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第一篇：干部作風(fēng)整頓建設(shè)第三階段工作總結(jié)

我校自4月1日進入干部作風(fēng)紀律整頓第三階段以來，學(xué)校對照第二階段自我分析和*生活會中查找出來的思想、作風(fēng)、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下*制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別*的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局*的、涉及工作長遠*的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，*抓落實，已經(jīng)有針對*地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：

一是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想疲軟的問題，組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。我們責(zé)成整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對每一位撰寫的學(xué)習(xí)筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應(yīng)付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學(xué)習(xí)。所有領(lǐng)導(dǎo)干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學(xué)校加大了監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負責(zé)任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。

學(xué)校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學(xué)校召開教代會，對學(xué)校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可*作*不強或難以*作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。

四是針對學(xué)校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學(xué)、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學(xué)校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，*下決心，團結(jié)一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進學(xué)校各項工作，學(xué)校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應(yīng)達到的目標(biāo)和任務(wù)。政教處在本年度要把本單位創(chuàng)建為縣級最佳文明單位；教務(wù)處要確保今年小學(xué)六年級畢業(yè)班學(xué)生成績進入縣前30名，并有單個學(xué)生總成績進入縣前300名；工會在今年內(nèi)把本單位創(chuàng)建為縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學(xué)在本年度創(chuàng)建為縣乃至達州市農(nóng)村示范村小。目前，學(xué)校正團結(jié)廣大教職工同心同德，為既定的目標(biāo)努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學(xué)新形象。

在開展整改工作中，學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)干部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公布，接受教職工的監(jiān)督。學(xué)校干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極撰寫工作信息，被達縣教育網(wǎng)和達縣教育局采用這方面的信息各1條，促進了整改工作的深入進行。此外，學(xué)校辦黑板報宣傳專欄3期，并利用學(xué)?；ヂ?lián)網(wǎng)站開辟專欄，及時發(fā)布學(xué)校干部作風(fēng)整頓方面的信息，并展開網(wǎng)上討論。總之干部作風(fēng)整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預(yù)定的目標(biāo)。

總之，通過第三階段的改進提高，學(xué)校從思想、作風(fēng)、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。*紀律組織紀律進一步增強，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，學(xué)校的公信力和執(zhí)行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進學(xué)校工作，為促進東興鄉(xiāng)教育的發(fā)展作出新的更大貢獻！

第二篇：作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)幸福某”的工作目標(biāo)，結(jié)合總行“投訴管理提升年”的服務(wù)主題以及“同一廣發(fā)，同一服務(wù)”的服務(wù)目標(biāo)，持續(xù)提升網(wǎng)點服務(wù)水平，深入推進行風(fēng)建設(shè)的開展，向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，有效帶動全行業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

一年來，我行在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面主要做了如下幾項工作：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成行風(fēng)建設(shè)工作合力

為切實加強行風(fēng)建設(shè)工作，我行進一步加強了行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由一把手任組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細、具體的實施方案，明確總體要求、重點工作和目標(biāo)。由分行辦公室具體負責(zé)協(xié)調(diào)各全行行風(fēng)建設(shè)組織實施和考評工作，并制定了《廣發(fā)銀行某分行某年度民主評議行風(fēng)工作實施方案》，嚴密組織實施。分行與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂《窗口單位文明規(guī)范服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》，把行風(fēng)評議工作列入對各單位年度目標(biāo)考核范圍，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

二、強化教育培訓(xùn)，提高員工整體服務(wù)素質(zhì)

今年以來，我行始終把推進行風(fēng)建設(shè)作為促進銀行服務(wù)工作的一個重要載體，把提高員工綜合素質(zhì)作為一項重點工作來抓，經(jīng)常開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)知識競賽等活動，不定期舉辦各類服務(wù)禮儀培訓(xùn)班，聘請專業(yè)老師進行文明服務(wù)禮儀、處理客戶投訴技巧、陽光心態(tài)管理等項目培訓(xùn)。不斷增強員工服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。營業(yè)期間明確要求柜員嚴格按照《廣發(fā)銀行文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準》使用規(guī)范文明用語，熱情、熟練、準確為客戶辦理業(yè)務(wù)，讓客戶體驗到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的真情化服務(wù)。

通過全行員工的共同努力，真抓實干，我行行風(fēng)建設(shè)工作取得了一定成效。

第三篇：工作總結(jié)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

近日，縣機關(guān)工委組織開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)千里行”活動，充分發(fā)揮縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的作用，廣泛收集民情，聽取民意，扎實推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

一是作風(fēng)監(jiān)督廣泛化。通過下基層、進企業(yè)、訪農(nóng)戶以及召開座談會等形式，面對面、零距離聽取機關(guān)服務(wù)對象、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員等對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，進一步整合社會資源，形成對機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督氛圍，擴大機關(guān)作風(fēng)整改影響面，幫助機關(guān)找準作風(fēng)存在的突出問題。

二是作風(fēng)測評民主化。認真組織各監(jiān)察點的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和部分機關(guān)服務(wù)對象深入開展前期調(diào)查研究，確保測評內(nèi)容公網(wǎng)正；組織各行各業(yè)推選的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和企業(yè)、群眾代表進行民主評議，確保測評過程公平；將被測評機關(guān)部門的排名和得票數(shù)等測評結(jié)果進行公示，進一步拓寬監(jiān)督渠道，確保測評結(jié)果公信。

三是作風(fēng)建設(shè)高效化。建立機關(guān)各部門與各作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的雙向通道，確保反映問題有“話筒”，提交建議有“聽筒”；采取主動上門、公布作風(fēng)投訴等措施，加強與基層的聯(lián)系，確保整改的針對性；利用各類媒體和作風(fēng)簡報等平臺，廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法，促使各部門認真查找問題，落實整改措施，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動的工

作總結(jié)

我校作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動工作已告一段落，在縣教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，按照既定方案要求，開局良好，進展很順利。現(xiàn)做如下總結(jié)。

一、主要工作

自活動開展以來，學(xué)校黨支部以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，及時召開專題會議，本著“標(biāo)準要高，要求要嚴，方法要新，工作要實”的原則，對我校教職工作風(fēng)建設(shè)進行了認真研究，作出了具體的安排。2月6日上午，便召開了作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動動員大會，全面啟動了作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。

（一）健全活動組織，營造輿論氛圍

1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

成立了以學(xué)校黨支部書記、校長xx同志任組長，副校長xx、xx為副組長的作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，指定了專門工作人員具體負責(zé)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動的日常工作。并印發(fā)了“作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)，明確了分工，確保作風(fēng)建設(shè)工作正常有序開展。

2、抓責(zé)任落實

整個作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動實行分級負責(zé)制，黨支部書記、校長xx同志負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負牽頭責(zé)任，整頓活動辦公室同志負具體責(zé)任的工作責(zé)任制。從而使作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動職責(zé)分明，責(zé) 任明確，便于指導(dǎo)監(jiān)督。

3、制定活動實施意見

明確指導(dǎo)思想與目標(biāo)要求，明確大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、端正思想作風(fēng)、改進工作作風(fēng)、加強廉潔自律、深化行風(fēng)建設(shè)、厲行勤儉節(jié)約等內(nèi)容為重點?；顒臃譃閷W(xué)習(xí)動員階段（1月10日至2月5日）、分析查找階段（2月6日至3月15日）、整改提高階段（3月6日至4月5日）、總結(jié)評議建章立制階段（4月6日至4月20日）等四個階段。

4、召開活動動員大會

2月6日，我校召開了“作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動”活動動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作。在會上，圍繞加強作風(fēng)建設(shè)、提升執(zhí)行力和改善育人環(huán)境等內(nèi)容，開展“作風(fēng)建設(shè)改什么”、“愛崗敬業(yè)”等為重點的大討論，黨支部書記xx同志在傳達縣教育局有關(guān)文件精神時，結(jié)合我校實際，重點就開展作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動的重要性和必要性作了動員。為解決思想認識問題，作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室又先后召開多次會議，研究整頓工作中存在的具體問題，力求從思想上把干部職工的認識統(tǒng)一起來。

5、抓好“三個”結(jié)合

為把作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動抓緊抓實，學(xué)校黨支部決定，將作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動與學(xué)校內(nèi)其他“三項”工作有機結(jié)合起來，力求取得實效。一是作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動與完善保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制相結(jié)合；二是作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動與開展行風(fēng)評議活動相結(jié)合；三是作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動與完成工作任務(wù)緊密結(jié)合。在整個作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動中，要著眼于提高思想素質(zhì)，加強作風(fēng)建 設(shè)，與完成當(dāng)前任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)查找問題同總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)有機統(tǒng)一，振奮精神，努力工作，推動各項工作任務(wù)的完成。

（二）多方查找問題，全面整改缺點

在作風(fēng)建設(shè)第二階段中，我校圍繞“發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎(chǔ)是否牢固、家庭生活是否和諧”進行“六自省”活動。努力改進思想觀念，提高思想認識；改進工作方法，提升工作效率；改進學(xué)習(xí)態(tài)度，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)風(fēng)氣；改進服務(wù)手段，增強服務(wù)本領(lǐng)；改進自身要求，做到嚴以律己；改進協(xié)調(diào)能力，多些溝通理解；改進生活標(biāo)準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。

1、明查暗訪找問題

一是面向服務(wù)對象發(fā)放民主評議表。二是設(shè)立舉報意見箱，接受群眾監(jiān)督。

三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室負責(zé)人進行家訪，開展征求意見活動，聽家長對工作的意見；聽社會各界對工作的評價；聽取家長對學(xué)校提出的工作要求。

四是由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對各處室進行明查暗訪，重點檢查辦公環(huán)境；工作人員精神面貌、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀律等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。

2、真抓實干整改問題

針對收集到的意見和建議，聯(lián)系我校實際，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我校著重做了以 下幾項工作：

（1）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持開例會；嚴格食堂衛(wèi)生管理制度，堅持勤儉節(jié)約，做好監(jiān)督檢查。

（2）爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。樹立一個教育工作者典型，推選作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動“先進個人”，宣傳其服務(wù)理念、各項管理工作。樹一批模范黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

(3)注重典型教育。組織干部集中收看了反腐倡廉電教片，用反面的典型警示教育干部，自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴，進一步增強了拒腐防變的能力，以正面典型的力量來啟迪和激勵干部，號召全體干部向先進典型學(xué)習(xí)，推動了作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動的開展。以反面典型來鞭策干部，讓大家自覺增強宗旨意識，不斷增強自律意識，不斷增強危機意識，不斷轉(zhuǎn)變思想、領(lǐng)導(dǎo)、工作、生活和學(xué)習(xí)作風(fēng)。

（三）建立長效機制，推進持續(xù)改進

1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監(jiān)督等方面入手，加強制度建設(shè)、風(fēng)氣導(dǎo)向、以身作則、常抓不懈等工作。把作風(fēng)建設(shè)融入到學(xué)校的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效工作機制。

2、教師代表巡視監(jiān)督，推進民主管理。切實發(fā)揮職工群眾參政議政、民主監(jiān)督、民主管理的作用，推動學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員進一步加強自身的作風(fēng)建設(shè)。

3、加強隊伍建設(shè)。進一步明晰職責(zé)，提升管理人員素質(zhì)；加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優(yōu)錄用； 形成干部能上能下、德才兼?zhèn)?、“干凈干事”、負重拼搏的正確導(dǎo)向，推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

4、開展黨風(fēng)廉政專題教育。以案說教，提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性。

二、主要收獲

(一)通過學(xué)習(xí)討論，充分認識到了開展作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動的重要性和必要性

通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，記讀書筆記，寫讀書心得和進行分組討論，收獲很大。每篇文章的學(xué)習(xí)，對大家都是一種教育，每一次討論，都是一種提高，每一個問題的思考，都是一種啟迪。通過學(xué)習(xí)，大家一致認識到：開展作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動，是黨中央的重大戰(zhàn)略決策，是省委的重大部署，是建設(shè)新型教育的迫切需要，同時，也是新時期黨的建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要，是確保我們黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，提高黨的執(zhí)政水平的需要，也是我們?nèi)尕瀼芈鋵崱叭齻€代表”重要思想的重大舉措。

(二)通過學(xué)習(xí)討論，受到了一次黨性教育，思想政治素質(zhì)有明顯提高

通過學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動的相關(guān)資料，通過展開交流與討論，促使每位干部都要深入思考，深刻理解，通過聯(lián)系本職崗位，本職工作開展的相關(guān)討論，促使每位干部從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)上找問題，進一步增強了黨性修養(yǎng)。大家認識到，開展作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動，就是要切實解決隊伍中存在的問題，達到提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，促進工作的根本目的。通過學(xué)習(xí)，大家紛紛表示要從眼前做起，從自身做起，從點滴做起，從具體事做起，在學(xué)習(xí)討論階段，部分干部還邊學(xué)邊查，邊查邊改，初見成效。

（三）通過學(xué)習(xí)討論，思想作風(fēng)端正，干部職工之間更加團結(jié)。我校對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結(jié)，增強了戰(zhàn)斗力。

（四）通過學(xué)習(xí)討論，工作作風(fēng)更扎實，吃苦精神更強。目前，全校干部職工團結(jié)、作風(fēng)扎實，對工作敢抓敢管，學(xué)習(xí)作風(fēng)濃厚，內(nèi)部管理制度完善，工作態(tài)度，作風(fēng)得到了全面改善。

三、主要工作不足

我校作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動工作取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，對照上級的要求，還存在一定的差距。對作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動工作還需再認識、再深化、再提高；整改措施落實，任務(wù)還很艱巨，需要付出更大的努力。我們將立足當(dāng)前，著眼長遠，在今后的工作中及時解決出現(xiàn)的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把我校教育工作提高到一個新的水平。

通江縣麻石中學(xué)

第五篇：工作總結(jié)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

根據(jù)省、地有關(guān)要求，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，分別開展了對縣直機關(guān)作風(fēng)進行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作作風(fēng)進行明察暗訪、局長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放民情記實手冊等活動?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以干部群眾滿意為標(biāo)準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立縣級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況，進一步找準作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，著力解決作風(fēng)建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施、整改責(zé)任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

二、進行明察暗訪

4月21日至4月22日，縣作風(fēng)建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀律等情況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執(zhí)行上下班制度，保持良好的機關(guān)作風(fēng);一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風(fēng)渙散;一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關(guān)的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作責(zé)任意識不強和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。

三、設(shè)立首問責(zé)任窗口和服務(wù)接待窗口

針對我縣具體情況，對已進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問責(zé)任”和“服務(wù)接待”窗口，未進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位必須按規(guī)定設(shè)立“首問責(zé)任”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實設(shè)立“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時，明確窗口分管領(lǐng)導(dǎo)和日常管理人員，明確窗口的職責(zé)定位、規(guī)模大小，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設(shè)立“首問責(zé)任”窗口31個，“服務(wù)接待”窗口6個，接受咨詢6600人次，提供指導(dǎo)5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見建議701條。

四、建立工作通報制度

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各工作部門每月定期向縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室報送領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四幫四促”活動情況，開展“履職守紀”教育、“作風(fēng)問計”、“三服務(wù)”承諾、創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動情況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風(fēng)辦報送自查情況及整改落實情況?？h“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。20xx年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風(fēng)整治實事月報制

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題;是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權(quán)限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風(fēng)整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實事月報制，切實把握作風(fēng)整治實事的范圍，全面了解作風(fēng)整治實事情況，在認真開展作風(fēng)整治工作的基礎(chǔ)上，圍繞上述作風(fēng)整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風(fēng)整治辦實事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風(fēng)整治實事報送。、

七、存在問題和下步打算

我縣作風(fēng)建設(shè)雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風(fēng)大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設(shè)民本意識強、領(lǐng)導(dǎo)能力強、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”(重點領(lǐng)域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目)領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關(guān)人員進行嚴肅問責(zé)。