千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《機關紀律作風自查報告(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《機關紀律作風自查報告(范文五篇)》。

第一篇：機關作風自查報告

按照中共xx市紀委、市監(jiān)察局《關于對全市作風建設情況進行檢查的通知》(xxx發(fā)[xx]xx號)要求，市檔案局(館)對照檢查內(nèi)容進行了逐一自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機關作風建設情況

局(館)黨組、黨委一直以來都很重視局(館)干部作風建設，特別是對中層以上干部要求更加嚴格，一是注重加強對干部職工作風紀律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學習會、中層干部會以及全體職工大會，及時傳達貫徹上級的精神要求，強調(diào)大力弘揚敬業(yè)精神，增強工作紀律和作風意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)的提升。主要通過各種專題學習的安排和專題講座的舉辦，加強局(館)干部職工的政治理論和檔案業(yè)務學習，切實提高局(館)干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。

二、政務公開情況

局(館)領導非常重視政務公開工作，為確保政務公開工作順利進行，依據(jù)《xx市政府信息公開規(guī)定》、《xx市政務公開審核辦法》、《xx市政務公開依申請公開辦法》，結合檔案工作實際，制定了《市檔案局(館)機關政務公開的實施意見》和《市檔案局(館)政務公開方案》，并進一步完善了局(館)政務公開工作的有關事項，更新了《xx市檔案局政務信息公開內(nèi)容目錄》，明確了局(館)政務公開的范圍、內(nèi)容、時間、形式和監(jiān)督措施，確保了公開內(nèi)容的準確性、完整性和時效性。局(館)始終按照市政府政務公開工作的總體要求，將政務公開工作納入局(館)目標管理，分解到各處部室，明確了各項任務的責任處(室)和人員。局(館)嚴格執(zhí)行《xx市政府信息公開規(guī)定》，將規(guī)范的政務公開內(nèi)容及時上網(wǎng)公示、上墻公開，并在窗口設置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時，通過新聞媒體、領導信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進行政務公開工作，確保了政務公開工作的落實。另外，市政府公開信息服務中心設在市檔案館，局(館)開展了政府公開信息服務需求情況的調(diào)研工作，加強政府公開信息的催收工作，為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。

三、工作效率和服務質(zhì)量情況

局(館)按照規(guī)范化服務型政府(機關)建設要求，一直以來著重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務理念，注意規(guī)范行政行為，落實首問責任制和一次性告知制，著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務上下功夫。局(館)依據(jù)“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則，經(jīng)過多次反復討論、修改，形成了一套較為優(yōu)化的工作流程，旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務程序、提高行政效率，努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務工作，為xx“四位一體”科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設、建“首善”之區(qū)服好務。

四、工作紀律情況

局(館)黨組、黨委經(jīng)常強調(diào)工作紀律，建立健全管理制度，先后制定了《xx市檔案局(館)考勤制度》、《xx市檔案局(館)請銷假制度》等規(guī)定。局(館)注重加強干部職工的管理，特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定，起好模范帶頭作用，并要對分管范圍內(nèi)的干部職工嚴格管理。近期局(館)特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會議上多次強調(diào)加強工作紀律的重要性和必要性。

第二篇：紀律作風整頓自查報告

分局紀律作風集中教育整頓月活動開展以來，我認真按照省市統(tǒng)一部署要求，積極參加集體學習、輔導和交流，認真查找問題，通過學習和廣泛征求各方面意見與建議，并對照《廉政準則》“八個禁止、52個不準”規(guī)定，對自己工作、思想、學習、作風等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作學習中存在的問題和不足，認真分析出了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，現(xiàn)將情況報告如下：

一、存在的主要問題

經(jīng)過對照檢查，總體上來說，我能夠認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定要求，對個人、家屬及身邊工作人員嚴格要求，沒有違規(guī)違紀行為。但由于受社會環(huán)境的影響，我覺得自身還有做得不到位的地方，平時工作中陷于具體事務多，學習、思考、研究不夠，在《廉政準則》貫徹落實上，宏觀、深層次地思考、研究一些問題不夠，對有關制度的落實抓的不夠，對一些不良現(xiàn)象，批評教育多，硬起手腕處理少等等。主要表現(xiàn)在：

㈠學習方面。平時在工作中，忙于事務性工作多，學習特別是政治理論學習有所放松，缺少學習的自覺性、主動性。學習的質(zhì)量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠，缺乏深刻的分析理解，沒有真正做到融會貫通。理論與實際結合得不夠緊密，指導工作效果不夠明顯。

㈡工作方面。一是工作效率有待進一步提高。在一級公路建設中，建管處設計變更、技術審查、計量支付審查周期有些長，審批簽字人員過多，致使施工單位在資金周轉、技術方案確定方面不能馬上得到確定，有些影響工程進度。在具體的工程建設中，需要具體問題具體分析，既要保證工程建設運轉安全有序，又要確保工作效率，為施工單位創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。二是施工單位的困難急需盡快解決。年末歲尾，要特別重視農(nóng)民工工資支付工作，我們在實際工作中雖然采取了一些辦法，但是還不是最完善、最完美的，這就要求我們要及時了解各單位農(nóng)民工工資支付情況，采取有效的應對措施，確保每個農(nóng)民工都能夠領到工資，將關愛聚焦到第一線。三是工作方法有待進一步提高。平時工作中，有些工作環(huán)節(jié)，認識還沒有完全到位，工作方法略顯簡單，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

㈢作風方面。有時組織紀律觀念不夠強，開展批評與自我批評較少。工作中發(fā)現(xiàn)他人說話辦事不對的地方，有時沒有及時地進行批評指出。有時工作抓得不細，勞動紀律要求不夠嚴。對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程。工作部署、要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，工作激情不夠。

㈣廉政勤政方面。作為一名黨員領導干部，能夠嚴格按照《廉政準則》要求去做，基本上做到廉政勤政，反對鋪張浪費，抵制拜金主義，但在具體的工作中，自己對自己要求還不太嚴格，吃苦耐勞的精神不如從前，節(jié)約計劃性不強，仍有超標準接待現(xiàn)象，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、存在問題的原因分析

以上本人在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析其造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是主觀上不夠努力的結果，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，根子在思想，從深層次上分析，主要有以下幾點：

㈠學習認識不夠高。認為身為副職主要是管好自己的事，不需要多高的理論水平。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

㈡進取意識不夠強。工作中存在開拓創(chuàng)新意識不強，認為把自己分管的工作搞好了，就算完成任務了。主觀上還存在工作作風不夠扎實，懶惰思想作怪等現(xiàn)象，在實際生活和工作中還有松口氣、歇歇腳的念頭。只考慮客觀因素，沒有從主觀因素上分析，還不能做到雷厲風行，工作上還缺少一抓到底的耐心，狠抓貫徹落實的決心，缺乏進取精神和發(fā)展意識。所有這些造成了自覺性、主動性，超前創(chuàng)新性發(fā)揮不好。

㈢作風不夠深入。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，對一些工作在全局性考慮方面不夠全面。

三、改進措施

㈠要強化學習意識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要正確處理好工作與學習的矛盾，認真學習《廉政準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。同時，要牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

㈡要強化進取意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞分局的總體戰(zhàn)略目標和決策，把握當前兩條一級公路建設中存在的主要矛盾和重點，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚踏實肯干、少說空話，求真務實的工作作風，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同時，不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，提高工作效率，不斷加強自己處理實際問題的能力。

㈢要強化廉政意識，要進一步對照檢查，做一個廉潔的領導干部。作為分局領導班子成員，我將認真遵守各項規(guī)章制度，注意從思想源頭上下功夫，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢查自己的行為，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，我將始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。堅持公平正直，嚴于律己，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

第三篇：紀律作風整頓自查報告

經(jīng)過議定進修《于在全區(qū)教誨系統(tǒng)展開思維規(guī)律風格料理的履行方案》一文件后，我聯(lián)合本身思維、作和風格，服從腳結壯地的原則，對本身的工作進行了周全回顧和深入反思，對本身在思維、工作、中存在的題目與不敷有了更加復蘇的認識，為今后更好的工作奠定了根本。

一、存在題目：

比較《教師法》、《任務教誨法》、《教師職業(yè)操行典范》的每一條每一款，當真查找題目緊張有幾點：

⑴工作風格不結壯，交易上不鉆研

對付已教過的初三知識，從不深挖有哪些題目和不敷，講課進程中對付一些辦理不太好的題目就放過去了，也不自動與老教師評論辯論交換，不能把工作做實、細。凡是圖個省事。照搬照抄，只是想只要結束應付了就算了。在工作中碰到嚕蘇、紛亂的事變，偶然會采納遁藏的立場。貧乏一種吃苦鉆研的精神。

⑵滿足于近況，進修不敷自動自動

對付一個黨員來講，我對本身的要求不敷嚴厲，未能起到榜樣領先效用，對付獲得的一點成績，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得本身現(xiàn)有知識和交易本領足以應付門生。對付交易進修，政治進修不敷并且凡是拖沓，不按時結束進修任務，對付一些表面知識，政策標準也是不求甚解，在新型式樣下新的教誨表面知識進修不敷，鉆研不深。特別是進修筆記上筆跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能包管。

⑶工作上貧乏 耐煩和技巧，方法大略

進修不敷加上性情急噪凡是在處理門生題目、料理班風規(guī)律、傳揚鼓勵，與家長雷同上貧乏耐煩和工作方法，大略粗魯導致教誨結果不好，凡是事倍功半。

⑷立異意識不敷，抱殘守缺

工作上滿足近況，熱忱不很濃，創(chuàng)設性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)設性的展開工作常是＂穿新鞋走老路＂特別表如今備課和教法上，常是老一套對待新門生。

二、分析因為

（1）思維立場上

思維上松弛導致立場上不規(guī)矩，長進心不是很強，茍且偷生。

（2）行動風俗上

我平常工風格俗和規(guī)律上較為渙散，不能及時結束功課和任務是我長年構成的一個壞風俗，愛拖拖沓拉，丟三拉四。

三、整改辦法

（1）加強進修

不管是交易還是政治方面都要當真進修，用表面來教導實踐。更應在學識方面進步素養(yǎng)，作為一名語文教授必要廣博的知識和深摯的文化底細，不能滿足近況，連續(xù)充電，與時俱進以求適應新局勢下新教誨成長的必要。

（2）變化風俗

多年構成的壞風俗意想到就要下決議信念改正今后對工作毫不拖沓，毫不該付，當真及時，保質(zhì)保量

（3）進步憬悟

時候銘記本身是一名黨員，一名教師，要為其他教師和門生起榜樣領先效用，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，服從帶領分派，加強責任心和長進心，不甘進步，嚴厲要求本身。

總之我會在今后工作中竭力改正本身弊端，補充本身弱點，使本身成為一名經(jīng)驗型，伶俐型，奉獻型，樂教立異式的教授，讓本身成為一名合格的，令人如意的，叫門生恭敬的好教授。

第四篇：最新工作作風的自查報告

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和《中共XX集團有限公司委員會作風教育整頓活動實施方案》要求和公司的統(tǒng)一安排，我科室認真學習了關于開展作風建設文件的重要精神，并重點學習了《XX集團作風教育整頓活動資料匯編》，使科室成員深刻地認識到，作風建設既是加強黨的執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高科室效能，進一步發(fā)揮科室職能作用的有效保證。對照“六查六看”，我科室對思想作風、工作作風、工作效率等情況開展了自查，作總結如下：

一、存在的問題

（一）理論學習不夠深入

我科室一貫注重政治和業(yè)務學習，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想上，基本上能夠做到認真學習、深刻領會關于作風教育整頓活動的精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：

一是工作中存在“軟”的問題。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。二是存在“懶”的情況，在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。三是工作中“散”的問題。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實上有時候還不夠細致，具體表現(xiàn)在工作辦理過程中有粗心大意，丟三落四的情況。四是對“貪”的警惕性不高。未能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，對拒腐防變的責任感和緊迫感不強。五是在工作“拖”的問題。沒有把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，應該腳踏實地、扎實苦干，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

（三）艱苦奮斗的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高，接受工作、執(zhí)行任務聞風而動的.勢頭有所減弱。

（四）工作創(chuàng)新意識不強

對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

二、整改措施

經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下五條措施，切實將作風建設落到實處：

（一）勤奮好學、學以致用。

針對系統(tǒng)學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。

（二）真抓實干，務求實效

針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務求實效的精神，結合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

（三）勤儉節(jié)約、廉潔從政

針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

廉潔從政、秉公用權是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對機關干部的基本要求。要牢固樹立服務意識，在規(guī)章制度的范圍內(nèi)正確、合理地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。

（四）顧全大局，令行禁止

針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

（五）生活正派，情趣健康

生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，不參與賭博、不做違法亂紀行為。以“慎獨”、“慎微”、“慎言”的原則，時刻檢點自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)，警惕起始。

總之，今后我科室將在領導和其他科室的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，真正使思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給XX科的各項工作做好，取得成效。

第五篇：單位正風肅紀自查報告范文

根據(jù)全區(qū)正風肅紀工作專項行動部署，結合檔案局和本人工作實際，對照文件要求，進行了嚴肅認真的自查。

一是對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。

1、 根據(jù)主管工作，細化了文件發(fā)文規(guī)則，要求全

局上報下發(fā)文件必須經(jīng)辦公室同意?？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，不符合新的文件格式的文件堅決不發(fā)，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件堅決不發(fā)。

2、 辦公室由于人員少，除了非開不得的會議，全部取

消全體會。工作布置由文件簽批和親自布置為主，減少務虛、闊論會議。

3、經(jīng)調(diào)查，班子會研究，檔案局簡報內(nèi)容基本為各工作內(nèi)容上報省、市、區(qū)后的稿件進行刊登，在時間和內(nèi)容上比較滯后，由于一月一期內(nèi)容也不新穎。再出版沒有太大的必要，所以也進行了停止發(fā)行。

二是對照求真務實、真抓實干、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各類評比、考核、培訓、表彰和節(jié)慶、論壇泛濫等問題。

1.嚴格執(zhí)行民主集中制，做到了民主決策、科學決策。2.不存在不顧群眾利益和工作實際，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭薄?/p>

3.未出席各類節(jié)慶慶典活動。

三是對照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖，不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。

1.年初對主管科室開展了效能建設和作風規(guī)定，從根源上分析存在問題并在全年工作中要求堅持，長效。

2.配合搞好目標管理認證工作，經(jīng)常帶領本組人員深入負責指導單位，認真對照標準，在有效的時間完成任務。不存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題。

3.年初按照要求對本人承擔工作進行了細化，并對科室人員工作認真布置，分解到個人，并制定嚴格的保證措施。定期進行督促檢查，按時上班下班，不存在紀律松弛、工作渙散、不負責任等問題。

4.別的科室有困難的工作，主動承擔，如館內(nèi)的報刊雜志征訂工作，在別的科室感覺有難度時，主動承擔過來。經(jīng)過對本科室做思想工作，加擔子，仍能高質(zhì)量完成，再者承擔的目標管理認證工作，按時完成。不存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

5.經(jīng)?？磮?，上網(wǎng)讀新聞及有意義的文章，對新的業(yè)務知識不僅自己加緊學習，同時把他放在檔案局網(wǎng)站上，供全局進行學習。對主管工作存在的問題，經(jīng)常尋求方法，找路子，把問題高標準地解決，不存在不學習、不想事、不干事，工作無激情、低標準等問題。

6.檔案局本身就是清貧部門，無權，無利，自己一干就是20多年，耐得住清貧，忍得住寂寞，禁得起誘惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艱苦、權小的地方和部門工作等問題。

四是對照嚴控“三公”經(jīng)費的規(guī)定，重點整治因公出國(境)、超標準公務接待等“三公”經(jīng)費使用不規(guī)范問題。

可能真的是權小利微部門，從來沒有出過國，公費參會旅游都沒有。也沒有公用經(jīng)費中公務接待費用問題，更不用說超標準了。

五是對照干部選拔任用規(guī)定，重點整治拉拉扯扯、賄選等問題。

有時干部調(diào)動時別人問我，這次有你嗎?我說不知道呀。他們說你送禮著嗎?我說沒有。沒有送禮就不變動 職務嗎?我的思想是比較到位的，所以不存在賄選的行為、不存在不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部的行為、不存 在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況的行為及一切與規(guī)定程序不符的行為。

六是對照糾正行業(yè)不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，接受會員卡、商業(yè)預付卡，以及執(zhí)法執(zhí)紀部門不公不廉、判決不執(zhí)行等侵害群眾利益問題。

本人的性格有些循規(guī)蹈矩，思想上有創(chuàng)新思維，所以不會存在依法依規(guī)應當作為而不作為的行為及違反規(guī)定 程序從事執(zhí)法執(zhí)紀活動的行為。刁難、謾罵等行為不會出現(xiàn)在檔案局的干部身上。不存在借執(zhí)法、管理之名，吃拿卡要， 不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔行為及會員卡、商業(yè)預付卡行為。

七是對照領導干部工作生活待遇標準，重點整治領導干部超標準使用辦公用房、多占住房，違反規(guī)定配車、配備秘書等問題。

1.未超標準使用辦公用房。

2.更沒有用公款包租、占用客房供個人使用的行為。

3.未違反規(guī)定多占住房，所住房子為商品房。

4.沒有單獨使用的公務用車。

5.沒有越野車。

6.不存在違規(guī)配備使用秘書、身邊工作人員問題。

八是對照厲行勤儉節(jié)約有關規(guī)定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游，以及違反規(guī)定搞樓堂館所建設等問題。

1.不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動等行為。

2.不存在用公款旅游或借開會、調(diào)研、招商引資等名義變相旅游行為。

3.不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為。

九是對照密切聯(lián)系群眾的要求，重點整治干部脫離群眾、對待群眾簡單粗暴、聯(lián)系群眾工作制度不落實等問題。

1.工作能力范圍內(nèi)關注群眾利益，如按照要求取消了查檔收費，根據(jù)群眾意愿開展陽光檔案工程，民生檔案工作。

2.愿意與群眾談心，了解群眾的所需所求，研究檔案工作的落腳點，使檔案工作的資政惠民之風體現(xiàn)的更加到位。

3.工作上屬于做實事辦實事的人，要調(diào)查，要寫調(diào)查報告的，如果不深入，就不能寫出深刻的貼近群眾，解決實際問題的理論文章。

4.本人來自人民群眾，不存在宗旨意識淡化。

5.對領導干部聯(lián)系群眾相關制度按要求執(zhí)行。