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第一篇：社區(qū)的矯正個人工作總結

我所目前在冊社區(qū)矯正對象19人，其中緩刑人員14名，假釋人員3名，暫予監(jiān)外執(zhí)行2人。今年接收矯正對象9名，解除矯正對象9名。為加強對社區(qū)矯正對象的教育、轉化和管理，我所在社區(qū)矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：

一、充分發(fā)揮社區(qū)矯正移動管理系統(tǒng)，確保日常管理規(guī)范化。

充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子平臺作用，對在冊的矯正對象進行了逐個登錄，做到了所有矯正對象入網(wǎng)管理，確保在日常管理規(guī)范化，要求每位矯正對象必須做到：

①每月1、8、15、22號電話匯報。

②每月一次思想?yún)R報并遞交書面匯報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面匯報材料兩次。

③每月組織一次社區(qū)服務，勞動時間不少于8小時。

④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正對象的表現(xiàn)進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律。

⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。

在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正對象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正對象的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握社區(qū)矯正對象活動情況，更好的管理社區(qū)矯正重點對象。

二、教育管理制度化。

在做好矯正對象入矯正教育的前提下，根據(jù)矯正對象的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正對象認罪服法。

為此，我們采用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規(guī)等培訓相結合、定期匯報談話與不定期談話相結合、矯正工作者直接教育與社會志愿者以及親屬對矯正對象開展經(jīng)常性幫教活動相結合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想?yún)R報和矯正工作者不定期社區(qū)走訪談話等。

三、社區(qū)矯正工作開展情況。

一是建立信息平臺。

堅持每月對兩類人員進行信息監(jiān)控，對重點對象進行走訪、了解，對困難對象進行幫助，同時通過信息平臺的建立，及時了解兩類人員的生活、工作動態(tài)，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。

二是完善資料平臺。

對社區(qū)矯正對象嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期匯報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料。對剛回來的.兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發(fā)生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規(guī)范現(xiàn)象，同時積極創(chuàng)新管理的方法，落實措施，強化工作責任。

三是加強社區(qū)矯正監(jiān)管。

結合社區(qū)矯正監(jiān)管專項整治活動，抓好“思想?yún)R報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監(jiān)管措施規(guī)范有效地落實。

四是強化電子平臺。

根據(jù)社區(qū)矯正電子平臺管理質(zhì)量的要求，及時進行核對，及時進行查漏補缺，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質(zhì)量，力爭確保無差錯，真正發(fā)揮電子平臺。

第二篇：社區(qū)矯正工作現(xiàn)狀與對策探討

社區(qū)矯正工作的現(xiàn)狀與對策探討

懷來縣人民檢察院課題組

特殊人群管理是社會管理的難點，強化對社區(qū)矯正活動的法律監(jiān)督是檢察機關參與社會管理創(chuàng)新的重要領域。切實加強對刑釋解教人員，以及被宣告適用緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行人員的監(jiān)督管理和服務，防止和糾正脫管、漏管等問題，促進社區(qū)矯正工作依法規(guī)范開展，幫助刑釋解教人員盡快融入社會，有利于預防和減少重新犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。

一、社區(qū)矯正工作的現(xiàn)狀及存在問題

為準確掌握社會區(qū)矯正人員和矯正工作開展情況，懷來縣人民檢察院組織干警，深入全縣13個公安派出所、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進行了社區(qū)矯正工作專題調(diào)研。

截至2011年5月31日，懷來縣轄區(qū)共有刑期或考驗期未滿的社區(qū)服刑人員145人。其中緩刑131人，占90.4％；保外就醫(yī)等暫予監(jiān)外執(zhí)行8人，占5.5％；剝奪政治權利6人，占4.1％。發(fā)現(xiàn)未納入監(jiān)管、沒有檔案漏管社區(qū)服刑人員13人（其中在逃應收監(jiān)2人）、脫管社區(qū)服刑人員17人，共計30人，占考察總數(shù)的20.7％。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正工作主要存在以下問題：

（一）社區(qū)矯正隊伍不健全，矯正工作不夠扎實。社區(qū) 矯正人員配備不齊全。17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職司法員，占29.4％；只配備一名司法員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有9個，占53％；配備2名以上司法員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3個，占17.6％。許多司法所人員由于編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很少能專門從事社區(qū)矯正，工作很難做深做細。考察發(fā)現(xiàn)僅有20％的社區(qū)服刑人員被納入了社區(qū)矯正名單，且工作只停留在初次接收矯正人員、建立矯正檔案上，后續(xù)的監(jiān)管工作普遍沒有有效開展。

（二）法律文書交接不及時不規(guī)范，存在漏管情況。法律文書送達不及時不規(guī)范導致監(jiān)管單位無法及時進行列管。文書送達不及時，主要是裁決機關沒有及時將有關法律文書送達公安機關。文書送達不規(guī)范，有的裁決機關將相關法律文書交罪犯自己帶回，造成漏管。部分社區(qū)服刑人員實際居住地與戶口所在地不一致，裁決機關在送達文書時未進行認真調(diào)查，導致文書出現(xiàn)誤送，致使社區(qū)服刑人員戶口所在地派出所收到文書后由于見不到人而無法列管，社區(qū)服刑人員實際居住地派出所又由于沒有收到文書也無法列管。這種文書送達不及時不規(guī)范的行為，在實踐中容易導致見人不見檔、見檔不見人，甚至人檔都不見的情況，造成漏管。有的裁決機關未將文書送達檢察機關，致使檢察機關難以全面掌握監(jiān)外執(zhí)行的具體情況。

（三）管控措施不力，造成部分人員脫管。主要表現(xiàn)為四個方面的問題，一是應移交社區(qū)服刑人員到其居住地監(jiān)管 而沒有移交。二是長期在外地打工而沒有向派出所、司法所請假。三是保外就醫(yī)的社區(qū)服刑人員不按時辦理續(xù)保手續(xù)。四是應予收監(jiān)的不及時收監(jiān)，導致罪犯脫逃。

(四)對社區(qū)服刑人員違法違規(guī)處理不到位。按照規(guī)定對違反法律、行政法規(guī)、公安部門有關監(jiān)督管理規(guī)定尚未構成新的犯罪的監(jiān)外執(zhí)行罪犯，公安機關應給予相應的治安處罰或及時向人民法院提出撤消監(jiān)外執(zhí)行的建議。如《治安管理處罰法》第六十條第四款規(guī)定：“被依法執(zhí)行管制、剝奪政治權利或者在緩刑考驗期、保外就醫(yī)監(jiān)外執(zhí)行中的罪犯或者被依法采取刑事強制措施的人有違反法律、行政法規(guī)和國務院公安部門有關監(jiān)督管理規(guī)定的行為,處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款”。根據(jù)《刑法》第七十七條，緩刑罪犯在緩刑考驗期限內(nèi)犯新罪、發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的要撤銷緩刑、數(shù)罪并罰；嚴重違反有關監(jiān)督管理規(guī)定要撤銷緩刑、執(zhí)行原判刑罰。目前懷來縣還沒有社區(qū)服刑人員因違反監(jiān)督管理規(guī)定受到治安管理處罰，考察中發(fā)現(xiàn)的9個長期在外地打工而不請假的社區(qū)服刑人員，也沒有因不向派出所、司法所請假而對其行政處罰或予以收監(jiān)。

（五）解除矯正制度不落實，社區(qū)矯正有始無終。社區(qū)矯正到期解除是維護社區(qū)矯正制度嚴肅性、鞏固社區(qū)矯正成果、維護社區(qū)服刑人員合法權益的重要步驟。本次考察發(fā)現(xiàn)，對社區(qū)矯正期限屆滿，且在社區(qū)矯正期間未重新犯罪，遵守監(jiān)督考察規(guī)定的矯正對象，沒有由司法局公開宣告予以解除。2010年上半年到期的31名社區(qū)矯正人員沒有辦理解矯手續(xù)，需要司法局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所嚴格認真落實解矯程序。

（六）齊抓共管局面尚未形成，檢察監(jiān)督需進一步強化。社區(qū)矯正中需強化法律監(jiān)督，目前檢察機關自身對社區(qū)矯正工作的檢察監(jiān)督還不夠深入細致。諸如對法院一直未將本地緩刑罪犯判決書、執(zhí)行通知書送達檢察院監(jiān)所科沒有及時糾正；對派出所將社區(qū)服刑人員與刑滿釋放人員同列重點人口混管，無分管建檔沒有及時督促整改；對有些司法所社區(qū)矯正檔案建立不及時監(jiān)督力度不夠；對外地裁決機關送達檢察院監(jiān)所科的法律文書沒有及時復制轉送有關派出所、司法所等等。

二、加強和改進社區(qū)矯正工作的對策建議

（一）公檢法司密切協(xié)同，全面掌握社區(qū)服刑人員情況。一是嚴格交接程序。在社區(qū)矯正對象判決、裁定生效后7日內(nèi)，裁決機關將矯正對象面交司法行政機關。交接時交人交檔案、面簽《社區(qū)矯正協(xié)議書》。做到兩不交接：社區(qū)矯正對象檔案不全不交接，社區(qū)矯正對象不到位不交接。二是建立社區(qū)服刑人員信息共享機制，公、檢、法、司各部門社區(qū)矯正檔案互通。法院在判決時需查清社區(qū)服刑人員的居住地，將其判決書、執(zhí)行通知書及時準確送達檢察院和其居住 地派出所、司法所；法院送達檢察院的監(jiān)外執(zhí)行法律文書、外地派駐檢察機構送達的《監(jiān)外執(zhí)行罪犯出所（監(jiān)）告知表》，經(jīng)查有管轄權的司法所、派出所確未收到的，檢察院一律復制傳遞給該司法所、派出所。三是繪制矯正人員分布圖，公檢法司各保存一份，用小卡片在圖上標示各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正人員分布情況、分類監(jiān)管等級、到期日，以便于實時監(jiān)管。四是建立通報核對制度，對社區(qū)矯正開展情況逐月核對，互通異常情況。對執(zhí)行中存在的問題，在第一時間內(nèi)作出反應。形成公檢法司等部門共同推進、各相關部門分工負責、相互配合、全社會廣泛參與的社區(qū)矯正聯(lián)動機制。

（二）強化管控措施，嚴防脫管漏管。一是落實與社區(qū)矯正對象直系親屬或其工作單位、村(居)委會、愿意承擔監(jiān)督管理和教育責任的近親屬簽訂監(jiān)護協(xié)議；二是建立“異地托管制度”，對于“人戶分離”的監(jiān)外執(zhí)行罪犯，原戶籍所在地司法行政機關應主動與其居住地司法行政機關聯(lián)系并委托協(xié)助管理；三是實行多樣化考察，對居住本地的定期見面考察，對短期出外打工、見面考察確有困難的，可以利用網(wǎng)絡視頻考察（如利用騰訊QQ）；四是對違法違規(guī)的社區(qū)服刑人員依法及時收監(jiān)，出外打工的必須嚴格落實請銷假制度；五是保外就醫(yī)的社區(qū)服刑人員，要堅持定期到指定地點復查身體，保外條件消失的果斷予以收監(jiān)，該續(xù)保的及時辦理續(xù)保手續(xù)；六是嚴格落實到期解除矯正制度；七是司法局為各司法 所發(fā)放社區(qū)矯正法律法規(guī)精華本，便于學習和對照管理。

（三）針對社區(qū)矯正對象制定矯正方案。針對不同的社區(qū)矯正對象采取不同的矯正模式，以此作為有針對性教育轉化的切入點，將矯正對象按年齡、性別、犯罪類型、是否剝奪政治權利等方面進行分類疏理。對老、弱、病、殘和沒有生活來源的矯正對象進行救濟；對職務犯罪人員進行心理疏導，尊重其人格，教育他們面對現(xiàn)實，重樹人生的坐標；對暴力犯罪人員，在嚴格管理教育的同時，積極為他們尋找生活出路。強化對“重點人”的跟蹤監(jiān)督，把不服管教、有脫管漏管傾向、有輕微違法行為或有重新犯罪可能的矯正對象列為重點監(jiān)管對象，逐一進行誡勉談話，約束其遵守規(guī)定，服從管理，定期匯報。

（四）對社區(qū)服刑人員重新犯罪嚴加懲處。鑒于社區(qū)服刑人員重新犯罪造成的不良后果和社會影響，有必要加大對社區(qū)服刑人員重新犯罪的打擊力度，打擊一個人，教育一大片。在辦理案件時需從嚴從快，保證打擊效果，凸顯特別預防與一般預防并重的刑罰目的。

（五）完善社區(qū)矯正工作考核和責任追究制度。將社區(qū)矯正工作作為一項重點工作來抓，納入各司法所、派出所業(yè)績考核范圍。首先應將矯正對象在服刑期間是否發(fā)生違規(guī)、違法行為作為首要考核指標；其次要考核不同類型矯正對象的改造程度；三是要考核對解除矯正對象的調(diào)查回訪工作是 否到位。同時建立責任追究制度，對社區(qū)矯正考核不達標的單位實行“一票否決”，使監(jiān)管機關和監(jiān)管人員從思想上重視起來。

（六）強化對社區(qū)矯正工作的專項法律監(jiān)督。結合實際進一步完善檢察機關對社區(qū)矯正人員和矯正工作的考察程序和考察機制，以更好地推動社區(qū)矯正工作的順利實施。一是應加大對社區(qū)矯正的監(jiān)督檢察，督促執(zhí)行機關更好地落實監(jiān)管措施；二是監(jiān)所檢察部門應每年會同公安、司法行政機關對社區(qū)服刑人員開展兩次以上聯(lián)合檢查，不定期開展抽查，督促糾正可能存在的脫管漏管，建議收監(jiān)嚴重違法的監(jiān)外執(zhí)行罪犯；三是要加強對監(jiān)外執(zhí)行過程中各類違法行為的查處，尤其要重點查辦發(fā)生在社區(qū)矯正環(huán)節(jié)的職務犯罪案件。

第三篇：社區(qū)矯正工作總結

**鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在縣司法局強有力的指導下，各成員單位及相關部門的支持下，社區(qū)矯正立足木雙實際，積極探索創(chuàng)新，狠抓措施落實，并取得了一定成效。全鎮(zhèn)到目前為止共累計接收社區(qū)服刑人員7名，解矯6名，接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管，脫管現(xiàn)象?，F(xiàn)總結如下：

一、矯正工作的開展情況：

(一)構建健全機制，確保社區(qū)矯正工作順利進行。

1、建立完善領導組織機構、落實經(jīng)費保障。我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作小組由鎮(zhèn)政法委書記黎均同志任組長，由司法所甘岳峰同志負責日常辦公。經(jīng)費保障構入財政預算，保障了社區(qū)矯正工作的正常開展。

2、組建社區(qū)矯正工作隊伍。

木雙鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、村(居)委會工作人員和工作志愿者組成。在交接工作第一天建立了社區(qū)矯正志愿者協(xié)會，并簽定《社區(qū)矯正志愿者協(xié)議書》。從而提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量和水平提供了有效平臺。

3、建交分工負責的協(xié)作機制。

年初我鎮(zhèn)召開了社區(qū)矯正動員大會，在會議上明確相關部門的責任、義務并要求1個社區(qū)7個村委會中，各村(居)明確一名分管領導和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡員，負責協(xié)會處理涉及單位、本部門的社區(qū)矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。

(二)構建平臺，嚴格管理，確保試點工作科學規(guī)范運行。

1、木雙司法所設置了專門的社區(qū)矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區(qū)矯正試點工作的順利開展提供了保障。

2、建立公益勞動制度。

為加強全鎮(zhèn)社區(qū)矯正服刑人員的勞動改造和監(jiān)督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。木雙鎮(zhèn)司法所和相關村、勞動場所簽訂《社區(qū)矯正公益勞動基地協(xié)議書》;同時組織我鎮(zhèn)社區(qū)矯正對象每月到公益勞動場所進行活動。對社區(qū)矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄，統(tǒng)一考察。

3、進一步貫徹工作制度。

統(tǒng)一貫徹了社區(qū)辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社區(qū)矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統(tǒng)計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數(shù)據(jù)。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮(zhèn)司法所矯正辦報到請、銷假。

4、規(guī)范工作流程。

認真執(zhí)行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》有關規(guī)定的基礎上，木雙鎮(zhèn)司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案;為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理;要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報，并堅持做到‘‘六個必須’’，即矯正工作初期必須與矯正對象見一次面、必須進行一次談話、必須建立一份檔案、重大節(jié)假日必須上門走訪、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。這個工作程序的規(guī)范不但強化了矯正對象遵紀守法的意識，也讓我鎮(zhèn)接管的矯正對象中未出現(xiàn)一例漏管、脫管，使我鎮(zhèn)的矯正對象管得住、管得牢。

5、實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。

為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區(qū)矯正對象接受改造的自覺性和積極性。

二、存在的問題：

1、社區(qū)矯正的工作現(xiàn)試點階段，立法的相對滯后給社區(qū)矯正存在執(zhí)行主體問題，使我們在執(zhí)行的過程中還有一定的難度。

2、在社區(qū)從事人民調(diào)解、法律宣傳、安置幫教等司法行政工作的人員，一般都是身兼數(shù)職，工作繁雜，任務較重，以現(xiàn)有的人力、物力來承擔社區(qū)矯正這項全新的工作難度很大。

3、在試點階段雖然有其他地區(qū)的先行經(jīng)驗可以借鑒，但各地區(qū)的實際情況差異較大，沒有任何成規(guī)可以直接套用，還必須根據(jù)自身情況逐步摸索，各種難以預計的問題和困難的出現(xiàn)在所難免。

4、社區(qū)矯正工作對我市基層司法行政部門來說是第一次接觸，是一項全新的工作，需要進行摸底調(diào)查的基礎上穩(wěn)妥展開，這就需要在市局的統(tǒng)籌安排下，進一步增強管理力量，相互交流心得，形成齊心協(xié)力、形成齊抓共管的良好格局，以此推動社區(qū)工作順利啟動。

第四篇：社區(qū)矯正工作總結

xx年1月1日，新修訂的《刑事訴訟法》正式實施。修訂后的《刑事訴訟法》給司法行政機關增加了社區(qū)矯正職能，將一部分的刑罰執(zhí)行權力賦予我們，這是一種權力，更是一種責任，要求我們有更強的責任感和工作熱情。同時，也對政法各單位相互銜接配合提出了更高的要求?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：

一、社區(qū)矯正工作情況

《刑法修正案（八）》和新《刑事訴訟法》規(guī)定將被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行等罪犯的刑罰執(zhí)行權劃歸社區(qū)矯正機構，目前社區(qū)矯正機構尚屬司法行政機關的工作部門。為全面規(guī)范社區(qū)矯正工作，我局牢牢把握社區(qū)矯正的非監(jiān)禁特征，在監(jiān)管程度、工作力度、工作方法、工作體系和工作機制等方面，切實做好了社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理和教育改造工作。目前，我縣累計接收社區(qū)矯正對象296人，解矯51人，在冊245人，無脫管、漏管和重新犯罪的現(xiàn)象。

1.加強隊伍建設力度。組建了以我局社區(qū)矯正機構為執(zhí)法主體，司法所社區(qū)矯正執(zhí)法人員、社區(qū)民警、專（兼）職檢察聯(lián)絡員、社會工作者和社會志愿者參與的社區(qū)矯正工作隊伍。4月28日至29日，專門組織全縣社區(qū)矯正工作人員進行了業(yè)務培訓，進一步提高了我縣社區(qū)矯正工作水平，促進了全縣社區(qū)矯正工作的有序開展。

2.加強制度規(guī)范力度。一是規(guī)范了社區(qū)矯正工作流程。按規(guī)定規(guī)范了社區(qū)服刑人員的社會調(diào)查評估、接收、管理、教育、考核、獎懲、解除矯正等各個環(huán)節(jié)的工作流程。二是建立健全了社區(qū)矯正工作制度。我局進一步建立健全了矯正人員月匯報、月面談、月走訪、不定期督查、個案矯正、請銷假等制度。即：矯正人員每月到司法所匯報一次思想、活動情況和認罪伏法情況；每月與矯正人員開展一次面對面的思想交流和個別談話；每月到矯正人員家中進行一次走訪調(diào)查；不定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所督查社區(qū)矯正日常工作情況；制定矯正人員個人矯正方案，對重點對象進行結對幫助矯正；外出離開本縣必須經(jīng)請假批準，回來后匯報外出情況并作登記記錄進行銷假。

3.加強調(diào)查評估力度。今年以來，我局進一步加強了與縣法院、縣檢察院、縣公安機關和全國各地有關法院、監(jiān)所的溝通協(xié)調(diào)，全面細致地做好了擬矯正對象的調(diào)查評估工作。到今年6月30日共接到縣法院及全國各地監(jiān)所委托調(diào)查評估函202份，已嚴格依程序出具調(diào)查評估意見函202份，其中，建議實行社區(qū)矯正191人，建議不予實行社區(qū)矯正11人.

4.加強日常監(jiān)管力度。一是嚴格把好銜接關和首次談話關。進一步加強了同法院、檢察院和公安機關的溝通，做好社區(qū)矯正人員的銜接工作，定期與公安機關、檢察院對矯正對象的人數(shù)和相關信息進行核查比對，嚴防出現(xiàn)脫管漏管現(xiàn)象。同時，做好了矯正對象首次談話工作，促使他們擺正位置，調(diào)整心態(tài)，認真接受教育和改造。二是嚴格按要求抓好個案矯正工作。根據(jù)矯正人員的不同類別不同情況，制定矯正人員個人矯正方案，對重點對象進行結對幫助矯正，重點從思想上、心態(tài)上、認罪伏法情況開展面對面結對幫助矯正。例如：今年5月，領導小組組織人員對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作進行了一次全面、細致的督查，對存在的問題提出了整改意見，取得了良好效果。三是嚴格推行社區(qū)矯正人員的心理矯治。今年以來，縣司法局每月堅持開展1次集中心理健康教育和有針對性的心理輔導、心理講座。新接收的社區(qū)矯正人員，在其接收后的7個工作日內(nèi)進行心理測試。對于心理狀況存在不同程度的疾病、心理問題的，為其建立心理健康檔案，制定相應的心理矯治方案，有針對性地進行矯治。四是嚴格按月組織開展教育培訓和公益勞動。對每名社區(qū)矯正人員落實了監(jiān)管責任人，經(jīng)常性開展教育培訓、公益勞動等矯正工作，縣鄉(xiāng)兩級共確定了社區(qū)矯正人員公益勞動基地22個，每月組織開展1次以上公益勞動。

二、存在的困難和問題

新《刑事訴訟法》第二百五十八條規(guī)定：“對被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，依法實行社區(qū)矯正，由社區(qū)矯正機構負責執(zhí)行”。根據(jù)本條的規(guī)定，被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，不再由公安機關或者罪犯所在單位、基層組織予以監(jiān)督、考察，而是實行社區(qū)矯正，由社區(qū)矯正機構負責執(zhí)行。由于社區(qū)矯正工作在我國大部分地區(qū)尚處于試點階段，很多方面尚無成熟的經(jīng)驗，因此，在具體執(zhí)行過程中，存在一些困難和問題，制約了工作的開展。

1.工作機構不健全。目前，社區(qū)矯正的工作機構仍隸屬司法行政部門，其人員編制、工作經(jīng)費均難以落實，工作壓力巨大。截止20xx年6月底，我縣共有在冊社區(qū)矯正對象296人。面對矯正對象的迅速增加，監(jiān)管難度不斷加大，對擬實行社區(qū)矯正人員的社會調(diào)查評估和社區(qū)矯正人員的日常監(jiān)管任務繁重，而我縣司法行政干警人員嚴重不足，我局編制60人，實有干警38人，缺員22人；司法行政機關人員嚴重不足，很多時候難免出現(xiàn)捉襟見肘、顧此失彼的狀況，影響了工作成效。

2.工作機制未理順。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是認識上不統(tǒng)一。認為社區(qū)矯正是司法行政部門的職責，沒有認識到社區(qū)矯正是政法工作社會管理創(chuàng)新、公正司法的重要內(nèi)容；新《刑訴法》關于管制、宣告緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的執(zhí)行機關的修改，并不是簡單地將執(zhí)行機關從一個部門轉移到另一個部門。社區(qū)矯正是一項綜合性很強的工作，需要各有關部門分工配合，并充分動員社會各方面力量，共同做好工作，公安機關、罪犯所在單位或者基層組織在社區(qū)矯正工作中仍然承擔著重要的職責，發(fā)揮著重要的作用。二是相關部門銜接配合機制不完善。在實踐中，我局與縣公、檢、法等政法單位銜接配合順暢；但是，與相關監(jiān)所以及村（居）社區(qū)的銜接配合不理想，如：有的監(jiān)所不認真核實居住地，造成執(zhí)行地與居住地不一致，可能導致脫管、漏管；有些監(jiān)獄委托我們調(diào)查時，委托函由罪犯家屬直接帶回，特別是湖南省雁北監(jiān)獄，都是由罪犯家屬直接帶回；有的執(zhí)行機關法律文書送達不齊全；對于撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)執(zhí)行的執(zhí)行過程中，如何與公安機關交接，沒有明確規(guī)定；對判處管制的罪犯，即使違反社區(qū)矯正規(guī)定，也不能適用收監(jiān)，其他懲罰措施震懾力不強，影響矯正效果。

3.專業(yè)人員緊缺。由于社區(qū)服刑人員不同的心理特征，在悔罪意識、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面各有不同，有的癥結存在于心理方面，有的困難集中在生活方面，因此，對每個社區(qū)服刑人員必須因人而異，制定有效的矯正方案，做到因人施矯。但是，在這方面，我們?nèi)狈I(yè)技術，可以說是無章可循，尤其是心理矯正方面，幾乎是從零開始。

4.工作經(jīng)費嚴重不足。按照省市相關文件要求，縣級財政應按照社區(qū)矯正對象每人每年不低于600元的標準預算社區(qū)矯正工作經(jīng)費，按照此標準，我縣20xx年應預算該項工作經(jīng)費20萬元；但是，20xx年縣財政預算該項經(jīng)費只有3萬元，遠遠不能滿足工作需要。

5.幫扶救助不到位。社區(qū)服刑人員在重返社會后，大都面臨著生活、就業(yè)等方面的困難。在對他們進行管理教育的同時，如何協(xié)調(diào)相關單位，對他們進行必要的幫扶救助，從穩(wěn)定他們的生活入手，促進他們悔過自新、融入社會，尚需進一步嘗試和探索。

三、對策和建議

1.組建專門工作機構。盡快組建縣社區(qū)矯正工作局或社區(qū)矯正中心，隸屬于縣司法局，司法所設立社區(qū)矯正工作站。做到機構相對獨立，人員相對固定，職責相對明確，保證工作的連續(xù)性和人員專業(yè)化。

2.完善協(xié)調(diào)配合機制。盡快出臺《刑事訴訟法》配套法律法規(guī)，細化社區(qū)矯正工作程序，落實工作責任。

（1）硬化社區(qū)矯正專門機構的職能。一是對符合撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)執(zhí)行案件的罪犯，明確由社區(qū)矯正機構執(zhí)行收監(jiān)，并賦予社區(qū)矯正機構強制執(zhí)行的權力。二是判處管制刑的社區(qū)矯正對象的獎懲制度中，增加經(jīng)濟制裁措施。

（2）進一步界定對脫管對象的追逃責任主體及其職能。

（3）建立變更居住地常態(tài)化機制。對在本地無正當經(jīng)濟來源，生活困難，而在其他地方有工作單位和合法收入的矯正對象，應允許其變更居住地，接受地社區(qū)矯正機構必須依法接收。

第五篇：基層社區(qū)矯正工作面臨的難題與對策

基層社區(qū)矯正工作面臨的難題與對策

社區(qū)矯正，是與監(jiān)禁矯正相對的行刑方式，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯臵于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機關，在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促進其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。做好社區(qū)矯正工作，不僅有利于落實黨改造罪犯的政策，提高教育改造工作質(zhì)量，節(jié)約監(jiān)獄管理成本，加強和完善社會主義法制建設，更有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎，維護社會長治久安。推行社區(qū)矯正工作，可以充分運用社會機制，整合社會資源，加強對緩刑、管制、剝奪政治權利、假釋及監(jiān)外執(zhí)行等各類對象的管理和改造。

司法行政部門，特別是司法所，作為基層法制宣傳的窗口、社區(qū)矯正的工作主體，一定要遵循“依法、穩(wěn)定、實效”的原則，按照社區(qū)矯正工作流程和有關規(guī)定，積極會同公、檢、法機關及各級黨政組織，做好社區(qū)矯正對象的銜接和監(jiān)督考察，嚴格行使對矯正對象的監(jiān)督管理權、行政獎懲權、司法獎懲建議權和實施、解除社區(qū)矯正宣告權。通過多種形式，加強對矯正對象的思想教育、法制教育、社會公德教育，矯正其不良心理和行為，使其悔過自新，棄惡從善，成為守法公民。

如今，蓬安縣的社區(qū)矯正試點工作和全省、全國其它縣、市、區(qū)一樣，正積極、穩(wěn)妥、扎實、有序地全面推進。蓬安縣司法局作為司法行政機關，正在牽頭組織有關單位和社區(qū)基層組織開展社區(qū)矯正試點工作。各司法所在實踐中則具體承擔社區(qū)矯正的日常管理工作。通過對蓬安縣社 1

區(qū)矯正試點工作的全面了解、結合司法所在社區(qū)矯正試點工作的實際，筆者認為社區(qū)矯正工作目前存在以下難題：

(一)無明文法律依據(jù)、執(zhí)法概念模糊。我國《刑法》規(guī)定，依據(jù)人民法院判決的內(nèi)容不同，刑罰分別由公安機關、監(jiān)獄、人民法院執(zhí)行。社區(qū)矯正工作從理論看應是刑罰的一種，但《刑法》沒有正式法律予以明文規(guī)定。根據(jù)“兩高兩部”《關于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》的規(guī)定，司法行政機關只是具體組織實施單位，而公安機關是社區(qū)矯正的執(zhí)法單位。這個權威性的規(guī)范性文件，對社區(qū)矯正對象約束力不強，一旦發(fā)生矯正對象以各種理由拒不參加矯正活動，或是不進行報告就擅自遷離居住地的行為時，由于司法行政機關沒有強制權力，社區(qū)矯正工作者就無計可施，嚴重影響刑罰的權威性和嚴肅性。況且，部分矯正對象回歸后只到當?shù)嘏沙鏊鶊蟮?，致使部分監(jiān)管活動無法落實，從而影響了社區(qū)矯正工作的正常開展。由于無法律明文規(guī)定社區(qū)矯正工作細則，基層單位在實踐中不便于操作，造成有關單位工作中互相扯皮、跨省市犯罪或流動人口犯罪的矯正對象脫管、矯正程序不統(tǒng)一的現(xiàn)象發(fā)生，從而使社區(qū)矯正工作效果打折扣。雖然各地社區(qū)矯正試點工作已順利啟動，并取得了一定的成效，但是實際工作中，每個司法所還是遭遇了一些亟需解決的問題和困難。要放開手腳做好社區(qū)矯正這一工作,管理者必須有更明確的法律定位。在現(xiàn)行法律中，沒有由司法行政部門負責“社區(qū)矯正”工作的字樣出現(xiàn)。因此，在社區(qū)矯正工作實施中如果沒有一部完整的法律法規(guī)為依據(jù)，就不利于這項工作的順利開展。

（二)銜接機制不健全。由于現(xiàn)行法律對社區(qū)矯正的規(guī)定出現(xiàn)空白，在法院判決書中未能體現(xiàn)社區(qū)矯正工作由司法行政部門監(jiān)督改造的字樣，因此在實際操作過程中法、檢、公、司等部門之間的銜接制度還很

不完善。第一，審判機關、公安機關、監(jiān)獄機關在移送法律文書過程中存在不及時到位的現(xiàn)象，從而造成沒有矯正對象的法律文書，矯正期限不明，執(zhí)行矯正沒有依據(jù)或內(nèi)容不詳；實踐中，部分矯正對象回歸一個月后基層司法所才收到矯正對象的部分資料。第二，有關職能部門銜接制度不完善。根據(jù)社區(qū)矯正工作要求，矯正對象應按時報到，但這些銜接管理制度還不夠完善，各部門之間的協(xié)調(diào)銜接不及時或存在相互推諉，導致矯正對象失控或脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生。

(三)宣傳力度不夠，未引起充分重視。對社區(qū)矯正這一新生事物，群眾認知程度低、陌生，老百姓對在監(jiān)獄服刑的犯罪人轉移到自己的眼皮底下服刑，或多或少存在著擔憂與不安，這是社區(qū)矯正難以取得社區(qū)居民全面合作的深層心理因素。同時在對外職能上，從上到下力度不大，未引起重視。目前我們所了解和看到的都是些內(nèi)部刊物，電視、報紙上很少看到社區(qū)矯正工作的宣傳內(nèi)容，造成了社會不理解、不支持的局面，因此極大地阻礙了社區(qū)矯正工作的有效開展。

（四）經(jīng)費嚴重短缺。社區(qū)矯正工作有一整套嚴格的程序，建檔案、電話報告、家訪、組織公益勞動等矯正活動，這些工作的開展都需要經(jīng)費投入，但目前社區(qū)矯正工作未明確專項經(jīng)費，司法所只有東挪西湊，甚至由個人墊支。

(五)管理者素質(zhì)參差不齊。司法所司法助理員是社區(qū)矯正工作的主體，但在實踐中還存在不同程度的問題：一是缺乏實踐經(jīng)驗。大多數(shù)司法助理員沒有接觸過刑罰的執(zhí)行工作，缺乏管理矯正對象的實踐經(jīng)驗，從事矯正管理工作還需要一個適應期；二是關于罪犯的評估報告，調(diào)查的范圍窄、內(nèi)容和項目少，涉及的問題過于簡單，多為罪犯個體最基本

情況，沒有涉及到罪犯的行為危險性，罪犯是否具有可矯正性、罪犯社區(qū)矯正的有利與不利因素會有哪些等。三是公益勞動落實難。社區(qū)矯正中的公益勞動本意是作為一種教育手段，但公益勞動畢竟是一個過程，對這個過程必須有組織有管理才能正常開展。以蓬安縣司法局羅家司法所轄區(qū)為例，由于山區(qū)交通條件惡劣，社區(qū)矯正對象生活也不寬裕，集中組織公益性勞動并不現(xiàn)實。四是缺乏專門機構和隊伍。根據(jù)社區(qū)矯正工作的要求需設立專門的社區(qū)矯正機構，要求專門的工作人員甚至多名矯正工作人員管理一名矯正對象，但目前司法所的設臵、人員難以解決社區(qū)矯正工作的需要。五是司法行政隊伍不夠穩(wěn)定。

（六）考評機制不夠健全。社區(qū)矯正工作成員單位履行職責的考核機制不健全，造成了由司法行政工作“唱獨角戲”的窘境。社區(qū)矯正工作涉及到刑罰執(zhí)行、治安管理、社區(qū)管理、群眾工作等諸多層面，是一個復雜的系統(tǒng)工程，在現(xiàn)行法律框架內(nèi)，靠一個部門、一個單位不可能獨立完成。在社區(qū)矯正工作開始階段，有的職能部門對這項全新的工作不熟悉、不了解，存在著配合不到位或者配合比較勉強的狀況。

社區(qū)矯正工作是一個新生事物，目前確實存在立法滯后，機制不配套，工作人員不專業(yè)等問題，但一味強調(diào)客觀困難不僅對工作不利，也會使自身無所適從。我們司法行政工作人員應該立足現(xiàn)實，尋求工作上的突破。建議基層社區(qū)矯正工作從以下幾方面予以創(chuàng)新：

一是完善工作機制，加快立法進程。做到有法可依。歷史賦予了社區(qū)矯正工作者艱巨而光榮的任務，但作為一名矯正工作者，如果在實際操作中沒有一部完整的法律法規(guī)作遵循，就會使矯正工作的實效大打折

扣。因此要修改《刑法》。十一屆全國人大常委會第十六次會議初次審議了《中華人民共和國刑法修正案(八)(草案)》，根據(jù)一些人大代表和地方的意見，建議在刑法中規(guī)定，對管制、緩刑、假釋等犯罪分子實行社區(qū)矯正（修正案第二、十三、十四、十七條），社區(qū)矯正擬入法。在修改《刑法》的基礎上盡快制定《社區(qū)矯正法》并對各部門職能科學分工，進一步明確司法行政機關作為刑罰執(zhí)行主體的資格，賦予其行使非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行的權力。只有國家盡快立法，有了法律依據(jù)才可以明確矯正工作人員的執(zhí)法依據(jù)，做到有法可依、依法行政。社區(qū)矯正是一個牽涉法院、檢察院、公安機關、監(jiān)獄機構、司法行政部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的系統(tǒng)工程，沒有系統(tǒng)的立法，容易出現(xiàn)各部門權利義務不明確，造成工作脫節(jié)或者工作復雜化的情況。

二是對社區(qū)矯正的獎懲機制進行科學量化，并通過法律強制力予以保障。對矯正對象而言，矯正成效最終應體現(xiàn)為刑罰的減輕。只有實現(xiàn)刑罰的變更，才能真正提高罪犯參與社區(qū)矯正的積極性。

三是適當賦予基層司法所行政強制執(zhí)行權（成立社區(qū)矯正警察）。對矯正對象無故不參加矯正活動、脫管或違法對抗時，可以行使必要的強制管理手段，以維護法律的尊嚴與權威。

四是采取多種手段，力求矯正實效。要實現(xiàn)社區(qū)矯正工作最終目的和效果，必須綜合運用各種手段。除了依法對矯正對象實施嚴格管理外，更重要的是加強對矯正對象的各種思想教育轉化工作，使其能做到棄惡從善，悔過自新，重新做人，使罪犯適應并順利回歸社會。要形成全社會關注社區(qū)服刑人員的輿論氛圍，黨委政府相關部門要加強密切協(xié)同，發(fā)揮職能作用和優(yōu)勢，為社區(qū)服刑對象提供必要的幫助，解決其遇到的實際困難，營造積極向上的改造和生活環(huán)境。

五是改進矯正方法，樹立矯正權威。加大表揚和處罰力度。社區(qū)矯正工作領導小組應充分用活現(xiàn)行的行政獎罰措施，加大對表現(xiàn)較好矯正對象的表揚以及不服管理對象的處罰力度，通過公開宣告的方式，對矯正對象進行教育和警誡，樹立社區(qū)矯正的權威；加強分類管理，在實際管理工作中，把矯正對象分為寬管、普管、嚴管三類，落實分類管理措施，對三類對象分別實行不同的考核，鼓勵矯正對象積極改造。

六是加強人員培訓，提高專業(yè)素質(zhì)。提高基層司法行政工作人員執(zhí)法水平和開展工作的綜合能力素質(zhì)，是搞好社區(qū)矯正工作的前提條件。沒有一支高素質(zhì)社區(qū)矯正的工作隊伍，社區(qū)矯正的各項制度就不可能得到真正的落實，更不可能創(chuàng)造性地開展工作，會直接影響到社區(qū)矯正的效果。為此，要建立相應的培訓制度，分期分批培訓社區(qū)矯正工作者，使之不斷更新知識，熟練正確地運用矯正工作方法和技巧，以適應新形勢下社區(qū)矯正的工作需要

總之，全社會在基層社區(qū)矯正工作中，應該解放思想，開拓創(chuàng)新，迎難而上，真抓實干，用創(chuàng)新的精神，積極的態(tài)度，發(fā)展的思路，務實的舉措，努力開創(chuàng)基層社區(qū)矯正工作新局面，為社會的穩(wěn)定和諧、經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展而努力！

第六篇：社區(qū)的矯正個人工作總結

這半年里，我在局領導、所領導及同事的光心個幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現(xiàn)就本年度個人工作總結如下：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

能夠貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。遵紀守法，認真學習法律知識。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，堅持原則，秉公辦事。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面

自今年6月份到狼山鎮(zhèn)街道司法所工作半年時間，在這期間主要協(xié)助司法所做好社區(qū)矯正日常管理工作。社區(qū)矯正是一項全新的工作，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)便熟悉了社區(qū)矯正工的作，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并圓滿地完成工作。

在這半年里，我本著把工作做得更好的這樣一個目標，開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了以下工作：

（1）協(xié)助司法所做到入教規(guī)范、解矯及時，矯正方案客觀、科學，按照方案實施個別教育，并在每季度開展階段性跟蹤評價。

（2）協(xié)助司法所對社區(qū)服刑人員開展集中教育、公益勞動、出境報備等工作。這些工作是社區(qū)矯正日常管理的重點內(nèi)容，主要做好協(xié)助所里通知社區(qū)服刑人員準時參加活動，并及時做好臺帳資料記錄。

（3）認真做好社區(qū)服刑人員管理工作，充分利用ibs定位系統(tǒng)每日查詢社區(qū)服刑人員的行蹤軌跡。在這半年中無重新犯罪情況發(fā)生。

（4）做好走訪、幫教、思想?yún)R報、電話匯報等日常工作。

（5）認真做好矯正人員臺帳信息的錄入工作。

（6）認真、按時、高效率地做好所里交辦的其他工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有無故缺崗，有效利用工作時間，堅持崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作小結

目前我負責2名社區(qū)服刑人員和5名安置幫教人員的管理，還有矯正人員臺賬信息的錄入工作，經(jīng)過半年的不斷學習和不懈的努力，使工作水平有了長足的長進，為我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作做出了應有的`貢獻。

總結半年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在不足，比如還缺乏創(chuàng)造性的工作思路，個別工作還做的不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進。在新的一年里我將認真學習各項規(guī)章制度，努力使工作效率和思想覺悟進入一個新水平，為社區(qū)矯正工作做出更大的貢獻。