承擔項目多,尤其是所負責的東方花園一期、容金國際等項目治理難度大的情況下,不講條件、不講價錢,安排多少干多少,較好地完成了中心城市綜合提升工作任務(wù)。

        (四)嚴格執(zhí)法檢查,規(guī)范市場行為

        按照省住建廳《關(guān)于規(guī)范和加強建筑施工監(jiān)督執(zhí)法工作深入開展打擊非法違法建筑施工行為的通知》(豫建建201131號)文件精神,認真開展執(zhí)法檢查活動。自行組織執(zhí)法檢查兩次,共檢查696個單體工程,總面積為539.2萬平方米,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,督促及時整改。配合住建局等單位檢查一次,通過深化招投標市場與施工現(xiàn)場“兩場”聯(lián)動機制,加大執(zhí)法檢查力度,進一步規(guī)范了建筑市場,維護了招投標市場秩序。

        (五)加強誠信體系建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

        針對招投標過程中各項目主體的相關(guān)行為,以及對招投標的影響情況,提出了加強招投標管理,完善招投標誠信體系建設(shè)的方法步驟,進一步完善市場準入規(guī)則,啟動不良行為記錄,積極推進招投標誠信體系建設(shè)。

        一是建立健全企業(yè)信用管理制度,完善準入和清出制度,進一步完善信息信用平臺,嚴格監(jiān)督審查投標企業(yè)近年來的施工行為和企業(yè)信譽狀況,審查、登記企業(yè)的信用情況,同時,通過設(shè)立投訴舉報查處招標投標中違法違規(guī)行為,達到監(jiān)管的目的。今年對136家施工企業(yè)(含設(shè)計、監(jiān)理施工單位)的業(yè)績、獲獎項目、項目經(jīng)理資質(zhì)、企業(yè)基本情況等信息進行了審查,并錄入計算機,建立信用檔案。

        二是充分發(fā)揮招投標協(xié)會的橋梁3作用。5月21日,組織召開了建設(shè)工程招投標管理暨協(xié)會年會,要求各會員單位加強企業(yè)自律,維護公平競爭的招投標市場秩序,推動建設(shè)施工企業(yè)誠信建設(shè)和招投標事業(yè)的健康發(fā)展。通過政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督,健全強化失信懲戒和守信獎勵機制,營造良好的建筑市場信用環(huán)境。

        三是繼續(xù)實行《防范建設(shè)工程招投標商業(yè)賄賂告知書》和《投標企業(yè)承諾書》制度。對招投標過程中一些建設(shè)單位、施工單位、評標專家和監(jiān)管單位應(yīng)當注意的事項,自律與他律的要求提前告知,以產(chǎn)生預警作用,收到了較好的效果。

        (六)加強評標專家等行業(yè)人員的管理

        一是擴大評標專家?guī)煲?guī)模,完善專業(yè)類別。

        7月9日至11日,對我市20xx年新申報河南省建設(shè)工程評標專家資格人員進行集中培訓,通過培訓加強專家?guī)旃芾?,完善種類,規(guī)范建設(shè)工程評標活動。

        二是提高行業(yè)人員素質(zhì)。

        6月19日至21日,組織了《房屋建筑和市政工程標準施工招標資格預審文件》和《房屋建筑和市政工程標準施工招標文件》宣貫培訓,各縣(區(qū))招標辦、招標代理機構(gòu)、開發(fā)公司、建筑業(yè)企業(yè)、評標專家等380余人參加了培訓。通過培訓,進一步規(guī)范了建設(shè)工程招標資格預審文件、招標文件編制活動,促進了房屋建筑和市政工程招標投標公開、公平和公正。

        二、20xx年工作目標

        (一)加強招投標市場的監(jiān)督與管理,落實好招投標管理的各項規(guī)定,切實履行對招投標管理工作監(jiān)督職能,嚴格市場主體稽查,深化有形建筑市場和施工現(xiàn)場“兩場”聯(lián)動機制,進一步轉(zhuǎn)變招投標監(jiān)管方式,創(chuàng)新管理手段,建立健全招投標運行機制,推進招投標管理的規(guī)范化。

        (二)著力推行電子招投標工作,保持在全省先進行列。抓住電子招投標的關(guān)鍵環(huán)節(jié),及時總結(jié)經(jīng)驗,加強學習調(diào)研,不斷推進電子評標的規(guī)范化和科學化,最大限度的減少評標過程中人為因素的影響,進一步提高評標效率和質(zhì)量。

        (三)加強標后管理,推進誠信體系建設(shè)。建立健全企業(yè)信用管理制度,完善準入和清出機制,做好與招標投標相關(guān)的不良行為登記和各項信用信息的應(yīng)用工作,促進招投標事業(yè)健康發(fā)展。

        第三篇:黨建工作自查自糾報告范文

        ______黨支部

        根據(jù)區(qū)直機關(guān)工委《關(guān)于開展機關(guān)黨建基礎(chǔ)工作自查自糾的通知》要求,我支部深入開展自查自糾。有關(guān)情況報告如下:

        一、黨建陣地硬件設(shè)施配備齊全,場所規(guī)范達標

        我單位現(xiàn)于_____辦公,,總面積約76平米,黨員活動場所配備桌椅、圖書雜志、文件資料柜以及筆記本電腦、投影儀電教設(shè)備等,設(shè)備齊全。根據(jù)黨建陣地有關(guān)要求,嚴格按照“各類制度標志牌上墻、布置整齊、擺設(shè)規(guī)范、內(nèi)容全面”的要求進行歸置,滿足了學習教育要求,提升了基層組織陣地建設(shè)的整體水平。

        二、黨組織設(shè)置合理,工作人員配備健全

        我支部原為黨委,20__年根據(jù)組織部要求,撤銷黨委,劃歸區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組管理,并被批準成立黨支部。我單位現(xiàn)有在編人員19人,其中黨員16人,黨組織關(guān)系在我單位的11人,現(xiàn)有專職黨務(wù)干部2人。

        根據(jù)《章直黨工發(fā)[20__]2號》文件要求,現(xiàn)正申請將我支部整建制轉(zhuǎn)入機關(guān)工委。目前已經(jīng)向區(qū)住建局黨組報告,正在辦理中。

        三、黨建工作規(guī)范化,制度落實到位

        1、黨建工作制度健全。中心先后印發(fā)了“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、組織生活會等各類黨內(nèi)生活制度,并匯編成冊,增強了黨內(nèi)生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗力。

        2、落實工作責任到位。我單位黨建工作分工不分家。經(jīng)支部研究,將責任層層分解落實到各科室,按照“一崗雙責”的要求,把黨建工作與單位工作同時安排,同時部署,同時實施,同時檢查,確保各項工作落到實處。今年5月份,圍繞“集中整治形式主義、官僚主義”、“以人民為中心”開展了專題生活會,結(jié)合繡源河風景區(qū)管理工作,全體黨員干部深入分析、深刻探討,研究出了一系列科學有效的景區(qū)管理辦法,經(jīng)支部會議研究后順利實施。

        3、加強學習教育。始終堅持把思想政治建設(shè)當作一條主線貫穿于單位工作的全過程,作為一項長期工作任務(wù)來抓,以建立學習型黨支部為突破口,提高廣大黨員干部的政治思想理論水平。今年以來,我們按照“兩學一做”常態(tài)化、制度化要求,積極開展“以人民為中心的發(fā)展思想”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動,結(jié)合主題黨日活動,組織觀看了《__文人抗戰(zhàn)》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例視頻直播》等,組織全體黨員赴孟良崮進行紅色教育,學習革命先烈英勇無畏的革命事跡,收獲了心得,凝聚了力量,形成了講學習、敬先烈、重品德的良好氛圍。積極組織開展“雙報到”對接和志愿服務(wù)活動,服務(wù)社區(qū)群眾和所包中白秋村。6月29日與機關(guān)工委聯(lián)合舉辦《心中有人民追夢新時代》歌曲演唱會,收到機關(guān)各黨組織的積極擁護支持,大家用歌聲贊美新時代,致敬英雄先烈,慶祝黨的98歲華誕。

        4、抓好黨費收繳。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定,按照規(guī)定標準收取,上半年共收繳黨費3654元,全部上繳。

        四、嚴抓作風建設(shè),筑牢思想防線。

        1、深入抓好機關(guān)效能建設(shè)。圍繞風景區(qū)周邊重大項目,工作人員立即對標,拓寬服務(wù)渠道,主動為各大項目提供服務(wù)幫助,解決用水用電等問題,保障工程順利開工。

        以“講黨性、重品行、做表率”為載體,廣泛開展黨員干部在景區(qū)、進社區(qū)活動,了解游客、居民訴求,在管理創(chuàng)新實踐中切實提高黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的能力和水平。

        2、著力加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè),觀看了警示教育短片,深入開展了廉政文化進機關(guān)活動,將廉政教育納入單位各個工作環(huán)節(jié),引導黨員干部自覺遵守廉政準的規(guī)定。推進廉政風險防控機制,加強了對權(quán)利的監(jiān)督檢查,努力做到源頭防控,鞏固了民主評議政風行風的工作成果,定期召開民主生活會和組織生活會,做好民主評議黨員工作,加強了民主監(jiān)督。

        以上匯報不當之處,請批評指正。

        第四篇:黨支部標準化建設(shè)工作自查報告

        黨支部標準化建設(shè)工作自查報告

        今年以來,黨支部在機關(guān)黨委的領(lǐng)導下,積極創(chuàng)造條件,精心制定計劃,認真組織實施,切實抓好落實,在黨支部標準化建設(shè)方面取得一定成效,對照標準化黨支部建設(shè)的具體要求進行了自查,現(xiàn)將自查工作報告如下:

        一、黨支部基本情況

        黨支部現(xiàn)有正式黨員X人,其中在職黨員X人;大專及以上學歷黨員X人;35歲及以下青年黨員X人;女性黨員X人,黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員X名,其中書記X名。支部廣大黨員能服從組織決議,顧全大局,愛崗敬業(yè),遵紀守法,從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全,活動開展正常,凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

        二、黨支部標準化建設(shè)的工作與成效

        一年來,黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導,緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題,按照上級文件要求,嚴格對照黨建標準化建設(shè)目標要求,全面開展黨支部標準化建設(shè)工作,推進黨支部工作規(guī)范運行,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,全面提升黨支部建設(shè)工作水平。

        (一)加強領(lǐng)導,認真部署

        接到上級文件后,黨支部高度重視,根據(jù)市直工委的文件要求,召開專題會議研究部署黨支部標準化建設(shè)的各項工作,制定了支部黨組織標準化建設(shè)“三年行動計劃”,使標準化建設(shè)工作有 1 計劃、有步驟的實施。

        (二)加強學習,提高認識

        為了提高全體黨員對黨支部標準化建設(shè)的認識,扎實有效地開展各項工作,組織學習了市直工委文件。通過學習,使廣大黨員明確了黨建標準化建設(shè)工作的目標和任務(wù),深刻領(lǐng)會黨建標準化建設(shè)的重要性和必要性,形成共識,共同做好各項工作。

        (三)對照排查,認真整改

        黨支部對照市直工委的要求,組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎(chǔ)上,對照《黨建標準化建設(shè)評分標準》逐條進行自評,從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查,發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)上仍存在不足,如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉,未設(shè)置專人從事支部紀律檢查工作等。

        (四)全面實施,成效顯著

        1、不斷完善組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照局機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署,認真開展支部委員會換屆選舉工作,在廣泛征求黨員意見,充分考慮支部委員配置條件的基礎(chǔ)上,實行差額選舉,進行公開投票,選舉出新一屆支部委員會,并選出支部委員X名,其中書記X名。按照黨組織紀律檢查的要求,設(shè)置紀檢委員,具體從事支部紀律檢查相關(guān)工作。配置專職黨務(wù)工作人員,具體從事支部黨建日常工作。

        2.不斷加強黨員教育管理。年初,印發(fā)2018年黨員發(fā)展工作計劃,堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所 2 有在職黨員關(guān)注黨建微信公眾號,實時動態(tài)了解最新知識前沿,手機加裝“黨建云平臺”APP,實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額,于上半年和下半年各收繳一次,并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關(guān)黨委,在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關(guān)系進行梳理,建立黨員花名冊,掌握黨員動態(tài)與信息。

        3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求,認真貫徹落實“三會一課”制度,堅決做到支部黨員大會每季度至少召開X次,支部委員會每月至少召開X次,每季度至少上X次黨課,組織生活會每半年至少召開X次。建立“黨員活動日”制度,組織黨員積極參與各項活動,不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議,進行黨性分析,確定評議等次。

        4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度,添置必備的設(shè)施設(shè)備。今年,集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍,制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻,達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

        二、存在問題與不足

        由于時間緊、任務(wù)重,對于黨建工作的重視程度仍有待提高。對于標準化建設(shè)工作中仍存在“輕內(nèi)容、重表面,輕實質(zhì)、重形式”的現(xiàn)象。

        三、下步工作計劃

        積極爭當示范型黨組織,用項目化方式抓好黨支部示范創(chuàng)建工作,對照達標型、示范型黨組織標準,建立提升臺帳,配套建 3 立動態(tài)提升制度,在上級黨組織分類定級的基礎(chǔ)上,努力提升黨支部實力,實現(xiàn)晉位升級。對照標準和目標任務(wù)進行自查自驗,對“全域推進、全面提升”工作進行全面系統(tǒng)的回顧,特別是對于面上普遍存在的突出問題,統(tǒng)一要求,明確舉措,進行集中整改,確保“三年行動計劃”目標圓滿完成。及時總結(jié)前期工作經(jīng)驗,對實踐中被證明行之有效的經(jīng)驗做法以制度的形式固定下來,著力構(gòu)建長效化、常態(tài)化的制度機制。

        第五篇:招標自查報告

        按照高井熱電廠實施招標后評估的工作安排,根據(jù)《大唐國際發(fā)電股份有限公司實施招標后評估工作指導意見(試行)》要求及關(guān)于開展20xx年招標后評估工作的通知要求,設(shè)備部組織實施了工程項目的招標后評估工作,對招標工作的合法性、規(guī)范性、實效性、廉潔性進行了全面評估。

        組織階段

        1、確定評估對象。在監(jiān)察審計部的要求下確定了1個評估項目,評估項目為:大唐國際北京高井燃氣熱電聯(lián)產(chǎn)工程水土保持監(jiān)測、竣工驗收技術(shù)報告編制。

        2、制定評估方案。根據(jù)《高井熱電廠實施招標后評估工作安排》的要求,進行以下工作安排:

        1、按照招投標管理的有關(guān)規(guī)定,首先利用各種調(diào)查手段,全面收集相關(guān)信息,對各種招標記錄、文檔進行審查,確認所有招標文檔無問題、無遺漏;

        2、綜合分析信息,對確定評估項目逐一進行自查無遺漏,對招標后評估進行了總結(jié)。

        實施階段

        一、利用各種調(diào)查手段,全面收集相關(guān)信息,對項目的各種招標文檔及招標記錄進行了審查,主要內(nèi)容包括:招標申請表、招標簽到表、評分表、招標澄清、開標記錄表、定標表、等文檔,經(jīng)過自查工作,所有招標文檔資料齊全、無遺漏。

        二、評估結(jié)論。經(jīng)招標后評估后,得出如下結(jié)論:

        1、大唐國際北京高井燃氣熱電聯(lián)產(chǎn)工程水土保持監(jiān)測、竣工驗收技術(shù)報告編制,招標方式為邀請招標,招標組織方式為自行招標、,經(jīng)過招標領(lǐng)導小組審批;招標過程完全按照招標程序規(guī)定的方式進行;

        2、招標活動執(zhí)行了法律、法規(guī)的回避原則,執(zhí)行了保密原則;

        3、開標是在規(guī)定的時間、地點進行;大唐國際北京高井燃氣熱電聯(lián)產(chǎn)工程水土保持監(jiān)測、竣工驗收技術(shù)報告編制,投標人共3家,滿足3家(含3家)以上的要求;投標人短名單與上級批復或領(lǐng)導小組審定的名單一致。

        4、評標委員會按規(guī)定組成,評標人員構(gòu)成比例合理;評分公平、公正。

        5、定標依法按排序進行,中標通知的內(nèi)容、形式、時間符合法律規(guī)定。

        6、評標人員責任心強,專業(yè)技術(shù)水平高;能履行職責。7打分表無異常、澄清準確完整、匯總表正確無誤。

        8、大唐國際北京高井燃氣熱電聯(lián)產(chǎn)工程水土保持監(jiān)測、竣工驗收技術(shù)報告編制進行投資估價。

        9、招標領(lǐng)導小組定標會是否形成會議紀要,招標領(lǐng)導小組成員是否在會議紀要上簽字。

        10、大唐國際北京高井燃氣熱電聯(lián)產(chǎn)工程水土保持監(jiān)測、竣工驗收技術(shù)報告編制合同簽訂單位與中標人一致,中標價為:49.7萬元,合同內(nèi)容與中標內(nèi)容一致。

        11、歸檔的招投標文件字跡清楚、圖表整潔、簽章手續(xù)完備。

        第六篇:基層黨組織標準化建設(shè)

        關(guān)于基層黨組織標準化建設(shè)的思考

        煙草在線專稿

        基層黨組織標準化建設(shè),就是將現(xiàn)代管理學中的“標準化”理論,創(chuàng)造性地應(yīng)用到黨建工作之中,就是對基層黨組織建設(shè)中現(xiàn)有的“組織建設(shè)、班子配備、黨員教育、黨內(nèi)生活、制度保障、議事規(guī)則、主題實踐、日常管理、作用發(fā)揮”等等,從形式到內(nèi)容重新“設(shè)置流程、明確措施、定標立桿”,以“標準化目錄、規(guī)范化流程、精細化運作”的黨建帶動基層卷煙經(jīng)營上水平。

        一、主動作為 堅決摒棄基層黨組織標準化建設(shè)存在問題

        1、基礎(chǔ)工作不規(guī)范。“三會一課”落實不到位、“黨員活動日”特色不明顯,有時僅停留在上級制定、下級執(zhí)行的層面上;個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴肅;部分黨支部的組織生活不能在限定周期內(nèi)開展,黨員之間不能有效開展批評和自我批評;基層黨支部沒有真正建立起考核評價制度,部分黨支部對黨小組和黨員缺乏應(yīng)有的考核手段。

        2、組織生活缺新意。組織生活形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、質(zhì)量不高,缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的黨員教育方面的信息和材料;有的黨支部組織生活的內(nèi)容僅限于念報紙、讀文件,對支部黨員的教育、監(jiān)督、關(guān)懷、了解黨員思想動態(tài)、培樹典型等職能沒有得到充分的發(fā)揮;學習的內(nèi)容不聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢,不聯(lián)系本單位、本部門的實際,尤其是很少顧及到煙草商業(yè)的管理體制、組織架構(gòu)、黨員層次的差異。

        3、業(yè)務(wù)黨建難融合。對黨建工作過問不多、研究不深,分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開;未能將“專賣、營銷、物流、督察”等核心業(yè)務(wù)工作與黨建工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作相融合;對黨組安排的階段性主題實踐活動,不能根據(jù)本單位的工作實際,創(chuàng)造性地予以細化,在特色化、崗位化落實上差距明顯。

        4、作用發(fā)揮欠力度。有的黨員黨性淡簿,日常工作中時常把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作積極性嚴重匱乏,工作落實不細致、不扎實、不到位,淺嘗輒止、得過且過,少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;個別黨員宗旨觀念不強,服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴重,甚至違法違紀,嚴重影響了黨的形象,影響了基層工作的健康發(fā)展。

        二、砥礪前行 竭力夯實基層黨組織標準化建設(shè)發(fā)展根基

        1、隊伍建設(shè)標準化。立足“抓基層、強基礎(chǔ),筑堡壘、增活力”,完善“每月書記例會匯報、黨建工作動態(tài)督查、主要短板問題公示、黨建業(yè)務(wù)捆綁考核”四大機制,以“工作日志倒查、臺賬記錄審查、問題反饋督查、匯報研討明查”為抓手,完善基層黨組織隊伍建設(shè)的“實事清單”,倒逼其“筑牢基石、夯實基礎(chǔ)、脫虛就實”。

        1、在完成上級安排的教育培訓任務(wù)的基礎(chǔ)上,開拓培訓形式、豐富培訓內(nèi)容、創(chuàng)新培訓載體。

        2、積極參加黨支部(黨小組)組織生活,按時參加黨支部(黨小組)組織開展的主題活動。

        3、年底結(jié)合組織生活會、民主評議活動對黨員承諾踐諾情況進行一次評議,接受黨員、群眾監(jiān)督。

        4、每半年在支部范圍內(nèi)公示黨員交納黨費情況。對不能按時按標準交納黨費的黨員,要摸清底子、做好工作、上報情況。

        5、黨員發(fā)展過程資料規(guī)范、齊全。加強入黨積極分子隊伍建設(shè),積極指導和支持團總支(支)部開展“推優(yōu)”工作。

        6、黨員調(diào)入、調(diào)出、新發(fā)展、違紀處分、死亡等情況,因工作需要組織關(guān)系需短期異動的黨員,每半年摸底一次,有情況及時上報。

        2、制度建設(shè)體系化。以“基本問題、基本組織、基本機制、基本隊伍、基本訴求”等為契入點,健全“聯(lián)系培養(yǎng)、學習培訓、實踐鍛煉、思想?yún)R報、考核考察、定期分析、適時調(diào)整”等各環(huán)節(jié)工作制度。

        1、制度機制健全。(1)搭建支部委員會工作運行、黨支部書記向上級黨組織報告黨建工作、黨支部書記向支部黨員述職評議、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督、談心談話、發(fā)展黨員、黨費收繳管理等主要制度。(2)創(chuàng)建黨員示范崗、黨員QC突擊隊、黨員創(chuàng)新攻關(guān)組等“黨員品牌工程”。(3)構(gòu)筑黨員聯(lián)系群眾、黨員群眾思想動態(tài)分析、必訪必談等黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。

        2、材料名冊規(guī)范。(1)各級黨組織的文件,包括領(lǐng)導講話、會議工作通知、請示批復、學習教育、先進事跡、表彰獎勵、換屆選舉、主題活動等材料,收集齊全,每年裝訂整理。(2)各類名冊,包括黨員名冊、干部職工名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、黨員交納黨費名冊、個人榮譽名冊等完整齊全。黨員異動信息及時報告上級黨組織。預備黨員、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子調(diào)動,入黨材料及時移交調(diào)入黨支部。

        3、工作記錄完整。統(tǒng)一使用市直機關(guān)工委印制的黨總支(支)部工作記錄本。按要求實時、完整記錄黨支(總支)部的工作、動態(tài)信息,保存完好、不損毀、有交接。

        3、陣地建設(shè)規(guī)范化。以“目標任務(wù)清單化、運行機制流程化、過程管理日常化、對標晉位星級化”為訴求,找準薄弱領(lǐng)域、薄弱事項、薄弱環(huán)節(jié),倒排工作時間、實行掛圖作戰(zhàn)、逐項對賬銷號。

        1、成立黨建科負責市局(公司)黨建日常工作。

        2、有活動室標識牌、有一定數(shù)量的桌椅等設(shè)施,布置美觀、擺放有序,有管理制度。

        3、有主要黨報黨刊并及時更新。陳列單位獲得的榮譽錦旗、獎杯、證書等,布置美觀。

        4、有簡便實用的檔案資料柜儲,柜內(nèi)檔案盒標識統(tǒng)一,分類齊全,黨建文獻書籍擺放規(guī)范。

        5、室內(nèi)懸掛黨旗,有必要的黨員教育電教設(shè)備。

        6、建立宣傳報道網(wǎng)絡(luò),有穩(wěn)定的通訊員隊伍,有相應(yīng)的宣傳管理辦法。

        7、有黨支部簡要圖版,內(nèi)容主要包括支部職責任務(wù)、黨員結(jié)構(gòu)、入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)、廉潔自律準則、紀律處分條例要點、主要制度等。有條件的還應(yīng)該有黨員風采、工作動態(tài)、光榮榜、公告欄等,主題鮮明、圖文并茂,可更新。

        8、創(chuàng)新“微博、微信、QQ、OA系統(tǒng)、書記信箱、黨建書苑”等黨建新平臺,打造新形勢下的“網(wǎng)上黨員之家”。

        4、臺賬資料精細化。按照“總體有安排、操作有指引、考評有辦法、推進有載體”的黨建思路,立足“有活動規(guī)劃、有活動通知、有活動簽到、有活動記錄、有活動圖片、有活動小結(jié)”,形成黨建工作標準化作業(yè)書,杜絕年終集中“補、抄、做”等現(xiàn)象發(fā)生。

        1、計劃和總結(jié)臺賬內(nèi)容。①黨建工作計劃、半年工作小結(jié)和年終工作總結(jié)。②階段性工作方案、計劃和總結(jié)。③黨建特色工作實施方案、活動情況、總結(jié)匯報等。④黨組、總支主題實踐活動工作方案、計劃和總結(jié)。

        2、會議記錄臺賬內(nèi)容。①黨員大會(黨課)記錄。②支委會記錄。③組織生活會記錄。④黨小組會議記錄。⑤政治理論學習教育記錄。

        3、黨員教育管理臺賬內(nèi)容。①黨組織隸屬關(guān)系、組織網(wǎng)絡(luò)圖表,支委委員基本情況,支部、黨小組負責人姓名、職務(wù)、分工等。②黨員名冊、黨費基數(shù)、黨費收繳、黨員檔案、黨員活動經(jīng)費管理等基礎(chǔ)資料。③黨員教育培訓計劃、目標和要求。④民主評議黨員工作計劃、評議材料、評議工作總結(jié)、重點對象處置情況等資料。⑤黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員證明信、來信來訪接待等其它工作資料。

        三、積極擔當 不斷推動基層黨組織標準化建設(shè)達標升級

        1、注重“三抓三融合”,創(chuàng)建“模范支部”。根據(jù)省委組織部提出的“八個標準化”任務(wù),按照“一年推廣打基礎(chǔ)、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求,持續(xù)深化黨員“承諾、踐諾、述諾”活動,圍繞“三創(chuàng)、三無、一表率”(三創(chuàng)即創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu),三無即黨員身邊無懈怠、無滯后、無拖延工作,一表率即黨員帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,做執(zhí)行規(guī)章制度的表率),構(gòu)建“問題清單、整改清單、責任清單、義務(wù)清單”,壓實“三抓、三融合、五爭創(chuàng)”工作。通過“三抓”即抓標桿、抓示范、抓榜樣,請先進人物站前列,讓優(yōu)秀黨員當主角,提高先進帶動的覆蓋面;通過“三融合”即與核心業(yè)務(wù)相融合、與崗位實際相融合、與爭當標桿相融合,廣泛開展“對標進位、奪旗爭星、技能比武、崗位練兵”等活動;通過“五項爭創(chuàng)”即奉獻先鋒、服務(wù)先鋒、敬業(yè)先鋒、崗位先鋒、創(chuàng)新先鋒,引導基層黨員帶頭“專業(yè)務(wù)、學技術(shù)、攻難題”,并在“想為、敢為、勤為、善為”上爭先進、作表率、當模范,鑄就一支帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動服務(wù)的黨員隊伍。

        2、著力“三樹三打造”,創(chuàng)建“有為支部”。按照“對標補短板、達標夯基礎(chǔ),提標爭先進”的工作要求,做好“規(guī)定動作”、增加“自選動作”、完善“特色動作”。一是樹立宗旨意識,打造服務(wù)型機關(guān)。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度,將“主題黨日活動”、“支部掛鉤共建”、“黨員標桿示范崗”等演繹成“改進管理、消除短板、提質(zhì)增效”的主戰(zhàn)場,倒逼“三創(chuàng)一優(yōu)”“六帶頭六爭當”等黨建實踐活動普遍實現(xiàn)提檔升級。二是樹立實干意識,打造效能型機關(guān)。嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等制度,公開辦事項目、辦事流程、辦理時限,建立責任主體明確、崗位責任具體、責任鏈接無縫隙的體制,徹底解決基層黨建浮在表面的問題,帶動“機關(guān)作風、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、運行效能”全面提升。三是樹立進取意識,打造創(chuàng)新型機關(guān)。立足“下基層、學基層、融基層”,健全完善調(diào)研、激勵、考評、監(jiān)督等制度,以“爭獻‘金點子’、爭做‘排頭兵’、爭當‘主人翁’”為突破,促使基層黨員“對比標準、查缺補漏、銷號整改、勇樹標桿”,以期“破難題,補短板,抓履職,強責任、勇創(chuàng)新”。

        3、強化“三比三爭創(chuàng)”,創(chuàng)建“務(wù)實支部”。立足“陣地建設(shè)規(guī)范、組織體系規(guī)范、黨內(nèi)活動規(guī)范、為民服務(wù)規(guī)范、工作機制規(guī)范”,堅持“高標桿定位、高起點謀劃、高標準開展、高質(zhì)量推進”,確保基層黨組織標準化建設(shè)“干出亮點、走在前列、取得實效”。一是比奉獻,爭創(chuàng)愛崗敬業(yè)服務(wù)標兵。創(chuàng)新“自主發(fā)動、自由認領(lǐng)、自我爭創(chuàng)”黨建模式,以“小建議、小課堂、小活動、小競賽、小關(guān)愛、小典型”為突破,倒逼“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員標桿崗”接天線、接地氣、接市場,激勵基層黨員學習在前、服務(wù)在前、表率在先。二是比擔當,爭創(chuàng)同心合力服務(wù)團隊。以“組建課題小組、強化分析診斷、幫助出謀劃策、提升基層管理水平”為突破,成立“創(chuàng)客”、“QC”、“OPL”課程研發(fā)和“7S”現(xiàn)場管理小組,或通過“1+10”黨建外延模式(一個黨員帶動十個重點客戶),帶動卷煙經(jīng)營持續(xù)向好。三是比作風,爭創(chuàng)高效一流服務(wù)形象。深化“雙優(yōu)一文明”、“三亮三評”等活動,激勵基層黨員“帶頭學習理論、帶頭調(diào)研指導、帶頭研討交流”,以“政策宣傳員、需求調(diào)查員、困難分析員、問題協(xié)調(diào)員、經(jīng)營指導員、消費引導員”等六員身份推進工作創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。

        4、壓實“三堅持三結(jié)合”,創(chuàng)建“過硬支部”。按照中組部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求,從“制度+標準+方法”入手,圍繞中心、立足全局、主動跟進。一是堅持把規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合?;鶎狱h組織除了要完成機關(guān)黨委安排的“規(guī)定動作”外,還要結(jié)合基層實際開展“黨課+頭腦風暴”“讀一本好書”“講一段好故事”“編一個好視頻”等活動,激勵基層黨員在“市場凈化、終端建設(shè)、物流配送、挖潛增效、精益管理、課題創(chuàng)新”等各項重點工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是堅持把基層黨建與核心業(yè)務(wù)相結(jié)合。以“黨建業(yè)務(wù)一票制、任務(wù)下達清單制、日常管理臺賬制、監(jiān)督考核定期制”為抓手,組織和動員廣大黨員為“穩(wěn)銷量、提結(jié)構(gòu)、降庫存、增稅利、優(yōu)管理”出謀劃策,并通過“大練兵、大比武、大競賽”等學習實踐活動,壓實基層黨建“筑堡壘、當先鋒、建標桿”工作。三是堅持把落實責任與考核監(jiān)督相結(jié)合。堅持有責必問、問責必嚴,把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結(jié)合起來,借鑒企業(yè)管理領(lǐng)域PDCA循環(huán)方法,即P(計劃)D(實施)C(檢查)A(改進),探索和形成“目標-落實-效果”基層黨組織標準化建設(shè)新模式,堅持程序化控制、持續(xù)化改進,使基層黨組織標準化建設(shè)工作形成持久的推動力和落實力。

        淺談如何寫好黨建工作匯報材料

        匯報工作,對于下級而言是對工作的一次回頭望,有利于查漏補缺;是對工作亮點的一次展示,對工作經(jīng)驗的一次推介;對工作中的難點問題的解決也是一次請示和探討,同時也有利于下情上達、融通感情和推進工作創(chuàng)新。對于上級而言,通過聽取或?qū)忛喒ぷ鲄R報,一是全面了解工作動態(tài);二是及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題適時調(diào)整工作部署;三是有利于推進工作創(chuàng)新,特別是有利吃透下情,推進決策的科學化。作為下級而言,在工作匯報中處于主導地位,重視工作匯報,特別是撰寫好工作匯報材料,對于推進工作全局不僅有益而且十分必要。本文就如何寫好黨建匯報材料談一些體會。

        一、主次分明,主題集中,力求直奔主旨,有血有肉

        毛澤東同志對于如何匯報工作提出“要準確性、鮮明性、生動性”的要求。1956年南寧會議期間,毛澤東同志認真聽取了各部委、各省區(qū)的工作匯報后指出“文件、文章、講話是意識形態(tài)的表現(xiàn)形式,要準確性、鮮明性、生動性”。工作匯報,就其性質(zhì)而言,是對工作實踐的反映,是從實踐到認識、從感性到理性的飛躍,只有準確,才不至于脫離實際;只有鮮明,才不至于毫無特色;只有生動,才不至于令人生厭。匯報工作上要做到這些,首要的是主次分明,主題集中,既要有血有肉,又要直奔主旨。

        黨的工作一個時期、一個階段都有其工作重心和中心工作以及圍繞工作大局部署的主題活動。作為黨建工作匯報,應(yīng)強調(diào)時效性和針對性,要根據(jù)匯報的主旨確定匯報主題和匯報重點并以此來選取匯報材料。

        從立意(即主旨)上可以把黨建工作匯報分為工作動態(tài)性、專題性、經(jīng)驗性、請示性和調(diào)研型匯報。

        對于工作動態(tài)性匯報:一是要把當時黨建工作的重心和重點工作作為匯報的主要內(nèi)容,要說清工作思路、工作措施、工作進展、工作特色、工作成效、遇到的困難和問題以及解決的方案和后期的設(shè)想,其中工作進展、工作特色、工作成效是匯報的核心;二是要簡要概述常規(guī)性黨的工作情況;三是要注意匯報工作中的新情況新問題。在匯報材料的布局上,在導語中概述常規(guī)工作,在主體中匯報中心工作和重點工作,在結(jié)尾中匯報新情況新問題。 對于專題性匯報,例如專門匯報“升級晉檔、科學發(fā)展”活動,匯報發(fā)展黨員工作,匯報換屆選舉工作等等,這類匯報要一事一題,著重匯報工作進展、工作特色、工作成效、工作經(jīng)驗和面臨的困難和問題,其中工作特色是匯報的重點。在匯報材料的構(gòu)思上,在導語部分簡要介紹這一專項工作的背景、工作思路、工作布局、工作措施。在主體部分集中匯報工作特色、亮點、經(jīng)驗和成效,要按照工作的自然邏輯安排匯報的順序。在結(jié)尾部分要簡要匯報面臨的困難和問題,提出解決的辦法,并匯報下一步的工作設(shè)想和主要措施。對于專題性匯報,既要突出工作重點、工作特色、工作亮點,又要全面、準確、生動地反映工作實際。 經(jīng)驗性匯報,從本質(zhì)上將也屬于專題性匯報,也要求一事一議,著重匯報工作特色、亮點、成效和經(jīng)驗,其中工作經(jīng)驗是匯報的重點,要觀點鮮明、主次分明、材料典型,在典型材料選擇上,切忌堆砌數(shù)字、羅列現(xiàn)象,要用具體的形象生動的人和事去論證觀點,說明問題。 請示性匯報,主要用于下級在工作中遇到新情況、新矛盾、新課題,需要請示上級“怎么辦”時,這類匯報要求:一是在導語部分簡要概述工作進展、工作成效、工作特色和所要請示的問題;二是在主體部分,要闡明清存在問題的根源、表現(xiàn)和危害,以及針對此類問題的解決上及有哪些制度上、政策上的安排和還有哪些不明確的地方,自己認為在實踐中應(yīng)怎樣處理此類問題;三是在結(jié)尾部分,要明確請求上級予以答復。例如在2008年后半年全縣農(nóng)村“兩委會”換屆中,黨支部換屆結(jié)束后發(fā)現(xiàn)存在一個普遍性問題:許多村黨支部選舉中,把直系親屬、甚至是把夫婦、兄弟、姐妹、父子選進同一個支部班子。對于這個問題,黨內(nèi)沒有明確規(guī)定,上級在部署這項工作時也沒有預見到,怎么解決。后來,我們專門進行了請示匯報,在匯報前詳細統(tǒng)計了存在此類問題的村,對這些村選舉程序進行審核,對民意作了調(diào)查,特別對當事人進行談話,弄清了問題的根源在于在候選人“雙推”階段,沒有明確要求“不準直系親戚進入同一個支委會班子”。我們分別請示了市委組織部和換屆選舉工作領(lǐng)導小組,均認為這種現(xiàn)象不利于工作,但又不能強制讓任何一方退出支委會,因為對村一級而言黨內(nèi)還沒有明確的回避制度。后來,我們主要采取了談心談話方式,讓有直系親戚關(guān)系的雙方協(xié)商,其中一人辭職,最后妥善解決了問題。

        調(diào)研性匯報包括工作創(chuàng)新調(diào)研、新課題調(diào)研和各種試點調(diào)研匯報。對于工作創(chuàng)新調(diào)研匯報,要突出工作的特色做法、特別措施、特新經(jīng)驗。要有典型事例作支撐。要介紹創(chuàng)新的背景、思路和成效。要分析創(chuàng)新的實質(zhì)和核心;對于新課題調(diào)研匯報,要按照“現(xiàn)象、實質(zhì)、危害、根源和對策”來組織材料,深入剖析;對于工作試點性調(diào)研匯報,要突出工作試點中的工作思路、工作安排、工作措施、工作重點、工作難點、工作特色、工作亮點、工作經(jīng)驗等組織材料,盡可能增強匯報的針對性、預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

        二、言之有物,論之有據(jù),力求具體、形象、生動、鮮明

        ——關(guān)于工作匯報中的議論。傳統(tǒng)觀念認為匯報工作應(yīng)多講事實,少發(fā)議論。其實,這是一種認識誤區(qū)。工作匯報遵循的基本原則是實事求是,講“實事”就是要客觀、全面、準確的反映工作情況,講“求是”就是要在總結(jié)工作的過程中把握規(guī)律性。但在實踐中,諸多同志把“實事”同“求是”割裂開來,要么事無巨細、羅列材料,要么空洞無物、大話套話連篇。其實,匯報工作是主觀反映客觀的過程,必須做到主觀與客觀的統(tǒng)一,既要忠實地反映工作事實,又要有獨到的觀點和見解,這包括談匯報什么,不匯報什么,在材料上要有取與舍,在材料運用上要有剪裁和加工,在角度上要有選擇和靈活處置,同時在匯報上要有獨立的、精辟的、新穎的見解。工作匯報,不僅需要論證,而且要論理有力、立論有據(jù)、觀點鮮明。針對工作匯報中的議論之必要性,毛澤東同志在1958年3月2日在聽取山東省委書記舒同的匯報時指出:工作匯報“只談情況,不談觀點,是開材料倉庫。人的頭腦是加工廠,沒有材料不行,有了材料要經(jīng)過加工,要產(chǎn)生觀點,用觀點統(tǒng)帥材料?!泵珴蓶|同志認為,有材料有議論,不僅體現(xiàn)出匯報人分析問題解決問題全面掌握工作內(nèi)情、準確把握工作規(guī)律的實踐能力,而且也能為領(lǐng)導者(聽匯報的人)在更高層次上科學決策提供思想資源??偠灾瑓R報工作,不是在開中藥鋪,而是在辨證施治,對癥下藥,要按照尊臣佐使和有的放矢的原理用藥。

        ——關(guān)于匯報工作中典型材料的運用。傳統(tǒng)觀念認為匯報工作應(yīng)少講具體的人和事。其實,這也是一種認識誤區(qū)。有的同志在寫匯報材料或口頭匯報時,習慣于羅列數(shù)據(jù),不習慣運用典型人和事,習慣于抽象地概況,不習慣運用特色材料,這是工作匯報的大忌。匯報工作,不僅要讓人聽懂,還應(yīng)力求給人以深刻影響,盡量用一些工作中遇到的、了解到的直觀生動的具體事例說明觀點,反映工作的特色和核心。其實,喜歡羅列數(shù)據(jù)的人,是對工作匯報采取了急功近利的態(tài)度,試想一項工作還沒有完全結(jié)束,這數(shù)據(jù)是從哪里來的?喜歡只說概要不講具體實例的同志,是因為對工作浮而不入,是十分令人生厭的。1956年3月2日,毛澤東同志在聽取地方工業(yè)部匯報之前,專門講了如何匯報工作的問題,他指出:有什么辦法使人聽了不致忘記?講存在問題,要舉事例,把人指出來,不舉例等于無用,別人不好懂。文件重要的是使人懂,為了使人懂,長一點也不要緊。文字方面不是要反對標語口號嗎?就是要有具體形象,有人物。沒有具體形象,作品就沒有生命。半個月來匯報都存在這個問題,這是使我強迫受訓,比坐牢還厲害。坐牢腦子還自由,現(xiàn)在腦子也不自由,受你們指揮。只有觀念形態(tài),沒有物質(zhì),要脫離實際。你們這些條條,一定是從具體問題的材料中得出來的,應(yīng)把具體問題寫清楚。老人家講的這些告誡我們:在工作匯報中,不想讓上級產(chǎn)生強迫受訓的感覺,必須力求觀點準確、鮮明、直奔主題,而且還必須言之有物、論之有據(jù),應(yīng)當具體、形象、生動,以鮮活的事件、人物加以佐證。

        ——關(guān)于工作匯報的長短問題。傳統(tǒng)觀點認為工作匯報宜簡明扼要、言短意刻,不宜長篇大論。其實,這也是一種認識誤區(qū)??茖W的態(tài)度是要言不煩、無話則簡。毛澤東同志多次告誡部長、首長“為了使人懂,長一點也不要緊”,在1956年3月召開的南寧會議期間,毛澤東要求各區(qū)、省、部要寫匯報材料,八千字也行,一萬字更好。要準確、鮮明、生動,特別要做到鮮明和生動,沒有直觀的、形象的、生動的、典型的事件材料是不行的。這里,舉一個工作匯報的典范。在上世紀中葉,淮河流域發(fā)生洪災,一位省委書記在書面材料中寫到,發(fā)生洪災后,落水的人攀上樹枝,毒蛇也爬上了樹枝,結(jié)果這個人又被毒蛇咬傷,落水而亡。毛主席在閱讀匯報材料時數(shù)次淚流滿面,他沒有記住材料中的統(tǒng)計數(shù)據(jù),但記住了這個典型事例,他又多次講到這個小事件,并且發(fā)出了“一定要把淮河治好”的號召。如果,我們能把匯報材料寫成這樣,即便再長,也不會使閱讀者生厭,產(chǎn)生被迫受訓的感覺。一部《三國演義》百萬之言,讀者為什么還會津津有味的閱讀呢?可見,文不在長短,關(guān)鍵在于富有感染力,要使匯報材料寫得準確、鮮明、具體、形象、生動傳神,從根本上講要吃透實情,要善于運用特色材料。

        三、深思熟慮,親力親為,力求增強預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性

        工作匯報包括口頭匯報和書面匯報。作為基層領(lǐng)導,在匯報前一定要調(diào)查研究,吃透情況,并且深入一線,了解、搜集、整理活生生的實踐材料,并且要歸納、梳理、總結(jié)、提煉、升華。實踐是豐富多彩的,所有的新情況、新問題、新課題,最先是從基層發(fā)現(xiàn)的,而不是坐在辦公室就能想到的,基層領(lǐng)導要匯報就要匯報這些領(lǐng)導在辦公室里想不到的東西。 對于口頭匯報,一種情況是匯報人處于主動地位,提前打好腹稿。另一種情況是提問式交流,這時匯報人處于被動地位。無論是哪種情況,都要求匯報人必須深入工作實際,親力親為。既掌握工作全局、動態(tài),又掌握典型的事例。抓點示范,整體推進,是我們黨歷來倡導的工作方法,群眾路線是我們黨最根本的工作方法,這客觀上要求我們必須在推進工作中做到手中有榜樣、胸中有策略、工作中有典型,必須在工作進程中隨時隨地了解群眾的創(chuàng)新之舉,這些都是匯報工作時應(yīng)重點運用的素材。 對于書面匯報,作為領(lǐng)導同志應(yīng)盡可能動手動腦去寫。1958年毛澤東同志起草的《工作方法六十條》中規(guī)定:“不可以一切依賴秘書,或者‘二排議員’。要以自己動手為主,別人幫助為輔”。1964年,在一次中央工作會議上,毛澤東指出:“我寫文章,從來不用別人代勞。有了病不能寫,就用嘴說嘛”,“如果一切都由秘書去辦,那么部長、局長就可以取消,讓秘書干。須知,這也是勞動,不親自動手怎么行”。毛澤東同時也講到:“當然,不是一切都要自己寫,周總理出國,一出就是三個月,到哪個國家也要發(fā)表公報,都叫他寫不行,要自己出主意,讓別人去寫”。顯然,毛澤東倡導領(lǐng)導干部要親自寫匯報材料,他反對的是“一切依賴秘書”的官僚主義作風,而不是要求領(lǐng)導干部陷入文山會海中。

        我這里講基層領(lǐng)導同志要親力親為,一則作為領(lǐng)導掌握工作全局,了解的材料要比文書全面、準確、生動,二則作為領(lǐng)導,工作水平、實踐能力和思考能力都比一般同志要高明些,如果單靠干事代勞,未必能反映好工作特色、亮點和經(jīng)驗;三則上下級交流工作、溝通思想往往具有隨機性,為了避免千里馬不被伯樂發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象,作為基層領(lǐng)導同志最好在日常工作中,還是處處留心、深思熟慮、親力親為。古人云:君子敏于事而納于言。但作為領(lǐng)導干部,“敏于事”是必須的,但“納于言”是要不得的,共產(chǎn)黨人講言者無罪和襟懷坦白,我們還有什么事情不敢向領(lǐng)導直陳呢?

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