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第一篇：自檢自查報(bào)告

社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)工作

自檢自查報(bào)告

職工醫(yī)院根據(jù)局發(fā)[2012]14號(hào)和局發(fā)[2012]5號(hào)文件精神；對(duì)照的要求，認(rèn)真開展了對(duì)醫(yī)院綜治平安建設(shè)工作的自檢自查，自查情況報(bào)告如下:

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。醫(yī)院成立了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立綜治辦，層層簽定了維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書，建立健全了維護(hù)穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)。形成了齊抓共管的格局；按照[管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事"，加大了制度創(chuàng)新、宣傳教育及檢查監(jiān)督工作。

2、基礎(chǔ)工作扎實(shí)。以創(chuàng)建安全文明單位為目標(biāo)；制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法，扎實(shí)地開展醫(yī)院各項(xiàng)工作。去年被林業(yè)局綜治委評(píng)為[全局標(biāo)兵單位"。

3、防范措施落實(shí)。明確安全部門、重點(diǎn)部位責(zé)任人，加大人防、物防、技防的投入力度和管理力度，落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備必要的防火、防盜設(shè)施，堅(jiān)持節(jié)假日24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部保安巡邏值班制度，做好了有效的治安防范。

4、矛盾糾紛查處及時(shí)。認(rèn)真做好的學(xué)習(xí)宣傳

工作，落實(shí)了矛盾糾紛定期排查制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究，了解情況，做到隱患在一線排查，矛盾在一線化解；沒有發(fā)生群體*事件，沒有發(fā)生集體*和個(gè)案重訪，沒有發(fā)生民事糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件的情況。

5、消除安全隱患。認(rèn)真履行值班值宿制度，檢查消防設(shè)施，做好防火、防寒工作，。把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6、加大宣傳力度。積極展開反**示教育，普法等工作建立永久*的宣傳欄，懸掛橫幅，院領(lǐng)導(dǎo)給醫(yī)護(hù)員人上法制課，與*組織劃清界限，*到底。

目前，我們通過對(duì)社會(huì)治安綜合治理的自檢自查，確實(shí)存在不足之處:其一，醫(yī)院整體防范體系較為薄弱。由于醫(yī)院患者缺少自理能力，不能形成自我管理；其二，社會(huì)治安綜合治理工作，墨守成規(guī)，后勁不足?，F(xiàn)在我們將針對(duì)存在的問題及時(shí)整改，以全新的面貌迎接林業(yè)局綜治檢查組。

第二篇：?jiǎn)挝还ぷ髯圆閳?bào)告

單位工作自查報(bào)告范文

一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。

自從開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照學(xué)校的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會(huì)，還是小組學(xué)習(xí)會(huì)，我都按時(shí)參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)問題。

二、自查自糾情況。

對(duì)照教育局要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識(shí)，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)教師的形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比較好，十分注意工作紀(jì)律單位工作作風(fēng)自查報(bào)告單位工作作風(fēng)自查報(bào)告。我從參加工作以來(lái)，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計(jì)要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。

當(dāng)然，與越來(lái)越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢(shì)，沒有從政治大局考慮單位工作。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識(shí)反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無(wú)過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的'精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)

如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展視野、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力;要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進(jìn)生。

4、牢固樹立"學(xué)校無(wú)小事，事事都育人;教師無(wú)小節(jié)，處處作表率"的意識(shí)，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率單位工作作風(fēng)自查報(bào)告默認(rèn)。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護(hù)"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識(shí)。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，憂患意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。

5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個(gè)人、名利和道義之間的關(guān)系。

市住建局嚴(yán)格按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局相關(guān)要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據(jù)活動(dòng)要求，我局在廣泛征求社會(huì)各界意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：工作自檢自查的報(bào)告

自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展控?zé)煛⒔麩煿ぷ饕詠?lái)，我院制訂了一系列工作計(jì)劃和制度，通過健康教育主題會(huì)，院職工大會(huì)，工休座談會(huì)等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識(shí)，使全院職工充分認(rèn)識(shí)到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺執(zhí)行禁煙制度，做到工作場(chǎng)所無(wú)人吸煙，現(xiàn)將禁煙工作總結(jié)如下。

一、組織策劃，出臺(tái)禁煙工作方案

根據(jù)禁煙文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，成立了以呂慶新副院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作計(jì)劃進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標(biāo)和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責(zé)任人，并在各科室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，全面負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄鹘逃⒙?lián)系、巡查等工作，嚴(yán)禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控?zé)熦?zé)任人，有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。二是自20xx年起，將各科室禁煙情況納入目標(biāo)責(zé)任制考核，考核結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。三是控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，并登記在案。

二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹立全員禁煙意識(shí)

通過行政例會(huì)，科周會(huì)對(duì)控?zé)煿ぷ鞯南嚓P(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行控?zé)熤R(shí)的培訓(xùn)，明確全體員工是醫(yī)院控?zé)煹闹饕?zé)任人，要成為控?zé)煹谋砺屎涂?。為提高全體員工對(duì)控?zé)煿ぷ髦匾缘恼J(rèn)識(shí)，專門對(duì)全院控?zé)煴O(jiān)督員進(jìn)行控?zé)熤R(shí)的培訓(xùn)，使控?zé)煴O(jiān)督員具備戒煙的相關(guān)知識(shí)及技巧，并由他們對(duì)科內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使全體員工了解并掌握相關(guān)控?zé)熤R(shí)和技能，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，驗(yàn)證培訓(xùn)效果。同時(shí)，通過發(fā)放宣傳資料、院報(bào)、電子屏幕、橫幅、敬告語(yǔ)等進(jìn)行控?zé)熜麄?，在門急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標(biāo)語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對(duì)各自?？铺攸c(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語(yǔ)對(duì)患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導(dǎo)健康的生活方式。

三、措施得當(dāng)，禁煙工作彰顯成效

為將禁煙工作落到實(shí)處,在各科室聘請(qǐng)控?zé)煴O(jiān)督員和勸導(dǎo)員。將禁煙、控?zé)煿ぷ鞒尚Ъ{入科室考核。首先我們對(duì)全院職工的吸煙情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導(dǎo)職工戒煙，結(jié)合平時(shí)監(jiān)查，全面樹立職工的禁煙意識(shí)。在診療場(chǎng)所、醫(yī)院各樓進(jìn)門處進(jìn)行標(biāo)識(shí)，提醒進(jìn)入大樓內(nèi)禁止吸煙，同時(shí)在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側(cè)共設(shè)立了三個(gè)公共吸煙區(qū)，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區(qū)電梯廳等均有指引病人到公

共吸煙區(qū)的標(biāo)識(shí)，各診室、會(huì)議室均有禁煙標(biāo)識(shí)。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所達(dá)到禁煙，護(hù)理人員對(duì)每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者服務(wù)時(shí)對(duì)進(jìn)入院區(qū)的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。醫(yī)院還專門設(shè)立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對(duì)病人咨詢情況進(jìn)行登記，對(duì)因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時(shí)指導(dǎo)病人到呼吸科?？漆t(yī)生處進(jìn)行就診。目前，住院病人在病區(qū)吸煙的現(xiàn)象得到明顯控制，醫(yī)務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現(xiàn)象也基本消失。

四、鞏固成效，建立控?zé)熼L(zhǎng)效機(jī)制

為進(jìn)一步鞏固控?zé)煿ぷ魅〉玫某尚?，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫(yī)院建立了《控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月還對(duì)各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)的問題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計(jì)分掛鉤，形成長(zhǎng)效的控?zé)煓C(jī)制。

總之，經(jīng)過努力，全院職工進(jìn)一步明確了控?zé)煹囊饬x，并級(jí)主動(dòng)將控?zé)煹闹R(shí)和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng)造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅(jiān)實(shí)的基矗我們將繼續(xù)做好控?zé)煿ぷ?，進(jìn)一步鞏固無(wú)煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。但由于醫(yī)院所面對(duì)的人群流動(dòng)性大，人員復(fù)雜，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對(duì)煙草危害的認(rèn)識(shí)，自覺控?zé)煟覀內(nèi)孕枧π麄?，真正發(fā)揮健康指導(dǎo)的作用。

第四篇：自查報(bào)告及整改措施

在參加單位組織的“查找問題，分析原因，促進(jìn)整改”為主要內(nèi)容的“自查自糾”活動(dòng)中，對(duì)照單位“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，二統(tǒng)一、三結(jié)合”的管理方針，結(jié)合單位領(lǐng)導(dǎo)半年工作總結(jié)中的“七種表現(xiàn)，十個(gè)方面問題”將“自查自糾“工作匯報(bào)如下：

一、存在問題

1、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，業(yè)務(wù)技能不熟，工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足。沒有深刻的意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到工作效率和工作質(zhì)量，在處理工作時(shí)比較盲目，缺乏一定的自信，沒有制定一套適合自身的工作方案;例如

2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，沒有對(duì)問題進(jìn)行深入理解和深刻的思考，沒有意識(shí)到工作方法的完善，會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。由于部門人員流動(dòng)性較大，長(zhǎng)期面對(duì)新員工，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生不夠耐心和情緒急躁現(xiàn)象。

二、存在問題的原因

1、沒有制定適合自己的管理方案和方法，業(yè)務(wù)技能不熟練，經(jīng)驗(yàn)不足，沒有擺正自身的位置，總以為自己在工作中盡職盡責(zé)就可以了。結(jié)果說得多，親自督辦的少。認(rèn)為誰(shuí)出了問題誰(shuí)自己負(fù)責(zé)。造成了員工隊(duì)伍的合力不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，缺乏歸屬感和集體榮譽(yù)感。久而久之，不但影響了個(gè)人也影響了集體。

2、因?yàn)閱T工流動(dòng)性較大，工資基數(shù)不多，所以即使平時(shí)出現(xiàn)了問題也大多采取“教育從嚴(yán)，出發(fā)從輕“的辦法，搞說服教育。即便一部分人根本沒有從本身去糾正問題，改正過錯(cuò)。我也是睜一只眼閉一只眼，保證不出現(xiàn)重大過錯(cuò)也就過了。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法。

2、擺正自身位置，加強(qiáng)員工管理。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

3、積極與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接觸學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)怎樣用不同的方法處理相同的問題，怎樣從矛盾中找出處理問題的最好方法，在工作中不斷充實(shí)自己，鍛煉、磨練自己。

4、正確對(duì)待批評(píng)和建議，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補(bǔ)不足。在這次自查自糾活動(dòng)中本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度學(xué)習(xí)其他同事的工作態(tài)度和工作方法。