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第一篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

按照縣教育局黨委關(guān)于《平安縣教育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)中心學(xué)校結(jié)合實(shí)際情況，積極開展廉政風(fēng)險防控管理工作，第一階段學(xué)習(xí)部署的工作進(jìn)展順利并圓滿結(jié)束，取得了一定成績。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施

自縣教育局黨委召開了“開展廉政風(fēng)險防控管理工作動員大會”以來，我校及時召開了由全體教職工參加的“巴藏溝鄉(xiāng)中心學(xué)校開展廉政風(fēng)險防控管理工作動員大會”，會上研究制定了《巴藏溝鄉(xiāng)中心學(xué)校開展廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》，成立了由我校黨支部書記、校長馬洪軍為組長的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控管理工作的組織、實(shí)施。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

為切實(shí)加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)我校領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識，我校召開會議進(jìn)行動員，安排部署了廉政風(fēng)險防控管理工作。自廉政風(fēng)險防范管理工作啟動以來我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把此項(xiàng)工作納入議事日程，利用各種有效形式，組織學(xué)習(xí)縣教育局有關(guān)文件。使全校教師領(lǐng)會廉政風(fēng)險防控管理工作的基本內(nèi)涵和主要精神，讓廉政風(fēng)險防范管理工作的基本理念和主要辦法為全校教職工所理解和掌握

三、初步取得如下效果

1、黨員干部對開展廉政風(fēng)險防控管理工作的重要性認(rèn)識更加明確。大家認(rèn)為，廉政風(fēng)險防控管理工作是將科學(xué)的管理學(xué)理論與反腐倡廉工作相結(jié)合的新探索，是黨風(fēng)廉政建設(shè)在新階段的新實(shí)踐，是預(yù)防教育和懲治并重的新途徑，對加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，將起到導(dǎo)向、教化、啟迪作用。同時，此次活動形式新、內(nèi)容實(shí)，有很強(qiáng)的針對性。大家紛紛表示，一定認(rèn)真開展好此項(xiàng)工作，筑牢防線，提高拒腐防變能力，慎重用好自己手中的權(quán)力，全心全意為學(xué)生，為教育，不辜負(fù)黨和人民的期望。

2、通過學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政認(rèn)識進(jìn)一步增強(qiáng)。大家表示，一定要做好此項(xiàng)工作，既要一刻不放松地抓好廉政建設(shè)，又要持之以恒地抓好勤政建設(shè)，正確把握好勤政與廉政的關(guān)系，把廉政風(fēng)險防控管理工作的要求貫穿于勤政建設(shè)之中，通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。真正做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和教師工作效率進(jìn)一步改善和提高?；顒娱_展以來，我校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師工作效率和服務(wù)水平有了顯著提高，把轉(zhuǎn)變觀念、提高教育教學(xué)效率、優(yōu)化環(huán)境作為各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力開展工作，促使學(xué)校工作效率進(jìn)一步提高。

第二篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風(fēng)險全域防控機(jī)制建設(shè)工作，現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好安排

成立了司法行政系統(tǒng)廉政風(fēng)險機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對此項(xiàng)作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《市司法行政系統(tǒng)廉政風(fēng)險其域防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》。

二、深入開展學(xué)習(xí)教育

結(jié)合群教活動學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)的開展，組織全系統(tǒng)人員深入學(xué)習(xí)了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風(fēng)險防控意識，提高了思想認(rèn)識。

三、認(rèn)真查找風(fēng)險并評定等級

組織干部職工根據(jù)崗位職責(zé)權(quán)限，認(rèn)真查找在權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險，評定風(fēng)險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨組審核等形式，查準(zhǔn)找實(shí)廉政風(fēng)險點(diǎn)、科學(xué)評定廉政風(fēng)險等級。明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子、5個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責(zé)職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風(fēng)險點(diǎn)，并且，按照不同崗位性質(zhì)，科學(xué)地評定出風(fēng)險等級。

四、制定防控措施

針對確定的廉政風(fēng)險，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責(zé)，對局領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實(shí)可行的風(fēng)險防控措施。

五、下一步工作

在確定廉政風(fēng)險和制定防控措施的基礎(chǔ)上，制作醒目的干警廉政風(fēng)險防控桌牌。分級分類落實(shí)防控責(zé)任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務(wù)政務(wù)公開、內(nèi)部管理等制度，將廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考評和崗位目標(biāo)績效考核內(nèi)容，確保廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。

第三篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認(rèn)真開展了為期3個月的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，使重點(diǎn)崗位的防控措施落到了實(shí)處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好氛圍

為開展好此項(xiàng)工作，我院以領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重點(diǎn)崗位為重點(diǎn)，積極營造廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認(rèn)識到位。我院先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的重要意義；二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)我院廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實(shí)，使全體干部職工自覺參與到廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險點(diǎn)。

二、周密部署，積極排查，準(zhǔn)確查找崗位風(fēng)險點(diǎn)

（一）科學(xué)制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案，明確目標(biāo)要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進(jìn)一步修改完善。

（二）積極排查查找。結(jié)合我院工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位等，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團(tuán)體議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方法，深入查找思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風(fēng)險。并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。

（三）分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》、《科室廉政風(fēng)險自查表》《單位領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點(diǎn)自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風(fēng)險點(diǎn)見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，扎實(shí)有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風(fēng)險點(diǎn)提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風(fēng)險點(diǎn)的防控供給重要保障。

三、制訂措施，強(qiáng)化監(jiān)控，防范崗位廉政風(fēng)險

（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責(zé)，進(jìn)行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本單位各項(xiàng)廉政防控機(jī)制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風(fēng)險防控要求進(jìn)行進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，對沒有建立的制度及時補(bǔ)充，使各項(xiàng)廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、職責(zé)落到人。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作納入行風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政職責(zé)制一齊抓，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。

我院在開展廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實(shí)際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風(fēng)險防范管理長效機(jī)制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第四篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，不斷強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，根據(jù)XXXX《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的實(shí)施意見》的精神，結(jié)合XXXX實(shí)際，現(xiàn)就XXXX2019年加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作開展情景總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造廉政風(fēng)險防控氛圍

（一）思想認(rèn)識到位。鎮(zhèn)黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨委工作重要議事日程，結(jié)合實(shí)際以黨建聯(lián)席會、中心理論組學(xué)習(xí)、三會一課，干部職工“二五學(xué)習(xí)會”等為載體傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，各級通報文件，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作上來，從源頭上預(yù)防腐敗，經(jīng)過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，為做好廉政風(fēng)險防控工作打下了良好基礎(chǔ)。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，各班子成員任副組長，各中心站所長為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解方案》，確保職責(zé)和壓力橫向到邊、縱向到底。年初召開黨委會專題研究本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政工作，鎮(zhèn)黨委書記與11名班子成員、5個村黨總支、11個中心（站、所）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書，細(xì)化各級職責(zé)清單。

（三）宣傳教育到位

召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)各廉政風(fēng)險防控工作會議精神及各級通報文件精神，透過講案例擺事實(shí)，使全體黨員干部職工深刻認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，自覺參與到工作中來，共同推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的深入開展。

二、周密部署、用心排查，準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險點(diǎn)

（一）制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。

根據(jù)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的實(shí)施意見》、《XXXX2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解方案》、《XXXX作風(fēng)效能提升“四抓兩看”活動實(shí)施方案》等文件，明確了廉政風(fēng)險防控管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、工作要求等分步驟、分階段周密部署開展工作。

（二）清權(quán)確責(zé)、查找風(fēng)險、評定等級。

按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定，全面清理和明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)；制定廉政風(fēng)險防控實(shí)施方案，成立鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從思想道德、崗位職責(zé)、機(jī)制制度等三個方面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，結(jié)合鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室職責(zé)職能和工作實(shí)際，對6中心1所各項(xiàng)權(quán)力進(jìn)行一次全面清理，逐一登記，填寫《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》，確認(rèn)權(quán)力清單。確立了社會保障服務(wù)中心、中心衛(wèi)生院、人口計生服務(wù)中心、獸醫(yī)站、脫貧攻堅指揮部、財政所、民政站、林業(yè)服務(wù)中心、農(nóng)經(jīng)站等9個站所為廉政風(fēng)險點(diǎn)重要部門，其中高級風(fēng)險點(diǎn)5個站所、中級風(fēng)險點(diǎn)4個站所，涉及風(fēng)險點(diǎn)13個，整改措施29條。班子成員10人，高級風(fēng)險7個，中級風(fēng)險3個風(fēng)險點(diǎn)19個，整改措施20條。站所長13人，高級風(fēng)險5個，中級風(fēng)險8個，25個風(fēng)險點(diǎn)，整改措施32條。經(jīng)過廉政風(fēng)險防范管理工作的穩(wěn)步推進(jìn)，基本上構(gòu)成了“崗位職責(zé)有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的風(fēng)險防控體系框架。

在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，將廉政風(fēng)險按照“高”、“中”、“低”三個等級進(jìn)行評定。

針對廉政風(fēng)險和風(fēng)險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對性、可操作性、和切實(shí)可行的防控措施。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范廉政風(fēng)險

（一）制訂防控措施

圍繞排查確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等手段，按照崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面，有針對性地制定并落實(shí)防控措施。對照法規(guī)、政策，按照權(quán)力行使、制度機(jī)制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、職責(zé)落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的25個廉政風(fēng)險點(diǎn)制訂了相應(yīng)的防控措施。

（二）進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控

一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。今年以來，我鎮(zhèn)制定和完善了《XXXX干部職工管理制度》對公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦文辦會等制度進(jìn)行修改完善。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政職責(zé)制考核范疇，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險有效地防控。

四、用心防控、注重效果，努力提升部門新形象

經(jīng)過開展廉政風(fēng)險防控管理工作，我鎮(zhèn)全體干部職工找準(zhǔn)了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風(fēng)險點(diǎn)變?yōu)榘踩c(diǎn)，使機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強(qiáng)化，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。

（一）增強(qiáng)了廉政風(fēng)險防范意識

在廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定，每一位黨員干部和普通職工都上了一堂生動的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型政府”形象、履行“服務(wù)型政府”職能的需要。

（二）規(guī)范了內(nèi)部防控措施

廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作資料、任務(wù)和職責(zé)，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化黨務(wù)、政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問題、異常是涉農(nóng)資金使用、項(xiàng)目建設(shè)資金等的公開力度，加強(qiáng)社會監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使全體干部職工盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

五、建立長效機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)管和廉政風(fēng)險的防范

廉政風(fēng)險防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能規(guī)范的，而是長期的反腐倡廉活動，為此，我們在制訂完善防控制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在的問題，識別新的廉政風(fēng)險資料及防控措施，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和職責(zé)追究機(jī)制，到達(dá)有效預(yù)防和化解風(fēng)險的目的。

六、存在的主要問題

1、對加強(qiáng)懲防體系建設(shè)重要好處的認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高。有的干部職工認(rèn)為自我只是普通職工，甚至都不是黨員，對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠重視。

2、懲防體系中的制度建設(shè)還不夠完善。

七、下一步工作思路

一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)和教育，筑牢思想防線。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工異常是黨員干部夢想信念教育，健全完善思想道德教育長效機(jī)制，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，抓好法律教育、紀(jì)律教育，不斷改善教育方式方法，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險意識，進(jìn)一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是完善制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防線。進(jìn)一步完善XXXX黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，加強(qiáng)反腐倡廉制度體系建設(shè)，填補(bǔ)空白、堵塞漏洞，努力構(gòu)成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，立足從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三是突出監(jiān)控重點(diǎn)，發(fā)揮監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的規(guī)定，繼續(xù)加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

四是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。培育高尚道德情操，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內(nèi)部關(guān)系，化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素，增強(qiáng)全局凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第五篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

一、廣泛開展思想動員，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，及時召開全體職工動員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。

為使廉政風(fēng)險防控管理工作取得實(shí)效，成立了以黨委書記任組長、鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記為副組長，中心校校長、財政所長、民政辦主任、扶貧社負(fù)責(zé)人等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其中組長全面負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作，副組長負(fù)責(zé)對各項(xiàng)措施的督導(dǎo)和落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢干部具體負(fù)責(zé)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《回龍鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作的實(shí)施方案》，全面啟動廉政風(fēng)險防范管理工作

二、扎實(shí)深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作

查找評估廉政風(fēng)險。

一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點(diǎn)查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。

二是查找風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，分別填寫了個人和單位《廉政風(fēng)險點(diǎn)自查表》。

三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進(jìn)行公示，并審核備案。

四是研究制定各項(xiàng)廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報紀(jì)委備案，針對各單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀(jì)委審核備案。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)廉政教育

推進(jìn)懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。

一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學(xué)習(xí)，傳達(dá)省、市有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。

二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。

具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹新風(fēng)”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)

1、健全完善反腐倡廉基本制度

推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項(xiàng)制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制；制定民主生活會實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)民主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度；完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項(xiàng)堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。

2、健全完善源頭防治腐敗制度

針對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

3、規(guī)范和加強(qiáng)各項(xiàng)資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，合理使用各項(xiàng)資金，規(guī)范各項(xiàng)資金預(yù)（結(jié)）算、決算管理，切實(shí)提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。

五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

（一）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督

加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強(qiáng)對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運(yùn)用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強(qiáng)對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。

（二）加強(qiáng)行政監(jiān)督

通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進(jìn)一步加強(qiáng)行政監(jiān)督。今年下半年要重點(diǎn)抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，認(rèn)真貫徹落實(shí)政府信息公開條例，要確保每項(xiàng)活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

（三）加強(qiáng)社會監(jiān)督

要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實(shí)行服務(wù)公開承諾制，政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督。

六、深化作風(fēng)建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，講實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，著力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會環(huán)境。

（一）開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機(jī)制四個方面入手，進(jìn)一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強(qiáng)公務(wù)用車管理。

（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實(shí)整改措施，建立長效機(jī)制。

總之，我們將繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

第六篇：廉政風(fēng)險防范管理制度

廉政風(fēng)險防范管理制度匯 編

中共牛江鎮(zhèn)委會 二○一三年

廉政風(fēng)險防范考核制度

為進(jìn)一步落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各辦公室、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人在廉政風(fēng)險防范中的責(zé)任，根據(jù)上級有關(guān)部門要求，特制定本制度。

一、考核內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人應(yīng)與單位簽訂《廉政風(fēng)險防范目標(biāo)責(zé)任書》。

2、建立健全廉政風(fēng)險防范各項(xiàng)規(guī)章制度，并隨著時代的要求不斷修改完善，使之具有科學(xué)性和操作性。

3、探索和研究各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的考核辦法，使制度得到有效實(shí)施，形成按制度辦事，用制度管人的良好機(jī)制。

4、貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，探索、總結(jié)新時期黨員干部教育、制度、監(jiān)督的新思路、新措施。

5、加強(qiáng)履行職能，落實(shí)責(zé)任，實(shí)施有效服務(wù)的管理與監(jiān)督。 6、加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“收支兩條線”、《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督。

7、加強(qiáng)黨員干部、職工違規(guī)、違紀(jì)行為的查處。 8、加強(qiáng)作風(fēng)的管理，樹立良好的財政形象。

9、落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必管行風(fēng)”的“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。

二、考核方式

1、鎮(zhèn)紀(jì)委制定廉政風(fēng)險防范目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則。 2、各辦公室、村（社區(qū)）、中心要按照《考核細(xì)則》組織自查，并向鎮(zhèn)黨委上報書面情況報告。

3、鎮(zhèn)黨委成立檢查組，年末深入各辦公室、村（社區(qū)）、中心，通過聽、查、訪等方式，對廉政風(fēng)險防范工作進(jìn)行全面考核。

三、考核獎勵

1、廉政風(fēng)險防范目標(biāo)責(zé)任制考核按95分以上為優(yōu)秀，80－94分為合格，70－79分為基本合格，70分以下為不合格確定檔次?？己藶閮?yōu)秀檔次的部門，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

2、對考核為不合格的辦公室、村（社區(qū)），實(shí)行“一票否決”制，當(dāng)年不能評為先進(jìn)單位，主要責(zé)任人不能評為先進(jìn)個人。

四、執(zhí)行時間

本制度由廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)小組制定并負(fù)責(zé)解釋，從2013年3月1日起執(zhí)行。

廉政風(fēng)險防范管理教育制度

一、制定并實(shí)施廉政風(fēng)險防范管理教育計劃，將廉政風(fēng)險防范管理作為鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)和黨員干部廉政教育中的重要內(nèi)容，定期開展學(xué)習(xí)教育活動。

二、鎮(zhèn)黨委學(xué)習(xí)中心組成員和黨員干部在廉政風(fēng)險防范管理教育中積極帶頭，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，及時做好學(xué)習(xí)筆記，參加學(xué)習(xí)研討和撰寫理論文章、心得體會以及相關(guān)的教育活動，為確保開展廉政風(fēng)險防范管理教育提供組織和形式上的保證。

三、完善并重點(diǎn)落實(shí)“一把手”講廉政風(fēng)險防范管理黨課制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政的帶頭作用。組織黨員干部職工參加反腐倡廉形勢報告或者廉政風(fēng)險防范管理教育專題講座。從制度上保證“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、講好廉政風(fēng)險管理教育黨課，發(fā)揮黨課的影響力和“一把手”的表率作用。

四、建立健全經(jīng)常性的廉政風(fēng)險防范管理教育活動，利用正反兩方面典型，教育和引導(dǎo)黨員干部珍惜工作崗位，秉公辦事，愛崗敬業(yè)。通過開展經(jīng)常性廉政風(fēng)險警示教育，提高黨員干部嚴(yán)守制度、堅持原則，防止不廉行為的發(fā)生。

五、鎮(zhèn)紀(jì)委每季度進(jìn)行一次抽查，通報學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，并作為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核的主要依據(jù)，確保學(xué)習(xí)教育內(nèi)容落實(shí)到位。同時，創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育成果。

廉政風(fēng)險防范管理決策制度

一、正確決策是事業(yè)順利開展的重要前提，科學(xué)民主決策是實(shí)行民主集中制、推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理的重要環(huán)節(jié)，在決策中應(yīng)堅持?jǐn)U大民主，依法決策，使決策主體、決策行為、決策程序于法有據(jù)，依法進(jìn)行，做到?jīng)Q策權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

二、鎮(zhèn)黨委會議主要決策黨務(wù)管理方面的重要事項(xiàng)，包括黨員發(fā)展、黨員教育管理和干部選拔任用、黨員的獎懲。通過堅持民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按照規(guī)則和程序辦事，事前溝通達(dá)成一致，使決策事項(xiàng)符合黨章和干部選拔任用條例、黨委議事規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

三、鎮(zhèn)政府會議決策重點(diǎn)工作部署、重要財務(wù)開支和人事任免、獎懲、干部調(diào)出、調(diào)入等廉政風(fēng)險防范事項(xiàng)，決策中堅持民主作風(fēng)，落實(shí)民主集中制，按照從嚴(yán)管理干部的規(guī)定，加強(qiáng)對班子成員的教育管理，在尊重事實(shí)、客觀調(diào)查基礎(chǔ)上，使決策更加符合實(shí)際，努力提高決策的科學(xué)化水平。 四、調(diào)查研究是決策活動的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不深入調(diào)研不決策，大興調(diào)研之風(fēng)，在進(jìn)行決策前，必須深入調(diào)研，掌握真實(shí)情況，抓住主要矛盾，作出準(zhǔn)確判斷。

五、凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部充分討論作出決策，有的還需專家論證，征求意見。在決策過程中傾聽少數(shù)人意見。

六、對重大決策事項(xiàng)以及專業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要性和可行性論證。完善專家咨詢制度，必要時，實(shí)施聽證和公示制度，保證決策目標(biāo)和內(nèi)容的科學(xué)性、可行性和決策方案的順利實(shí)施和有效貫徹執(zhí)行。

廉政風(fēng)險防范管理執(zhí)行制度

一、科學(xué)決策是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。通過決策和制度的執(zhí)行，發(fā)揮出決策和制度的保障、制約和督導(dǎo)作用，更有助于提高履職能力，提升服務(wù)水平，防范內(nèi)部風(fēng)險。

二、深入開展調(diào)查研究，及時反饋執(zhí)行過程中的信息，增強(qiáng)可行性和準(zhǔn)確性。

三、落實(shí)執(zhí)行責(zé)任制，提高執(zhí)行意識。執(zhí)行中應(yīng)分解任務(wù)、明確責(zé)任、理清層次、抓住重點(diǎn)，各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，推動各項(xiàng)工作有力、有序、有效的開展。著力提升領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，發(fā)現(xiàn)并解決制度執(zhí)行中的矛盾和問題。推行“全員責(zé)任制”，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力，人人自覺樹立責(zé)任意識、人人執(zhí)行制度不折不扣。

四、監(jiān)督檢查是提高執(zhí)行效率的重要手段，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各辦公室、村（社區(qū)）督查，現(xiàn)場觀摩引導(dǎo)執(zhí)行，提升執(zhí)行效果。

五、健全評價獎懲、激勵機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛能變成顯能，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為效能。

六、對執(zhí)行不力者要追究相關(guān)責(zé)任，鼓勵遵章守制者、教育有章不循者、震懾職務(wù)犯罪者，促進(jìn)制度落實(shí)。進(jìn)行責(zé)任追究要注意：以執(zhí)行的制度作為檢查的依據(jù),避免檢查中的人治行為;對被檢查者應(yīng)一視同仁,公正、公平、公開的責(zé)任追究,發(fā)揮責(zé)任追究的作用;檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題,除責(zé)成糾正外，對負(fù)有責(zé)任者必須以通報、年終考核降低等次等形式進(jìn)行責(zé)任追究，對造成嚴(yán)重后果的要追究其行政或法律責(zé)任，切忌搞“下不為例”等形式主義的批評教育；在精神和物質(zhì)上支持監(jiān)督檢查者的工作，消除他們的顧慮,敢于發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題。

廉政風(fēng)險防范管理監(jiān)督制度

一、廉政風(fēng)險防范管理監(jiān)督旨在降低風(fēng)險，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的良好局面，是開展監(jiān)督最基本的原則要求，全體黨員干部有權(quán)平等地直接或間接地監(jiān)督部門一切事務(wù)。黨內(nèi)監(jiān)督是黨員之間、黨員和黨委之間依照黨規(guī)黨法所進(jìn)行的相互監(jiān)察與督促的活動，有助于發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，制約、規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督對象。

二、建立健全監(jiān)督機(jī)制，應(yīng)圍繞著監(jiān)督誰、誰來監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督等基本方面展開。黨員干部是監(jiān)督主體，應(yīng)該履行或正確履行其監(jiān)督的職責(zé)或責(zé)任，主要對黨委和行政辦公會議行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。

三、監(jiān)督涉及到行使職權(quán)和履行義務(wù)的方方面面，內(nèi)容極為廣泛。做好監(jiān)督工作要把握監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，抓住監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性，使監(jiān)督取得實(shí)效。

四、實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的有效形式，應(yīng)探索監(jiān)督的思路，把握監(jiān)督的規(guī)律性，集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)，促使決策更加民主化。決策的有關(guān)情況必須公開，可以通過“述職述廉”、“民主生活會”在規(guī)定范圍內(nèi)作出報告和解釋；通過“輿論監(jiān)督”、“信訪處理”、“巡視”等制度。幫助發(fā)現(xiàn)從決策到執(zhí)行的整個過程中，是否依法辦事，有無失職、瀆職甚至腐敗現(xiàn)象。監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，通過“談話和誡勉”、“詢問和質(zhì)詢”、“罷免或撤換”等制度處理和解決。

五、在監(jiān)督中，應(yīng)受到監(jiān)督制約和保護(hù)支持，通過嚴(yán)格的制度和有效的措施監(jiān)督制約被監(jiān)督者，保護(hù)支持監(jiān)督者的合法權(quán)益與工作的積極性，以防止被監(jiān)督者濫用權(quán)力打擊報復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。

廉政風(fēng)險防范管理預(yù)警、處罰制度

一、廉政風(fēng)險防范管理預(yù)警、處罰，是落實(shí)“懲防并舉，注重預(yù)防”工作方針，防范和減少廉政風(fēng)險的有力舉措。通過全面的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化廉政勤政教育，健全監(jiān)督制約制度，實(shí)施有力的管理監(jiān)督，促進(jìn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)在科學(xué)、規(guī)范、廉潔中運(yùn)行，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)的提供堅強(qiáng)保證。

二、廉政預(yù)警制度的實(shí)施，應(yīng)堅持主動全面、保障有效有力的原則。在鎮(zhèn)創(chuàng)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)調(diào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和辦公室、村（社區(qū)）組織開展。按照分級管理的原則進(jìn)行，采取分管領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)辦公室、村（社區(qū)），下管一級的辦法，多頭預(yù)警，層層保障。必要時對個人按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是一把手實(shí)施預(yù)警。

三、實(shí)施廉政預(yù)警通過以下途徑發(fā)現(xiàn)：人民來信來訪反映的；特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員等反映的；市糾風(fēng)辦、政府熱線等相關(guān)部門移送的；其他發(fā)現(xiàn)情形。單位或所屬人員有可能發(fā)生違法違紀(jì)以及重大違規(guī)行為或已經(jīng)發(fā)生，或出現(xiàn)了不良苗頭性、傾向性問題，需今后防范制止的，應(yīng)實(shí)施預(yù)警，應(yīng)著眼防范，結(jié)合具體實(shí)際，采取告知其國家相關(guān)的法律法規(guī)、廉政談話、學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)組織上的管理和監(jiān)督、落實(shí)報告制度、檢查或監(jiān)察等可行措施。

四、廉政預(yù)警的實(shí)施，啟動預(yù)警機(jī)制，實(shí)施預(yù)警措施，反饋落實(shí)情況。因?qū)嵤┝A(yù)警制度不力，致使單位或所屬人員發(fā)生了違規(guī)違紀(jì)行為，除嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，依據(jù)事實(shí)，追究廉政預(yù)警制度實(shí)施人員相關(guān)責(zé)任。

廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理制度

第一條 為深入貫徹落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等相關(guān)規(guī)定，拓展從源頭上防治腐敗工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全街預(yù)防腐敗工作實(shí)效，制定本管理制度。

第二條 實(shí)施廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為促進(jìn)鎮(zhèn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供有力的保障。

第三條 廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理是針對工作中容易發(fā)生問題、存在風(fēng)險的薄弱環(huán)節(jié)，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、公示、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對預(yù)防腐敗工作，實(shí)施科學(xué)管理的過程。第四條 廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理的實(shí)施范圍包括鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）、鎮(zhèn)政府屬單位工作崗位。廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理的實(shí)施重點(diǎn)是查找行使行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和待遇審核中的風(fēng)險崗位，特別是管人管錢管物等崗位和人員。

第五條 廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理涉及的主要風(fēng)險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、職能職責(zé)風(fēng)險。

第六條 建立健全廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作體系，廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作負(fù)總責(zé)，各辦公室、村（社區(qū)）、有關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門積極參與配合，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，依紀(jì)依法開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作。

第七條 為加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點(diǎn)規(guī)范管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立鎮(zhèn)創(chuàng)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、村（社區(qū)）具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

第八條 建立個人自控機(jī)制和組織防范機(jī)制相結(jié)合。針對各部門查找出的崗位風(fēng)險點(diǎn)，鎮(zhèn)創(chuàng)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行廉政風(fēng)險評估，分級、分層管理和防范，對查找出的風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險崗位要評定廉政風(fēng)險等級，根據(jù)廉政風(fēng)險的高低程度，將廉政風(fēng)險分為三級，即一級風(fēng)險（高風(fēng)險）、二級風(fēng)險（中風(fēng)險）、三級風(fēng)險（低風(fēng)險）。

第九條 一級風(fēng)險是指與各部門的主要職責(zé)和人財物權(quán)緊密關(guān)系的風(fēng)險；二級風(fēng)險是指與各部門的主要職責(zé)和人財物權(quán)較為密切關(guān)系的風(fēng)險；三級風(fēng)險是指與各部門的主要職責(zé)和人財物權(quán)有一定關(guān)系的風(fēng)險。

第十條 對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)實(shí)施廉政風(fēng)險點(diǎn)公示制度，接受內(nèi)外監(jiān)督。針對廉政風(fēng)險等級的不同建立三道防線，即：前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置。一是前期預(yù)防，針對廉政風(fēng)險苗頭采取預(yù)防性措施；二是中期監(jiān)控，針對廉政風(fēng)險進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控；三是后期處置，針對違紀(jì)違法傾向性問題實(shí)施懲戒性措施。

第十一條 對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作進(jìn)行質(zhì)量考核。一級、二級風(fēng)險采取半年考核和不定期考核相結(jié)合的方式；三級風(fēng)險年終考核一次?？己私Y(jié)束后鎮(zhèn)創(chuàng)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組要全面系統(tǒng)地考核評估風(fēng)險防范措施的落實(shí)情況，形成考核報告。

第十二條 對權(quán)力集中，管錢、管物、管審核等重點(diǎn)和敏感崗位的干部，實(shí)行定期交流和輪崗制度，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實(shí)到每一個崗位。

第十三條 將廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評中，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。從而把風(fēng)險管理延伸到工作的各個崗位，最大限度降低廉政風(fēng)險，確保對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，為干部構(gòu)建保持清正廉潔的“防護(hù)網(wǎng)”。

第十四條 本辦法由牛江鎮(zhèn)創(chuàng)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本制度自下發(fā)之日起施行。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府聯(lián)席會議制度

一、聯(lián)席會議由黨委書記或黨委書記委托的副書記主持召開，鎮(zhèn)黨委成員、鎮(zhèn)府領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。分管黨政辦工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)會議記錄。

二、聯(lián)席會議的主要內(nèi)容

1.傳達(dá)、討論上級黨委、政府安排工作的重要文件、會議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，研究貫徹執(zhí)行的辦法和措施。

2.由鎮(zhèn)長安排部署近期工作。

3.研究決定本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的重大事項(xiàng)。 4.按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作。

5.討論紀(jì)委提交的檢查報告，決定對干部的獎懲處理。 6.研究提出召開鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議方案。7.決定其它需要鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策的重要事宜。三、聯(lián)席會議原則上每月召開一次，必要時由鎮(zhèn)黨委書記會議決定召開。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)制度

一、鎮(zhèn)府全體工作人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，不斷提高政治敏銳性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，保證政令暢通，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止。

二、堅持原則，秉公辦事。建立嚴(yán)格的規(guī)章制度和文明辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，做到公平公正。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識和公仆意識，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，在各項(xiàng)工作中做到熱情服務(wù)，禮貌待人，堅持首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真履行第一接待人職責(zé)，堅決克服和防止“四難”現(xiàn)象和其它行業(yè)不正之風(fēng)。干部在履行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動中，嚴(yán)禁以任何名義變相接受禮金或有價證券。

四、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅持原則，恪盡職守，廉潔奉公，不謀私利，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，嚴(yán)禁收受賄賂，對違法、違紀(jì)行為，不論涉及到誰，一律嚴(yán)肅查處。

五、大力發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真遵守中央和省、江門市、恩平市、牛江鎮(zhèn)相關(guān)干部廉潔自律規(guī)定。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)。深入調(diào)查研究，認(rèn)真解決群眾反映的突出問題，杜絕官僚主義和形式主義。

七、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，自覺執(zhí)行國家和省的收費(fèi)政策，各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)必須遵守有關(guān)政策規(guī)定，按規(guī)定程序申報辦理收費(fèi)許可證，嚴(yán)格按照核定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。

八、建立健全舉報制度，嚴(yán)肅查處違法、違紀(jì)案件。鎮(zhèn)設(shè)立反腐倡廉舉報箱和舉報電話，舉報電話設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委（電話號碼：0750-7511025）。

財務(wù)人事雙向監(jiān)督管理制度（組織辦和結(jié)算中心）

一、財務(wù)人事監(jiān)督管理原則

堅持副職領(lǐng)導(dǎo)主管人事和財務(wù)工作、正職領(lǐng)導(dǎo)重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督管理辦法。嚴(yán)格按照預(yù)算計劃管理、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一核算的財務(wù)制度辦事。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)事求是、客觀公正,權(quán)責(zé)一致、嚴(yán)格要求的原則，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，做好人事工作。

二、財務(wù)管理辦法

（一）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財經(jīng)法規(guī)，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揮資金的最大使用效益。

（二）嚴(yán)格財務(wù)審批制度，堅持一支筆審批。鎮(zhèn)政府的一切財務(wù)支出由鎮(zhèn)長審批，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批而私自辦理報銷的財務(wù)人員停職追回，造成經(jīng)濟(jì)損失的由財會人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。

（三）實(shí)行當(dāng)月報帳制。當(dāng)月發(fā)生單據(jù)應(yīng)及時由鎮(zhèn)長簽字進(jìn)行核銷，如當(dāng)月確實(shí)不能進(jìn)行核銷的必須向鎮(zhèn)長說明。（四）日常辦公用品統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府采購中心購置。購置時，由辦公室先寫申請，報鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后方可購買。購買時，需兩人以上參加，私自購置的不予報銷。實(shí)行領(lǐng)用簽字的管理辦法，做到購進(jìn)有手續(xù)，領(lǐng)取有憑證。對大宗固定資產(chǎn)的購置，須經(jīng)會議審批，并報市政府采購中心審批，由市政府采購中心在定點(diǎn)供應(yīng)商采購。

（五）財產(chǎn)由財政結(jié)算中心負(fù)責(zé)登記，造冊存檔，任何單位和個人都不得私自變賣或送與他人。

（六）因工作和會議需要打印、復(fù)印各種材料，原則上應(yīng)本單位內(nèi)部進(jìn)行，確實(shí)需外出辦理的，由鎮(zhèn)長批準(zhǔn)方可。各種制作由專人到指定的地點(diǎn)進(jìn)行。不按上述程序辦理的費(fèi)用自理。

（七）會議、出差食宿補(bǔ)助按財政文件執(zhí)行，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)按上級業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）單位車輛由鎮(zhèn)政府黨政辦主任統(tǒng)一調(diào)度。車輛的維修和保養(yǎng)時，向鎮(zhèn)政府黨政辦主任提出申請后經(jīng)批準(zhǔn)后派專人共同進(jìn)行。

（九）加強(qiáng)用水用電管理，用完及時關(guān)閉水電設(shè)施，嚴(yán)禁浪費(fèi)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁在辦公室使用取暖、降溫設(shè)備。

（十）鎮(zhèn)政府來人來客因工作需要需用餐的，須由分管領(lǐng)導(dǎo)提議，鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。一般不得超過30元/餐、人。

（十一）嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，嚴(yán)禁坐收坐支，嚴(yán)禁白條子頂庫。對外使用的收支憑證一律由財政負(fù)責(zé)，其它任何單位和個人無權(quán)收支現(xiàn)金。

（十二）嚴(yán)禁借支、挪用公款。因工作需要臨時借款的，需經(jīng)鎮(zhèn)長簽批后，財會人員方可借支。對私自挪用公款的，除限期追加外，給予財會人員紀(jì)律處分。造成經(jīng)濟(jì)損失的，由有關(guān)財會人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（十三）財會人員堅持日清月結(jié)，于下月15日前向鎮(zhèn)長提供上月的報表，并做好有關(guān)報表、憑證等資料的歸檔保管工作。

三、人事管理辦法

（一）人口計生局干部公開選拔、競爭上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由辦公室、村（社區(qū)）組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；報名與資格審查；統(tǒng)一考試（競爭上崗須進(jìn)行民主測評）；組織考察，研究提出人選方案；黨委討論決定。

（二）局內(nèi)部辦公室、村（社區(qū)）人員調(diào)整 ，先由辦公室、村（社區(qū)）根據(jù)工作需要提出調(diào)整人員申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交黨委會議研究，討論通過后再進(jìn)行調(diào)整。

鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部干部監(jiān)督管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的工作行為，完善系統(tǒng)內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防和減少各辦公室業(yè)務(wù)中的錯誤行為，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際，制定如下監(jiān)督管理制度。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

成立鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由紀(jì)委書記擔(dān)任。

成員組成采取不固定形式，根據(jù)每次監(jiān)督檢查任務(wù)組成檢查小組，由紀(jì)委依據(jù)回避原則和輪換原則在各辦公室中抽調(diào)人員組成，人數(shù)為3至5人。

二、檢查范圍及權(quán)限 （一）檢查范圍

1.行政審批監(jiān)督。根據(jù)各部門、辦公室所轄行政審批權(quán)限依據(jù)的法律法規(guī)，結(jié)合《行政許可法》相關(guān)規(guī)定，對各部門、辦公室的行政審批決定的公正性、經(jīng)辦程序的規(guī)范性進(jìn)行事后監(jiān)督。2.職責(zé)程序監(jiān)督。根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于印發(fā)牛江鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（恩辦發(fā)〔2011〕26號）以及各項(xiàng)制度規(guī)定，對各部門、辦公室履行職責(zé)、遵守制度的情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.工作安排執(zhí)行情況監(jiān)督。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府聯(lián)席會議決定及領(lǐng)導(dǎo)的安排，監(jiān)督、檢查工作的執(zhí)行落實(shí)情況。

4.投訴舉報監(jiān)督。設(shè)立投訴舉報電話、舉報箱，根據(jù)投訴、舉報情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。

5.對財務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。

6.對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府重點(diǎn)工作完成情況的監(jiān)督。（二）權(quán)限

1.查閱被檢查辦公室的有關(guān)資料；

2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，并向有關(guān)人員收集證據(jù)材料。

三、工作步驟

干部監(jiān)督檢查工作年初由鎮(zhèn)紀(jì)委組織編制本年度的工作計劃，報鎮(zhèn)黨委會議討論通過。檢查內(nèi)容原則上以半年工作為主，必要時可追溯到以往年度。檢查采用全面檢查或重點(diǎn)抽查的方式，主要分以下幾個階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段：根據(jù)監(jiān)督檢查工作計劃確定檢查內(nèi)容、編制檢查方案，包括檢查的步驟、方法、要求和具體進(jìn)度。

（二）實(shí)施階段： 1.聽取被檢查辦公室介紹； 2.查閱有關(guān)資料；

3.有針對性地開展內(nèi)查外調(diào)； 4.制做檢查工作記錄。（三）報告階段：

1.如實(shí)書寫檢查報告，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，由檢查小組向有關(guān)辦公室和人員進(jìn)行反饋，并提出整改建議。涉及違規(guī)違紀(jì)的問題，應(yīng)首先向鎮(zhèn)黨委報告。

2.被檢查辦公室對檢查報告如有異議，可以書面形式向鎮(zhèn)黨委提交申辯意見。

3.鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委根據(jù)檢查終結(jié)報告及被檢查辦公室申辯意見，對檢查工作做出結(jié)論，并對被檢查辦公室提出整改意見、建議，通知其執(zhí)行。

四、監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作原則

1.監(jiān)督檢查工作應(yīng)依據(jù)公平、公正、公開的原則； 2.監(jiān)督檢查工作應(yīng)以互相促進(jìn)、互查互學(xué)為出發(fā)點(diǎn)。五、監(jiān)督檢查工作結(jié)論

監(jiān)督檢查工作結(jié)論將作為各辦公室年終考核的重要依據(jù)。

干部談心談話制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治工作，及時掌握干部的思想、工作動態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心好干部、理解好干部、愛護(hù)好干部和使用好干部，調(diào)動干部的積極性，加強(qiáng)對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，廉潔自律、正確履行職責(zé)，增強(qiáng)基層干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條列》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，從即日起建立牛江鎮(zhèn)黨委干部談心談話制度。具體規(guī)定如下：

一、談心談話對象、原則及分工

干部談心談話對象為牛江鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)全體干部職工和村（社區(qū)）兩委干部。干部談心談話制度，是干部管理教育監(jiān)督的一種有效辦法，原則上采取一級抓一級，分級負(fù)責(zé)的辦法，遇有特殊情況，可以進(jìn)行越級談話和下級主動與上級談心。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部由黨委一把手負(fù)責(zé)談話；各辦公室、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話；辦公室、村（社區(qū)）其他干部和職工由辦公室、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話，并將談話情況向分管領(lǐng)導(dǎo)及時反饋。

二、談心談話類型、內(nèi)容及重點(diǎn)

談心談話的類型主要有：溝通談話、任免談話、反饋談話、提醒談話、誡勉談話、其他談話。

談心談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對象、不同情況而定，一般有以下幾個方面：1.了解談話對象的的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面情況，轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候。2.肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點(diǎn)和存在問題。3.對談話對象提出希望、要求和努力方向。4.聽取談話對象的意見、建議和要求。5.其他認(rèn)為必須談話的事項(xiàng)。

談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣、講風(fēng)格、講情誼的精神，堅持實(shí)事求是的原則。要做到四個結(jié)合：一是與做好干部隊(duì)伍的政治思想工作相結(jié)合；二是與干部工作運(yùn)行情況相結(jié)合；三是與解決干部隊(duì)伍是實(shí)際問題相結(jié)合；四是與抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。談心談話工作在下列情況下要及時開展：

1．群眾對班子成員和干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德 品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，尚不構(gòu)成違紀(jì)的；干部對工作目標(biāo)不能及時完成的；工作失職給國家和單位利益造成重大損失的；經(jīng)組織考核綜合評價較差的；出現(xiàn)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》所列禁止行為，需要實(shí)施效能告誡的等情況，要及時開展誡勉談話，提醒教育，防微杜漸，并限期整改。

2．干部之間、班子成員內(nèi)部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時開展溝通談話，分析原因癥結(jié)，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

3．干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。

4．干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休，重大獎勵、處分，承擔(dān)重要工程項(xiàng)目管理監(jiān)督，承擔(dān)重大物品采購，實(shí)施重要工作調(diào)查，以及考核、考察、民主評議等，要及時進(jìn)行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。

5．對談話中反映的重要問題，負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時向組織匯報。

三、談心談話方法、程序及要求

談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管辦公室、村（社區(qū)）人員的個別溝通談心談話根據(jù)分工和實(shí)際情況自行開展，談話面每年不低于20％。反饋談話和任免談話，在考核結(jié)束和組織人事部門任免干部通知收到第一時間進(jìn)行，可采用集體談話方式，也可采用個別談話方式，由分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。提醒談話和誡勉談話，根據(jù)黨委會議決定，指定專人進(jìn)行。開展談心談話時，談話人應(yīng)做好談心談話記錄，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話情況登記表》，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)于當(dāng)年11月底收回歸入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檔案。

必要時鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)隨時找干部職工談心，主動征求意見。干部職工可以主動向領(lǐng)導(dǎo)反映情況匯報思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，干部職工之間也要互相．談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實(shí)干的良好氛圍．是否填寫《登記表》，視情況而定。

領(lǐng)導(dǎo)同志在談心談話前，要做好充分準(zhǔn)備，詳細(xì)了解談話對象，的思想、工作情況和談話重點(diǎn)，分析問題前因后果，針對談話對象的性格特點(diǎn)，注重談話的思：想性和原則性，講究談話藝術(shù)，努力提高談話效果。

談話對象應(yīng)端正態(tài)度，主動真實(shí)地反映；自身的思想狀況和工作情況，虛心接受談話中提出的缺點(diǎn)和不足，深刻剖析，制定切實(shí)有效的整改措施；對在談話中要求作出書面回復(fù)的事項(xiàng)要盡快回復(fù)，交談話人，作為談話附件存檔。

對干部反映的有關(guān)情況，經(jīng)黨委會議研究決定，要指定專人通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對涉及工作和生活上的實(shí)際困難，要盡量幫助解決；對談話認(rèn)定存在的問題，要跟蹤了解整改情況。