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第一篇：整治慵懶散浮拖講話稿

整治慵懶散浮拖講話稿

今天這次會議，主要任務(wù)是集中治理“庸懶散”工作會議精神動員會，通報近期以來的工作情況，安排部署“庸懶散”專項治理工作，動員全鄉(xiāng)上下進一步明確目標，強化責任，轉(zhuǎn)變作風，提升效能，確保圓滿完成全年任務(wù)目標。下面，我講三個方面的問題：

一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻領(lǐng)會“庸懶散”專項治理工作的重要意義

“庸懶散”問題，說到底就是工作作風和工作紀律問題。全縣召開“庸懶散”專項治理大會，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。正風肅紀活動中所通報的案件看不少是作風問題，也讓我們意識到了開展專項治理活動，加強紀律作風建設(shè)的重要性、緊迫性和現(xiàn)實性。

（一）加強”庸懶散”作風建設(shè)，是響應(yīng)縣委號召、做好干部工作的基本要求。鐵的紀律，是事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證。遵規(guī)守紀，是加強干部作風建設(shè)的基本要求?？h委、縣政府一直高度重視干部作風建設(shè)， “一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊伍建設(shè)中，作風是關(guān)鍵，好也作風、差也作風?！笨h上先后多次召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會、干部作風建設(shè)大會、環(huán)境興縣大會（軟環(huán)境即作風），每次會議都把干部紀律作風作為一個重要方面加以強調(diào)。所以，我們鄉(xiāng)干部職工要按照縣委要求，時時處處嚴格遵守組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，以嚴明的紀律、務(wù)實的作風、扎實的工作，推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。

（二）加強”庸懶散”建設(shè)，是規(guī)范內(nèi)部管理、推進工作的基本要求。

項目建設(shè)時間緊、任務(wù)重，對我們內(nèi)部管理提出了很高的要求。但還有部分同志、不能與時俱進，思想觀念、工作狀態(tài)還停留在過去的模式上，難以適應(yīng)當前發(fā)展的新形勢和新要求。全鄉(xiāng)上下應(yīng)該清醒地認識到：這些工作要順利通過最后的驗收，全體干部工必須要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的堅定信念，必須要有吃苦耐勞、拼搏實干的工作作風。

（三）加強”庸懶散”作風建設(shè)，是強化宗旨意識、打造一流干部隊伍的必然要求。宗旨意識、服務(wù)意識強不強，不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風，更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平。各項工作的有續(xù)開展與作風建設(shè)直接相關(guān)。有了一流的干部隊伍，才能出一流的工作成果。希望全體干部，能以本次專項治理活動為契機，進一步嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風，愛崗敬業(yè)、務(wù)實工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高工作能力和效率，用實際行動塑造聯(lián)合干部的良好形象。

二、認清不足，扎實推進“庸懶散”專項治理活動 在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，聯(lián)合各項工作與上級的要求，還存在一定的差距，特別是在紀律作風建設(shè)上，“庸懶散”現(xiàn)象還非常普遍。

一是在治庸方面。鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)同志愛崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務(wù)不精、工作平庸的問題依然存在。一些同志雖然能夠正常履職、上下班，但精神上萎靡不振，工作上碌碌無為，出工不出力，滿足于混日子。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動性，無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿足于過得去、滿足于不出問題。有些同志也很想做事，也很想創(chuàng)新，但就是心有余而力不足，原因是沒有學(xué)習的興趣和熱情，從來不主動去了解新情況，充實新知識，學(xué)習新理論，掌握新本領(lǐng)。新時期的農(nóng)村工作面臨著許多挑戰(zhàn)，有些運行模式需要探索，工作方法需要創(chuàng)新。如果我們的同志不重視充電提高，仍然停留在過去的水平，就很難適應(yīng)具有新時期的工作，甚至會因為能力不足而造成工作失誤。 二是在治懶方面。少數(shù)干部職工身上仍存在懶動腦、懶動手、懶動腳的問題。個別中層干部工作熱情不足，工作境界不高，缺乏應(yīng)有的危機感、責任感和進取精神，對負責工作缺乏宏觀把握和長遠規(guī)劃，工作因循守舊、墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新、不敢突破，導(dǎo)致工作在低水平上徘徊；個別辦公室室負責人落實意識不強，對分配的工作任務(wù)不能很好的深入研究，不能親自靠上去做，只是當“二傳手”，遇事推諉扯皮找理由塘塞，缺乏溝通協(xié)調(diào)和密切配合各自為陣，影響了工作效率；個別干部責任心不強，不能按時上班、不自覺下村，自覺開展業(yè)務(wù)、便民服務(wù)坐班時間存在遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，履行職責還沒完全到位。

三是在治散方面。“散”就是工作紀律觀念不嚴，這個現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴重的。有的同志紀律觀念淡薄，不能嚴格遵政府作息時間，上班經(jīng)常遲到、早退，工作時間擅自脫崗；村干部會議遲到、早退普遍；個別辦公室人員上班時間坐而論道、夸夸其談，不是全身心地投入工作，而是上網(wǎng)玩游戲、購物，沒有把精力用到鉆研業(yè)務(wù)上；部分干部工作無計劃，無思路，大雨來時亂控溝，亂成一團。平時自由散漫，不能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效果亟需改善。 出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀方面的原因，但更主要的，是我們干部自身思想認識和作風建設(shè)方面存在問題，尤其是紀律意識淡薄，自我約束力不強，缺乏行之有效的監(jiān)督。我們只有正視這些問題，切實加以防范，才能從根本上加以解決。

三、嚴肅紀律，狠抓落實，確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砉ぷ鬟_到預(yù)期效果

開展“庸懶散”專項治理工作，既是縣委、縣政府加強和改進新形勢下作風建設(shè)的重大舉措，也是黨委政府規(guī)范內(nèi)部管理、全面提升外部形象的系統(tǒng)工程。我們要根據(jù)縣委、縣政府的總體部署，一個步驟一個步驟地推進，一個問題一個問題地解決，達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的目的。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責任。推動工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為開展好“庸懶散”集中整治活動，我們成立了以書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。各村也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實負起責任，認真履行好職責，著力抓好協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工作。這次集中整治活動的對象是全體鄉(xiāng)村干部，但領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向、是標桿，其作風狀況直接影響著整個干部隊伍作風的好壞，決定著紀律作風建設(shè)的成敗。特別是村兩委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認真學(xué)習，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，積極帶動村組干部參與到集中治理活動中來。 二要提高標準、提升效能。高位求進，重點在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)量等方面制定明確的工作標準、責任目標、落實措施。尤其要重點抓好各項工作的落實力度，對常規(guī)工作和預(yù)知的工作，要超前謀劃，早作準備；對臨時性、突發(fā)性工作，要快速反應(yīng)，抓緊辦理；對有明確時限的任務(wù)，要千方百計保質(zhì)保量按時完成。

三要加強學(xué)習、提高素質(zhì)。新形勢下我們不僅要把學(xué)習作為掌握知識、增強本領(lǐng)的重要手段，更要把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界。鄉(xiāng)村干部要加強辦學(xué)政策法規(guī)的學(xué)習，要熟練掌握農(nóng)村工作的政策規(guī)定，明白哪些事情能做，哪些事情不能做，清楚政策規(guī)定和組織紀律要求，做群眾的有心人、明白人。要通過學(xué)習，進一步端正思想，增強干部的使命感和責任感，強化干部的崗位意識、角色意識和紀律意識，在思想政治上、道德品質(zhì)上、政策沙法規(guī)上切實做到以身作則、率先垂范。

四要嚴格管理，強化監(jiān)督。整治工作重在求實，不能只追求轟轟烈烈的活動效應(yīng)，而是要切實解決存在問題，切實提高干部素質(zhì)，切實改善隊伍形象。因此要動真格，敢于碰硬，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要下決心解決。下步，黨委將嚴肅考勤（含村干部），凡出現(xiàn)工作期間無故不在崗、未履行請假程序長期不在崗、等問題的，堅決進行問責，對相關(guān)人員予以通報處理，年終評先評優(yōu)實行一票否決，確保在較短時間內(nèi)庸懶散現(xiàn)象明顯減少，干部隊伍面貌明顯改觀。

五要建章立制，標本兼治。要堅持建章立制，把階段性整治活動與建立長效性機制結(jié)合起來，把作風建設(shè)的要求和各項紀律規(guī)定融入到學(xué)校的內(nèi)部管理和干部隊伍建設(shè)中來，用制度管作風，用制度抓作風。針對發(fā)現(xiàn)的問題，從源頭制定相應(yīng)制度，使加強和改進作風建設(shè)更加有章可循，使作風建設(shè)逐步納入規(guī)范化、長效化的軌道。

同志們，開展“庸懶散”專項整治工作意義重大、任務(wù)艱巨，讓我們迅速行動起來，進一步發(fā)揚以區(qū)域發(fā)展為己任的主人翁精神，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風，積極投入到各項建設(shè)事業(yè)中來，振奮精神，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)，講求奉獻，以實際行動為聯(lián)合的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：2016年庸懶散浮拖整治自查報告

自從學(xué)校開展治理“庸懶散浮拖活動”以來，本人能認真學(xué)習有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散、治貪”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)剖析如下：

一、 存在的主要問題

1、學(xué)習方面：一是學(xué)習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學(xué)習，系統(tǒng)的學(xué)習做得很不夠;二是對于政治理論學(xué)習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面;三是平時學(xué)習的內(nèi)容和學(xué)習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔;四是學(xué)習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

2、業(yè)務(wù)知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關(guān)的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應(yīng)手;二是缺乏進一步深化學(xué)習的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遠遠不能適應(yīng)工作的需要，認為現(xiàn)在自己新學(xué)的知識可以勉強應(yīng)付目前的工作就行了，對業(yè)務(wù)知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恒的學(xué)習態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)造能力不強。

3、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務(wù)意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。

二、存在問題的原因：

1、沒有嚴格要求自已，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。

2、自身學(xué)習不夠。

3、自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好。

三、問題的整改措施：

1、深化自己的專業(yè)知識，提高教育理論，探索新知識，改進自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識的運用能力?？炭嚆@研，相互學(xué)習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

2、堅持學(xué)習教育教學(xué)知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教?？炭鄬W(xué)習，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習作為自己的第一需要，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作能力。

3、主動，積極地做好本分工作，發(fā)揚奉獻精神。認真對待任何事情，不抱應(yīng)付的態(tài)度，不把工作當作一種負擔，腳踏實地，多花心思的去做事情。做事的時候，從多個角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率，定期寫好反思。做事遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好，用“精細化”來嚴格要求自己。

第三篇：庸懶散浮拖自查報告

“庸懶散浮拖”自查報告

按寧波公司要求，項目部開展“庸懶散浮拖”專項整治活動以來，本人認真學(xué)習領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身的工作情況，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，提高工作效率，現(xiàn)就本人的自查自糾整改情況匯報如下：

一、自身存在的主要問題

庸

在庸方面，無上進無創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀、不思進取。學(xué)習不能持之以恒。學(xué)習沒有制定學(xué)習計劃，即使自己有時想到要學(xué)習，拿起書又學(xué)不進去，且不能夠長期堅持下去。在學(xué)習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

懶

在懶方面，工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，有一種多一事不如少一事、少一事就等于沒事的思想，工作被動，基于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作為目標。

散

在散方面，管理不嚴格，執(zhí)行制度不嚴。 管理上有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說，沒有大局意識和主人翁精神。

浮

在浮方面，在工作方面沒有踏實為事業(yè)奉獻的精神，太過于在乎自己的利益，計較個人得失。

拖

在拖方面，辦事效率低，工作中有拖和等的習慣，有時候工作不在狀態(tài)，工作積極性不高。

二、存在問題原因：

1、不敢主動承擔責任，遇到重大問題自己不思考解決問題的辦法，而是把問題丟給領(lǐng)導(dǎo)。

2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，不會積極主動地開展自己本崗位的工作，發(fā)揮自己的主觀能動性。

3、自我要求放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

4、業(yè)務(wù)水平不夠高。對于新形勢下的理論學(xué)習、理解不夠透徹和深入。

5、對于上級安排的工作不夠重視，導(dǎo)致不能按時按量完成工作，或者完成了工作沒有及時向上級匯報。

三、整改提高措施

1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習上，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力。

2、治“懶”轉(zhuǎn)主動：找出新思路、新方案、落實新舉措，開拓創(chuàng)新、不斷進取，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。

3、治“散”正風氣：要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

4、治“浮”穩(wěn)心態(tài)：現(xiàn)階段不要太在意自身的利益，努力學(xué)習進步，提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強自身素質(zhì)。

5、治“拖”增效率：對工作要認真，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作。

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第四篇：治理庸懶散浮拖自查報告范文

按照《XX市開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的實施方案》要求，我們采用個別訪談、專題座談、網(wǎng)絡(luò)征詢、設(shè)立意見箱和自查等方式查擺存在的問題，疏理匯總出局整改清單，查找了5個方面17個問題，制定了5個方面整改措施。

一、存在問題清單

(一)“庸”方面

1、工作標準不高。少數(shù)同志工作熱情不高、狀態(tài)不佳、標準偏低;有的同志存在只求過得去、不求過得硬的想法;個別年齡較大的老同志坐等退休，耗日子，錯誤地以退休為目標“倒計時”，干事業(yè)喪失銳氣。

2、創(chuàng)新能力不足。個別同志安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過;有些同志畏懼困難，缺乏敢闖敢試沖勁;在些同志每天都在上班，但是從來沒有一件工作有突破、有亮點，個人的工作年年都是一個樣，工作成效始終得不到提高。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強。主要反映在有些同志對XX理論掌握不深不透、工作思維思路偏于狹窄，有干好工作的愿望，但是缺少干好工作的手段方法，處理日常業(yè)務(wù)還可應(yīng)付，遇到稍復(fù)雜的工作，就會手忙腳亂，無計可施。

4、原則性不強。有的干部說話做事不堅持原則，怕得罪人，好人主義盛行，隨大流思想嚴重;有的干部發(fā)現(xiàn)問題，不指出不批評不糾正;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對部署失之于寬失之于軟，對庸懶散浮拖不抓不管，得過且過。

(二)“懶”方面

5、不愿用腦，照本宣科。主要反映在以文件轉(zhuǎn)傳文件，照抄照搬上級要求，指導(dǎo)區(qū)(市)縣工作缺乏針對性和可操作性。

6、不愿學(xué)習，被動應(yīng)付。主要表現(xiàn)為討厭學(xué)習、逃避學(xué)習、消極學(xué)習等現(xiàn)象，理論知識水平、XX能力停留在原來的基礎(chǔ)上，不能適應(yīng)新形勢下的XX要求。

7、不愿思考，因循守舊。主要表現(xiàn)為對工作的新要求新變化，不愿意認真思考探索和適應(yīng)，反而以“老”賣“老”，一直沿用過去的方式方法，思路一成不變，差錯不斷發(fā)生。

8、不愿調(diào)研，貪圖安逸。主要體現(xiàn)在很少深入?yún)^(qū)(市)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)調(diào)研，不想風吹日曬，只想坐在辦公室品茶上網(wǎng)，混夠時間就行。

9、不愿突破，畏手畏腳。主要是有些同志面對問題，還有畏難情緒，不想付出，安于現(xiàn)狀，干工作瞻前顧后;有些同志遇有困難，不是自己想辦法解決，而是拋給領(lǐng)導(dǎo)處置，缺乏解決問題的魄力。

(三)“散”方面

10、組織觀念淡漠。主要表現(xiàn)在有的同志自由散漫、擅離職守;有些同志經(jīng)常遲到早退;有些同志不守規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說。

11、個人主義作祟。說話辦事首先考慮自己的得失，而不考慮其他方面;干工作中只干好自己那部分、而不管其他部分。

12、言行不一敷衍。說話辦事心口不一、言行不一，領(lǐng)導(dǎo)面前一套、部屬面前一套，當面一套、背后一套，個別干部應(yīng)付上級，博取信任;敷衍下級，不負責任。

(四)“浮”方面

13、干工作急于求成。主要表現(xiàn)在部署工作急躁、開展工作匆忙、收尾工作拼湊。

14、談成績盲目自大。存在只談成績、不說問題的情況，也存在夸大成績、不講事實的情況。

15、講面子弄虛作假。極少數(shù)人為了獲得領(lǐng)導(dǎo)表揚，或為了工作不受批評，在數(shù)據(jù)上弄虛作假。

(五)“拖”方面

16、工作效率不高，相互推諉扯皮。有的同志工作不催就不干、事情慢慢干、超時才趕干的現(xiàn)象;有的同志遇到工作交叉時，還有推諉扯皮的現(xiàn)象。

17、責任意識不強，行動拖沓緩慢。個別同志工作安排不緊湊，缺乏計劃性;有同志錯誤地覺得XX部門是經(jīng)費少、福利少，XX工作無關(guān)緊要，只要領(lǐng)導(dǎo)不作明確要求，完成工作時就拖拖拉拉，行動緩慢。

第五篇：庸懶散浮拖單位個人自查整改報告

自開展治理庸懶散浮活動以來，自己認真學(xué)習領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，根據(jù)單位召開的整治庸懶散浮拖活動會議精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施。切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)、創(chuàng)新意識及進取意識不強，*情急躁，有時工作方法簡單。

(二)、作為一名??，主動學(xué)習的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習方面提高不快。學(xué)習時間、學(xué)習內(nèi)容和學(xué)習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題，在學(xué)習上堅持不好，有畏難情緒。

(三)、學(xué)習缺乏主動*，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習時才學(xué)習，在日常工作中創(chuàng)新*地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好。

(四)、工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進取精神不夠強勁。

(五)勤學(xué)善思、突破創(chuàng)新推進工作力度還不夠工作中存在以實踐、以工作代替學(xué)習的傾向，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺行動。在突破常規(guī)、創(chuàng)新措施推進工作方面，方法不多，力度不夠，沒有主動思考工作，改革工作。

二、存在問題的主要原因

(一)、沒有把*理論學(xué)習放在重要位置，放松理論學(xué)習和思想改造。在理論學(xué)習上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達到學(xué)習的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習水平的提高。

(二)、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

(三)、自我要求有所放松，平時沒有時刻提醒自己在慵懶散浮拖方面存在的問題，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向?qū)τ诖嬖诘膯栴}和不足，我決心加強學(xué)習，自我剖析，提高認識，提高素質(zhì)，拓寬思路，用以人為本、執(zhí)政為民、聯(lián)系群眾的理念引導(dǎo)和促進各項工作順利開展。

(一)加強理論學(xué)習，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀的能力在今后的工作中，我將堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學(xué)習能力上下功夫，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務(wù)落到實處。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步筑牢作風建設(shè)堅持求真務(wù)實、真抓實干，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)研、把握規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上*下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

(三)強化宗旨意識，進一步提高服務(wù)水平始終堅持以人為本執(zhí)政為民理念，樹立心系群眾、服務(wù)*的良好風氣，密切黨同*群眾的血肉聯(lián)系。堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和*的利益，不斷增強創(chuàng)新意識，使自己的一言一行都要以先進黨員的良好形象為出發(fā)點。

(四)無私奉獻、艱苦奮斗，進一步保持黨員良好形象牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持*的利益。做到個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，保持思想道德的純潔*，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，在思想上自覺*腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，在用權(quán)上克己奉公，廉潔不以權(quán)謀私，不*受賄;在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需。

總之，在今后的工作中，重實際、辦實事、求實效，創(chuàng)造*地工作。努力克服慵懶散浮拖的思想，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，力爭為??(單位名稱)發(fā)展多作貢獻。