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第一篇：黨支部標準化建設工作自查報告

黨支部標準化建設工作自查報告

今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

一、黨支部基本情況

黨支部現(xiàn)有正式黨員*人，其中在職黨員**人；大專及以上學歷黨員**人；35歲及以下青年黨員**人；女性黨員**人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現(xiàn)有委員**名，其中書記**名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、黨支部標準化建設的工作與成效

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

（一）加強領導，認真部署。接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設

“三年行動計劃”，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

（二）加強學習，提高認識。為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

（三）對照排查，認真整改。黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

（四）全面實施，成效顯著

一是不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統(tǒng)一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員**名，其中書記**名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

二是不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2019年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“黨建云平臺”APP，實時學習黨建知識內容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

三是不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開**次，支部委員會每月至少召開**次，每季度至少上**次黨課，組織生活會每半年至少召開**次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

四是不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

第二篇：黨建工作自查報告參考模板

為了認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的部署要求，進一步完成好太長公司黨委落實黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任的工作任務，堅持兩手抓兩手都要硬，太長公司黨委研究決定，從今年開始結合目標責任考核，對各黨總支、支部黨建、黨風廉政建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設開展“四位一體”季度動態(tài)考核。

4月27日至4月30日，黨工部分三個考核組深入基層，通過看資料、查記錄、聽匯報、問卷調查、現(xiàn)場征詢等方式對各黨總支、支部落實目標責任、工作開展情況進行了第一季度的考核。共性內容主要考核了四項工作20xx年度的工作總結和20xx年工作計劃，檢查了支部會議專題研究四位一體建設的情況，重點查看了黨員領導干部、黨員、員工三支隊伍教育的情況以及各黨總支、支部領導班子落實“兩個責任”的情況；在黨建工作考核中，重點檢查了各黨總支、支部的學習、“三會一課”以及標準化黨支部建設和學習討論落實活動的開展情況；在黨風廉政建設方面，重點考核了落實八項規(guī)定，反對“四風”，加強紀律和作風建設、落實提醒約談、廉政談話、落實公司規(guī)范操辦和參加婚喪喜慶破除陳規(guī)陋習規(guī)定和落實三公經(jīng)費和x會海相關規(guī)定的情況；在精神文明和企業(yè)文化建設方面，重點考核了社會主義核心價值觀，行業(yè)核心價值觀的宣貫、“學、樹、建、創(chuàng)”的具體措施和成果、“五個一”活動的開展以及青年文明號四級聯(lián)創(chuàng)、公司九個創(chuàng)建及文明單位、巾幗崗、工人先鋒號等創(chuàng)建工作的具體情況。此外，考核組還對各單位的品牌文化建設、員工職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、禮儀培訓以及愛心文化和社團文化建設分別進行了考核。

經(jīng)過幾天的認真考核，從第一季度的考核結果來看，各黨總支、支部對黨建、黨風廉政建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設工作高度重視，四項工作有計劃、有目標、有措施，支部書記能夠做到四項工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，黨員領導干部及職工學習認真，有計劃、記錄、筆記。各項工作開展有序，資料整理基本完整。部分單位充分利用微信平臺，將上級的文件精神、政策要求和本單位開展活動的安排、階段情況及時傳達給每位員工，使大家在工作中思想統(tǒng)

一、步調一致。還有部分單位社團活動豐富，在新創(chuàng)作的作品中，融入了員工的工作生活，題材創(chuàng)新，真實感人?？傮w來看，各黨總支、支部落實目標責任、工作開展情況完成較好，對存在問題的部分支部，考核組也提出了整改意見。

企業(yè)四位一體黨建自查報告

近年來，建湖縣順應產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的實際，大力推行產(chǎn)業(yè)集群“組建、運作、活動、管理”為內容的“四位一體”黨建新模式，實現(xiàn)了黨建工作與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的同頻共振，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入了強大動力。

一是順應發(fā)展需求抓組建。依托合作組織建、圍繞種養(yǎng)基地建、掛靠專業(yè)市場建、依靠龍頭企業(yè)建的四種產(chǎn)業(yè)集群黨組織組建模式。圍繞產(chǎn)業(yè)基地建。依托石油裝備、節(jié)能電光源兩個國家級產(chǎn)業(yè)基地，成立兩大特色產(chǎn)業(yè)集群黨委。通過“產(chǎn)業(yè)集群黨委+企業(yè)黨支部”和“轄區(qū)黨委+企業(yè)黨支部”縱橫相結合的模式，實現(xiàn)了兩大特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)在黨建工作中的有機融合。依靠龍頭企業(yè)建。依靠x森達鞋業(yè)有限公司和x東華紡織有限公司兩大領軍企業(yè)牽頭成立皮鞋產(chǎn)業(yè)集群黨委和紡織產(chǎn)業(yè)集群黨委。通過“龍頭企業(yè)黨委+配套黨支部”的垂直運作模式，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)間企業(yè)的合作共贏。掛靠專業(yè)市場建。順應城東制種、沿岡炕孵等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，掛靠皮岔河制種交易市場、上岡炕孵專銷市場等專業(yè)市場組建了制種產(chǎn)業(yè)集群黨總支和炕孵產(chǎn)業(yè)集群黨總支。通過“產(chǎn)業(yè)集群黨總支+專業(yè)市場黨支部+村專業(yè)黨支部”的疊加模式，放大了產(chǎn)業(yè)集群的富民效應。依托合作組織建。依托沿蕩水產(chǎn)業(yè)、沿岡養(yǎng)殖業(yè)及內圩林木業(yè)等，先后成立5個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群黨委，以產(chǎn)業(yè)集群黨委為紐帶，進一步增進產(chǎn)業(yè)間的聯(lián)系互動，加快產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展。

二是整合社會資源抓運作。從整合黨建資源入手，探索建立“組織聯(lián)網(wǎng)、陣地聯(lián)建、人才聯(lián)育、發(fā)展聯(lián)動”為主要內容的產(chǎn)業(yè)集群黨組織運作模式，以黨建資源的整合推進產(chǎn)業(yè)集群資源的整合。組織聯(lián)網(wǎng)。在產(chǎn)業(yè)集群內部各類組織黨建工作全覆蓋的基礎上，探索建立了以縣委、基層黨委和產(chǎn)業(yè)集群黨組織三方為核心，產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)市場和合作組織為支點的產(chǎn)業(yè)集群黨建交流合作平臺。陣地聯(lián)建。在產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)市場中設置多功能的黨群服務中心，為產(chǎn)業(yè)集群內各類企業(yè)開展組織活動、培訓職工提供平臺。人才聯(lián)育。組織集群內經(jīng)濟組織互相選派黨員職工、技術骨干掛職鍛煉、跟班學習。去年以來，全縣16個產(chǎn)業(yè)集群黨組織共舉辦各類技能培訓班76期，選派了96名優(yōu)秀黨員骨干相互掛職鍛煉，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集群內部人才資源的共享。發(fā)展聯(lián)動。進一步深化產(chǎn)業(yè)集群內部的聯(lián)系合作，通過技術上“扶”、資金上“幫”、銷售上“助”等方式，實現(xiàn)錯位發(fā)展、抱團作戰(zhàn)，提高抗御市場風險的能力。

三是結合產(chǎn)業(yè)特點搞活動。結合產(chǎn)業(yè)集群中黨員流動性突出、個性化需求和差別化知識水平的現(xiàn)狀，探索推行了以“四加”為主要內容的黨員活動動態(tài)組合模式。必修科目加選修科目。每年初由產(chǎn)業(yè)集群黨組織聘請縣內外專家學者，組成“專業(yè)授課團”，圍繞推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和提高黨員業(yè)務水平和專業(yè)技能的需要，編寫相應專題，由集群黨組織下轄支部每月主講、黨員適時選修，滿足不同從業(yè)黨員的個性化需求。內部參活加外部參活。深入開展“看、聽、議”系列活動，組織黨員赴縣外同類產(chǎn)業(yè)集群基地考察學習，使他們在“看”中開闊眼界、解放思想，在“聽”中提升層次、理清思路，在“議”中交流思想、增進共識。統(tǒng)一集中加小型分散。各基層黨支部根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點，分類組織一些基地培訓、報告演講、結對幫扶等有針對性的特色活動，使黨員活動趨于小型化、分散化。傳統(tǒng)形式加載體創(chuàng)新。普遍推行以產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻策會、行業(yè)動態(tài)形勢分析會、產(chǎn)業(yè)集群聯(lián)席交流會和新技術新工藝應用推廣課為主要內容的新“三會一課”制度，努力使職工思想教育、精神文明建設、產(chǎn)業(yè)樹形工程融入到黨建文化建設中，成為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的內在動力。

四是注重績效考核抓管理。堅持將目標管理的理念引入黨建工作，以發(fā)揮政治核心和政治引領作用為重點，不斷提升產(chǎn)業(yè)集群黨組織服務轉型發(fā)展的效能。健全目標管理提升公信力。完善目標管理機制，對產(chǎn)業(yè)集群內部黨建工作實行精細化管理、指標化考核、實績化評價，督促基層黨務工作者按照時間進度、質量要求、工作標準抓好落實。通過定期抽查、互動督查、驗收考查等方式進行考評，并接受群眾評議和監(jiān)督?？荚u結果作為產(chǎn)業(yè)集群內部黨組織和黨務工作者評先評優(yōu)和兌現(xiàn)獎懲的依據(jù)。推行雙重管理增強凝聚力。積極探索對產(chǎn)業(yè)集群內部下轄黨組織實行雙重管理，實行垂直管理與屬地管理相結合，既隸屬于鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委管理，又接受產(chǎn)業(yè)集群黨組織管理。每年初各基層黨組織分別向鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委和產(chǎn)業(yè)集群黨組織遞交目標責任書，通過上下協(xié)調抓管理、橫向溝通促互動，助推產(chǎn)業(yè)集群良性發(fā)展。實施崗位管理激發(fā)創(chuàng)造力。在產(chǎn)業(yè)集群內部深入開展以“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責任區(qū)”為內容的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評活動，引導黨員職工把技術攻關、新品開發(fā)、優(yōu)化流程作為主攻方向，努力成為轉型升級、科技創(chuàng)新的中堅力量。目前，石油裝備、綠色照明、森達鞋業(yè)、花卉苗木等特色產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟總量占全縣份額達70%以上，以黨建引領產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，已成為縣域經(jīng)濟集群跨越發(fā)展的新引擎。

企業(yè)四位一體黨建自查報告

府谷縣黃河集團創(chuàng)建于上世紀90年代初期，目前已經(jīng)發(fā)展成為一家集建材、化工、電力、交通、民爆、餐飲服務于一體的新型民營企業(yè)集團，公司下設8個子公司。

這一轉變的背后，與企業(yè)多年來秉承“黨建鑄魂，引領發(fā)展”的理念密切相關。據(jù)介紹，黃河集團下設6個企業(yè)黨支部，曾先后被評為全國先進基層黨組織和全市四星級非公有制企業(yè)黨組織。多年來，已經(jīng)逐步探索形成了黨委議事定戰(zhàn)略、人才培育強班子、黨員評議獻智策、光彩事業(yè)添活力的“四位一體”黨建模式，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心和政治引領作用日益增強。黨建也是生產(chǎn)力，正在成為越來越多人的共識。

黨委議事定戰(zhàn)略

當好助推發(fā)展“主心骨”

上世紀90年代，府谷鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遍地林立，污染嚴重，產(chǎn)品能耗高，市場競爭激烈，集團黨委提出企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須“關小上大”，即關掉小生產(chǎn)線、建設大型水泥廠。XX年3月，經(jīng)過近兩年建設的十萬噸水泥廠正式投產(chǎn)，在競爭日益激勵的市場中，這為企業(yè)帶來了可觀的效益。

在隨后十多年間，集團黨委積極協(xié)同企業(yè)籌建了多個項目，為企業(yè)發(fā)展壯大奠定了基礎。近幾年，隨著市場經(jīng)濟向著縱深發(fā)展，單一產(chǎn)業(yè)成本高、污染大、效益低，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)成為大勢所趨。集團黨委又積極建言獻策，提出打造黃河循環(huán)工業(yè)小區(qū)，目前該項目基本形成了循環(huán)經(jīng)濟模式，不僅工業(yè)“三廢”廢渣、廢熱、廢氣全部實現(xiàn)了綜合利用，還為企業(yè)創(chuàng)造3000萬元的經(jīng)濟效益。

人才培育強班子

黨員與業(yè)務骨干雙向培育共同發(fā)展

隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應企業(yè)發(fā)展，黨員和人才共同成長對企業(yè)壯大人才優(yōu)勢、提升核心競爭力、建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有十分重要的意義。集團黨委秉承人才強企戰(zhàn)略，積極培育各類人才，實行企業(yè)管理層與黨組織“雙向進入、交叉任職”制度，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干人才，把業(yè)務骨干人才培養(yǎng)成黨員。

在具體實踐中，該企業(yè)先定向培養(yǎng)各類型人才，后招聘掌握現(xiàn)代技術的大中專生到企業(yè)工作，再選一批管理層、員工到省、市、縣有關部門、對口單位和東南沿海地區(qū)進行培訓、考察學習，提高了科學管理和現(xiàn)代技術的應用水平。

黨員評議獻智策

把民主評議作為黨員組織創(chuàng)先爭優(yōu)的參考

近幾年，受經(jīng)濟整體狀況低迷的影響，企業(yè)主要經(jīng)濟指標一度出現(xiàn)了負增長。面對困境，企業(yè)十分重視發(fā)揮黨員先鋒模范作用，號召全體黨員干部心往一處想、勁往一處使，立足本職崗位創(chuàng)新工藝，節(jié)約成本，加班趕任務，出門拓銷路，最終讓企業(yè)順利渡過難關。

為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，該企業(yè)還建立了黨員評議制度，要求黨員從自身建設、榜樣帶頭、關愛員工等十個方面，評議集團黨委、下屬支部的領導班子和企業(yè)領導班子，實現(xiàn)了隊伍強、班子強目標。

以強化企業(yè)效能管理為例，企業(yè)鼓勵黨員提出革新思路，推行節(jié)能降耗、目標質量一票否決制，黨員評議崗位定耗、定質、定產(chǎn)、定安全、定環(huán)保、獎罰分配制度，對改善生產(chǎn)環(huán)境、減輕工人勞動強度、提高產(chǎn)品質量和產(chǎn)量都起到了積極作用，也促使各個企業(yè)在產(chǎn)量質量、節(jié)能減排、降耗等各項經(jīng)濟技術指標上都達到了國家要求標準。

光彩事業(yè)添活力

積極履行社會責任投身公益事業(yè)

在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時，府谷黃河集團積極響應黨委政府號召，積極履行社會責任、投身公益事業(yè)，形成了樂善好施、幫扶濟困的新風尚，為推動地方、企業(yè)發(fā)展凝聚起了強大的正能量。

該企業(yè)一方面積極踐行“以人為本”的發(fā)展理念，采取推行職工持股制、繳納養(yǎng)老保險金、幫助困難職工解決生活困難、給每位考取大學的職工子女發(fā)放助學金、新建職工家屬房和職工宿舍等一系列措施，盡可能為企業(yè)員工謀福祉。另一方面，飲水思源，積極奉獻愛心，先后安置附近農(nóng)村剩余勞動力和貧困村民進廠工作，解決了500余名大中專院校畢業(yè)生就業(yè)，為社會公益事業(yè)捐款捐物累計投入資金4000余萬元，樹立了良好的企業(yè)形象。

第三篇：黨支部標準化規(guī)范化建設自查報告

根據(jù)上級機關下達的《關于推進xx管理處黨支部標準化規(guī)范化建設的實施方案》要求，我站認真對照“標準化規(guī)范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)匯報如下：

一、所做工作

(一)認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執(zhí)法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質。通過年初制定的學習計劃，按時、按質的認真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業(yè)務內容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，了解黨員的思想情況。

(二)加強知識學習，著力提高黨員個人素質。一是組織黨員參加全站黨員干部學習，規(guī)定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想;重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》等。

(三)加強作風建設，監(jiān)督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

二、存在問題

我支部雖按標準化規(guī)范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。

一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認為業(yè)務工作繁忙，做好業(yè)務工作就行，有重業(yè)務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多，按部就班多，缺少主動創(chuàng)造。

二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創(chuàng)新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。

三、下一步工作思路

(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習。

(二)加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內監(jiān)督和黨務公開。堅持“三會一課”、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。